Две основных ошибки, которые часто встречаются:

·        нет резервного фонд (финансовой подушки безопасности) или размещение его в неподходящих инструментах, например недвижимости;
·        нет накоплений на пенсию, часто более близкие цели в приоритете, «о пенсии подумаем когда-нибудь потом», да и не очень понятно, как на нее копить, разве что купить квартирку под сдачу, но на нее пока не заработали.

Предприниматели еще часто вкладываю все свои деньги и даже больше, потому что привлекают кредиты, в свой бизнес. И эта логика абсолютно понятна, но рискованна. Да, успешный бизнес может принести доход гораздо выше, чем депозит, и вроде бы все под контролем, так как предприниматель сам участвует в бизнесе. Плюс есть вера в успех, иначе как двигаться дальше. С другой стороны, получается, что мы все и свои силы, и финансовые ресурсы поставили «на красное», если выпадет черное, то потеряем тоже все.

Про резервный фонд

Рекомендую в первую очередь посмотреть, есть ли у вас запас денег, та самая финансовая подушка безопасности, если что-то пойдет не так. Ее рекомендованный размер 3–6 месячных расходов семьи (минимальный вариант 3–6 месячных обязательных расходов семьи). Я рекомендую, чтобы эти деньги были или в наличных, или на депозитах и накопительных счетах. Т. е. были бы доступны максимально быстро и в понятном размере. Например, 1 месячный расход в наличных, 1-2 на накопительных счетах в надёжных, желательно системно значимых банках (их список можно найти на сайте ЦБ, но вы их все знаете, например, зеленый, синий, желтый или красный банки, можно выбрать по вкусу), для продвинутых 1-3 расхода может быть также размещено в надёжных облигациях, например, ОФЗ или в фондах ликвидности. (Как правило, деньги из облигаций быстро доступны, но в 2022 году был период, когда биржу закрывали на месяц, при этом депозиты и наличные оставались доступными, стоит иметь это ввиду).

Не надо стремиться заработать на резервном фонде, вложив его во что-то более рискованное, например, в акции, и потенциально более доходное. Да, акции или золото могут потенциально принести больше, чем депозиты, но в час Х, могут быть в просадке 50%–90% процентов, и тогда ваш резервный фонд, вложенный в акции, будет гораздо меньше планового размера. Аналогично, вы не достанете быстро деньги из бизнеса или из квартиры без существенных потерь.

Надо воспринимать резервный фонд, как страховку, у него нет цели заработать для вас деньги, его основные характеристики быть доступным здесь и сейчас в понятном размере.

Как копить?

Если 3–6 месячных расходов кажется для вас слишком большой суммой, можно начать и ставить промежуточные цели для накопления, например, накопить один месячный расход семьи. В этом очень помогают автоматические копилки, которые предлагают многие банки, можно настроить регулярное перечисление фиксированной суммы, можно начать и со 100 рублей в день, или фиксированный процент от каждого прихода, например, 5–10%, можно начать и с 1%, потом, когда втянетесь, увеличить процент.

Накопив, 1-2 месячных расхода семьи резервного фонда, можно переходить к параллельному созданию капитала для пенсии, которая не будет зависеть от вашего бизнеса.

У вас есть резервный фонд? А накопления на пенсию?

👍 Катерина Баева

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Банкир назвал тебя «привилегированным клиентом»?
Поздравляю — сейчас тебе продадут что-нибудь дорогое 😬🙈
В бизнесе считаешь каждую копейку. А когда приходит менеджер с красивой папкой — подписываешь не читая.

Разбираю 4 схемы, которые стоят предпринимателям миллионы.⤵️
——

💸 Схема 1. Навязанные продукты банка

«Доходность 18%» или «капитал под защитой» — звучит убедительно в переговорной.
Что внутри на самом деле: — комиссия 2–5% в год от всей суммы (не от прибыли — от суммы) — скрытый барьер: если рынок падает, «защита» исчезает — выйти досрочно без потерь — невозможно
Реальная доходность таких продуктов порой — 3–5% годовых.

