🔥Хотите работать в ВГК? Приходите на карьерные встречи
28 и 29 мая в Кадровых центрах «Работа России» пройдут «Дни Восточной горнорудной компании».
Это возможность напрямую поговорить с Восточной горнорудной компанией: узнать про вакансии, зарплату, график, соцпакет, карьерный рост и пройти первый этап отбора.
Где и когда:
28 мая
▪️ Оха — с 11:00 до 18:00
▪️ Александровск-Сахалинский — с 11:00 до 20:00
▪️ Тымовское — с 11:00 до 18:00
29 мая
▪️ Смирных — с 11:00 до 18:00
ВГК ищет водителей, кладовщиков, докеров-механизаторов, разнорабочих и других специалистов. Отдельно расскажут о вакансиях для женщин на производстве.
Для участия нужна предварительная регистрация.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
28 и 29 мая в Кадровых центрах «Работа России» пройдут «Дни Восточной горнорудной компании».
Это возможность напрямую поговорить с Восточной горнорудной компанией: узнать про вакансии, зарплату, график, соцпакет, карьерный рост и пройти первый этап отбора.
Где и когда:
28 мая
▪️ Оха — с 11:00 до 18:00
▪️ Александровск-Сахалинский — с 11:00 до 20:00
▪️ Тымовское — с 11:00 до 18:00
29 мая
▪️ Смирных — с 11:00 до 18:00
ВГК ищет водителей, кладовщиков, докеров-механизаторов, разнорабочих и других специалистов. Отдельно расскажут о вакансиях для женщин на производстве.
Для участия нужна предварительная регистрация.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
🔥5❤3🥰3
ВГК установила абсолютный рекорд суточной добычи угля
Впервые в истории компании суточный объем добычи превысил 111,7 тыс. тонн угля. Это новый производственный максимум для ВГК.
Предыдущие рекорды были зафиксированы:
— 28 сентября 2024 года — 85 075 тонн;
— 16 мая 2025 года — 78 162 тонны.
Угольная отрасль переживает непростые времена: давление на рынки, логистические ограничения, волатильность цен. На этом фоне многие вынуждены сбавлять темп. Мы выбрали другой путь: не останавливаться, а работать лучше.
Этот результат — заслуга всей команды ВГК: горняков, машинистов, ремонтных служб, диспетчеров и производственных подразделений.
Спасибо каждому, кто ежедневно работает на общий результат!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Впервые в истории компании суточный объем добычи превысил 111,7 тыс. тонн угля. Это новый производственный максимум для ВГК.
Предыдущие рекорды были зафиксированы:
— 28 сентября 2024 года — 85 075 тонн;
— 16 мая 2025 года — 78 162 тонны.
Угольная отрасль переживает непростые времена: давление на рынки, логистические ограничения, волатильность цен. На этом фоне многие вынуждены сбавлять темп. Мы выбрали другой путь: не останавливаться, а работать лучше.
Этот результат — заслуга всей команды ВГК: горняков, машинистов, ремонтных служб, диспетчеров и производственных подразделений.
Спасибо каждому, кто ежедневно работает на общий результат!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤5👍3🥰3🔥1
ВГК повышает эффективность перевозок угля
Компания запустила ЦПТ — циклично-поточную технологию. Это следующий этап развития производственной инфраструктуры ВГК и начало большой конвейерной системы. Теперь путь угля от добычи до порта станет быстрее и непрерывнее.
Как это работает?
Карьерная техника доставляет уголь на дробильно-сортировочный комплекс, где он проходит несколько этапов дробления и очистки. После этого уголь сразу поступает на магистральный конвейер и направляется напрямую в порт.
Новая линия сможет перерабатывать до 4 500 тонн угля в час.
Для работы новой системы создается современная конвейерная и складская инфраструктура, а сам дробильно-сортировочный комплекс оснащается магнитными сепараторами для очистки сырья от металлов и аспирационной установкой для снижения пыли.
Масштабная конвейерная система объединит добычу, переработку и отгрузку в единую непрерывную цепочку.
