ЧЕК-ЛИСТ "ДЕНЬ СИЛЫ"
⠀
Ну что, дорогие, ударим хорошими привычками по карантину! Кто, как не мы, и когда, как не сейчас😀!
⠀
Когда невольно сползаешь в новостную ленту, начинаешь тревожиться, когда границы дня размываются между личным и рабочим, когда так не хватает движения, давайте вместе создавать свой день.
⠀
💡День, который даст силы, пространство, время.
💡День, в котором простые осмысленные действия создадут прочный каркас, опору и добавят УСТОЙЧИВОСТИ, которая так необходима нам сейчас.
⠀
Сделали для вас чек-лист с простыми привычками на каждый день. Лишь малая часть из них временно недоступна, но все остальное в наших руках. Скачать можно по ссылке http://course.easy-steps.ru/priv_c_l?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=priv_c_l_tg
⠀
📆 А кто захочет серьезно заняться внедрением этих привычек, настройкой своего дня, 9 апреля в 20:00 я проведу онлайн-практикум по проектированию дня и внедрению полезных привычек для деловых людей. Так как частенько мы и так знаем, что нужно делать, но почему-то не делаем. Ссылка http://course.easy-steps.ru/privychki?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=privychki_mk_tg
⠀
На практикуме разберем:
🔸Как внедрить новые привычки и действительно ли для этого нужны дисциплина и железная воля (спойлер: не нужны)
🔸10 лайфхаков, как безболезненно настроить процесс внедрения привычек
🔸5 способов планирования дня под любую специфику, характер и профессию
🔸Как добиваться больших результатов с помощью маленьких шагов
🔸Как заставить гаджеты работать на вас, а не быть пожирателем времени
⠀
Надеюсь, этот чек-лист и практикум дадут возможность по-другому посмотреть на обстоятельства, в которых мы сейчас оказались, и начать действовать. Или осмысленно бездействовать😊. Кому, что нужно! Обнимаю!

Самые пиковые переживания счастья со мной всегда случаются в деле.
⠀
Каждую среду в 20:00 вот уже третий месяц случается магия. Мы встречаемся с участницами курса для лидеров "Твой личный максимум".
⠀
Каждый раз мы делимся итогами, достижениями, новостями, вопросами, радостями и сложностями.
⠀
Осваиваем сложные темы в достижении результатов, лидерстве, эффективности, менеджменте. Разбираем тонкие материи политики, влияния, харизмы. Заземляем все на рабочие реалии в бизнесах участниц, вдохновляемся и вдохновляем. Поддерживаем друг друга и поощряем.
⠀
И каждый раз я ловлю себя на том, что абсолютно счастлива в такие моменты: сидеть на своем черном кресле, под светом лампы, и быть в поле единомышленников, вместе создавать новые смыслы, расти и обогащать друг друга. Хочу, чтобы так было всегда.
⠀
Такой круг силы сложился за эти 2 месяца, что не хочется идти на посадку. А осталось 2 встречи итогов, планов на будущее, корректировок стратегии с учетом новых вводных.
⠀
Но я знаю, что с окончанием курса не заканчиваются отношения. А начинается другой радостный совместный путь. Начинается новый виток в развитии.
⠀
И я счастлива, что мое дело сводит меня с удивительными людьми.
⠀
Вы - мое богатство. Спасибо, мои дорогие! Счастлива расти вместе!
⠀
P.S. В конце апреля начну новое путешествие в группе "Твой личный максимум". В этот раз я решила сделать 2 группы: для руководителей (http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg1) и для профессионалов в других областях (http://course.easy-steps.ru/tlm_business?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tlm_business_tg2).
⠀
Группы небольшие и сильные до 5-8 человек. 2.5 месяца движения к результатам. Точка опоры и устойчивого роста.

Буду рада вам!

