Получается хорошая работа с запоминанием.
⠀
Немножко подведу итоги.
⠀
▪️Свое обучение важно планировать. Также четко и конкретно, как вы планируете день (если планируете).
▪️Наши мозги - это сад. И если за садом не ухаживать, очень скоро он зарастет сорняками. Страхами, сомнениями, тревогой. Поэтому наша задача превратиться в садовников и планомерно заниматься своим садом.
▪️Составьте план обучения. Какой аудиоподкаст будете слушать и когда, какое видео смотреть утром, когда собираетесь, какую книгу слушать по пути на работу или на беговой дорожке.
▪️Учитесь регулярно, и тогда ваш сад очень скоро принесет плоды.

Надеюсь, мои подходы были вам полезны. И добавляйте ваши лайфхаки, друзья, как вы управляете информацией.

P.S. Если вам важно отстроить свой график, сделать полезные привычки частью повседневности, уже 16 апреля в 20:00 ч. сделаем это на онлайн -практикуме "День силы. Привычки, меняющие жизнь".
⠀
На практикуме мы разберем:
🔍10 лайфхаков, как безболезненно настроить процесс внедрения привычек.
🔍5 способов планирования дня под любую специфику, характер и профессию.
🔍Как добиваться больших результатов с удовольствием.
🔍Как заставить гаджеты работать на вас, а не быть пожирателем времени.
⠀
Ссылка на регистрацию http://course.easy-steps.ru/privychki?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=privychki_vrem_tg

Буду вам рада!

ПРО КАРЬЕРНУЮ СТРАТЕГИЮ И ПЕНСИЮ
⠀
Когда я обдумывала стратегию развития карьеры лет 10 назад, помню, коучинг и индивидуальное консультирование я практически не рассматривала, чтобы не распыляться. А решила, "пока молодая", полностью сфокусироваться на бизнес-тренингах и работе в онлайн. А коучинг оставила "на пенсию". Думала, буду старенькая, немощная, но умудренная опытом, и как раз спокойненько буду консультировать😄.
⠀
💼Стратегия оказалась верная. Я полностью вложилась в тренинги, повышение квалификации в этой области и значительно выросла и по мастерству, и уровню клиентов и очень незаметно для себя с ростом опыта плавно перешла в групповой коучинг, а затем и в бизнес, и executive-коучинг.
⠀
И теперь, судя по тому, что последние годы 70 % от портфеля - это индивидуальное и групповое сопровождение руководителей, пенсия уже пришла😄. И она мне определенно нравится.
⠀
💻Переход в онлайн 9 лет назад был очень кстати, так как все менторинговые программы сопровождения я веду только онлайн. И это дало возможность спокойно, без ущерба для карьеры, родить сына и видеть, как растет он, и расти профессионально самой.
⠀
Так что сигналы внешнего мира я всегда чувствовала хорошо и чутко и своевременно реагировала на них. Но это было раньше.
⠀
Сейчас, когда стратегия больше напоминает стрельбу по движущимся мишеням, я вкладываю в навыки, которые безотносительно внешней обстановки останутся со мной и будут работать на мои большие цели. Поэтому последние годы еще глубже погружаюсь в executive-коучинг, менторинг, учусь, практикую и расту вместе с моими клиентами. А как вы планируете сейчас, в новых вводных?

