ПРО КАРЬЕРНЫЕ ПЕРЕХОДЫ И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Один из основных запросов, с которыми работаю с топ и мидл менеджерами - карьерные переходы.
И часто вопросы о смене деятельности, поиски новых смыслов совпадают с переходным этапом середины жизни. Когда высокие достижения первой половины жизни отходят на второй план. Они больше обслуживали наше Эго, что характерно для этапа первой взрослости.
А в переходном этапе на свет просится наша Самость. А это про поиски смысла, про ответы на вопрос: «Кто я, куда я иду, что я хочу на самом деле. В чем смысл?»
И возвращаясь к смене карьерного трека, точнее к желанию его смены, частая ошибка, которую наблюдаю - когда мы пытаемся «найти свой путь» в теории. Сидя на берегу, размышляя и рефлексируя, в каком направлении пойти. Проходя бесконечные обучения и профориентацию.
👉 Безусловно, анализ и рефлексия - важный шаг, но ключевым в планировании карьерного перехода будет этап экспериментирования и действия. Проверка ваших гипотез, допущений на практике.
Все те, кто успешно совершили карьерные переходы, в том числе многие мои клиенты и я сама, активно выдвигали и тестировали гипотезы. Исследовали проявления своих многочисленных «Я» в этих тест-драйвах. Пробовали альтернативные карьерные треки, не сжигая мосты с основным.
👉 И на этой стадии лиминальности очень важно помнить, что хаос, подвешенность, неопределенность - норма. Важно на этой стадии экспериментов позволять себе колебаться, прислушиваться к внутреннему голосу, пока новая идентичность не обретёт форму, не станет более проявленной и устойчивой и тогда можно будет принимать более взвешенные решения.
❓ И у меня вопрос к мои подписчикам и клиентам- руководителям, актуальна ли вам тема карьерных переходов, смены карьерных треков?
Думаю сейчас про тематику новой программы.
И если вы топ или мидл руководитель в найме, сами проходите, прошли или готовитесь к карьерному переходу и вам интересно пообщаться на эту тему со мной, то рада пригласить вас на мини-интервью и обсудить вызовы этого этапа.
Это небольшая встреча, длительностью 30 минут. Вам это даст возможность структурировать мысли и понять направление движения, следующие шаги в смене карьерного трека. А мне даст понимание проблематики и темы для новой программы для руководителей.
Если интересно, пишите мне в комментариях или на @elpifiya, буду признательна. Если нет, просто делитесь, актуальна тема или нет ❤️ Заранее спасибо!
Один из основных запросов, с которыми работаю с топ и мидл менеджерами - карьерные переходы.
И часто вопросы о смене деятельности, поиски новых смыслов совпадают с переходным этапом середины жизни. Когда высокие достижения первой половины жизни отходят на второй план. Они больше обслуживали наше Эго, что характерно для этапа первой взрослости.
А в переходном этапе на свет просится наша Самость. А это про поиски смысла, про ответы на вопрос: «Кто я, куда я иду, что я хочу на самом деле. В чем смысл?»
Этот переходный этап называется лиминальностью. Пограничное пространство. Состояние, когда ощущение идентичности становится подвешенным, туманным, не вполне ясным. Когда наше «Я» как-будто становится бездомным.
И этот период часто характеризуется ощущением хаоса, блужданием между своими идентичностями и глубокими личными изменениями после. Знакомо вам?
И возвращаясь к смене карьерного трека, точнее к желанию его смены, частая ошибка, которую наблюдаю - когда мы пытаемся «найти свой путь» в теории. Сидя на берегу, размышляя и рефлексируя, в каком направлении пойти. Проходя бесконечные обучения и профориентацию.
Все те, кто успешно совершили карьерные переходы, в том числе многие мои клиенты и я сама, активно выдвигали и тестировали гипотезы. Исследовали проявления своих многочисленных «Я» в этих тест-драйвах. Пробовали альтернативные карьерные треки, не сжигая мосты с основным.
Думаю сейчас про тематику новой программы.
И если вы топ или мидл руководитель в найме, сами проходите, прошли или готовитесь к карьерному переходу и вам интересно пообщаться на эту тему со мной, то рада пригласить вас на мини-интервью и обсудить вызовы этого этапа.
