РАСПИСАНИЕ НА ЯНВАРЬ. ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
⠀
Если в отпуск уходить немного раньше, числа 20-25, то успеваешь отдохнуть, а потом, когда все отдыхают, плотно без отвлечений поработать.
⠀
Поэтому расскажу про все, что приготовила на январь-февраль. Сделала много полезного для руководителей, хотя хотелось для всех. Но била себя по рукам, так как я обещала фокусироваться на чем-то одном, чтобы было и качество, и концентрация пользы.
⠀
🖊
⠀
Во-первых, я возобновляю рассылку для руководителей: «Личная эффективность лидера».
⠀
▫️Как лидеру поддерживать внутренний огонь. Не выгорать, работая в напряженном ритме.
▫️Как находить время на стратегию и планирование.
▫️Достигать больше меньшими усилиями.
⠀
Подписаться можно здесь ➡️ http://course.easy-steps.ru/distribution?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=distribution_tg
⠀
🖊
⠀
Во-вторых, новая программа для лидеров «Твой личный максимум», которую со всей уверенностью могу рекомендовать, так как эта программа + VIP-группа - это мой главный приоритет на ближайшие месяцы. А если я за что-то берусь с полным погружением - результаты точно вас порадуют.
〰️
⠀
Программа, в которую вложила весь 13 летний опыт работы с управленцами, все наработки и свежие тренды в сфере лидерства, управления и эффективности.
⠀
Для кого?
⠀
▫️Для руководителей, кто находится в середине карьеры в крупных российских и западных компаниях.
▫️Кому важно получить системные практики в менеджменте, лидерстве и эффективности.
▫️Сделать перезагрузку карьерной и жизненной стратегии и получить первые результаты.
▫️Если нужна поддержка ментора и сильного окружения.
⠀
В чем ценность программы:
⠀
▫️Не только стандартные функции менеджера/лидера, но и те навыки, о которых не пишут в книжках, но которые оказывают серьезное влияние на вашу карьеру руководителя: это и политика, и персональный бренд, и ваши связи и умение их налаживать.
▫️Я не разделяю работу и жизнь, и программа работает на все ключевые направления вашей жизни. Уже скоро вы почувствуете тот самый рост качества жизни и первые результаты.
▫️Никаких массовок, кураторов и чатов в соц. сетях. Концентрированная работа 1 раз в неделю со мной и узким кругом сильных участников. Камерная обстановка. Всего 10-15 человек. Уже идет набор.
⠀
Подать заявку можно здесь ➡️ http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg_post
⠀
И конечно, моя гордость:
🗝для руководителей middle и top-уровня, собственников, тех, кто любит индивидуальный подход - закрытая VIP-группа и индивидуальное сопровождение.
⠀
Программе уже 4 года. Аналогов на рынке нет. Индивидуальное сопровождение до результатов. Регулярные индивидуальные встречи и моя постоянная поддержка в изменениях. 4 места.
⠀
В ближайшее время я больше напишу о программах. А пока до 10 января еще действуют льготные условия.
⠀
🖊
⠀
Друзья, я периодически буду писать о своих программах, надеюсь вас это не будет раздражать. Мне понадобится ваша поддержка, так как с рекламой я пока не очень дружу и работаю только по рекомендациям.
⠀
Я буду признательна за рекомендации моим клиентам, участникам программ, кто со мной работал и уверен в качестве программ.
⠀
С радостью отвечу на все вопросы и подробно расскажу о программах. Пишите в мессендежер или на info@easy-steps.ru
⠀
Ух!
⠀
И да, еще много полезного и бесплатного будет в ближайшее время. Остаемся на связи и спасибо, что прочитали много букв😊.