"Мама мыла - мыла полы, а Ян взял и плюнул", - прокомментировал сын😆. Прямо метафора про стратегическое планирование сейчас)).
⠀
И чтобы не увязнуть в тревожном инфополе и неопределенности, воспользовалась любимым инструментом - подтянула организацию дня.
⠀
🌱 Инфодетокс: осознанно себя извлекаю из соц. сетей. Никаких новостей и соц. сетей хотя бы по часу утром или просто ситуационно, как только чувствую, что тревога поползла вверх, закрываю сети.
⠀
Не всегда получается, но когда удается - это прекрасно. Попробуете со мной?
⠀
Тем более сейчас прекрасный повод почистить свою ленту. Не нравится чья-то реакция, начинаете тревожиться? Отфрендить!
⠀
🌱 Спорт: я люблю запоями работать по 5-6-10 часов в одной позе, поэтому прерываюсь на планку, пресс или отжимания. Классное переключение, отдых и питание для мозга. Любимые приложения упоминала в чек-листе. (Cсылка http://course.easy-steps.ru/priv_c_l?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=priv_c_l_od_tg)
⠀
Не понаслышке знаю, чем чревато отсутствие движения, поэтому количество таких перерывов увеличиваю. Заказать эллипс или взять на прокат дорожку в Москве не удалось. Все раскуплено. Зато масса онлайн-классов и приложений для самостоятельных занятий.
⠀
🌱 Учеба: отсутствие необходимости куда-то выезжать значительно экономит время. Каждый день учусь и слушаю хвосты по всем онлайн-курсам. Раньше сочетала с прогулкой. Радуют и объединяют онлайн-встречи и созвоны с коллегами. Обсуждаем пути развития и помогаем друг другу в учебных сессиях.
⠀
Это дает мощную опору, чувство причастности и альтернативные пути, которые ты не видишь. Продолжаю готовиться к профессиональной сертификации и учусь менторингу.
⠀
🌱 Сверка с целями: перетрясла свои цели. Кризис - лучшее время для инвестиций в развитие. Пересматриваю линейку продуктов. Придумываю новые курсы. Рассматриваю альтернативные варианты развития с учетом новых вводных. Да, тревожный фон просачивается и мешает сфокусироваться, но осознаю и снова заныриваю на глубину, в развитие.
⠀
🌱 Дело: продолжаю вести сессии, сопровождать руководителей, веду VIP-группу и заканчиваю курс "Твой личный максимум". Открыла набор в майско-июльскую группы. Еженедельные встречи в сильном кругу дают такую мощную поддержку и опору, альтернативный взгляд, что сейчас курс стал еще актуальнее. А я добавляю модули по управлению удаленной командой и спецификой управления в условиях меняющейся реальности. (Ссылка в комментариях http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy-maximum_od-tg)
⠀
🌱 Дыхание: Дышу. Заземляюсь. Медитирую (правда лежа). В чек-листе упоминала свои любимые приложения для медитаций. Я люблю guided meditation, когда говорят, куда и как дышать. Расслабляюсь и засыпаю😊.
⠀
А 9 апреля в 20:00 ч. я проведу онлайн-практикум “День силы. Привычки, меняющие жизнь”, где мы настроим день, рассмотрим все варианты планирования дня на любой вкус, характер и профессию и разберемся, как внедрить сильные привычки и сделать их частью повседневности. (Ссылка на регистрацию http://course.easy-steps.ru/privychki?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=privychki_mk_od-tg) А я всегда рядом, пишите, расскажу и отвечу на все вопросы по программам.
⠀
Что вам помогает настраивать день, дорогие?

