Вдруг не видали, читаем🤩

▫️В ООО факт принятия решения об избрании нового руководителя необходимо будет обязательно удостоверять у нотариуса. Нотариус будет подписывать и направлять заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в регистрирующий орган в электронном виде - борьба с номиналами на лицо и активно ведется.

▫️С января этого года снимается ряд ограничений по применению АУСН:
▫️его смогут применять налогоплательщики - принципалы, в том числе торгующие на маркетплейсах;
▫️ для плательщиков, применяющих УСН или НПД, будет возможен переход на АУСН с первого числа любого месяца года;
▫️плательщики на АУСН получат право учитывать расходы, осуществленные в натуральной форме.
Территории эксперимента пока не расширили. Думаю мало участников в эксперименте, поэтому расширили условия.

▫️Скорректирован закон о ККТ - из основного:
▫️уточняются определения понятий "бланк строгой отчетности", "кассовый чек";
▫️покупателям предоставлено право отказаться от направления кассовых чеков на номер телефона или электронную почту, а также изменить введенные при регистрации данные для направления чека;
▫️в качестве нового способа исполнения обязанности по передаче кассового чека предлагается использовать информационный ресурс ФНС России "Мои чеки онлайн" (в случае согласия покупателя на получение кассового чека в электронной форме таким способом);
▫️регламентируется обязанность применения ККТ при расчетах только по тому адресу и месту установки, которые были указаны при регистрации;
▫️с 10 до 5 дней сокращен срок осуществления ФНС России регистрации, перерегистрации и снятия ККТ с регистрационного учета;
▫️подать заявления на регистрацию, перерегистрацию и снятие с регистрационного учета ККТ можно будет через ее изготовителя и на Госуслугах;
▫️при оказании услуг общественного питания пользователи ККТ обязаны формировать и выдавать кассовые чеки на бумажном носителе до момента расчета с клиентом. При таких расчетах кассовый чек подтверждает предстоящий прием денежных средств за оказание услуг общественного питания;
▫️от обязанности применения ККТ освобождены ИП при оказании услуг населению в сфере образования, физической культуры и спорта, а также организации и ИП, видом деятельности которых является прием от населения вторичных ресурсов;
▫️перерегистрировать ККТ в связи с заменой фискального накопителя можно будет без подачи заявления в налоговую при условии направления в нее через оператора фискальных данных отчета об изменении параметров регистрации;
▫️новые модели фискальных накопителей должны будут проходить экспертизу по аналогии с новыми моделями ККТ;
▫️налоговые органы вправе снимать ККТ с регистрационного учета в одностороннем порядке (без заявления пользователя в случаях непредставления пользователем доступа налоговым органам к такой ККТ);
▫️устанавливаются дополнительные требования к экспертным организациям, осуществляющим экспертизу моделей фискальных накопителей;

▫️ФНС сообщает, что предоставление и возврат займа организацией не подпадают под определение "расчеты", сформированное в Федеральном законе N 54-ФЗ, и не требует применения ККТ независимо от целевой либо нецелевой природы предоставляемых займов. Письмо ФНС России. г. N ЗГ-2-20/10224@ - хоть где-то что-то не надо

👍 Анна Негинская

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Где мои деньги?

🔝Топ 10 блоков, которые мешают увеличению дохода и не дают вам жить счастливо :

Давайте разберем по Числу Ума⬇️

ЧИСЛО УМА = день вашего рождения

Чтобы улучшить свою жизнь, проработайте эти блоки. ⤵️

1️⃣ (1,10,19,28)
ОБИДА
- это может быть детская обида на родителей, в частности, на отца, или на партнера , возможно вы обижаетесь на себя , обида гложет изнутри, приводит к болезням и не дает раскрыть свой потенциал, поэтому единица уходит в отшельничество.

позитивная сторона проявленности - это солнечная щедрость и широта души, тогда дороги единицы открываются.
Солнце не ожидает, оно дает, солнце не ущербное, оно энергичное и полноценное.

