🎯9 СТРАТЕГИЙ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ СДЕЛАТЬ СЕРЕДИНУ ЖИЗНИ ПОЛНОЙ СМЫСЛА

Сегодня сделала для вас подборку стратегий, актуальных для деятельных, деловых людей, вне зависимости от гендера.

Итак, основные направления развития, которые помогут наполнить середину жизни новым смыслом и удовлетворением.

1️⃣Передача опыта и наставничество.

Билл Джордж, один из основателей аутентичного лидерства, называет этап зрелости лидера - Генеративность. Когда мы уже накопили достаточно опыта и дальше видим смысл в его передаче преемникам.

И это естественный этап, когда многие из нас начинают активно делиться своим опытом. Это и формальное наставничество, менторинг, так и неформальное. И этот этап дает новые смыслы карьере и массу пользы как самому наставнику/ментору, так и его ученикам.

2️⃣Личностное развитие и обучение.

Что отличает настоящего профессионала - в любом возрасте они продолжают учиться, не боятся обнулять свои знания, осваивать новые навыки и находить новые интересы. Они не держатся за свою экспертизу, которая быстро устаревает.

Тем более возможностей для обучения сейчас много. Это и краткосрочные программы повышения квалификации и освоение новых направлений и возврат в академическую среду.

А увеличение длительности жизни и стремительное развитие AI делает просто необходимым постоянное обучение и переобучение. В общем life-long learning позволяет оставаться актуальными и востребованными профи на рынке труда, а самое главное продолжать гореть своим делом.

3️⃣Социальная ответственность.

Во второй половине жизни вопрос социальной ответственности, нашего вклада, наследия становится все более актуальным. Поэтому многие участвуют в социальных, благотворительных проектах. Внедряют и поддерживают социальные инициативы, пуская свои круги по воде.

4️⃣Переосмысление карьеры.

Многие из нас решается на карьерные изменения, открывая собственный бизнес или меняя сферу деятельности. Тестирует альтернативные карьерные треки. Ищут работу, соответствующую личным интересам и ценностям.

5️⃣Создание сети контактов.

Я не раз здесь писала о важности построения и поддержания крепкой системы отношений. И радует, что все мои успешные клиенты всерьёз занимаются развитием и поддержанием профессиональных контактов. Так как понимают важность сильной сети контактов для роста бизнеса и карьерных возможностей. И я не говорю от глубокой радости от общения со своими людьми.

6️⃣Баланс между работой и личной жизнью.

Во второй половине жизни многие начинают больше ценить личное время и стремятся к гармонии между работой и жизнью. Это может включать более гибкий график, возможность удаленной работы или просто больше внимания к собственным интересам и хобби.

7️⃣Финансовая безопасность и планирование.

Большинство из нас в среднем возрасте больше задумываются об управлении рисками и сосредотачивается на финансовом благополучии, планируя будущее, инвестиции и пенсию. Мы более осознанно подходим к финансовым решениям, стараемся обеспечить хоть какую-то стабильность и комфорт.

8️⃣Долгосрочные цели и наследие.

Многие лидеры задумываются о своем наследии, о том, какой след они хотят оставить, какой вклад привнести. Это и развитие бизнеса, который будет устойчивым и успешным в будущем, и участие в проектах, которые оказывают значительное влияние на общество.

9️⃣Здоровье.

Мне кажется, здоровье, хочешь не хочешь, становится неоспоримым приоритетом🤗. Это база, без которой на все остальные пункты выше не хватит сил. Так как хорошее здоровье — основа для успешной работы и достижения целей.

Вот, пожалуй, ключевые направления, которые помогают нам, деловым людям во второй половине жизни находить смысл на новом этапе и продолжать развиваться. Делитесь и добавляйте, пожалуйста, свои пункты, если что-то упустила.

➡️И напомню, что все эти пункты мы подробно разберём и адаптируем под себя в самостоятельном формате программы «Cтратегии второй половины жизни”, который стартует в эту пятницу и еще можно присоединиться.

