«Лена, почему я про это не знала!"-
сказала мне клиентка, топ-менеджер крупной западной компании, когда узнала, что в коучинге я специализируюсь на сопровождении руководителей на новых позициях.

«Ты об этом никогда не говорила, не писала. Это как-то прошло мимо меня. А когда у меня был переход на топовую позицию, такое сопровождение очень помогло бы. Это необходимая поддержка для каждого менеджера, кто переходит вверх по карьерной лестнице."

Я действительно не писала про это. И очень благодарна моим клиентам, что подсвечивают мне слепые пятна.
Исправляюсь.

Всем, что касается клиентских кейсов, по понятным причинам, из соображений профессиональной этики я не делюсь.

Но в общих чертах могу рассказать, чем может быть полезно такое сопровождение руководителю при вхождении в новую должность.

➡️ Итак, новая позиция.
Переходный период, когда передаёшь дела и переходишь на новую позицию.
Когда требования гораздо выше, зона ответственности в разы шире, полномочий больше. А советоваться, как правило, не с кем. Из соображений конфиденциальности, да и никто не отменял «одиночество на вершине».

А вопросов, на которые нужно найти ответы, много:
▪️С чего начать?
▪️Как выстроить стратегию?
▪️Как проявить себя в новой роли, показать первые результаты?
▪️Как выстроить взаимоотношения со стейкхолдерами? И с кем в первую очередь? Все, что касается stakeholder management и выстраивания сильной сети контактов.
▪️Как себя позиционировать? Чтобы команда/ коллеги/ партнёры признали тебя в новой роли. Особенно важно, если ты вырос в своей компании и стал руководителем своих коллег.
▪️Как отойти от старых задач, которые ты традиционно до прихода преемника продолжаешь выполнять, и передать функционал.
▪️Какие компетенции нужны на новой позиции и как их развивать?

🔹Учиться видеть дальше, мыслить шире и принять, что ты заслужил эту позицию.
🔹Осваиваться в новой роли. Переходить в роль Хозяина/Хозяйки.
🔹Прояснять видение. Строить стратегию.
🔹Делать шаги, фиксировать победы и укрепляться в своей позиции.

И в этой переходной зоне, когда много ответственности, мало времени, хорошо, когда есть пространство и человек, которому ты можешь доверять, и регулярный ритм встреч, где можно понять приоритеты, обсудить сложные вопросы, навести фокус и найти решения.

Такая моя специализация в executive-коучинге сложилась не случайно. 15-летний бэкграунд в обучении руководителей и команд, управленческом консалтинге, работа с лидерами рынка и мой собственный бизнес-опыт планомерно привели к развитию этого направления.

И, конечно, всего этого не было бы, если бы не мои талантливые клиенты, которые устойчиво растут и развиваются, и каждые 2-3 года выходят на новые этапы развития карьеры.
А я счастлива быть полезной на таких важных переходных этапах.

Надеюсь, удалось немножко приоткрыть, чем я занимаюсь на индивидуальном сопровождении руководителей.
Конечно, запросы бывают разные. Сопровождение при переходе на новую должность - один из самых частых. Про остальные напишу отдельно. И если в ближайшее время вам предстоят такие переходы, в декабре смогу взять двух клиентов.

Как правило, через 2-3 месяца такого сопровождения я уже не нужна, и мы встречаемся 1 раз в месяц/квартал/год, чтобы свериться, подвести итоги и обновить стратегию.

Закончила двухнедельный интенсив из тренингов, выступлений, мастер-майндов.

Сегодня вечером проведу встречу «Твой личный максимум», завтра съёмка, встречи с друзьями и домой. Подруга решила полететь со мной в Сочи и устроим себе мини-отпуск на пару дней.

В ближайшие месяцы все мое внимание будет на клиентах в индивидуальном сопровождении и участниках группы «Твой личный максимум».

➡️И в преддверии чёрной пятницы, краткий спойлер.

Я 15 лет работаю с лидерами рынка, ТОП-100 российских и западных компаний. И для корпоративных клиентов у меня достаточно широкая линейка тренингов.

