📉 Минус 145 000 рабочих мест в Британии: вакансий минимум за 10 лет
Рынок труда Великобритании сокращается второй год: за август 2026 года число наёмных работников уменьшилось на 26 000, а к августу 2025-го — на 145 000. Безработица среди граждан 16 лет и старше — 4,9% (ONS, август 2026).
Главный сигнал — не увольнения, а остановка найма. Открытых вакансий — 702 000, минус 1,1% за месяц: это минимум за 10+ лет вне пандемии. Компании не столько расстаются с людьми, сколько не открывают новые позиции. Общее число рабочих мест (workforce jobs) — 36,7 млн, минус 48 000.
Отраслевой срез по ONS: сильнее всего занятость падает в ритейле и госпиталити — секторах с высокой долей низкооплачиваемых и частичных ставок. Deutsche Bank называет британский рынок «вялым»: спрос на труд восстанавливается медленнее, чем ожидалось.
Зарплатная картина расходится по секторам. С учётом бонусов выплаты выросли на 3,9% год к году, регулярные — на 3,5%. Частный сектор — +2,9%, госсектор — +6,3%, и заметная часть разрыва приходится на разовые выплаты NHS. Прирост в частном секторе — меньше половины от государственного, хотя именно частный бизнес сокращает найм.
Отдельный сюжет — соцвыплаты. IFS, Hargreaves Lansdown и Quilter оценили рост госпособий в 3,9% с апреля: индексация по «тройному замку» для пенсий закладывает в бюджет обязательство, не зависящее от состояния рынка труда. Все базовые показатели — ONS, август 2026.
Рынок труда Великобритании сокращается второй год: за август 2026 года число наёмных работников уменьшилось на 26 000, а к августу 2025-го — на 145 000. Безработица среди граждан 16 лет и старше — 4,9% (ONS, август 2026).
Главный сигнал — не увольнения, а остановка найма. Открытых вакансий — 702 000, минус 1,1% за месяц: это минимум за 10+ лет вне пандемии. Компании не столько расстаются с людьми, сколько не открывают новые позиции. Общее число рабочих мест (workforce jobs) — 36,7 млн, минус 48 000.
Отраслевой срез по ONS: сильнее всего занятость падает в ритейле и госпиталити — секторах с высокой долей низкооплачиваемых и частичных ставок. Deutsche Bank называет британский рынок «вялым»: спрос на труд восстанавливается медленнее, чем ожидалось.
Зарплатная картина расходится по секторам. С учётом бонусов выплаты выросли на 3,9% год к году, регулярные — на 3,5%. Частный сектор — +2,9%, госсектор — +6,3%, и заметная часть разрыва приходится на разовые выплаты NHS. Прирост в частном секторе — меньше половины от государственного, хотя именно частный бизнес сокращает найм.
Отдельный сюжет — соцвыплаты. IFS, Hargreaves Lansdown и Quilter оценили рост госпособий в 3,9% с апреля: индексация по «тройному замку» для пенсий закладывает в бюджет обязательство, не зависящее от состояния рынка труда. Все базовые показатели — ONS, август 2026.
🎓 70 профессий бесплатно: школьников Москвы ждут до 20 октября
🎓 Москва открыла набор девятиклассников в проект «Профессиональное обучение без границ»: бесплатно, заявки через mos.ru до 20 октября 2026 года.
За 10 лет программу прошли 367 тыс. школьников, 80% времени — практика в мастерских колледжей. В прошлом году 37 тыс. учеников 9–10 классов получили свидетельство о квалификации по 70+ профессиям.
Новые направления: кодировщик, агент по закупкам, мехатроник, оператор станка с ЧПУ, оператор 3D-печати.
Профессия до аттестата — запасной вариант при поступлении и первая строка в резюме.
Источник: mos.ru, официальный портал мэра и правительства Москвы.
🎓 Москва открыла набор девятиклассников в проект «Профессиональное обучение без границ»: бесплатно, заявки через mos.ru до 20 октября 2026 года.
