🐚 Прихватила ракушки для сына, пока бегала, и вдруг поняла, как это символично. Вспомнила, что семь лет назад в Тайланде, на маленьком острове Райя с белоснежным песком, я также взяла ракушку, когда мне вдруг пришла идея открыть свой онлайн-проект на тему эффективности. Она потом долго мне напоминала то ощущение озарения, вдохновения и решимости.

А сегодняшние ракушки тоже стали символом нового этапа.
На днях я уже писала о своих планах: больше присутствовать онлайн и выходить на новый уровень в бизнес-обучении.

И я наконец закончила подготовку курса, который давно хотела запустить! И очень рада сообщить о старте нового проекта.

🚀

4 года в рамках VIP-группы я сопровождаю руководителей top и middlе - уровня. И могу брать ограниченное количество участников 2 раза в год, так как всех веду сама, плюс количество тренингов и мастер-классов оффлайн не позволяли делать больше открытых программ.

И вот я освободила пространство и решила аккумулировать все лучшее, что даю в VIP-формате в новом двухмесячном курсе для группы 10-15 руководителей.

📝

Я включила в новую программу «Твой личный максимум» - все, что нужно знать современному лидеру:

🔸квинтэссенцию необходимых знаний и навыков в менеджменте, лидерстве и эффективности. Такой своеобразный мини-MBA.
🔸 И что более важно, навыки, о которых редко пишут в книгах, но которые необходимы для построения карьеры на высшем уровне:
- это политические компетенции
- как укреплять связи и формировать команду поддержки
- как усиливать влияние и свой личный бренд
- повышать visibility в компании.

И еще много трендов, о которых важно знать, чтобы грамотно выстраивать свою карьеру управленца.

Ну и на десерт - то, что я особенно люблю.

👉 Вся программа начинается с выстраивания карьерной и жизненной стратегии, и в течение двух месяцев мы уже получаем первые результаты. По пути исследуя свою стратегию успеха и осваивая современные методы получения больших результатов меньшими усилиями.

Краткая программа по ссылке http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg

А подробно я все расскажу на установочном интервью, на которое уже можно записаться, тем более, что мест в группе всего 10-15 и первые уже, к моей радости, заняты.

Я давно так не радовалась. Наверное, потому, что когда делаешь хороший продукт, который годами доказывает свою эффективность, доступным для бОльшего количества людей, ты не можешь не радоваться. А крепкая уверенность в ваших результатах у меня есть, так как это любимое дело, в котором я разбираюсь и, говорят, хорошо делаю.

🎯

Ну, а моя цель - сделать бизнес-обучение доступным, интересным и результативным, поэтому я предвкушаю плодотворную совместную работу.

🚩Старт после каникул. Для ранних пташек - особые условия.
Поэтому приглашаю руководителей и настраиваюсь на мощное совместное начало года.

Порадуйтесь со мной, дорогие!
Это старт нового этапа!

Итоги свои за последние 10 лет я подвела ещё в день рождения, поэтому пока просто поделюсь своими профессиональными радостями, которые наполняют меня как воздушный шарик, и мне надо поделиться, иначе разорвёт 💥.

Последние недели было много сессий с постоянными клиентами из VIP-групп по итогам года и разработке стратегии.

🤗И для меня особое счастье в конце сессии, напоминать клиентам их цели, которые они ставили в начале пути: год, два, три назад и видеть это удивление, радость и гордость от того, насколько иногда результаты превосходят самые смелые ожидания.

И это совершенно потрясающие ощущения на протяжении нескольких лет, видеть, чувствовать прогресс этих удивительных людей.

Когда есть возможность наблюдать, какой путь личность проходит от внутренних изменений, до трансформации жизни.

Когда это не просто следующий уровень, а несколько уровней выше.

И это лучшие итоги года, которые у меня, как у профессионала могли бы быть. Так как мои результаты - это прежде всего, результаты моих клиентов. И, пожалуй, это самый важный критерий оценки моей работы, как коуча и ментора. Да и просто как человека, который вроде не зря топчет эту землю).