ВНИМАНИЮ КАРЬЕРИСТОВ😊 "6 НАВЫКОВ ЛИДЕРА ДЛЯ РОСТА КАРЬЕРЫ"
⠀
Для тех руководителей, в чью зону фокуса в этом году входит карьера, я подготовила небольшой подарок - чек-лист "6 НАВЫКОВ ЛИДЕРА ДЛЯ РОСТА КАРЬЕРЫ".
⠀
Сопровождая лидеров в карьерном развитии, я обратила внимание, что есть серия навыков, о которых особо не принято говорить, но которые постоянно всплывают в сессиях, тренингах и порой играют первую скрипку в построении карьеры, помимо ключевых управленческих компетенций.

Что за навыки?
⠀
🔎 Политические компетенции. То самое чутье, осведомленность, куда ветер дует, понимание расстановки сил в компании. Умение построить хорошие отношения с лицами, принимающими решения, коллегами, партнерами и постоянно усиливать свою сеть контактов. Тот самый нетворкинг, приправленный навыками эмоционального лидерства.
⠀
🔎 Навык показывать результаты своей работы - быть на виду, не будучи выскочкой.
⠀
🔎 И конечно, персональный бренд руководителя, который и складывается в результате хорошего понимания своих ценностей и умения их экологично транслировать, привлекая своих людей.
⠀
🔎 А еще умение лидера не только делиться своей энергией, но и генерировать ее. Чтобы ваш внутренний огонь согревал и вас, и тех, кто вас окружает.
⠀
📝 Свою подготовку по этим навыкам вы сможете оценить в этом бесплатном чек-листе. Надеюсь, он будет полезен.
⠀
Ссылка http://course.easy-steps.ru/check-list?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=check_list_tg
⠀

Хочу обсудить с вами эти навыки и провести вебинар по этой теме для руководителей. Планирую через 2 недели.

ТВОЙ ЛИЧНЫЙ МАКСИМУМ
⠀
Разбираю запросы участников и вношу финальные правки в свою программу для руководителей «Твой личный максимум».
⠀
🖊 Как влиять и вдохновлять, если люди не в прямом подчинении.
🖊 Как держать фокус на стратегии и не тонуть в операционке.
🖊 Как избежать микроменеджмента и не потерять контроль.
🖊 Как контролировать, но не следить за каждым шагом сотрудников.
🖊 Как повысить свое visibility на уровне корпорации/компании.
🖊 Как влиять через авторитет, а не через формальные полномочия.
🖊 Как задавать тон и темп бизнесу и самому быть в тонусе.
🖊 Как продвигаться в компании в условиях перемен.
⠀
Это только малая часть вопросов, ответы на которые вы получите в двухмесячной программе для руководителей «Твой личный максимум».
⠀
И не только узнаете ответы, но и поступательно внедрите в свою управленческую практику.
⠀
Как?
⠀
▫️Еженедельная работа в группе сильных коллег-единомышленников.
▫️Комфортный ритм, еженедельные встречи, межмодульные задания.
▫️Лучшие практики в менеджменте, лидерстве, эффективности и их адаптация в ваши реалии.
▫️Работа не только с бизнес-задачами, но и со всеми ключевыми жизненными сферами.
▫️Регулярный контроль результатов и обратная связь от тренера.
⠀
В результате:
⠀
📎 Повысите лидерское влияние: на сотрудников, коллег, партнеров.
📎 Усилите внутреннюю мотивацию. Найдете внутренние резервы, энергию для активного движения вперед и мотивации команды.
📎 Вынырнете из операционки и начнете фокусироваться на стратегии.
📎 Повысите результаты, снижая временные издержки и стресс.
📎 Найдете свою формулу устойчивого долгосрочного успеха.
⠀
Группа сильная. Веду я. Скоро стартуем.
Осталось 5 мест.

Ссылка на программу http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg_2
➡️ А руководителей top-уровня приглашаю на индивидуальное VIP-сопровождение + в VIP-группу. 2 места. Старт - конец января.
⠀
Я всегда на связи и рада ответить на вопросы. Пишите мне на info@easy-steps.ru.

