Мигрантам в ТОР отменят экзамен по русскому: что это меняет на рынке труда
Трудовых мигрантов, которых нанимают резиденты территорий опережающего развития (ТОР), освободят от экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ.
Поправки внесло МВД. Льгота распространится на работников из любой страны прибытия — мигрантов уравняют в правах с другими иностранными работниками.
Что меняется:
• Работодатели ТОР быстрее закроют дефицит кадров.
• Соискателям — рост конкуренции в отдельных сферах.
Источник: «Рынок Труда».
Трудовых мигрантов, которых нанимают резиденты территорий опережающего развития (ТОР), освободят от экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ.
Поправки внесло МВД. Льгота распространится на работников из любой страны прибытия — мигрантов уравняют в правах с другими иностранными работниками.
Что меняется:
• Работодатели ТОР быстрее закроют дефицит кадров.
• Соискателям — рост конкуренции в отдельных сферах.
Источник: «Рынок Труда».
👍1
📊 Лишь 14% жителей Ульяновска видят карьеру в своем городе: что делать вам
📊 Лишь 14% экономически активных жителей Ульяновска считают город подходящим для роста в должности и доходе (РИА Новости: экономика).
Что это значит: «вертикальных» позиций мало, конкуренция выше. Соискателю важен не стаж, а результаты в цифрах. Работодателю — понятные критерии роста, иначе сотрудники уедут.
💡 Проверьте: сколько в городе позиций вашего уровня, как вилки в соседних регионах, есть ли прописанные условия повышения. Минус по двум — расширяйте горизонт за пределы города.
📊 Лишь 14% экономически активных жителей Ульяновска считают город подходящим для роста в должности и доходе (РИА Новости: экономика).
Что это значит: «вертикальных» позиций мало, конкуренция выше. Соискателю важен не стаж, а результаты в цифрах. Работодателю — понятные критерии роста, иначе сотрудники уедут.
💡 Проверьте: сколько в городе позиций вашего уровня, как вилки в соседних регионах, есть ли прописанные условия повышения. Минус по двум — расширяйте горизонт за пределы города.
🤖 ИИ забрал 200 тыс рабочих мест: как защитить свою карьеру
Увольнения из-за ИИ: системный сдвиг, а не спад
РИА Новости публикует график, где увольнения год за годом объясняют внедрением ИИ. Это не разовый эпизод одного квартала — динамика повторяется. Значит, речь о системном сдвиге, а не о рыночном спаде.
Что это значит для карьеры: оцените, какие ваши задачи автоматизируются первыми, и усильте то, что машина не закрывает, — ответственность за результат и работу с людьми.
Источник: РИА Новости.
Увольнения из-за ИИ: системный сдвиг, а не спад
РИА Новости публикует график, где увольнения год за годом объясняют внедрением ИИ. Это не разовый эпизод одного квартала — динамика повторяется. Значит, речь о системном сдвиге, а не о рыночном спаде.
Что это значит для карьеры: оцените, какие ваши задачи автоматизируются первыми, и усильте то, что машина не закрывает, — ответственность за результат и работу с людьми.
Источник: РИА Новости.
🎓 Отчислили — 5 лет нельзя вернуться в свой вуз: что важно знать
🎓 Отчисленный за дисциплинарное нарушение студент не сможет повторно поступить в свой вуз в течение пяти лет. Правило касается только прежнего места учёбы.
✅ В другие университеты документы подают сразу — запрет не распространяется. Диплом достижим: закрыт возврат именно в конкретный вуз.
💼 Для карьеры: год-два на адаптацию в новом вузе. Работодатели смотрят на год выпуска и непрерывность образования.
📌 Абитуриентам: уточняйте дисциплинарные правила приёма заранее.
Источник: @rb_ru
🎓 Отчисленный за дисциплинарное нарушение студент не сможет повторно поступить в свой вуз в течение пяти лет. Правило касается только прежнего места учёбы.
✅ В другие университеты документы подают сразу — запрет не распространяется. Диплом достижим: закрыт возврат именно в конкретный вуз.
💼 Для карьеры: год-два на адаптацию в новом вузе. Работодатели смотрят на год выпуска и непрерывность образования.
📌 Абитуриентам: уточняйте дисциплинарные правила приёма заранее.
Источник: @rb_ru
💰 Треть дохода в оффере — премия, а не оклад: 3 проверки до подписи
💼 Треть суммы в оффере может оказаться премией, которую работодатель не обязан платить. Переменную часть — бонусы и квартальные премии — включает в предложение каждая четвёртая компания. Гарантирован только оклад.