2️⃣ (2,11,20,29)
ВИНА
- если вы испытываете чувство вины за свои поступки и вините себя за что- либо , вы всегда будете бессознательно совершать поступки, подтверждающие свою вину .
Поэтому двойка идет через удовлетворенность других, попадая в созависимые отношения.

Необходима проработка внутренней опоры через здоровый эгоизм, не всегда вы должны быть хорошие, и нравится всем, тогда проявляется ваш собственный свет, а не чужой.

3️⃣ (3,12,21,30)
СТЫД
- вы стыдитесь себя и своего тела , у вас  формируется непринятие себя, тройки всегда хотят быть идеальными, солидными, и часто строги ко всему, аристократы.

Важно проявление любви и романа с сама с собой, идти в опыт жизни, не бояться ошибаться и быть естественными, тогда приходят возможности, позволить неидеальность.

4️⃣ (4,13,22,31)
СТРАХ
- страх парализует и останавливает на пути к цели.
Но большинство страхов у четверки - это вымысел и они не соответствуют действительности, и страхи мистически могут сбываться.

Надо быть на своей светлой стороне, Раху так играется, дает тебе то, на что сконцентрированно твое сознание, поэтому быть на позитиве, понять себя лучше, тогда поймете жизнь, и Цифровая Психология для этого лучший выбор.

5️⃣ (5,14,23)
ГОРДЫНЯ
- это когда вы считаете себя круче и лучше других  и начинаете возвышать себя.
Пятерка бесится и гневается за тупость и нелогичность людей.

Научиться любви и отношениям,
3 этапа пробуждения проходит пятерка: любовь к себе, любовь к людям, любовь к Богу.
Тогда ее сознание успокаивается, уходят тревоги, и фарт по жизни продолжается.

6️⃣ (6,15,24)
ЖАЛОСТЬ
- к себе или к окружающим , приводит к тому, что вы попадаете в треугольник : тиран- жертва - спасатель.

Шестерка пришла дарить любовь и радость людям.
Поэтому важно не искать любовь во внешнем мире, в людях, она заложена в тебе изначальна, 6 - это есть любовь.
Учись, развивайся, выходи из чувства жертвы, и тогда люди, возможности мира потянутся к тебе.

7️⃣ (7,16,25)
АГРЕССИЯ
- деструктивное чувство, которое начинает разжигать злость.
Семерка агрессивна как в злости, так и в доброте, так она проявляется.

Надо научиться наслаждаться, полюбить процесс, не спешить, стать не быстрой, а теплой, познать истинный смысл богатства, также истинный смысл духовности через отношения с людьми, и тогда она становится привлекательной личностью, люди принесут возможности.

8️⃣ (8,17,26)
ЗАВИСТЬ
-  возникает тогда, когда вы начинаете сравнивать себя с другими, иногда это так захватывает, что вы просто перестаете жить свою жизнь,  а только и думаете о том, кому завидуете.

Восьмерка не должна гонятся и не быть привязанной к плодам материальной деятельности, деньги и возможности сами идут когда восьмерка пышит энергией, когда сильна духом, развивает сознание, она становится магнитом для возможностей, поэтому не завидуйте, а развивайте сознание, баланс между развитием, семьей и работой.

9️⃣ (9,18,27)
СКУКА, УНЫНИЕ, ПАРАНОЙЯ
- от этого можно впасть в депрессию, можно потерять себя и интерес к жизни .
Для девятки страшное остаться неудел, без занятия, есть девятки, которые ждут идеи, и уходят в безделье в паранойю, и внутренний огонь их начинает разъедать и они медленно сгорают.

Для девятки важно правильное распределение энергии, чтобы не было слива, надо уйти от ожидания, утром вставать и быть активным и деятельным, жить просто и тогда идеи и возможности приходят сами.

