Елена Клишина. Лидерство. Смысл. Аутентичность.
667 subscribers
939 photos
165 videos
185 links
Пространство для зрелых деловых людей. Лидерство. Смысл. Аутентичность.

20 лет обучаю лидеров и топ-команды как бизнес-тренер, коуч первых лиц и преподаватель MBA .
Download Telegram
Уже сегодня у меня наступает любимая пора, когда нужно не только рассказывать о том, как я работаю, а собственно плотно работать😄. Это я о том, что уже сегодня стартую программу для руководителей “Твой личный максимум” и в первых числах февраля VIP-группу.

Я люблю это удивительное время, так как на 2-3 месяца у меня появляется особое пространство в сильном кругу, в котором я могу не только заниматься любимым делом, но и в качестве участника работать на свои стратегические цели. Что всегда дает мощный скачок в росте.

Как будто кто-то не разрешает мне это делать в остальное время. Но в рамках программ по сопровождению мы на 2-3 месяца осознанно выделяем время на себя, на свое будущее и настоящее и не только выделяем, а резервируем его и защищаем от вторжений.

🕒 Это наше легальное время на то, чтобы понять, что важно, куда мы идем, что хотим, в чем наша сила и как нам утроить эту силу и приложить к тому, что по-настоящему значимо.

🔦 Чтобы этот внутренний огонь, который есть внутри каждого из нас, не испепелял нас самих, пожирая голосами внутренних критиков и бесконечных сомнений, а был направлен на дело. Да-да, даже у самых успешных есть эти внутренние сомнения/ тараканы/ гремлины/ монстры, с которыми, порой, очень ценно подружиться.

🔦 Чтобы в бесконечной операционной рутине еженедельно у нас был свой маячок, свой оазис спокойствия - время и пространство, когда мы осознанно ставим на паузу бегущий куда-то мир и переводим фокус внимания с него на себя и на то, что нам важно.

🔦 Чтобы перезагрузиться, скалиброваться с целями и ценностями, навести фокус, подобрать нужные инструменты, снять с паузы мир и опять пойти🙂. Но уже с удовольствием, с пониманием “куда” и “зачем”.

Не зря на востоке говорят: “Нельзя увидеть свое отражение в бегущей воде. Только в стоячей”.

И в своих программах я стараюсь обеспечить регулярную возможность посмотреть на себя и свою жизнь со стороны. Через призму своих истинных стремлений и возможностей.

🔦 Чтобы мы могли разделить свои задачи/цели/сомнения с сильными единомышленниками. И почувствовать, что мы не одни в своих стремлениях и неуспокоенности.

🔦 Чтобы в жизни снова появился ритм, вкус этой самой жизни, который не всегда прослушивается за звуками нашего такого громкого и суетливого мира.

🔦 И чтобы появилось то глубинное удовлетворение и равновесие, когда ты снова налаживаешь контакт с самим собой и своими стремлениями и знаешь, что каждый день ты делаешь вклад в свое настоящее и будущее.

Так что настраиваемся и завтра начинаем. К результатам с удовольствием🚀.

А кто хочет успеть в наш небольшой, но мощный круг, еще есть возможность присоединиться к программе “Твой личный максимум” и VIP-сопровождение. ⠀
Описание по ссылкам: "Твой личный максимум" - http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_campaign=tvoy_maximum_start_tg , Vip-группа - http://easy-steps.ru/vip-gruppa-dlya-rukovoditelej/?utm_campaign=vip_gruppa_dlya_rukovoditelej_start_tg

И да, эти потоки только для руководителей. И только для корпоративного сегмента. Чтобы вам было интересно и полезно друг с другом. Для других направлений делаю много интересного на весну.

И да, совсем не обязательно идти со мной, это пространство для себя можно организовать самому. Но с сильным окружением получается мощнее по результатам и интереснее в пути. Проверено).
ПРО ДЛИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ДЕЛО И АДРЕНАЛИН.

Я вот тут думала, как так получается, что уже 9 лет, как я открыла свое дело, а мой интерес к нему только разгорается.