«Удалёнка» тоже с оговоркой: часть вакансий требует приездов в офис.
До подписи зафиксируйте письменно: какая часть дохода гарантирована, сколько дней в неделю в офисе, что изменится после испытательного срока.
📊 Источник: hh.ru.
💼 Треть суммы в оффере может оказаться премией, которую работодатель не обязан платить. Переменную часть — бонусы и квартальные премии — включает в предложение каждая четвёртая компания. Гарантирован только оклад.
«Удалёнка» тоже с оговоркой: часть вакансий требует приездов в офис.
До подписи зафиксируйте письменно: какая часть дохода гарантирована, сколько дней в неделю в офисе, что изменится после испытательного срока.
📊 Источник: hh.ru.
📢Клиника GeoGraft ищет помощника руководителя отдела маркетинга
Обязанности:
◽️ Публикация постов во ВКонтакте, MAX, Telegram, Дзен и др.
◽️ Аналитика рекламных кампаний: данные, отчёты, выводы
◽️ Создание лендингов с помощью ИИ, запуск таргетированной рекламы
Требования:
◽️ Уверенная работа с нейросетями Claude и ChatGPT
◽️ Умение анализировать результаты кампаний
Условия:
◽️ Оклад 100 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца)
◽️ Удалённая работа, свободный график, на связи 11:00–17:00 МСК
Контакты:
➡️ @smirnoff_vasilii
#вакансии
Обязанности:
◽️ Публикация постов во ВКонтакте, MAX, Telegram, Дзен и др.
◽️ Аналитика рекламных кампаний: данные, отчёты, выводы
◽️ Создание лендингов с помощью ИИ, запуск таргетированной рекламы
Требования:
◽️ Уверенная работа с нейросетями Claude и ChatGPT
◽️ Умение анализировать результаты кампаний
Условия:
◽️ Оклад 100 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца)
◽️ Удалённая работа, свободный график, на связи 11:00–17:00 МСК
Контакты:
➡️ @smirnoff_vasilii
#вакансии
🇬🇧 Наем молодежи дорожает: британский ритейл просит снизить налоги
🛒 Tesco, Costa Coffee, Co-op, M&S и Sainsbury's просят Минфин Британии удешевить наём молодых сотрудников и частично занятых.
💷 Бизнес хочет вернуть порог взносов нацстрахования с £5 000 до £6 000 в год.
📉 За два года налоговая нагрузка на ритейл выросла на 20% и добавила £6,5 млрд расходов на персонал.
Вывод: чем дороже наём, тем меньше стартовых позиций — с них молодёжь входит в профессию.
Источник: The Guardian.
🛒 Tesco, Costa Coffee, Co-op, M&S и Sainsbury's просят Минфин Британии удешевить наём молодых сотрудников и частично занятых.
💷 Бизнес хочет вернуть порог взносов нацстрахования с £5 000 до £6 000 в год.
📉 За два года налоговая нагрузка на ритейл выросла на 20% и добавила £6,5 млрд расходов на персонал.
Вывод: чем дороже наём, тем меньше стартовых позиций — с них молодёжь входит в профессию.
Источник: The Guardian.
🎓 Олимпиады вместо отбора: как попасть на стажировку в IT
🎯 Олимпиадный бэкграунд даёт отдельный вход на IT-стажировку: исследователь-разработчик Т-Банка Ксюша Шкулева попала туда после олимпиад, а не по стандартному отбору.
⚠️ Школьные и рабочие задачи — разные навыки. Часть приёмов не работает, новое добираешь на месте.
💼 Олимпиады помогают обойти стандартную воронку. На стажировке ценят не скорость решения известных задач, а умение разобраться в незнакомой.
📌 Источник: карточки Т-Банка о стажировке.
🎯 Олимпиадный бэкграунд даёт отдельный вход на IT-стажировку: исследователь-разработчик Т-Банка Ксюша Шкулева попала туда после олимпиад, а не по стандартному отбору.
⚠️ Школьные и рабочие задачи — разные навыки. Часть приёмов не работает, новое добираешь на месте.
💼 Олимпиады помогают обойти стандартную воронку. На стажировке ценят не скорость решения известных задач, а умение разобраться в незнакомой.
📌 Источник: карточки Т-Банка о стажировке.
📉 Вакансий на 17% меньше, а резюме на 28% больше: кого ищут
📉 В сентябре вакансий на 17% меньше, чем годом ранее, резюме — на 28% больше (SuperJob).