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР "УСИЛИТЕЛИ КАРЬЕРЫ"
⠀
Друзья, как обещала, 22 января в 20:00 проведу бесплатный вебинар для руководителей про те самые навыки лидера, о которых не принято говорить, но которые облегчают карьерный путь, а порой играют первую скрипку в построении карьеры руководителя.

Больше года не проводила бесплатные вебинары, но очень интересно вместе обсудить эти навыки, так как именно они являются частыми болями руководителей, с которыми работаю.
⠀
🔎 Политические компетенции. Чутье, осведомленность, понимание расстановки сил в компании.
⠀
🔎Сильная сеть контактов. Умение построить хорошие отношения с лицами, принимающими решения, коллегами, партнерами.
⠀
🔎 Visibility. Навык показывать результаты своей работы.
⠀
🔎 Персональный бренд руководителя. Сила личности, притягивающая своих людей.
⠀
🔎 Энергия лидера. Умение лидера генерировать энергию. Чтобы ваш внутренний огонь согревал и вас, и тех, кто вас окружает. И другие навыки.
⠀
Как заставить эти навыки работать на вашу карьеру, разберем на вебинаре 22 января в 20.00ч.

Ссылка для регистрации http://course.easy-steps.ru/vebinar?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=vebinar_post_tg_6nav
⠀
При регистрации чек-лист “Усилители карьеры” в подарок. Запись будет в платном режиме, так как мне важно личное присутствие, чтобы совместно подискутировать.

В результате на руках у вас будет пошаговый план по развитию этих "влиятельных" навыков, которые я называю "Усилители карьеры".

Буду рада вам!

ПОЛИТИКА В ОРГАНИЗАЦИИ. ЗА ИЛИ ПРОТИВ.

🗣 - Лена, это бизнес и здесь нужно быть акулой, чтобы выжить, а не Мальвиной с розовым бантом, - сказал мне мой директор много лет назад, выслушав причины моего желания уйти из компании.
⠀
🗣- Я просто хочу делать свое дело, а не играть в политику, - ответила я, уставшая от корпоративных битв и невозможности просто работать на результат.
⠀
Лишь позже я пойму, что я наступила на типичные грабли молодых руководителей, полагая, что есть компании, где нет политики.
⠀
🌐Много сотрудников чувствуют себя «жертвами политических интриг». А слово «политика» часто связано с интриганством, нечистоплотностью. Наверняка, у каждого амбициозного сотрудника корпорации есть своя история, связанная с "политическими играми".

Можно жаловаться и говорить, что эти игры не для вас, но это проявление политической наивности приведет только к тому, что вы будете неизбежно наступать на одни и те же грабли, независимо от количества мест, которое поменяете.
⠀
🗝И если вы приняли решение играть по-крупному и выходить в высшие эшелоны, эти навыки нужно осваивать.

Ведь не бывает организаций без политики. Организации по природе и дизайну - политические.
⠀
А политика - это не зло, а реальность, с которой просто нужно научиться работать.
⠀
⚡️В командах всегда возникает трение между амбициозными лидерами. Это абсолютно нормально. И политика - не что иное, как уметь продвигать свои идеи, при этом учитывать интересы коллег и команды.
⠀
Ведь одна из задач - научиться решать проблемы в той среде, в которой мы уже находимся.
⠀
И говорить: «Я не играю в политику», - это признавать свою неспособность учиться.
⠀
✔️Про то, как развивать политические и другие важные компетенции лидера, не предавая себя, мы будем говорить на бесплатном вебинаре «6 НАВЫКОВ ЛИДЕРА ДЛЯ РОСТА КАРЬЕРЫ» уже в эту среду в 20:00, на который я приглашаю именно руководителей, чтобы обсудить эти неоднозначные вопросы.
⠀
Ссылка на регистрацию http://course.easy-steps.ru/vebinar?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=vebinar_politics_tg
⠀
А пошаговым внедрением и усилением этих навыков мы займемся на курсе «Твой личный максимум» для руководителей или в VIP-группе. Еще остались места.