Сколько раз у меня опускались руки, сколько раз я посылала все к черту, останавливала продажи, сколько раз чувствовала полное бессилие и опустошенность от выгорания. И столько же я чувствовала вдохновение, радость, гордость, риск, мурашки от страха, азарт и бесконечный вкус свободы.

И словила себя на том, что несмотря на все взлеты и падения, именно эти американские горки, эта бесконечная турбулентность, когда я опускаю руки от бессилия, потом что-то перестраиваю в своих мозгах и бизнесе и с еще большим рвением берусь за дело - вот именно это и дает мне бешеный адреналин, и мне никогда не скучно в предпринимательстве. И хотя с момента, как я стала мамой, я потеряла часть внешнего адреналина от разных рискованных мероприятий, но вдруг нашла его в своем бизнесе, и он ничуть не уступает по качеству, более того, он более продуктивен и работает на мое будущее.

И это все при внешней стабильности. По-моему, идеальное решение для таких неуспокоенных как я😄

Может в этом и есть секрет такой продолжительной любви с бизнесом😅. И несмотря на то, что у нас были сложные времена, я его никогда не бросала. Наверное, потому что это не бизнес, а любимое дело. И столько радости, открытий и самореализации может давать только оно.
Приняла важное решение по одной из целей.

Рада, что выдохнула, и ужаснулась от масштаба предстоящих перемен. Как там говорят: «русский человек сначала придумывает себе проблемы, а потом мужественно начинает их решать»😆.

Иногда просыпаюсь среди ночи от дикого страха за будущее.
От масштабов всего того, что затеваю. А учитывая, что я у сына одна - страхов больше раз в 10.

И если днём это просто здоровый адреналин от перспектив. То ночью это уже навязчивая идея. А вдруг не справлюсь. Вдруг все пойдёт не так. Вдруг...вдруг.

И вроде все понимаю про «здесь и сейчас», что тревога возникает, если мысли не в моменте, а где-то в будущем, которого ещё нет.

Но ночью мой рациональный мозг отключается, и все мелкие кошмарики - эмоции захватывают власть и превращаются в больших страшных монстров. Вжимаюсь в кровать, смотрю на них, боюсь. Нащупываю под одеялом руку/ногу сына, хватаюсь как за спасательный круг и засыпаю😃🙏🏻.

А потом приходит утро. В голове смутные остатки ночных бдений. Подхожу к окну, поднимаю жалюзи, и всю комнату заливает солнце. Вижу и слышу море, свет и понимаю, уфффф, все ведь нормально! Все хорошо! Все прекрасно!

И ночные кошмарики скукоживаются и расползаются по углам, как вампиры от дневного света. И вот ты уже снова у руля. Такая рациональная, смелая и вдохновлённая. До вечера😜.

Так и живу. Боюсь и делаю ♥️😂
ПРО "НЕИДЕАЛЬНО"

Сегодня у меня «ночная смена», все сессии с клиентами вечером, поэтому на тренировку пошла утром.
Не было ничего, кроме Cycling class. Это когда вы группой едете на великах, точнее велотренажерах 🚴.

И хотя я там была полным лузером, так как вечно не попадала в такт, ноги вылетали из педалей, резво начинала и быстро сдувалась, но в своих собственных глазах я была прекрасной героиней и страшно гордилась собой.

Гордилась тем, что:
а) пошла
б) и что пусть неидеально, но делала.

Словила себя на мысли, что лет 10-15 назад меня было не загнать на групповые тренировки, так как я страшно стеснялась, что не умею, не знаю и выгляжу как «бревно». И как же прекрасно, когда эти комплексы проходят и ты уже равняешься только на внутренние ощущения. И пусть неидеально, но делаешь. Просто делаешь. И да, радуешься этому и празднуешь маленькие победы.

Вот бы этот же настрой к своим рабочим целям приложить.

📝 Я же обещала себе и вам регулярно писать качественный контент. Но вот уже неделю не могу себя заставить написать очередное письмо рассылки для руководителей.

Почему?

👉 Потому что «неидеально», «кому это надо», «у меня нет красивого фона для видео» и прочие убивающие любое начинание, реплики моего критика.

