⌛️ Управляй своим временем: эффективно распределять нагрузку и не выгореть на работе учат сотрудников ВГК
Программу Lunch and Learning запустили в учебном центре ВГК. Это творческая альтернатива формальному обучению и традиционным тематическим семинарам. Как правило, это учебные мероприятия, которые проходят во время обеденных перерывов. В этот раз работники нескольких подразделений компании учились грамотно распределять своё рабочее время.
Знакома ситуация, когда у вас много задач, но вы не можете себя заставить за них взяться? Они копятся, вы ничего не успеваете или хватаетесь за всё подряд? Все это приводит к стрессу и срывам дедлайнов. Основы тайм-менеджмента помогут избежать таких проблем.
В течение двух часов сотрудники изучали методики и прикладные техники, которые помогут в планировании. Помогала им в этом психолог и коуч Елизавета Шмакова.
- Мне показалось, что я иногда планирую время не так, как надо было бы. Сначала я берусь за самые важные дела, погружаюсь в них с головой, а мелкие упускаю, - поделился Тимофей Леонтьев, заместитель главного энергетика СУР.
Профессиональный тренер объяснила коллегам несколько основных принципов. Например, необходимо закладывать 30-40% своего рабочего времени на внезапные задачи. Ещё один полезный навык: правильно прописывать свои задачи, использовать определенные формулировки, и, главное, описывать результат, которого необходимо достичь.
Чтобы избежать эмоционального выгорания, Елизавета Шмакова посоветовала сбалансировать рабочее и свободное время. Очень полезно уделять часть своей жизни хобби. Увлечения помогают получать новые впечатления, а это благотворно сказывается на рабочем процессе. Через 2 недели участникам практикума предстоит освежить все полученные знания и поделиться опытом их применения.
Программу Lunch and Learning запустили в учебном центре ВГК. Это творческая альтернатива формальному обучению и традиционным тематическим семинарам. Как правило, это учебные мероприятия, которые проходят во время обеденных перерывов. В этот раз работники нескольких подразделений компании учились грамотно распределять своё рабочее время.
Знакома ситуация, когда у вас много задач, но вы не можете себя заставить за них взяться? Они копятся, вы ничего не успеваете или хватаетесь за всё подряд? Все это приводит к стрессу и срывам дедлайнов. Основы тайм-менеджмента помогут избежать таких проблем.
В течение двух часов сотрудники изучали методики и прикладные техники, которые помогут в планировании. Помогала им в этом психолог и коуч Елизавета Шмакова.
- Мне показалось, что я иногда планирую время не так, как надо было бы. Сначала я берусь за самые важные дела, погружаюсь в них с головой, а мелкие упускаю, - поделился Тимофей Леонтьев, заместитель главного энергетика СУР.
Профессиональный тренер объяснила коллегам несколько основных принципов. Например, необходимо закладывать 30-40% своего рабочего времени на внезапные задачи. Ещё один полезный навык: правильно прописывать свои задачи, использовать определенные формулировки, и, главное, описывать результат, которого необходимо достичь.
Чтобы избежать эмоционального выгорания, Елизавета Шмакова посоветовала сбалансировать рабочее и свободное время. Очень полезно уделять часть своей жизни хобби. Увлечения помогают получать новые впечатления, а это благотворно сказывается на рабочем процессе. Через 2 недели участникам практикума предстоит освежить все полученные знания и поделиться опытом их применения.
👍32👎11🔥3👏3❤2🤔1
🍀 С заботой об экологии: Восточная горнорудная компания тестирует новые топливные присадки
На Солнцевском угольном разрезе проходят испытания новых топливных присадок крупной российской компании "Куппер". "Витамины для двигателя", как их называет сам производитель, способствуют очищению топливной системы. За счет этого горючее используется более эффективно. Это снижает и расход, и количество выбросов в атмосферу. Тест проводится в рамках участия ВГК в проекте по достижению углеродной нейтральности в Сахалинской области
Как отмечает производитель, современные присадки также повышают надежность топливной системы в целом. Испытания продлятся несколько дней. В качестве экспериментальных машин выбрали два БелАЗа.
