Елена Клишина. Лидерство. Смысл. Аутентичность.
667 subscribers
939 photos
165 videos
185 links
Пространство для зрелых деловых людей. Лидерство. Смысл. Аутентичность.

20 лет обучаю лидеров и топ-команды как бизнес-тренер, коуч первых лиц и преподаватель MBA .
Download Telegram
ПРО "НЕИДЕАЛЬНО"

Сегодня у меня «ночная смена», все сессии с клиентами вечером, поэтому на тренировку пошла утром.
Не было ничего, кроме Cycling class. Это когда вы группой едете на великах, точнее велотренажерах 🚴.

И хотя я там была полным лузером, так как вечно не попадала в такт, ноги вылетали из педалей, резво начинала и быстро сдувалась, но в своих собственных глазах я была прекрасной героиней и страшно гордилась собой.

Гордилась тем, что:
а) пошла
б) и что пусть неидеально, но делала.

Словила себя на мысли, что лет 10-15 назад меня было не загнать на групповые тренировки, так как я страшно стеснялась, что не умею, не знаю и выгляжу как «бревно». И как же прекрасно, когда эти комплексы проходят и ты уже равняешься только на внутренние ощущения. И пусть неидеально, но делаешь. Просто делаешь. И да, радуешься этому и празднуешь маленькие победы.

Вот бы этот же настрой к своим рабочим целям приложить.

📝 Я же обещала себе и вам регулярно писать качественный контент. Но вот уже неделю не могу себя заставить написать очередное письмо рассылки для руководителей.

Почему?

👉 Потому что «неидеально», «кому это надо», «у меня нет красивого фона для видео» и прочие убивающие любое начинание, реплики моего критика.

Но я точно знаю, что иногда нужно просто делать.
Не ожидая совершенства.
Не гнобя себя.
ДЕ-ЛАТЬ.
А шлифовка придет со временем.

Пойду запишу неидеальное видео на неидеальном фоне с неидеальной мной и отправлю наконец неидеальную рассылку.
Еще один довод в пользу «ЛУЧШЕ ДЕЛАТЬ НЕИДЕАЛЬНО, ЧЕМ НЕ ДЕЛАТЬ ВООБЩЕ».

📔В книге «Гид по выживанию для современного художника» есть история о том, как преподаватель гончарного дела на первом занятии разделил учеников на 2 группы.

Первой группе он дал задание слепить как можно больше горшков, а второй — стараться слепить идеальный горшок.

В последний день занятий учитель взвесил горшки первой группы — кто слепил больше горшков, получал пятерку.

Во второй группе пятерки должны были получить изготовители идеальных горшков. Но оказалось, что лучшие по качеству горшки получились у тех, кто извел больше глины.

➡️ Пока представители первой группы штамповали горшки, учась на своих ошибках, участники второй группы размышляли о том, как сделать горшок идеальным.

В общем, мастерство вырабатывается тренировкой. Вы все ещё размышляете о своём идеальном горшке? А кто-то уже делает!

А фото с тропы, которая меня успокаивает 😍.
ПРОКЛЯТИЕ ЗНАНИЕМ.

Пока я с головой погрузилась в работу и не могу сообразить о чем писать - все кажется очевидным, вот история в тему.

«В 1990 году Элизабет Ньютон, профессор психологии Стэнфордского университета, провела эксперимент, в ходе которого участники поделились на две группы: первые должны были отбить ритм одной из самых известных мелодий (например, Happy Birthday to You), а вторые — понять, что это за песня.

Выяснилось, что участники второй группы отгадывали только 1 песню из 40, при этом «стучальщикам» казалось, что их слушатели должны были угадывать каждую вторую песню — настолько все очевидно.

Дело в том, что нужная мелодия играла у них в голове, а у слушателей это знание отсутствовало».

➡️Когда мы осваиваем какие-то знания, бывает, что нам сложно поставить себя на место человека, который ими не обладает. Наш "самозванец"/ внутренний критик торжествует, и мы задвигаем любые попытки делиться в ещё более долгий ящик.

Из книги «Сделано, чтобы прилипнуть».
Давно мечтала побывать на конференции Traffic and Conversion summit в Штатах. Она ежегодно проходит в моем любимом и по совместительству, самом красивом городе в Сан-Диего в Калифорнии.

