Сегодня хочется показать вам вот такой вот замечательный видос, который очень удачно подвернулся к празднику

С Днём России!

Максимум пользы, минимум усилий. Как бизнесу успеть за трендом MiniApp?

Боровков Евгений выступил на конференции Merge в Иннополисе в 2025 году с докладом про мини приложения. Что делала наша компания в этой области, что делают другие компании и как дальше всем относиться к этому явлению — это все вы узнаете из доклада.

В некотором роде этот доклад продолжение выступления на Founders’ Mondays два месяца назад, поэтому если не смотрели, обязательно посмотрите и его тоже.

Если остались вопросы или хотите себе разработать какое-нибудь мини приложение то обязательно обращайтесь к нам, мы с радостью его сделаем 😀

Смотреть там, где удобно:

→ Смотреть в VK

→ Смотреть на Youtube

→ Смотреть на Rutube

→ Смотреть в Дзене

Подсмотрел на других каналах про конкурс https://tg-contest.tilda.ws/

И тоже участвую

Вот тут всякую информацию публиковать будут @tg_contest_main

надеюсь номинацию выбрал правильно, а то у меня получается между несколькими пересечение было

Увидимся там получается!

Включил платные сообщения в чате канала чтобы защититься от спамеров

Пока что это выглядит единственным действенным способом борьбы со спамерами, судя по опыту коллег.

Одна звезда это примерно 1 цент, поэтому обычные люди не разорятся, а боты точно обломаются.

Посмотрим что из этого получится)

Дал комментарий для БФМ на тему особенности найма представителей поколения зумеров

Зацените
https://www.bfm.ru/news/576893

Хороших выходных)

🎙 Каково это быть...?

Вышло новое интервью с моим участием! На этот раз не айтишнодушное и не диджиталзаумное, а обычное человеческое!

Какое-то время назад я нашел Пашу и его канал и сразу захотел прийти поговорить и рассказать о себе. И вот пришел и рассказал.

Такой полноты история про меня ещё не звучала нигде, поэтому точно должно быть интересно тем кто за мной следит.

Каково это быть бизнесменом, когда бизнесмен это я! 😁

Смотреть в ВК: https://vkvideo.ru/video-226299650_456239088

Другие подкасты с моим участием по тегу #подкаст

Шеринг экономика

Я слез с иглы мужского одобрения на мужское лицо с шеринг сервисов полностью. Не езжу на каршеринге, не катаюсь на самокатах, не трогаю всякие аккумуляторы.

Это не специально, это так у меня случайно вышло.

И знаете что, со стороны я начал замечать некоторые вещи.

Например сегодня я проезжал мимо самоката у которого из канавы только край руля торчит. Или меня на дороге опередил мятый в бочину Geely и не очень хорошо сделанный от кашеринга.

С аккумуляторами мне кажется почему то похожая история, хоть я ими пользовался полтора раза в жизни.

Я это к чему

Прикольно когда у тебя есть возможность взять машину на часик и не париться. Прикольно когда у тебя есть возможность на самокате летним вечером кайфануть 15 минут. Прикольно когда можно не таскать с собой Пауэр банк потому что он тяжёлый.

Но это все какое-то баловство что-ли.

Если ты занимаешься делом то у тебя есть твоя постоянная машина. У тебя нет времени кататься на каких-то самокатах и приходить на встречи с растрепанными волосами. У тебя нет потребности уходить от розетки так далеко чтобы брать аккумулятор.

Выходит, что я либо выпал из ЦА шеринговых сервисов, либо у меня просто сменилась модель поведения. Может временно, а может и нет.

Раньше я за это все топил и активно пользовался. Сейчас абсолютно 0 касаний происходит между нами.

