С Днем защиты детей!
Забота о подрастающем поколении — одно из важных направлений работы ВГК.
Поэтому мы не только развиваем образовательный проект «Академия будущего», но и поддерживаем детский спорт, организуем праздники и создаем возможности для развития, творчества и новых достижений.
Желаем всем детям счастливого детства и улыбок!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Забота о подрастающем поколении — одно из важных направлений работы ВГК.
Поэтому мы не только развиваем образовательный проект «Академия будущего», но и поддерживаем детский спорт, организуем праздники и создаем возможности для развития, творчества и новых достижений.
Желаем всем детям счастливого детства и улыбок!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤5🎉1
Проект «Сначала безопасность»: более 1600 выполненных задач за два месяца
Компания продолжает развивать новые инструменты и подходы, которые помогают снижать производственные риски и формировать культуру безопасного труда.
Одним из ключевых изменений за последний месяц стало внедрение линейных обходов руководителей. Управленцы регулярно выходят в «поле», оценивают ситуацию вместе с сотрудниками и помогают оперативно устранять опасности. За май проведено около 300 обходов, устранено 450 рисков, еще 150 находятся в работе. Ранее мы уже показывали, как этот инструмент работает на предприятиях актива. Совсем скоро поделимся новым видео о его применении в «ВГК Сервис».
Также продолжает развиваться система «Желтых карточек». Через корпоративного бота сотрудники сообщают о нарушении или потенциальной опасности. За несколько недель поступило 114 обращений, 75% из которых отработаны. Все предложения рассматриваются руководителями и специалистами по охране труда, а наиболее ценные инициативы поощряются.
Особое внимание уделяется фатальным рискам. Специалисты выявили 43 угрозы, которые могут привести к травмам. Для них разрабатываются критические барьеры — меры защиты, способные предотвратить трагедию даже в случае ошибки человека. На сегодняшний день подготовлено 58 решений из 96 запланированных.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Компания продолжает развивать новые инструменты и подходы, которые помогают снижать производственные риски и формировать культуру безопасного труда.
Одним из ключевых изменений за последний месяц стало внедрение линейных обходов руководителей. Управленцы регулярно выходят в «поле», оценивают ситуацию вместе с сотрудниками и помогают оперативно устранять опасности. За май проведено около 300 обходов, устранено 450 рисков, еще 150 находятся в работе. Ранее мы уже показывали, как этот инструмент работает на предприятиях актива. Совсем скоро поделимся новым видео о его применении в «ВГК Сервис».
Также продолжает развиваться система «Желтых карточек». Через корпоративного бота сотрудники сообщают о нарушении или потенциальной опасности. За несколько недель поступило 114 обращений, 75% из которых отработаны. Все предложения рассматриваются руководителями и специалистами по охране труда, а наиболее ценные инициативы поощряются.
Особое внимание уделяется фатальным рискам. Специалисты выявили 43 угрозы, которые могут привести к травмам. Для них разрабатываются критические барьеры — меры защиты, способные предотвратить трагедию даже в случае ошибки человека. На сегодняшний день подготовлено 58 решений из 96 запланированных.
«Безопасность — это результат ежедневной работы и вовлеченности каждого сотрудника. Мы продолжаем совершенствовать существующие инструменты и создавать условия, в которых опасности становятся управляемыми», — отметил директор по охране труда и промышленной безопасности ВГК Всеволод Агеев.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤3👍1
Знакомьтесь: новый преподаватель «Академии будущего» — Родион Лярский!
Он приехал на Сахалин из Новосибирска, где последние несколько лет обучал детей самым разным IT-направлениям: от первых шагов в Scratch и создания миров в Roblox до разработки 3D-игр на Python и соревновательной робототехники.
На занятиях дети не просто будут изучать программирование и робототехнику. Они научатся работать над проектами, разбивать сложные задачи на простые шаги, экспериментировать и не бояться ошибок. Для этого используются актуальные образовательные подходы, элементы геймификации и проектная работа.
В свободное время Родион следит за новинками в робототехнике, изучает современные технологии и ищет способы сделать занятия еще интереснее.
Родион будет вести направления робототехники, IT и 3D-моделирования в «Академии будущего».
Запись уже открыта по телефону: +7 (914) 640-70-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Он приехал на Сахалин из Новосибирска, где последние несколько лет обучал детей самым разным IT-направлениям: от первых шагов в Scratch и создания миров в Roblox до разработки 3D-игр на Python и соревновательной робототехники.