Кейс из практики: клиент вложил 4 млн в «защищённый» продукт. Получил обратно 1 млн. Минус 75%.

Банковский менеджер — не ваш советник. Он продавец с планом продаж.
——

📉 Схема 2. Скрытые комиссии — 4 млн за «управление»

Разница между 0,5% и 3% комиссии в год кажется мелочью.
Считаем: Капитал 10 млн ₽, горизонт 10 лет: ▪️ Комиссия 0,5% → ~15,5 млн ₽ ▪️ Комиссия 3% → ~11,5 млн ₽
Разница — 4 миллиона. Просто за «управление». 25% капитала уходят не вам.🙈
——

🔁 Схема 3. Все деньги — обратно в бизнес

«Вложу в свой бизнес — я же в нём разбираюсь».
Но ваш бизнес — уже ставка. Вы уже вложили время, деньги, репутацию. Когда личные сбережения тоже идут туда — вы удваиваете риск ❌2️⃣на один актив.
Если бизнес переживает шторм — падает всё сразу: и доход, и личный капитал. Именно тогда, когда деньги нужны больше всего.

Личный капитал должен работать независимо от бизнеса.

——
🏦 Схема 4. Вывод денег — теряете на каждом шаге

Деньги уже заработаны. Но многие теряют на последнем этапе:
— снимают наличные в банкомате (1,5–3% каждый раз) — переводят через родственников туда-обратно — выводят всё одним платежом в день поступления — оставляют назначение платежа пустым
Итог: часть денег просто дарится банку. Или — блокировка счёта по 115-ФЗ в самый неподходящий момент.
Правильный вывод — это система. Назначение платежа, последовательность, сроки. Всё имеет значение.

Я собрала конкретный алгоритм — как выводить деньги из бизнеса правильно: назначения платежей, сроки, порядок действий при запросе банка.

——
Три вопроса, которые защитят ваши деньги:

1️⃣ Сколько вы на мне заработаете? — спросите менеджера прямо
2️⃣Какова реальная доходность этого продукта за 3 года?
3️⃣Мои деньги работают независимо от моего бизнеса?
Если ответы уклончивые — это уже ответ.

👍 Юлия Макарова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Чек-лист подготовки к съемкам

Каждый эксперт и большинство предпринимателей сталкиваются с тем, что без личного бренда сейчас сложно практически невозможно

Съемки контента становятся бизнес-процессом, способным привлечь новых клиентов 📈💰

1️⃣Образ
Чем удобнее, тем лучше. Кто-то гонится за красотой лука. А на практике: чем комфортнее чувствует себя человек в кадре, тем эстетичнее сам кадр. Поза и комфорт значат не меньше одежды. А мысли из разряда «А у меня там ничего не торчит у подмышки? А ноги не толстые?» будут отвлекать больше остального и мешать сосредоточиться

На практике самыми комфортными луками оказываются:
• верх с длиной ниже плеч (например: футболка + пиджак)
• длинный низ (брюки / джинсы / длинное платье)

2️⃣Макияж и укладка
Вот правда - это всегда +100 к уверенности. И одна из значимых плановых трат (либо можно сделать его самостоятельно). Но с визажистом, конечно, ощущение увереннее. Макияж всегда получается ярче повседневных, так как камера много «съедает». К этому важно быть готовой
⠀
3️⃣Обувь
Мысли о ней нередко выпадают. А на профсъемках она часто видна в кадре. Мой любимый лайфхак: заказать обычные белые кеды на WB, которые используются только для съемок. Соотвественно, они всегда идеально чистые
⠀
Плюс есть комплект другой обуви для более женственных образов (идеально подходят: черные удобные туфли)
⠀
4️⃣Речь
Вы сильно себе поможете, если сделаете фокус на том, чтобы «разговориться». Для этого можно вслух проговорить скороговорки, активно подвигать лицевыми мышцами, простукать себя. В интернете заранее можно найти подобные техники
⠀
5️⃣Рабочая сторона
У кого-то она есть, кому-то всё равно: с какой стороны его будут снимать. Если для вас это важно, озвучьте пожелание перед съемкой, чтобы чувствовать себя ещё комфортнее
⠀