Спасибо, мои дорогие, за счастье идти по жизни вместе! ♥️♥️♥️

ИТОГИ ГОДА, КАК ИНСТРУМЕНТ РОСТА
⠀
Вопросы, которые много лет помогают мне и моим клиентам сделать подведение итогов года мощным инструментом развития, а не ярмаркой тщеславия😀.
⠀
Почему именно такой алгоритм, писала в блоге ещё в 2017. Ссылка на статью ➡️ http://easy-steps.ru/pochemu-standartnye-itogi-goda-ne-rabotayut/.
⠀
Пользуйтесь, делитесь с друзьями и с наступающим, дорогие!
⠀
📝
⠀
Часть I. СЧАСТЛИВЫЕ МГНОВЕНИЯ:
⠀
Этот год был прекрасным, потому что…
⠀
📎Что сделало меня счастливым в этом году?
📎Какие самые яркие моменты? (3-5 конкретных момента, события, действия)
📎Или: самые лучшие моменты в этом году, которые я бы хотел запомнить навсегда – это…
⠀
Часть II. ДОСТИЖЕНИЯ
⠀
Я горжусь тем, что в этом году я….
⠀
📎Чего я достиг в этом году?
📎Какие дела/занятия/проекты наполняли мою жизнь смыслом?
⠀
Часть III. РАЗБОР ПОЛЕТОВ
⠀
📎Что позволило этим счастливым моментам состояться?
📎Что усилило их?
📎 Что я сделала и не сделал, чтобы их было больше?
📎 И как сделать так, чтобы в 2018 году этих моментов было еще больше?
📎В этом году я научился/прирос в/ стал делать лучше… Как это повлияло на результаты/моменты счастья?
📎Какие 20 % моих действий, дали мне 80 % результатов/радости/роста?
📎А какие 80 % действий принесли всего 20 % результатов?
📎Мои 3 ключевые ошибки года и выводы из них?
📎От чего мне нужно отказаться в новом году?
⠀
Выводы: Моя ключевая стратегия успеха – это… (Что нужно закрепить и усилить)
⠀
Часть IV. ЦЕЛИ НА ГОД.
⠀
Представьте себе, что сейчас 31 декабря 2020 года. Вы подводите итоги года. Этот год был по особенному счастливым для вас.
⠀
📎Что такого произошло, что сделало его таким счастливым?
📎Что вы делали/сделали в профессиональной и личной сфере, что чувствуете глубокое удовлетворение и счастье?
⠀
⠀⠀▫️Запишите 2-3 пункта по каждой сфере:
⠀⠀⠀- Работа/Карьера
⠀⠀⠀- Личная жизнь
⠀⠀⠀- Я
⠀
📎Поставьте цели на год, которые вдохновляют вас, дают энергию и радость.
📎В план действий зашейте вашу ключевую формулу успеха, ваши ключевые выводы из пункта.
📎Проверьте их на соответствие вашим ключевым жизненным ценностям
⠀
⠀⠀▫️На какую мою ценность работает эта цель? (развитие, свобода, стабильность, семья, любовь, красота, помощь другим)
⠀
Желаю успешного 2020 года!🎄 Любви и радости, дорогие!