Кроме самого эксперимента, производитель провёл презентацию, где познакомил работников разреза со своим опытом работы и продемонстрировал образцы продукции для повышения надежности техники. О результатах тестирования мы сообщим позднее. Однако уже сейчас понятно, что такие положительные практики необходимо развивать.
На Солнцевском угольном разрезе проходят испытания новых топливных присадок крупной российской компании "Куппер". "Витамины для двигателя", как их называет сам производитель, способствуют очищению топливной системы. За счет этого горючее используется более эффективно. Это снижает и расход, и количество выбросов в атмосферу. Тест проводится в рамках участия ВГК в проекте по достижению углеродной нейтральности в Сахалинской области
Как отмечает производитель, современные присадки также повышают надежность топливной системы в целом. Испытания продлятся несколько дней. В качестве экспериментальных машин выбрали два БелАЗа.
Кроме самого эксперимента, производитель провёл презентацию, где познакомил работников разреза со своим опытом работы и продемонстрировал образцы продукции для повышения надежности техники. О результатах тестирования мы сообщим позднее. Однако уже сейчас понятно, что такие положительные практики необходимо развивать.
👍39👎10❤1🔥1👏1😢1
✅ Ставка на будущее: Восточная горнорудная компания приняла участие в профориентационной «Деловой субботе»
ВГК приняла участие в «Деловой субботе» - профориентационном проекте, который запустило Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области. На встрече, посвященной теме добывающей промышленности, представители ВГК рассказали южносахалинским школьникам о своей компании, а также обсудили с учащимися 8-11 классов, какими качествами необходимо обладать будущему горняку, как их развивать и какой уровень образования нужен для того, чтобы уверенно работать на современном угледобывающем предприятии.
- Это было очень интересное мероприятие, мы прослушали презентации разных компаний и учебных заведений. Когда ты еще школьник, всегда интересно узнать, а что там у студентов, а что там у взрослых. Как работают все эти большие компании, как выглядят люди, которые в них трудятся. Благодаря таким презентациям, как у ВГК, у меня складывается более четкое впечатление, и мне становится легче понять, кем я хочу стать, - поделилась ученица школы №14 Южно-Сахалинска Зухра.
В конце «Деловой субботы» организаторы провели для ребят викторину по теме нефте- и угледобычи. Восточная горнорудная компания с радостью присоединилась к этому соревнованию и вручила каждому участнику квиза призы – фирменные значки и мерч ВГК. Также ребят пригласили вступить в киберспортивную лигу, которая недавно открыл детский технопарк EMCO TECH.
- Хотим поблагодарить Восточную горнорудную компанию за то, что они всегда отзываются и принимают участие в наших мероприятиях, тем самым помогая молодому поколению разобраться в том, на что стоит сделать ставку в будущем. Подобные профориентационные мероприятия очень важны для ребят. Мы рады, что ВГК всегда нас поддерживает, - заключила ведущий специалист отдела реализации проектов и организации мероприятий АРЧК Евгения Воищева
ВГК приняла участие в «Деловой субботе» - профориентационном проекте, который запустило Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области. На встрече, посвященной теме добывающей промышленности, представители ВГК рассказали южносахалинским школьникам о своей компании, а также обсудили с учащимися 8-11 классов, какими качествами необходимо обладать будущему горняку, как их развивать и какой уровень образования нужен для того, чтобы уверенно работать на современном угледобывающем предприятии.
- Это было очень интересное мероприятие, мы прослушали презентации разных компаний и учебных заведений. Когда ты еще школьник, всегда интересно узнать, а что там у студентов, а что там у взрослых. Как работают все эти большие компании, как выглядят люди, которые в них трудятся. Благодаря таким презентациям, как у ВГК, у меня складывается более четкое впечатление, и мне становится легче понять, кем я хочу стать, - поделилась ученица школы №14 Южно-Сахалинска Зухра.
В конце «Деловой субботы» организаторы провели для ребят викторину по теме нефте- и угледобычи. Восточная горнорудная компания с радостью присоединилась к этому соревнованию и вручила каждому участнику квиза призы – фирменные значки и мерч ВГК. Также ребят пригласили вступить в киберспортивную лигу, которая недавно открыл детский технопарк EMCO TECH.
