🎓 56 тысяч школьников в предпрофессиональных классах: шанс на бюджет
🎓 Больше половины московских старшеклассников учатся в предпрофессиональных классах — на 20% больше, чем год назад. Классы открыты в 75% столичных школ.
Профили: инженерный, ИТ, медицинский, предпринимательский, медиа, психолого-педагогический. Партнёры — 400+ компаний и 40 вузов.
📊 Инженерные и ИТ-классы: 80 баллов по профильной математике, 78,5 — физике, 77 — информатике. Ранний вход в профессию повышает шансы на бюджет.
Источник: проект предпрофессиональных классов, Москва.
🎓 Больше половины московских старшеклассников учатся в предпрофессиональных классах — на 20% больше, чем год назад. Классы открыты в 75% столичных школ.
Профили: инженерный, ИТ, медицинский, предпринимательский, медиа, психолого-педагогический. Партнёры — 400+ компаний и 40 вузов.
📊 Инженерные и ИТ-классы: 80 баллов по профильной математике, 78,5 — физике, 77 — информатике. Ранний вход в профессию повышает шансы на бюджет.
Источник: проект предпрофессиональных классов, Москва.
📊 37% компаний столкнулись с тихим увольнением: что делать вам
📊 Опрос работодателей показал, как компании реагируют на снижение отдачи сотрудника.
Как распределились ответы:
• каждый третий уточняет обязанности;
• 29% предлагают новые задачи или другую должность;
• 24% лишают премии;
• 14% увольняют.
До денежных санкций доходит лишь каждый четвёртый: чаще работодатель предпочитает договориться.
💼 Если задачи размыты, просите письменный список обязанностей — это самый частый ответ нанимателя на спад вовлечённости.
Источник: @fourbes
📊 Опрос работодателей показал, как компании реагируют на снижение отдачи сотрудника.
Как распределились ответы:
• каждый третий уточняет обязанности;
• 29% предлагают новые задачи или другую должность;
• 24% лишают премии;
• 14% увольняют.
До денежных санкций доходит лишь каждый четвёртый: чаще работодатель предпочитает договориться.
💼 Если задачи размыты, просите письменный список обязанностей — это самый частый ответ нанимателя на спад вовлечённости.
Источник: @fourbes
📊 Аналитик данных: отклики +50%, зарплата 158 249 ₽
📊 Аналитик данных — лидер по росту интереса кандидатов: +50% откликов год к году, среднее предложение 158 249 ₽/мес (Авито Работа, январь–август 2026).
Задачи: SQL, дашборды в BI, A/B-тесты, прогнозы на Python.
Учиться: ВШЭ, МФТИ, МГУ, ИТМО, РАНХиГС, Школа 21. 37% специалистов пришли через самообразование.
Минус — конкуренция: отклики растут быстрее числа мест. Для входа — 2–3 проекта на открытых данных, уверенный SQL и BI-инструмент.
📊 Аналитик данных — лидер по росту интереса кандидатов: +50% откликов год к году, среднее предложение 158 249 ₽/мес (Авито Работа, январь–август 2026).
Задачи: SQL, дашборды в BI, A/B-тесты, прогнозы на Python.
Учиться: ВШЭ, МФТИ, МГУ, ИТМО, РАНХиГС, Школа 21. 37% специалистов пришли через самообразование.
Минус — конкуренция: отклики растут быстрее числа мест. Для входа — 2–3 проекта на открытых данных, уверенный SQL и BI-инструмент.
В 2,5 раза больше незакрытых вакансий: где вам готовы платить больше
ЦБ зафиксировал усиление нехватки работников в ряде регионов из-за ужесточения найма мигрантов.
Сильнее всего — Сахалинская и Магаданская области: ограничения по иностранной рабочей силе совпали с ростом кадрового голода. В Республике Алтай незакрытых вакансий стало в 2,5 раза больше, в Курганской и Вологодской областях — почти в 1,5 раза.
Регионы теперь конкурируют за сотрудника: выгоднее поднять зарплату, предложить вахту, жильё и обучение.
