5 СОСТАВЛЯЮЩИХ НА ПУТИ К ИЗМЕНЕНИЯМ

Частая ошибка на пути к изменениям:
когда мы хотим пройти из точки А в точку Б, мы не всегда учитываем особенности переходного этапа и ждём быстрых и идеальных результатов.

А потом застреваем в слепой зоне, когда от берега уже отплыл, а другой берег не увидел. Разочаровываемся и бросаем на полпути, а что хуже - сдаёмся на последних километрах дистанции. Знакомо?

А серьёзные трансформации требуют ресурсов: времени, сил, мотивации и системного последовательного подхода.

И важно уметь закладывать переходный этап в планирование значимых изменений.

Что важно в переходном этапе:

1⃣ Система регулярных действий. Важно понимать, ЧТО делать, чтобы это вело тебя к цели, КАК делать это максимально эффективно и ДЕЛАТЬ это системно и последовательно.

2⃣ Способность не сдаваться при первых трудностях. Проходить кучу внутренних препон, блоков, гремлинов. Все то, что непременно будет тормозить нас по пути. А иногда и полностью блокировать движение. Уметь замечать и нейтрализовать работу этих негативных установок.

3⃣ Система контроля и поддержки. Внутренней и внешней. Через близких, коуча, ментора, мастер-майнд группы. Чтобы калиброваться с большой целью и не сбиваться с пути.

4⃣ Умение держать фокус на главном, чтобы рутина и операционка не затянула в свой омут.

5⃣ Умение относиться к пути как к эксперименту. Тестировать гипотезы. Смотреть, что работает, что нет. А не отчаиваться после первых неудач. Усиливать сильное. Отказываться от слабого.

⏺Все это есть в моей 3-х месячной программе сопровождения для руководителей.

Индивидуально или в мастер-майнд группе «Твой личный максимум», которая стартует уже в середине февраля.
В ближайшее время буду больше писать про неё.

➡️А пока приглашаю лидеров, кто находится на этапе важных перемен, планирует их или уже в процессе, на короткую диагностическую встречу со мной, где мы проясним основные приоритеты и поймём, сможет ли программа сопровождения помочь вам пройти изменения максимально эффективно.

Есть несколько мест. Повышение цен через 2 дня.
Ссылка на группу здесь, а программу индивидуального сопровождения вышлю по запросу.

Успешных переходов вам!

Какой из пунктов вам особенно актуален? Что чаще всего упускаете?
Я сейчас работаю с 3 и 5 пунктом.

Про мои переходы расскажу в следующем посте, а целями поделилась в сториз в IG.

2 ВАЖНЫХ КАЧЕСТВА СОВРЕМЕННОГО ЛИДЕРА

Помимо характера, харизмы и формирующего опыта есть 2 качества, объединяющих всех успешных лидеров. Смотрите в видео ⬆️

BABY-MIND ИЛИ КАК ПОВЫШАТЬ ВОСПРИИМЧИВОСТЬ НОВОМУ.

Друзья, тренирую свою ментальную гибкость и экспериментирую с форматами 😄 - в продолжение вчерашней темы, записала небольшой подкаст.

Дайте знать, если полезно и удобен ли такой формат?♥️

Друзья, спасибо, что поддерживаете! Это очень мотивирует♥️🙏🏻
Что думаете? Актуально ли сделать такой утренний подкаст⬆️?