Специфика моего дела напрямую связана с общением с лидерами крупных компаний по всему миру. На коуч-сессиях, на встречах VIP-группы, курса "Твой личный максимум" руководители из России, Италии и Швейцарии делятся своим опытом и теми вызовами, с которыми они сталкиваются в текущих условиях.
⠀
Кратко поделюсь наблюдениями, не претендуя на истину. И буду рада, если вы поделитесь своими:
⠀
1️⃣ Кризис, текущие изменения и удаленный формат работы обнажили то, что раньше было неочевидно. Часть команд особенно сплотилась в текущих сложностях. Вопреки специфике удаленного формата, общение стало более человечным. На первый план вышли социальная чуткость лидеров, присутствие, эмпатия, умение понять потребности своих людей и поддержать в турбулентные времена. А способность регулировать напряжение в команде возможна при высоком уровне самосознания и саморегуляции.
⠀
2️⃣ Пока происходила отладка взаимодействия на удаленке, в части команд "искрило", что закономерно. И на поверхность выплыло, кто из сотрудников в командах достаточно гибок, адпативен, сосредоточен на результате, а кто тратит много ресурсов на конфликты, выяснение отношений и процесс, а не результат.
⠀
3️⃣ Часть руководителей в попытке "сфокусировать" сотрудников и удержать контроль, усилило его, иногда переходя на микроменеджмент, что повысило напряжение.
⠀
Контроль на удаленке, действительно, - особенно важная функция. И можно отладить ее, не впадая в микроменеджмент, если четче, чем обычно, ставить задачи, обрисовывать критерии результата, прозрачно показывать текущую ситуацию и последствия, оговаривать точки контроля и не забывать сверяться.
⠀
Власть ЧТО (что делать) оставлять себе, а Власть КАК (как делать) - отдавать на откуп сотрудникам. Так, в части команд при правильных действиях руководителей, наоборот, повысилась персональная ответственность сотрудников.
⠀
4️⃣ В чем все клиенты едины - работы стало больше. Баланса меньше. Так как если раньше дорога с/на работу выполняла функцию переключения и перенастройки, то сейчас границы дня размыты, сложнее переключаться.

Поэтому сейчас особенно важно настраивать день, чтобы в нем хватало места для всех сфер. Карантин когда-то закончится, а привычки останутся.
⠀
🕐Настройкой дня и привычек займемся на бизнес-практикуме 16 апреля. Мы разберем, как настроить свой день, безболезненно настроить процесс внедрения привычек, рассмотрим все варианты планирования дня на любой вкус, характер и профессию и сделаем первые шаги уже на практикуме. Регистрация по ссылке http://course.easy-steps.ru/privychki?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=privychki_tg_3
⠀
5️⃣ Планирование больше стало похоже на стрельбу по движущимся мишеням с учетом новых вводных. Тревожный фон мешает фокусу. Тем не менее работа кипит, и многие стали даже продуктивнее в новом режиме.
⠀
6️⃣ В командах для поддержки боевого духа много интересных челленджей, кулинарных мастер-классов, совместных тренировок, фотографий рабочего места и рабочих луков на удаленке.
⠀
7️⃣ Разговаривая с клиентами из Европы, кто вошел в карантин месяцем раньше, чем мы, уже можно спрогнозировать к чему готовиться сейчас.
⠀
8️⃣ Если с начала карантина мы уже немного адаптировались, даже мобилизовались и вышли на былую продуктивность, то работа в текущих условиях с повышенным тревожным фоном, неясными перспективами с течением времени перерастет в ментальную и эмоциональную усталость. А это напрямую ведет к выгоранию.
⠀
➰ Поэтому сейчас важно понимать, что, возможно, - это не короткий спринт, а марафон, и рассчитывать свои силы и энергию заранее.
⠀
Об этом напишу подробнее позже. А пока буду рада, если поделитесь своими наблюдениями.

ГДЕ НАЙТИ ВРЕМЯ НА САМООБУЧЕНИЕ
⠀
Недавно подписчица в Инстаграм спросила, как организовать изучение онлайн-курсов.
⠀
💻 Сейчас много полезной информации, курсов, вебинаров на просторах интернета, и у меня, например, как у человека интересующегося, много соблазнов все посмотреть, послушать и везде поучиться. И это помимо 3 текущих курсов, где учусь сама, и программ, которые веду.
⠀
И возникает логичный вопрос, как этим богатством управлять себе во благо. Не утонуть в информационном шуме, не перегореть от обилия инфо, а вычленить самое важное и инвестировать в свое развитие. ⠀

📝 Поделюсь своим подходом. Вводные такие, я человек крайне неусидчивый, любопытный и жаждущий попробовать новенькое. Сидеть и слушать или смотреть видео больше 5 минут - для меня мука. При этом, постоянное развитие - ключевая ценность и потребность. И получается такой пердимонокль, что хочу много и всего, но терпения и времени на все, естественно, не хватает.
⠀
Для себя это решила так 👇
⠀
Несмотря на свои слабости и распыление внимания, я умею расставлять приоритеты и четко знаю, что хочу. И это точка 1 в моей системе.