👍 Екатерина Макаренко

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Самая большая трагедия🙆🏻‍♀️, которую я вижу у экспертов — это проснуться через год на вершине своей цели и понять: «Я этого не хотела. Это не мой путь»…

Когда вы работаете только над «иксами» и охватами, вы рискуете построить бизнес, который станет вашей золотой клеткой. Выгорание, апатия и потеря смысла — это цена стратегии, в которой не было вашей души.

Чем моя работа отличается от других?

🤎1.Меня не интересует ваша стратегия на ближайшую неделю или месяц. Моя задача как бизнес-наставника — выстроить ваш путь так, чтобы через 3 года вы оказались в той ветке реальности, где вы не просто богаты, а тотально счастливы.

🤎2. Я владею инструментами маркетинга, конверсий и воронок. Но стратегия — это лишь карта. Двигатель — это ваше подсознание.

🤎3. Деньги — это самое легкое, что можно получить в этом мире, если у вас выстроена система. Но состояние нужно взращивать. Деньги приходят на ваш объем, на вашу внутреннюю тишину и уверенность.

Я не просто учу продавать. Я возвращаю вам управление вашей реальностью. Чтобы каждый ваш шаг был осознанным выбором, а не бегом по кругу.

Правило простое и беспощадное: считаете деньги только тогда, когда они у вас в руках — на счету. Всё остальное — прогноз, а прогнозы иногда ошибаются.

Почему это важно:
- Иллюзии рушатся быстрее реальности🤡
- Планирование на несуществующие деньги создаёт финансовую нестабильность🤡
- Это подрывает вашу уверенность и мотивацию при ошибках🤡

Что делать на практике:
1. Привычка: не планировать покупки до получения подтверждённого платежа🍀
2. Разделяйте «ожидаемые» и «настоящие» деньги в учёте🍀

Заключение: относитесь к сделкам как к обычной работе, а не как к празднику до результата.

Вырастите привычку тратить только то, что уже пришло — и нервов будет меньше, а бизнес стабильнее💸

👍 Мария Мэридона

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Как спланировать карьерные перемены?

Знаете это чувство, когда не хочется вставать с утра
Когда жизнь идет от пятницы до пятницы
Когда воскресенье - сразу не любимый день, т.к. после него идет ненавистный понедельник
Когда нет энергии и интереса идти вперед в текущем сетапе

Это сигнал, что нужны карьерные перемены🚨

Да, в мире кризисы. Но это не значит, что нужно ставить свою жизнь на паузу и «оставлять все как есть».

Как подготовиться к карьерным переменам без стресса?

‼️ Не совершать их резко. Не совершать их на эмоциях одним днём

Мой первый переход из найма на фриланс (я тогда работала с HR-проектами в головном офисе МТС) занял 1 год
Уход из Яндекса я спланировала за полгода до дня Х
Уход с позиции лида большой команды в международном AI стартапе - за квартал

Итак, план:
1️⃣ Понять в чем корень проблемы и что хотите дальше
▫️Больше не подходит работодатель 👉 меняем компанию
▫️Хочется эмигрировать 👉 целимся в офер в другой стране / ищем опции digital nomad и другие варианты переезда
▫️Текущий формат работы больше не про вас 👉 переходим из работы на себя в найм, из найма на фриланс
▫️Тесно, потенциала больше 👉 строим слэш карьеру
▫️Хочется выше доход 👉 ищем варианты вырасти на текущем месте / растим чек / ищем доп источники дохода
И т.п.
2️⃣ Походить почувствовать точно ли я не могу что-то поменять в себе и вокруг себя, не бегу ли я от новой проблемы, точно ли нужна карьерная перемена
3️⃣ Если все-таки да, то составляем РЕАЛИСТИЧНЫЙ план по срокам и шагам в точку Б (можно с chat GPT / Claude, можно с карьерным консультантом)
4️⃣ Тестируем демо-версией, пока вы в прошлой карьерной главе
▫️Поездка как турист в вашу страну для переезда
▫️Взять первых клиентов, отточить услугу и привлечение клиентов параллельно с работой в найме
▫️Начать вести блог, разговориться и нащупать свой стиль
▫️Походить по собесам и понять что предлагает рынок (должность, деньги)
И т.п.
5️⃣ Откладываем подушку безопасности на столько месяцев, сколько вам нужно для смены дохода / поддержки вас в карьерной перемене (минимум - 3 мес, лучше 6)
6️⃣ Провести переговоры: с руководителем о дне увольнения, с партнером/семьей о вариантах поддержки вас итп
7️⃣ Заручиться моральной поддержкой (она нужна любому человеку в транзишн периоде) - от друзей, близких, коммьюнити, вашей аудитории итп