Ссылка на курс http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg_politics
⠀
По любым вопросам пишите мне на info@easy-steps.ru, буду рада подсказать.
А я всем желаю прекрасной рабочей недели!

ПРО ЧУВСТВО ВНУТРЕННЕЙ ОПОРЫ
⠀
Сын начал ходить, когда еще не умел стоять.
Сама ходьба давала ему бОльшую опору и уверенность, чем попытки обрести равновесие стоя.
⠀
⚖️Вот и я в очередной раз словила себя на мысли, что именно действие само по себе, а не просто рефлексия на тему, дает мотивацию и чувство внутренней опоры.
Именно действие не позволяет мне терять это чувство внутреннего равновесия.
⠀
Когда не уверен, когда руки опускаются, когда не видишь результата, важно просто продолжать делать то, что задумал.
Без лишних обдумываний, которые только запускают страдания и жалость к себе.
⠀
Просто взять и сделать.
⠀
И тут же рождается удовлетворение.
Радость от преодоления.
Вера, что сможешь.
И маленький огонек внутри снова разжигается. А наша задача только поддерживать его своими целенаправленными действиями.
⠀
Отличного дня, дорогие!

Уф! 2,5 часа, как на духу😍. Позавчера провела вебинар «6 навыков лидера для роста карьеры». Состав участников впечатляющий. А я была рада видеть по-настоящему своих людей, единомышленников, которые делают большое и важное дело.⠀

Немножко отзывов:

💬 Инна: «Елена, большое спасибо! Очень много полезной, уникальной и структурированной информации. Очень экологичные формулировки, это отдельно радует. Очень отозвалось про притяжение «своих». И про анализ своего дня».⠀

💬 Ирина: «Елена, спасибо огромное за вебинар. Тема классная и необычная. У меня появилось желание двигаться в построении бренда, и на политику посмотрела с другой стороны. Очень мудрый вебинар».⠀⠀

💬 Влада: «Цена бездействия слишком велика. Спасибо, Лена, за как всегда огромную ценность и вдохновение от общения с Вами».⠀

💬 Kris: «Елена, спасибо! Написала идей на лист формата А4 ), нашла ответы на актуальные вопросы, план действий понятен. Отдельное спасибо за "Политика - это интеллектуальный вызов"».⠀⠀

💬 Ольга: «Спасибо, политика уже не кажется интригой. Увеличу время на развитие отношений и развитие персонального бренда».⠀⠀

💬 Юлия: «Лена, огромное спасибо! Много «мяса», много мыслей). Беру смелость (нетворкинг), умение без конфликтов и уверенно доносить свою точку зрения, с учетом общих целей».⠀

💬 «Начинаю планировать развитие своего личного бренда. И выяснять политические течения в компании, пользоваться этим! Главное - действуем!»⠀

💬 Ирина: «Спасибо! Посмотрела на политику иначе».⠀⠀

💬 Людмила: «Елена, спасибо Вам за отличный вебинар. Зацепило все, о чем рассказывали. Но главное воодушевили и вселили уверенность и море позитива на пути к цели. Уверена все получится!»⠀

Запись вебинара можно приобрести по ссылке http://easy-steps.ru/masterclasses/chek-list-rukovoditelya/?utm_campaign=oplata_vebinar_tg

Спасибо всем участникам за ценную дискуссию и выводы!⠀Уже отправили вам письмо со всеми нашими наработками. А я провела сессию с клиентом и спать. Сын не спит вторую ночь, и я - в режиме вурдалака😅.

НЕМНОЖКО ПРО СПОРТ И МОТИВАЦИЮ.

🏃 Лучше всего мне бегается, когда я живу у моря. Чтобы вышла, увидела море и побежала. Так было в Калифорнии, Тель-Авиве и здесь, в Испании. Правда, за такую мотивацию в виде моря в шаговой доступности, приходится серьезно переплачивать, но тем не менее работает.

