Елена Клишина. Лидерство. Смысл. Аутентичность.
667 subscribers
939 photos
165 videos
185 links
Пространство для зрелых деловых людей. Лидерство. Смысл. Аутентичность.

20 лет обучаю лидеров и топ-команды как бизнес-тренер, коуч первых лиц и преподаватель MBA .
Download Telegram
Ритм 🔥
В воскресенье прилетела в Москву.
Провела 2 дня в рамках программы коучинга для HR команды западной компании. Напишу отдельно еще. Копали глубоко, затронули важные темы.

Ещё 2 дня для родного банка, завершили модульную программу наставничества.

Наконец сходили на выставку «Изображая воздух» с подругой.

День с любимой мамулей, душевно встретилась с сестричкой и ее семьей и назад в Сочи.

И завершила неделю днем рождения любимого сына. 7 лет, представляете!

Слава богу успела все организовать, заказать, запаковать, и после шаров и подарков рванули на 2 дня в Поляну.
Аквапарк, хаски парк, все, как хотел 😄.
Выдыхаю ♥️
22🔥5
🧹ПРО УБОРКУ В МЫСЛЯХ

Вернулись с Поляны с сыном. Сегодня еще отпраздновали день рождения в саду. И вот я уже одна и впереди целых полдня на мои дела.
Наконец отвечаю клиентам, пишу отчеты, планирую тренировку. И начинаю приводить в порядок мысли после недельного спринта.

"Разве вы не слыхали? Это в обычае у всех хороших матерей - приводить в порядок мысли своих детей.

Когда дети уснут, матери производят уборку в их мыслях, наводя там порядок, и кладут все мысли по местам.

Когда ребёнок просыпается, то все капризы лежат сложенные на дне его головы, а сверху положены добрые чувства, хорошенечко проветренные и вычищенные за ночь".

Читали с сыном на ночь Питер Пена и я подумала, хорошо и себе быть такой "заботливой мамой", которая регулярно "вычищает и проветривает" мысли и раскладывает их по полочкам.

И как же важно периодически выныривать из суеты и раскладывать по полочкам впечатления, осмысливать события, извлекать уроки и прислушиваться к ощущениям. Иначе в этой суете проскакиваешь жизнь, а так хочется прочувствовать ее.

💌 Что-то закупорить в бутылку и забрать с собой,
💌 о чем-то погрустить и отпустить,
💌 с чем-то походить, подумать.

💌Навести фокус на важное, отбросить ненужное и снова занырнуть в водоворот жизни.

Тогда вкус жизни становится полнее, объемнее, многомернее, появляется больше опор и главное радости и благодарности.

▶️И вот несколько вопросов, которые помогут делать такие небольшие паузы.

Выдыхать и раскладывать по полочкам события. Для занятых и ответственных, которых в моем окружении много, особенно полезно.

Представьте, что мы сидим у камина с чашкой чая, и я задаю вам эти вопросы:

1️⃣ Если бы вы могли выделить один момент на этой неделе, когда вы чувствовали, что движетесь в правильном направлении, что бы это было? Что дало вам это ощущение подлинности?

2️⃣ А где реальность разошлась с вашими планами? Не было ли там спрятано неожиданное зерно, какое-то новое понимание, которое, как хороший урок, может пригодиться в будущем? Что вы заберете с собой из этой ситуации?

3️⃣ В какой момент на этой неделе вы почувствовали, что ваши слова или действия действительно тронули кого-то из вашей команды/ окружения? Что именно сработало, и как вы сами почувствовали себя в этот момент?

4️⃣ Что подсасывало вашу энергию, оставляя опустошенными? Как вы могли бы создать больше пространства для себя и для тех вещей, которые вас наполняют?

5️⃣ Какая идея, возможно безумная и дерзкая, мелькнула на горизонте, но вы пока не решились к ней прикоснуться? Может быть, пришло время достать ее из ящика и просто подержать в руках, посмотреть, что будет? Что вас останавливает, и что вам нужно, чтобы почувствовать себя достаточно смелыми?

6️⃣ За что вы можете по-настоящему поблагодарить эту неделю, даже если она была непростой? Что-то маленькое, простое, но важное? Как эта благодарность помогает вам видеть перспективу и двигаться дальше?

Надеюсь эти вопросы помогут делать небольшие, но очень полезные паузы🩷. Сохраните и вернитесь к ним, когда будет нужно. Попробуете?
22🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
🤖ПОЧЕМУ LIFELONG LEARNING - НАША СТРАХОВКА ДЛЯ КАРЬЕРЫ 35+.
И КАК ПРОКАЧАТЬ ГИБКОСТЬ МЫШЛЕНИЯ.

Согласно отчету ВЭФ (2024) 40% ключевых навыков устаревают за 2 года. Цифровые еще быстрее. И для зрелых профи это особенно важно.

Навыки, которые давали нам конкурентное преимущество раньше, сегодня во многом взял на себя ИИ. Я могла только мечтать, чтобы были такие помощники в работе. Сейчас же большинство процессов делегируешь ИИ, по максимуму используешь возможности, но возникает закономерный вопрос - что дальше?
Как видоизменится профессия. О чем нужно задумываться уже сейчас?

Мы с вами живем в беспрецедентное время. На стыке эпох, при взрывном росте технологий, и это не может не радовать. Успевай только разбираться и пользоваться.

При этом попытки бежать и учить всё подряд неизменно приведут к выгоранию.
👉Поэтому основное решение сейчас - развивать когнитивную гибкость — способность перепрофилировать старый опыт под новые задачи.

🔎 Что такое когнитивная гибкость?
Способность адаптировать мышление и поведение к новым, неожиданным или сложным ситуациям. И именно она становится ключевым навыком для лидеров в условиях нестабильности.


Когнитивная гибкость - это способность мозга:

1️⃣ Адаптироваться к новым условиям (быстро переходить от стадии отказа и сопротивления к стадии исследования и принятия без лишнего стресса).

2️⃣ Видеть несколько решений одной проблемы (как современные корпорации-мастодонты меняют бизнес-модели на более актуальные).

3️⃣ Быстро переключаться между контекстами (например, между стратегическим планированием и оперативкой).

Три компонента гибкости:
Ментальная ловкость (смена перспектив),
Эмоциональная гибкость (контроль реакций),
Гибкость восприятия (терпимость к неопределенности).

Хорошо, что нейронаука подтверждает нам, что мозг сохраняет пластичность в любом возрасте. Главный барьер — не годы, а ригидное мышление и страх «разучиться» (Это прямо боль у зрелых команд, как показывает практика)

А сегодня еще натолкнулась на исследование по болезни Альцгеймера — бич поколения, поэтому наша задача работать на увеличение когнитивного резерва и развитие ментальной гибкости (Это кстати один из актуальных запросов на обучение у моих клиентов - корпораций)

Как развивать:

1️⃣ Смена перспектив: Когда приняли решение, спросите себя: «Что коллеги/ ChatGPT скажет о моем решении?»

2️⃣ Контроль эмоций: Заведите дневник реакций на ошибки.

3️⃣ Принятие неопределенности: 15 минут в день уделяйте на тест новых инструментов.

Актуальна ли тема, дорогие? Развивать дальше? И делитесь, как сами работаете с улучшением гибкости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥116👍2
Немного красоты с прекрасной выставки «Изображая воздух» в музее русского импрессионизма в Москве. 67 русских мастеров и много радости и жизни в их работах. Выставка до 1 июня, если ещё не успели, очень рекомендую.
🔥8