За 10 лет программу прошли 367 тыс. школьников, 80% времени — практика в мастерских колледжей. В прошлом году 37 тыс. учеников 9–10 классов получили свидетельство о квалификации по 70+ профессиям.
Новые направления: кодировщик, агент по закупкам, мехатроник, оператор станка с ЧПУ, оператор 3D-печати.
Профессия до аттестата — запасной вариант при поступлении и первая строка в резюме.
Источник: mos.ru, официальный портал мэра и правительства Москвы.
📉 Зарплаты в Британии замедлились до 3,9%: вакансий — минимум за 10 лет
📉 Рост зарплат в Британии замедлился: +3,9% за три месяца к июлю против 4,1% ранее (ONS). Это определит индексацию госпенсий по triple lock.
💰 Зарплаты без бонусов — 3,5%. Безработица — 4,9%.
📊 Вакансий — 702 тыс. к августу: минимум вне пандемии за десятилетие. Сокращения идут в ритейле и общепите.
⚠️ Инфляция выше 3% при цели 2%. Прогноз: спрос сместится в ИТ, инженерию и автоматизацию.
Источник: The Guardian, ONS.
📉 Рост зарплат в Британии замедлился: +3,9% за три месяца к июлю против 4,1% ранее (ONS). Это определит индексацию госпенсий по triple lock.
💰 Зарплаты без бонусов — 3,5%. Безработица — 4,9%.
📊 Вакансий — 702 тыс. к августу: минимум вне пандемии за десятилетие. Сокращения идут в ритейле и общепите.
⚠️ Инфляция выше 3% при цели 2%. Прогноз: спрос сместится в ИТ, инженерию и автоматизацию.
Источник: The Guardian, ONS.
Москва: школьники бесплатно получат профессию до выпуска
Около 80% занятий в проекте «Профессиональное обучение без границ» проходит не в классах, а в мастерских и лабораториях колледжей.
Обучение бесплатное, по итогам выпускники получают свидетельство о профессии с квалификацией. В программе нового сезона появились две новые профессии. Заявки принимают: от 9 классов — до 20 октября, от 10 классов — со 2 по 24 октября.
🎓 Это возможность получить первую профессию ещё до выпуска: со свидетельством проще выйти на первую работу или подработку по специальности.
Источник: mos.ru — официальный портал Мэра и Правительства Москвы, проект «Профессиональное обучение без границ» (Департамент образования и науки Москвы).
Около 80% занятий в проекте «Профессиональное обучение без границ» проходит не в классах, а в мастерских и лабораториях колледжей.
Обучение бесплатное, по итогам выпускники получают свидетельство о профессии с квалификацией. В программе нового сезона появились две новые профессии. Заявки принимают: от 9 классов — до 20 октября, от 10 классов — со 2 по 24 октября.
🎓 Это возможность получить первую профессию ещё до выпуска: со свидетельством проще выйти на первую работу или подработку по специальности.
Источник: mos.ru — официальный портал Мэра и Правительства Москвы, проект «Профессиональное обучение без границ» (Департамент образования и науки Москвы).
📢 Lamoda ищет старшего менеджера продукта (CIS)
Обязанности:
◽️ Формировать стратегию и roadmap продукта, развивать торговлю в СНГ
◽️ Запускать новые схемы торговли, работать с промо и ценообразованием
Требования:
◽️ Опыт в продукте от 4 лет, преимущественно B2B, e-commerce, marketplace
◽️ Запуск продуктов с нуля, работа с метриками и стейкхолдерами
Условия:
◽️ ДМС со стоматологией, страхование жизни, промокоды Lamoda
➡️ Вакансия по ссылке
#вакансии
Обязанности:
◽️ Формировать стратегию и roadmap продукта, развивать торговлю в СНГ
◽️ Запускать новые схемы торговли, работать с промо и ценообразованием
Требования:
◽️ Опыт в продукте от 4 лет, преимущественно B2B, e-commerce, marketplace
◽️ Запуск продуктов с нуля, работа с метриками и стейкхолдерами
Условия:
◽️ ДМС со стоматологией, страхование жизни, промокоды Lamoda
➡️ Вакансия по ссылке
#вакансии
👍1
💻 Бесплатные сборы Яндекса по программированию для 7-11 классов
Яндекс открыл бесплатные сборы по олимпиадному программированию для 7–11 классов.
