🔥15❤2🤩1
Я воспитывалась с мыслью, что достаточно просто хорошо делать свое дело, все остальное уже вторично.
Но оказалось, что мало просто хорошо делать свое дело, важно еще и уметь рассказывать о своём деле и результатах. Это и есть visibility. Когда ты и твои результаты заметны на уровне компании и рынка.
А для руководителя особенно важно уметь презентовать результаты своей команды, свои результаты.
Нести представительскую функцию - представлять свое подразделение, быть связующим звеном в коммуникациях с другими подразделениями.
Ровно как и для эксперта важно уметь доносить ценность своих продуктов и услуг.
А для этого важно иметь смелость быть Видимым. Проявляться.
И вот здесь, как показывает моя практика в сопровождении руководителей и экспертов, часть из нас сталкивается со страхом проявляться, в корне которого может быть и
Мы делаем все, что угодно, лишь бы не проявляться, не являть свету свою неидеальность, не попадать под прицел критики. Дайте знать, если знакомо.
А ведь проявленность -
это про открытость,
про силу через уязвимость,
про умение донести свою позицию,
свою ценность и ценность своих продуктов, услуг.
Проявленность - про наш вклад.
И от этого умения (и еще от дисциплины) напрямую зависит карьера, уровень финансов. Качество наших отношений.
И так как обещала вам копнуть тему проявленности, предлагаю начать обсуждение с ответа на вопрос:
Пишите в комментариях, дорогие и будем развивать тему
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤8🔥6
Пол-недели не спали ночью, так как сын схватил какую-то инфекцию. А сегодня сняла с бортика в бассейне с окровавленным лицом - рассек бровь, когда прыгал.
Только вернулись из травмпункта - зашили в двух местах.
Ребёнок уже объедается сладким, а меня отпускает и тихо трясёт.
Родители мальчиков - мое вам почтение❤️ . Пожелайте нам, чтобы все быстро зажило, пожалуйста.
А фотки с вчерашней фермы. Кормили козлов молоком 🙃.
Только вернулись из травмпункта - зашили в двух местах.
Ребёнок уже объедается сладким, а меня отпускает и тихо трясёт.
Родители мальчиков - мое вам почтение
А фотки с вчерашней фермы. Кормили козлов молоком 🙃.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31
Когда меня все достаёт или стресс зашкаливает, я выключаю телефон, ложусь на кровать и представляю, что я камешек на дне океана. Желательно где-нибудь в Марианской впадине.
И никто в эту минуту достать меня не может, вокруг темнота, глухота и никакого движения. И отпускает.
Или вот еще. Я лечу в космосе в маленькой капсуле. Вокруг чёрным черно, только проносятся метеориты, мелькают звёзды, а я лечу и мне все пофиг.
И пусть у меня 5 минут в такой информационной невесомости, но помогает знатно.
А потом можно вставать и продолжать тучи разводить руками😄.
Если у вас есть какие-нибудь странные лайфхаки, чтобы ненадолго отключиться, делитесь, дорогие.
И никто в эту минуту достать меня не может, вокруг темнота, глухота и никакого движения. И отпускает.
Или вот еще. Я лечу в космосе в маленькой капсуле. Вокруг чёрным черно, только проносятся метеориты, мелькают звёзды, а я лечу и мне все пофиг.
И пусть у меня 5 минут в такой информационной невесомости, но помогает знатно.
А потом можно вставать и продолжать тучи разводить руками😄.
Если у вас есть какие-нибудь странные лайфхаки, чтобы ненадолго отключиться, делитесь, дорогие.
🔥27❤5
Последние 2 недели в программе по стратегиям второй половины жизни исследуем стратегии Карьеры.
Делала свежую выборку из исследований по карьерным стратегиям зрелых лидеров. Может будет полезно и вам. Вроде все очевидно и мой опыт сопровождения клиентов подтверждает эти пункты, но лишний раз не помешает свериться.