Но дотянула вопрос с продлением визы и теперь попасть на подачу документов не успеваю, соответственно не лечу.

Билет купила по рекомендации от профи, за год по ранней цене, включая маркетинговый кемп для предпринимателей до, после и во время конференции и перевод всего мероприятия и кемпа. Сейчас билет стоит на 80 % выше.

Авиа билет сгорает, а на билеты на конференции, знаю, есть спрос.

Поэтому, вдруг среди вас есть те, кто хочет побывать на одном из самых значимых событий в мире диджитал- маркетинга, кто развивает или хочет создать свой онлайн бизнес, отдам по той же цене, что купила. Официальные представители обещали все быстро переоформить.

Если есть интерес, пишите ( https://www.instagram.com/elena_klishina/)!

Ссылка на конференцию https://synergyglobal.ru/forums/tcs/2020т/

UPD. Друзья, спасибо! Билет нашёл своего хозяина!
ДОСТАТОЧНО
Недавно шла в Испании вдоль моря. Вечерело, я только закончила сессию с клиентом, светило солнце, пахло водорослями и свежестью, редкие пожилые парочки прогуливались по променаду. И я подумала, что для счастья мне много не надо. Просто чтобы светило солнце, чтобы где-то рядом было море, чтобы дело мое продолжало радовать, чтобы у близких и любимых было все хорошо.

И мне абсолютно достаточно того, что есть, чтобы быть счастливой.

СТОП. А как же мои амбициозные планы на ближайшую пятилетку?
А как "всегда оставаться голодным", как Джобс говорил? А мое любимое развитие?
А челлендж? Когда от адреналина кровь бежит быстрее по жилам?

Ведь именно это делает меня особенно счастливой, а жизнь яркой. Когда всеми клетками чувствуешь эту жизнь. На кончиках пальцев. И именно моя внутренняя неуспокоенность и стала ключом к самым счастливым событиям в жизни в моей системе координат. А в этом "достаточно" так спокойно, так стабильно комфортно и хорошо и так незаметно может стать тоскливо. Вот такое неоднозначное это "достаточно". ⠀
Я много лет назад почувствовала вкус этого слова "достаточно". И тогда это стало и остается для меня мощной опорой.
🔍 Поняла, что меня достаточно. Мне не нужно никому ничего доказывать.
🔍Что в моей жизни достаточно немногих простых вещей и близких людей, чтобы быть счастливой.
🔍Что мне достаточно небольшой части моего дохода для этой счастливой простой жизни.

Мне вообще уже много чего достаточно. И можно остановиться и просто жить. Забыть про цели. Никуда не стремиться. Наслаждаться.

🔑Я нашла для себя выход на этом этапе жизни. Между естественной потребностью к стабильности, которая у меня вдруг проснулась с рождением ребенка и моей тягой к новизне и челленджу, которые у меня в базовой прошивке. Напишу, если интересно.

Подумайте, где для вас эта грань между:
📎 наполненностью, удовлетворенностью, достаточностью, которые являются лучшей платформой для новых свершений
📎 и комфортом, в котором начинается "болотце"?
Знаете фразу «прилив поднимает все лодки»?

Вчера дорогие участники программы «Твой личный максимум» подсказали мне новую версию про кризис: «Отлив всегда покажет, кто купался голышом»😂.

Вот за это я и люблю кризисы. Что сразу вижу слабые места в своей жизненной и карьерной стратегии, корректирую их, и это даёт мощные результаты.

🚿В кризис 2008 года, когда работала в ВТБ, заморозили штатку, и вместе с ней накрылось медным тазом мое долгожданное повышение. Мотивация рухнула вместе с рублем. Тогда я решила инвестировать в свои проф. навыки и взялась за амбициозный проект по созданию системы обучения в банке. Было сложно и страшно, но этот шаг дал мне приличную фору в карьере, когда кризис кончился.

🚿В кризис 2014 поняла, что нужно диверсифицировать свою деятельность. Тогда усилила онлайн, начала преподавать MBA, глубже погрузилась в executive коучинг, и скоро появилась моя VIP-группа по сопровождению руководителей.

🚿Сейчас кризис опять показал, где «купалась голышом»🤷‍♀️😄, увидела слабые места в долгосрочной стратегии и серьезно доработала ее.