Этот план позволит совершить переход менее болезненно, а спокойнее, увереннее и опорнее

👍 Юля Горетая

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

РЕЗУЛЬТАТЫ МОЕЙ ЗАКУПКИ РЕКЛАМЫ В ТЕЛЕГРАМ

Сегодня расскажу о результатах первой закупки рекламы в телеграм, сколько вышел подписчик на первых тестах, сколько нормально по моей нише 👇

Я веду и развиваю этот телеграм канал с 2020 года и раньше это делала в связке с запрещённой соцсетью: то есть направляла аудиторию сюда через лид-магнит

▪️Так у меня набралось здесь ~ 1000 человек

Сейчас я продвигаю канал как самостоятельную площадку платными и бесплатными инструментами прямо здесь

Сегодня не про бесплатные методы, если о них интересно, то поставьте реакцию 🔥, а сейчас о моей закупке

1️⃣ Мы начали с тестов и недорогой рекламы, выбрали рекламу в пабликах (это тематические каналы), мы взяли паблики с темами бизнеса и психология, самопознание

В закупленных пабликах охват стоил ~ 0,3 ₽, то есть 3000 руб реклама в паблике, где охват постов 10.000. Бывает дешевле и дороже, например, другой бизнесовый паблик предложил 8900 ₽ за охват 13.500, то есть 0,66 ₽

Здесь нет четкой закономерности и менеджеры не объясняют почему у них столько стоит, но мы ориентируемся пока на 0,3₽ за единицу охвата, протестим и другие

Может зависеть от качества ведения и вовлечения аудитории, но о которых говорю я ведение абсолютно одинаковое

2️⃣ Я купила рекламу в трёх пабликах (ссылки где я покупаю рекламу с результатами и моими рекламными подачами будут для участников моего интенсива по телеграм)

▪️ Рекламные подачи тоже будем на интенсиве составлять как для бесплатного продвижения, так и для платного

3️⃣ РЕКЛАМНАЯ ПОДАЧА: Я сделала несколько вариантов рекламной подачи, она была не через хайп, а на целевую аудиторию, кто тоже хочет продавать в телеграм

На хайпе всегда подписчик дешевле, но много не целевых, мне нужны целевые подписчики в теме бизнеса и продаж, то есть самые дорогие (такая ниша)

4️⃣ СТОИМОСТЬ ПОДПИСЧИКА: с каждым выходом рекламы стоимость подписчика снижалась

🔺 Первая реклама подписчик вышел 47,8 ₽
🔺 Вторая реклама подписчик вышел 44 ₽
🔺 Третья реклама подписчик вышел 31,5 ₽

И это только первые тесты! Это хороший результат 👌

5️⃣ ЧТО У КОЛЛЕГ: у меня есть знакомые в теме маркетинга, кто тоже закупают рекламу, у них тоже выходит 30 - 40 ₽ подписчик в телеграм канал

Кстати в запрещённой сети с такой рекламы на целевого подписчика часто ещё дороже выходит

👍 Тимина Татьяна

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

ПРОГНОЗ НА 2026–2027 ГОД

В ближайшие годы вырастут те,
кто видит систему,
а не делает больше.

Навыки, инструменты, качества личности
перестают быть опорой.

На первый план выходит другое:

чистое сознание
интуиция
видение

Именно через это уже сейчас становятся возможны
масштабные идеи, быстрый рост
и настоящая реализация.

И это важные составляющие любой системы.

К этой точке нельзя «прийти сразу».