Инвестиции ВГК в проект в 2026 году составят 4,2 млрд рублей.
Показываем, как шла установка системы. Скоро поделимся подробным видео процесса работы.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Компания запустила ЦПТ — циклично-поточную технологию. Это следующий этап развития производственной инфраструктуры ВГК и начало большой конвейерной системы. Теперь путь угля от добычи до порта станет быстрее и непрерывнее.
Как это работает?
Карьерная техника доставляет уголь на дробильно-сортировочный комплекс, где он проходит несколько этапов дробления и очистки. После этого уголь сразу поступает на магистральный конвейер и направляется напрямую в порт.
Новая линия сможет перерабатывать до 4 500 тонн угля в час.
Для работы новой системы создается современная конвейерная и складская инфраструктура, а сам дробильно-сортировочный комплекс оснащается магнитными сепараторами для очистки сырья от металлов и аспирационной установкой для снижения пыли.
Масштабная конвейерная система объединит добычу, переработку и отгрузку в единую непрерывную цепочку.
Инвестиции ВГК в проект в 2026 году составят 4,2 млрд рублей.
Показываем, как шла установка системы. Скоро поделимся подробным видео процесса работы.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤3🥰1👏1
Сегодня в рубрике «Команда ВГК» — история инженера-механика авторемонтных мастерских Андрея Зинюкова
Он рассказал нам о взаимодействии в команде, профессиональном развитии, мотивации и рабочих буднях.
Подробнее — в карточках.
#команда_ВГК
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Он рассказал нам о взаимодействии в команде, профессиональном развитии, мотивации и рабочих буднях.
Подробнее — в карточках.
#команда_ВГК
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤6🎉1🤗1
В Шахтерске установили четвертую станцию мониторинга воздуха
Ее разместили в районе «Шахтерских бань».
При выборе места специалисты учитывали данные о воздушных потоках. Метеорологический анализ показал, что северо-западный ветер в этой местности дует чаще всего и может переносить взвешенные частицы со стороны угольного терминала в зону жилой застройки. Поэтому станцию разместили именно здесь.
Объект стал четвертым в системе экологического мониторинга ВГК. Еще три станции работают в районе Переплюя, на производственной площадке в направлении Шахтерска и на магистральном конвейере.
Данные поступают диспетчерам и экологам в режиме реального времени. Это позволяет оперативно оценивать ситуацию и при необходимости усиливать меры по пылеподавлению.
Качество воздуха оценивается по международной шкале. По данным станций ВГК, среднемесячный показатель находится в пределах 2 баллов из 10 — это зеленая зона, которая считается безопасной для всех групп населения.
Параллельно ВГК продолжает развивать систему пылеподавления на производстве: компания устанавливает дополнительное оборудование и внедряет новые экологические решения. Эта работа ведется на системной основе.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Ее разместили в районе «Шахтерских бань».
При выборе места специалисты учитывали данные о воздушных потоках. Метеорологический анализ показал, что северо-западный ветер в этой местности дует чаще всего и может переносить взвешенные частицы со стороны угольного терминала в зону жилой застройки. Поэтому станцию разместили именно здесь.
«Она поможет получать более полную и объективную картину состояния воздуха в Шахтерске», — сообщила эколог Маргарита Руденко.
Объект стал четвертым в системе экологического мониторинга ВГК. Еще три станции работают в районе Переплюя, на производственной площадке в направлении Шахтерска и на магистральном конвейере.
Данные поступают диспетчерам и экологам в режиме реального времени. Это позволяет оперативно оценивать ситуацию и при необходимости усиливать меры по пылеподавлению.
Качество воздуха оценивается по международной шкале. По данным станций ВГК, среднемесячный показатель находится в пределах 2 баллов из 10 — это зеленая зона, которая считается безопасной для всех групп населения.
