🎯О МОЕМ ДЕЛЕ

Так как в блоге я пишу и про работу, и про жизнь и, как ни стараюсь, ни в какой контент план не помещаюсь😅, поэтому просто напомню ключевые направления своего любимого дела, чтобы вы знали, чем могу быть полезна 🤗.

🔸20 лет я профессиональный бизнес-ментор, тренер, консультант по управлению, коммуникациям, деловой и личной эффективности.
🔸Executive и командный коуч.
🔸Преподаватель MBA.
🔸Лектор, спикер.
🔸Предприниматель с 14 летним стажем.

Любительница перемен, путешественница и соло-мама. Но про личное уже в другом посте.

▪️Сама выходец из корпораций и больше 10 лет проработала в финансовой сфере, в крупнейших российских и западных банках: группе ВТБ, Райффайзенбанке. Работала в продажах, в управлении, в обучении.

В общем, была по обе стороны баррикад и хорошо понимаю специфику работы в найме и в свободном предпринимательском плавании.

▪️Как бизнес-тренер последние 20 лет обучаю руководителей и ключевых сотрудников в крупных компаниях топ-100, за это время обучила более 20000 человек.

▪️Больше 8 лет вела программы MBA в PwC.

▪️Как командный и executive-коуч сопровождаю команды руководителей и их лидеров индивидуально. Работаю с собственниками, топ и мидл-менеджерами. Предпринимателями и коллегами-экспертами.

▪️Мои клиенты: ВТБ, Cибур, Яндекс, Газпром, GE, CБЕР, PwC, Abbott и др.

Что именно делаю:

👉ДЛЯ КОМПАНИЙ:
▪️Провожу комплексное обучение всех уровней менеджмента по темам лидерство, регулярный менеджмент, коммуникации, деловая и личная эффективность. Если актуально, вышлю список тем, с которыми работаю.

▪️Сопровождаю команды руководителей как командный коуч. Помогаю команде синхронизироваться для достижения целей, выстроить новые стратегии, преодолеть трудности, найти общий язык, решить сложные, конфликтные ситуации.

👉ДЛЯ ЧАСТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
(руководителей, топ и мидл-менеджеров, собственников и коллег-экспертов):

▪️Как executive-коуч, помогаю повысить эффективность в бизнесе и жизни, усилить навыки управления людьми, командами, навыки стратегирования, прогнозирования и адаптации к изменениям. Значительно улучшить коммуникативные навыки и влияние в организации. Успешно пройти карьерные переходы на новую позицию и компанию.

В общем помогаю определить свою индивидуальную траекторию развития как лидера и сопровождаю в этих изменениях.

Ко мне обращаются, когда нужно:
🔸Эффективно адаптироваться к карьерным трансформациям.
🔸Выстроить четкую систему управления в бизнесе и жизни: собраться и навести порядок в планах и целях
🔸Значительно повысить навыки управления
🔸Сформировать сплоченную и результативную команду.
🔸Найти баланс между амбициями и личным благополучием.
🔸Преодолеть инерцию и достичь значимых целей.

🖊Если вам актуально, пишите @Elpifiya и договоримся о звонке-знакомстве. В мае смогу пригласить 4 человека на разовые сессии и 2 человек на длительное сопровождение.

👉Как бизнес-ментор, 2 раза в год я провожу трёхмесячные камерные мастер-группы на 5-8 человек, для зрелых лидеров, успешных профессионалов по акутаульным для нас темам. Скоро будет анонс летней мастер-группы 2025.

Вроде все 😅. И как же сложно компактно уложить свой опыт и ключевые направления в пост. Но надеюсь мне это удалось.

Мне повезло, что мое дело - это главный подарок, моя большая любовь и призвание. Которое уже 20 лет дарит глубокую удовлетворённость и радость от результатов клиентов. Большое счастье - работать с такими потрясающими людьми и компаниями❤️.

Благодарю за доверие и, если могу быть полезна, пишите klishina_e@mail.ru или @elpifiya. Всегда рада ответить на вопросы и помочь!

Мой сайт http://easy-steps.ru/

“Муми-тролль принялся за суп.
Он ел и задумчиво смотрел на угловой шкафчик. Как приятно знать, что там висит его собственный старый халат, что посреди всего этого нового и тревожного есть что-то надёжное и домашнее! Он помнил, что халат синий, с оторванной петелькой и в кармане должны лежать очки от солнца.

Читали сейчас с сыном на ночь про Муми-троллей. И подумала, что у каждого из нас есть свои неизменные привычки, традиции, как синий халат Мумми-тролля, и что бы ни происходило в нашем тревожном мире, какой бы хаос ни был вокруг, эти привычки дают опору, устойчивость и чувство уверенности, что все будет хорошо.