Есть путь.

1 этап — отношения с собой

Мы чувствуем:
«со мной что-то не так»
«я недостаточно хорош»

И начинаем попытки себя исправить:
— проработки
— духовные практики
— стремление стать лучше

Часто — через копирование чужого пути.

И здесь мы создаём первый конфликт:
чужие смыслы не становятся нашими.

2 этап — отношения с системой

Человек выходит в конфликт:

с деньгами
с работой
с государством
с правилами жизни

Это этап внутренней борьбы.

Попытка контролировать, доказать, договориться.

В этот момент мы рушим прежнюю картину мира.
Старые смыслы больше не работают.
Новых ещё нет.

И мы застреваем.
Самим выбраться отсюда почти невозможно.

3 этап — отношения с миром

Пиковая точка.
Где мы заканчиваем борьбу.

Из этого мы рождаем:

— лёгкость
— благодарность
— ощущение потока
— чувство единства

И дальше начинаем жить иначе.
Не из борьбы.
А из смысла.

---

Сюда не пройти без знания о том,
как работают системы:

— человек, как система
— семья
— мир
— государство

👍 Александра Художилова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Как создать профессиональное сообщество, которое будет реально полезно?

Начните с определения своей экспертной зоны. Что вы знаете лучше других? HR, маркетинг, финансы, психология, дизайн? Это станет фундаментом вашего сообщества.

Выберите формат, который вам ближе:
- Онлайн-сообщество с регулярным контентом
- Офлайн-встречи раз в месяц (завтраки, бизнес-клубы)
- Гибридный формат с чередованием онлайн и офлайн активностей

Создайте канал или чат, где будете публиковать:
- Практические советы и чек-листы по вашей теме
- Экспертные мнения и кейсы
- Анонсы предстоящих встреч и мероприятий
- Полезные материалы (видео, статьи, подборки инструментов)

Монетизация может быть разной.

Платная модель:
- Подписка на сообщество (ежемесячная или годовая)
- Оплата за каждую встречу или мастер-класс
- Пакетные предложения (например, 5 встреч со скидкой)

Бесплатная модель с косвенной монетизацией:
- Продажа обучающих курсов участникам сообщества
- Консалтинговые услуги для активных участников
- Индивидуальные консультации
- Размещение платной рекламы

Партнерские схемы:
- Найдите партнера, который заинтересован в вашей аудитории (коворкинг, банк для бизнеса, сервис для предпринимателей)
- Проводите тематические бизнес-завтраки на площадке партнера
- Получайте процент за клиентов, пришедших по вашей рекомендации
- Договаривайтесь о спонсорстве мероприятий

Привлекайте других экспертов:
- Проводите интервью с коллегами из вашей сферы или из смежных направлений
- Организуйте круглые столы с разными точками зрения
- Делайте совместные эфиры с комплементарными специалистами
- Приглашайте гостей для разборов кейсов участников

Экспериментируйте с форматами контента:
- Короткие видео (рилсы) с полезными советами
- Подкасты с экспертами и историями успеха
- Онлайн-разборы ситуаций участников
- Прямые эфиры с ответами на вопросы
- Текстовые посты с глубоким погружением в тему
- Фотоотчеты с офлайн-встреч

Главное, что вы делаете, создавая сообщество:
- Объединяете вокруг себя интересных людей с общими интересами
- Демонстрируете свою экспертизу в конкретной области
- Развиваете социальный капитал, который откроет вам новые возможности
- Создаете среду для взаимной поддержки и роста

Не знаете, с чего начать?

Начните с малого: пригласите 10-15 знакомых, которые разделяют ваши интересы, проведите первую встречу или запустите чат. Дальше сообщество начнет расти органично через сарафанное радио и новые активности.

Важно быть последовательной: регулярно публикуйте контент, проводите встречи, поддерживайте активность. Именно постоянство превращает группу людей в настоящее профессиональное сообщество.

Удачи! У вас обязательно все получится!

👍 Ольга Литвинова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

НДС - это налог, который заплатит потребитель?

