🎯О МОЕМ ДЕЛЕ

Так как в блоге я пишу и про работу, и про жизнь и, как ни стараюсь, ни в какой контент план не помещаюсь😅, поэтому просто напомню ключевые направления своего любимого дела, чтобы вы знали, чем могу быть полезна 🤗.

🔸20 лет я профессиональный бизнес-ментор, тренер, консультант по управлению, коммуникациям, деловой и личной эффективности.
🔸Executive и командный коуч.
🔸Преподаватель MBA.
🔸Лектор, спикер.
🔸Предприниматель с 14 летним стажем.

Любительница перемен, путешественница и соло-мама. Но про личное уже в другом посте.

▪️Сама выходец из корпораций и больше 10 лет проработала в финансовой сфере, в крупнейших российских и западных банках: группе ВТБ, Райффайзенбанке. Работала в продажах, в управлении, в обучении.

В общем, была по обе стороны баррикад и хорошо понимаю специфику работы в найме и в свободном предпринимательском плавании.

▪️Как бизнес-тренер последние 20 лет обучаю руководителей и ключевых сотрудников в крупных компаниях топ-100, за это время обучила более 20000 человек.

▪️Больше 8 лет вела программы MBA в PwC.

▪️Как командный и executive-коуч сопровождаю команды руководителей и их лидеров индивидуально. Работаю с собственниками, топ и мидл-менеджерами. Предпринимателями и коллегами-экспертами.

▪️Мои клиенты: ВТБ, Cибур, Яндекс, Газпром, GE, CБЕР, PwC, Abbott и др.

Что именно делаю:

👉ДЛЯ КОМПАНИЙ:
▪️Провожу комплексное обучение всех уровней менеджмента по темам лидерство, регулярный менеджмент, коммуникации, деловая и личная эффективность. Если актуально, вышлю список тем, с которыми работаю.

▪️Сопровождаю команды руководителей как командный коуч. Помогаю команде синхронизироваться для достижения целей, выстроить новые стратегии, преодолеть трудности, найти общий язык, решить сложные, конфликтные ситуации.

👉ДЛЯ ЧАСТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
(руководителей, топ и мидл-менеджеров, собственников и коллег-экспертов):

▪️Как executive-коуч, помогаю повысить эффективность в бизнесе и жизни, усилить навыки управления людьми, командами, навыки стратегирования, прогнозирования и адаптации к изменениям. Значительно улучшить коммуникативные навыки и влияние в организации. Успешно пройти карьерные переходы на новую позицию и компанию.

В общем помогаю определить свою индивидуальную траекторию развития как лидера и сопровождаю в этих изменениях.

Ко мне обращаются, когда нужно:
🔸Эффективно адаптироваться к карьерным трансформациям.
🔸Выстроить четкую систему управления в бизнесе и жизни: собраться и навести порядок в планах и целях
🔸Значительно повысить навыки управления
🔸Сформировать сплоченную и результативную команду.
🔸Найти баланс между амбициями и личным благополучием.
🔸Преодолеть инерцию и достичь значимых целей.

🖊Если вам актуально, пишите @Elpifiya и договоримся о звонке-знакомстве. В мае смогу пригласить 4 человека на разовые сессии и 2 человек на длительное сопровождение.

👉Как бизнес-ментор, 2 раза в год я провожу трёхмесячные камерные мастер-группы на 5-8 человек, для зрелых лидеров, успешных профессионалов по акутаульным для нас темам. Скоро будет анонс летней мастер-группы 2025.

Вроде все 😅. И как же сложно компактно уложить свой опыт и ключевые направления в пост. Но надеюсь мне это удалось.

Мне повезло, что мое дело - это главный подарок, моя большая любовь и призвание. Которое уже 20 лет дарит глубокую удовлетворённость и радость от результатов клиентов. Большое счастье - работать с такими потрясающими людьми и компаниями❤️.

Благодарю за доверие и, если могу быть полезна, пишите klishina_e@mail.ru или @elpifiya. Всегда рада ответить на вопросы и помочь!

Мой сайт http://easy-steps.ru/

“Муми-тролль принялся за суп.
Он ел и задумчиво смотрел на угловой шкафчик. Как приятно знать, что там висит его собственный старый халат, что посреди всего этого нового и тревожного есть что-то надёжное и домашнее! Он помнил, что халат синий, с оторванной петелькой и в кармане должны лежать очки от солнца.

Читали сейчас с сыном на ночь про Муми-троллей. И подумала, что у каждого из нас есть свои неизменные привычки, традиции, как синий халат Мумми-тролля, и что бы ни происходило в нашем тревожном мире, какой бы хаос ни был вокруг, эти привычки дают опору, устойчивость и чувство уверенности, что все будет хорошо.

Так, например, моя клиентка, переезжая в новую страну, меняя работу, позицию, окружение, каждое утро, как и в Москве, выходит на пробежку. А вечером подводит итоги дня в дневнике. И говорит, что именно это дает ей ощущение стабильности и опору.

Поэтому правило № 1 в изменениях: во всем новом и тревожном иметь свой «старый синий халат».

А еще, в начале года - сильная энергия для свершений, и есть большой соблазн всю ее бросить на великие дела и новые цели. Но, как показывает февраль, она быстро иссякает.
Поэтому правило № 2: начиная что-то новое и вдохновляющее, важно чтобы в ваших ежедневных привычках тоже был свой «синий халат» - что-то надёжное старое. Тогда новые привычки с гораздо большей вероятностью приживутся.
Хорошего начала года, дорогие ❤️

🗓 ВОРКШОП «ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ»

Рабочие будни. Много встреч, сессий, подготовки к тренингам.

С интересом наблюдаю, как моя высокая мотивация на свершения в начале года, технично замывается рабочей рутиной.

Еще неделю назад вдохновенно писала новые цели и двигалась к ним. Начался рабочий год и новые проекты, и вот я уже продумываю логистику, как успеть провести выездную стратегическую сессию и успеть вернуться в Москву к тренингу, погружаюсь в разработку, провожу сессии для топ-команд и клиентов и решаю дела насущные.

И спроси меня про новые цели на этот год - я сразу и не отвечу. Так как фокус в операционке.

И разве это плохо? Отнюдь. Это прекрасно. Я люблю свое дело. Обожаю активно стартовать год с интересных проектов. При этом, я автоматически задвигаю назад свои небольшие творческие начинания. Они подождут.

И вот этот процесс соскальзывания с протаптывания новых троп на привычную колею и есть инерция. Уже писала про это здесь.

Нам привычнее на своих территориях, в своих владениях, где мы все хорошо знаем, где нам безопасно. А это новое, неизвестное, еще непонятно куда оно приведёт и имеет ли смысл.

Примерно так думает наш мозг, потому что его эволюционная задача - выживать, обеспечивать безопасность и экономить энергию.

Поэтому гораздо проще идти в привычное старое, чем двигать что-то новое. А задач всегда хватает и вот мы уже действуем на автомате, а новогодние намерения остаются где-то в стране единорогов.

▶️О силе инерции и как аккуратно выходить из ее цепких лап и двигаться к тому, что важно, планирую поговорить поговорить на своем авторском воркшопе «Второе дыхание».

🔘Он для опытных профессионалов, которые знают вкус побед и свершений.
Но также прекрасно знают и вкус комфортного движения по рельсам и последствий.

🔘Для тех, кто не хочет становиться заложниками прошлых достижений, а выбирает двигаться дальше.

Но не через выгорание и надрыв, а другим новым путём, который еще нужно придумать. Вот придумывать будем вместе.

Как только пойму расписание, сразу дам знать.