РАСПИСАНИЕ НА МАЙ
⠀
🗓Пока активно планирую с клиентами календарь на весну-лето: онлайн-мастер-классы, тренинги и MBA - напишу, наконец, расписание открытых программ на май.
⠀
С большим удовольствием и предвкушением закрепляю в календаре на ближайшие 3 месяца все вечера в среду.
⠀
🕙 Каждую неделю, в 20:00 по средам, 2,5-3 месяца мы будем встречаться в закрытой группе руководителей, лидеров на программе "Твой личный максимум".
⠀
Как показывает мой опыт в сопровождении руководителей, эта программа - один из самых эффективных способов двигаться к большим результатам и навстречу себе.
⠀
Это не только полноценная программа по повышению управленческих, лидерских компетенций, но и программа по личностному развитию. Когда мы используем целостный подход и работаем над повышением качества всех сфер жизни.
⠀
Малой, но сильной группой руководителей двигаемся к поставленным целям, и регулярный ритм встреч, сверка с целями, поддержка по пути, моя и группы, своевременное реагирование на внешние сигналы позволяют держать фокус и ритм. И несмотря ни на что, реализовывать задуманное. А в сотворчестве всегда рождаются лучшие решения.
⠀
Почему я так уверена в качестве? ⠀
За годы работы с группами у меня сложились свои факторы успеха:
▪️Состав группы. 40 % успеха личности, помимо опыта и знаний, - это ее окружение. Мои клиенты знают, как тщательно я отношусь к формированию состава группы. Здесь и профессиональная интуиция, и входные интервью, сбор рекомендаций и анализ опыта клиентов. Чтобы сформировалось уникальное сильное окружение, которое помогает, подталкивает и поддерживает.
▪️Создание развивающей среды. Несмотря на разный бэкграунд участников, они едины в одном: это сильные профессионалы, успешные в своем деле и не готовые останавливаться. И еженедельные встречи с обсуждением итогов, достижений, сложных вопросов всегда дают возможность посмотреть на проблему со стороны, найти нетривиальные решения, зарядиться на неделю вперед.
▪️Мини MBA. В программу я заложила квинтэссенцию необходимых знаний по менеджменту, лидерству и эффективности.
▪️Мои 15 лет опыта в бизнес-образовании, сопровождении лидеров и их команд, опыт ментора, executive-коуча и преподавателя MBA работают на вас. Плюс авторская система сопровождения до результатов и повышения качества жизни, которая уже доказала свою эффективность.
⠀
✔️Эта программа оптимально подойдет для действующих руководителей в крупных и средних западных и российских компаниях. 6 мест. Начинаем в середине мая, как сформируется состав группы. Ссылка на программу http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy-maximum_tg_raspisanie_mai Также будет отдельная группа для независимых профессионалов.
⠀
👥А для top-менеджмента и владельцев компаний, как всегда, действуют индивидуальные программы сопровождения и любимая VIP-группа. С радостью поделюсь деталями по запросу.
⠀
Я всегда рядом и отвечу на все вопросы. Буду рада вам! Моим дорогим клиентам, кто уже проходил программы, буду благодарна за рекомендации. Так как никакие мои тексты не скажут так, как ваш опыт.вас
⠀
Уффф! Спасибо, что дочитали! Люблю вас!

МОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ. НАЧАЛО ⠀
Иногда я думаю, как бы могла сложиться жизнь, если бы в свое время я сделала другие выборы. ⠀
И как та девчонка с Камчатки оказалась там, где я сейчас. Девчонка, которая в 22 была по уши влюблена в своего бойфренда, делала с ним ремонт в старенькой квартире, мечтала о тихой семейной жизни, думала, куда поставить кроватку, и была безмятежно счастлива. На этом мой горизонт планирования заканчивался😄.
⠀
🏢 После института я устроилась на работу в Институт вулканологии «научным сотрудником», а по факту референтом-переводчиком директора. Была молодая, дерзкая и абсолютно безалаберная. Хотя в жизни уже случилась самая большая потеря. И внутри я никак не могла оправиться от смерти любимого папы, которого не стало за 2 года до этого.
⠀
Эти 3 года подарили мне прекрасных друзей, а еще знакомство с удивительными людьми, влюбленными в вулканы и свою профессию учеными - вулканологами, геологами, которые в свое время приехали на Камчатку со всех уголков света, из хороших ВУЗов, увидели камчатские вулканы и остались навсегда🗻. Мне было 22, а основному составу НИИ - в среднем 62.
⠀
Работала я откровенно плохо. Собиралась замуж и ни о какой карьере не думала. Постоянно хохотала с подружками, каталась на тележках для документов по длинным коридорам института, получала замечания от директора за неприлично короткие юбки, кокетничала со старшими научными сотрудниками и ходила на безудержные вечеринки. Параллельно неспешно делая переводы публикаций моего директора - ученого-химика про "химический состав магмы извержения такого-то". Там даже по-русски читать было невозможно, а уж переводить было совсем страшно😄.
⠀
И все было бы хорошо, пока на меня не нажаловались моей маме, "уважаемому человеку" в городе...
⠀
От мамы мне влетело, но это, как всегда, не помогло, но очень скоро все перевернулось с ног на голову.
⠀
И я из беззаботной девицы, мечтающей о замужестве, с зарплатой в 3000 рублей превратилась в серьезную карьеристку, спеца, начинающего карьеру в банке, которая готова была ночами грызть гранит науки и корпеть над учебниками по банковскому делу, лишь бы преуспеть.
⠀
⏳Так начался поворотный период в жизни. Всему «виной» было… (продолжение в моем Инстаграм...) Что побудило меня начать «карьеру»? Есть идеи?
⠀
Надеюсь, друзья, вам интересен мой карьерный путь. Мемуары писать еще рано, а вот поискать в своем пути триггеры, которые позволяют выходить на новый уровень, иногда полезно.