В зал я тоже хожу чаще, когда он находится в соседнем от дома здании. Потому что рядом. И мне ничего не стоит забежать туда на полчаса-час, а не оставлять на поход в зал 2-3 часа жизни, как выходит в Москве.

Качество жизни лучше, когда я живу в хорошем новом доме с прекрасными соседями.

Зарабатываю я больше, когда у моего окружения доход на уровне или выше.

Это к вопросу влияния внешней среды на нашу мотивацию. Безусловно, внутренняя мотивация в виде целей и ценностей гораздо важнее, но для недисциплинированных барышень, типо меня, именно помогающая внешняя среда порой работает гораздо больше.

И зная, что моя мотивация делать что-либо вдолгую стихает уже через 2 недели - месяц, я подключаю внешнюю среду.

Возвращаясь к залу, уже лет 15 единственным способом загнать меня в зал, была ответственность перед тренером. Но в последнее время и эта система стала давать сбои. Я стала бесконечно отменять и передвигать тренировки.
⠀
Здесь, в Испании, в понравившемся зале персональных тренировок не оказалось, но есть тренировки в малой группе до 5-6 человек. И фантастика в том, что я регулярно хожу туда уже месяц.
⠀
Думала, что же меня удерживает и поняла, что как раз - группа.
⠀
🔒 Тренировку отменить нельзя.
🔒 Пока я ленюсь, они идут дальше.
🔒 Программа меняется и становится сложнее, пропускать - невыгодно.
🔒 Малое количество участников дает возможность тренеру настраивать программу под тебя индивидуально.
🔒 Стабильное расписание дает темп и регулярность, так нужные в работе над собой.
🔒 И хотя я ничего не понимаю на испанском, мы все в группе чувствуем себя частью одной банды, так как есть общая цель и уже сложившийся коллектив, где мне всегда рады.
⠀
🔑 И именно эти закономерности я использую в сопровождении клиентов в моих программах. Я осознанно не делаю массовых курсов, так как в работе на результат, на длинных дистанциях именно малые группы дают лучший результат. По крайней мере, для статусных участников.

И при правильном подходе группа и твои люди быстро становятся той сильной средой, которая сама подталкивает тебя к твоим целям и в которой просто невозможно не расти. Таким образом, вероятность достижения целей удваивается, если не утраивается.

Это то, в чем я знаю толк и рада, что уже на этой неделе мы начнем новое путешествие к целям в сильном окружении руководителей в программах "Твой личный максимум" и VIP-группе.

А пока я побежала на тренировку в зал с любимой группой).