Источник: доклад Банка России.
ЦБ зафиксировал усиление нехватки работников в ряде регионов из-за ужесточения найма мигрантов.
Сильнее всего — Сахалинская и Магаданская области: ограничения по иностранной рабочей силе совпали с ростом кадрового голода. В Республике Алтай незакрытых вакансий стало в 2,5 раза больше, в Курганской и Вологодской областях — почти в 1,5 раза.
Регионы теперь конкурируют за сотрудника: выгоднее поднять зарплату, предложить вахту, жильё и обучение.
Источник: доклад Банка России.
📢 Книжный Жук ищет Коммерческого директора
Обязанности:
◽️ Управление P&L и юнит-экономикой всех каналов продаж
◽️ Коммерческая стратегия и масштабирование сбыта
◽️ Формирование команды, аналитика и прозрачные KPI
Требования:
◽️ Опыт коммерческого директора, CEO или COO от 3 лет
◽️ Подтверждённый цифрами рост выручки
◽️ Понимание e-commerce, ритейла или FMCG
Условия:
◽️ Удалёнка
◽️ ЗП обсуждается индивидуально
Контакты:
➡️ Ekaterina@bugpress.ru
#вакансии
Обязанности:
◽️ Управление P&L и юнит-экономикой всех каналов продаж
◽️ Коммерческая стратегия и масштабирование сбыта
◽️ Формирование команды, аналитика и прозрачные KPI
Требования:
◽️ Опыт коммерческого директора, CEO или COO от 3 лет
◽️ Подтверждённый цифрами рост выручки
◽️ Понимание e-commerce, ритейла или FMCG
Условия:
◽️ Удалёнка
◽️ ЗП обсуждается индивидуально
Контакты:
➡️ Ekaterina@bugpress.ru
#вакансии
64% молодых не берут без опыта: как разорвать замкнутый круг
Вы отправили сто резюме. Ответа нет. Причина одна: у вас нет опыта. Но откуда его взять, если без опыта не берут?
Вы отправили сто резюме. Ответа нет. Причина одна: у вас нет опыта. Но откуда его взять, если без опыта не берут?
Дзен | Статьи
64% молодых не берут без опыта: как разорвать замкнутый круг
Статья автора «Цифровой журнал «Карьера»» в Дзене ✍: Вы отправили сто резюме. Ответа нет. Причина одна: у вас нет опыта. Но откуда его взять, если без опыта не берут?
🇦🇺 У 1 млн австралийцев уже две работы: безработица выросла до 4,6%
Безработица в Австралии выросла до 4,6% — максимум с пандемии (ABS). Занятость +39 тыс., но весь прирост — частичная занятость, полная упала на 6 тыс. Доля участия в рабочей силе — 67,2%, почти исторический максимум. Австралийцев с двумя и более работами впервые больше 1 млн — 6,9% занятых. Аналитики ждут повышения ставки РБА до 4,6%, инфляция 3,5%.
💡 Вывод: совмещение и неполный день — способ удержать доход.
Источник: The Guardian Australia, ABS.
Безработица в Австралии выросла до 4,6% — максимум с пандемии (ABS). Занятость +39 тыс., но весь прирост — частичная занятость, полная упала на 6 тыс. Доля участия в рабочей силе — 67,2%, почти исторический максимум. Австралийцев с двумя и более работами впервые больше 1 млн — 6,9% занятых. Аналитики ждут повышения ставки РБА до 4,6%, инфляция 3,5%.
💡 Вывод: совмещение и неполный день — способ удержать доход.
Источник: The Guardian Australia, ABS.
📅 Когда брать отпуск в 2026, чтобы не потерять в деньгах
📅 Отпуск в 2026 году выгоднее брать в месяцы с 22–23 рабочими днями: апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь.
Отпускные считают по среднему дневному заработку: чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше вы теряете.
Меньше всего рабочих дней в январе — 15, в феврале и мае — по 19. Отпуск тогда обойдётся дороже всего.
График отпусков утверждают до 17 декабря (ст. 123 ТК РФ).