1. Понять, зачем и какая инфо мне нужна для реализации краткосрочных и долгосрочных целей.
2. Написать список книг, курсов, тем, которые мне надо изучить, и навыков, которые усилить. Чем четче, тем лучше. И жестко отрезать все лишнее.
3. Запланировать, когда, где и как я буду слушать, читать. Причем изучаю инфо непосредственно перед тем, как она нужна. Так как она забывается и устаревает.
⠀
В план дня конкретно записываю: 📎 Прогулка: послушать 3 саммери таких-то книг или 1 урок онлайн-курса по менторингу
📎 Дорога в магазин: подкаст такой-то
📎 Уборка: аудиосообщения друзей.
⠀
Например, в четверг я провожу практикум по настройке дня и внедрению привычек, и мне нужно посмотреть, какие новые подходы и тренды в этой теме. ⠀ 🚶Поэтому иду на прогулку - 10 км и слушаю 3 аудио-саммери нужных книг на ресурсе @smtreading. Плюс прямой эфир экспертов, которых я очень хотела послушать. И сидеть не приходится, и польза для тела и для ума.
⠀
Под свои долгосрочные цели я строю план обучения на год. И регулярно учусь, развивая свои навыки в коучинге, менторинге и онлайн-образовании. Время на это обучение я тоже стала жестко планировать и ставить в календарь подготовку к занятию. Иначе баста😄. Непременно найдется что-то более важное. Плюс помогает список книг на изучение. Тоже конкретный. Помните, как нам в школе давали на лето. Когда есть четкий список обязательных книг, тогда уже внимание не уплывает.
⠀
Раньше я не видела необходимости такого четкого планирования обучения. Но внимание постоянно размывалось от обилия инфо вокруг. И при отсутствии четкого фокуса и конкретики, что и зачем читать, я хваталась за все, потом бросала, и в итоге - ни одного пройденного курса, ни одного дослушанного подкаста, масса времени, а толку ноль. Знакомо вам?
⠀
🗝Поэтому, чем четче ваш план обучения на день/неделю/месяц/год, тем лучше. Это принцип внедрения привычки. А привычку учиться и инвестировать в себя тоже нужно вырабатывать. Зато после небольшой настройки вы пойдете семимильными шагами. Обещаю.
⠀
4. Что еще важно, внедрить привычку слушать аудио. Мне кажется, это уже не опция, а необходимость, учитывая хроническую нехватку времени.
⠀
Здесь возникает вопрос, что делать, если аудио не любите. Я тоже визуал чистой воды. Но аудио - это привычка. В свое время, когда я много путешествовала одна и ездила за рулем по штатам, Eвропе, чтобы не умереть со скуки за 8-12 часов рулежки, единственным выходом было - слушать книги. Сначала художественные. А потом и деловые. Так привычка прижилась.
⠀
🎧 Теперь, когда еду на тренинг или встречу за рулем, собираюсь и слушаю нужное саммери книги или свои аудиозаметки. Так что это дело привычки. Плюс есть ускоренное прослушивание для тех, кто думает быстрее.
⠀
Да, после того, как я слушаю аудио, я наговариваю заметки, а если нужно, открываю визуальную версию и ключевые идеи книги заношу в тематический mind-map. Или просто ставлю аудио на паузу и задаю себе вопрос: какую одну мысль я вынесла? Как могу применить?

Получается хорошая работа с запоминанием.
⠀
Немножко подведу итоги.
⠀
▪️Свое обучение важно планировать. Также четко и конкретно, как вы планируете день (если планируете).
▪️Наши мозги - это сад. И если за садом не ухаживать, очень скоро он зарастет сорняками. Страхами, сомнениями, тревогой. Поэтому наша задача превратиться в садовников и планомерно заниматься своим садом.
▪️Составьте план обучения. Какой аудиоподкаст будете слушать и когда, какое видео смотреть утром, когда собираетесь, какую книгу слушать по пути на работу или на беговой дорожке.
▪️Учитесь регулярно, и тогда ваш сад очень скоро принесет плоды.

