Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4💊1
Anonymous Quiz
16%
ReadString
62%
Read
3%
ReadRune
20%
ReadBytes
👍1
Anonymous Quiz
16%
sync.Mutex
24%
sync.WaitGroup
21%
chan
39%
Все вышеперечисленные
👍2💊2
Пустым интерфейсом (interface{}) может быть значение любого типа: числа, строки, структуры или указателя. Это возможно, потому что пустой интерфейс не требует реализации методов, а значит, любая сущность соответствует его требованиям. Например, interface{} часто используется для хранения данных неизвестного типа.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Anonymous Quiz
13%
Stringify
25%
ToString
56%
String
6%
GetString
👍1
Forwarded from easyoffer
Ищу работу пол года
Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.
Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.
То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:
➖ Просматривает вакансии перед откликом.
➖ Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается.
➖ Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию).
➖ Заполняет анкеты, проходит тесты.
Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.
Почему это не работает?
HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.
Что делать, чтобы повысить шансы?
1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru
2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.
3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.
4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR
5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.
6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"
‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.
1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме
Если прям вообще тяжело.
Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.
Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.
Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.
Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.
То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:
Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.
Почему это не работает?
HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.
Что делать, чтобы повысить шансы?
1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru
2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.
3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.
4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR
5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.
6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"
‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.
1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме
Если прям вообще тяжело.
Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.
Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Anonymous Quiz
7%
Классы
87%
Встраивание
2%
Подклассы
4%
Прототипы
Пустой интерфейс нужен для универсальности: он позволяет писать код, не привязанный к конкретным типам. Примеры использования включают универсальные контейнеры (например, массивы и словари) и функции, работающие с любыми типами. Например, в логировании часто используют interface{} для передачи любых данных.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Anonymous Quiz
11%
Для документирования кода
19%
Для управления форматированием вывода
65%
Для добавления метаданных к полям структуры
5%
Для изменения типов данных
❤1
Anonymous Quiz
48%
-
31%
_.
15%
ignore
6%
skip
🤔1
Это интерфейс без методов. Он совместим с любым типом, так как не накладывает ограничений на его реализацию. Это мощный инструмент для работы с универсальными данными.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Anonymous Quiz
2%
Glide
3%
NPM
1%
Maven
93%
Go Modules
💊15
Anonymous Quiz
7%
Использование виртуального окружения
4%
Установка зависимостей глобально
11%
Вендоринг
78%
Пакеты
💊12
Проверить соответствие структуры интерфейсу можно двумя способами. Первый – компилятор автоматически проверяет это, если структура реализует все методы интерфейса. Второй – можно явно проверить это с помощью утверждений (type assertion) или через переменные вида var _ InterfaceName = (*StructName)(nil).
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💊3👍1
Anonymous Quiz
2%
Используя ключевое слово private
95%
Начиная имя с маленькой буквы
2%
Начиная имя с подчёркивания _
1%
Используя аннотацию @internal
💊2
Anonymous Quiz
66%
database/sql
7%
database/go
9%
sql/go
18%
go/sql
👍1
Это интерфейс, содержащий метод Close() error, который сигнализирует об освобождении ресурсов, например, файлов или соединений. Если объект реализует Closer, его можно безопасно завершить, вызвав Close, что предотвращает утечки ресурсов.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Anonymous Quiz
42%
sql.Open()
42%
sql.Connect()
16%
sql.New()
1%
sql.Start()
🔥3
Anonymous Quiz
6%
Использовать массив
4%
Использовать слайс
82%
Использовать карту
8%
Использовать структуру
💊16🤔2
В отличие от Java или C#, в Go интерфейсы не требуют явного указания их реализации. Вместо этого соответствие определяется автоматически, если тип содержит методы, описанные в интерфейсе. Это упрощает код и уменьшает количество зависимостей.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2💊1