Параллельно ВГК продолжает развивать систему пылеподавления на производстве: компания устанавливает дополнительное оборудование и внедряет новые экологические решения. Эта работа ведется на системной основе.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤6🥰1🤗1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Шахтерске прошла стратегическая сессия о будущем Углегорского района
Стратегическая сессия «Будущее есть. Будущее здесь» объединила в Шахтерске представителей ВГК, администрации, жителей района и экспертов из Москвы. В течение трех дней участники обсуждали идеи, которые могут стать новыми точками роста для территории.
Во время работы команды создавали инициативы в сферах туризма, городской среды, образования и экономики.
Все предложения, сформированные на сессии, ВГК планирует дорабатывать совместно с участниками, экспертами и администрацией района.
Подробнее — в нашем видео!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Стратегическая сессия «Будущее есть. Будущее здесь» объединила в Шахтерске представителей ВГК, администрации, жителей района и экспертов из Москвы. В течение трех дней участники обсуждали идеи, которые могут стать новыми точками роста для территории.
Во время работы команды создавали инициативы в сферах туризма, городской среды, образования и экономики.
Все предложения, сформированные на сессии, ВГК планирует дорабатывать совместно с участниками, экспертами и администрацией района.
Подробнее — в нашем видео!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤6🥰1🎉1
ВГК стала победителем Премии HR-бренд 2025!
Проект «Девушки рулят» занял первое место в номинации «Федерация» на Премии HR-бренд 2025 — одной из главных наград в сфере управления персоналом в России.
Нас отметили как компанию с одним из самых эффективных HR-проектов года. Номинация «Федерация» объединяет инициативы, реализованные сразу в нескольких регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург.
«Девушки рулят» — проект по привлечению женщин в горнодобывающую отрасль через разрушение гендерных стереотипов и создание новых карьерных возможностей.
Одним из главных символов проекта стал 130-тонный карьерный самосвал. Он помог привлечь внимание к теме карьерных возможностей для женщин в промышленности.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Проект «Девушки рулят» занял первое место в номинации «Федерация» на Премии HR-бренд 2025 — одной из главных наград в сфере управления персоналом в России.
Нас отметили как компанию с одним из самых эффективных HR-проектов года. Номинация «Федерация» объединяет инициативы, реализованные сразу в нескольких регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург.
«Девушки рулят» — проект по привлечению женщин в горнодобывающую отрасль через разрушение гендерных стереотипов и создание новых карьерных возможностей.
Одним из главных символов проекта стал 130-тонный карьерный самосвал. Он помог привлечь внимание к теме карьерных возможностей для женщин в промышленности.
«Для нас эта победа — подтверждение того, что изменения начинаются с людей. Мы рады видеть, что все больше девушек выбирают для себя профессии в производстве и уверенно строят карьеру. После запуска проекта «Девушки рулят» количество женских резюме на технические позиции выросло на 60%. Мы проделали большую системную работу: выстроили партнерство с государством и вузами, разработали образовательные и карьерные маршруты, подготовила инфраструктуру — от специальных условий проживания до программ адаптации, наставничества и работы с линейными руководителями», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Анна Демешкина.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤10🔥7🥰4
Хотите быть в курсе всего, что происходит в ВГК?
Тогда подписывайтесь на наши другие соцсети!
Там мы тоже делимся новостями и жизнью компании:
— MAX;
— ВКонтакте.
Тогда подписывайтесь на наши другие соцсети!
Там мы тоже делимся новостями и жизнью компании:
— MAX;
— ВКонтакте.
👍3❤1🥰1
С Днем защиты детей!
Забота о подрастающем поколении — одно из важных направлений работы ВГК.
Поэтому мы не только развиваем образовательный проект «Академия будущего», но и поддерживаем детский спорт, организуем праздники и создаем возможности для развития, творчества и новых достижений.
Желаем всем детям счастливого детства и улыбок!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Забота о подрастающем поколении — одно из важных направлений работы ВГК.
Поэтому мы не только развиваем образовательный проект «Академия будущего», но и поддерживаем детский спорт, организуем праздники и создаем возможности для развития, творчества и новых достижений.
Желаем всем детям счастливого детства и улыбок!