А ещё хорошо помогает - поправить маленькие детали, которые потом могут раздражать в кадре, попросив вывести вас крупным планом на экран. И проверить вот это всё маленькое, но важное: складочки, одежду и тд

⠀
6️⃣Знакомство с местностью
Всегда рекомендую приезжать в студию за несколько минут, чтобы осмотреться, переодеться, убрать блеск с лица матирующими салфетками

👍 Анна Морозова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Многие предприниматели ошибочно полагают, что ОТ — это лишь кипа бумаг и лишние траты. Однако для малого и среднего бизнеса процесс можно организовать максимально оптимизировано.

Что такое охрана труда (ОТ) — это комплекс мер для сохранения жизни и здоровья работников. Если у вас есть хоть один работник в штате, то информация ниже для вас.

Зачем нужна охрана труда в бизнесе?

Помимо того, что создание безопасных условий — это прямая норма законодательства (в частности, ст. 214 ТК РФ), грамотная организация ОТ решает ключевые бизнес-задачи:

✅ Снижение издержек: Предотвращение травм на рабочих местах через профилактические мероприятия позволяет избежать затрат на лечение, дополнительной оплаты труда работникам и издержек по судебным разбирательствам.

✅ Защита от штрафов: Нарушение требований охраны труда влечет за собой как административную ответственность (штрафы и приостановление деятельности) по ст. 5.27.1 КоАП РФ в случае выявления нарушений, так и уголовную ответственность по ст.143 УК РФ при несчастном случае на производстве.

✅ Повышение эффективности работников, кадровая устойчивость: Безопасная среда и комфортные условия труда снижают утомляемость, повышают мотивацию персонала и минимизируют количество допускаемых ошибок. С учетом дефицита кадров на рынке труда, предприятия имеют меньшую «текучку», если работники уверены в своей безопасности.

✅Улучшение репутации: Забота о здоровье сотрудников формирует имидж социально ответственного бизнеса, что привлекает квалифицированных специалистов, лояльных клиентов и инвесторов.

✅ Защита от проверок: Системный подход, отсутствие несчастных случаев и обращений в надзорные органы со стороны работников защищает работодателя и снижает уровень риска предприятия, что означает, что надзорные органы к вам не придут.

Понимание, что охрана труда и забота о своих работника это не статья расходов, а инвестиция в развитие бизнеса, - это черта зрелого и дальновидного бизнеса.

На какие мероприятия стоит обратить внимание в первую очередь:
1. Проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (мы должны информировать о результатах этих процедур своих работников);
2. Инструктажи работников о безопасных методах работы;
3. Обучение и проверка знаний по охране труда (каждый работник должен быть обучен);
4. Организация медицинских осмотров (для отдельных категорий работников);
5. Выдача спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (для отдельных категорий работников);
6. Приобретение аптечек первой помощи установленной комплектации.

‼️Удивительно, но не каждый работодатель знает, что расходы на охрану труда ежегодно можно возвращать за счет государства, для этого предусмотрена отдельная и совсем несложная по своей реализации процедура.

Задавайте свои вопросы в комментариях – обязательно обсудим то, что вас интересует.

©Это не сложно, если знаешь, что делать.

👍 Анна Мухачева

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

3 ошибки, которые стоят бизнесу денег.
Кейсы из моей практики: про кассы, банки, документы.

❗️Речь только про ИП, не про ООО.

1️⃣ Самые дорогие ошибки: Касса.
Потому что штрафы очень большие и скоро их увеличат.

Не нужна касса:
- при расчётах безналично (т.е. через расчётный счёт) между ООО-ИП, ИП-ИП.
- самозанятым.

⚠️ А в остальных случаях ВАЖНО ЗНАТЬ:
➡️ Если деньги пришли от физических лиц - их нужно пробить по кассе. Даже если деньги пришли на расч.счёт или на вашу личную карту, по СБП или qr- коду.
Главное: если плательщик физ.лицо - чек должен быть пробит.