Это небольшая встреча, длительностью 30 минут. Вам это даст возможность структурировать мысли и понять направление движения, следующие шаги в смене карьерного трека. А мне даст понимание проблематики и темы для новой программы для руководителей.
Если интересно, пишите мне в комментариях или на @elpifiya, буду признательна. Если нет, просто делитесь, актуальна тема или нет ❤️ Заранее спасибо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤1
Неделю не высыпаюсь, и вчера зашла раздражённая в аптеку купить магний от раздражения😄 . Столкнулась с такой же раздражённой дамой за прилавком, которую раздражали мои вопросы😤 .
Ничего не купила, вышла злая как сто чертей, представила нас со стороны, поржала, пожалела себя в эти дни и пошла дальше готовить тренинг по конфликтологии и везти сына в цирк 🤔😅. А там уже отпустило.
Не жизнь, а сплошной каламбур. Хоть самой в цирк иди😄.
Хорошо, что осознанность спасает.
• Понимаю, в чем причина раздражения.
• Останавливаюсь, когда начинаю себя пилить за раздражение.
• Поддерживаю себя как добрая подруга, проживаю эмоции, перерабатываю.
• И стараюсь оградить окружающих, когда не в духе. Последнее не всегда получается, но я работаю над этим.
А цирк Гии Эрадзе “5 континтетов”, кстати, был совершенно чудесный (если не считать животных в неволе), все остальное очень рекомендую.
Ничего не купила, вышла злая как сто чертей, представила нас со стороны, поржала, пожалела себя в эти дни и пошла дальше готовить тренинг по конфликтологии и везти сына в цирк 🤔😅. А там уже отпустило.
Не жизнь, а сплошной каламбур. Хоть самой в цирк иди😄.
Хорошо, что осознанность спасает.
• Понимаю, в чем причина раздражения.
• Останавливаюсь, когда начинаю себя пилить за раздражение.
• Поддерживаю себя как добрая подруга, проживаю эмоции, перерабатываю.
• И стараюсь оградить окружающих, когда не в духе. Последнее не всегда получается, но я работаю над этим.
А цирк Гии Эрадзе “5 континтетов”, кстати, был совершенно чудесный (если не считать животных в неволе), все остальное очень рекомендую.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👏1
После спокойного размеренного июля, начался жаркий во всех смыслах август.
В понедельник лечу в первую из 2 командировок.
А если вы уже решили, что хотите с нами, то до 10 августа самые выгодные ранние условия. На неделе официальный анонс сделаю здесь, а пока пишите мне лично @elpifiya, пришлю подробное описание.
У каждой абсолютно уникальный опыт, история жизни, разные повороты, но всех их объединяет одно - это смелые первооткрывательницы.
И знаете, та подборка известных женщин которые я приводила здесь, меркнет, потому что не нужно смотреть далеко и искать примеры где-то, когда настоящие героини вокруг! Они здесь и сейчас, в тех же вводных куют свою реальность, рискуют, экспериментируют, падают, поднимаются и не теряют любопытства и энтузиазма и вкуса жизни. Это невероятно вдохновляет!
Обнимаю и прекрасных выходных вам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍3👏1
Лечу домой, в окне проплывает огромное белое облако в лучах заката.
Чувствую себя тоже большим довольным белым облаком, как всегда после активной командировки.
Провела тренинг по кросс-функциональным коммуникациям и конфликтам для продвинутых менеджеров крупнейшей российской компании в рамках большого проекта, который стартовали с партнерами.
Тема взаимодействия и коммуникаций вообще вечная, обожаю!
Потому что все инструменты, которые мы исследуем легко использовать не только в профессиональной, а абсолютно во всех сферах жизни, значительно улучшая их.
⭐️ Стратегический нетоворкинг - когда ты осознанно строишь свою экосистему отношений. Когда вспоминаешь о людях, не когда они тебе нужны, как обычно бывает, а выстраиваешь с ними крепкие отношения, формируешь доверие, помогаешь, и тогда сам можешь обратиться за помощью.