Предлагаю это поделать вместе со мной в инстаграм @elena_klishina.

Подписаться можно по ссылке https://www.instagram.com/elena_klishina/

Обнимаю и чудесных майских, где бы они не проходили!

МОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ. НАЧАЛО. ЧАСТЬ 2
(Начало истории в инстаграм под #еленаклишина_карьерныйпуть) ⠀
...Так начался поворотный период в жизни. Когда из беззаботной девицы с зарплатой в 3000, мечтающей о замужестве, я превратилась в спеца, начинающего карьеру в банке, которая была готова грызть гранит науки и ночами корпеть над учебниками по банковскому делу, лишь бы преуспеть.
⠀
⚡Всему виной, как вы верно угадали, была любовь, точнее то топливо, которое она дает, если это чувство не реализовано.
⠀
В отношениях все было хорошо, стабильно и как у всех. Но что-то пошло не так. "Просто хорошо" меня не устроило. Брак для галочки никогда не был целью. И хотя я все еще была серьезно влюблена, но быть в отношениях, которые не приносят радость, была не готова. И после очередной ссоры и понимания, что лучше не будет, собрала вещи и ушла.
⠀
Ушла от человека, которого любила. Молча, без разговора, когда его не было дома.
⠀
Помню, села за руль своей машины, которую всегда водил мой бойфренд, а я 4 года боялась. Бросила сумку с вещами. И первый раз поехала одна через весь город к маме. Было жутко страшно, и только одна мысль пульсировала в голове: "Как же я одна справлюсь? Я же ничего не умею".
⠀
Так началось мое одиночное путешествие🙂. И потом очень часто в жизни я буду испытывать эту смесь страха и дикого интереса. Ощущение чистого листа. А адреналин от мысли "справлюсь ли я" станет моим любимым челленджем.
⠀
🔔И этот внутренний звоночек, это чувство внутренней неуспокоенности меня будет толкать уходить из изживших себя отношений, с неинтересной работы, уезжать из мест, где мне тесно. Кстати, выводы из той личной истории я сделала в статье "Говорить, нельзя молчать", если интересно, ссылка https://bit.ly/2A1km7H, а так как здесь мы про карьеру, продолжаю.
⠀
С крахом семейных планов моя незатейливая работа совсем потеряла привлекательность. А энергии у меня всегда было много, и ей нужно уметь правильно управлять. Без реализации она начинает меня корежить.
⠀
Поэтому неудивительно, что через несколько месяцев я устроилась работать в филиал крупного банка все тем же секретарем-референтом.
⠀
💭 Помню, как сидела в гостях у подруги, трясущимися руками заполняла резюме и графу с желаемым доходом и боялась написать больше 6 тысяч. Аргументируя, что я из интеллигентной семьи, а такие "много" никогда зарабатывать не будут. Вот они - установки из детства. Которые из меня пламенной речью практически выбила подруга.
⠀
В банк меня после пары собеседований в итоге взяли, а зарплату сделали 12000. Вот это был разрыв шаблона! Я долго не могла поверить, что я могу зарабатывать "такие деньги". До сих пор смеемся.
⠀
📁В банке передо мной поставили массу интересных, новых задач в области кадров и делопроизводства. Но самым большим подарком стала наша команда и мой руководитель Гусев Александр Владимирович, который авансом поверил в молодую и упорную девчушку, давал сложные задачки "на вырост", доверял, поддерживал, учил. С каким же упорством я училась, лишь бы оправдать его ожидания и не подвести. Разбиралась в новой для себя сфере, корпела над учебниками с банковским делом, и моя природная тяга к развитию вдруг приобрела четкий фокус и нишу для реализации.
⠀
У меня вдруг появилась цель🎯. И через год, перед своим уходом, директор перевел меня на позицию специалиста в клиентский отдел. Ооооо! Это была работа и команда мечты!
⠀
И я всегда вспоминаю своего руководителя, когда думаю о людях, кто повлиял на мою жизнь. И на своих мастер-классах и тренингах по влиянию лидера всегда прошу вспомнить тех, кто авансом поверил в нас. Позволил проявиться. Показал наши сильные черты. Дал шанс. И это для меня про истинное лидерство и влияние.
⠀
💼Так я встала на тропу "карьеры". А дальше началась и забурлила самая интересная часть моей жизни. Мои мечты росли вместе со мной. И вот уже роста внутри банка стало мало...
⠀
Как думаете, что дальше?
⠀
И поисследуйте со мной, что вас побудило в свое время активно расти? Выходить на новый уровень? Были ли люди, кто на вас повлиял? И если да, поделитесь и напишите им "спасибо"!
⠀
Обнимаю, и продолжение следует...