Так, например, моя клиентка, переезжая в новую страну, меняя работу, позицию, окружение, каждое утро, как и в Москве, выходит на пробежку. А вечером подводит итоги дня в дневнике. И говорит, что именно это дает ей ощущение стабильности и опору.

Поэтому правило № 1 в изменениях: во всем новом и тревожном иметь свой «старый синий халат».

А еще, в начале года - сильная энергия для свершений, и есть большой соблазн всю ее бросить на великие дела и новые цели. Но, как показывает февраль, она быстро иссякает.
Поэтому правило № 2: начиная что-то новое и вдохновляющее, важно чтобы в ваших ежедневных привычках тоже был свой «синий халат» - что-то надёжное старое. Тогда новые привычки с гораздо большей вероятностью приживутся.
Хорошего начала года, дорогие ❤️

🗓 ВОРКШОП «ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ»

Рабочие будни. Много встреч, сессий, подготовки к тренингам.

С интересом наблюдаю, как моя высокая мотивация на свершения в начале года, технично замывается рабочей рутиной.

Еще неделю назад вдохновенно писала новые цели и двигалась к ним. Начался рабочий год и новые проекты, и вот я уже продумываю логистику, как успеть провести выездную стратегическую сессию и успеть вернуться в Москву к тренингу, погружаюсь в разработку, провожу сессии для топ-команд и клиентов и решаю дела насущные.

И спроси меня про новые цели на этот год - я сразу и не отвечу. Так как фокус в операционке.

И разве это плохо? Отнюдь. Это прекрасно. Я люблю свое дело. Обожаю активно стартовать год с интересных проектов. При этом, я автоматически задвигаю назад свои небольшие творческие начинания. Они подождут.

И вот этот процесс соскальзывания с протаптывания новых троп на привычную колею и есть инерция. Уже писала про это здесь.

Нам привычнее на своих территориях, в своих владениях, где мы все хорошо знаем, где нам безопасно. А это новое, неизвестное, еще непонятно куда оно приведёт и имеет ли смысл.

Примерно так думает наш мозг, потому что его эволюционная задача - выживать, обеспечивать безопасность и экономить энергию.

Поэтому гораздо проще идти в привычное старое, чем двигать что-то новое. А задач всегда хватает и вот мы уже действуем на автомате, а новогодние намерения остаются где-то в стране единорогов.

▶️О силе инерции и как аккуратно выходить из ее цепких лап и двигаться к тому, что важно, планирую поговорить поговорить на своем авторском воркшопе «Второе дыхание».

🔘Он для опытных профессионалов, которые знают вкус побед и свершений.
Но также прекрасно знают и вкус комфортного движения по рельсам и последствий.

🔘Для тех, кто не хочет становиться заложниками прошлых достижений, а выбирает двигаться дальше.

Но не через выгорание и надрыв, а другим новым путём, который еще нужно придумать. Вот придумывать будем вместе.

Как только пойму расписание, сразу дам знать.

Еду на Ласточке в аэропорт. Пятый год живу в Сочи и не перестаю замирать от этой красоты.

Солнце слепит, море переливается и бликует. И я, как крот, вынырнувшая из суеты напряжённой недели, жмурясь откладываю ноут и погружаюсь во всю эту слепящую красоту, в здесь и сейчас.

Прихожу в себя и оттаиваю. Тревоги отступают, а солнечный свет затапливает все нутро. Хорошо то как 🤗!

Красота - мой якорь, который выдёргивает из ума и погружает в настоящее. Красота природы, искусство, просто красота форм, цветов, звуков, состояний - это флажки, которыми мне машет жизнь, чтобы показать, что главное. Заземлить.
Укрепить сцепку с настоящим.
Отодвинуть все наносное, придуманное умом.

Также на меня действуют дети👶 . Вот, кто умеет быть в «здесь и сейчас», чувствовать жизнь и жить ее по-полной.

Как вы себя заземляете, дорогие? Что вас перезагружает/ погружает в момент?

А я полетела в Череповец. Оттуда 3 часа на машине на базу отдыха на Волге. Буду проводить стратегическую сессию для одной прекрасной команды. Самолётик (на видео), правда, очень миниатюрный 😳

В этой жизни я делала много шагов навстречу себе. И один из самых важных я сделала 14 лет назад. Вышла на открытый рынок бизнес образования как бизнес-тренер.

У меня не было ни финансовой подушки, ни проектов, ни ясных перспектив.