ПРО РЕГУЛЯРНОСТЬ, СОСРЕДОТОЧЕННОСТЬ И ВЫНОСЛИВОСТЬ
⠀
Перечитывала свои цели за прошлые годы, и там из года в год кочует цель, а точнее качество, которое напрямую работает на мою эффективность и результаты - это регулярная концентрация на важных для меня вещах.
⠀
И для амбициозных целей, которые я себе поставила, мне важно перестроить подход к работе.
⠀
🔦
⠀
Например:
▫️умение сосредоточенно и регулярно писать;
▫️целенаправленно обрабатывать новую информацию, которая мне необходима для работы;
▫️регулярно работать над важным для меня проектом/привычками и тд.
⠀
При определенных талантах я - девушка спонтанная, крайне неусидчивая, нетерпеливая. И делаю я, только если хочу и если помню, почему мне это важно. Слово Надо в моем лексиконе с некоторых пор отсутствует.
⠀
И когда окружающая среда, контекст меня вдохновляет, я выстреливаю и создаю качественные, стоящие вещи.
⠀
Но стоит только загнать себя в стандартные «крысиные бега»🏃, дом-работа, вдохновение мое улетучивается, и результаты по стратегическим направлениям снижаются. Вам это знакомо?
⠀
Сейчас эта зависимость от внешней среды снижает шансы серьезно преуспеть в важных для меня сферах. Например, в систематизации бизнеса, в производстве качественного контента и тд. Остается надеяться только на вдохновение.
⠀
До некоторых пор это прекрасно работало. Пока я была одна, я обеспечивала себе вдохновляющий контекст, новизну, так необходимую мне для творчества, и творила, и собственно продолжаю это делать и сейчас.⠀Но этого уже недостаточно.
⠀
🔎
⠀
Читаю Мураками «О чем я говорю, когда говорю о беге» и нахожу для себя ответы в своем стремлении привить себе привычку к регулярной, сосредоточенной практике чего бы то ни было.
⠀
Мураками считает, что, чтобы быть хорошим писателем, нужно бытьталантливым,сосредоточенными выносливым.
⠀
Хорошо, что писателем мне быть не нужно😄.
⠀
А для других сфер жизни, в которых мы хотим преуспеть, слава богу, не везде нужен талант.А там, где нужен, действует поговорка, что на каждые 5 % таланта нужно 95 % труда.
⠀
И это Мураками раскрывает в двух других качествах.Сосредоточенность и выносливость.
⠀
📎Сосредоточенность: «Уметь сосредоточивать свой ограниченный талант на том, что жизненно необходимо в данную минуту».
⠀
📎Выносливость. Если после недели сосредоточенной работы вы чувствуете усталость, то долго вы не протянете.А как известно, любые стратегические цели требуют поступательной настойчивой работы.
⠀
И вот здесь нам нужно не только уметь сосредотачиваться на том, что важно, но и уметь растягивать свою энергию и мотивацию на длинные расстояния.
⚖
⠀
Мураками рекомендует это делать постоянной регулярной практикой через соревнование с самим собой. «Достичь своего индивидуального предела», - так он это называет.

РАСПИСАНИЕ НА ЯНВАРЬ. ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
⠀
Если в отпуск уходить немного раньше, числа 20-25, то успеваешь отдохнуть, а потом, когда все отдыхают, плотно без отвлечений поработать.
⠀
Поэтому расскажу про все, что приготовила на январь-февраль. Сделала много полезного для руководителей, хотя хотелось для всех. Но била себя по рукам, так как я обещала фокусироваться на чем-то одном, чтобы было и качество, и концентрация пользы.
⠀
🖊
⠀
Во-первых, я возобновляю рассылку для руководителей: «Личная эффективность лидера».
⠀
▫️Как лидеру поддерживать внутренний огонь. Не выгорать, работая в напряженном ритме.
▫️Как находить время на стратегию и планирование.
▫️Достигать больше меньшими усилиями.
⠀
Подписаться можно здесь ➡️ http://course.easy-steps.ru/distribution?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=distribution_tg
⠀
🖊
⠀
Во-вторых, новая программа для лидеров «Твой личный максимум», которую со всей уверенностью могу рекомендовать, так как эта программа + VIP-группа - это мой главный приоритет на ближайшие месяцы. А если я за что-то берусь с полным погружением - результаты точно вас порадуют.
〰️
⠀
Программа, в которую вложила весь 13 летний опыт работы с управленцами, все наработки и свежие тренды в сфере лидерства, управления и эффективности.
⠀
Для кого?
⠀
▫️Для руководителей, кто находится в середине карьеры в крупных российских и западных компаниях.
▫️Кому важно получить системные практики в менеджменте, лидерстве и эффективности.
▫️Сделать перезагрузку карьерной и жизненной стратегии и получить первые результаты.
▫️Если нужна поддержка ментора и сильного окружения.
⠀
В чем ценность программы:
⠀
▫️Не только стандартные функции менеджера/лидера, но и те навыки, о которых не пишут в книжках, но которые оказывают серьезное влияние на вашу карьеру руководителя: это и политика, и персональный бренд, и ваши связи и умение их налаживать.
▫️Я не разделяю работу и жизнь, и программа работает на все ключевые направления вашей жизни. Уже скоро вы почувствуете тот самый рост качества жизни и первые результаты.
▫️Никаких массовок, кураторов и чатов в соц. сетях. Концентрированная работа 1 раз в неделю со мной и узким кругом сильных участников. Камерная обстановка. Всего 10-15 человек. Уже идет набор.
⠀
Подать заявку можно здесь ➡️ http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg_post
⠀
И конечно, моя гордость:
🗝для руководителей middle и top-уровня, собственников, тех, кто любит индивидуальный подход - закрытая VIP-группа и индивидуальное сопровождение.
⠀
Программе уже 4 года. Аналогов на рынке нет. Индивидуальное сопровождение до результатов. Регулярные индивидуальные встречи и моя постоянная поддержка в изменениях. 4 места.
⠀
В ближайшее время я больше напишу о программах. А пока до 10 января еще действуют льготные условия.
⠀
🖊
⠀
Друзья, я периодически буду писать о своих программах, надеюсь вас это не будет раздражать. Мне понадобится ваша поддержка, так как с рекламой я пока не очень дружу и работаю только по рекомендациям.
⠀
Я буду признательна за рекомендации моим клиентам, участникам программ, кто со мной работал и уверен в качестве программ.
⠀
С радостью отвечу на все вопросы и подробно расскажу о программах. Пишите в мессендежер или на info@easy-steps.ru
⠀
Ух!
⠀
И да, еще много полезного и бесплатного будет в ближайшее время. Остаемся на связи и спасибо, что прочитали много букв😊.

