Anonymous Quiz
39%
SimpleXML
13%
DOMDocument
33%
XMLParser
15%
XPathParser
👍1
2. Он позволяет создавать, изменять, форматировать и сравнивать даты.
3. Также включает функционал для работы с временными зонами через класс DateTimeZone.
4. Упрощает работу с датами благодаря методам, таким как add(), sub(), и форматированию с помощью format().
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Anonymous Quiz
20%
sanitize_post
32%
validate_post
28%
filter_post
21%
filter_input_array
Forwarded from easyoffer
Ищу работу пол года
Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.
Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.
То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:
➖ Просматривает вакансии перед откликом.
➖ Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается.
➖ Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию).
➖ Заполняет анкеты, проходит тесты.
Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.
Почему это не работает?
HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.
Что делать, чтобы повысить шансы?
1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru
2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.
3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.
4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR
5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.
6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"
‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.
1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме
Если прям вообще тяжело.
Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.
Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.
Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.
Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.
То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:
Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.
Почему это не работает?
HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.
Что делать, чтобы повысить шансы?
1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru
2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.
3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.
4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR
5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.
6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"
‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.
1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме
Если прям вообще тяжело.
Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.
Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
84%
Генерация и проверка CSRF токенов
11%
Использование HTTPS
1%
Включение модулей безопасности
4%
Проверка пользовательских сессий
2. Backtime часто означает сам процесс обратного отсчёта или времени ожидания.
3. Различие зависит от контекста: таблица — для хранения, backtime — для логики.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
25%
set_exit_function
38%
register_shutdown_function
13%
on_shutdown
24%
exit_handler
Anonymous Quiz
18%
isset_class
18%
exists_class
13%
is_class
52%
class_exists
🔥1
2. Они экономят память, поскольку возвращают значения по одному через yield, а не загружают всю коллекцию в память.
3. Итераторы требуют ручной реализации методов iter и next, тогда как генераторы используют стандартные функции.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
Anonymous Quiz
28%
check_var_name
36%
is_valid_var
12%
valid_variable_name
25%
is_valid_variable
Anonymous Quiz
27%
class_properties
20%
get_class_vars
46%
get_properties
7%
properties_list
1. Числа Фибоначчи — это последовательность, где каждое число равно сумме двух предыдущих: F(n)=F(n−1)+F(n−2)F(n) = F(n-1) + F(n-2), где F(0)=0F(0) = 0, F(1)=1F(1) = 1.
2. Используются в математике, природе (например, спирали), программировании и алгоритмах.
3. Их часто применяют для демонстрации рекурсии и динамического программирования.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
73%
DateTime
15%
DateInterval
2%
DateHelper
10%
TimeObject
💊2❤1
Anonymous Quiz
29%
set_config
7%
config_set
61%
ini_set
3%
update_ini
2. Без рекурсии: итеративный метод или использование динамического программирования, эффективнее с точки зрения производительности.
3. Выбор зависит от задачи: рекурсия подходит для демонстрации, итерация — для практических целей.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Anonymous Quiz
10%
output_start
9%
buffer_start
18%
start_buffer
63%
ob_start
Anonymous Quiz
19%
is_subclass_of
66%
is_instance_of
6%
subclass_check
9%
instance_check
2. Результаты подзадач сохраняются и переиспользуются, чтобы избежать повторных вычислений.
3. Используется для задач оптимизации, например, нахождение кратчайшего пути, задачи Фибоначчи или задач на разбиение.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
40%
async_request
8%
multi_curl_exec
29%
curl_multi_exec
23%
http_async
Anonymous Quiz
24%
bin2hex и random_bytes
25%
generate_random_string
6%
create_random_string
45%
random_string