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤5🎉1
Проект «Сначала безопасность»: более 1600 выполненных задач за два месяца
Компания продолжает развивать новые инструменты и подходы, которые помогают снижать производственные риски и формировать культуру безопасного труда.
Одним из ключевых изменений за последний месяц стало внедрение линейных обходов руководителей. Управленцы регулярно выходят в «поле», оценивают ситуацию вместе с сотрудниками и помогают оперативно устранять опасности. За май проведено около 300 обходов, устранено 450 рисков, еще 150 находятся в работе. Ранее мы уже показывали, как этот инструмент работает на предприятиях актива. Совсем скоро поделимся новым видео о его применении в «ВГК Сервис».
Также продолжает развиваться система «Желтых карточек». Через корпоративного бота сотрудники сообщают о нарушении или потенциальной опасности. За несколько недель поступило 114 обращений, 75% из которых отработаны. Все предложения рассматриваются руководителями и специалистами по охране труда, а наиболее ценные инициативы поощряются.
Особое внимание уделяется фатальным рискам. Специалисты выявили 43 угрозы, которые могут привести к травмам. Для них разрабатываются критические барьеры — меры защиты, способные предотвратить трагедию даже в случае ошибки человека. На сегодняшний день подготовлено 58 решений из 96 запланированных.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Компания продолжает развивать новые инструменты и подходы, которые помогают снижать производственные риски и формировать культуру безопасного труда.
Одним из ключевых изменений за последний месяц стало внедрение линейных обходов руководителей. Управленцы регулярно выходят в «поле», оценивают ситуацию вместе с сотрудниками и помогают оперативно устранять опасности. За май проведено около 300 обходов, устранено 450 рисков, еще 150 находятся в работе. Ранее мы уже показывали, как этот инструмент работает на предприятиях актива. Совсем скоро поделимся новым видео о его применении в «ВГК Сервис».
Также продолжает развиваться система «Желтых карточек». Через корпоративного бота сотрудники сообщают о нарушении или потенциальной опасности. За несколько недель поступило 114 обращений, 75% из которых отработаны. Все предложения рассматриваются руководителями и специалистами по охране труда, а наиболее ценные инициативы поощряются.
Особое внимание уделяется фатальным рискам. Специалисты выявили 43 угрозы, которые могут привести к травмам. Для них разрабатываются критические барьеры — меры защиты, способные предотвратить трагедию даже в случае ошибки человека. На сегодняшний день подготовлено 58 решений из 96 запланированных.
«Безопасность — это результат ежедневной работы и вовлеченности каждого сотрудника. Мы продолжаем совершенствовать существующие инструменты и создавать условия, в которых опасности становятся управляемыми», — отметил директор по охране труда и промышленной безопасности ВГК Всеволод Агеев.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤3👍1
Знакомьтесь: новый преподаватель «Академии будущего» — Родион Лярский!
Он приехал на Сахалин из Новосибирска, где последние несколько лет обучал детей самым разным IT-направлениям: от первых шагов в Scratch и создания миров в Roblox до разработки 3D-игр на Python и соревновательной робототехники.
На занятиях дети не просто будут изучать программирование и робототехнику. Они научатся работать над проектами, разбивать сложные задачи на простые шаги, экспериментировать и не бояться ошибок. Для этого используются актуальные образовательные подходы, элементы геймификации и проектная работа.
В свободное время Родион следит за новинками в робототехнике, изучает современные технологии и ищет способы сделать занятия еще интереснее.
Родион будет вести направления робототехники, IT и 3D-моделирования в «Академии будущего».
Запись уже открыта по телефону: +7 (914) 640-70-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Он приехал на Сахалин из Новосибирска, где последние несколько лет обучал детей самым разным IT-направлениям: от первых шагов в Scratch и создания миров в Roblox до разработки 3D-игр на Python и соревновательной робототехники.
На занятиях дети не просто будут изучать программирование и робототехнику. Они научатся работать над проектами, разбивать сложные задачи на простые шаги, экспериментировать и не бояться ошибок. Для этого используются актуальные образовательные подходы, элементы геймификации и проектная работа.