➡️ Если к вам пришел представитель вашего клиента-ООО с бизнес-картой и оплатил вам по эквайрингу - не надо думать, что это платёж от юр.лица. Кто пришёл и платит сейчас? Физ.лицо? Значит пробиваем чек.

➡️ Ситуация. У вас договор с ИП или ООО и обычно все расчеты через расчетный счет.
Но вдруг ИП перевел вам деньги не с расчетного счета, а со своей личной карты. Или директор ООО оплатил со своей карты, а не со счета ООО.

Нужно пробить чек по кассе - ведь платеж пришел от физ.лица. И не важно, что договор с ИП/ООО.

💩 Штрафы для ИП - до 1/2 от суммы расчёта. То есть, если вам физ.лицо оплатил 100 тыс. руб., вы их не пробили по кассе - штраф 50 тыс. руб.

Штрафы хотят увеличить до одной суммы расчета, но не менее 150 тыс.руб. - т.е., по нашему примеру про 100 тысяч - штраф будет 150 тыс. руб.

Этот штраф называется " за неприменение ККТ" - ст.14.5 КОАП РФ.
И штраф будет, даже если касса-то у вас есть, но вы просто забыли пробить чек.

Что делать? Если вы сами обнаружили ошибку - нужно пробить чек коррекции. Тогда штрафа не будет.

2️⃣ 115-ФЗ и блокировки счетов банками.

Кейс. Банк заблокировал счёт ИП. Причина - ИП снимает много наличных и делает это "оптом". То есть всё сегодня и сейчас. И банк требует объяснений. Почему? Потому что банку кажется, что это не настоящий хороший ИП, который ведёт бизнес. А плохой, который занимается обналичкой.

Что делать?
➡️ Банк должен видеть что вы реально ведете бизнес. А бизнеса без расходов не бывает. Значит, надо больше безналичных платежей на расходы со счета. Что угодно: аренда, канцтовары, сотовая связь, покупка телефона, компьютера и тд.

➡️ Используйте бизнес-карту, привязанную к расчётному счёту ИП. Ведь деньги ИП - это ваши деньги как физ. лица. Для ИП на УСН 6% (доходы) можно даже личные расходы - в Ашан сходить, например.
Но только осторожнее с бизнес-картой если у вас УСН доходы минус расходы - в расходы можно принимать далеко не всё.

➡️ Планируйте снятие наличных, распределите этот процесс на несколько дней.

3️⃣ ИП не хранит первичные документы (накладные, УПД и пр).
Да, ИП не должен вести бух.учет. Но по закону документы нужно хранить 5 лет.
А зачем? Особенно если ИП на УСН 6% (доходы)?

Кейс. ИП получил требование от ФНС о предоставлении документов по встречной проверке с контрагентом.
То есть, самого ИП не проверяют, только его поставщика. Но документы ИП предоставить должен. А документов-то и нет...

▶️ Если на требование не ответить - штраф 5000 руб. А если документы не предоставить - штраф 200 руб. за каждый документ.

Думаете, 200 руб. - это мало? Смотрите, из моего кейса: поставщика ИП проверяют за 3 года. Документов было много - счета, спецификации, накладные.

Допустим, за 3 года было 5000 документов. Умножим на 200 руб. за документ - штраф сколько?
1 миллион руб.

Кстати, есть реальная судебная практика с такой ситуацией, это не просто пример.

👉 А ещё ваши документы может запросить банк, если заблокирует счет. Любые документы о вашей деятельности. И пока не предоставите - счет не разблокируют.

Ну что, в каком из пунктов вы узнали себя? 🙂

👍 Юлия Щетинина

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Мозг - это биокомпьютер, чтобы выйти на новый уровень, его можно (и нужно) перезагружать - убирать баги - вирусные программы, которые "тормозят" в принятии повседневных и важных решений

Но в то же время, мозг - нейропластичен и наша задача- научиться управлять этой штуковиной через твёрдые и понятные инструменты-

запрограммировать его на то, что нам даёт желаемые результаты, рост и качество жизни - новые возможности, идеи, нужные люди для масштабирования и роста

Где-то сбрасывать до "заводских"  настроек - соединяться со своей настоящей природой, сутью:

✅ Забота о себе в первую очередь (сначала маску себе), о своём теле

Пирамида приоритетов уже давно придумана чтобы выстраивать свою жизнь и распределять финансы, придерживаясь её:

🤍Я
🤍Зона интересов (бизнес, хобби, увлечения)
🤍Семья - тут тоже своя приоритетность:

🤍Муж/жена
🤍Дети
🤍Родители

🤍Друзья, родственники и все остальные

С такой пирамидой всё и все на своих местах, всем всего достаточно

✅ Сначала планируем отдых, а потом работу - это позволит качественно наполняться, чтобы ваша деятельность была максимально эффективной (на работе вы думали о работе)

+ качать вИдение - из любопытства и интереса, а не из Цели - из надрыва и борьбы с собой

✅ Общаться на-равных  - выстраивать отношения без манипуляций, абьюза и примитивных "женских штучек" - это уровень доверия, уважения, где вас слышат и понимают.
За вами идут.
Вас рекомендуют.

Менять неочевидные привычки в общении, на которых люди сливают до 90% своих денег

Уровень удовлетворённости нашей жизни зависит от того КАК мы общаемся

✅ Ровные Границы - не только свои отстаивать, но и чужие уважать и не нарушать

Мир- зеркален

✅ Опираться на свои СуперСилы - внутренние опоры - базовые настройки, от природы, с которыми мы пришли в этот мир реализовываться, быть счастливыми

И дружить с системами- это наши внешние опоры

✅ Выравнивать эмоциональный фон - чтобы принимать решения без паники в ровном, спокойном состоянии, тогда они будут верными и экологичными (нейропрограммирование)

✅ Убирать "синдром самозванца" - разрешать себе получать достойную оплату за свою работу

Поднимать чек,  расти в доходе

✅ Выстраивать бизнес-процессы руками команды - делегировать без потери контроля

✅ Постоянно улучшать качество своего продукта и уровень нормы, пока всё хорошо - не останавливаться

Эволюционировать

✅ Благодарить, хвалить и награждать себя, даже за микро-действия и шаги, за уже пройденный Путь и свои результаты - смещать фокус на то, что уже получилось (нейропрограммирование)

Это даёт твёрдую внутреннюю мотивацию для движения вперёд

Как следствие (побочный эффект) - улучшается здоровье

Методом проб и ошибок, я создала чёткую, понятную, работающую на 100% систему - отработала и проверила на себе и сотнях своих клиентах/учениках

Не люблю когда больно- сложно- трудно,  мне важно кайфовать от процессов и за min сроки получать max результаты- ценю время своё и других людей

Поэтому создала Систему самонастроек, где мы программируем мозг так, чтобы всё работало САМО 😉👌

Это не магия, а нейрофизиология, которая напрямую влияет на качество жизни, ваш бизнес и доходы

Проблемы в голове стОят дороже, чем работа с головой

Отпускать прошлое, формировать классное будущее и наслаждаться настоящим - без страданий, страхов, ожиданий и суеты, из любви к себе = психологическая зрелость

🧠🤝❤️

👍 Оксана Кутина

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

💰 Почему многие бросают вести учет доходов и расходов?

Потому что воспринимают его как контроль трат.
Записал кофе, записал продукты, записал коммуналку... Через пару недель становится скучно и кажется, что пользы от этого нет.

На самом деле учет нужен совсем для другого.
Как финансовый консультант, я всегда обращаю внимание не только на доходы и расходы клиента, а на дельту - разницу между ними.

Именно дельта показывает ваше финансовое здоровье.
Можно зарабатывать 300 000 рублей в месяц и не создавать капитал, если все деньги уходят на текущие расходы.
А можно при доходе 80 000 рублей регулярно формировать накопления и инвестиционный портфель.