Что было - сильная экспертиза в крупнейшей корпорации, богатый портфель проектов и главное, вера в себя и в свое призвание.

На тот момент я уже четко понимала, «кем хочу быть, когда вырасту». Что моя сила в развитии сильных лидеров и команд.
И потом все сложилось, как дорожка из желтого кирпича, которая привела меня в свой изумрудный город.

Но путь к тому, чтобы понять свое призвание и начать свое дело был витиеватый. Это был путь проб и ошибок, тестирования гипотез, тест-драйва разных карьерных ролей, треков. Но однозначно стоил того.

И я счастлива и благодарна себе, что когда-то пытливо и настойчиво искала себя, свой путь и нашла.

И если вы сейчас тоже на этапе поиска себя и своей тропы, своего бизнеса, я знаю, что и кого порекомендовать.

Моя прекрасная коллега, подруга, консультант Мария Губина раз в год открывает свою бесплатную группу: «Призвание. Ремесло. Бизнес». Это место, где вы сможете начать собирать свою уникальную картину бизнеса.

Машу уверенно рекомендую, так как через ее опытные руки прошли многие эксперты, начинающие свой бизнес.

Что вас ждёт:
🔹Если вы на старте и пока не знаете, с чего начать, то разберётесь, откуда вообще берутся сильные ниши, в которых и работать в радость, и клиенты приходят.

🔹Если у вас уже есть дело, но нет чёткой ниши, а есть сомнения в выбранном пути, то группа поможет сфокусироваться на важном и найти то, что действительно приносит удовольствие и результат.

🔹Если вы в кризисе и как будто разлюбили дело, которое вас кормит, то группа — это возможность взглянуть на свою ситуацию по-новому и найти, куда двигаться дальше.

Группа «Призвание. Ремесло. Бизнес»— это время для размышлений, идей и новых возможностей.

Что будет:
🔸Трёхнедельное (!) вдохновляющее и питательное пространство для поиска ответов на свои вопросы.
🔸Простые и полезные текстовые материалы, чтобы понять, куда подевалось ваше призвание, откуда берутся сильные ниши, нужен ли вам бизнес и где ваши деньги.
🔸Zoom-встреча с Марией Губиной — автором этой группы для вдохновения и «растуннеливания взгляда».
🔸Общение с другими участниками, чтобы черпать новые идеи из их мыслей и историй.

➡️Группа стартует уже сегодня, 27 января и пройдет уже в шестой раз. Участие бесплатное! Это шанс собрать свой пазл и построить бизнес, который станет настоящим отражением вас.
Присоединяйтесь: Группа «Призвание. Ремесло. Бизнес»

erid: 2VtzqvEdojz
Реклама. Губина Мария Сергеевна ИНН 780213105953

Далай Лама где-то говорил, что мы не можем быть сострадательным к другим, пока не научимся быть сострадательными к себе.

Последнее время все чаще встречаю в исследованиях по психологии достижений, что самосострадание (доброе отношение к себе) гораздо более эффективный способ достижения целей, чем самокритика.

А нам ведь привычнее ругать и стыдить себя в случае неудач. Поэтому порой так сложно подступиться к некоторым целям. Особенно, если мы уже пробовали и не получилось.

Вы замечали, какими словами мы иногда критикуем себя? Что если бы мы сказали такие слова другу, которому нужна поддержка?

Поэтому если мы хотим в чем-то продвинуться, так важно практиковать доброе, уважительное отношение к себе. Отношение, как к лучшему другу, которого поддерживаем, и в которого очень верим🤗. Попробуем?

❓ ВОПРОС ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЙ:

Дорогие, есть что-то такое, что вы сейчас не делаете, но если бы вы это делали регулярно, это принесло бы значительные позитивные изменения в вашей профессиональной или личной жизни?

У меня это регулярно писать в блог. А у вас?

😳ПОЧЕМУ МЫ СЕБЯ САБОТИРУЕМ

🎈Писать в блог
🎈Заниматься спортом
🎈Правильно питаться
🎈Уделять время учебе и чтению
🎈Гулять
🎈Заниматься вокалом

Вот что вы ответили друзья, на мой вопрос выше: «Что вы не делаете, но если бы делали регулярно, это принесло бы значительные позитивные изменения в вашей личной и профессиональной жизни».

Давайте разбираться, дорогие.
Мы с вами не новички в достижении целей. И знаем, что и как делать, умеем мотивировать команды и выстраивать процессы. Но порой продолжаем откладывать важные и значимые цели на потом.
Причем прекрасно осознаем цену бездействия, но почему-то продолжаем не делать.