- Хотим поблагодарить Восточную горнорудную компанию за то, что они всегда отзываются и принимают участие в наших мероприятиях, тем самым помогая молодому поколению разобраться в том, на что стоит сделать ставку в будущем. Подобные профориентационные мероприятия очень важны для ребят. Мы рады, что ВГК всегда нас поддерживает, - заключила ведущий специалист отдела реализации проектов и организации мероприятий АРЧК Евгения Воищева
👍53👎10👏3❤2
🚛 Контроль за безопасностью грузоперевозок усиливает ВГК Логистик
В этом году все большегрузы, задействованные в перевозке угля с Солнцевского угольного разреза до Угольного морского порта Шахтерск, оборудуют системой ГЛОНАСС. Требование обязательно ко всем экипажам, включая подрядчиков. В каждой кабине появится и видео-регистратор. Об этом рассказал директор ВГК Логистик Валерий Григоровский:
- Наши сотрудники получат доступ к машине и буду проводить мониторинг грузовых автомобилей. Нарушителям будут выставлять претензии и применять санкции. Управляя большегрузным транспортом, всегда следует помнить, что мы в ответе за безопасность и жизни людей.
Повышение культуры вождения - приоритет в работе компании. И ответ на актуальный запрос жителей района. Помимо ГЛОНАСС, планируется внедрить систему «Антисон». Высокотехнологичная камера по мимике человека выявит признаки сонливости и подаст сигнал. Информацию оперативно получит диспетчер и свяжется с водителем. Эта система также позволяет определить, использует ли перевозчик гаджеты во время движения.
В этом году все большегрузы, задействованные в перевозке угля с Солнцевского угольного разреза до Угольного морского порта Шахтерск, оборудуют системой ГЛОНАСС. Требование обязательно ко всем экипажам, включая подрядчиков. В каждой кабине появится и видео-регистратор. Об этом рассказал директор ВГК Логистик Валерий Григоровский:
- Наши сотрудники получат доступ к машине и буду проводить мониторинг грузовых автомобилей. Нарушителям будут выставлять претензии и применять санкции. Управляя большегрузным транспортом, всегда следует помнить, что мы в ответе за безопасность и жизни людей.
Повышение культуры вождения - приоритет в работе компании. И ответ на актуальный запрос жителей района. Помимо ГЛОНАСС, планируется внедрить систему «Антисон». Высокотехнологичная камера по мимике человека выявит признаки сонливости и подаст сигнал. Информацию оперативно получит диспетчер и свяжется с водителем. Эта система также позволяет определить, использует ли перевозчик гаджеты во время движения.
👍41👎11👏3❤2🤝1
Отработал лучше - заработал больше: с 1 марта на Солнцевском угольном разрезе вводят новую систему мотивации воделей самосвалов БелАЗ 75306
Новую систему мотивации водителей на СУРе тестировали в течение февраля. Суть в том, что максимальный размер премии сотрудников увеличится на 10%. Её начислят за готовность транспорта, топливную эффективность и отсутствие нарушений.
- Мы постарались разработать показатели премирования, которые не только стимулируют эффективную работу водителей, но и максимально просты и понятны работникам, чтобы каждый водитель смог посчитать какой процент премии он получит за месяц, - рассказал замдиректора по управлению персоналом СУР Владимир Жидков.
Еще одно важное новшество - теперь за техническое состояние транспорта будет отвечать весь экипаж (включая сменщиков). Такой подход позволит сформировать культуру более добросовестного отношения к спецтехнике.
- Ранее у некоторых коллег время от времени появлялся соблазн выжать из транспорта все, что только можно. А если течение месяца технику никто не обслуживает, то это обязательно даст о себе. Из-за этого следующая вахта часто сталкивается с неисправностями, которые копятся со временем. А это снижает готовность и эффективность машин. Теперь ситуация изменилась - обе вахты одинаково в ответе за общий транспорт, - заключил водитель Анатолий.
За серьезные нарушения водителя могут оштрафовать. Например, за невыполнение команды диспетчера, остановку на пересменку раньше времени и тд. Важно, что санкции будут применять лишь после пятого штрафа.
- Теперь эффективность самосвалов и оплатой труда работников будут напрямую зависеть друг от друга. Проще говоря, отработал лучше - заработал больше. Мы расчитываем, что это положительно скажется на мотивации персонала и повысит эффективность транспортировки горной массы, - подчеркнул заместитель генерального директора ВГК по операционной эффективности Сергей Назарян.
Итоги тестирования подведут в ближайшие дни. С 1 марта новая система мотивации водителей заработает на постоянной основе.
Новую систему мотивации водителей на СУРе тестировали в течение февраля. Суть в том, что максимальный размер премии сотрудников увеличится на 10%. Её начислят за готовность транспорта, топливную эффективность и отсутствие нарушений.
- Мы постарались разработать показатели премирования, которые не только стимулируют эффективную работу водителей, но и максимально просты и понятны работникам, чтобы каждый водитель смог посчитать какой процент премии он получит за месяц, - рассказал замдиректора по управлению персоналом СУР Владимир Жидков.
Еще одно важное новшество - теперь за техническое состояние транспорта будет отвечать весь экипаж (включая сменщиков). Такой подход позволит сформировать культуру более добросовестного отношения к спецтехнике.
- Ранее у некоторых коллег время от времени появлялся соблазн выжать из транспорта все, что только можно. А если течение месяца технику никто не обслуживает, то это обязательно даст о себе. Из-за этого следующая вахта часто сталкивается с неисправностями, которые копятся со временем. А это снижает готовность и эффективность машин. Теперь ситуация изменилась - обе вахты одинаково в ответе за общий транспорт, - заключил водитель Анатолий.
За серьезные нарушения водителя могут оштрафовать. Например, за невыполнение команды диспетчера, остановку на пересменку раньше времени и тд. Важно, что санкции будут применять лишь после пятого штрафа.
- Теперь эффективность самосвалов и оплатой труда работников будут напрямую зависеть друг от друга. Проще говоря, отработал лучше - заработал больше. Мы расчитываем, что это положительно скажется на мотивации персонала и повысит эффективность транспортировки горной массы, - подчеркнул заместитель генерального директора ВГК по операционной эффективности Сергей Назарян.
Итоги тестирования подведут в ближайшие дни. С 1 марта новая система мотивации водителей заработает на постоянной основе.
👍42👎18❤2😁2😢2
Для взрывников Солнцевского угольного разреза февраль выдался самым ударным месяцем. Команда побила собственный недавний рекорд и в этот раз подготовила 7,3 млн кубометров горной массы. Напомним, в январе этот показатель составил 6,5 млн м3. Столь внушительный результат позволит увеличить объемы добычи угля.
По словам генерального директора ВГК БВР Альфреда Кабирова, добиться большей эффективности удалось благодаря слаженному труду компании и подрядчика, а также новому подходу к работе. На предприятии сократили количество взрывов в месяц, одновременно увеличив объем горной массы, который получают от каждого из них.
Следует отметить, что при БВР на СУРе используют максимально экологичные технологии вскрыши. Сбалансированный состав материалов позволяет снизить содержание вредных соединений, которые попадают в атмосферу. Все задействованные сотрудники проходят дополнительное обучение, чтобы получить допуск к работам. Каждые два года они подтверждают свою квалификацию.
В 2023 году ВГК БВР планирует поэтапно увеличить ежемесячные объемы работ до 9 млн м3 горной массы. На данный момент это один из наиболее эффективных методов добычи при разработке месторождений открытым способом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33👎15🔥3❤2😁1
Энергия юных: макет верёвочного парка представили шахтёрские волонтёры
Идею построить в Шахтёрске верёвочный городок в конце января подали волонтёры школы "Синтез". Теперь она обрела реальные очертания. В Сахалинском горном техникуме ребята встретились с представителями ВГК. Школьники подготовили детальный макет будущего сооружения и презентовали вдохновляющий проект.
- Веревочные парки сейчас есть во многих городах России, в том числе на Сахалине. Мы очень хотим, чтобы и у нас он появился. В жизни он будет ещё лучше, чем на картинке. Главное, чтобы проект стартовал! - воодушевленно рассказала волонтер школы "Синтез" Анастасия Ляпина.