🏭 Промышленность устойчивее: резюме +21%, меньше среднего. Производство — 2-е место по вакансиям после ритейла, 3-е по резюме после ритейла и логистики.
🧭 Лидеры по вакансиям: пищепром, металлообработка, станкостроение, точное машиностроение. По резюме: пищепром, станкостроение, металлообработка. Производственные специальности в дефиците.
Источник: SuperJob, тг «Рынок Труда».
📉 В сентябре вакансий на 17% меньше, чем годом ранее, резюме — на 28% больше (SuperJob).
🏭 Промышленность устойчивее: резюме +21%, меньше среднего. Производство — 2-е место по вакансиям после ритейла, 3-е по резюме после ритейла и логистики.
🧭 Лидеры по вакансиям: пищепром, металлообработка, станкостроение, точное машиностроение. По резюме: пищепром, станкостроение, металлообработка. Производственные специальности в дефиците.
Источник: SuperJob, тг «Рынок Труда».
📊 19% работодателей повысят зарплаты: кому ждать прибавку
📊 19% работодателей в России планируют повысить зарплаты отдельным сотрудникам в ближайшие полгода или год. Ещё 19% решение пока не приняли, но рассматривают такую возможность.
🏢 62% бизнеса рассчитывают удержать расходы по зарплатам для новых сотрудников на прежнем уровне.
Источник: канал «Рынок Труда».
Для соискателя вывод прикладной: массового пересмотра офферов в ближайшие месяцы не будет — торг за зарплату остаётся точечным.
📊 19% работодателей в России планируют повысить зарплаты отдельным сотрудникам в ближайшие полгода или год. Ещё 19% решение пока не приняли, но рассматривают такую возможность.
🏢 62% бизнеса рассчитывают удержать расходы по зарплатам для новых сотрудников на прежнем уровне.
Источник: канал «Рынок Труда».
Для соискателя вывод прикладной: массового пересмотра офферов в ближайшие месяцы не будет — торг за зарплату остаётся точечным.
🍽️ 100 000 стажировок для молодежи Британии: как попасть
🍽️ В Великобритании бары, клубы и рестораны откроют до 100 тыс. мест для молодых NEET (не работают и не учатся) 18–24 лет. Программа на 3 года с DWP.
Стажировки до 4 недель дают первый опыт и рекомендации. Участники: Wagamama, Nando’s, Burger King, Premier Inn. Ранее волну запускали ритейлеры M&S, Asda, John Lewis.
Без вмешательства властей число NEET может достичь 1,25 млн за 5 лет. Вывод: сервис всё чаще нанимает через короткие стажировки, а не резюме «с улицы».
Источник: The Guardian.
🍽️ В Великобритании бары, клубы и рестораны откроют до 100 тыс. мест для молодых NEET (не работают и не учатся) 18–24 лет. Программа на 3 года с DWP.
Стажировки до 4 недель дают первый опыт и рекомендации. Участники: Wagamama, Nando’s, Burger King, Premier Inn. Ранее волну запускали ритейлеры M&S, Asda, John Lewis.
Без вмешательства властей число NEET может достичь 1,25 млн за 5 лет. Вывод: сервис всё чаще нанимает через короткие стажировки, а не резюме «с улицы».
Источник: The Guardian.
🎬 Netflix сокращает 1 000 сотрудников: 6% штата, кого затронет
📉Netflix сокращает около 1 000 сотрудников — это ~6% штата. Под удар попали product, technology, legal и HR.
Причина — рост медленнее ожиданий. Со-генеральные директора Тед Сарандос и Грег Питерс заявляют: «наш бизнес силён и растёт».
Акции NFLX потеряли более 40% за год (Nasdaq). Доля в телесмотрении США — 7,8% против 14%+ у YouTube (Nielsen Gauge, 12 мес.).
Это самое широкое сокращение с 2022 года. Штат также урезают Disney и Skydance.
📉Netflix сокращает около 1 000 сотрудников — это ~6% штата. Под удар попали product, technology, legal и HR.
Причина — рост медленнее ожиданий. Со-генеральные директора Тед Сарандос и Грег Питерс заявляют: «наш бизнес силён и растёт».
Акции NFLX потеряли более 40% за год (Nasdaq). Доля в телесмотрении США — 7,8% против 14%+ у YouTube (Nielsen Gauge, 12 мес.).
Это самое широкое сокращение с 2022 года. Штат также урезают Disney и Skydance.