7–8 классы — основы: к каждой лекции контест и видеоразбор. 9–11 классы — повтор ключевых тем, тренировочные контесты и разбор задач прошлых этапов ВсОШ. В финале — пробная олимпиада.
📚 Участникам — записи занятий и справка о прохождении. Лучшие попадут в офис Яндекса.
🎓 Диплом ВсОШ даёт льготы при поступлении.
🔗 yandex.ru/yaintern/olympiads/vsosh-inf
Яндекс открыл бесплатные сборы по олимпиадному программированию для 7–11 классов.
7–8 классы — основы: к каждой лекции контест и видеоразбор. 9–11 классы — повтор ключевых тем, тренировочные контесты и разбор задач прошлых этапов ВсОШ. В финале — пробная олимпиада.
📚 Участникам — записи занятий и справка о прохождении. Лучшие попадут в офис Яндекса.
🎓 Диплом ВсОШ даёт льготы при поступлении.
🔗 yandex.ru/yaintern/olympiads/vsosh-inf
Подготовка к ВСОШ по информатике
Готовим к олимпиадным задачам школьников 5–11 классов. По сложности сборы соответствуют этапам Всероссийской олимпиады школьников по информатике
🏢 3 ошибки в найме: почему экономия на кадрах дороже
🦈 Экономия на найме обходится дороже, чем кажется.
💸 Ошибка №1 — низкие ставки и отказ от полноценного подбора: в будущем это дороже.
⚡️ Ошибка №2 — наспех закрытые вакансии без отбора.
💡 Ошибка №3 — продажа идеи инвестору вместо бизнеса: ценность создаёт реализация.
🏭 Компании с низкими ставками теряют специалистов, быстрый найм даёт текучесть.
🔮 Спрос на HR-аналитиков и рекрутеров вырастет.
📎 Источник: «Акула бизнеса».
🦈 Экономия на найме обходится дороже, чем кажется.
💸 Ошибка №1 — низкие ставки и отказ от полноценного подбора: в будущем это дороже.
⚡️ Ошибка №2 — наспех закрытые вакансии без отбора.
💡 Ошибка №3 — продажа идеи инвестору вместо бизнеса: ценность создаёт реализация.
🏭 Компании с низкими ставками теряют специалистов, быстрый найм даёт текучесть.
🔮 Спрос на HR-аналитиков и рекрутеров вырастет.
📎 Источник: «Акула бизнеса».
👍1
📉 Вакансий в Британии минимум за 10 лет: безработица 4,9%
🇬🇧 Британия, лето 2026: вакансий 702 тыс. (−1,1%), безработица 4,9%, занятость падает.
• Рост выплат 3,9% в год: частный сектор +2,9%, госсектор +6,3% (ONS).
• Платёжные ведомости: −26 тыс. в августе, −145 тыс. за год (ONS).
• Розница и общепит: −150 тыс. мест за год (LWI).
• Пенсия: +3,9% с апреля 2027.
• Молодёжь: 1 млн не учится и не работает (LWI).
Итог: выше конкуренция за место, для HR — пересмотр вилок.
🇬🇧 Британия, лето 2026: вакансий 702 тыс. (−1,1%), безработица 4,9%, занятость падает.
• Рост выплат 3,9% в год: частный сектор +2,9%, госсектор +6,3% (ONS).
• Платёжные ведомости: −26 тыс. в августе, −145 тыс. за год (ONS).
• Розница и общепит: −150 тыс. мест за год (LWI).
• Пенсия: +3,9% с апреля 2027.
• Молодёжь: 1 млн не учится и не работает (LWI).
Итог: выше конкуренция за место, для HR — пересмотр вилок.