Юные шахтёрцы уверены, место станет одним из самых популярных у детей и молодёжи. Финансировать проект хотят за счёт гранта. Специалисты ВГК окажут ребятам всестороннюю поддержку в оформлении нескольких заявок. По итогам встречи ребята определились с форматом развлекательного пространства и его месторасположением. Верёвочный парк должен появиться рядом с будущей городской баней.
Шахтёрские волонтеры активно участвуют в жизни города. Их самая сильная сторона - свежие идеи и юношеская активность. Ребята выходят на субботники, помогают пожилым людям. Выходят с предложениями по благоустройству Шахтёрка.
Идею построить в Шахтёрске верёвочный городок в конце января подали волонтёры школы "Синтез". Теперь она обрела реальные очертания. В Сахалинском горном техникуме ребята встретились с представителями ВГК. Школьники подготовили детальный макет будущего сооружения и презентовали вдохновляющий проект.
- Веревочные парки сейчас есть во многих городах России, в том числе на Сахалине. Мы очень хотим, чтобы и у нас он появился. В жизни он будет ещё лучше, чем на картинке. Главное, чтобы проект стартовал! - воодушевленно рассказала волонтер школы "Синтез" Анастасия Ляпина.
Юные шахтёрцы уверены, место станет одним из самых популярных у детей и молодёжи. Финансировать проект хотят за счёт гранта. Специалисты ВГК окажут ребятам всестороннюю поддержку в оформлении нескольких заявок. По итогам встречи ребята определились с форматом развлекательного пространства и его месторасположением. Верёвочный парк должен появиться рядом с будущей городской баней.
Шахтёрские волонтеры активно участвуют в жизни города. Их самая сильная сторона - свежие идеи и юношеская активность. Ребята выходят на субботники, помогают пожилым людям. Выходят с предложениями по благоустройству Шахтёрка.
👍35👎11🥰5❤4
📍Актуальные вакансии Восточной горнорудной компании
Традиционно мы размещаем список открытых вакансий.
Ознакомиться с интересующей Вас вакансией можно по ссылке, кликнув по нее. Там Вы можете ознакомиться с функциями сотрудника и требованиями к нему. Также Вы узнаете об уровне заработной плате, графике и месте работы.
🔹 Начальник управления организации проживания
🔹 Специалист отдела адаптации персонала
🔹 Начальник отдела по охране труда и производственному контролю
🔹 Инженер-проектировщик буровзрывных работ
🔹 Инженер по обучению
🔹 Заведующий складом взрывчатых материалов
🔹 Газоэлектросварщики 5-6 разрядов
🔹 Кладовщик склада товарно-материальных ценностей
🔹 Машинист буровой установки 4-5 разрядов
🔹 Машинист погрузчика 4 разряда
Наша компания постоянно растет, развивается. Мы всегда готовы новому взгляду на рабочие процессы и их усовершенствования.
Если Вы нашли в списке интересующее Вас вакантное место, заинтересованы в карьерном росте, мечтаете работать в динамично развивающийся компании, мы ждем Ваш отклик.
Подробности можно узнать по телефону:
📱 8-914-751-70-06 (Наталья)
Традиционно мы размещаем список открытых вакансий.
Ознакомиться с интересующей Вас вакансией можно по ссылке, кликнув по нее. Там Вы можете ознакомиться с функциями сотрудника и требованиями к нему. Также Вы узнаете об уровне заработной плате, графике и месте работы.
🔹 Начальник управления организации проживания
🔹 Специалист отдела адаптации персонала
🔹 Начальник отдела по охране труда и производственному контролю
🔹 Инженер-проектировщик буровзрывных работ
🔹 Инженер по обучению
🔹 Заведующий складом взрывчатых материалов
🔹 Газоэлектросварщики 5-6 разрядов
🔹 Кладовщик склада товарно-материальных ценностей
🔹 Машинист буровой установки 4-5 разрядов
🔹 Машинист погрузчика 4 разряда
Наша компания постоянно растет, развивается. Мы всегда готовы новому взгляду на рабочие процессы и их усовершенствования.