На занятиях дети не просто будут изучать программирование и робототехнику. Они научатся работать над проектами, разбивать сложные задачи на простые шаги, экспериментировать и не бояться ошибок. Для этого используются актуальные образовательные подходы, элементы геймификации и проектная работа.
В свободное время Родион следит за новинками в робототехнике, изучает современные технологии и ищет способы сделать занятия еще интереснее.
«Мне нравится создавать что-то новое: писать код, разрабатывать игры, проектировать модели. И особенно приятно делиться этим увлечением с ребятами», — говорит он.
Родион будет вести направления робототехники, IT и 3D-моделирования в «Академии будущего».
Запись уже открыта по телефону: +7 (914) 640-70-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
🎉6❤3🔥1
В северных районах Сахалина провели «Дни ВГК»
Больше 350 человек пришли на встречи с ВГК лично или подключились онлайн — из Москвы, Кемерово, Владивостока.
52 человека уже получили ответы по интересующим вакансиям.
«Дни ВГК» — это серия открытых встреч, на которых мы рассказываем об условиях работы в компании, отвечаем на вопросы и знакомимся с теми, кто рассматривает новые возможности для себя.
Чаще всего спрашивают о зарплате, условиях, возможности переезда и карьерном росте. Мы отвечаем честно и по делу — рассказываем, как все устроено и что ждет тех, кто готов двигаться с нами в команде.
Встречи продолжаются. Скоро они пройдут в Поронайске, Долинске, Макарове, Углегорске и Томари. Расписание мы опубликуем в ближайшее время и на портале Кадрового Центра «Работа России».
Узнать о вакансиях по телефону: 8-800-250-04-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Больше 350 человек пришли на встречи с ВГК лично или подключились онлайн — из Москвы, Кемерово, Владивостока.
52 человека уже получили ответы по интересующим вакансиям.
«Дни ВГК» — это серия открытых встреч, на которых мы рассказываем об условиях работы в компании, отвечаем на вопросы и знакомимся с теми, кто рассматривает новые возможности для себя.
Чаще всего спрашивают о зарплате, условиях, возможности переезда и карьерном росте. Мы отвечаем честно и по делу — рассказываем, как все устроено и что ждет тех, кто готов двигаться с нами в команде.
Встречи продолжаются. Скоро они пройдут в Поронайске, Долинске, Макарове, Углегорске и Томари. Расписание мы опубликуем в ближайшее время и на портале Кадрового Центра «Работа России».
Узнать о вакансиях по телефону: 8-800-250-04-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤12🔥1👏1
Мы подвели итоги конкурса «Сахалин глазами детей»!
Спасибо всем участникам и родителям за невероятное количество ярких, добрых и искренних работ. Каждый рисунок показал Сахалин таким, каким его видят дети: удивительным, красивым и полным открытий.
Поздравляем победителей, которые получили приз зрительских симпатий и путевки в летний лагерь «Академии будущего»:
— Сергей С., 8 лет, Шахтерск
— Полина Т., 7 лет, Шахтерск
— Константин М., 12 лет, Шахтерск
Выбрать лучших оказалось непросто. Поэтому мы приняли особое решение: все рисунки участников станут частью большой раскраски о Сахалине. Так каждый юный художник останется в истории конкурса.
Имена и работы 25 участников, которые получат сертификаты на занятия в «Академию будущего» и памятные подарки, уже опубликованы по ссылке.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Спасибо всем участникам и родителям за невероятное количество ярких, добрых и искренних работ. Каждый рисунок показал Сахалин таким, каким его видят дети: удивительным, красивым и полным открытий.
Поздравляем победителей, которые получили приз зрительских симпатий и путевки в летний лагерь «Академии будущего»:
— Сергей С., 8 лет, Шахтерск
— Полина Т., 7 лет, Шахтерск
— Константин М., 12 лет, Шахтерск
Выбрать лучших оказалось непросто. Поэтому мы приняли особое решение: все рисунки участников станут частью большой раскраски о Сахалине. Так каждый юный художник останется в истории конкурса.