⭐️ Стейкхолдер менеджмент - когда реализуешь свои задачи через взаимодействие с заинтересованными сторонами. Для этого вовлекаешь людей в свои проекты, заражаешь идеей, формируешь и поддерживаешь отношения проясняешь ожидания, оцениваешь интерес и силу влияния партнёров, выстраиваешь и реализуешь стратегию коммуникаций.
⭐️ Конфликт-менеджмент, когда не боишься сложностей в коммуникациях, не замалчиваешь проблемы, а спокойно говоришь о них.
▫️Умеешь отстоять свою позицию, при этом сохранить отношения.
▫️Умеешь обострить конфликт, если нужно, вскрыть нарыв тлеющего конфликта, чтобы все накопленное вырвалось наружу.
▫️Освободить и направить энергию конфликта в нужное русло.
▫️Обозначить размытые границы.
▫️И почувствовать как отношения вышли на новый виток. Важно ведь? Очень!
💬 Кстати, если актуально могу провести прямой эфир на эти темы или записать подкаст. Если есть вопросы, которые волнуют на эту темы, пишите, буду рада поделиться, так как тема очень ресурсная.
Моя жизнь сильно изменилась, когда я научилась не бояться сложных разговоров, а идти в них.
Очень рада, что удалось вызвать резонанс у сильной команды менеджеров, раскрыть важность темы и передать инструменты коммуникаций.
И что впереди еще много тренингов на эту тему, будем исследовать дальше и погружаться в культуру и непростые реалии мощнейшей российской компании.
❤️ А еще я увиделась с мамулей, сестрой, братом и их семьями, повидалась с родным другом и отпраздновала день рождения любимой подружки.
Навеселились, наболтались, наобнимались. Это было незабываемо, но об этом расскажу уже завтра. А пока домой, обнимать сынулю и восстанавливать здоровье😍 . Классных выходных, дорогие!
Чувствую себя тоже большим довольным белым облаком, как всегда после активной командировки.
Провела тренинг по кросс-функциональным коммуникациям и конфликтам для продвинутых менеджеров крупнейшей российской компании в рамках большого проекта, который стартовали с партнерами.
Тема взаимодействия и коммуникаций вообще вечная, обожаю!
Потому что все инструменты, которые мы исследуем легко использовать не только в профессиональной, а абсолютно во всех сферах жизни, значительно улучшая их.
⭐️ Стратегический нетоворкинг - когда ты осознанно строишь свою экосистему отношений. Когда вспоминаешь о людях, не когда они тебе нужны, как обычно бывает, а выстраиваешь с ними крепкие отношения, формируешь доверие, помогаешь, и тогда сам можешь обратиться за помощью.
⭐️ Стейкхолдер менеджмент - когда реализуешь свои задачи через взаимодействие с заинтересованными сторонами. Для этого вовлекаешь людей в свои проекты, заражаешь идеей, формируешь и поддерживаешь отношения проясняешь ожидания, оцениваешь интерес и силу влияния партнёров, выстраиваешь и реализуешь стратегию коммуникаций.
⭐️ Конфликт-менеджмент, когда не боишься сложностей в коммуникациях, не замалчиваешь проблемы, а спокойно говоришь о них.
▫️Умеешь отстоять свою позицию, при этом сохранить отношения.
▫️Умеешь обострить конфликт, если нужно, вскрыть нарыв тлеющего конфликта, чтобы все накопленное вырвалось наружу.
▫️Освободить и направить энергию конфликта в нужное русло.
▫️Обозначить размытые границы.
▫️И почувствовать как отношения вышли на новый виток. Важно ведь? Очень!
Моя жизнь сильно изменилась, когда я научилась не бояться сложных разговоров, а идти в них.
Очень рада, что удалось вызвать резонанс у сильной команды менеджеров, раскрыть важность темы и передать инструменты коммуникаций.
И что впереди еще много тренингов на эту тему, будем исследовать дальше и погружаться в культуру и непростые реалии мощнейшей российской компании.
Навеселились, наболтались, наобнимались. Это было незабываемо, но об этом расскажу уже завтра. А пока домой, обнимать сынулю и восстанавливать здоровье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В детстве, когда ждёшь Новый год или день рождения, живешь этим ожиданием. А у взрослых так бывает, когда ждёшь долгожданный отпуск, переезд, другое рубежное событие.