🍁Гуляли с мамой в Переделкино, переслушивала автобиографию Ялома «Как я стал собой».
И этот осенний день, атмосфера писательского посёлка, воспоминания, удивительные истории людей запустили такой поток мыслей и желаний и навеяли состояние, которое хочется закупорить в бутылку и сохранить на память.

И подумалось, как много интересного открывает вторая половина жизни.
Когда не нужно никуда бежать.
Когда есть время для изучения того, что интересно, для погружения в глубину.

Так много прекрасной литературы, музыки, к которой хочется прикоснуться, людей, с кем познакомиться, занятий, чтобы попробовать. И такое счастье, что это время жизни как будто создано для этого.

И хотя это было всего пол-выходного дня после активных 4 дней тренингов в центре Москвы. А сейчас уже взлетаю в самолёте в Сочи, но это была чудесная пауза. Благодарна 🍁.

Прекрасных наполненных выходных вам, дорогие❤️

⤴️ПЕРЕЗАГРУЗКА КАРЬЕРЫ

Записываю видео к блоку «Карьерные стратегии второй половины жизни» и сессии с клиентами как раз на эту тему.

Не зря говорят: «40 - это новые 20». Вопросов так же много, хотя они и другие.
В этом возрасте мы оказываемся на рассвете нового этапа. Уже много вершин достигнуто, много медалей завоёвано и, вдруг, среди всего этого закрадывается мысль: "А что дальше?"

За 20 лет в бизнес-образовании я наблюдаю разные карьерные траектории и в середине жизни, многие из нас заходят в этап карьерной перезагрузки.
Ведь сейчас самое время искать новые смыслы и переосмысливать роль карьеры в жизни.

Как определить свой путь? Несколько рекомендаций:

🔹Проведите инвентаризацию: Что дает вам настоящее удовлетворение в деле? Куда течёт ваш интерес? Чего не хватает на текущем месте? Какие ценные знания и навыки у вас в активе?

🔹Попробуйте примерить новые роли: Ментор, консультант, независимый директор, социальный предприниматель. Возможно, вы откроете в себе новый потенциал. Какие желания вы долго держали взаперти? Теперь самое время их «выгулять».

🔹Ищите новые смыслы:
➰Что вас вдохновляет? Делает вас живым? Что заставляет быстрее бежать кровь? (Помните Джобса: "Оставайтесь голодными, оставайтесь безумными").

➰Как вы можете использовать свои знания и опыт для помощи другим людям? (Вспомните Петрановскую, Черниговскую, Нину Звереву. Или Билла Гейтса - он перешел от создания Microsoft к решению глобальных проблем, как и других предпринимателей, перезапустивших свои карьеры).

➰Как можно сделать работу более осмысленной и вдохновляющей?

🔹Изучите тренды: Мы живем на смене эпох. Технологии меняют мир. Какие новые профессии появятся в будущем? (В Гарварде уже преподают "смысловую бизнес-аналитику" - вот вам и ещё один тренд).

Действуйте:

➡️Перезагрузка не происходит сама по себе. Составьте план с конкретными шагами: курсы, тренинги, карьерный коучинг, новые знакомства.
➡️Не бойтесь рисковать. У вас уже есть прекрасный опыт и все возможности, чтобы переосмыслить и перезапустить свою карьеру. Или попробовать альтернативный карьерный трек.
➡️Найдите поддержку. Кто вас вдохновляет на этом пути? Поговорите со старшими коллегами, кто уже прошел этап карьерного переосмысления. Поработайте с карьерными консультантами. Ищите и тестируйте гипотезы. Пробуйте.

И помните: вторая половина жизни - это не окончание карьеры, а начало новой главы❤️

Надеюсь, возьмёте какие-то вопросы на размышление, дайте знать, пожалуйста, а пока предлагаю пройти мини-тест.