ВНИМАНИЮ КАРЬЕРИСТОВ😊 "6 НАВЫКОВ ЛИДЕРА ДЛЯ РОСТА КАРЬЕРЫ"
⠀
Для тех руководителей, в чью зону фокуса в этом году входит карьера, я подготовила небольшой подарок - чек-лист "6 НАВЫКОВ ЛИДЕРА ДЛЯ РОСТА КАРЬЕРЫ".
⠀
Сопровождая лидеров в карьерном развитии, я обратила внимание, что есть серия навыков, о которых особо не принято говорить, но которые постоянно всплывают в сессиях, тренингах и порой играют первую скрипку в построении карьеры, помимо ключевых управленческих компетенций.

Что за навыки?
⠀
🔎 Политические компетенции. То самое чутье, осведомленность, куда ветер дует, понимание расстановки сил в компании. Умение построить хорошие отношения с лицами, принимающими решения, коллегами, партнерами и постоянно усиливать свою сеть контактов. Тот самый нетворкинг, приправленный навыками эмоционального лидерства.
⠀
🔎 Навык показывать результаты своей работы - быть на виду, не будучи выскочкой.
⠀
🔎 И конечно, персональный бренд руководителя, который и складывается в результате хорошего понимания своих ценностей и умения их экологично транслировать, привлекая своих людей.
⠀
🔎 А еще умение лидера не только делиться своей энергией, но и генерировать ее. Чтобы ваш внутренний огонь согревал и вас, и тех, кто вас окружает.
⠀
📝 Свою подготовку по этим навыкам вы сможете оценить в этом бесплатном чек-листе. Надеюсь, он будет полезен.
⠀
Ссылка http://course.easy-steps.ru/check-list?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=check_list_tg
⠀

Хочу обсудить с вами эти навыки и провести вебинар по этой теме для руководителей. Планирую через 2 недели.

ТВОЙ ЛИЧНЫЙ МАКСИМУМ
⠀
Разбираю запросы участников и вношу финальные правки в свою программу для руководителей «Твой личный максимум».
⠀
🖊 Как влиять и вдохновлять, если люди не в прямом подчинении.
🖊 Как держать фокус на стратегии и не тонуть в операционке.
🖊 Как избежать микроменеджмента и не потерять контроль.
🖊 Как контролировать, но не следить за каждым шагом сотрудников.
🖊 Как повысить свое visibility на уровне корпорации/компании.
🖊 Как влиять через авторитет, а не через формальные полномочия.
🖊 Как задавать тон и темп бизнесу и самому быть в тонусе.
🖊 Как продвигаться в компании в условиях перемен.
⠀
Это только малая часть вопросов, ответы на которые вы получите в двухмесячной программе для руководителей «Твой личный максимум».
⠀
И не только узнаете ответы, но и поступательно внедрите в свою управленческую практику.
⠀
Как?
⠀
▫️Еженедельная работа в группе сильных коллег-единомышленников.
▫️Комфортный ритм, еженедельные встречи, межмодульные задания.
▫️Лучшие практики в менеджменте, лидерстве, эффективности и их адаптация в ваши реалии.
▫️Работа не только с бизнес-задачами, но и со всеми ключевыми жизненными сферами.
▫️Регулярный контроль результатов и обратная связь от тренера.
⠀
В результате:
⠀
📎 Повысите лидерское влияние: на сотрудников, коллег, партнеров.
📎 Усилите внутреннюю мотивацию. Найдете внутренние резервы, энергию для активного движения вперед и мотивации команды.
📎 Вынырнете из операционки и начнете фокусироваться на стратегии.
📎 Повысите результаты, снижая временные издержки и стресс.
📎 Найдете свою формулу устойчивого долгосрочного успеха.
⠀
Группа сильная. Веду я. Скоро стартуем.
Осталось 5 мест.