ЭТОМУ НЕ УЧАТ НА КУРСАХ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ

📝С удовольствием выслала новый чек-лист подписчикам своей управленческой рассылки. На этот раз он был про Executive Presence. Этот сложнопереводимый термин означает комбинацию персональных черт и поведения, из которых складывается впечатление о вашей лидерской компетентности и надежности.
⠀
Когда я первый раз выслала своим клиентам этот чек-лист, они сказали: "Почему нас этому раньше не учили".
⠀
Вот я и задумалась, почему я так увлеченно последние годы копаю в навыки руководителя, про которые не говорят в курсах по менеджменту. Почему меня всегда волнуют эти темы: про политику в организации, про персональный бренд руководителя, его Visibility в компании и на рынке, способность строить сильную сеть контактов.
⠀
📒Много лет я по крупицам разыскиваю информацию, интервьюирую своих опытных клиентов и выстраиваю систему, как эти навыки внедрять.
⠀
Почему? Потому что я постоянно думаю, как в свое время мне были необходимы эти знания и навыки. И как бы они облегчили жизнь молодому амбициозному руководителю на старте карьеры. Или опытному менеджеру, застрявшему на карьерном плато.
⠀
▪️Почему в стандартные курсы по менеджменту не так часто входит Stakeholder management - как выстраивать отношения и управлять ожиданиями вовлеченных сторон.
▪️Почему нас учат, как быть результативными в своей работе, но не учат, как экологично рассказывать про эти результаты. А это как раз про навык Visibility, от которого, в том числе, зависит наша карьера.
▪️Почему политика в корпорации ассоциируется только с интригами, но мало кто думает, что организационная политика - это данность, в которой важно уметь работать. И развивать свое политическое чутье, осведомленность, учиться понимать расстановку сил в компании.
▪️Почему не учат развивать персональный бренд руководителя. Хотя именно сильный личный бренд руководителя в своей профессиональной нише привлекает лучшие кадры и укрепляет бренд работодателя. ▪️Почему про связи вспоминают тогда, когда нам кто-то нужен. А ведь строить отношения нужно раньше, чем они понадобятся. И постоянно инвестировать и развивать свою сильную сеть контактов.
⠀
Мало просто знать про эти навыки, важно понимать, как их встроить в свою стратегию и поступательно внедрять.
⠀
📢 И если для вас актуальны эти навыки лидера, я приглашаю вас в свою авторскую программу "Твой личный максимум", которая стартует уже в мае. В которой мы не только мощно работаем на усиление ваших лидерских навыков, но и выстраиваем свою уникальную систему достижения результатов и повышения качества жизни.
⠀
Веду лично я и приглашаю только 5-8 человек. Чтобы у нас сложился узкий круг сильных руководителей, с которым мы будем двигаться к целям в течение 2,5 месяцев. Тем более не стоит больше откладывать, так как "антикризисная" скидка - 11 тысяч рублей, подходит к концу и действует до завтра.
⠀
Все подробности по ссылке https://bit.ly/3cf81er Достаточно записаться на интервью, и я лично буду рада рассказать про программу, ответить на ваши вопросы и задать свои, чтобы понять, насколько программа подойдет под ваши цели.
⠀
Программа сильная. Результаты будут.

МОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ. НАЧАЛО. ЧАСТЬ 3

Продолжаю историю #еленаклишина_карьерныйпуть, а пикантные подробности в конце😉.
⠀
Итак, я стала специалистом в филиале банка и с головой окунулась в работу.
⠀
Когда энергии много, позади незакрытые отношения, можно страдать, можно разъедать себя вопросами о верности своего выбора, а можно направлять энергию на действия. Что я с большим удовольствием и сделала. В конце концов на том этапе мне всегда помогало пахать. Хотя потом, много позже, с этим паттерном пришлось поразбираться, когда встал вопрос баланса.
⠀
Мы жили на работе, говорили только о работе, обожали наши банковские вечеринки, "пахали, как папа Карло" и были счастливы. Это был период стремительного профессионального роста и личного становления.
⠀
Помню, как я, чистый гуманитарий, говорила себе: «Клишина, ну если ты в бух. учете разберешься, то тогда ты вообще можешь все в этом мире».
⠀
Такие вот несложные были цели, но заоблачные для меня на тот момент. И я разбиралась. Самостоятельно по учебникам и на практике с коллегами. Челленджи росли, и я тоже.
⠀
Когда двух зеленых девчонок первый раз оставили закрывать баланс филиала, вариантов не было, времени на эмоции тоже, вся ответственность на нас: разбирались, закрывали и росли. ⠀
Тогда в моей жизни появились новые классные друзья, мои коллеги, с которыми нас до сих пор объединяет это время, и подруга, с которой все эти годы рядом.
⠀
И хотя я последние 9 лет думала, что я некомандный игрок, вспоминая тот период, я понимаю, что отнюдь. Была командной и была счастлива работать в команде. У нас не было интриг, были общие цели, мы болели за дело, несли серьезную ответственность, нас не надо было "вовлекать и мотивировать". Это было счастливое время.
⠀
Параллельно в это же время происходили странные события в моей личной жизни 🤪🙈.
⠀
Давний друг, который был ученым, жил в Штатах, и 5 лет нашей дружбы и переписок был тайно в меня влюблен, в один прекрасный момент развелся, приехал на Камчатку, подарил кучу подарков, напоил меня текилой и сделал предложение💍.