Если Вы нашли в списке интересующее Вас вакантное место, заинтересованы в карьерном росте, мечтаете работать в динамично развивающийся компании, мы ждем Ваш отклик.
Подробности можно узнать по телефону:
📱 8-914-751-70-06 (Наталья)
👍34👎9❤2👏2
Новое предприятие в составе группы компаний ВГК приступает к буровзрывным работам на Солнцевском угольном разрезе
Новая компания ВГК БВР - предприятие полного цикла. В её команде будет работать более 100 человек. Это новые рабочие места. Приоритет при трудоустройстве отдадут жителям Углегорского района. Такие кадры в муниципалитете есть, их готовит Сахалинский горный техникум. Это большая совместная работа ВГК и учебного заведния. В плюсе остаются все. СахГТ может набрать больше студентов, а компания получить квалифицированных сотрудников.
В распоряжении предприятия самая современная техника: буровые установки УРБ 2Д3 и Epiroc DML, смесительно-зарядные машины от ведущих российских производителей Азоттех и НИПИГОРМАШ. Это флагманы индустрии, именно поэтому компания отдает предпочтение отечественному химпроизводству и машиностроению. ВГК БВР также создаст собственный пункт приготовления эмульсии.
Перед ВГК БВР стоит задача по выполнению полного цикла буровзрывных работ - от производства материалов до подготовки горной массы к выемке. По словам генерального директора ВГК БВР Альфреда Кабирова, в 2023 году предприятие планирует поэтапно увеличить ежемесячные объемы буровзрывных работ до 9 млн кубометров горной массы.
ВГК БВР использует в работе максимально экологичные материалы. На сегодняшний день буровзрывные работы - один из наиболее эффективных методов добычи при разработке месторождений открытым способом.
Новая компания ВГК БВР - предприятие полного цикла. В её команде будет работать более 100 человек. Это новые рабочие места. Приоритет при трудоустройстве отдадут жителям Углегорского района. Такие кадры в муниципалитете есть, их готовит Сахалинский горный техникум. Это большая совместная работа ВГК и учебного заведния. В плюсе остаются все. СахГТ может набрать больше студентов, а компания получить квалифицированных сотрудников.
В распоряжении предприятия самая современная техника: буровые установки УРБ 2Д3 и Epiroc DML, смесительно-зарядные машины от ведущих российских производителей Азоттех и НИПИГОРМАШ. Это флагманы индустрии, именно поэтому компания отдает предпочтение отечественному химпроизводству и машиностроению. ВГК БВР также создаст собственный пункт приготовления эмульсии.
Перед ВГК БВР стоит задача по выполнению полного цикла буровзрывных работ - от производства материалов до подготовки горной массы к выемке. По словам генерального директора ВГК БВР Альфреда Кабирова, в 2023 году предприятие планирует поэтапно увеличить ежемесячные объемы буровзрывных работ до 9 млн кубометров горной массы.
ВГК БВР использует в работе максимально экологичные материалы. На сегодняшний день буровзрывные работы - один из наиболее эффективных методов добычи при разработке месторождений открытым способом.
👍45👎15👏4❤2
До последней капли: новейший способ очистки ливневых стоков применит Восточная горнорудная компания
Современную систему фильтрации сточных и технических вод опробует Восточная горнорудная компания на участке реки Тарасовки. Очистные сооружения “Рейн" закуплены в январе и доставляются на Сахалин. Их установят к началу паводкового периода, для того, чтобы исключить риски попадания неочищенных стоков во время большой воды.
«Рейны» представляют из себя емкости большого объема разделенные на несколько отсеков с различными уровнями очистки. Они способны отсекать от воды не только взвешенные вещества, но также следы нефтепродуктов, биологические организмы и химические вещества.
Очистные такого типа ранее на Сахалине никогда не использовались.
- Мы заказали два таких очистных сооружения. В паре они могут пропускать до 100 литров в секунду. Их установят возле отвала в районе реки Тарасовской. В «рейны» будут собираться талые и дождевые воды, - рассказал заместитель директора по водоотведению Юрий Макаров.