Успешные зрелые лидеры:
1️⃣ Ищут новые смыслы и возможности развития во второй половине жизни.
2️⃣ Больше ценят вклад в общее дело и осмысленность деятельности, чем материальное вознаграждение. Могут начать заниматься волонтерством, творчеством, преподаванием или создавать свой собственный бизнес.
3️⃣ Часто становятся менторами, наставниками для молодых специалистов, делясь своим опытом и знаниями.
4️⃣ Не боятся использовать новые технологии и инструменты цифровой эпохи. Привлекают молодых специалистов с цифровыми компетенциями.
5️⃣ Более гибки и адаптивны к изменениям. Готовы учиться новому, изменять свою стратегию и принимать риски.
6️⃣ Уделяют отдельное внимание своему здоровью и управлению энергией, чтобы сохранять продуктивность и мотивацию. Они занимаются спортом, правильно питаются, уделяют время отдыху.
7️⃣ Больше заинтересованы в том, чтобы их бизнес внес положительный вклад в общество.
8️⃣ Уделяют внимание экологическим вопросам, социальной ответственности и развитию сотрудников.
Какие пункты резонируют и что бы вы еще добавили в этот список по вашему опыту?
Делала свежую выборку из исследований по карьерным стратегиям зрелых лидеров. Может будет полезно и вам. Вроде все очевидно и мой опыт сопровождения клиентов подтверждает эти пункты, но лишний раз не помешает свериться.
Успешные зрелые лидеры:
Какие пункты резонируют и что бы вы еще добавили в этот список по вашему опыту?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3
В последних интервью, которые слушала: с собственниками бизнесов, заслуженными профессорами, мастерами своего дела (А. Асмолов, Е.Демин, Л. Кроль), замечаю, что у всех интересных героев есть Искра.
Для этой искры есть хорошее слово - Витальность.
И это не просто энергия, а глубокое желание жить, испытывать радость и наслаждаться миром во всех его проявлениях. Это "огонь в душе", который движет нами, даже когда физических сил не так много.
Что такое "желание жить"?
Как развивать это "желание жить"? Особенно, когда дел много, а сил мало?
1. Не бояться рисковать:
🔸Выходить из комфортной зоны: Делать то, что немного страшно, что выводит нас из рутины.
🔸Говорить "да" новому: Не отказываться от интересных предложений и возможностей, даже если они требуют усилий.
🔸Пробовать новое в мелочах: Попробовать новый рецепт, послушать новую музыку, пройти новым маршрутом.
2. Найти смысл в своих делах:
🔸Не "работа", а "миссия": Найходить смысл в том, что делаете, в том, как ваша работа делает мир лучше.
🔸Помощь другим: Чаще помогать другим - это заряжает и вас и других.
4. Перезагружаться:
🔸Вдохновение: Окружить себя людьми, книгами, музыкой и местами, которые вдохновляют.
🔸Творчество: Заняться творчеством: рисовать, писать, танцевать, чтобы разбудить свою внутреннюю энергию.
5. Позволять себе чувствовать:
• Эмоции: позволить себе испытывать и проживать чувства, а не подавлять их.
• Радость: Найти то, что приносит вам радость и наслаждение.
• Любопытство: Задавать вопросы, быть открытым новому, интересоваться миром и людьми вокруг вас.
В общем чувствовать себя ЖИВЫМ и радоваться этому!
Я где-то на 7. И это отлично, так как года 2-3 назад было на 4.
Ну и фотка с Поляны, так как природа один из мощнейших источников моей энергии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥3
Насколько вы сейчас чувствуете свою витальность, это желание жить по 10-балльной шкале?
Anonymous Poll
5%
1-3
25%
4-5
40%
6-7
29%
8-10
Вчера первый раз за 2 месяца вышла сториз в инсту. Системно не вела ИГ наверное год или два, не помню. И до сих пор не уверена, что надо.
Но знаете, что поняла.
Что при всех прелестях офлайн жизни, которой у меня много во всех сферах, онлайн мне идет на пользу.