Имена и работы 25 участников, которые получат сертификаты на занятия в «Академию будущего» и памятные подарки, уже опубликованы по ссылке.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤6👍3
В ВГК стартовало обучение по курсу «Кардинальные требования безопасности»
Программа разработана на основе реальных происшествий в горнодобывающей отрасли и международных стандартов охраны труда. Ее главная задача — помочь предотвратить тяжелые травмы и сохранить здоровье работников.
Обучение проходят все сотрудники компании. Курс знакомит с основными правилами безопасной работы, личной ответственностью каждого человека и действиями в потенциально опасных ситуациях. Отдельное внимание уделяется разбору причин несчастных случаев и способам их предотвращения.
Одно из главных требований программы — обязательное прохождение итогового тестирования со 100-процентным результатом.
Обучение стало частью проекта «Сначала безопасность», который реализуется в ВГК для снижения производственных рисков.
Наша цель — ни одного смертельного случая на производстве.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Программа разработана на основе реальных происшествий в горнодобывающей отрасли и международных стандартов охраны труда. Ее главная задача — помочь предотвратить тяжелые травмы и сохранить здоровье работников.
Обучение проходят все сотрудники компании. Курс знакомит с основными правилами безопасной работы, личной ответственностью каждого человека и действиями в потенциально опасных ситуациях. Отдельное внимание уделяется разбору причин несчастных случаев и способам их предотвращения.
Одно из главных требований программы — обязательное прохождение итогового тестирования со 100-процентным результатом.
Обучение стало частью проекта «Сначала безопасность», который реализуется в ВГК для снижения производственных рисков.
Наша цель — ни одного смертельного случая на производстве.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤2👍1🔥1
Три образовательные лицензии — новый уровень для ВГК
Учебный центр компании получил сразу три лицензии на профессиональное и дополнительное профессиональное образование.
Образовательная лицензия — это государственное подтверждение качества подготовки: программ обучения и образовательной среды в целом.
Такой статус есть у ограниченного числа крупных промышленных компаний страны. Как правило, это лидеры отрасли. Теперь ВГК — среди них.
Компания может самостоятельно готовить машинистов, стропальщиков и других специалистов — на своей территории, по собственным программам и производственным стандартам.
Это позволит быстрее закрывать кадровые потребности, повышать качество подготовки сотрудников и снижать затраты на обучение.
Важно и то, что возможности учебного центра доступны не только сотрудникам ВГК. Освоить новую профессию или повысить квалификацию сможет любой желающий.
Это еще один шаг к созданию сильной системы подготовки специалистов внутри ВГК.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Учебный центр компании получил сразу три лицензии на профессиональное и дополнительное профессиональное образование.
Образовательная лицензия — это государственное подтверждение качества подготовки: программ обучения и образовательной среды в целом.
Такой статус есть у ограниченного числа крупных промышленных компаний страны. Как правило, это лидеры отрасли. Теперь ВГК — среди них.
Компания может самостоятельно готовить машинистов, стропальщиков и других специалистов — на своей территории, по собственным программам и производственным стандартам.
Это позволит быстрее закрывать кадровые потребности, повышать качество подготовки сотрудников и снижать затраты на обучение.
Важно и то, что возможности учебного центра доступны не только сотрудникам ВГК. Освоить новую профессию или повысить квалификацию сможет любой желающий.
Это еще один шаг к созданию сильной системы подготовки специалистов внутри ВГК.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤6❤🔥2🔥2
«Девушки рулят» получил Гран-при премии Employer Brand Awards 2026
Проект ВГК вошел в число лауреатов премии Employer Brand Awards 2026 и получил Гран-при в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» среди компаний с численностью до 5000 сотрудников.
Награждение прошло в рамках Саммита «Бренд работодателя 2026», где ведущие HR-эксперты и топ-менеджеры обсуждали, как сегодня меняется работа с командами.
Для нас проект «Девушки рулят» стал не просто отдельной инициативой, а большой системной работой. Команда пересмотрела подходы к найму, адаптации, развитию сотрудников и условиям труда, чтобы создать среду, в которой у каждого есть возможности для роста.
Когда мы запускали проект, понимали: это не может быть просто красивая кампания или трендовая история. Мы хотели выстроить полноценную экосистему, где меняются не отдельные процессы, а сам подход к людям и корпоративной культуре.
Это важный шаг для ВГК и подтверждение того, что изменения внутри компании действительно работают.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Проект ВГК вошел в число лауреатов премии Employer Brand Awards 2026 и получил Гран-при в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» среди компаний с численностью до 5000 сотрудников.