Но я точно знаю, что иногда нужно просто делать.
Не ожидая совершенства.
Не гнобя себя.
ДЕ-ЛАТЬ.
А шлифовка придет со временем.

Пойду запишу неидеальное видео на неидеальном фоне с неидеальной мной и отправлю наконец неидеальную рассылку.
Еще один довод в пользу «ЛУЧШЕ ДЕЛАТЬ НЕИДЕАЛЬНО, ЧЕМ НЕ ДЕЛАТЬ ВООБЩЕ».

📔В книге «Гид по выживанию для современного художника» есть история о том, как преподаватель гончарного дела на первом занятии разделил учеников на 2 группы.

Первой группе он дал задание слепить как можно больше горшков, а второй — стараться слепить идеальный горшок.

В последний день занятий учитель взвесил горшки первой группы — кто слепил больше горшков, получал пятерку.

Во второй группе пятерки должны были получить изготовители идеальных горшков. Но оказалось, что лучшие по качеству горшки получились у тех, кто извел больше глины.

➡️ Пока представители первой группы штамповали горшки, учась на своих ошибках, участники второй группы размышляли о том, как сделать горшок идеальным.

В общем, мастерство вырабатывается тренировкой. Вы все ещё размышляете о своём идеальном горшке? А кто-то уже делает!

А фото с тропы, которая меня успокаивает 😍.
ПРОКЛЯТИЕ ЗНАНИЕМ.

Пока я с головой погрузилась в работу и не могу сообразить о чем писать - все кажется очевидным, вот история в тему.

«В 1990 году Элизабет Ньютон, профессор психологии Стэнфордского университета, провела эксперимент, в ходе которого участники поделились на две группы: первые должны были отбить ритм одной из самых известных мелодий (например, Happy Birthday to You), а вторые — понять, что это за песня.

Выяснилось, что участники второй группы отгадывали только 1 песню из 40, при этом «стучальщикам» казалось, что их слушатели должны были угадывать каждую вторую песню — настолько все очевидно.

Дело в том, что нужная мелодия играла у них в голове, а у слушателей это знание отсутствовало».

➡️Когда мы осваиваем какие-то знания, бывает, что нам сложно поставить себя на место человека, который ими не обладает. Наш "самозванец"/ внутренний критик торжествует, и мы задвигаем любые попытки делиться в ещё более долгий ящик.

Из книги «Сделано, чтобы прилипнуть».
Давно мечтала побывать на конференции Traffic and Conversion summit в Штатах. Она ежегодно проходит в моем любимом и по совместительству, самом красивом городе в Сан-Диего в Калифорнии.

Но дотянула вопрос с продлением визы и теперь попасть на подачу документов не успеваю, соответственно не лечу.

Билет купила по рекомендации от профи, за год по ранней цене, включая маркетинговый кемп для предпринимателей до, после и во время конференции и перевод всего мероприятия и кемпа. Сейчас билет стоит на 80 % выше.

Авиа билет сгорает, а на билеты на конференции, знаю, есть спрос.

Поэтому, вдруг среди вас есть те, кто хочет побывать на одном из самых значимых событий в мире диджитал- маркетинга, кто развивает или хочет создать свой онлайн бизнес, отдам по той же цене, что купила. Официальные представители обещали все быстро переоформить.

Если есть интерес, пишите ( https://www.instagram.com/elena_klishina/)!

Ссылка на конференцию https://synergyglobal.ru/forums/tcs/2020т/

UPD. Друзья, спасибо! Билет нашёл своего хозяина!
ДОСТАТОЧНО
Недавно шла в Испании вдоль моря. Вечерело, я только закончила сессию с клиентом, светило солнце, пахло водорослями и свежестью, редкие пожилые парочки прогуливались по променаду. И я подумала, что для счастья мне много не надо. Просто чтобы светило солнце, чтобы где-то рядом было море, чтобы дело мое продолжало радовать, чтобы у близких и любимых было все хорошо.

И мне абсолютно достаточно того, что есть, чтобы быть счастливой.

СТОП. А как же мои амбициозные планы на ближайшую пятилетку?
А как "всегда оставаться голодным", как Джобс говорил? А мое любимое развитие?
А челлендж? Когда от адреналина кровь бежит быстрее по жилам?