👍1
📉 Рост зарплат в Британии замедлился до 3,9%: кого увольняют первыми
📉 Рост зарплат в Великобритании замедлился до 3,9% за год: госсектор +6,3%, частный — лишь +2,9%.
В рознице и общепите на 150 тыс. рабочих мест меньше, чем год назад. Вакансий всё меньше, 1 млн молодых людей не работает и не учится.
Рынок труда охлаждается: первыми это чувствуют новички — вход через торговлю и сервис закрывается.
Источник: данные по рынку труда Великобритании, RBC BlueBay, Learning and Work Institute.
📉 Рост зарплат в Великобритании замедлился до 3,9% за год: госсектор +6,3%, частный — лишь +2,9%.
В рознице и общепите на 150 тыс. рабочих мест меньше, чем год назад. Вакансий всё меньше, 1 млн молодых людей не работает и не учится.
Рынок труда охлаждается: первыми это чувствуют новички — вход через торговлю и сервис закрывается.
Источник: данные по рынку труда Великобритании, RBC BlueBay, Learning and Work Institute.
📺 Channel 4 забрал рекламу Paramount на £300 млн: 340 увольнений
📺 Channel 4 перехватил у Sky продажу ТВ-рекламы Paramount более чем на £300 млн: контракты Channel 5 и промо-слоты MTV, Comedy Central, Nickelodeon. Paramount+ и Pluto TV не вошли.
Для Channel 4 это способ удержать выручку: реклама даёт ~90% его £1 млрд доходов. Ранее — сокращение 340 человек, более четверти штата.
💼 Карьера в медиа: продажи инвентаря консолидируются вместе с командами. Устойчивее те, кто умеет работать с цифровыми и партнёрскими портфелями.
📊 Источник: The Guardian
📺 Channel 4 перехватил у Sky продажу ТВ-рекламы Paramount более чем на £300 млн: контракты Channel 5 и промо-слоты MTV, Comedy Central, Nickelodeon. Paramount+ и Pluto TV не вошли.
Для Channel 4 это способ удержать выручку: реклама даёт ~90% его £1 млрд доходов. Ранее — сокращение 340 человек, более четверти штата.
💼 Карьера в медиа: продажи инвентаря консолидируются вместе с командами. Устойчивее те, кто умеет работать с цифровыми и партнёрскими портфелями.
📊 Источник: The Guardian
❤1
🇬🇧 46 вакансий на 1000 молодых: где в Британии нет работы
🇬🇧 В британском Ротерхэме — 46 онлайн-вакансий на 1000 молодых людей, в Котсуолде — 288. Средний показатель по стране — 109. Индекс IPPR: шансы на первую работу сильно зависят от географии.
📉 Число британцев 16–24 лет, которые не работают и не учатся, впервые за десятилетие превысило 1 млн. Стажировки и рабочие места для новичков предлагают финансировать там, где их мало.
💼 Вывод: переезд становится частью карьерной стратегии.
The Guardian / IPPR.
🇬🇧 В британском Ротерхэме — 46 онлайн-вакансий на 1000 молодых людей, в Котсуолде — 288. Средний показатель по стране — 109. Индекс IPPR: шансы на первую работу сильно зависят от географии.
📉 Число британцев 16–24 лет, которые не работают и не учатся, впервые за десятилетие превысило 1 млн. Стажировки и рабочие места для новичков предлагают финансировать там, где их мало.
💼 Вывод: переезд становится частью карьерной стратегии.
The Guardian / IPPR.
📊 Каждый седьмой россиянин ищет работу: время для смены
📊 Каждый двенадцатый респондент — 8% — откладывает решение на зиму или после Нового года («РИА Новости: экономика»).
Это отложенный спрос: люди переносят решение на I квартал. Активность соискателей сдвигается на январь–февраль, поэтому компаниям, верстающим офферы в декабре, стоит закладывать риск срыва — кандидат дождётся премии и выйдет на рынок позже.
⏰ Прогноз: пик выходов — январь–март.
