Как усилить хор? SM58, OKTAVA012 или гарнитуры Relacart.

На днях обсуждали озвучку хора на 40 человек. Если коротко и о главном:

1️⃣ SM58 на группы из 2/4/6 голосов

Смысла ставить нет: фидбэкоустойчивость снижается, читаемость ноль.

Динамический микрофон с такого расстояния не снимет ничего полезного, разборчивости не будет, тембров будет, только «нечто» похожее на звук концерта, проходящего в двух кварталах от вас.

2️⃣ Октава012 на группы по 2/4/6 человек

Конденсаторные кардиоидные - идеально для дистанцирования от перекрестного сигнала с боковых сторон (например, от ритм-секции) + прекрасно выровняет уровень по голосам, если поставить перед хором, а направить на второй ряд.

(Для хора лучше бы широкомембранные, но можно и «карандаши»)

3️⃣ Гарнитуры Relacart

На каждого хориста - точно нет!!! На отдельные голоса по партиям: пару на первых сопрано, пару на альтов и тд - очень хороший вариант! Особенно, если его комбинировать с конденсаторными на стойках: добавят «зубов» и разборчивости, а общее ощущение «группы, а не солистов» можно будет взять со стоек.

Если есть DPA - лучше DPA, конечно. Но даже дешевые гарнитуры - лучше, чем ничего.

И еще хороший лайфхак - это восьмерки очень близко, но боком к людям. Они хорошо соберут голоса в группу, и при этом позволят дистанцироваться от перекрестного сигнала, если перед хором стоят музыканты.

Но - важно!!! - если это open air, то смотрящие в бока капсюли будут очень хорошо задуваться ветром с боковых сторон сцены. Иногда это имеет решающее значение. Так что удобнее всего взять AKG414, чтобы если что переключиться в кардиоиду и вернуться к плану «В».

P.S. на видео - Мастер с пульта.

Почему я люблю самолеты?

Потому что телефон молчит. И можно спокойно доделать недоделанное 😄

Друзья, мне кажется, часть из вас за последние недели уже устали читать посты про обучение не раз открывали анкету, примеряли всё на свою ситуацию, может быть, даже обсуждали с коллегами или близкими, но так и не пошли дальше.

Почему?

Первая, и, наверное, самая частая причина: не до конца понятно, подходит ли это именно под вашу ситуацию.

Особенно если запрос у вас не совсем типовой. Кто-то работает в театре. Кто-то в ДК. Кто-то в церкви. Кто-то уже давно в концертной работе, но чувствует, что до сих пор слишком многое делает на ощупь.

Кто-то пишет, сводит, ковыряется в своих и чужих проектах и понимает, что уши и руки уже есть, а вот общей логики всё ещё не хватает.

И в какой-то момент возникает вполне понятная мысль: «Наверное, программа хорошая. Но, может быть, не под мою задачу». Или: «Может быть, мне ещё рано/поздно».

Собственно, именно поэтому у нас и есть вводное интервью 🙂

Не для галочки. И не для того, чтобы кого-то уговорить.

А для того, чтобы спокойно посмотреть на вашу практику, ваш запрос и честно понять, подходит ли вам программа сейчас.

Иногда подходит. Иногда нет. И если нет, я скажу об этом сразу. Больше всего на свете я не люблю наборы ради наборов, ради количества в ущерб качеству и пользе и для вас и для меня.

Вторая причина, о которой тоже стоит говорить прямо, это оплата.

Да, сумма заметная. И очень часто вопрос не в желании учиться, а в том, как это вписать в жизнь без лишнего напряжения.

Поэтому у нас есть внутренняя рассрочка от школы. Без банка. Этим вариантом, кстати, пользуется довольно много ребят. Так что если вас тормозит именно финансовый вопрос, это легко решаемая ситуация.

И третья причина, пожалуй, самая неприятная: «Боюсь, что сейчас не вывезу».

По времени. По нагрузке. По уровню. По внутреннему ресурсу.

Очень понятный страх. Особенно если уже был опыт, когда вписывались в обучение, вдохновлялись, а потом всё расползалось по швам. Такое, увы, бывало у многих.

На наставничество редко приходят люди, у которых внезапно появилось идеальное количество свободного времени, абсолютная уверенность в себе и жизнь наконец-то стала спокойной 😄

Обычно приходят как раз те, кто напряженно работает. У кого уже есть реальные задачи. Кто где-то поплыл, где-то устал крутить туда-сюда, где-то упёрся в потолок и хочет систему, обратную связь и опору.

На наставничество не нужно приходить в состоянии «я полностью готов».

На наставничество нужно приходить с готовностью разбираться и работать.

А если по итогам разговора станет понятно, что вам сейчас лучше начать с другого формата, я тоже скажу это откровенно.

Так что если вы в последние недели уже не раз возвращались к мысли про наставничество, читали посты, смотрели отзывы, открывали анкету и снова откладывали, возможно, дело не в отсутствии интереса.

Возможно, вас просто держит одна из этих трёх причин.

И иногда ясность действительно приходит не после десятого поста, а после одного честного разговора.

Если вам это сейчас нужно, приходите на вводное интервью 🙂

sound-library.ru/whitelist

Прокатилась в Самару.
Роскошный оперный театр имени Д.Д. Шостаковича.

Ну что, друзья, последний пост про набор этот поток наставничества, обещаю 😄

Понимаю, что все уже немного подустали от этой темы, поэтому не буду сейчас придумывать ничего нового, а просто соберу здесь основные посты в одном месте.

Если что-то пропустили или хотите ещё раз спокойно всё посмотреть, вот удобная навигация.

— Что это за формат и какие есть направления
— Чем наставничество отличается от формата “посмотрел урок и пошёл дальше”
— Кому подходит наставничество
— Как устроен индивидуальный формат
— Что обычно меняется за 5 месяцев работы (+ отзывы о индивидуальной работе)
— Отзывы учеников о программе
— Зачем нужно вводное интервью
— Если вам кажется, что у вас слишком специфический запрос
— Если нужна оплата от организации или через работодателя
— Если хотите сначала посмотреть разборы реальных рабочих вопросов

Если хотите пойти с нами в этот поток, оставляйте заявку на сайте: sound-library.ru/whitelist

После заявки мы свяжемся с вами, пригласим на вводное интервью и подробно обсудим ваш запрос, формат обучения и все организационные вопросы.

Большое спасибо!

Поговорим про свет? 😏

Как вы вообще относитесь к этим людям, которые вечно светят в глаз, когда ты пытаешься отстроить мониторы? 😄

Ну, а кроме шуток - видео с фестиваля «Интервалы» в Нижнем Новгороде. Невероятные ребята из Дримлазер каждый год устраивают там фантастическую тусовку. Иногда это ТАК красиво, что нет-нет да и задумаешься о смене профессии 😄