Теперь целое стадо мурашек бегает по мне от масштаба задач, страха и вдохновения🐜🐜🐜😅.

Так что меня лично кризис всегда приводит в здоровый тонус. Собираю попу в горсть и начинаю грести лапками 😄. Подумайте, а вам что подарили прошлые кризисы?
ПРО ИЗМЕНЕНИЯ.

«У каждого есть план, пока ему не дадут по морде». (Майк Тайсон)
Эта фраза всплыла, когда посыпались новости последних недель.

«По морде», судя по всему, дали нам всем. И помня кривую принятия изменений:
📉отказ,
📉сопротивление,
📉исследование,
📉принятие, - вот несколько правил, которые помогают мне в меняющейся реальности. Независимо от того, что это: кризис, пандемия или любые другие проблемы.

1️⃣ Знать, что «Отказ» - естественная первая реакция человека на изменения. «Со мной это не произойдёт». «Я не боюсь». Нарочитая легкомысленность. Нежелание принимать действительность. Попытка закрыться от «проблем».

👉 Здесь мне помогает анализ разных источников. Иные точки зрения. Разговор с другими людьми.

И если ты в принципе умеешь менять свою точку зрения, это помогает увидеть альтернативы. Поэтому не стоит сразу обвинять «безответственных» или наоборот «паникеров». Входить в конфликт, пытаясь переубедить друг друга. Это первая реакция.

2️⃣ Сопротивление. Когда приходит понимание проблемы, наступает время эмоций: страха, гнева, тревоги, раздражения.

Важно прожить это сопротивление.

Разрешить себе испытывать эмоции. Я - человек. Я - живой. Я имею право бояться, переживать, тревожиться.

Более того, это абсолютно естественно и нормально. Странно, если эмоций нет. Я не терминатор.

👉Если заметить, прожить и принять эмоции - это первый шаг к самоконтролю. То есть задача - разделить эмоции и информацию.

3️⃣ Исследование. Когда страх уляжется, включаются голова и рацио. «Ну ок. Теперь эта ситуация - данность. Это отправная точка. Что делать-то будем, родная? Есть идеи?»

👉Начинается исследование реальности. Какие есть вводные? Где домыслы, где факты? Что говорит предыдущий опыт? Что можно извлечь из этой ситуации? Я могу повлиять на неё? Как использовать ее во благо? Что мне нужно предпринять?

4️⃣ Принятие. «Не было бы счастья, да несчастье помогло».

👉Чему меня учит эта ситуация? Для чего она мне? Какие уроки я извлекаю? Что буду делать по-другому. За что я благодарна этой ситуации, себе, людям, миру?

Люди гибкие и легко идущие в изменения, по опыту знают, что можно сразу прыгнуть в 3 этап исследования, уйти в конструктив и не морочить себе и другим череп лишними волнениями. А просто принять новую данность, новые правила и начать действовать. Тем более с вирусом счет идет на дни и часы. Но учитывая, что с пандемией в таких масштабах мы еще не сталкивались, логично, что многие из нас проходят весь цикл. Поэтому я прошу не обвинять друг друга, а поддержать и объединить усилия.

➡️ И да, свою кривую я прошла и сейчас на «принятии», и на карантине. С понедельника все только онлайн. Обнимаю.
КАК ОСТАВАТЬСЯ НУЖНЫМ

«Самое ужасное - это хорошо делать то, что делать не нужно». Из любимого про эффективность😄.

Сейчас очень показательное время для многих сотрудников компаний, перешедших на удаленку.

💻В условиях удаленной работы уже сложно имитировать бурную деятельность: оценивают только по результатам, а не по попыткам их достичь.

В стрессовых условиях, на поверхность выплывает вся поднаготная.

👉Неумение договариваться, конфликтность, много шума из ничего, процесс, а не результат.

Сейчас отчетливо видно, на кого можно положиться, кто способен работать в стрессовых ситуациях, быть лидером, брать ответственность, а кто нет. И именно сейчас принимается много важных решений о потенциальном продвижении или расставании с сотрудниками. Говорю не понаслышке, а по результатам многих сессий с руководителями.