📊 Каждый двенадцатый респондент — 8% — откладывает решение на зиму или после Нового года («РИА Новости: экономика»).
Это отложенный спрос: люди переносят решение на I квартал. Активность соискателей сдвигается на январь–февраль, поэтому компаниям, верстающим офферы в декабре, стоит закладывать риск срыва — кандидат дождётся премии и выйдет на рынок позже.
⏰ Прогноз: пик выходов — январь–март.
📊 Разрыв в 6 раз: где в Британии молодым сложнее найти работу
📊 Разрыв в шесть раз: в Ротерхэме — 46 вакансий на 1000 молодых жителей, в Котсуолде — 288.
Индекс локальных возможностей IPPR: девять из десяти лучших территорий для молодёжи — на юге Англии. Внизу списка — Шеффилд, Ковентри и Кардифф.
⚠️ Число 16–24-летних, которые не работают и не учатся, впервые превысило 1 млн — каждый восьмой молодой человек.
🗺️ Вывод: шанс на первую работу всё сильнее зависит от географии, а не от квалификации.
Источник: The Guardian, IPPR
📊 Разрыв в шесть раз: в Ротерхэме — 46 вакансий на 1000 молодых жителей, в Котсуолде — 288.
Индекс локальных возможностей IPPR: девять из десяти лучших территорий для молодёжи — на юге Англии. Внизу списка — Шеффилд, Ковентри и Кардифф.
⚠️ Число 16–24-летних, которые не работают и не учатся, впервые превысило 1 млн — каждый восьмой молодой человек.
🗺️ Вывод: шанс на первую работу всё сильнее зависит от географии, а не от квалификации.
Источник: The Guardian, IPPR
📉 Oracle уволила 10% штата за 2 часа: какие профессии под угрозой
🕓 4:00 — отключили доступ к рабочим системам. 5:00 — удалили аккаунты. 6:00 — письма об увольнении. Так, по данным @fourbes, за одну ночь сократили штат в ИТ-компании.
📉 Сигнал для рынка труда: ИИ-бум не только создаёт места, но и перераспределяет штат. Сжимаются поддержка, модерация, рутинная аналитика и контент, часть QA и рекрутинга.
📈 По прогнозу канала-первоисточника, на горизонте 3–5 лет спрос вырастет на ML- и дата-инженеров; первая линия поддержки, ручные тестировщики и авторы шаблонного контента — в зоне риска.
Источник: @fourbes
🕓 4:00 — отключили доступ к рабочим системам. 5:00 — удалили аккаунты. 6:00 — письма об увольнении. Так, по данным @fourbes, за одну ночь сократили штат в ИТ-компании.
📉 Сигнал для рынка труда: ИИ-бум не только создаёт места, но и перераспределяет штат. Сжимаются поддержка, модерация, рутинная аналитика и контент, часть QA и рекрутинга.
📈 По прогнозу канала-первоисточника, на горизонте 3–5 лет спрос вырастет на ML- и дата-инженеров; первая линия поддержки, ручные тестировщики и авторы шаблонного контента — в зоне риска.