А для частных клиентов я собрала все свои наработки и лучшие практики в свою программу сопровождения «Твой личный максимум».
Вот на нее и будут беспрецедентные скидки в чёрную пятницу.
Самые быстрые купили 11.11, но в пятницу открою последнее окошко со скидками для 5 человек.

Итак, рассказываю. Мой лучший флагманский продукт для лидеров. Признанный руководителями топ компаний.

☑️ Что я туда упаковала и почему горжусь и знаю, что аналогов этой программе нет на рынке.
Что особенно отмечают клиенты:

ЦЕЛОСТНОСТЬ этой программы.
Я не разделяю работу и жизнь и сама расту во всех сферах жизни и помогаю в этом клиентам.
И так как моя ключевая экспертиза лежит в управленческом обучении и обучении личной эффективности, я объединила эти 2 блока в своей программе сопровождения.

▪️Где сначала мы серьезно работаем над повышением личной эффективности. Над тем, как получать большие результаты меньшими усилиями.
▪️Определяем стратегию, что для нас в фокусе.
▪️Определяем вектора развития, цели.
▪️И учимся реализовывать эту стратегию через ежедневные маленькие шаги. Через управление вниманием, энергией, временем.
То есть делаем такую бережную пересборку.

▫️А уже со второго модуля подключаем хардовые навыки руководителя. Которые делают устойчивым ваш рост как управленца.
▫️Осваиваем навыки лидерства, менеджмента, построения сильного бренда руководителя, построения сети контактов.
▫️Разбираемся с политикой в компании, работаем над executive presence и повышением визибилити вашей профессиональной среде.
▫️Делаем обзор всех новых трендов в лидерстве, чтобы чувствовать себя уверенно и растить себя и свою команду.

И, как оказалось, именно эту целостность особенно ценят клиенты. Когда ты работаешь не только со своей ролью руководителя, а себя как личности. Которая хочет жить талантливо и интересно.

В этой программе 25 лет моего опыта, из них 10 - непосредственно внутри в корпорациях, 15 - в обучении руководителей ведущих компаний рынка.

Программа "Твой личный максимум" сейчас доступна в двух режимах.

1⃣ Самостоятельный.
Когда вы в своём режиме с удовольствием, спокойно поэтапно проходите курс. И получаете знания из первых рук опытного практика, преподавателя в бизнес-школе. На удобнейшей платформе. По 10 минут в день. Делаете задания. Ведёте дневник изменений. Подводите итоги и высылаете мне. А я 1 раз в месяц (хотя это не входит в тариф) даю обратную связь лично.

2⃣ Мастер-майнд.
В конце января я стартую следующий поток из 5-10 человек в закрытой сильной группе. Который уже активно набирается и есть риск, что за ближайшие недели наберется).

Это мое любимое направление, когда помимо самого курса, который сам по себе является ценностью и мини MBA, вы получаете сильную, классную (а я беру только таких) группу единомышленников , с которыми поступательно работаете со своими карьерными и личными целями в течение 2-3 месяцев.

Каждую среду мы встречаемся. И поверьте, это станет лучшим временем и пространством для рефлексии, дискуссий, обсуждения насущных вопросов в кругу невероятных людей.

Обожаю, люблю и жду эти встречи!

Я надеюсь, мне хоть чуть-чуть удалось вам передать мою любовь, гордость и драйв от любимого моего детища. Которое я развивала последние 4 года.

И если да, то первый раз есть такая возможность стать участником программы по более чем доступным ценам.

Я сделала обзор образовательных продуктов и поняла, что он должен стоить совершенно справедливо в 2 раза больше. И в новом году это исправлю. А пока единственная акция в эту пятницу. И если вы хотите зарезервировать заранее, напишите мне. А в пятницу мы пришлем промокоды.

Друзья, подготовила для вас скидки к черной пятнице на программу сопровождения “Твой личный максимум”:⬇️

Такую акцию я еще не проводила.
Только сегодня скидки от 20 до 45 %.
Ссылка здесь.