Он дает какое-то другое, но тоже - ощущение жизни.
И не в режиме «говорящая голова», а именно через общение.
Обмен откликами, реакциями - именно это дает ощущение связи в нашем разобщённом мире.
И возвращаясь к теме проявленности, которую мы начали исследовать на прошлой неделе, сама ответила на вопросы, которые задавала вам.
Что это дает в моем конкретном случае?
И когда я в очередной раз уползаю в свою нору, то да, я чувствую безопасность и комфорт.
Но незаметно изоляция опутывает меня своими щупальцами, и я чувствую недостаток свежего воздуха.
Недостаток идей, радости от обмена, расширения своего мира через узнавание мира других.
И этот последний пункт и есть главный смысл проявленности для меня.
🔸Искать и находить своих.
🔸Привлекать, собирать и объединять.
🔸Быть костром. Около которого можно погреться, когда холодно.
🔸Быть маячком. Который блеснёт светом в штормящем море.
Поэтому я выбираю быть. Не только в оффлайн пространстве, но и онлайн.
Хотя иногда и приходится себе напоминать про главные смыслы, как сейчас и вытаскивать себя за косичку из комфортной норки.
Поделитесь со мной, друзья, вашими смыслами проявляться.
Какие смыслы для вас стоят за этой внешней картинкой?
Ответ на этот вопрос может стать топливом для движения.
Обнимаю вас и желаю на этой неделе больше шагов и шажочков навстречу себе, а позже поразбираемся со страхами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3❤2
- Мама, ты такая красивая! Прямо как профессор Макгонагалл! - сказал сын, когда вчера отправила ему фото с выпускного.
Только у нас с партнерами свой Хогвартс🤗!
Прилетела в Москву на защиту проектов командами руководителей, которых мы с дорогими партнерами и коллегами обучали 8 месяцев.
Такая напряжённая работа в проектных командах последний месяц, новые решения, исследования, волнение и успешная, хоть и непростая защита решений перед акционерами компании. И путевки в мир для новых идей.
А потом дипломы и выпускной.
Впереди реализация проектов и вторая ступень обучения лидеров.
А я очень счастлива и горда работать с такими влюблёнными в дело и в свою компанию профессионалами, а ещё и прекрасными тёплыми людьми.
Спасибо дорогим клиентам и партнерам за доверие ♥️.
А что касается профессора Макгонагалл - я именно так себя и вижу в будущем. На своём месте. Обучая сильные компании и их лидеров. Даст бог, поживём и поработаем ещё 🤗♥️. Мне кажется мы даже похожи 😄. Похожи?
А я погнала в Нижний, завтра продолжаем цикл обучения с классной молодой командой руководителей. Будем разбираться с внутренними коммуникациями и нематериальной мотивацией сотрудников.
Только у нас с партнерами свой Хогвартс🤗!
Прилетела в Москву на защиту проектов командами руководителей, которых мы с дорогими партнерами и коллегами обучали 8 месяцев.
Такая напряжённая работа в проектных командах последний месяц, новые решения, исследования, волнение и успешная, хоть и непростая защита решений перед акционерами компании. И путевки в мир для новых идей.
А потом дипломы и выпускной.
Впереди реализация проектов и вторая ступень обучения лидеров.
А я очень счастлива и горда работать с такими влюблёнными в дело и в свою компанию профессионалами, а ещё и прекрасными тёплыми людьми.
Спасибо дорогим клиентам и партнерам за доверие ♥️.
А что касается профессора Макгонагалл - я именно так себя и вижу в будущем. На своём месте. Обучая сильные компании и их лидеров. Даст бог, поживём и поработаем ещё 🤗♥️. Мне кажется мы даже похожи 😄. Похожи?
А я погнала в Нижний, завтра продолжаем цикл обучения с классной молодой командой руководителей. Будем разбираться с внутренними коммуникациями и нематериальной мотивацией сотрудников.
❤20🔥5👏1