Когда вы ведете учет, вы начинаете видеть:
✔️ сколько денег реально остается у вас каждый месяц;
✔️ какие расходы не создают ценности;
✔️ какую сумму можно направлять на инвестиции;
✔️ как быстро растет ваш капитал.
Не случайно в книге «Самый богатый человек в Вавилоне» главный принцип звучит так: «Сначала заплати себе».
Для меня это не просто красивая фраза. Это финансовый закон.
Сначала создается дельта. Затем часть этой дельты направляется в капитал. И только после этого деньги начинают работать на вас, а не вы на деньги.
Поэтому учет расходов - это не про экономию.
Это инструмент управления денежным потоком и создания будущего капитала.

А вы знаете, какая дельта получилась у вас в прошлом месяце?

👍 Ольга Кукушова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

«Проще сделать самой» - это не ваш характер, а симптом плохого найма

Если вы наняли человека за 80 000 ₽/мес, а через два месяца поняли, что он не тянет, реальная потеря легко превращается в 200–300 тысяч 🤯
Просто ваши деньги и время утекли. Это не только зарплата. Это время на ввод в работу, ваши объяснения, переделки, сорванные задачи, увольнение и повторный поиск

Например:
Взяли ассистента — но всё равно сами отвечаете в чатах, проверяете таблицы и напоминаете о задачах.
Взяли SMM — а заявок нет, потому вам нужен был не постинг, а заявки и продажи
Взяли менеджера маркетплейсов — и все равно все процессы в кабинете завязаны на вас

За 6 лет в подборе я вижу, что найм почти никогда не ломается на этапе “попался плохой кандидат”
Он ломается раньше — когда непонятно, кого ищем, зачем ищем и как будем оценивать

Проверьте себя перед следующим наймом:

✔️Я могу описать результат работы этого человека через 1-3-6 месяцев — конкретно и с метриками

✔️В вакансии написано, почему к нам стоит идти, а не только список требований к кандидату

✔️У меня есть вопросы для собеседования под реальные задачи роли, а не набор “расскажите о себе / кем видите себя через 5 лет”

✔️Я знаю, по каким критериям буду выбирать между финальными кандидатами — и эти критерии не сводятся к интуиции «понравился / не понравился»

✔️Первый месяц нового сотрудника расписан: кто вводит в работу, какие задачи даём, когда первая сверка, по каким признакам понимаем, что человек справляется

Если хотя бы два пункта вызвали паузу — найм с высокой вероятностью обойдётся дороже, чем мог бы

👍 Юлия Степанова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

5️⃣AI-связок, которые помогают быстрее понять клиента, оффер и точки роста в бизнесе

Часто предприниматели используют ИИ, чтобы «написать пост» или «придумать текст».

Но главная польза нейронок не в этом.

ИИ гораздо ценнее, когда помогает быстрее понять: почему у вас покупают, почему не покупают, какими словами клиент описывает свою боль, где теряются заявки и как упаковать продукт так, чтобы он стал понятнее для аудитории.

Я не учу нейронкам. Я маркетолог, эксперт, продюсер и консультант. Моя зона — маркетинг, продажи, упаковка, продукты и смыслы.

Но в работе я ежедневно использую ИИ как инструмент, который помогает быстрее анализировать, структурировать и находить решения.

Главный принцип: МЕТОД КОНСТРУКТОРА.

Я не прошу нейронку «напиши мне пост». Я складываю в неё разные блоки данных и получаю более точный результат.

5 связок, которые можно использовать предпринимателю:
1. Ответы клиентов + ИИ-анализ = реальный портрет клиента.
2. Портрет клиента + описание продукта = понятный оффер
3. Созвоны и диагностики + ИИ = презентации, офферы и точки роста
4. Анализ конкурентов + ИИ = отстройка и улучшение продукта.
5. Хаотичные мысли + ИИ = структурные ТЗ для команды.

Самый простой инструмент для анализа ЦА, который стоит использовать каждому бизнесу:
• Задайте клиентам вопрос:
«Почему вы пришли ко мне? Какой результат хотели получить? С какой задачей обращались?»
• Важно: пусть отвечают голосом, подробно и своими словами.
• Соберите 10, 30 или 50 таких ответов, транскрибируйте и отправьте в ИИ с промтом:

"Проанализируй ответы клиентов. Опиши портрет ЦА: проблемы, задачи, потребности, возражения, что важно в услуге и за какие решения они готовы платить. Выпиши конкретные фразы клиентов в виде цитат"

После такого анализа у вас появится файл с живыми словами клиентов, болями, желаниями и возражениями.