Расскажите как у вас

Сообщество спикеров

Очень много стало групп и всяких сообществ где пытаются продать идею твоих выступлений

Я щас даже не про тех кто учит выступать (тренеры речи или актерского мастерства), а конкретно про тех кто заманивает тебя в свои инфоцыганское поле словами "с нашим сообществом ты выйдешь на сцену под ослепительный блеск софитов"

Видимо это рассчитано на тех кто очень любит внимание но ему негде и не с чем выступать на реальную аудиторию и на реальных людей

Мне почему то кажется, что участники этих клубов собираются где-то у себя в каком-то зале и начинают друг перед другом выступать. Такой кружок тщеславия выходит

Не то чтобы я осуждал кружки тщеславия. Их много и я даже некоторые из них поддерживаю

Но вот конкретно эта движуха с ослепительным блеском софитов не вызывает у меня положительных эмоций

Я даже пытался в одном клубе таком состоять, но чёт очень быстро начал поступать рвотный рефлекс и я вышел

Наверно для таких как я надо просто делать другие креативы

А у вас как?

🎙 Новый #подкаст с моим участием IT Biz Radio

Принял участие в новом подкасте IT Biz Radio на тему "Стартапы VS корпорации: гибкость и ответственность за результат"

Супер опытные ребята-ведущие этого подкаста задают всякие вопросы чтобы раскрыть гостя и дать пользу для своей тематической аудитории.

Было необычно. Говорили про ответственность миддл менеджмента, топ менеджмента, ожидания собственника от них и про разницу ощущений между позициями.

Когда я работал еще по найму я был получается на позиции миддл менеджера, а теперь я в позиции собственника. Что поменялось у меня в голове и ваще в чем разница то. Кароче совсем не очевидная тема.

Смотреть в вк: https://vk.com/video-140413150_456239252

Смотреть на ютубе: https://youtu.be/j5bWwfZEUzk

Полезный пост про HR?

Давайте чуть затронем тему найма, поиска сотрудников и т.д. Хоть я и делал уже кучу постов на эту тему про наши HR кейсы, но по существу говорил немного. Исправляюсь.

Тема, конечно, большая. Рассматривать ее можно с разных сторон: со стороны работодателя, сотрудника, HR агентства и т.д. Но в целом она сводится к нескольким, на мой взгляд, вещам:

- Человеческим отношениям. Мне кажется,что любой найм кого угодно куда угодно, это всегда наличие или отсутствие химии\эмоций. Это некая комбинация эмоций и чувств, когда понимаешь нравится тебе собеседник или нет. Даже если вакансия так себе но люди классные — есть шанс договориться. Если вакансия отличная но люди так себе — то тоже такой шанс остается. Кароче если найм — то всегда эмоции. Их нельзя на 100% выключить.

- Необходимости. Или целесообразности. Потому что любая работа это всегда про какие-то ресурсы. Например деньги. Если компании нужен сотрудник но нет ресурсов, то сотрудника искать не будут. Если ресурсы есть, но нет необходимости, то тоже нанимать не будут. Такая вот бинарная система.

Если вы ищете работу, то подумайте про работодателя именно с точки зрения этих двух вводных. Ну или если нанимаете, то тоже имеет смысл пропустить через эту призму.

Уже после этой базы начинается все остальное: карьерное планирование, подсчет KPI, развитие компетенций и т.д. Но база выглядит вот примерно так.

Если хочется купить наших HR ботов то милости просим, можете написать мне в личку. Если хотите высказать свое мнение про HR в любом виде, то тоже пишите, но уже в комменты.

🎙 Новый #подкаст с моим участием "Будут люди — будут деньги"

В этом подкасте получилось забавно, потому что мы начали запись, начали обсуждать вступление и кароче потом решили ниче не отрезать. Поэтому начиная слушать вы сразу оказываетесь с нами в разговоре без всяких душных представлений гостя о себе.

Кроме этого, мы коснулись большого количества разных тем, которых не удалось касаться на других подкастах. Например размер рынка чат-ботов, кому реально нужны мини апы, как внедрять ИИ, работают ли нейропродавцы, почему ботов внедрять зачастую эффективнее чем большую систему и тд

Я кайфанул от разговора, потому что он получился как с другом в кальянке. Не как интервью, а прям живой такой диалог.