Источник: производственный календарь на 2026 год, ТК РФ.
📅 Отпуск в 2026 году выгоднее брать в месяцы с 22–23 рабочими днями: апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь.
Отпускные считают по среднему дневному заработку: чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше вы теряете.
Меньше всего рабочих дней в январе — 15, в феврале и мае — по 19. Отпуск тогда обойдётся дороже всего.
График отпусков утверждают до 17 декабря (ст. 123 ТК РФ).
Источник: производственный календарь на 2026 год, ТК РФ.
💼 Более 1 млн австралийцев берут вторую работу: рекорд из-за ипотеки
🇦🇺 Безработица в Австралии — 4,6%, максимум с пандемии. Ждали 4,5%.
📊 Занятость +39 тыс., но почти вся прибавка частичная: полная занятость −6 тыс. Участие в рабочей силе — 67,2%. Рост безработицы при росте занятости — приток новых соискателей.
💼 6,9% занятых (больше 1 млн) работают на нескольких работах — рекорд.
KPMG и Westpac: рост расходов и ставок выталкивает людей на подработки. При выборе графика считайте доход от нескольких мест.
Источник: ABS, август (The Guardian Australia).
🇦🇺 Безработица в Австралии — 4,6%, максимум с пандемии. Ждали 4,5%.
📊 Занятость +39 тыс., но почти вся прибавка частичная: полная занятость −6 тыс. Участие в рабочей силе — 67,2%. Рост безработицы при росте занятости — приток новых соискателей.
💼 6,9% занятых (больше 1 млн) работают на нескольких работах — рекорд.
KPMG и Westpac: рост расходов и ставок выталкивает людей на подработки. При выборе графика считайте доход от нескольких мест.
Источник: ABS, август (The Guardian Australia).
📢Фантех Яндекса ищет аналитика-разработчика
Обязанности:
◽️ Строить и улучшать автоматические процессы разметки данных
◽️ Оценивать качество размеченных датасетов
Требования:
◽️ Владение теорией вероятностей и математической статистикой
◽️ Python и SQL, понимание устройства интернета
◽️ Плюсом: MapReduce, опыт с ML, парсеры, краудсорсинг-платформы
Условия:
◽️ Команда контентных сервисов Яндекса: Музыка, Кинопоиск, Книги
◽️ Медицинские чекапы, йога и психотерапия
➡️ Вакансия по ссылке
#вакансии
Обязанности:
◽️ Строить и улучшать автоматические процессы разметки данных
◽️ Оценивать качество размеченных датасетов
Требования:
◽️ Владение теорией вероятностей и математической статистикой
◽️ Python и SQL, понимание устройства интернета
◽️ Плюсом: MapReduce, опыт с ML, парсеры, краудсорсинг-платформы
Условия:
◽️ Команда контентных сервисов Яндекса: Музыка, Кинопоиск, Книги
◽️ Медицинские чекапы, йога и психотерапия
➡️ Вакансия по ссылке
#вакансии
🥰1
💰 7,2 тыс рублей за одну смену подработки: сколько это в пересчете на месяц
💰 Средний доход с одной смены подработки — 7,2 тыс. рублей. Источник: РИА Новости.
Что это значит для карьеры:
• разовые смены — быстрый способ закрыть кассовый разрыв или протестировать отрасль без увольнения;
• полную занятость они не заменят: нет стажа, отпуска и больничного;
• сравнивайте ставку с полной стоимостью часа по трудовому договору — с премиями и оплачиваемым отпуском.
💰 Средний доход с одной смены подработки — 7,2 тыс. рублей. Источник: РИА Новости.
Что это значит для карьеры:
• разовые смены — быстрый способ закрыть кассовый разрыв или протестировать отрасль без увольнения;
• полную занятость они не заменят: нет стажа, отпуска и больничного;
• сравнивайте ставку с полной стоимостью часа по трудовому договору — с премиями и оплачиваемым отпуском.