Надеюсь, мои подходы были вам полезны. И добавляйте ваши лайфхаки, друзья, как вы управляете информацией.

P.S. Если вам важно отстроить свой график, сделать полезные привычки частью повседневности, уже 16 апреля в 20:00 ч. сделаем это на онлайн -практикуме "День силы. Привычки, меняющие жизнь".
⠀
На практикуме мы разберем:
🔍10 лайфхаков, как безболезненно настроить процесс внедрения привычек.
🔍5 способов планирования дня под любую специфику, характер и профессию.
🔍Как добиваться больших результатов с удовольствием.
🔍Как заставить гаджеты работать на вас, а не быть пожирателем времени.
⠀
Ссылка на регистрацию http://course.easy-steps.ru/privychki?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=privychki_vrem_tg

Буду вам рада!

ПРО КАРЬЕРНУЮ СТРАТЕГИЮ И ПЕНСИЮ
⠀
Когда я обдумывала стратегию развития карьеры лет 10 назад, помню, коучинг и индивидуальное консультирование я практически не рассматривала, чтобы не распыляться. А решила, "пока молодая", полностью сфокусироваться на бизнес-тренингах и работе в онлайн. А коучинг оставила "на пенсию". Думала, буду старенькая, немощная, но умудренная опытом, и как раз спокойненько буду консультировать😄.
⠀
💼Стратегия оказалась верная. Я полностью вложилась в тренинги, повышение квалификации в этой области и значительно выросла и по мастерству, и уровню клиентов и очень незаметно для себя с ростом опыта плавно перешла в групповой коучинг, а затем и в бизнес, и executive-коучинг.
⠀
И теперь, судя по тому, что последние годы 70 % от портфеля - это индивидуальное и групповое сопровождение руководителей, пенсия уже пришла😄. И она мне определенно нравится.
⠀
💻Переход в онлайн 9 лет назад был очень кстати, так как все менторинговые программы сопровождения я веду только онлайн. И это дало возможность спокойно, без ущерба для карьеры, родить сына и видеть, как растет он, и расти профессионально самой.
⠀
Так что сигналы внешнего мира я всегда чувствовала хорошо и чутко и своевременно реагировала на них. Но это было раньше.
⠀
Сейчас, когда стратегия больше напоминает стрельбу по движущимся мишеням, я вкладываю в навыки, которые безотносительно внешней обстановки останутся со мной и будут работать на мои большие цели. Поэтому последние годы еще глубже погружаюсь в executive-коучинг, менторинг, учусь, практикую и расту вместе с моими клиентами. А как вы планируете сейчас, в новых вводных?

