💰 903 ₽ за день больничного в ноябре: проверьте свою выплату

💼 Сотруднику на полной занятости при среднем заработке ниже МРОТ за день болезни в ноябре 2026-го минимум — 903,10 ₽. Платит СФР по ФЗ № 255-ФЗ.

📐 Формула: МРОТ 27 093 ₽ / календарные дни месяца. Октябрь (31 день) — 873,97 ₽, ноябрь (30 дней) — 903,10 ₽. За 12 дней: 10 487,64 ₽ и 10 837,20 ₽.

📅 Год к году дневная выплата выросла на 155,10 ₽: в ноябре 2025-го — 748,00 ₽.

✅ Совет: сверяйте выплату с дневным минимумом текущего месяца — в 2026-м он от 873,97 ₽ до 903,10 ₽.

💼 59% сотрудников работают без интереса: как терпение ведет к выгоранию

«Думджоббинг» (doom + job) — терпеть нелюбимую работу из страха остаться без дохода. 😮💨

Gallup (State of the Global Workplace): 59% сотрудников в мире — «тихо увольняющиеся», ещё 18% активно не вовлечены. Удержание на страхе лишь закрепляет эту статистику.

Терпеть — не бесплатно: ресурс уходит быстрее, чем на поиске. ⚠️ Пересоберите условия — задачи, график, оплату — и зафиксируйте договорённости с руководителем. Не вышло — выходите на рынок, пока есть силы.

🚕 Таксистов проверят на знание музеев и цирков: без аттестации нет вокзалов

🚕 Минтранс предлагает ужесточить аттестацию таксистов: проверять знание городских объектов — театров, музеев, зоопарков, цирков. Навигатором на экзамене пользоваться нельзя.

В курортных городах добавят санатории.

📍 Регионы смогут ограничивать доступ таксистов без разрешения и аттестации к аэропортам и вокзалам.

Работаете у вокзала или в курортной зоне — уточните требования заранее: без аттестации доступ к прибыльным точкам закроется.

Источник: «Известия», проект приказа Минтранса.

📮 Думджоббинг не работает: почему сотни откликов не дают приглашений

📮 Массовые рассылки резюме стали нормой. HR фиксируют: соискатели делают ставку на количество откликов, а не на качество.

Причина — вакансий меньше, конкуренция выше 📉. Часть откликов идёт через ботов.

Эксперты ждут, что так будет ещё год-два ⏳. Затем работодатели перейдут к точечному поиску — под конкретные навыки и задачи.

💼 Ставка на объём откликов перестаёт работать: растёт цена адресного резюме и подтверждённых навыков.

Источник: @retailrus

📢Salut&Co ищет SMM-менеджера

Обязанности:
◽️ Разрабатывать контент-план и стратегию, вести соцсети
◽️ Создавать фото- и видеоконтент, анализировать статистику

Требования:
◽️ Опыт работы в SMM от 1 года
◽️ Инициативность, автономность и любовь к гастрономии

Условия:
◽️ Гибкий график, гибрид, офис в центре Нижнего Новгорода
◽️ Оклад + квартальная премия, бесплатное питание, обучение

Контакты:
➡️ Telegram @kotletnikovaa (портфолио и резюме).

#вакансии

🚚 Доставка и логистика берут без опыта: где проще стартовать

🚚 Доставка, транспорт и логистика, туризм и общепит чаще других берут сотрудников без опыта, сообщает РИА Новости.

В доставке это курьеры и сборщики заказов, в логистике — водители-экспедиторы, комплектовщики, грузчики. В туризме и общепите опыт спрашивают реже всего.

Соискателю: без стажа проще стартовать здесь — меньше требований к резюме. Работодателям это закрывает дыры в линейных позициях.

Источник: РИА Новости.

60% времени рекрутера съедает рутина: как пройти ИИ-фильтр резюме 🤖

60% времени рекрутера — рутина 🤖 ИИ-помощник hh.ru раскладывает отклики по папкам «Подходит», «Можно рассмотреть», «Не сейчас» и задаёт кандидату до 5 вопросов. Отказ не ставит: тишина в откликах — часто папка, до которой не дошёл.

Критерии из вакансии: 6 обязательных и 4 желательных требования. Софт-скилы почти не в счёт.

1️⃣ В резюме — дословно требования из вакансии, 6–10 пунктов: «1С:ERP, 4 года».

2️⃣ В чате — цифры: «3 года закупок, оборот 40 млн», а не «есть опыт».