Мой флагманский курс, в который я вложила свой 15 летний опыт обучения ТОП 100 российских и западных компаний. Курс, мини - МВА, квинтэссенция необходимых знаний и навыков по менеджменту, лидерству и эффективности.

В результате программы :

🔹Повысите лидерское влияние: на сотрудников, коллег, партнеров.
🔹Усилите внутреннюю мотивацию. Найдете внутренние резервы, энергию для активного движения вперед и мотивации команды.
🔹Вынырнете из операционки и начнете фокусироваться на стратегии.
🔹Повысите результаты, снижая временные издержки и стресс.
🔹Найдете свою формулу устойчивого долгосрочного успеха.
⠀
На программе мы:
▪️будем не только хорошо делать свое дело,
▪️но и учиться говорить о своих результатах,
▪️о своих продуктах и услугах,
▪️будем проявляться,
▪️будем работать со своими страхами и блоками.


Для кого этот курс?
🔹Для руководителей и предпринимателей, кто находится на этапе изменений и кому важно выйти на новые результаты в бизнесе и жизни.
🔹Для тех, кому необходимо сделать перезагрузку карьерной и жизненной стратегии, разработать свою систему достижения устойчивых результатов и протестировать ее.
🔹Кому важна поддержка ментора и сильного окружения равных.

Достижения клиентов:
▪️40% клиентов отмечают повышение качества жизни и значительно улучшают work-life balance;
▪️30% клиентов отмечают увеличение доходов;
▪️30% клиентов получают предложение на более высокую позицию.

Я не разделяю работу и жизнь, и программа работает на все ключевые направления вашей жизни. Уже скоро вы почувствуете тот самый рост качества жизни и первые результаты.

Мы работаем не только с основными навыками менеджера/лидера, но и с теми навыками, которые оказывают серьезное влияние на вашу карьеру руководителя:
▫️это и политика,
▫️и персональный бренд, visibility
▫️и ваши связи и умение их налаживать.

Никаких массовок и кураторов. Концентрированная работа 1 раз в неделю со мной и узким кругом сильных участников. Камерная обстановка.

Работа в сильной закрытой группе руководителей вашего уровня или самостоятельно в своем темпе.

Только сегодня:
🔹Скидка 40% на тариф Самостоятельный, 5 мест, промокод BONUS;
🔹Скидка 25% на тариф Мастермайнд, 3 места, промокод VIP-BONUS;
🔹Скидка 20 % на Индивидуальное сопровождение, 1 место. По условиям напишите мне.

Место на индивидуальное сопровождение продается только после личного интервью со мной.

Возможна рассрочка, комиссию вы не платите, а платим мы.

Даже если вы просто подумали о прохождении курса, но еще не решились, то можете зарезервировать цену. Потому что таких условий больше не будет.

Вы знаете, чувствую себя настоящей Львицей!
Такой мощной, уверенной львицей перед прыжком.

Этот год так раскатал меня, так снес все мнимые опоры, когда пришлось несколько раз соскребать себя с пола и полностью пересобираться.
Так показал, где я неэффективна. А если не понимала, раскатывал еще раз и больнее.
Отбирал всю базовую опору, безопасность, защищенность.

И когда совсем ничего не оставалось.
Когда отступать уже было некуда.
Каждый раз я воскресала.
Каждый раз вставала. Каждый раз заставляла себя смотреть туда, где страшно.

И знаете, я так, черт возьми, натренировалась падать и вставать.
▪️Я так сильно окрепла.
▪️Я стала ещё более гибкой, отважной и наглой.
▪️И энергии у меня только утроилось от этих духовных упражнений.

А все потому что, когда нечего терять, не на кого надеяться, уже не так страшно.

И так я скучала по этой своей внутренней дерзости.
Этого честного позволения себе опираться только на себя.
Признавать эту свою силу и ее красоту.
Что понадобились мировые катаклизмы, чтобы со всем остальным снести и мои внутренние оковы, мои запреты, которыми я обросла за последние годы.

И сейчас я снова наслаждаюсь этим чувством - Свободы быть собой.