РАСПИСАНИЕ НА МАЙ
⠀
🗓Пока активно планирую с клиентами календарь на весну-лето: онлайн-мастер-классы, тренинги и MBA - напишу, наконец, расписание открытых программ на май.
⠀
С большим удовольствием и предвкушением закрепляю в календаре на ближайшие 3 месяца все вечера в среду.
⠀
🕙 Каждую неделю, в 20:00 по средам, 2,5-3 месяца мы будем встречаться в закрытой группе руководителей, лидеров на программе "Твой личный максимум".
⠀
Как показывает мой опыт в сопровождении руководителей, эта программа - один из самых эффективных способов двигаться к большим результатам и навстречу себе.
⠀
Это не только полноценная программа по повышению управленческих, лидерских компетенций, но и программа по личностному развитию. Когда мы используем целостный подход и работаем над повышением качества всех сфер жизни.
⠀
Малой, но сильной группой руководителей двигаемся к поставленным целям, и регулярный ритм встреч, сверка с целями, поддержка по пути, моя и группы, своевременное реагирование на внешние сигналы позволяют держать фокус и ритм. И несмотря ни на что, реализовывать задуманное. А в сотворчестве всегда рождаются лучшие решения.
⠀
Почему я так уверена в качестве? ⠀
За годы работы с группами у меня сложились свои факторы успеха:
▪️Состав группы. 40 % успеха личности, помимо опыта и знаний, - это ее окружение. Мои клиенты знают, как тщательно я отношусь к формированию состава группы. Здесь и профессиональная интуиция, и входные интервью, сбор рекомендаций и анализ опыта клиентов. Чтобы сформировалось уникальное сильное окружение, которое помогает, подталкивает и поддерживает.
▪️Создание развивающей среды. Несмотря на разный бэкграунд участников, они едины в одном: это сильные профессионалы, успешные в своем деле и не готовые останавливаться. И еженедельные встречи с обсуждением итогов, достижений, сложных вопросов всегда дают возможность посмотреть на проблему со стороны, найти нетривиальные решения, зарядиться на неделю вперед.
▪️Мини MBA. В программу я заложила квинтэссенцию необходимых знаний по менеджменту, лидерству и эффективности.
▪️Мои 15 лет опыта в бизнес-образовании, сопровождении лидеров и их команд, опыт ментора, executive-коуча и преподавателя MBA работают на вас. Плюс авторская система сопровождения до результатов и повышения качества жизни, которая уже доказала свою эффективность.
⠀
✔️Эта программа оптимально подойдет для действующих руководителей в крупных и средних западных и российских компаниях. 6 мест. Начинаем в середине мая, как сформируется состав группы. Ссылка на программу http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy-maximum_tg_raspisanie_mai Также будет отдельная группа для независимых профессионалов.
⠀
👥А для top-менеджмента и владельцев компаний, как всегда, действуют индивидуальные программы сопровождения и любимая VIP-группа. С радостью поделюсь деталями по запросу.
⠀
Я всегда рядом и отвечу на все вопросы. Буду рада вам! Моим дорогим клиентам, кто уже проходил программы, буду благодарна за рекомендации. Так как никакие мои тексты не скажут так, как ваш опыт.вас
⠀
Уффф! Спасибо, что дочитали! Люблю вас!

МОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ. НАЧАЛО ⠀
Иногда я думаю, как бы могла сложиться жизнь, если бы в свое время я сделала другие выборы. ⠀
И как та девчонка с Камчатки оказалась там, где я сейчас. Девчонка, которая в 22 была по уши влюблена в своего бойфренда, делала с ним ремонт в старенькой квартире, мечтала о тихой семейной жизни, думала, куда поставить кроватку, и была безмятежно счастлива. На этом мой горизонт планирования заканчивался😄.
⠀
🏢 После института я устроилась на работу в Институт вулканологии «научным сотрудником», а по факту референтом-переводчиком директора. Была молодая, дерзкая и абсолютно безалаберная. Хотя в жизни уже случилась самая большая потеря. И внутри я никак не могла оправиться от смерти любимого папы, которого не стало за 2 года до этого.
⠀
Эти 3 года подарили мне прекрасных друзей, а еще знакомство с удивительными людьми, влюбленными в вулканы и свою профессию учеными - вулканологами, геологами, которые в свое время приехали на Камчатку со всех уголков света, из хороших ВУЗов, увидели камчатские вулканы и остались навсегда🗻. Мне было 22, а основному составу НИИ - в среднем 62.
⠀
Работала я откровенно плохо. Собиралась замуж и ни о какой карьере не думала. Постоянно хохотала с подружками, каталась на тележках для документов по длинным коридорам института, получала замечания от директора за неприлично короткие юбки, кокетничала со старшими научными сотрудниками и ходила на безудержные вечеринки. Параллельно неспешно делая переводы публикаций моего директора - ученого-химика про "химический состав магмы извержения такого-то". Там даже по-русски читать было невозможно, а уж переводить было совсем страшно😄.
⠀
И все было бы хорошо, пока на меня не нажаловались моей маме, "уважаемому человеку" в городе...
⠀
От мамы мне влетело, но это, как всегда, не помогло, но очень скоро все перевернулось с ног на голову.
⠀
И я из беззаботной девицы, мечтающей о замужестве, с зарплатой в 3000 рублей превратилась в серьезную карьеристку, спеца, начинающего карьеру в банке, которая готова была ночами грызть гранит науки и корпеть над учебниками по банковскому делу, лишь бы преуспеть.
⠀
⏳Так начался поворотный период в жизни. Всему «виной» было… (продолжение в моем Инстаграм...) Что побудило меня начать «карьеру»? Есть идеи?
⠀
Надеюсь, друзья, вам интересен мой карьерный путь. Мемуары писать еще рано, а вот поискать в своем пути триггеры, которые позволяют выходить на новый уровень, иногда полезно.