Ссылка на программу http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg_2
➡️ А руководителей top-уровня приглашаю на индивидуальное VIP-сопровождение + в VIP-группу. 2 места. Старт - конец января.
⠀
Я всегда на связи и рада ответить на вопросы. Пишите мне на info@easy-steps.ru.

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР "УСИЛИТЕЛИ КАРЬЕРЫ"
⠀
Друзья, как обещала, 22 января в 20:00 проведу бесплатный вебинар для руководителей про те самые навыки лидера, о которых не принято говорить, но которые облегчают карьерный путь, а порой играют первую скрипку в построении карьеры руководителя.

Больше года не проводила бесплатные вебинары, но очень интересно вместе обсудить эти навыки, так как именно они являются частыми болями руководителей, с которыми работаю.
⠀
🔎 Политические компетенции. Чутье, осведомленность, понимание расстановки сил в компании.
⠀
🔎Сильная сеть контактов. Умение построить хорошие отношения с лицами, принимающими решения, коллегами, партнерами.
⠀
🔎 Visibility. Навык показывать результаты своей работы.
⠀
🔎 Персональный бренд руководителя. Сила личности, притягивающая своих людей.
⠀
🔎 Энергия лидера. Умение лидера генерировать энергию. Чтобы ваш внутренний огонь согревал и вас, и тех, кто вас окружает. И другие навыки.
⠀
Как заставить эти навыки работать на вашу карьеру, разберем на вебинаре 22 января в 20.00ч.

Ссылка для регистрации http://course.easy-steps.ru/vebinar?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=vebinar_post_tg_6nav
⠀
При регистрации чек-лист “Усилители карьеры” в подарок. Запись будет в платном режиме, так как мне важно личное присутствие, чтобы совместно подискутировать.

В результате на руках у вас будет пошаговый план по развитию этих "влиятельных" навыков, которые я называю "Усилители карьеры".

Буду рада вам!

ПОЛИТИКА В ОРГАНИЗАЦИИ. ЗА ИЛИ ПРОТИВ.

🗣 - Лена, это бизнес и здесь нужно быть акулой, чтобы выжить, а не Мальвиной с розовым бантом, - сказал мне мой директор много лет назад, выслушав причины моего желания уйти из компании.
⠀
🗣- Я просто хочу делать свое дело, а не играть в политику, - ответила я, уставшая от корпоративных битв и невозможности просто работать на результат.
⠀
Лишь позже я пойму, что я наступила на типичные грабли молодых руководителей, полагая, что есть компании, где нет политики.
⠀
🌐Много сотрудников чувствуют себя «жертвами политических интриг». А слово «политика» часто связано с интриганством, нечистоплотностью. Наверняка, у каждого амбициозного сотрудника корпорации есть своя история, связанная с "политическими играми".

Можно жаловаться и говорить, что эти игры не для вас, но это проявление политической наивности приведет только к тому, что вы будете неизбежно наступать на одни и те же грабли, независимо от количества мест, которое поменяете.
⠀
🗝И если вы приняли решение играть по-крупному и выходить в высшие эшелоны, эти навыки нужно осваивать.