В свободное время Родион следит за новинками в робототехнике, изучает современные технологии и ищет способы сделать занятия еще интереснее.
«Мне нравится создавать что-то новое: писать код, разрабатывать игры, проектировать модели. И особенно приятно делиться этим увлечением с ребятами», — говорит он.
Родион будет вести направления робототехники, IT и 3D-моделирования в «Академии будущего».
Запись уже открыта по телефону: +7 (914) 640-70-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
🎉6❤3🔥1
В северных районах Сахалина провели «Дни ВГК»
Больше 350 человек пришли на встречи с ВГК лично или подключились онлайн — из Москвы, Кемерово, Владивостока.
52 человека уже получили ответы по интересующим вакансиям.
«Дни ВГК» — это серия открытых встреч, на которых мы рассказываем об условиях работы в компании, отвечаем на вопросы и знакомимся с теми, кто рассматривает новые возможности для себя.
Чаще всего спрашивают о зарплате, условиях, возможности переезда и карьерном росте. Мы отвечаем честно и по делу — рассказываем, как все устроено и что ждет тех, кто готов двигаться с нами в команде.
Встречи продолжаются. Скоро они пройдут в Поронайске, Долинске, Макарове, Углегорске и Томари. Расписание мы опубликуем в ближайшее время и на портале Кадрового Центра «Работа России».
Узнать о вакансиях по телефону: 8-800-250-04-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Больше 350 человек пришли на встречи с ВГК лично или подключились онлайн — из Москвы, Кемерово, Владивостока.
52 человека уже получили ответы по интересующим вакансиям.
«Дни ВГК» — это серия открытых встреч, на которых мы рассказываем об условиях работы в компании, отвечаем на вопросы и знакомимся с теми, кто рассматривает новые возможности для себя.
Чаще всего спрашивают о зарплате, условиях, возможности переезда и карьерном росте. Мы отвечаем честно и по делу — рассказываем, как все устроено и что ждет тех, кто готов двигаться с нами в команде.
Встречи продолжаются. Скоро они пройдут в Поронайске, Долинске, Макарове, Углегорске и Томари. Расписание мы опубликуем в ближайшее время и на портале Кадрового Центра «Работа России».
Узнать о вакансиях по телефону: 8-800-250-04-02.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤12🔥1👏1
Мы подвели итоги конкурса «Сахалин глазами детей»!
Спасибо всем участникам и родителям за невероятное количество ярких, добрых и искренних работ. Каждый рисунок показал Сахалин таким, каким его видят дети: удивительным, красивым и полным открытий.
Поздравляем победителей, которые получили приз зрительских симпатий и путевки в летний лагерь «Академии будущего»:
— Сергей С., 8 лет, Шахтерск
— Полина Т., 7 лет, Шахтерск
— Константин М., 12 лет, Шахтерск
Выбрать лучших оказалось непросто. Поэтому мы приняли особое решение: все рисунки участников станут частью большой раскраски о Сахалине. Так каждый юный художник останется в истории конкурса.
Имена и работы 25 участников, которые получат сертификаты на занятия в «Академию будущего» и памятные подарки, уже опубликованы по ссылке.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
Спасибо всем участникам и родителям за невероятное количество ярких, добрых и искренних работ. Каждый рисунок показал Сахалин таким, каким его видят дети: удивительным, красивым и полным открытий.
Поздравляем победителей, которые получили приз зрительских симпатий и путевки в летний лагерь «Академии будущего»:
— Сергей С., 8 лет, Шахтерск
— Полина Т., 7 лет, Шахтерск
— Константин М., 12 лет, Шахтерск
Выбрать лучших оказалось непросто. Поэтому мы приняли особое решение: все рисунки участников станут частью большой раскраски о Сахалине. Так каждый юный художник останется в истории конкурса.
Имена и работы 25 участников, которые получат сертификаты на занятия в «Академию будущего» и памятные подарки, уже опубликованы по ссылке.
Подпишитесь на ВГК:
Telegram | MAX | ВК
❤6👍3