Современную систему фильтрации сточных и технических вод опробует Восточная горнорудная компания на участке реки Тарасовки. Очистные сооружения “Рейн" закуплены в январе и доставляются на Сахалин. Их установят к началу паводкового периода, для того, чтобы исключить риски попадания неочищенных стоков во время большой воды.
«Рейны» представляют из себя емкости большого объема разделенные на несколько отсеков с различными уровнями очистки. Они способны отсекать от воды не только взвешенные вещества, но также следы нефтепродуктов, биологические организмы и химические вещества.
Очистные такого типа ранее на Сахалине никогда не использовались.
- Мы заказали два таких очистных сооружения. В паре они могут пропускать до 100 литров в секунду. Их установят возле отвала в районе реки Тарасовской. В «рейны» будут собираться талые и дождевые воды, - рассказал заместитель директора по водоотведению Юрий Макаров.
👍42👎10❤4👏4😁2
Сахалинский репортер: в медиашколе на базе детского технопарке EMCO TECH прошло первое занятие
Медиашкола для юных шахтёрцев и углегорцев - новый проект технопарка EMCO TECH. За несколько месяцев опытные преподаватели научат ребят основам профессии: писать тексты, делать фото и видеорепортажи, работать с социальными сетями. Заняти бесплатные, посещать их могут все желающие школьники.
На первом уроке ребятам рассказали о том, как писать новостные тексты, зачем нужно провереть все факты, искать различные источники, на что делать акценты.
Это не скучный урок, где говорит только один лишь преподаватель. Ребята активно включались работу, бурно обсуждая, какой заголовок к новости подойдет лучше. Также школьники в игровой форме рассмотрели забавные новостные провалы. Потренировали свой ум, находчивость и поучились рассуждать логически.
- Мне очень понравилось первое занятие, было довольно-таки интересно. Любопытно узнать, как же все-таки журналисты пишут статьи. Оказывается, это не сложно. И возможно в будущем стану журналистом, желание пойти в эту профессию есть, - с восторгом рассказала ученица 9 класса Кристина Гулякова
Впереди ребятам предстоит познакомиться с жанром интервью. Их научат, как правильно писать пресс-релизы. Также юные журналисты обучатся видеосъемке и монтажу. И может быть, кто-то из них станет популярным блогером, корреспонентом или оператором.
Все эти знания помогут школьникам определиться с будущей профессией, понять, какая именно сфера им подойдет, попрактиковаться в написании тектов и даже создать собственый материал для настоящих газет и телеграм-каналов района. Если у Вашего ребенка возникло желание прийти в медиашколу, то вы можете записать его по этой ссылке, кликнув здесь.
Медиашкола для юных шахтёрцев и углегорцев - новый проект технопарка EMCO TECH. За несколько месяцев опытные преподаватели научат ребят основам профессии: писать тексты, делать фото и видеорепортажи, работать с социальными сетями. Заняти бесплатные, посещать их могут все желающие школьники.
На первом уроке ребятам рассказали о том, как писать новостные тексты, зачем нужно провереть все факты, искать различные источники, на что делать акценты.
Это не скучный урок, где говорит только один лишь преподаватель. Ребята активно включались работу, бурно обсуждая, какой заголовок к новости подойдет лучше. Также школьники в игровой форме рассмотрели забавные новостные провалы. Потренировали свой ум, находчивость и поучились рассуждать логически.
- Мне очень понравилось первое занятие, было довольно-таки интересно. Любопытно узнать, как же все-таки журналисты пишут статьи. Оказывается, это не сложно. И возможно в будущем стану журналистом, желание пойти в эту профессию есть, - с восторгом рассказала ученица 9 класса Кристина Гулякова
Впереди ребятам предстоит познакомиться с жанром интервью. Их научат, как правильно писать пресс-релизы. Также юные журналисты обучатся видеосъемке и монтажу. И может быть, кто-то из них станет популярным блогером, корреспонентом или оператором.
Все эти знания помогут школьникам определиться с будущей профессией, понять, какая именно сфера им подойдет, попрактиковаться в написании тектов и даже создать собственый материал для настоящих газет и телеграм-каналов района. Если у Вашего ребенка возникло желание прийти в медиашколу, то вы можете записать его по этой ссылке, кликнув здесь.
👍39👎11🔥3❤2👏2