Награждение прошло в рамках Саммита «Бренд работодателя 2026», где ведущие HR-эксперты и топ-менеджеры обсуждали, как сегодня меняется работа с командами.
Для нас проект «Девушки рулят» стал не просто отдельной инициативой, а большой системной работой. Команда пересмотрела подходы к найму, адаптации, развитию сотрудников и условиям труда, чтобы создать среду, в которой у каждого есть возможности для роста.
Когда мы запускали проект, понимали: это не может быть просто красивая кампания или трендовая история. Мы хотели выстроить полноценную экосистему, где меняются не отдельные процессы, а сам подход к людям и корпоративной культуре.
Это важный шаг для ВГК и подтверждение того, что изменения внутри компании действительно работают.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤10🎉5👏2
«Каждый рабочий день — новые вызовы»
Продолжаем рубрику «Команда ВГК».
Сегодня своей историей поделился заместитель директора по операционному управлению Солнцевского угольного разреза (СУР) Сергей Глущенко. Он рассказал, что считает самым важным в работе, почему каждый день приносит новые вызовы и как искусственный интеллект помогает ему решать задачи.
Подробнее — в карточках.
#команда_ВГК
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Продолжаем рубрику «Команда ВГК».
Сегодня своей историей поделился заместитель директора по операционному управлению Солнцевского угольного разреза (СУР) Сергей Глущенко. Он рассказал, что считает самым важным в работе, почему каждый день приносит новые вызовы и как искусственный интеллект помогает ему решать задачи.
Подробнее — в карточках.
#команда_ВГК
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤🔥4
В лагере «Академия будущего» стартовала первая смена
Ребята уже погрузились в активную и насыщенную программу: каждый день посвящен новой стране, где дети знакомятся с культурой, развивают английский язык через практику и участвуют в творческих и игровых активностях.
Сегодняшний день прошел под темой Франции. Участники создали игру-викторину по достопримечательностям, посетили мастер-класс по росписи гипсовых фигурок во французском стиле, сплели фенечки и креативно оформили футболки. День завершился фотосессией и подведением итогов.
Впереди у ребят путешествие по разным странам, тематические дни, игровые миссии, мастер-классы, творческие и IT-проекты, а также выезды на пляж.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Ребята уже погрузились в активную и насыщенную программу: каждый день посвящен новой стране, где дети знакомятся с культурой, развивают английский язык через практику и участвуют в творческих и игровых активностях.
Сегодняшний день прошел под темой Франции. Участники создали игру-викторину по достопримечательностям, посетили мастер-класс по росписи гипсовых фигурок во французском стиле, сплели фенечки и креативно оформили футболки. День завершился фотосессией и подведением итогов.
Впереди у ребят путешествие по разным странам, тематические дни, игровые миссии, мастер-классы, творческие и IT-проекты, а также выезды на пляж.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
🔥4❤1👏1
Набор на вторую смену лагеря «Академии будущего» уже открыт!
Она превратит лето в большую научную экспедицию: дети будут проводить опыты, изучать технологии, создавать собственные проекты и строить кибер-деревню будущего.
Для школьников 7–14 лет:
22 июня — 10 июля — «Научная лаборатория».
За 15 дней участники попробуют себя в роли исследователей, инженеров и создателей: познакомятся с программированием, 3D-моделированием и печатью, научатся работать с природными материалами и представят собственные проекты.
В программе:
— научные опыты;
— IT-занятия;
— мастер-классы;
— выезды на пляж;
— игры, квесты и активности на свежем воздухе.
📍 Шахтерск, ул. Мира, 8Б (ЦКР).
Запись по телефону: +7-914-640-70-02.
Мы организуем полезный и интересный досуг для детей в рамках программы губернатора Сахалинской области Валерия Лимаренко «Счастливое материнство».
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Она превратит лето в большую научную экспедицию: дети будут проводить опыты, изучать технологии, создавать собственные проекты и строить кибер-деревню будущего.
Для школьников 7–14 лет:
22 июня — 10 июля — «Научная лаборатория».
За 15 дней участники попробуют себя в роли исследователей, инженеров и создателей: познакомятся с программированием, 3D-моделированием и печатью, научатся работать с природными материалами и представят собственные проекты.