Предлагаю это поделать вместе со мной в инстаграм @elena_klishina.

Подписаться можно по ссылке https://www.instagram.com/elena_klishina/

Обнимаю и чудесных майских, где бы они не проходили!

МОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ. НАЧАЛО. ЧАСТЬ 2
(Начало истории в инстаграм под #еленаклишина_карьерныйпуть) ⠀
...Так начался поворотный период в жизни. Когда из беззаботной девицы с зарплатой в 3000, мечтающей о замужестве, я превратилась в спеца, начинающего карьеру в банке, которая была готова грызть гранит науки и ночами корпеть над учебниками по банковскому делу, лишь бы преуспеть.
⠀
⚡Всему виной, как вы верно угадали, была любовь, точнее то топливо, которое она дает, если это чувство не реализовано.
⠀
В отношениях все было хорошо, стабильно и как у всех. Но что-то пошло не так. "Просто хорошо" меня не устроило. Брак для галочки никогда не был целью. И хотя я все еще была серьезно влюблена, но быть в отношениях, которые не приносят радость, была не готова. И после очередной ссоры и понимания, что лучше не будет, собрала вещи и ушла.
⠀
Ушла от человека, которого любила. Молча, без разговора, когда его не было дома.
⠀
Помню, села за руль своей машины, которую всегда водил мой бойфренд, а я 4 года боялась. Бросила сумку с вещами. И первый раз поехала одна через весь город к маме. Было жутко страшно, и только одна мысль пульсировала в голове: "Как же я одна справлюсь? Я же ничего не умею".
⠀
Так началось мое одиночное путешествие🙂. И потом очень часто в жизни я буду испытывать эту смесь страха и дикого интереса. Ощущение чистого листа. А адреналин от мысли "справлюсь ли я" станет моим любимым челленджем.
⠀
🔔И этот внутренний звоночек, это чувство внутренней неуспокоенности меня будет толкать уходить из изживших себя отношений, с неинтересной работы, уезжать из мест, где мне тесно. Кстати, выводы из той личной истории я сделала в статье "Говорить, нельзя молчать", если интересно, ссылка https://bit.ly/2A1km7H, а так как здесь мы про карьеру, продолжаю.
⠀
С крахом семейных планов моя незатейливая работа совсем потеряла привлекательность. А энергии у меня всегда было много, и ей нужно уметь правильно управлять. Без реализации она начинает меня корежить.
⠀
Поэтому неудивительно, что через несколько месяцев я устроилась работать в филиал крупного банка все тем же секретарем-референтом.
⠀
💭 Помню, как сидела в гостях у подруги, трясущимися руками заполняла резюме и графу с желаемым доходом и боялась написать больше 6 тысяч. Аргументируя, что я из интеллигентной семьи, а такие "много" никогда зарабатывать не будут. Вот они - установки из детства. Которые из меня пламенной речью практически выбила подруга.
⠀
В банк меня после пары собеседований в итоге взяли, а зарплату сделали 12000. Вот это был разрыв шаблона! Я долго не могла поверить, что я могу зарабатывать "такие деньги". До сих пор смеемся.
⠀
📁В банке передо мной поставили массу интересных, новых задач в области кадров и делопроизводства. Но самым большим подарком стала наша команда и мой руководитель Гусев Александр Владимирович, который авансом поверил в молодую и упорную девчушку, давал сложные задачки "на вырост", доверял, поддерживал, учил. С каким же упорством я училась, лишь бы оправдать его ожидания и не подвести. Разбиралась в новой для себя сфере, корпела над учебниками с банковским делом, и моя природная тяга к развитию вдруг приобрела четкий фокус и нишу для реализации.
⠀
У меня вдруг появилась цель🎯. И через год, перед своим уходом, директор перевел меня на позицию специалиста в клиентский отдел. Ооооо! Это была работа и команда мечты!
⠀
И я всегда вспоминаю своего руководителя, когда думаю о людях, кто повлиял на мою жизнь. И на своих мастер-классах и тренингах по влиянию лидера всегда прошу вспомнить тех, кто авансом поверил в нас. Позволил проявиться. Показал наши сильные черты. Дал шанс. И это для меня про истинное лидерство и влияние.
⠀
💼Так я встала на тропу "карьеры". А дальше началась и забурлила самая интересная часть моей жизни. Мои мечты росли вместе со мной. И вот уже роста внутри банка стало мало...
⠀
Как думаете, что дальше?
⠀
И поисследуйте со мной, что вас побудило в свое время активно расти? Выходить на новый уровень? Были ли люди, кто на вас повлиял? И если да, поделитесь и напишите им "спасибо"!
⠀
Обнимаю, и продолжение следует...