Ведь именно это делает меня особенно счастливой, а жизнь яркой. Когда всеми клетками чувствуешь эту жизнь. На кончиках пальцев. И именно моя внутренняя неуспокоенность и стала ключом к самым счастливым событиям в жизни в моей системе координат. А в этом "достаточно" так спокойно, так стабильно комфортно и хорошо и так незаметно может стать тоскливо. Вот такое неоднозначное это "достаточно". ⠀
Я много лет назад почувствовала вкус этого слова "достаточно". И тогда это стало и остается для меня мощной опорой.
🔍 Поняла, что меня достаточно. Мне не нужно никому ничего доказывать.
🔍Что в моей жизни достаточно немногих простых вещей и близких людей, чтобы быть счастливой.
🔍Что мне достаточно небольшой части моего дохода для этой счастливой простой жизни.

Мне вообще уже много чего достаточно. И можно остановиться и просто жить. Забыть про цели. Никуда не стремиться. Наслаждаться.

🔑Я нашла для себя выход на этом этапе жизни. Между естественной потребностью к стабильности, которая у меня вдруг проснулась с рождением ребенка и моей тягой к новизне и челленджу, которые у меня в базовой прошивке. Напишу, если интересно.

Подумайте, где для вас эта грань между:
📎 наполненностью, удовлетворенностью, достаточностью, которые являются лучшей платформой для новых свершений
📎 и комфортом, в котором начинается "болотце"?
Знаете фразу «прилив поднимает все лодки»?

Вчера дорогие участники программы «Твой личный максимум» подсказали мне новую версию про кризис: «Отлив всегда покажет, кто купался голышом»😂.

Вот за это я и люблю кризисы. Что сразу вижу слабые места в своей жизненной и карьерной стратегии, корректирую их, и это даёт мощные результаты.

🚿В кризис 2008 года, когда работала в ВТБ, заморозили штатку, и вместе с ней накрылось медным тазом мое долгожданное повышение. Мотивация рухнула вместе с рублем. Тогда я решила инвестировать в свои проф. навыки и взялась за амбициозный проект по созданию системы обучения в банке. Было сложно и страшно, но этот шаг дал мне приличную фору в карьере, когда кризис кончился.

🚿В кризис 2014 поняла, что нужно диверсифицировать свою деятельность. Тогда усилила онлайн, начала преподавать MBA, глубже погрузилась в executive коучинг, и скоро появилась моя VIP-группа по сопровождению руководителей.

🚿Сейчас кризис опять показал, где «купалась голышом»🤷‍♀️😄, увидела слабые места в долгосрочной стратегии и серьезно доработала ее.

Теперь целое стадо мурашек бегает по мне от масштаба задач, страха и вдохновения🐜🐜🐜😅.

Так что меня лично кризис всегда приводит в здоровый тонус. Собираю попу в горсть и начинаю грести лапками 😄. Подумайте, а вам что подарили прошлые кризисы?
ПРО ИЗМЕНЕНИЯ.

«У каждого есть план, пока ему не дадут по морде». (Майк Тайсон)
Эта фраза всплыла, когда посыпались новости последних недель.

«По морде», судя по всему, дали нам всем. И помня кривую принятия изменений:
📉отказ,
📉сопротивление,
📉исследование,
📉принятие, - вот несколько правил, которые помогают мне в меняющейся реальности. Независимо от того, что это: кризис, пандемия или любые другие проблемы.

1️⃣ Знать, что «Отказ» - естественная первая реакция человека на изменения. «Со мной это не произойдёт». «Я не боюсь». Нарочитая легкомысленность. Нежелание принимать действительность. Попытка закрыться от «проблем».

👉 Здесь мне помогает анализ разных источников. Иные точки зрения. Разговор с другими людьми.

И если ты в принципе умеешь менять свою точку зрения, это помогает увидеть альтернативы. Поэтому не стоит сразу обвинять «безответственных» или наоборот «паникеров». Входить в конфликт, пытаясь переубедить друг друга. Это первая реакция.

2️⃣ Сопротивление. Когда приходит понимание проблемы, наступает время эмоций: страха, гнева, тревоги, раздражения.