В программе:
— научные опыты;
— IT-занятия;
— мастер-классы;
— выезды на пляж;
— игры, квесты и активности на свежем воздухе.
📍 Шахтерск, ул. Мира, 8Б (ЦКР).
Запись по телефону: +7-914-640-70-02.
Мы организуем полезный и интересный досуг для детей в рамках программы губернатора Сахалинской области Валерия Лимаренко «Счастливое материнство».
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤2🔥2👏1
Сегодня ВГК выпустит в реку Покосная очередную партию мальков горбуши
В водоем отправятся более 230 тысяч молодых рыб. Это часть программы добровольного зарыбления, которую ВГК реализует в Углегорском районе с 2023 года.
Перед тем как молодь попадет в естественную среду обитания, на берегу собрались школьники и участники летнего лагеря «Академии будущего». Ребята узнали, как горбуша растет на рыбоводном заводе, какой путь проходит до сахалинских рек и почему важно сохранять водные биоресурсы.
Гости смогли покормить рыбок, понаблюдать за ними в адаптационном бассейне и пообщаться со специалистами, которые занимаются их выращиванием.
Совсем скоро покажем больше фотографий и видео с берега Покосной и расскажем подробнее, как прошел выпуск.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
В водоем отправятся более 230 тысяч молодых рыб. Это часть программы добровольного зарыбления, которую ВГК реализует в Углегорском районе с 2023 года.
Перед тем как молодь попадет в естественную среду обитания, на берегу собрались школьники и участники летнего лагеря «Академии будущего». Ребята узнали, как горбуша растет на рыбоводном заводе, какой путь проходит до сахалинских рек и почему важно сохранять водные биоресурсы.
Гости смогли покормить рыбок, понаблюдать за ними в адаптационном бассейне и пообщаться со специалистами, которые занимаются их выращиванием.
«За время реализации проекта в Покосную, Орловку и Лесогорку уже отправили около 2 миллионов мальков. В этом сезоне работа продолжается», — рассказала главный эколог ВГК Екатерина Коршунова.
Совсем скоро покажем больше фотографий и видео с берега Покосной и расскажем подробнее, как прошел выпуск.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
👍6❤3🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подготовили видео о том, как прошел выпуск мальков горбуши в реку Покосную!
Более 230 тысяч мальков отправились в естественную среду обитания в рамках программы добровольного зарыбления ВГК. Перед выпуском местные школьники смогли покормить молодь и понаблюдать за ней в адаптационном бассейне.
Смотрите, как это было.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Более 230 тысяч мальков отправились в естественную среду обитания в рамках программы добровольного зарыбления ВГК. Перед выпуском местные школьники смогли покормить молодь и понаблюдать за ней в адаптационном бассейне.
«Для нас важно не только выпускать рыбу в реки, но и показывать детям, как устроена эта работа. Такие проекты помогают бережнее относиться к природе и понимать, что сохранение ее ресурсов зависит от каждого из нас», — рассказала главный эколог ВГК Екатерина Коршунова.
Смотрите, как это было.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤3
Сап-клуб ВГК открыл второй сезон на озере Тауро
На выходных сотрудники ВГК провели первую тренировку в этом году. Несмотря на прохладную погоду, участники вышли на воду, а новички познакомились с основами сапбординга под руководством опытных коллег.
Сап-клуб был создан прошлым летом как часть корпоративной программы по развитию спортивных и оздоровительных инициатив для сотрудников компании. Такие занятия помогают поддерживать физическую активность, укреплять здоровье, проводить время на свежем воздухе и развивать командный дух вне работы.
За первый сезон клуб объединил десятки сотрудников. Компания обеспечивает участников необходимым оборудованием и создает условия для регулярных тренировок.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
На выходных сотрудники ВГК провели первую тренировку в этом году. Несмотря на прохладную погоду, участники вышли на воду, а новички познакомились с основами сапбординга под руководством опытных коллег.
Сап-клуб был создан прошлым летом как часть корпоративной программы по развитию спортивных и оздоровительных инициатив для сотрудников компании. Такие занятия помогают поддерживать физическую активность, укреплять здоровье, проводить время на свежем воздухе и развивать командный дух вне работы.
За первый сезон клуб объединил десятки сотрудников. Компания обеспечивает участников необходимым оборудованием и создает условия для регулярных тренировок.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤6🎉3