Или, например, когда «округляешь» свой возраст в разговорах с другими, для удобства, незаметно упуская 2-3 важных года жизни. Знакомо вам?
А я тут словила, что и сейчас, если жду какое-то событие, новый этап, делаю ставку на него, а время которое остается до, как будто пропускаю за незначительностью. И живу в такие моменты как-будто “понарошку”. Как-будто на черновик.
И это было бы еще простительно лет 20-40 назад, но точно не сейчас. Ловлю и на ходу переписываю сценарий. Когда понимаю, что каждый момент в жизни - последний в своей неповторимости.
Жизнь - она сейчас. Вот такая неидеальная, тревожная, нелинейная и при этом полная маленьких моментов радости, счастья, благодати.
Но это можно заметить, только если выныриваешь из иллюзорных «потом» или ушедших «тогда» и начинаешь жить набело.
Замечая жизнь. Как есть.
Стараясь извлекать из каждой молекулы воздуха радость. Такую мимолетную, такую порой незначительную, но радость. А ведь из таких моментов радости и состоит наше простое счастье.
Радости вам, дорогие в этот понедельник и всегда! Несмотря ни на что.
Хотела написать расписание, но получилось, что получилось❤️ . А расписание уже завтра.
Или, например, когда «округляешь» свой возраст в разговорах с другими, для удобства, незаметно упуская 2-3 важных года жизни. Знакомо вам?
А я тут словила, что и сейчас, если жду какое-то событие, новый этап, делаю ставку на него, а время которое остается до, как будто пропускаю за незначительностью. И живу в такие моменты как-будто “понарошку”. Как-будто на черновик.
И это было бы еще простительно лет 20-40 назад, но точно не сейчас. Ловлю и на ходу переписываю сценарий. Когда понимаю, что каждый момент в жизни - последний в своей неповторимости.
Жизнь - она сейчас. Вот такая неидеальная, тревожная, нелинейная и при этом полная маленьких моментов радости, счастья, благодати.
Но это можно заметить, только если выныриваешь из иллюзорных «потом» или ушедших «тогда» и начинаешь жить набело.
Замечая жизнь. Как есть.
Стараясь извлекать из каждой молекулы воздуха радость. Такую мимолетную, такую порой незначительную, но радость. А ведь из таких моментов радости и состоит наше простое счастье.
Радости вам, дорогие в этот понедельник и всегда! Несмотря ни на что.
Хотела написать расписание, но получилось, что получилось
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍4🥰1
Друзья, пока перерыв между командировками и тренингами, напишу расписание открытых мероприятий, чтобы уже не соскочить
Будут подкасты, тексты, эфиры, задания. Приходите сами и приглашайте своих и, конечно, задавайте волнующие вопросы, буду очень рада!
Напомню, я работаю с руководителями, предпринимателями, собственниками и экспертами по вопросам пересмотра и реализации карьерной и жизненной стратегии, сопровождения в переходных этапах, изменениях в бизнесе и жизни. В вопросах управления, коммуникаций, лидерства, деловой и личной эффективности, стратегий второй половины жизни.
А также всегда рада делиться опытом с коллегами - экспертами, помогающими практиками.
Спасибо вам за доверие. Рада быть поддержкой на пути
А если чего-то в этом списке нет, что актуально вам, дайте мне пожалуйста знать. Очень поможете
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4❤1
Штиль. Всплески волн. Гладкое, ласковое, августовское море.
Уже попадаются первые мелкие медузки, как признак скорого похолодания и осенние листочки. И стрекозы носятся над водой в закатном солнце.
Голос спасателя нарушает тишину. Выгоняет из-за буйков. А так хочется плыть, чтобы ничего не маячило на горизонте.
Я. Море. И закат.
Любимое время.
И как тёплая бетонная лестница, на которой сижу, хранит тепло жаркого дня, так и я буду хранить эти маленькие моменты тихого, расплавленного счастья.
Завтра лечу в Москву и снова буду взрослой серьёзной тётенькой, обучающей таких же серьёзных взрослых (хотя там мы тоже много играем и смеёмся).
Но со мной уже полетит мое выгулянное альтер эго:
дикая, пропитанная солнцем, морем и любовью женщина.
А пока август, море, сын и радость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👏1