Из него можно быстро получить темы постов, сценарии сторис, идеи для эфиров, формулировки оффера, список возражений, экспертные и продающие посты.

Сохраняйте себе.

Если один раз собрать базу для AI-конструктора (См картинку), работа с контентом, продажами и упаковкой станет в разы быстрее.

Есть ли у вас уже такая база для работы с ИИ?

Если непонятно, с чего начать, пишите вопросы в комментариях.

👍 Ольга Третьякова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Карьерный коучинг:
О дискриминации

Как много мы говорим о резюме, и сколько специалистов предлагают свои услуги по редактированию этого документа!

Безусловно, это важно, это необходимое, базовое условие для начала поиска работы (имеем ввиду интересной, достойной работы).
Однако даже если в резюме выверены все слова и выражения, учтены все компетенции и результаты, не факт, что на резюме представитель компании (HR, например) отреагирует так, как бы нам хотелось.

✅ Кейс первый.

Молодая женщина, с хорошим образованием, опытом, резюме великолепно составлено.
Три варианта выложено в HH.
Есть вакансия, которая на сто процентов соответствует компетенциям.

Кандидат отзывается первым резюме —не открывают, вторым — не открывают, третье открыли, но обратной связи нет.
Решение: выйти на работодателя.
Сделано.
Отправлено письмо, через час звонок от генерального директора: «Вы именно тот специалист, которого я уже 4 месяца ищу!».

После оформления на работу кандидат спросила НR-директора: «А почему мое резюме трижды отклонили?».
«Потому что директор хотел мужчину на эту должность» — ответила НR.
А уточнить у директора? Нет?

✅ Кейс второй.

Большая производственная компания, лидер отрасли, ищут руководителя проектов, объемы работ — десятки миллиардов рублей.
Кандидат, 50 лет, с полным соответствием резюме заявленному профилю должности, в течение полугода безуспешно штурмует службу персонала.
Решение: на профильной выставке познакомиться с собственником. Познакомился!
Получил джоб оффер прямо на выставке.

При оформлении на работу на вопрос «Почему меня не приглашали полгода?»
HR-директор ответила: «Была поставлена задача найти специалиста до 45…».

✅ Кейс третий.

PR-директор с опытом работы более 20 лет в крупнейших банковских структурах, лицо известное в банковской среде и не только, человек с прекрасной профессиональной репутацией, присылает резюме в девелоперскую компанию.
После 10 дней молчания звонит в службу персонала, где ей отвечают: «Вы не из нашей отрасли, как-то меня ваше резюме не зацепииило…».

Спустя три месяца на новом месте работы в рамках крупнейшего международного форума наш PR-директор проводит брифинг, 20 стран, ТВ, печатные СМИ, VIP.
В кулуарах шеф знакомит ее с президентом девелоперского холдинга, в котором отказали ей недавно.
Президент тут же говорит: «Я готов сделать Вам предложение — а переходите работать к нам!».
PR-директор отвечает:
«Не могу! Во-первых, у меня есть прекрасная работа, а во-вторых, три месяца назад я направляла резюме в компанию. Официальный ответ HR-директора: «Не зацепииило…».

Здесь правильно было бы привести ссылки на Закон, и подробно рассказать о том, что можно и чего нельзя.

☝️Я же скажу о другом: когда кандидат не просто написал и разослал резюме, а умеет позиционировать себя, находить нетривиальные решения сложных задач, имеет высокий уровень soft skills, шансы найти «работу своей мечты» значительно возрастают.
И этому можно научиться!

В современных реалиях добавляется еще отбор через ИИ, и процесс поиска работы усложняется.

Поэтому еще раз о важном: коучинг — это не только анализ отрасли, зарплат, и правка резюме, а прежде всего глубокая работа с целями, реконструкция качества профессиональной реализации.

👍 Елена Бородина

👍 eCommerce по-женски|Спикеры