И в который раз жизнь показала главное:

▫️У меня есть я.
▫️У меня есть моя семья. Мой сын, мамуля, сестра, брат и их семьи.
▫️Есть мои дорогие друзья, которые всегда рядом.
▫️Есть мои невероятные клиенты. Которые доверяют очень важное. И эта Вера для меня бесценна.

Благодарна вам, мои дорогие!

И благодарна себе за свою смелость. Наслаждаюсь этим ощущением свободы, силы, дерзости.
С днём рождения меня!

Пошла выгуливать свою Львицу.

Если вы хотите меня поздравить, если я что-то привнесла в вашу жизнь, карьеру, каким-то образом повлияла на неё, то лучшим подарком будет, если поделитесь со мной этим. Спасибо, дорогие, что вы у меня есть!♥️

ПРО ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ И НОВОСТИ

Для меня лучший маркер того, что жизнь продолжается, когда люди и компании продолжают учиться. Поэтому в день рождения немножко обнулилась, отвлеклась и потом опять занырнула в работу. Не успеваю даже написать.

Исправляюсь и делюсь последними новостями. Но перед этим хотела от всей души поблагодарить вас, друзья, за столько тёплых, важных и ценных слов в мой день рождения. Люблю и благодарю❤️

Специально в свой день не брала никакой работы, махнула в скайпарк, вдохнула нереальной красоты мира и высоты на самом длинном подвесном мосту. Пока не прыгнула, но загорелась😀. (Подробности в сториз инстаграм)

Мост как метафора перехода из одного периода жизни в другой.

〰️ Когда ты оглядываешься назад, берёшь самый ценный опыт, свои счастливые мгновения, свои уроки, маленькие и большие победы.

〰️ Перебираешь свои ценности, свои опоры.

〰️ Извлекаешь новые смыслы из жизненных , запаковываешь их в принципы.

➡️ Они и будут освещать путь, как маленькие маячки, на новом отрезке пути.
Будут направлять твой внутренний компас в сложные времена и не дадут заблудиться.

В общем, это был классный днерожденьевский трип.
После моста провела полдня в Спа, обновилась. Через неделю уже в Москве справлю др с друзьями. А пока сразу в работу.

🔹С индивидуальными клиентами и компаниями активно подводим итоги года. Много что переосмыслить. Пересобрать. Взять с собой. Усилить сильное. Отказаться от слабого, не работающего.

🔹Потрясающей глубины работа идет на нашем мастер-майнде для руководителей «Твой личный максимум». Порция вдохновения и новых идей каждую среду от единомышленников.

Разбираем сложные темы построения карьеры, профессионального бренда, сети контактов, политику в компании, стейкхолдер менеджмент. Вопросы релокации и адаптации в новой среде.
И самое главное, как оставаться верным себе на всех этапах жизненного пути.

А когда в команде мощные руководители и собственники с географией Дубай, Кипр, Канада, Россия, не может не быть интересно. И сколотилась такая мощная и тёплая компания, что дорогие участницы решили пойти на второй круг мастер-майнда. Благодарна вам за доверие, дорогие ❤️

🔹Новый интересный проект по обучению малых групп и наставничеству от крупного банка.

🔹Несколько предложений по индивидуальному сопровождению собственников и компаний в новом году.

А мы с сыном купили билеты на любимую Камчатку на месяц. Юхууу! А это значит много снега, родная семья, друзья, сноуборд, вулканы, много тёплых встреч и объятий!
Так что еще неделю активной работы и пауза❤️.

🔹А я в др начала подводить свои итоги года и приглашаю вас с собой. В сториз буду публиковать по одному вопросу для анализа по моей фирменной методике, которую любят мои клиенты и компании и приглашаю вас с собой!

Обнимаю вас и благодарю за столько тёплых слов в мой день рождения!

5 ВОПРОСОВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ.

Ответьте на 5 вопросов и получите вектор развития на следующий год.

Один из лучших инструментов карьерного роста - это регулярный аудит своих проектов.
Проанализируйте свою деятельность за этот год через эти вопросы и составьте план развития.

1. Какие 20 % проектов/ клиентов приносили мне 80 % роста, развития, прибыли?