Источник: @fourbes
📢TrendUp ищет менеджера по продажам
Обязанности:
◽️ Работать с лидами с вебинаров, сайта и заявок, созваниваться по IP-телефонии и в мессенджерах
◽️ Выявлять потребности клиента, презентовать подходящий курс и доводить до оплаты
◽️ Вести сделки в CRM и выполнять планы по звонкам и продажам
Требования:
◽️ Опыт активных продаж от 1 года (онлайн-услуги и онлайн-школы — плюс)
◽️ Грамотная речь, умение работать с возражениями и закрывать сделки
◽️ Интерес к финансам, инвестициям и криптовалюте
Условия:
◽️ Полностью удалённый формат, только тёплая база, без холодного обзвона
◽️ Доход: фикс + % от продаж; средний менеджер ≈150 000 ₽/мес, сильные выходят на 200 000–250 000 ₽/мес
◽️ Обучение продукту и скриптам, база знаний, разборы звонков
Контакты:
➡️ @NikonovaAnn
#вакансии
Обязанности:
◽️ Работать с лидами с вебинаров, сайта и заявок, созваниваться по IP-телефонии и в мессенджерах
◽️ Выявлять потребности клиента, презентовать подходящий курс и доводить до оплаты
◽️ Вести сделки в CRM и выполнять планы по звонкам и продажам
Требования:
◽️ Опыт активных продаж от 1 года (онлайн-услуги и онлайн-школы — плюс)
◽️ Грамотная речь, умение работать с возражениями и закрывать сделки
◽️ Интерес к финансам, инвестициям и криптовалюте
Условия:
◽️ Полностью удалённый формат, только тёплая база, без холодного обзвона
◽️ Доход: фикс + % от продаж; средний менеджер ≈150 000 ₽/мес, сильные выходят на 200 000–250 000 ₽/мес
◽️ Обучение продукту и скриптам, база знаний, разборы звонков
Контакты:
➡️ @NikonovaAnn
#вакансии
🚀 Стажировка в Яндексе без собеседования: успей до 18 октября
🚀 Стажировка в Яндексе без собеседования — через конкурс Intern Week Offer. Три этапа: контест, две техсекции и финал с командой. Офер выдают уже на техсекциях.
⏰ Дедлайны контеста: ML — 4 октября, Frontend — 11 октября, Backend — 18 октября. Заявки — через канал @Young_and_yandex.
🎯 Вход в крупную IT-компанию смещается от резюме к практическим задачам: решает уровень кода, а не запись в трудовой.
📌 Источник: @Young_and_yandex (Яндекс).
🚀 Стажировка в Яндексе без собеседования — через конкурс Intern Week Offer. Три этапа: контест, две техсекции и финал с командой. Офер выдают уже на техсекциях.
⏰ Дедлайны контеста: ML — 4 октября, Frontend — 11 октября, Backend — 18 октября. Заявки — через канал @Young_and_yandex.
🎯 Вход в крупную IT-компанию смещается от резюме к практическим задачам: решает уровень кода, а не запись в трудовой.
📌 Источник: @Young_and_yandex (Яндекс).
🗺️ 46 вакансий на 1000 молодых: где в Британии не найти работу
IPPR: Ротерхэм — 46 онлайн-вакансий на 1 000 молодых, Котсуолд — 288, средний по стране — 109. 9 из 10 лучших территорий — на юге Англии. NEET >1 млн впервые за десятилетие: каждый восьмой 16–24-летний не учится, не работает и не готовится к профессии. Власти: £2,5 млрд, стимулы за найм до £8 000, льготы по нацстрахованию для младше 21 и учеников младше 25. География решает не меньше профессии: где работодателей мало, даже востребованный специалист без предложений. Сверяйте карту спроса.
IPPR: Ротерхэм — 46 онлайн-вакансий на 1 000 молодых, Котсуолд — 288, средний по стране — 109. 9 из 10 лучших территорий — на юге Англии. NEET >1 млн впервые за десятилетие: каждый восьмой 16–24-летний не учится, не работает и не готовится к профессии. Власти: £2,5 млрд, стимулы за найм до £8 000, льготы по нацстрахованию для младше 21 и учеников младше 25. География решает не меньше профессии: где работодателей мало, даже востребованный специалист без предложений. Сверяйте карту спроса.
🎓 Грант 200 000 рублей на обучение от ВТБ: прием заявок открыт
🎓 ВТБ разыгрывает 200 000 рублей на обучение в «Именных грантах». Приём заявок открыт.
Три недели онлайн-курса, защита проекта в финале — победители получают грант на образование или запуск своего проекта.
Для рынка труда это ставка на переобучение: банки конкурируют за кадры не окладами, а оплатой навыков. Спрос на короткие корпоративные курсы вырастет — быстрее всего в финансах, аналитике данных и IT.
Источник: телеграм-канал «Карьера в ВТБ».
🎓 ВТБ разыгрывает 200 000 рублей на обучение в «Именных грантах». Приём заявок открыт.