Источник: hh.ru

🇬🇧 Британия переложит на бизнес 25% расходов за обучение взрослых

Британия меняет систему ученичества: за обучение работников старше 25 лет бизнес будет доплачивать — из фонда growth and skills levy (£4 млрд) покроют лишь 75% стоимости. Для учеников 16–24 лет условия прежние.

Цель — вернуть систему к молодёжи: стартовые программы для молодых сократились на 40%, а доля учеников старше 25 лет превысила половину наборов.

Почти миллион молодых в стране не учится и не работает.

Источник: The Guardian.

✉️ Одно напоминание рекрутеру: как не потерять оффер после интервью

После собеседования часть кандидатов теряет оффер из-за переписки. Рекрутер Сбера Настя Капура называет её отдельным этапом отбора: письма пересылают нанимающему менеджеру. Зафиксируйте порядок заранее.

🗓 На собеседовании спросите: когда ответ, кто решает, по какому каналу.
✉️ Если срок прошёл — одно напоминание: благодарность, краткое повторение позиции, вопрос о статусе.
❓ Просите конкретику: какие навыки смутили, что подтянуть, что решило в пользу другого.
📞 Предупредите рекомендателей: о роли и вопросах.

Смысл: вы держите договорённость, а не выпрашиваете статус. Для работодателя это предсказуемость — не меньше навыков.

📢Москвичка ищет SEO-специалиста

Обязанности:
◽️ Разрабатывать SEO-стратегию и находить точки роста органического трафика
◽️ Собирать семантику, давать рекомендации редакции, проводить техдиаудиты
◽️ Развивать видимость журнала в ИИ-поиске (GEO/AEO)

Требования:
◽️ Опыт в SEO от 3 лет, опыт с медиа будет плюсом
◽️ Техническое SEO: CMS, HTML, индексация; GSC, Яндекс.Вебмастер, GA4, Screaming Frog

Условия:
◽️ Гибрид, офис в Москве
◽️ Зарплата обсуждается индивидуально, тестовое задание на следующих этапах

Контакты:
➡️ @Valeriya_HR_GGR

#вакансии

🎓 Британия: за учеников 25+ бизнес доплатит 25% с 2027 года

Британским компаниям придётся доплачивать за обучение учеников старше 25 лет: фонд покроет 75% стоимости, остальное — работодатель (The Guardian).

Growth and skills levy (£4 млрд в год) пересматривают: полностью тратить средства разрешат только на учеников 16–24 лет. За десять лет число начинающих до 19 лет упало почти вдвое, больше половины мест занимают люди 25+.

💡 Места для соискателей 25+ подорожают — конкуренция вырастет.

📢Умскул ищет руководителя клиентского сервиса

Обязанности:
◽️ Формировать и развивать стратегию клиентского сервиса под цели компании
◽️ Управлять руководителями команд: кураторы, персональные менеджеры, поддержка, модераторы
◽️ Анализировать обращения и внедрять автоматизацию и ИИ в процессы

Требования:
◽️ Опыт на аналогичной роли от 3 лет в EdTech или массовом B2C-сервисе
◽️ Понимание метрик клиентского сервиса и кейсы внедрения ИИ

Условия:
◽️ Полная удалёнка, график 5/2 с гибким началом дня, оформление по ТК РФ
◽️ Совокупный доход от 250 000 ₽ (фикс + KPI), оффер обсуждается на собеседовании

Контакты:
➡️ @stratilova98

#вакансии

🏠 50 000 рабочих мест: утепление домов выгоднее нефти

Утепление домов в Британии даст 50 000 рабочих мест — против 1 100 на нефтяном месторождении Rosebank (The Guardian, исследование E3G). Счета за энергию упадут на £1 млрд в год, экономика получит £1,6 млрд ежегодно. Работа распределится по тысячам малых предприятий, а не сконцентрируется в двух компаниях. Программа на £15 млрд под угрозой сокращения. Тренд для карьеры: «зелёные» специальности.

Источник: The Guardian.

🏠 Утепление вместо нефти: 50 тыс. рабочих мест в Британии

Британия направляет £15 млрд на утепление жилья. Программа создаст 50 тыс. рабочих мест — в 45 раз больше, чем проект Rosebank (1,1 тыс.). Такую оценку приводит E3G, о ней пишет The Guardian.