🔍Поэтому, мне кажется, несмотря на меняющиеся условия, сейчас лучшее время проявить себя. Показать, на что способен.
🔍 И/ или переосмыслить свою работу, пересмотреть весь процесс и понять,
📎 где твои слабые стороны.
📎Какие навыки важно развивать уже сейчас.
📎Чему ещё важно научиться.

Вот несколько рекомендаций, как быстро развивать нужные навыки от Монсена Хартена.

▪️Выделите всего 15 минут в день и сфокусируйтесь на одном ключевом навыке за раз.
▪️Разбейте его на маленькие конкретные ежедневные микроповедения.
▪️Фокусируйтесь на отслеживании микроповедений. Если вы работаете над тем, чтобы лучше слушать, то обратите внимание, смотрели ли вы в глаза выступавшему. (Да/Нет)
▪️Ищите оперативную обратную связь: краткие неформальные отзывы ваших коллег. Никаких раздутых анкет!
▪️Проводите небольшие эксперименты, чтобы минимизировать риски, а затем применяйте то, что работает.
▪️ Преодолевайте застой, отказываясь от автоматизма в работе. По статистике, приводимой Хансеном, 74 % лучших сотрудников постоянно пересматривают процесс своей работы, чтобы учиться новому и совершенствоваться. И так делают настоящие Мастера своего дела. Так что есть, чем заняться на карантине. Лучшее время «собрать попу в горсть»😉. Я лично серьезно занялась своими навыками самоорганизации и фокусировки. Завтра расскажу.
ЧЕК-ЛИСТ "ДЕНЬ СИЛЫ"

Ну что, дорогие, ударим хорошими привычками по карантину! Кто, как не мы, и когда, как не сейчас😀!

Когда невольно сползаешь в новостную ленту, начинаешь тревожиться, когда границы дня размываются между личным и рабочим, когда так не хватает движения, давайте вместе создавать свой день.

💡День, который даст силы, пространство, время.
💡День, в котором простые осмысленные действия создадут прочный каркас, опору и добавят УСТОЙЧИВОСТИ, которая так необходима нам сейчас.

Сделали для вас чек-лист с простыми привычками на каждый день. Лишь малая часть из них временно недоступна, но все остальное в наших руках. Скачать можно по ссылке http://course.easy-steps.ru/priv_c_l?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=priv_c_l_tg

📆 А кто захочет серьезно заняться внедрением этих привычек, настройкой своего дня, 9 апреля в 20:00 я проведу онлайн-практикум по проектированию дня и внедрению полезных привычек для деловых людей. Так как частенько мы и так знаем, что нужно делать, но почему-то не делаем. Ссылка http://course.easy-steps.ru/privychki?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=privychki_mk_tg

На практикуме разберем:
🔸Как внедрить новые привычки и действительно ли для этого нужны дисциплина и железная воля (спойлер: не нужны)
🔸10 лайфхаков, как безболезненно настроить процесс внедрения привычек
🔸5 способов планирования дня под любую специфику, характер и профессию
🔸Как добиваться больших результатов с помощью маленьких шагов
🔸Как заставить гаджеты работать на вас, а не быть пожирателем времени

Надеюсь, этот чек-лист и практикум дадут возможность по-другому посмотреть на обстоятельства, в которых мы сейчас оказались, и начать действовать. Или осмысленно бездействовать😊. Кому, что нужно! Обнимаю!
Самые пиковые переживания счастья со мной всегда случаются в деле.

Каждую среду в 20:00 вот уже третий месяц случается магия. Мы встречаемся с участницами курса для лидеров "Твой личный максимум".

Каждый раз мы делимся итогами, достижениями, новостями, вопросами, радостями и сложностями.

Осваиваем сложные темы в достижении результатов, лидерстве, эффективности, менеджменте. Разбираем тонкие материи политики, влияния, харизмы. Заземляем все на рабочие реалии в бизнесах участниц, вдохновляемся и вдохновляем. Поддерживаем друг друга и поощряем.

И каждый раз я ловлю себя на том, что абсолютно счастлива в такие моменты: сидеть на своем черном кресле, под светом лампы, и быть в поле единомышленников, вместе создавать новые смыслы, расти и обогащать друг друга. Хочу, чтобы так было всегда.

Такой круг силы сложился за эти 2 месяца, что не хочется идти на посадку. А осталось 2 встречи итогов, планов на будущее, корректировок стратегии с учетом новых вводных.