Почему? И доколе? 😄 - спрашивают клиенты на сессиях. (Кстати это один их самых частых запросов на коучинг от реализованных людей, знающих толк в достижениях)

Мы все прекрасно знаем, что для роста нужно выходить из зоны комфорта, инвестировать в себя, создавать что-то новое. Но вместо этого часто выбираем знакомый и уютный шаблон, откладывая желанные изменения.

Причины этого сложнее, чем простая лень, как часто думают. Я перечислю несколько возможных вариантов и как они проявляются в поведении, а вы дайте знать, пожалуйста, что именно актуально для вас.

1️⃣ Парадокс изобилия выбора. Мы живем в эпоху, когда возможностей слишком много. Это перегружает мозг, создавая ощущение, что еще не время, "надо все взвесить". В результате, мы тратим энергию на выбор, а не на действие. Исследования поведенческой экономики показывают, что избыток вариантов может парализовать.

Как это проявляется: бесконечное планирование, анализ альтернатив, застревание в размышлениях о «лучшем варианте». Знакомо вам?

2️⃣ Когнитивные искажения и "ловушки" мозга.

*️⃣Ловушка сиюминутной выгоды: Наш мозг склонен переоценивать немедленные выгоды и недооценивать долгосрочные. Мы предпочтем получить "немного счастья" прямо сейчас, чем инвестировать в будущее, которое кажется туманным и далеким. Помните знаменитый эксперимент с зефирками? (Если нет, расскажу отдельно)

*️⃣Ловушка сравнения: Социальные сети и культ успеха создают иллюзию, что все вокруг добиваются больших высот, чем мы. Это порождает неуверенность и страх неудачи.

*️⃣Синдром самозванца: Даже когда мы достигаем высот, внутренний критик шепчет, что мы "недостаточно хороши" и не достойны большего. Это блокирует инициативу.

Как это проявляется: откладываем важные проекты из-за страха, сравнениваем себя с другими в социальной гонке, преуменьшаем собственные достижения. Думаю этот пункт знаком многим из нас.

3️⃣ Эмоциональное избегание и страх уязвимости. Серьезные изменения требуют от нас быть уязвимыми, выходить за рамки привычного, рисковать. Это связано с эмоциональным напряжением, которого мы подсознательно избегаем.

Как это проявляется: Избегаем сложных разговоров, отказываемся от обратной связи, зацикливаемся на проверенных методах. Та самая инерция, о которой много писала выше. В конце концов, гомеостаз (стремление к равновесию) никто не отменял.

4️⃣ Недооценка силы маленьких шагов. Мы часто смотрим на большие цели как на неподъемные горы, забывая о том, что любой путь начинается с первого шага. Перфекционизм и стремление к идеальному результату блокируют прогресс.

Как это проявляется: пытаемся сразу сделать "прорыв", откладываем задачи из-за страха "сделать неидеально", недооцениваем важность небольших, но постоянных действий. Это то, что я очень часто наблюдаю, консультируя

5️⃣ Отсутствие ясной мотивации. Мы можем ставить цели, опираясь на внешнее давление (например, ожидания других) или рациональные аргументы, но не чувствовать глубокого внутреннего "зачем". Без этой внутренней искры даже самые гениальные планы остаются на бумаге.

Как это проявляется: зацикливаемся на результатах, упускаем из виду личные ценности, выгораем из-за отсутствия смысла.

👉Вот ключевые причины, которые часто всплывают, когда начинаем работать с багами вместе с клиентами.

Как сдвинуться с мертвой точки в важных начинаниях и доводить начатое до результата, будем разбираться в следующих постах, а пока ⬇️.

❓ А пока, дайте знать, друзья, что наблюдаете у себя? Увидели что-то актуальное? Можно просто поставить номер причины в коментах, чтобы вы сами увидели, что не одни наедине со своими «слонами» - важными делами и целями.

Будем вместе одолевать эту науку и дальше разбираться, как сдвинуться с мертвой точки 🤗. Обнимаю вас❤️

🗓НЕБОЛЬШАЯ ПОДБОРКА ИНСТРУМЕНТОВ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Мы тут с любимой клиенткой обсуждали механику прокрастинации. Когда мы задвигаем важные, но не срочные задачи и сделали свой мини-челлендж, в котором поставили цели и еженедельно делаем минимальную норму шагов по их реализации.

Вы знаете, что я много лет - адепт микро-шагов. Об этом писала в блоге 10 лет назад, об этом же говорю сейчас руководителям на лидерских программах, когда даю технологию лидерской трансформации.