Маме моей на следующий день сообщил и меня перед фактом поставил. Я опешила, подумала и собралась уезжать в Штаты. Все новое меня страшно тянуло.
⠀
📄Подала документы в местный университет, рядом с его кампусом.
⠀
Горевала, что не смогу кататься на сноуборде, так как рядом не будет "каталки".
⠀
🏂Тогда, в 26, я только освоила сноуборд и влюбилась в смесь снега и адреналина навсегда. Смотрела на "наши прелести": выход из Авачинской бухты в Тихий океан, который виден только с вершины Красной сопки, и думала, как же я буду без этого жить.
⠀
Но жених, который был старше меня на 10 лет и, как оказалось, мудрее, смотря на мои подростковые страдания и «жертвы», которые я ради него собиралась делать, понял, что это было поспешное решение, и решил притормозить 😆. И я очень благодарна ему за это. Так как я была совсем незрелая для серьезных отношений. Так что "мои прелести" остались со мной, а я продолжила пахать и кататься. Обожаю это время❤️.
⠀
Меня позвали в другой банк. Там было ещё интереснее.
🚗 А я продала свою крутую спортивную вишневую тачку, которую купила у бандитов, и на все деньги поехала в свой первый отпуск в Египет и сделала операцию на зрение. О-о-о-о, тогда начался новый волшебный период.
⠀
Операция была в Москве, в которой мне было негде остановиться. А про гостиницы мы почему-то тогда не думали😅. И бывший молодой человек порекомендовал позвонить нашей общей подруге, которая несколько лет переехала в Москву.
⠀
Так, с остановки на пару дней у подруги, бесконечного хохота и приключений перед моим Египтом, началась новая эпоха в моей жизни, и вот уже 23 года нашей близкой дружбы. Кстати, сейчас на карантине на Волге мы в соседних домах.
⠀
А дальше я выкинула фортель...
Как думаете Москва, Питер, Камчатка или Египет?

ПРО СИНДРОМ САМОЗВАНЦА
⠀
Сегодня с коллегой и другом обсуждали наших Самозванцев.
Этих внутренних гремлинов, которые активно пробуждаются, когда встает вопрос рассказать о результатах своей работы, о своих продуктах, услугах и, боже упаси, предложить воспользоваться ими.
⠀
🐜Это тот самый упитанный "таракан", который постоянно нашептывает: "Да кто ты такой? Тебе еще учиться и учиться! А что люди подумают? Ты что, выскочка? Скромнее нужно быть, батенька. Просто работай хорошо и помалкивай. Все, кто надо, сами заметят и отметят".
Знакомая песня?
⠀
Своего самозванца я почти укротила, хотя периодически он бунтует. А вот у моих клиентов тема самоценности и внутренней уверенности чаще всего является основным тормозом, блокирующим карьерный рост и развитие бренда.
⠀
Сколько же прекрасных экспертов я знаю! Сколько талантливых людей в моем окружении!
Сколько профессионалов с невероятным бэкграундом и настоящих трудяг, которые своими мозгами и руками тянут и себя, и того брата.
И сколько из них так же прекрасно, как они делают свое дело, умеют рассказать о своей работе? Е-ди-ни-цы!
⠀
Поэтому в своих программах красной нитью я ставлю вопрос проявленности лидера. Этого разрешения себе быть, проявляться, влиять, менять.
⠀
▪️ Как естественно рассказывать о своих результатах и результатах своей команды, не чувствуя себя "выскочкой".
▪️ Как перестать сомневаться в важности своего вклада в окружающих и организацию.
▪️ Как разрешить себе проявляться и сделать этот процесс радостным и органичным.
▪️ Как умерить свою гордыню и разрешить себе говорить о себе, не думая, что подумают о тебе другие.
▪️ Как развивать и усиливать свой персональный бренд лидера в компании.
⠀
⏰ И это лишь малая часть, с чем мы будем пошагово работать в курсе "Твой личный максимум" для руководителей. И исключительно на ваших реалиях, а не в теории. Осталось 3 места и 7 дней до старта. Ссылка на программу https://bit.ly/3d1QruT.
⠀
И знаете, мой Самозванец бессильно сопит в углу, так как вот уж в чем я ни капли не сомневаюсь, так в том, что выйдя с этого курса, вы станете гораздо мощнее, сильнее и органичнее проявлять себя.

И это только начало!

ОШИБКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, МЕШАЮЩИЕ КАРЬЕРНОМУ РОСТУ.
⠀
🎬 Да, и я не избежала этой участи проводить прямые эфиры и 29 мая в 12:00 в Instagram проведу прямой эфир. Я сопротивлялась, но ассистент Алеся сказала: "Надо!"
⠀
Проведу в преддверии запуска программы для руководителей “Твой личный максимум” и разберу типичные ошибки руководителей, мешающие карьерному росту. Все на реальных кейсах.
⠀
На выходе вы увидите "грабли", на которые мы периодически наступаем, и сможете заточить свою карьерную стратегию, чтобы бить прямо в цель🎯.
⠀
Так что буду рада увидеться, ответить на вопросы и рассказать о программе тем, кто хотел, но сомневался. Ссылка на мой Instagram https://www.instagram.com/elena_klishina/
⠀
🕗 Пятница. 12:00.
⠀
До встречи!

Провожу заключительные интервью на программу "Твой личный максимум" для руководителей, и уже в следующую среду начнем.
⠀
Это второй и, возможно, последний поток в этом году.
⠀
👥Если вы действующий руководитель в крупной или средней компании с опытом руководства от 3 лет, уверена, что этот курс будет полезен. Расскажу, почему.
⠀
Я за устойчивые долгосрочные изменения. А они возможны только при создании системы.

📈И в этой программе на входе вы строите долгосрочную карьерную и личную стратегию и в процессе работы создаете свою систему достижения результатов. В рамках которой сможете максимально эффективно реализовывать задачи повышенной сложности и выходить на новый уровень в карьере и жизни. И это та часть программы, которая работает на вашу личную эффективность. ⠀ 💡Вторая часть направлена на повышение эффективности руководителя. И помимо классических тем: управление результативностью, change-менеджмент, лидерство и влияние, я включила в эту программу работу с навыками руководителя, ускоряющими карьерный путь.
⠀
За время сопровождения руководителей, я проанализировала частые ошибки, которые тормозят карьерное развитие, и зашила их устранение в программу. Что за ошибки?
⠀
🔎 Хорошо делаем свое дело, но не умеем рассказывать о результате, что снижает visibility в компании и на рынке.
🔎 Слабый персональный бренд не позволяет привлекать лучшие кадры и претендовать на высокие позиции.
🔎 Относимся к политике в организации, как к чему-то ниже своего достоинства, хотя это лишь часть орг. культуры.
🔎 Не уделяем внимание построению сильной сети контактов. Не управляем отношениями, вспоминая о них только тогда, когда они нужны.
🔎 Тонем в операционной рутине, откладывая стратегию на потом. 🔎 Медленно, незаметно выгораем, теряя сначала силы, а потом и смыслы.
⠀
✔️Все это я заложила в программу, чтобы уже на старте пути руководители начинали развивать нужные навыки, ускоряя свою карьеру.

📡 Кстати, об этом рассказала в прямом эфире в Instagram, который вызвал большое число откликов. Посмотреть можно по ссылке https://www.instagram.com/tv/CAxGsLxD1kO/?igshid=c710na8lsmk6. И в этом же эфире действует спец. цена на программу.
⠀
И конечно, все актуальные направления: спиральная динамика в развитии организации и личности, управление клиентским опытом, дизайн-мышление и другие подходы, которые расширяют картину мира лидера и дают богатый арсенал инструментов для изменений.
⠀
И ценность программы не только в том, что вы получаете квинтэссенцию необходимых знаний по менеджменту, лидерству и эффективности, но и что создаете свою систему достижения результатов.
⠀
Осталось 1 место в группе. Зарезервировать место по специальной цене можно посмотрев прямой эфир и записавшись на интервью до 3 июня по ссылке https://bit.ly/3gFVWS2

Я всегда на связи и буду рада ответить на все вопросы по программе.