⏰ 54% берут сверхурочные ради денег: как оформить и получить оплату
📊 54% тех, кто берёт дополнительные часы, делают это ради дохода. Ещё 20% задерживаются из интереса к проекту или ради повышения. 18% не успевают закрыть задачи в рабочее время. 12% — из страха потерять работу или испортить отношения с руководством.
💰 Вывод: переработки — чаще про деньги, а не про энтузиазм.
⏰ Предлагают дополнительные часы — фиксируйте письменное согласие и оплату или отгул. Этого требует ТК.
Источник: телеграм-канал «Рынок Труда».
📊 54% тех, кто берёт дополнительные часы, делают это ради дохода. Ещё 20% задерживаются из интереса к проекту или ради повышения. 18% не успевают закрыть задачи в рабочее время. 12% — из страха потерять работу или испортить отношения с руководством.
💰 Вывод: переработки — чаще про деньги, а не про энтузиазм.
⏰ Предлагают дополнительные часы — фиксируйте письменное согласие и оплату или отгул. Этого требует ТК.
Источник: телеграм-канал «Рынок Труда».
📊 Инженер данных: 4,2 тыс вакансий и медиана 190 000 ₽
Инженер данных превращает разрозненные источники в аккуратные таблицы: чистит дубли, отсеивает шум, разбирает текст на поля — компания, грейд, город, зарплата. По данным hh.ru на июль 2026 года открыто 4,2 тыс. вакансий (+23% год к году), конкуренция 3,4 резюме на место против 6,1 по России. Медиана — 190 000 ₽ гросс, senior — до 420 000 ₽, 46% вакансий удалённые или гибридные. Для входа достаточно SQL, Python и pet-проекта на открытых данных.
Инженер данных превращает разрозненные источники в аккуратные таблицы: чистит дубли, отсеивает шум, разбирает текст на поля — компания, грейд, город, зарплата. По данным hh.ru на июль 2026 года открыто 4,2 тыс. вакансий (+23% год к году), конкуренция 3,4 резюме на место против 6,1 по России. Медиана — 190 000 ₽ гросс, senior — до 420 000 ₽, 46% вакансий удалённые или гибридные. Для входа достаточно SQL, Python и pet-проекта на открытых данных.
🎓 Студентам: стипендия и проект от VK, заявки до 27 сентября
🎓 VK Education приглашает студентов вузов на продуктовую разработку — от идеи до релиза. Учиться можно параллельно с учёбой, отрываться от вуза не придётся.
📋 Нужно пройти отбор и выполнить проектные задания. Активным участникам обещают стипендию.
💼 В резюме — портфолио реального проекта и опыт, который junior собирает годами. Число мест, даты отбора и размер стипендии в анонсе не указали — уточняйте у VK Education.
Источник: @vkeducation_about.
🎓 VK Education приглашает студентов вузов на продуктовую разработку — от идеи до релиза. Учиться можно параллельно с учёбой, отрываться от вуза не придётся.
📋 Нужно пройти отбор и выполнить проектные задания. Активным участникам обещают стипендию.
💼 В резюме — портфолио реального проекта и опыт, который junior собирает годами. Число мест, даты отбора и размер стипендии в анонсе не указали — уточняйте у VK Education.
Источник: @vkeducation_about.
💊 Фармацевтам в Москве платят до 106 тыс: зарплаты выросли на 10%
💊 Средняя зарплата фармацевта в Москве — 106,4 тыс. рублей, максимум — 130,8 тыс. В Санкт-Петербурге — 94,2 тыс. и 120,4 тыс. Данные канала «Рынок Труда».
Фармацевт консультирует покупателей по препаратам, принимает рецепты, ведёт учёт и маркировку.
🎓 Учиться — колледж 33.02.01 или вуз 33.05.01.
📈 Рост: заведующий аптекой → руководитель сети.
Плюс — стабильный спрос. Минус — смены с ночными и материальная ответственность.
💊 Средняя зарплата фармацевта в Москве — 106,4 тыс. рублей, максимум — 130,8 тыс. В Санкт-Петербурге — 94,2 тыс. и 120,4 тыс. Данные канала «Рынок Труда».