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА -2026

Главные изменения касаются НДС и налоговых льгот.

1️⃣Основная ставка НДС вырастет с 20 % до 22 %.
👉 п. 3 ст. 164 НК (законопроект)

2️⃣ Будет исключена НДС- льгота для разработчиков ПО.
👉 п. 2 ст. 149 НК (законопроект) Что это значит для бизнеса

НДС — это налог на добавленную стоимость, который в итоге оплачивает потребитель.

Поэтому при расчёте налоговой нагрузки я всегда показываю как
цены на товары и услуги вырастут именно на эту величину. Те, кто работал на патентах по понятным причинам в легком шоке.

Что делать уже сейчас :

1️⃣ Посчитайте свою выручку — правильно с учетом всех комиссий, чтобы исключить превышение лимита 10 млн рублей

2️⃣ Рассчитать налоговую нагрузку при НДС 5% и УСН 6%.

3️⃣ Подумайте, возможно ли начать работать с компаниями-плательщиками НДС, чтобы входить им «в зачет» и быть интереснее партнёрам.

4️⃣ Обратить внимание на АУСН , налоговая ставка 8%, лимит по доходу 60 млн. рублей.

Фиксированные страховые взносы ИП за себя в 2026 - 57390 ₽.
Именно на эту сумму уменьшается налог по упрощенке и патенту.

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026

1️⃣Фиксированные взносы в 2026 составят 57 390 руб, дополнительные страховые взносы в 2026 году составят 321 818 руб. Они индексируются каждый год, поэтому ничего удивительного.
2️⃣Пониженный тариф страховых взносов за сотрудников 15% с зарплаты сверх 1,5 МРОТ будет доступен только определенным ОКВЭД по перечню Правительства. Отрасли, которые точно лишатся льгот: торговля, строительство. Остальные предприниматели будут платить 30% страховых взносов за своих сотрудников.
3️⃣Пересмотрены льготы по взносам для ИТ-бизнеса. Тариф взносов составит 15% с выплат, не превышающих предельную базу и 7,6% с выплат сверх предельной базы.

То есть, сотрудники становятся для работодателя дороже. На самом деле пониженный тариф взносов для субъектов МСП сильно экономил на страховых взносах. И это обязанность, если вы этого не делали и являетесь субъектом МСП , то взносы можно пересчитать и вернуть.

👍 Анастасия Сабитова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

ПЛАНЕРКА

Помните да? Про гембу и муда

Потери (muda) — любая деятельность, которая потребляет ресурсы и время, но не создает ценности.
(человек, который занимается мудой - как называется?)

Гемба — подход, согласно которому для полноценного понимания ситуации считается необходимым прийти на гэмба — место выполнения рабочего процесса, собрать факты и непосредственно на месте принять решение.

Так как я училась в Японии, мне это прям близко. Поэтому периодически мы ищем муда и выходим на гемба.

И сегодня в качестве муды - планерка с сотрудниками.

Выписала вам прям базу! Начинаем с нее.

1. Руководитель должен поддерживать уровень энергии сотрудников и свой тоже. Индикаторы этого: темп и громкость твоей речи. В том числе поза и выражение лица. Ни в коем случае нельзя терять энергии. Хотя сотрудники будут стараться пробить тебе дыру, чтобы ты туда все слил.

2. К планерке нужно готовиться! И руководителю и сотруднику! Подготовка очень простая - план вчерашнего дня (или периода прошедшего) - факт вчерашнего дня (или будущего периода). Причины отклонений, действия по коррекции!

3. Риторика: ноль эмоции и повествований, только цифры/факты/решения/задачи. Если сотрудник уходит в оправдательную речь, долгий рассказ «как так вышло» - обрубать этот поток возвратом к решениям и задачам.

4. Я-позиция. Ну это по жизни важно. Сотрудник отчитывается только через Я, не через «клиенты не смогли, коллеги не справились, руководитель не дал, погода мразь».