Кайфаните и вы 👇

Самое удобное: Телеграм плеер https://t.me/mavestreambot/app?startapp=upinc_136

Mave: https://upinc.mave.digital/ep-136

Яндекс Музыка: https://music.yandex.com/album/13229704

VK: https://vk.com/podcasts-79308461

Тренд космоса

Хочется пару слов об этом сказать, потому что как будто мы (РФ) снова активно включаемся в космическую гонку как когда-то. Тут не совсем корректно будет сказать что мы из нее прям выключались, но тренд, на мой взгляд, на лицо.

Итак, что мы сейчас видим в космической отрасли:

- Приходят частные инвесторы. Этот пункт с одной стороны может показаться спорным, потому что космос в любой стране монополизирован государством. Однако тут стало появляться все больше людей и проектов с деньгами, которые хотят что-то делать. Интересно наблюдать как образуется синергия частных и государственных денег. В СССР такого нельзя было представить.

- Ниша все больше привлекает молодежь. Меняются зарплаты, условия труда и т.д. Все больше ребят из той же Бауманки или моего родного МИИГАиКа идут в отрасль и это очень радует. По крайней мере меня лично.

- Выделяются деньги и реформируется аппарат. Все так и иначе видели новости про смену руководства Роскосмоса или даже кто-то видит как меняются НИИ, как все расформировывают или закрывают. Этот топик можно расписывать на целую статью, поэтому в посте раскрывать детальнее не буду. Но изменения очень сильные! Уходят прошлые "пенсионеры" и приходят те самые молодые люди. (К "пенсионерам" я отношусь к огромным уважением если что. Никакого пренебрежения в моих словах нет)

- РФ все еще сильно впереди по многим ключевым вопросам космоса. Как бы вам всем сильно ни казалось что Маск со своими ракетами и спутниками уже оставил нас позади — это не так. Стоит лишь чуть-чуть углубиться, как это станет очевидно.

И раз уж я затронул эту тему в разрезе именно трендов, то я считаю, что мы будем сейчас сильно чаще слышать новости из космоса. Через победы, неудачи и т.д., но тренд набирает обороты это точно.

Ну и под этим постом хочется дать возможность людям высказаться на тему космоса и отношения к нему. Быть может у вас как раз космический стартап и вы хотите о нем рассказать: вперед в комментарии!! Будет интересно посмотреть

Система учёта сделок и денег в агентстве

За последнее время мы у себя сильно реформировали учет сделок и подсчет денег по ним. Поэтому хочется поделиться прям в формате как это принято у других людей, как будто у меня профессиональный блог 😁

Итак, за последние несколько месяцев мы сделали:

- Свели многолетнюю статистику в один сводный маркетинговый отчетный файл. Где-то с пробелами, где-то однобоко, но свели. Огромная работа прошла по систематизации и пониманию цифр. Даже не смотря на то, что нам казалось, что мы все уже и так про себя знаем, нам это дало кучу новых мыслей и понимания происходящего.

- Посчитали стоимость лида, первого лида, сделки, повторной сделки и т.д. Даже визита на сайт. Очень наглядно и кайфово. Мне теперь кажется, что такая статистика прям есть мало у каких компаний, даже если кажется что это базовая база. Теперь этим стало легче управлять.

- Пока делали таблички, поняли несколько неочевидных дыр по потокам трафика и закрыли их. Внезапно но приятно. Может про это сделаю потом как-нибудь отдельный пост.

- Посмотрели на сколько реально растет стоимость лида за последние годы и на сколько реально меняются каналы трафика и все вот это. Местами выводы оказались неожиданными. Например при кажущемся росте бюджетов, стоимость квал лида растет не так сильно как кажется на эмоциональном уровне.

Других выводов не будет, ставьте лайки на пост и кайфаните вместе с нами за нашу классную новую систему. 😀