Важно прожить это сопротивление.

Разрешить себе испытывать эмоции. Я - человек. Я - живой. Я имею право бояться, переживать, тревожиться.

Более того, это абсолютно естественно и нормально. Странно, если эмоций нет. Я не терминатор.

👉Если заметить, прожить и принять эмоции - это первый шаг к самоконтролю. То есть задача - разделить эмоции и информацию.

3️⃣ Исследование. Когда страх уляжется, включаются голова и рацио. «Ну ок. Теперь эта ситуация - данность. Это отправная точка. Что делать-то будем, родная? Есть идеи?»

👉Начинается исследование реальности. Какие есть вводные? Где домыслы, где факты? Что говорит предыдущий опыт? Что можно извлечь из этой ситуации? Я могу повлиять на неё? Как использовать ее во благо? Что мне нужно предпринять?

4️⃣ Принятие. «Не было бы счастья, да несчастье помогло».

👉Чему меня учит эта ситуация? Для чего она мне? Какие уроки я извлекаю? Что буду делать по-другому. За что я благодарна этой ситуации, себе, людям, миру?

Люди гибкие и легко идущие в изменения, по опыту знают, что можно сразу прыгнуть в 3 этап исследования, уйти в конструктив и не морочить себе и другим череп лишними волнениями. А просто принять новую данность, новые правила и начать действовать. Тем более с вирусом счет идет на дни и часы. Но учитывая, что с пандемией в таких масштабах мы еще не сталкивались, логично, что многие из нас проходят весь цикл. Поэтому я прошу не обвинять друг друга, а поддержать и объединить усилия.

➡️ И да, свою кривую я прошла и сейчас на «принятии», и на карантине. С понедельника все только онлайн. Обнимаю.
КАК ОСТАВАТЬСЯ НУЖНЫМ

«Самое ужасное - это хорошо делать то, что делать не нужно». Из любимого про эффективность😄.

Сейчас очень показательное время для многих сотрудников компаний, перешедших на удаленку.

💻В условиях удаленной работы уже сложно имитировать бурную деятельность: оценивают только по результатам, а не по попыткам их достичь.

В стрессовых условиях, на поверхность выплывает вся поднаготная.

👉Неумение договариваться, конфликтность, много шума из ничего, процесс, а не результат.

Сейчас отчетливо видно, на кого можно положиться, кто способен работать в стрессовых ситуациях, быть лидером, брать ответственность, а кто нет. И именно сейчас принимается много важных решений о потенциальном продвижении или расставании с сотрудниками. Говорю не понаслышке, а по результатам многих сессий с руководителями.

🔍Поэтому, мне кажется, несмотря на меняющиеся условия, сейчас лучшее время проявить себя. Показать, на что способен.
🔍 И/ или переосмыслить свою работу, пересмотреть весь процесс и понять,
📎 где твои слабые стороны.
📎Какие навыки важно развивать уже сейчас.
📎Чему ещё важно научиться.

Вот несколько рекомендаций, как быстро развивать нужные навыки от Монсена Хартена.

▪️Выделите всего 15 минут в день и сфокусируйтесь на одном ключевом навыке за раз.
▪️Разбейте его на маленькие конкретные ежедневные микроповедения.
▪️Фокусируйтесь на отслеживании микроповедений. Если вы работаете над тем, чтобы лучше слушать, то обратите внимание, смотрели ли вы в глаза выступавшему. (Да/Нет)
▪️Ищите оперативную обратную связь: краткие неформальные отзывы ваших коллег. Никаких раздутых анкет!
▪️Проводите небольшие эксперименты, чтобы минимизировать риски, а затем применяйте то, что работает.
▪️ Преодолевайте застой, отказываясь от автоматизма в работе. По статистике, приводимой Хансеном, 74 % лучших сотрудников постоянно пересматривают процесс своей работы, чтобы учиться новому и совершенствоваться. И так делают настоящие Мастера своего дела. Так что есть, чем заняться на карантине. Лучшее время «собрать попу в горсть»😉. Я лично серьезно занялась своими навыками самоорганизации и фокусировки. Завтра расскажу.