5. План должен быть с четкими временными сроками. Не «До четверга» - а во сколько конкретно в какой день. И лучше чтобы это сразу фиксировалось в онлайн календаре - так видно нагрузку. Иногда же сотрудник все свои задачи на пятницу откладывает - а потом пятницы не хватает, ни по времени ни по энергии.

Пока хватит. Сколько пунктов и 5 удается реализовывать? И да. Точный тайминг у планерки. Не растягивайте ее на полутра.
Пусть ваши планерки перестанут быть мудой))
Хорошей недели!

👍 Елена Прохорова

👍 eCommerce по-женски|Спикеры

Как жить дальше?

Кое-какие особенности рынка труда для топ-менеджеров

Первые месяцы наступившего 2026 года принесли сразу много запросов на карьерное консультирование.
В них много тревоги, непонимания трендов и тенденций.
Никто не уверен в стабильности своей работы, несмотря на то, что много лет работает в одной компании.

Итак, несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание.

❗️Топ-менеджеры из иностранных компаний, особенно ушедших из России, испытывают серьезные проблемы при поиске работы в российских компаниях.
Еще пять лет назад опыт работы в иностранныхкомпаниях был плюсом, сейчас все иначе.

❗️Отток менеджеров из госкорпораций стал явно заметен, а крупный частный бизнес (и средний) не спешит привлекать их в свои команды, там тоже идут сокращения.

❗️Большое количество управленцев из финансового сектора (банки, страхование, лизинг) также в зоне риска. Для топ-менеджеров из этого сегмента объективно количество вакансий сократилось кратно.

❗️Сокращение количества компаний среднего и малого бизнеса.

❗️Внедрение искусственного интеллекта (где надо и совсем не надо) привело к тому, что на одну вакансию для топа на НН, например, приходит до 2-3 тысяч откликов. Такой объем резюме нереально рассмотреть, но и ИИ здесь плохой помощник.

❗️ «Я никогда не искал работу, меня всегда приглашали» — эта фраза стала не преимуществом, а, скорее, недостатком. Отсутствие опыта самостоятельного поиска вакансии сейчас более проблема, чем повод гордиться прошлыми успехами.

❗️На нас обрушилась «эпоха тотального непрофессионализма». Это касается всех профессий и отраслей, в том числе карьерных консультантов.
И без поддержки профессионалов тоже очень сложно, это объективно.
Ключевое слово — профессионалов.

❗️Общее настроение и состояние общества — тревожность, неуверенность, напряжение, усталость.
По разным данным количество потребления антидепрессантов увеличилось за год от 30 до 40 процентов.
В такой ситуации мотивировать себя «успешным успехом» просто невозможно, многие управленцы отмечают симптомы выгорания, синдрома хронической усталости.

Итак, что делать?

📌 Первое и самое главное: задать себе честные вопросы:

✅ Если вы работаете, насколько стабильна ваша позиция?
✅ Насколько вы в порядке, удовлетворены результатами и доходом?
✅ Если вы вдруг потеряете работу, то каков будет ваш «золотой парашют»?
✅ Как долго вы, предположительно, будете искать новую работу?

📌 Если у вас нет работы, внимательно прочтите свое резюме: оно вам точно нравится?
И не «заказывайте» услугу по написанию резюме, такое «суррогатное материнство» — не более, чем иллюзия того, что у вас действительно хорошее резюме.

📌 Заранее будьте готовы к тому, что надо создавать мультикарьеру:
расширяйте экспертность, старайтесь быть публичным, получаете новые профессии и специализации, возможно, не связанные с основной профессией. Особенно это касается топ-менеджеров 50+

📌 Ищите и находите по-настоящему профессиональных карьерных консультантов, коучей, наставников, менторов.
Величайте критическое мышление, не поддавайтесь пустым обещаниям, изучайте опыт консультанта, задавайте вопросы, берите пробные сессии.

📌 Вспомните свои детские мечты. Очень часто в этом — подсказка.

👍 Елена Бородина

👍 eCommerce по-женски|Спикеры