Уже сегодня у меня наступает любимая пора, когда нужно не только рассказывать о том, как я работаю, а собственно плотно работать😄. Это я о том, что уже сегодня стартую программу для руководителей “Твой личный максимум” и в первых числах февраля VIP-группу.
⠀
Я люблю это удивительное время, так как на 2-3 месяца у меня появляется особое пространство в сильном кругу, в котором я могу не только заниматься любимым делом, но и в качестве участника работать на свои стратегические цели. Что всегда дает мощный скачок в росте.
⠀
Как будто кто-то не разрешает мне это делать в остальное время. Но в рамках программ по сопровождению мы на 2-3 месяца осознанно выделяем время на себя, на свое будущее и настоящее и не только выделяем, а резервируем его и защищаем от вторжений.
⠀
🕒 Это наше легальное время на то, чтобы понять, что важно, куда мы идем, что хотим, в чем наша сила и как нам утроить эту силу и приложить к тому, что по-настоящему значимо.
⠀
🔦 Чтобы этот внутренний огонь, который есть внутри каждого из нас, не испепелял нас самих, пожирая голосами внутренних критиков и бесконечных сомнений, а был направлен на дело. Да-да, даже у самых успешных есть эти внутренние сомнения/ тараканы/ гремлины/ монстры, с которыми, порой, очень ценно подружиться.
⠀
🔦 Чтобы в бесконечной операционной рутине еженедельно у нас был свой маячок, свой оазис спокойствия - время и пространство, когда мы осознанно ставим на паузу бегущий куда-то мир и переводим фокус внимания с него на себя и на то, что нам важно.
⠀
🔦 Чтобы перезагрузиться, скалиброваться с целями и ценностями, навести фокус, подобрать нужные инструменты, снять с паузы мир и опять пойти🙂. Но уже с удовольствием, с пониманием “куда” и “зачем”.
⠀
Не зря на востоке говорят: “Нельзя увидеть свое отражение в бегущей воде. Только в стоячей”.
⠀
И в своих программах я стараюсь обеспечить регулярную возможность посмотреть на себя и свою жизнь со стороны. Через призму своих истинных стремлений и возможностей.
⠀
🔦 Чтобы мы могли разделить свои задачи/цели/сомнения с сильными единомышленниками. И почувствовать, что мы не одни в своих стремлениях и неуспокоенности.
⠀
🔦 Чтобы в жизни снова появился ритм, вкус этой самой жизни, который не всегда прослушивается за звуками нашего такого громкого и суетливого мира.
⠀
🔦 И чтобы появилось то глубинное удовлетворение и равновесие, когда ты снова налаживаешь контакт с самим собой и своими стремлениями и знаешь, что каждый день ты делаешь вклад в свое настоящее и будущее.
⠀
Так что настраиваемся и завтра начинаем. К результатам с удовольствием🚀.
⠀
А кто хочет успеть в наш небольшой, но мощный круг, еще есть возможность присоединиться к программе “Твой личный максимум” и VIP-сопровождение. ⠀
Описание по ссылкам: "Твой личный максимум" - http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_campaign=tvoy_maximum_start_tg , Vip-группа - http://easy-steps.ru/vip-gruppa-dlya-rukovoditelej/?utm_campaign=vip_gruppa_dlya_rukovoditelej_start_tg

И да, эти потоки только для руководителей. И только для корпоративного сегмента. Чтобы вам было интересно и полезно друг с другом. Для других направлений делаю много интересного на весну.
⠀
И да, совсем не обязательно идти со мной, это пространство для себя можно организовать самому. Но с сильным окружением получается мощнее по результатам и интереснее в пути. Проверено).

ПРО ДЛИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ДЕЛО И АДРЕНАЛИН.

Я вот тут думала, как так получается, что уже 9 лет, как я открыла свое дело, а мой интерес к нему только разгорается.

Сколько раз у меня опускались руки, сколько раз я посылала все к черту, останавливала продажи, сколько раз чувствовала полное бессилие и опустошенность от выгорания. И столько же я чувствовала вдохновение, радость, гордость, риск, мурашки от страха, азарт и бесконечный вкус свободы.

И словила себя на том, что несмотря на все взлеты и падения, именно эти американские горки, эта бесконечная турбулентность, когда я опускаю руки от бессилия, потом что-то перестраиваю в своих мозгах и бизнесе и с еще большим рвением берусь за дело - вот именно это и дает мне бешеный адреналин, и мне никогда не скучно в предпринимательстве. И хотя с момента, как я стала мамой, я потеряла часть внешнего адреналина от разных рискованных мероприятий, но вдруг нашла его в своем бизнесе, и он ничуть не уступает по качеству, более того, он более продуктивен и работает на мое будущее.

И это все при внешней стабильности. По-моему, идеальное решение для таких неуспокоенных как я😄

Может в этом и есть секрет такой продолжительной любви с бизнесом😅. И несмотря на то, что у нас были сложные времена, я его никогда не бросала. Наверное, потому что это не бизнес, а любимое дело. И столько радости, открытий и самореализации может давать только оно.