Заказы на изоляцию и тепловые насосы распределятся между тысячами малых подрядчиков по регионам. В нефтегазовой отрасли занятость в Северном море формируют в основном два оператора, один из них — Equinor, но новые заказы уже уводят спрос из добычи в строительство.

Источник: The Guardian, E3G.

📅 С 1 октября 2026: самозанятым ограничат заказы от одного клиента

С 1 октября 2026 года платформы-посредники ограничат заказы для самозанятых: если больше 60 часов в месяц полгода подряд работать с одним клиентом, платформа закроет заказы от него.

Ограничение — торговля, стройка, общепит, IT, логистика, но только для платформ из реестра Минэкономразвития.

Прямые договоры под лимит не подпадают, но ФНС проверит признаки трудовых отношений.

Совет: считайте часы по крупным клиентам заранее.

Источник: Russian Business @rb_ru

📢RNGN ищет SMM-специалиста

Обязанности:
◽️ Следить за трендами и вирусными инфоповодами в мире футбола
◽️ Готовить ТЗ для дизайнеров и монтажёров, контролировать создание креативов
◽️ Снимать и монтировать рилсы, вести соцсети и контент-план
◽️ Анализировать аудиторию, конкурентов и тренды

Требования:
◽️ Опыт в SMM, футбольная или спортивная сфера — преимущество
◽️ Навыки монтажа, работы с ИИ и Photoshop
◽️ Знание основных метрик и инструментов аналитики

Условия:
◽️ Формат работы: офис, Москва
◽️ Зарплата обсуждается индивидуально

Контакты:
➡️ @lizag19

#вакансии

🌡 Вода и паузы вместо закона: 14 брендов меняют правила найма

🌡 В США так и не появилось права на воду и перерыв в тени: норма OSHA о перегреве застряла.

💧 Дыру закрыл закупщик: Fair Food Program обязывает поставщиков давать тень, воду и паузы. 14 ритейлеров, включая Walmart и McDonald's, закрепили это в контрактах.

📊 В сельском хозяйстве и стройке зарплата уже не решает: без гарантий безопасности не пройти аудит поставщика.

✅ Соискателю: спрашивайте про регламент перегревов. Работодателю: его отсутствие — угроза контрактам.

Источник: The Guardian.

📢SashaAI ищет менеджера по продажам ИИ-решения

Обязанности:
◽️ Холодные продажи: поиск клиентов, выход на ЛПР, демонстрации продукта
◽️ Закрытие сделок и длительное ведение портфеля клиентов
◽️ Доводить переговоры до результата

Требования:
◽️ Опыт холодных продаж от 2 лет
◽️ Самостоятельность — от поиска клиента до сделки
◽️ Готовность строить долгосрочные отношения с клиентами

Условия:
◽️ Оклад 80 000 ₽ гарантированно с первого дня (до вычета НДФЛ 13%)
◽️ При выполнении плана — 7,5–15% от продажи, челленджи с призами до 150 000 ₽
◽️ Преимущественно офис в БЦ Stone Towers (Москва), можно работать из дома
◽️ Рост до тимлида: оклад 150 000 ₽ и проценты

Контакты:
➡️ @aleshkin_v

#вакансии

🏛 Альфа-Банк в вузах: 8 карьерных встреч о стажировках

🎓 Альфа-Банк проведёт выездную карьерную программу в вузах. Встречи со студентами пройдут с 21 октября по 30 ноября.

📅 Расписание:
21 октября — Финансовый университет
23 октября — МИСИС
27 октября — МГУ и МГИМО
28 октября — РЭУ
29 октября — ИТМО
18 ноября — ВШЭ
25 ноября — РАНХиГС
30 ноября — МФТИ

На встречах выступят сотрудники банка. Детали — в канале @alfafuture. О наборе, стажировках и условиях работы расскажут на самих встречах.

📉 Безработица в Британии упала до 4,7%, а вакансий минимум с 2021 года

📉 Безработица в Великобритании за июнь–август упала до 4,7% — аналитики ждали роста до 5%. Занятых стало больше на 102 тыс. (34,58 млн), безработных — меньше на 47 тыс.

⚠️ Вакансий всего 691 тыс. — минус 21 тыс. за квартал и минимум с весны 2021 года. Малые компании сокращают наём из-за роста затрат на персонал: взносов работодателей и минимальной зарплаты.

Для соискателя: конкуренция за места растёт, рост зарплат сдерживают расходы бизнеса.

Источник: The Guardian, данные ONS.