Три недели онлайн-курса, защита проекта в финале — победители получают грант на образование или запуск своего проекта.
Для рынка труда это ставка на переобучение: банки конкурируют за кадры не окладами, а оплатой навыков. Спрос на короткие корпоративные курсы вырастет — быстрее всего в финансах, аналитике данных и IT.
Источник: телеграм-канал «Карьера в ВТБ».
📉 Reach сокращает 220 редакторских мест: кого берут вместо них
🧑💻 Редактор цифровых медиа отвечает за оригинальные материалы и продукты подписки.
Reach plc сокращает 220 редакционных должностей: трафик из Google упал на 46% из-за ИИ-сводок. Цифровая выручка — £128,9 млн, минус 1%.
📈 Взамен создают ~60 ролей под подписки и длинное видео: цель — 75 тыс. подписчиков против 50 тыс.
💰 Средняя зарплата по компании — около £60,9 тыс. в год (отчёт Reach).
✅ Подходит тем, кто делает авторский контент и считает экономику медиапродукта.
🧑💻 Редактор цифровых медиа отвечает за оригинальные материалы и продукты подписки.
Reach plc сокращает 220 редакционных должностей: трафик из Google упал на 46% из-за ИИ-сводок. Цифровая выручка — £128,9 млн, минус 1%.
📈 Взамен создают ~60 ролей под подписки и длинное видео: цель — 75 тыс. подписчиков против 50 тыс.
💰 Средняя зарплата по компании — около £60,9 тыс. в год (отчёт Reach).
✅ Подходит тем, кто делает авторский контент и считает экономику медиапродукта.
🚗 Nissan вложит £170 млн в Сандерленд: 6 тыс. рабочих мест сохранят
🇬🇧 Nissan вложит £170 млн в выпуск кроссовера Kicks на заводе в Сандерленде — крупнейшем в Британии, где работают 6 тыс. человек.
Новых рабочих мест не появится: инвестиция сохранит существующие, завод загружен наполовину.
🚗 Условие — смягчение мандата на электромобили (ZEV): планку 80% продаж к 2030 году власти готовы снизить до 50%. Идут переговоры с Chery о дозагрузке линий.
⚡️ Занятость завода зависит от решения правительства по ZEV.
Источник: The Guardian.
🇬🇧 Nissan вложит £170 млн в выпуск кроссовера Kicks на заводе в Сандерленде — крупнейшем в Британии, где работают 6 тыс. человек.
Новых рабочих мест не появится: инвестиция сохранит существующие, завод загружен наполовину.
🚗 Условие — смягчение мандата на электромобили (ZEV): планку 80% продаж к 2030 году власти готовы снизить до 50%. Идут переговоры с Chery о дозагрузке линий.
⚡️ Занятость завода зависит от решения правительства по ZEV.
Источник: The Guardian.
🎓 Как ИИ меняет подготовку айтишников: конференция Яндекса
Когда код пишет нейросеть, работодателю важнее не фреймворк, а база 🧠
Конференция Яндекса об образовании: как ИИ меняет подготовку ИТ-специалистов и какие компетенции выходят на первый план.
В программе:
📌 «новая фундаментальность» в эпоху ИИ
📌 перестройка учебных программ
📌 влияние Physical AI
Выбираете вуз или курс — проверьте, какие навыки закладывают в программы сегодня, а какие перестали быть преимуществом при найме.
Онлайн, нужна регистрация: yace.yandex.ru
Когда код пишет нейросеть, работодателю важнее не фреймворк, а база 🧠
Конференция Яндекса об образовании: как ИИ меняет подготовку ИТ-специалистов и какие компетенции выходят на первый план.
В программе:
📌 «новая фундаментальность» в эпоху ИИ
📌 перестройка учебных программ
📌 влияние Physical AI
Выбираете вуз или курс — проверьте, какие навыки закладывают в программы сегодня, а какие перестали быть преимуществом при найме.
Онлайн, нужна регистрация: yace.yandex.ru
👍1