Но я знаю, что с окончанием курса не заканчиваются отношения. А начинается другой радостный совместный путь. Начинается новый виток в развитии.

И я счастлива, что мое дело сводит меня с удивительными людьми.

Вы - мое богатство. Спасибо, мои дорогие! Счастлива расти вместе!

P.S. В конце апреля начну новое путешествие в группе "Твой личный максимум". В этот раз я решила сделать 2 группы: для руководителей (http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg1) и для профессионалов в других областях (http://course.easy-steps.ru/tlm_business?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tlm_business_tg2).

Группы небольшие и сильные до 5-8 человек. 2.5 месяца движения к результатам. Точка опоры и устойчивого роста.

Буду рада вам!
"Мама мыла - мыла полы, а Ян взял и плюнул", - прокомментировал сын😆. Прямо метафора про стратегическое планирование сейчас)).

И чтобы не увязнуть в тревожном инфополе и неопределенности, воспользовалась любимым инструментом - подтянула организацию дня.

🌱 Инфодетокс: осознанно себя извлекаю из соц. сетей. Никаких новостей и соц. сетей хотя бы по часу утром или просто ситуационно, как только чувствую, что тревога поползла вверх, закрываю сети.

Не всегда получается, но когда удается - это прекрасно. Попробуете со мной?

Тем более сейчас прекрасный повод почистить свою ленту. Не нравится чья-то реакция, начинаете тревожиться? Отфрендить!

🌱 Спорт: я люблю запоями работать по 5-6-10 часов в одной позе, поэтому прерываюсь на планку, пресс или отжимания. Классное переключение, отдых и питание для мозга. Любимые приложения упоминала в чек-листе. (Cсылка http://course.easy-steps.ru/priv_c_l?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=priv_c_l_od_tg)

Не понаслышке знаю, чем чревато отсутствие движения, поэтому количество таких перерывов увеличиваю. Заказать эллипс или взять на прокат дорожку в Москве не удалось. Все раскуплено. Зато масса онлайн-классов и приложений для самостоятельных занятий.

🌱 Учеба: отсутствие необходимости куда-то выезжать значительно экономит время. Каждый день учусь и слушаю хвосты по всем онлайн-курсам. Раньше сочетала с прогулкой. Радуют и объединяют онлайн-встречи и созвоны с коллегами. Обсуждаем пути развития и помогаем друг другу в учебных сессиях.

Это дает мощную опору, чувство причастности и альтернативные пути, которые ты не видишь. Продолжаю готовиться к профессиональной сертификации и учусь менторингу.

🌱 Сверка с целями: перетрясла свои цели. Кризис - лучшее время для инвестиций в развитие. Пересматриваю линейку продуктов. Придумываю новые курсы. Рассматриваю альтернативные варианты развития с учетом новых вводных. Да, тревожный фон просачивается и мешает сфокусироваться, но осознаю и снова заныриваю на глубину, в развитие.

🌱 Дело: продолжаю вести сессии, сопровождать руководителей, веду VIP-группу и заканчиваю курс "Твой личный максимум". Открыла набор в майско-июльскую группы. Еженедельные встречи в сильном кругу дают такую мощную поддержку и опору, альтернативный взгляд, что сейчас курс стал еще актуальнее. А я добавляю модули по управлению удаленной командой и спецификой управления в условиях меняющейся реальности. (Ссылка в комментариях http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy-maximum_od-tg)

🌱 Дыхание: Дышу. Заземляюсь. Медитирую (правда лежа). В чек-листе упоминала свои любимые приложения для медитаций. Я люблю guided meditation, когда говорят, куда и как дышать. Расслабляюсь и засыпаю😊.

А 9 апреля в 20:00 ч. я проведу онлайн-практикум “День силы. Привычки, меняющие жизнь”, где мы настроим день, рассмотрим все варианты планирования дня на любой вкус, характер и профессию и разберемся, как внедрить сильные привычки и сделать их частью повседневности. (Ссылка на регистрацию http://course.easy-steps.ru/privychki?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=privychki_mk_od-tg) А я всегда рядом, пишите, расскажу и отвечу на все вопросы по программам.

Что вам помогает настраивать день, дорогие?