Фармацевт консультирует покупателей по препаратам, принимает рецепты, ведёт учёт и маркировку.
🎓 Учиться — колледж 33.02.01 или вуз 33.05.01.
📈 Рост: заведующий аптекой → руководитель сети.
Плюс — стабильный спрос. Минус — смены с ночными и материальная ответственность.
📢Goodt ищет продуктового маркетолога (PMM)
Обязанности:
◽️ Позиционирование и ценность продукта, сегментация аудитории
◽️ Go-to-market стратегия, лидогенерация, CustDev
Требования:
◽️ Продуктовый маркетинг в HR-tech от 3 лет
◽️ B2B с длинным циклом продаж, data-driven подход
Условия:
◽️ Зарплата от 200 000 ₽, офис/гибрид, Москва
◽️ ДМС со стоматологией, спорт, партнёрские программы
Контакты:
➡️ ТГ — @alinamezieva
#вакансии
Обязанности:
◽️ Позиционирование и ценность продукта, сегментация аудитории
◽️ Go-to-market стратегия, лидогенерация, CustDev
Требования:
◽️ Продуктовый маркетинг в HR-tech от 3 лет
◽️ B2B с длинным циклом продаж, data-driven подход
Условия:
◽️ Зарплата от 200 000 ₽, офис/гибрид, Москва
◽️ ДМС со стоматологией, спорт, партнёрские программы
Контакты:
➡️ ТГ — @alinamezieva
#вакансии
📉 TalkTalk продает бизнес за £100 млн: 900 рабочих мест под угрозой
Британский оператор TalkTalk продаёт Opus Broadband за £100 млн и оптового оператора PXC. PXC продают Octopus Investments. Под угрозой 900 рабочих мест.
База абонентов упала с 4 млн в 2019-м до 1,5 млн. Владельцы, включая Чарльза Данстоуна, спишут около £1 млрд долга.
Компания создана в 2003 году как часть Carphone Warehouse. Это 4-й провайдер Великобритании. 250 тыс. клиентов признаны уязвимыми.
В Opus заявили: приоритет — сохранить сотрудников и не прерывать обслуживание.
The Guardian
Британский оператор TalkTalk продаёт Opus Broadband за £100 млн и оптового оператора PXC. PXC продают Octopus Investments. Под угрозой 900 рабочих мест.
База абонентов упала с 4 млн в 2019-м до 1,5 млн. Владельцы, включая Чарльза Данстоуна, спишут около £1 млрд долга.
Компания создана в 2003 году как часть Carphone Warehouse. Это 4-й провайдер Великобритании. 250 тыс. клиентов признаны уязвимыми.
В Opus заявили: приоритет — сохранить сотрудников и не прерывать обслуживание.
The Guardian
📉 Би-би-си сокращает до 2000 мест: ставка на универсалов
«Би-би-си» сокращает до 2 000 рабочих мест — экономия £500 млн. Под ударом профильные корреспонденты в регионах: вместо них в каждой зоне оставят по два мультиплатформенных журналиста.
К концу следующего финансового года вырежут 350–400 часов аудиоконтента. В спортивной редакции убрали 36 позиций, в июне объявили о 550 увольнениях в новостях и эфире.
Профсоюз говорит о «спирали вымирания». Ставка рынка — на универсалов вместо узких специализаций.
Источник: The Guardian.
«Би-би-си» сокращает до 2 000 рабочих мест — экономия £500 млн. Под ударом профильные корреспонденты в регионах: вместо них в каждой зоне оставят по два мультиплатформенных журналиста.
К концу следующего финансового года вырежут 350–400 часов аудиоконтента. В спортивной редакции убрали 36 позиций, в июне объявили о 550 увольнениях в новостях и эфире.
Профсоюз говорит о «спирали вымирания». Ставка рынка — на универсалов вместо узких специализаций.
Источник: The Guardian.
💼 Профессия HR: медиана 90 тыс. ₽ и вход без диплома
📊 66% россиян регулярно выгорают, а разделять работу и жизнь удаётся 22% (Skillaz, hh.ru, 2026).