2. Какие 20 % проектов/клиентов/дел давали мне 80 % радости?

3. Из каких проектов я уже вырос? А из каких хочу вырасти?

4. Какие занятия/дела/проекты наполняли мою жизнь смыслом? Где я максимально реализовывался?

5. Как сделать, чтобы в следующем году таких проектов/дел было больше?

Больше инструментов управления карьерой в следующем посте.

ЛАЙФХАКИ ПО ПОСТРОЕНИЮ КАРЬЕРЫ ОТ ПРАКТИКОВ.

Что делать, чтобы расти в карьере?

В кругу опытных руководителей на мастер-майнде «Твой личный максимум» делились лайфхаками по построению карьеры. С разрешения группы делюсь полным списком:


🔹Относиться к бизнесу, как к своему. Это называют предпринимательским подходом. Такое хозяйское, неравнодушное отношение сразу выделяет сильных сотрудников.

🔹Уметь снять головную боль руководителей, сотрудников партнёров. А для этого эти боли нужно знать. Понимать потребности стейкхолдеров.

🔹Быть проактивным. Задавать себе вопрос:
▫️Как я могу быть полезен своей компании?
▫️Что я могу сделать сейчас для бизнеса?
▫️Какие слабые места я вижу и как я могу помочь их устранить?

🔹Браться за сложные проекты, проекты «на вырост».

🔹Участвовать в кросс-функциональных проектах и обсуждениях.

🔹Быть бизнес-ориентированным. Хорошо знать и понимать процессы бизнеса, независимо от того, в каком подразделении ты работаешь.

🔹Практиковать "It’s on me” отношение. Брать ответственность.

🔹Демонстрировать постоянство в своём отношении к делу, поведении и в принципах работы (Sustainability).

🔹Придерживаться своих принципов. Не идти с самим собой на компромиссы. Без двойных стандартов.

🔹Доводить дело до результатов.

И немного моих лайфхаков:

🔸Планировать карьеру. Строить и пересматривать свою стратегию. Тестировать гипотезы.
Спрашивать себя:
▫️Где я хочу быть? Чем я хочу заниматься? Как проверить мои гипотезы.
▫️Какие проекты наполняли мою жизнь смыслом?
▫️Где я максимально реализовывался?
▫️Как сделать, чтобы в следующем году таких проектов было больше ?

🔸Не стесняться спрашивать более опытных людей, кто является примером для вас:
▫️Как они пришли к этой точке?
▫️Какие плюсы и минусы сферы, которая вас интересует?
▫️Что ожидать и к чему готовиться?
▫️Какие навыки прокачивать?

Менторы вокруг нас. Люди охотно помогают советом, стоит лишь разрешить себе спрашивать. Я не боялась ставить себя в позицию новичка и обращаться к более опытным коллегам за советом. Это давало объемную картинку интересных мне направлений и позволяло корректировать стратегию.

🔸Периодически проводить ревизию проектов. Оглядываться назад и спрашивать себя:
▫️Какие 20 % проектов давали мне 80 % роста, развития, прибыли?
▫️Как сделать, чтобы этих проектов было больше?
▫️Из каких проектов я уже вырос? А из каких хочу вырасти?

Это то, что помогло мне последние лет 10 быть в той точке, когда я занимаюсь исключительно тем, что люблю. Нет ни одного проекта, который был бы мне не интересен или скучен.

🔸И, конечно, быть преданной себе. Идти за своим интересом, а не за большим рублём. Часто проекты, которые мне были интересны, далеко не сразу приносили прибыль.

Но поступательное развитие в них, стратегический подход, фокус, позволили вырастить их до больших показателей. Так стало с моим проектом Easy steps, с executive-коучингом, с открытыми программами для руководителей.

Резюмирую наш список: проактивность, стратегия, фокус и понимание потребностей твоих «клиентов»: руководителей, сотрудников, коллег, партнёров и умение эти потребности закрывать.

Что резонирует? Может, дополните список.

Если актуальны такие краткие саммери наших наработок с мастер-майндов дайте мне знать, дорогие.
#карьера_клишина