📉 Netflix сокращает 1000 сотрудников: какие команды под ударом
📉 Под сокращение попадает 6% штата: продуктовое, технологическое, юридическое и HR-направления. Причина — замедление вовлечённости пользователей в первой половине 2026 года (The Blueprint News со ссылкой на Variety).
Для рынка труда это показательный сигнал: режут не только вспомогательные функции, но и продуктовые и HR-команды, что считались защищёнными.
Специалисту: фиксировать в резюме измеримые результаты и следить за динамикой найма, а не только за фактом вакансии.
📉 Под сокращение попадает 6% штата: продуктовое, технологическое, юридическое и HR-направления. Причина — замедление вовлечённости пользователей в первой половине 2026 года (The Blueprint News со ссылкой на Variety).
Для рынка труда это показательный сигнал: режут не только вспомогательные функции, но и продуктовые и HR-команды, что считались защищёнными.
Специалисту: фиксировать в резюме измеримые результаты и следить за динамикой найма, а не только за фактом вакансии.
🏥 4,4 тыс. самозанятых получили оплачиваемый больничный: как оформить
📊 Добровольное страхование нетрудоспособности: 11,7 тыс. участников, 4,4 тыс. уже получили право на выплаты. Растёт спрос на страховых агентов.
💰 Медиана — 55 000 ₽, в Москве 70 000 ₽ (hh.ru, август 2026). Вход без профильного образования: курсы агентской подготовки 1–3 месяца.
Плюсы: гибкий график, рост до руководителя группы. Минусы: переменная часть дохода, нагрузка от отказов.
📊 Добровольное страхование нетрудоспособности: 11,7 тыс. участников, 4,4 тыс. уже получили право на выплаты. Растёт спрос на страховых агентов.
💰 Медиана — 55 000 ₽, в Москве 70 000 ₽ (hh.ru, август 2026). Вход без профильного образования: курсы агентской подготовки 1–3 месяца.
Плюсы: гибкий график, рост до руководителя группы. Минусы: переменная часть дохода, нагрузка от отказов.
👔 Топ-менеджер Chanel ушел из совета директоров, но сохранил 2 поста
Топ-менеджер Chanel Павловски сохраняет обе должности — президента модного направления и президента Chanel SAS. Об этом сообщил WWD.
63-летний управленец пришёл в компанию в 1990 году из Deloitte, а модное направление возглавил в 2004-м. Работал с Карлом Лагерфельдом, Виржини Виар и Матье Блази. В 2025 году получил звание офицера французского ордена «За заслуги» за вклад в индустрию моды.
Топ-менеджер Chanel Павловски сохраняет обе должности — президента модного направления и президента Chanel SAS. Об этом сообщил WWD.
63-летний управленец пришёл в компанию в 1990 году из Deloitte, а модное направление возглавил в 2004-м. Работал с Карлом Лагерфельдом, Виржини Виар и Матье Блази. В 2025 году получил звание офицера французского ордена «За заслуги» за вклад в индустрию моды.
🏗️ Архитектор в Варшаве: 8904 злотых и аэропорт будущего
🏗 Архитектор в Польше — редкая профессия с устойчивым трендом вверх. Средний ориентир — 8 904 злотых gross/мес (2025), чистый доход в Варшаве +120% с 2016-го (wynagrodzenia.pl).
Спрос держат новый аэропорт Варшавы, редевелопмент центра и заявка на Олимпиаду-2040. Вход: Politechnika Warszawska/Krakowska/Wrocławska + портфолио, стажировка в бюро.
ИИ забирает рутину, но усиливает вес согласований. Считать оффер только в net.
🏗 Архитектор в Польше — редкая профессия с устойчивым трендом вверх. Средний ориентир — 8 904 злотых gross/мес (2025), чистый доход в Варшаве +120% с 2016-го (wynagrodzenia.pl).
Спрос держат новый аэропорт Варшавы, редевелопмент центра и заявка на Олимпиаду-2040. Вход: Politechnika Warszawska/Krakowska/Wrocławska + портфолио, стажировка в бюро.
ИИ забирает рутину, но усиливает вес согласований. Считать оффер только в net.