💰 Медиана по РФ ~90 тыс. ₽ (hh.ru, 2026): рекрутер 60–80 тыс., HR BP 150–200 тыс., HRD от 250 тыс. В Москве +25–35%.
🎓 Вход без профильного диплома: junior-рекрутер + курс и 2–3 кейса.
➕ Спрос в ритейле, IT, банках, промышленности.
➖ Высокая нагрузка, риск выгорания, рутина автоматизируется.
🔮 В 3–5 лет ИИ заберёт скрининг — спрос уйдёт в HR-аналитику и wellbeing.
📊 66% россиян регулярно выгорают, а разделять работу и жизнь удаётся 22% (Skillaz, hh.ru, 2026).
💰 Медиана по РФ ~90 тыс. ₽ (hh.ru, 2026): рекрутер 60–80 тыс., HR BP 150–200 тыс., HRD от 250 тыс. В Москве +25–35%.
🎓 Вход без профильного диплома: junior-рекрутер + курс и 2–3 кейса.
➕ Спрос в ритейле, IT, банках, промышленности.
➖ Высокая нагрузка, риск выгорания, рутина автоматизируется.
🔮 В 3–5 лет ИИ заберёт скрининг — спрос уйдёт в HR-аналитику и wellbeing.
📉 Спрос на копирайтеров упал на 30%: кого берут вместо них
📉 Спрос на копирайтеров и редакторов за год просел на 20–30% — это данные исследования hh.ru. Часть задач забрали маркетологи и SMM-специалисты: они делают тексты через нейросети.
Но авторов с отраслевой экспертизой и навыками работы с ИИ работодатели по-прежнему ищут.
💡 Что это значит для карьеры:
• тексты «на поток» дешевеют;
• финансы, IT, промышленность и медицина держат спрос;
• учить инструменты и выбрать нишу выгоднее, чем конкурировать на общих текстах.
Источник: hh.ru
📉 Спрос на копирайтеров и редакторов за год просел на 20–30% — это данные исследования hh.ru. Часть задач забрали маркетологи и SMM-специалисты: они делают тексты через нейросети.
Но авторов с отраслевой экспертизой и навыками работы с ИИ работодатели по-прежнему ищут.
💡 Что это значит для карьеры:
• тексты «на поток» дешевеют;
• финансы, IT, промышленность и медицина держат спрос;
• учить инструменты и выбрать нишу выгоднее, чем конкурировать на общих текстах.
Источник: hh.ru
📢MakeDifference ищет B2B-маркетолога (B2B Marketing Manager)
Обязанности:
◽️ Поиск и тестирование каналов привлечения B2B-клиентов
◽️ Маркетинговые гипотезы, позиционирование, сайт, кейсы
◽️ Ведение входящих лидов до созвона с CEO и сопровождение сделки
Требования:
◽️ Опыт привлечения клиентов на русскоязычном рынке в сфере разработки, IT-интеграций, дизайна или веб-студий
◽️ Подойдёт опыт в маркетинге или в лидогенерации
Условия:
◽️ Удалённо, полная занятость, график 10:00–18:30 МСК
◽️ 50 000–100 000 ₽ на руки + доп. мотивация, бюджет на тесты гипотез
Контакты:
➡️ @alinabestHR (приложите резюме)
#вакансии
Обязанности:
◽️ Поиск и тестирование каналов привлечения B2B-клиентов
◽️ Маркетинговые гипотезы, позиционирование, сайт, кейсы
◽️ Ведение входящих лидов до созвона с CEO и сопровождение сделки
Требования:
◽️ Опыт привлечения клиентов на русскоязычном рынке в сфере разработки, IT-интеграций, дизайна или веб-студий
◽️ Подойдёт опыт в маркетинге или в лидогенерации
Условия:
◽️ Удалённо, полная занятость, график 10:00–18:30 МСК
◽️ 50 000–100 000 ₽ на руки + доп. мотивация, бюджет на тесты гипотез
Контакты:
➡️ @alinabestHR (приложите резюме)
#вакансии