Елена Клишина. Лидерство. Смысл. Аутентичность.
667 subscribers
939 photos
165 videos
185 links
Пространство для зрелых деловых людей. Лидерство. Смысл. Аутентичность.

20 лет обучаю лидеров и топ-команды как бизнес-тренер, коуч первых лиц и преподаватель MBA .
Download Telegram
ПРО ТЕОРИЮ ТРЁХ ГОРИЗОНТОВ
🔥12
Небольшой вынужденный перерыв в нашей теме изменений.

Так как мы с сыном прилетели в Москву и я чувствую себя бабой ягой на метле 🦹и проявляю чудеса организации.

После ночного перелёта за 2 суток успела
🧹подготовиться к тренингу для команды HR IT компании по управлению клиентским опытом.
🧹подать загранпаспорта на замену, плюс податься на шенген, старый кончился
🧹организовать сыну 2 няни в Москве, пока я веду тренинг и собеседования с новыми кандидатами в Сочи
🧹съездить в гости к родной подруге, когда и сыновья наигрались вместе и мамы наконец наболтались.
🧹организовать чемодан с деловой одеждой, которая осталась в Сочи, чтобы провести тренинг.
🧹провести 2 встречи с клиентами по новым проектам.
И ещё кучу мелочей.

Поэтому в пятницу будем в Сочи. В выходные надеюсь выдохну и в понедельник продолжим. Хорошей недели! Обнимаю вас ❤️
10🔥6👍2
ПРО ГОМЕОСТАЗ И ПЕРЕЕЗДЫ

Привет, друзья, так эти переезды всем семейством выбивают из колеи. Пока все утрясешь, организуешь, сделаешь всем хорошо - сам слетишь со своих отлаженных процессов. И хотя у меня уже точно кубок 🏆 по частым переездам и организации на новом месте, все равно каждый раз стресс. Хоть и в мини-масштабе.

Все потому, что любые изменения выводят нас из равновесия. А мы-люди, по природе своей стремимся к стабильности. Даже шилопопые, которых среди вас много, я знаю 😍.

Гомеостаз - стремление системы восстанавливать утраченное равновесие, преодолевать сопротивление.

Какой бы тягой к новизне мы ни обладали, в какие бы челленджи с охотой ни шли, после вдоха нам нужен выдох.

После подъёма вверх - привал.

Так и в текущей ситуации, когда изменений никто не заказывал, а они шарахнули, да еще и с ускорением, превосходящим наши природные способности адаптироваться к переменам. Что невольно всех ввергло в трансформации.

И если этим процессом не управлять, это может привести к серьёзному выгоранию.

А как эти внутренние трансформации обернуть себе на пользу - уже завтра.

Обнимаю, пошла дальше заниматься отладкой процессов😅.
👍12
У вас что больше верх берет, тяга к новизне или стабильности?
Anonymous Poll
35%
Новизну подавай 👯‍♀️
65%
Стабильность 🙏🏻