В рамках челленджа я решила убираться в блоге и сделать, наконец, рубрикатор и нашла свои старые, но актуальные посты и буду по чуть-чуть выкладывать их по выходным.

Сегодня небольшая подборка инструментов личной эффективности. Рада, если вам будет актуально!

🗝Про личную эффективность и не про нее

🗝Час тишины

🗝Метод искусственных дедлайнов

🗝Про результаты с удовольствием

🗝Про фобии и страхи

Зажигательная дама, я, конечно, тогда была 😀

По законам аэродинамики, шмель летать не может.
Хорошо, что он этого не знает😅

Как-то, лет 12 назад, находясь месяц в гостях в совершенно прекрасном месте в горах Андорры, вместо того, чтобы кататься на борде и наслаждаться заслуженным результатом, я задыхалась от задач.
Тогда я выписала списком все, что делаю, выпала в осадок, вспомнила эту фразу и начала искать помощников.

Сейчас испытываю примерно то же.
Интересные, масштабные проекты.
Тренинги, переговоры, встречи.
Интервью. Разработка.

А в это время глобальный разворот со школой сына.
Привезла его на собеседование в школу, в которую мы планировали идти последний год. Но побеседовав с представителями, поняла, что не хочу, чтобы сын учился у таких людей. С каким бы уважением я не относилась к философии школы и несмотря на наш прекрасный опыт с вальдорфским садом в Сочи, один представитель в Москве испортил все впечатление. Вот такой вот клиентский опыт. Пришлось экстренно переобуваться в воздухе, хотя уже поздновато.

И как-всегда, сложные ситуации открывают новые возможности. Давний вариант из серии мечт, которые даже не рассматривала, вдруг всплыл в глубинах подсознания и стал вполне реальным. Пришлось сделать резкий поворот, и вот уже последнюю неделю сын проходит стажировку в новой школе. А я выдыхаю и чувствую разницу.
Школа оказалась в 11 минутах езды от дома, идеально соответствует моему представлению о том, какой должна быть развивающая среда и уффф, сыну очень нравится, а его бэкграунд и способности хорошие. Взяли😅. Но я стрессанула. (Пока без деталей, позже обязательно поделюсь)

Поэтому выныриваю и хотя еще в режиме “шмеля”, начинаю писать и всем отвечать. Тем более, что сегодня⬇️

▶️Сегодня, в субботу провожу вебинар в гостях у моих прекрасных коллег и замечательных людей, Насти Руденко и Сергея Семёнова.

Ребята - основатели Мастер-майнд групп, мощного мастер-майнд комьюнити.
Авторы прекрасного профессионального курса о мастер-майндах, который проходила сама и всем коллегам рекомендую.

И завтра в гостях у них, в 13:00, я буду рассказывать про свой опыт экспертных мастер-майндов, которые я провожу для опытных руководителей уже 8 лет.
Буду рада видеть коллег и надеюсь, будет полезно!

📌 22 февраля (сб) | 13:00 МСК

Вебинар "Как экспертный мастермайнд стал частью линейки продуктов. Кейс Елены Клишиной"

Спикер: Елена Клишина - профессиональный бизнес-тренер, преподаватель MBA, консультант по управлению, коммуникациям, деловой и личной эффективности, еxecutive и командный коуч. 20 лет обучает топ и мидл-менеджмент в компаниях топ-100.
Клиенты: ВТБ, Cибур, Яндекс, Газпром, Северсталь, GE, CБЕР, PwC, Abbott и др.

На вебинаре Елена поделится:
▶️ Как экспертный мастермайнд усиливает практику. Рабочие кейсы.
▶️ Как сочетать экспертность и мастермайнд. Подводные камни из личной практики.
▶️ Как встроить экспертный мастермайнд в линейку продуктов.
▶️ Как продвигать экспертный мастермайнд.

Продолжительность: 1ч.

Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба. 😎

Ссылка на встречу

https://zoom.us/j/91091374070

💡Вниманию коллег. Сегодня в 13:00 в гостях у Mastermind group Насти Руденко и Сергея Семёнова буду проводить бесплатный вебинар: «КАК ЭКСПЕРТНЫЙ МАСТЕРМАЙНД СТАЛ ЧАСТЬЮ ЛИНЕЙКИ ПРОДУКТОВ».

Готовилась и вспомнила массу интересных кейсов. Буду делиться, как расширяла линейку продуктов, как начинала проводить открытые группы. Что мне дал этот опыт.

Вебинар бесплатный. Запись будет для участников клуба модераторов.

Буду рада увидеть коллег, помогающих практиков, кто уже проводит мастермайнды или хочет разнообразить практику.
До встречи, дорогие!