Ведь не бывает организаций без политики. Организации по природе и дизайну - политические.
⠀
А политика - это не зло, а реальность, с которой просто нужно научиться работать.
⠀
⚡️В командах всегда возникает трение между амбициозными лидерами. Это абсолютно нормально. И политика - не что иное, как уметь продвигать свои идеи, при этом учитывать интересы коллег и команды.
⠀
Ведь одна из задач - научиться решать проблемы в той среде, в которой мы уже находимся.
⠀
И говорить: «Я не играю в политику», - это признавать свою неспособность учиться.
⠀
✔️Про то, как развивать политические и другие важные компетенции лидера, не предавая себя, мы будем говорить на бесплатном вебинаре «6 НАВЫКОВ ЛИДЕРА ДЛЯ РОСТА КАРЬЕРЫ» уже в эту среду в 20:00, на который я приглашаю именно руководителей, чтобы обсудить эти неоднозначные вопросы.
⠀
Ссылка на регистрацию http://course.easy-steps.ru/vebinar?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=vebinar_politics_tg
⠀
А пошаговым внедрением и усилением этих навыков мы займемся на курсе «Твой личный максимум» для руководителей или в VIP-группе. Еще остались места.

Ссылка на курс http://course.easy-steps.ru/tvoy-maximum?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=tvoy_maximum_tg_politics
⠀
По любым вопросам пишите мне на info@easy-steps.ru, буду рада подсказать.
А я всем желаю прекрасной рабочей недели!

ПРО ЧУВСТВО ВНУТРЕННЕЙ ОПОРЫ
⠀
Сын начал ходить, когда еще не умел стоять.
Сама ходьба давала ему бОльшую опору и уверенность, чем попытки обрести равновесие стоя.
⠀
⚖️Вот и я в очередной раз словила себя на мысли, что именно действие само по себе, а не просто рефлексия на тему, дает мотивацию и чувство внутренней опоры.
Именно действие не позволяет мне терять это чувство внутреннего равновесия.
⠀
Когда не уверен, когда руки опускаются, когда не видишь результата, важно просто продолжать делать то, что задумал.
Без лишних обдумываний, которые только запускают страдания и жалость к себе.
⠀
Просто взять и сделать.
⠀
И тут же рождается удовлетворение.
Радость от преодоления.
Вера, что сможешь.
И маленький огонек внутри снова разжигается. А наша задача только поддерживать его своими целенаправленными действиями.
⠀
Отличного дня, дорогие!

Уф! 2,5 часа, как на духу😍. Позавчера провела вебинар «6 навыков лидера для роста карьеры». Состав участников впечатляющий. А я была рада видеть по-настоящему своих людей, единомышленников, которые делают большое и важное дело.⠀

Немножко отзывов:

💬 Инна: «Елена, большое спасибо! Очень много полезной, уникальной и структурированной информации. Очень экологичные формулировки, это отдельно радует. Очень отозвалось про притяжение «своих». И про анализ своего дня».⠀

💬 Ирина: «Елена, спасибо огромное за вебинар. Тема классная и необычная. У меня появилось желание двигаться в построении бренда, и на политику посмотрела с другой стороны. Очень мудрый вебинар».⠀⠀

💬 Влада: «Цена бездействия слишком велика. Спасибо, Лена, за как всегда огромную ценность и вдохновение от общения с Вами».⠀

💬 Kris: «Елена, спасибо! Написала идей на лист формата А4 ), нашла ответы на актуальные вопросы, план действий понятен. Отдельное спасибо за "Политика - это интеллектуальный вызов"».⠀⠀

💬 Ольга: «Спасибо, политика уже не кажется интригой. Увеличу время на развитие отношений и развитие персонального бренда».⠀⠀

💬 Юлия: «Лена, огромное спасибо! Много «мяса», много мыслей). Беру смелость (нетворкинг), умение без конфликтов и уверенно доносить свою точку зрения, с учетом общих целей».⠀

💬 «Начинаю планировать развитие своего личного бренда. И выяснять политические течения в компании, пользоваться этим! Главное - действуем!»⠀

💬 Ирина: «Спасибо! Посмотрела на политику иначе».⠀⠀

💬 Людмила: «Елена, спасибо Вам за отличный вебинар. Зацепило все, о чем рассказывали. Но главное воодушевили и вселили уверенность и море позитива на пути к цели. Уверена все получится!»⠀

Запись вебинара можно приобрести по ссылке http://easy-steps.ru/masterclasses/chek-list-rukovoditelya/?utm_campaign=oplata_vebinar_tg

Спасибо всем участникам за ценную дискуссию и выводы!⠀Уже отправили вам письмо со всеми нашими наработками. А я провела сессию с клиентом и спать. Сын не спит вторую ночь, и я - в режиме вурдалака😅.