FAQ ПО МОИМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ ЛИДЕРОВ
⠀
Друзья, спасибо вам за доверие и интерес к моим программам для лидеров. Группа "Твой личный максимум"набрана. Сегодня стартуем, и если вам актуально это лето поработать со своими карьерными целями в компании единомышленников, еще 1 человека могу взять.
⠀
А здесь я собрала частые вопросы и постаралась ответить на них. ⠀ Почему эта программа одна из лучших в своей нише и за счет чего вы значительно выиграете, если инвестируете в нее сейчас? ⠀
1️⃣ Все 10 встреч курса веду я сама, не привлекая помощников, и все ваши ситуации разбираю лично, при вас. Видеоуроки - это прекрасно, но, когда мы встречаемся лично, когда нас 5-6 человек - абсолютно все вовлечены. Нет шанса отложить в долгий ящик и отсидеться: я работаю лично с каждым из вас, и каждый еженедельно делится своим прогрессом. Это ваш вклад в себя и в наше микро-сообщество единомышленников, объединенных общими целями. Шансов стоять на месте просто нет. Поверьте😉.

2️⃣ 10 встреч - 2,5-3 месяца работы - и это для группы в 5-6 человек. То есть никаких десятков, а то и сотен человек. А точечная проработка ваших задач.

3️⃣ Каждую среду мы собираемся на 2 часа и занимаемся только вашими задачами, целями и адаптацией полезных теоретических моделей под ваши стратегии. Персональному тренеру в зале мы платим гораздо больше. Только здесь вы инвестируете в свое профессиональное и личностное развитие за меньшие деньги. И эта инвестиция будет работать на вас долгие годы. ⠀ Расскажу как. Хороший тренер всегда покажет вам, где нужно чуть-чуть изменить технику движения, чтобы получить совершенно другой результат. Тонкие изменения настроек повседневной жизни глобально меняют результаты. Масштаб и интенсивность изменений совершенно другие, чем если бы вы двигались самостоятельно. В этом сила экспертизы, и это то, за что вы платите.
⠀
4️⃣ Я специализируюсь на сопровождении лидеров 15 лет, преподаю в лучших бизнес-школах и работаю с лидерами крупнейших российских и западных компаний, использую свою авторскую систему достижения устойчивых долгосрочных результатов и лично работаю с вами каждую встречу курса.
⠀
Всего 10 встреч по 2 часа, плюс 1 персональная консультация со мной.

5️⃣ Если вы индивидуальный игрок, вы можете за ту же сумму взять пакет из 5 сессий менторинга и использовать их в течение 3 месяцев.

6️⃣ Представьте, что в обилии текущих задач еженедельно у вас появляется ваше персональное пространство, оазис развития и спокойствия, ваша остановка в бурном потоке, возможность встретиться с ментором и коллегами по интересам и узким кругом обсудить важное.
⠀
📎 Когда вы можете окинуть взглядом предыдущую неделю/месяц, заметить ваши сильные тактики, поделиться ими и встроить их в будущую стратегию движения.
📎 Проанализировать ошибки и получить несколько альтернативных способов решения сложных задач от коллег и ментора.
📎 Получить порцию полезных, прикладных знаний и методов и лучших практик по повышению вашей эффективности, как лидера и личности.
📎Зарядиться и сфокусироваться на следующую неделю. Я сама люблю учиться в таком формате и могу сказать: это роскошь - иметь такое пространство. А у вас эта возможность есть.

7️⃣ Да, можно присоединиться и позже.
⠀
При этом знаете, что чаще всего я слышу от своих клиентов, руководителей?
💭Почему я не знал этого раньше?
💭Почему задумался об усилении сети контактов, когда у меня сорвалось повышение, а не заблаговременно?
💭Почему не занимался вложением в свой бренд и visibility? Тогда бы уже сейчас репутация работала на меня, и у меня был бы лучший выбор предложений на рынке, а не это чувство тревоги за текущее положение дел.
💭Почему я считал, что только мой профессионализм и результаты значимы и был слеп к политической обстановке в компании? К тому, что происходило вокруг.
⠀
За эти 3 летних месяца вы можете получить такую фору и усиление в целях, что будете жалеть, что не сделали этого раньше.
📈Так, 40% моих клиентов отмечают повышение качества жизни и значительно улучшают work-life balance;
📈30% клиентов получают предложение на более высокую позицию;
📈30% клиентов отмечают увеличение доходов.
⠀
Ку