ЭТОМУ НЕ УЧАТ НА КУРСАХ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ

📝С удовольствием выслала новый чек-лист подписчикам своей управленческой рассылки. На этот раз он был про Executive Presence. Этот сложнопереводимый термин означает комбинацию персональных черт и поведения, из которых складывается впечатление о вашей лидерской компетентности и надежности.
⠀
Когда я первый раз выслала своим клиентам этот чек-лист, они сказали: "Почему нас этому раньше не учили".
⠀
Вот я и задумалась, почему я так увлеченно последние годы копаю в навыки руководителя, про которые не говорят в курсах по менеджменту. Почему меня всегда волнуют эти темы: про политику в организации, про персональный бренд руководителя, его Visibility в компании и на рынке, способность строить сильную сеть контактов.
⠀
📒Много лет я по крупицам разыскиваю информацию, интервьюирую своих опытных клиентов и выстраиваю систему, как эти навыки внедрять.
⠀
Почему? Потому что я постоянно думаю, как в свое время мне были необходимы эти знания и навыки. И как бы они облегчили жизнь молодому амбициозному руководителю на старте карьеры. Или опытному менеджеру, застрявшему на карьерном плато.
⠀
▪️Почему в стандартные курсы по менеджменту не так часто входит Stakeholder management - как выстраивать отношения и управлять ожиданиями вовлеченных сторон.
▪️Почему нас учат, как быть результативными в своей работе, но не учат, как экологично рассказывать про эти результаты. А это как раз про навык Visibility, от которого, в том числе, зависит наша карьера.
▪️Почему политика в корпорации ассоциируется только с интригами, но мало кто думает, что организационная политика - это данность, в которой важно уметь работать. И развивать свое политическое чутье, осведомленность, учиться понимать расстановку сил в компании.
▪️Почему не учат развивать персональный бренд руководителя. Хотя именно сильный личный бренд руководителя в своей профессиональной нише привлекает лучшие кадры и укрепляет бренд работодателя. ▪️Почему про связи вспоминают тогда, когда нам кто-то нужен. А ведь строить отношения нужно раньше, чем они понадобятся. И постоянно инвестировать и развивать свою сильную сеть контактов.
⠀
Мало просто знать про эти навыки, важно понимать, как их встроить в свою стратегию и поступательно внедрять.
⠀
📢 И если для вас актуальны эти навыки лидера, я приглашаю вас в свою авторскую программу "Твой личный максимум", которая стартует уже в мае. В которой мы не только мощно работаем на усиление ваших лидерских навыков, но и выстраиваем свою уникальную систему достижения результатов и повышения качества жизни.
⠀
Веду лично я и приглашаю только 5-8 человек. Чтобы у нас сложился узкий круг сильных руководителей, с которым мы будем двигаться к целям в течение 2,5 месяцев. Тем более не стоит больше откладывать, так как "антикризисная" скидка - 11 тысяч рублей, подходит к концу и действует до завтра.
⠀
Все подробности по ссылке https://bit.ly/3cf81er Достаточно записаться на интервью, и я лично буду рада рассказать про программу, ответить на ваши вопросы и задать свои, чтобы понять, насколько программа подойдет под ваши цели.
⠀
Программа сильная. Результаты будут.