👍1
📢ООО «Какие люди» ищет ивент-продюсера
Обязанности:
◽️ Вести event-проекты от задачи до закрытия: сроки, экономика, сервис
◽️ Управлять партнёрами, проектной командой, монтажом и демонтажом
Требования:
◽️ Опыт в event, BTL или production от 2 лет
◽️ Опыт самостоятельной реализации проектов с бюджетом от 6 млн ₽
Условия:
◽️ Полный рабочий день, Москва, офис с возможностью удалёнки
◽️ З/П на собеседовании
Контакты:
➡️ Telegram @nisha_ooo_bot
#вакансии
Обязанности:
◽️ Вести event-проекты от задачи до закрытия: сроки, экономика, сервис
◽️ Управлять партнёрами, проектной командой, монтажом и демонтажом
Требования:
◽️ Опыт в event, BTL или production от 2 лет
◽️ Опыт самостоятельной реализации проектов с бюджетом от 6 млн ₽
Условия:
◽️ Полный рабочий день, Москва, офис с возможностью удалёнки
◽️ З/П на собеседовании
Контакты:
➡️ Telegram @nisha_ooo_bot
#вакансии
👍1
📢Компания RNGN (спортивный лейбл) ищет аккаунт-менеджера
Обязанности:
◽️ Вести клиентов и проекты продакшена, прорабатывать брифы, координировать команду и подрядчиков.
◽️ Готовить презентации и документацию, контролировать сроки, бюджеты и правки.
Требования:
◽️ Опыт аккаунт- или project-менеджером от 1 года в продакшене, агентстве или медиа.
◽️ Понимание производства контента, сильные коммуникация и организация, грамотная речь.
Условия:
◽️ Гибрид, офис в Москве; ЗП обсуждается индивидуально.
Контакты:
➡️ @rngn_commercial
#вакансии
Обязанности:
◽️ Вести клиентов и проекты продакшена, прорабатывать брифы, координировать команду и подрядчиков.
◽️ Готовить презентации и документацию, контролировать сроки, бюджеты и правки.
Требования:
◽️ Опыт аккаунт- или project-менеджером от 1 года в продакшене, агентстве или медиа.
◽️ Понимание производства контента, сильные коммуникация и организация, грамотная речь.
Условия:
◽️ Гибрид, офис в Москве; ЗП обсуждается индивидуально.
Контакты:
➡️ @rngn_commercial
#вакансии
👍1
🍣 Сушисты обошли поваров: 78 629 ₽ в месяц в общепите
🍣 Сушисты обошли большинство поваров по зарплате: в среднем 78 629 ₽ в месяц — второе место среди всех специальностей общепита.
🥐 Кондитеры замкнули топ-3 со средней зарплатой 70 130 ₽.
💼 Для карьеры: платят больше не за «просто повара», а за узкое направление. Освоив суши-цех или кондитерское производство, специалист выходит на доход выше среднего — таких на рынке меньше.
Источник: телеграм-канал «Рынок Труда».
🍣 Сушисты обошли большинство поваров по зарплате: в среднем 78 629 ₽ в месяц — второе место среди всех специальностей общепита.
🥐 Кондитеры замкнули топ-3 со средней зарплатой 70 130 ₽.
💼 Для карьеры: платят больше не за «просто повара», а за узкое направление. Освоив суши-цех или кондитерское производство, специалист выходит на доход выше среднего — таких на рынке меньше.
Источник: телеграм-канал «Рынок Труда».
💰 903 ₽ за день больничного в ноябре: проверьте свою выплату
💼 Сотруднику на полной занятости при среднем заработке ниже МРОТ за день болезни в ноябре 2026-го минимум — 903,10 ₽. Платит СФР по ФЗ № 255-ФЗ.
📐 Формула: МРОТ 27 093 ₽ / календарные дни месяца. Октябрь (31 день) — 873,97 ₽, ноябрь (30 дней) — 903,10 ₽. За 12 дней: 10 487,64 ₽ и 10 837,20 ₽.
📅 Год к году дневная выплата выросла на 155,10 ₽: в ноябре 2025-го — 748,00 ₽.
✅ Совет: сверяйте выплату с дневным минимумом текущего месяца — в 2026-м он от 873,97 ₽ до 903,10 ₽.
💼 Сотруднику на полной занятости при среднем заработке ниже МРОТ за день болезни в ноябре 2026-го минимум — 903,10 ₽. Платит СФР по ФЗ № 255-ФЗ.
📐 Формула: МРОТ 27 093 ₽ / календарные дни месяца. Октябрь (31 день) — 873,97 ₽, ноябрь (30 дней) — 903,10 ₽. За 12 дней: 10 487,64 ₽ и 10 837,20 ₽.
📅 Год к году дневная выплата выросла на 155,10 ₽: в ноябре 2025-го — 748,00 ₽.
✅ Совет: сверяйте выплату с дневным минимумом текущего месяца — в 2026-м он от 873,97 ₽ до 903,10 ₽.
👍1