🤔 Что будет, если переместить string?

При перемещении std::string данные не копируются, а передаются от исходного объекта новому. Исходный объект после перемещения остается валидным, но пустым, так как управление ресурсами переходит к новому объекту. Это повышает производительность.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Как со стандартной библиотекой контейнеров?

Стандартная библиотека предоставляет набор контейнеров, таких как vector, list, deque, set, map и другие, которые позволяют удобно хранить и управлять данными. Они реализуют разные структуры данных, такие как массивы, списки, деревья и хэш-таблицы, предоставляя эффективные операции для различных сценариев.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Как еще называются контейнеры set, map?

Контейнеры set и map называют ассоциативными контейнерами, так как их элементы организованы в виде пары ключ-значение (в случае map) или в виде уникальных ключей (set). Они поддерживают автоматическую сортировку и быстрый доступ к элементам.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Какой имеется побочный эффект при работе с кодом в хидере?

При работе с кодом в хидерах возможны проблемы, связанные с повторным включением файлов (multiple inclusion), что может вызвать ошибки компиляции. Это решается использованием включающих защит (#pragma once или #ifndef). Также код в хидере увеличивает время компиляции, так как включается в несколько исходных файлов.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Что такое абстрактный класс?

Это класс, который содержит хотя бы одну чисто виртуальную функцию. Он не может быть создан как объект и предназначен для использования в качестве базового класса. Такие классы служат для определения интерфейсов и полиморфного поведения.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Какие есть операторы приведения типов?

1. static_cast: Для явного и безопасного приведения типов, известных на этапе компиляции.
2. dynamic_cast: Для приведения указателей или ссылок в иерархии классов с проверкой типов во время выполнения.
3. const_cast: Для снятия или добавления const и volatile квалификаторов.
4. reinterpret_cast: Для низкоуровневого преобразования указателей или других типов без проверки безопасности.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

Ищу работу пол года

Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.

Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.

То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:

➖ Просматривает вакансии перед откликом.
➖ Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается.
➖ Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию).
➖ Заполняет анкеты, проходит тесты.

Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.

Почему это не работает?

HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.

Что делать, чтобы повысить шансы?

1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru

2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.

3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.

4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR

5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.

6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"

‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.

1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме

Если прям вообще тяжело.

Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.

Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.

🤔 Сколько занимает места объект пустого класса?

Объект пустого класса занимает 1 байт. Это нужно для того, чтобы у каждого объекта был уникальный адрес в памяти.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний