🐟 Зарплаты в рыболовстве выросли на 6,6%: где платят больше всего
📊 Москва — первая по зарплатам: в среднем 237,5 тыс. рублей в месяц.
На втором месте — Мурманская область: 222 тыс. рублей (+17,7% за год). На третьем — Приморский край: 217,5 тыс. (+2,5%).
Север и Дальний Восток вплотную подошли к столичным ставкам — за счёт надбавок и дефицита кадров.
💡 При выборе региона смотрите не только на абсолютную цифру, но и на скорость её роста: в Мурманской области динамика выше, чем в Приморье.
Источник: «Рынок Труда».
📊 Москва — первая по зарплатам: в среднем 237,5 тыс. рублей в месяц.
На втором месте — Мурманская область: 222 тыс. рублей (+17,7% за год). На третьем — Приморский край: 217,5 тыс. (+2,5%).
Север и Дальний Восток вплотную подошли к столичным ставкам — за счёт надбавок и дефицита кадров.
💡 При выборе региона смотрите не только на абсолютную цифру, но и на скорость её роста: в Мурманской области динамика выше, чем в Приморье.
Источник: «Рынок Труда».
👍1
🚜 Спрос на трактористов вырос на 54%: зарплаты до 200 000 ₽
🚜 Спрос на трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства за год вырос на 54% — до 321 открытой позиции (Telegram-канал «Акула Бизнеса», август 2026). Пик приходится на уборочную: в августе—сентябре агрохолдинги закрывают вакансии ускоренно, конкуренция остаётся низкой — 2–3 вакансии на резюме (оценка по данным hh.ru, август 2026).
🔧 Что делает специалист. Управляет трактором с навесным и прицепным оборудованием — плугом, сеялкой, опрыскивателем, пресс-подборщиком. Ведёт техобслуживание и мелкий ремонт узлов. Работает по технологической карте: посев, обработка, уборка. Соблюдает нормы расхода ГСМ и агросроки. Всё чаще управляет машиной с GPS-автопилотом и телематикой. KPI — выработка в гектарах за смену, литры топлива на гектар, доля простоев техники, соблюдение сроков полевых работ.
📍 Где ищут. Вакансии концентрируются в Краснодарском и Ставропольском краях, Ростовской, Воронежской областях, Татарстане и на Алтае — регионах с крупным растениеводством (hh.ru, август 2026). Основные работодатели — агрохолдинги, фермерские хозяйства, агросервисные компании. Сезонность высокая: пик найма — июль—сентябрь, спад — декабрь—февраль.
💰 Зарплаты. Медиана — около 85 000 ₽ гросс, интерквартильный диапазон 65 000—130 000 ₽ гросс (hh.ru, август 2026, выборка открытых вакансий). В уборочную с учётом сезонных надбавок и переработок выплаты достигают 180 000—200 000 ₽. Без опыта — от 55 000 ₽, при 5+ годах и допуске к мощной технике — до 150 000 ₽. В южных зерновых регионах ставки на 15—25% выше, чем в Нечерноземье.
🎓 Где учиться. Вузы: РГАУ—МСХА им. К. А. Тимирязева, Кубанский ГАУ, Ставропольский ГАУ, Казанский ГАУ, Воронежский ГАУ (направление «Агроинженерия»). Колледжи и техникумы — программа «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники», срок 2 года 10 месяцев — 3 года 10 месяцев. Курсы: ДПО в учебных центрах агрохолдингов и центрах занятости, 1—3 месяца, 30 000—80 000 ₽, часть программ — бесплатно по программам занятости. Самообразование — тренажёры и курсы производителей техники.
📈 Карьера и прогноз на 3–5 лет. Пути роста: тракторист → бригадир → механик → управляющий машинно-тракторным парком. Дефицит механизаторов в АПК сохраняется, автоматизация переводит профессию в разряд «оператор техники с цифровыми навыками» — растёт спрос на специалистов, работающих с автопилотом и точным земледелием (экспертная оценка редакции на основе данных о вакансиях августа 2026).
➕ Плюсы: устойчивый дефицит кадров, низкая конкуренция за место, сезонные выплаты выше средних по региону, быстрый вход после колледжа, служебное жильё и техника у крупных работодателей.
➖ Минусы: выраженная сезонность и переработки в уборочную, физическая нагрузка и работа на открытом воздухе, вибрация и шум как профессиональные риски, удалённость рабочих мест от крупных городов.
Профессия подходит тем, кто готов к полевому графику и работе с техникой, а не к офису. Практический вход: получить права категории C—E и удостоверение тракториста-машиниста в аграрном колледже или на курсах ДПО, затем отработать сезон в агрохолдинге — крупные работодатели доучивают на своей технике и закрывают жильё.
🚜 Спрос на трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства за год вырос на 54% — до 321 открытой позиции (Telegram-канал «Акула Бизнеса», август 2026). Пик приходится на уборочную: в августе—сентябре агрохолдинги закрывают вакансии ускоренно, конкуренция остаётся низкой — 2–3 вакансии на резюме (оценка по данным hh.ru, август 2026).
🔧 Что делает специалист. Управляет трактором с навесным и прицепным оборудованием — плугом, сеялкой, опрыскивателем, пресс-подборщиком. Ведёт техобслуживание и мелкий ремонт узлов. Работает по технологической карте: посев, обработка, уборка. Соблюдает нормы расхода ГСМ и агросроки. Всё чаще управляет машиной с GPS-автопилотом и телематикой. KPI — выработка в гектарах за смену, литры топлива на гектар, доля простоев техники, соблюдение сроков полевых работ.
📍 Где ищут. Вакансии концентрируются в Краснодарском и Ставропольском краях, Ростовской, Воронежской областях, Татарстане и на Алтае — регионах с крупным растениеводством (hh.ru, август 2026). Основные работодатели — агрохолдинги, фермерские хозяйства, агросервисные компании. Сезонность высокая: пик найма — июль—сентябрь, спад — декабрь—февраль.
💰 Зарплаты. Медиана — около 85 000 ₽ гросс, интерквартильный диапазон 65 000—130 000 ₽ гросс (hh.ru, август 2026, выборка открытых вакансий). В уборочную с учётом сезонных надбавок и переработок выплаты достигают 180 000—200 000 ₽. Без опыта — от 55 000 ₽, при 5+ годах и допуске к мощной технике — до 150 000 ₽. В южных зерновых регионах ставки на 15—25% выше, чем в Нечерноземье.
🎓 Где учиться. Вузы: РГАУ—МСХА им. К. А. Тимирязева, Кубанский ГАУ, Ставропольский ГАУ, Казанский ГАУ, Воронежский ГАУ (направление «Агроинженерия»). Колледжи и техникумы — программа «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники», срок 2 года 10 месяцев — 3 года 10 месяцев. Курсы: ДПО в учебных центрах агрохолдингов и центрах занятости, 1—3 месяца, 30 000—80 000 ₽, часть программ — бесплатно по программам занятости. Самообразование — тренажёры и курсы производителей техники.
📈 Карьера и прогноз на 3–5 лет. Пути роста: тракторист → бригадир → механик → управляющий машинно-тракторным парком. Дефицит механизаторов в АПК сохраняется, автоматизация переводит профессию в разряд «оператор техники с цифровыми навыками» — растёт спрос на специалистов, работающих с автопилотом и точным земледелием (экспертная оценка редакции на основе данных о вакансиях августа 2026).
➕ Плюсы: устойчивый дефицит кадров, низкая конкуренция за место, сезонные выплаты выше средних по региону, быстрый вход после колледжа, служебное жильё и техника у крупных работодателей.
➖ Минусы: выраженная сезонность и переработки в уборочную, физическая нагрузка и работа на открытом воздухе, вибрация и шум как профессиональные риски, удалённость рабочих мест от крупных городов.
Профессия подходит тем, кто готов к полевому графику и работе с техникой, а не к офису. Практический вход: получить права категории C—E и удостоверение тракториста-машиниста в аграрном колледже или на курсах ДПО, затем отработать сезон в агрохолдинге — крупные работодатели доучивают на своей технике и закрывают жильё.
👍1
📊 69% задач ставят без четких критериев: как себя защитить
📊 69% работающих россиян получают от руководителя задачи без чётких критериев, 68% трудятся в жёстких дедлайнах, 60% сталкивались со злоупотреблением полномочиями.
Только 8% никогда не сталкивались с непонятной постановкой задачи.
Что делать:
— просить формулировать задачу письменно, с критериями готовности;
— фиксировать переработки: совмещение и сверхурочная работа по ТК РФ (ст. 60.2, 99) требуют письменного согласия и отдельной оплаты.
Источник: «Рынок Труда», Telegram.
📊 69% работающих россиян получают от руководителя задачи без чётких критериев, 68% трудятся в жёстких дедлайнах, 60% сталкивались со злоупотреблением полномочиями.
Только 8% никогда не сталкивались с непонятной постановкой задачи.
Что делать:
— просить формулировать задачу письменно, с критериями готовности;
— фиксировать переработки: совмещение и сверхурочная работа по ТК РФ (ст. 60.2, 99) требуют письменного согласия и отдельной оплаты.
Источник: «Рынок Труда», Telegram.
📉 Минус 145 000 рабочих мест в Британии: вакансий минимум за 10 лет
Рынок труда Великобритании сокращается второй год: за август 2026 года число наёмных работников уменьшилось на 26 000, а к августу 2025-го — на 145 000. Безработица среди граждан 16 лет и старше — 4,9% (ONS, август 2026).
Главный сигнал — не увольнения, а остановка найма. Открытых вакансий — 702 000, минус 1,1% за месяц: это минимум за 10+ лет вне пандемии. Компании не столько расстаются с людьми, сколько не открывают новые позиции. Общее число рабочих мест (workforce jobs) — 36,7 млн, минус 48 000.
Отраслевой срез по ONS: сильнее всего занятость падает в ритейле и госпиталити — секторах с высокой долей низкооплачиваемых и частичных ставок. Deutsche Bank называет британский рынок «вялым»: спрос на труд восстанавливается медленнее, чем ожидалось.
Зарплатная картина расходится по секторам. С учётом бонусов выплаты выросли на 3,9% год к году, регулярные — на 3,5%. Частный сектор — +2,9%, госсектор — +6,3%, и заметная часть разрыва приходится на разовые выплаты NHS. Прирост в частном секторе — меньше половины от государственного, хотя именно частный бизнес сокращает найм.
Отдельный сюжет — соцвыплаты. IFS, Hargreaves Lansdown и Quilter оценили рост госпособий в 3,9% с апреля: индексация по «тройному замку» для пенсий закладывает в бюджет обязательство, не зависящее от состояния рынка труда. Все базовые показатели — ONS, август 2026.
Рынок труда Великобритании сокращается второй год: за август 2026 года число наёмных работников уменьшилось на 26 000, а к августу 2025-го — на 145 000. Безработица среди граждан 16 лет и старше — 4,9% (ONS, август 2026).
Главный сигнал — не увольнения, а остановка найма. Открытых вакансий — 702 000, минус 1,1% за месяц: это минимум за 10+ лет вне пандемии. Компании не столько расстаются с людьми, сколько не открывают новые позиции. Общее число рабочих мест (workforce jobs) — 36,7 млн, минус 48 000.
Отраслевой срез по ONS: сильнее всего занятость падает в ритейле и госпиталити — секторах с высокой долей низкооплачиваемых и частичных ставок. Deutsche Bank называет британский рынок «вялым»: спрос на труд восстанавливается медленнее, чем ожидалось.
Зарплатная картина расходится по секторам. С учётом бонусов выплаты выросли на 3,9% год к году, регулярные — на 3,5%. Частный сектор — +2,9%, госсектор — +6,3%, и заметная часть разрыва приходится на разовые выплаты NHS. Прирост в частном секторе — меньше половины от государственного, хотя именно частный бизнес сокращает найм.
Отдельный сюжет — соцвыплаты. IFS, Hargreaves Lansdown и Quilter оценили рост госпособий в 3,9% с апреля: индексация по «тройному замку» для пенсий закладывает в бюджет обязательство, не зависящее от состояния рынка труда. Все базовые показатели — ONS, август 2026.
🎓 70 профессий бесплатно: школьников Москвы ждут до 20 октября
🎓 Москва открыла набор девятиклассников в проект «Профессиональное обучение без границ»: бесплатно, заявки через mos.ru до 20 октября 2026 года.
За 10 лет программу прошли 367 тыс. школьников, 80% времени — практика в мастерских колледжей. В прошлом году 37 тыс. учеников 9–10 классов получили свидетельство о квалификации по 70+ профессиям.
Новые направления: кодировщик, агент по закупкам, мехатроник, оператор станка с ЧПУ, оператор 3D-печати.
Профессия до аттестата — запасной вариант при поступлении и первая строка в резюме.
Источник: mos.ru, официальный портал мэра и правительства Москвы.
🎓 Москва открыла набор девятиклассников в проект «Профессиональное обучение без границ»: бесплатно, заявки через mos.ru до 20 октября 2026 года.
За 10 лет программу прошли 367 тыс. школьников, 80% времени — практика в мастерских колледжей. В прошлом году 37 тыс. учеников 9–10 классов получили свидетельство о квалификации по 70+ профессиям.
Новые направления: кодировщик, агент по закупкам, мехатроник, оператор станка с ЧПУ, оператор 3D-печати.
Профессия до аттестата — запасной вариант при поступлении и первая строка в резюме.
Источник: mos.ru, официальный портал мэра и правительства Москвы.
📉 Зарплаты в Британии замедлились до 3,9%: вакансий — минимум за 10 лет
📉 Рост зарплат в Британии замедлился: +3,9% за три месяца к июлю против 4,1% ранее (ONS). Это определит индексацию госпенсий по triple lock.
💰 Зарплаты без бонусов — 3,5%. Безработица — 4,9%.
📊 Вакансий — 702 тыс. к августу: минимум вне пандемии за десятилетие. Сокращения идут в ритейле и общепите.
⚠️ Инфляция выше 3% при цели 2%. Прогноз: спрос сместится в ИТ, инженерию и автоматизацию.
Источник: The Guardian, ONS.
📉 Рост зарплат в Британии замедлился: +3,9% за три месяца к июлю против 4,1% ранее (ONS). Это определит индексацию госпенсий по triple lock.
💰 Зарплаты без бонусов — 3,5%. Безработица — 4,9%.
📊 Вакансий — 702 тыс. к августу: минимум вне пандемии за десятилетие. Сокращения идут в ритейле и общепите.
⚠️ Инфляция выше 3% при цели 2%. Прогноз: спрос сместится в ИТ, инженерию и автоматизацию.
Источник: The Guardian, ONS.
Москва: школьники бесплатно получат профессию до выпуска
Около 80% занятий в проекте «Профессиональное обучение без границ» проходит не в классах, а в мастерских и лабораториях колледжей.
Обучение бесплатное, по итогам выпускники получают свидетельство о профессии с квалификацией. В программе нового сезона появились две новые профессии. Заявки принимают: от 9 классов — до 20 октября, от 10 классов — со 2 по 24 октября.
🎓 Это возможность получить первую профессию ещё до выпуска: со свидетельством проще выйти на первую работу или подработку по специальности.
Источник: mos.ru — официальный портал Мэра и Правительства Москвы, проект «Профессиональное обучение без границ» (Департамент образования и науки Москвы).
Около 80% занятий в проекте «Профессиональное обучение без границ» проходит не в классах, а в мастерских и лабораториях колледжей.
Обучение бесплатное, по итогам выпускники получают свидетельство о профессии с квалификацией. В программе нового сезона появились две новые профессии. Заявки принимают: от 9 классов — до 20 октября, от 10 классов — со 2 по 24 октября.
🎓 Это возможность получить первую профессию ещё до выпуска: со свидетельством проще выйти на первую работу или подработку по специальности.
Источник: mos.ru — официальный портал Мэра и Правительства Москвы, проект «Профессиональное обучение без границ» (Департамент образования и науки Москвы).
📢 Lamoda ищет старшего менеджера продукта (CIS)
Обязанности:
◽️ Формировать стратегию и roadmap продукта, развивать торговлю в СНГ
◽️ Запускать новые схемы торговли, работать с промо и ценообразованием
Требования:
◽️ Опыт в продукте от 4 лет, преимущественно B2B, e-commerce, marketplace
◽️ Запуск продуктов с нуля, работа с метриками и стейкхолдерами
Условия:
◽️ ДМС со стоматологией, страхование жизни, промокоды Lamoda
➡️ Вакансия по ссылке
#вакансии
Обязанности:
◽️ Формировать стратегию и roadmap продукта, развивать торговлю в СНГ
◽️ Запускать новые схемы торговли, работать с промо и ценообразованием
Требования:
◽️ Опыт в продукте от 4 лет, преимущественно B2B, e-commerce, marketplace
◽️ Запуск продуктов с нуля, работа с метриками и стейкхолдерами
Условия:
◽️ ДМС со стоматологией, страхование жизни, промокоды Lamoda
➡️ Вакансия по ссылке
#вакансии
👍1
💻 Бесплатные сборы Яндекса по программированию для 7-11 классов
Яндекс открыл бесплатные сборы по олимпиадному программированию для 7–11 классов.
7–8 классы — основы: к каждой лекции контест и видеоразбор. 9–11 классы — повтор ключевых тем, тренировочные контесты и разбор задач прошлых этапов ВсОШ. В финале — пробная олимпиада.
📚 Участникам — записи занятий и справка о прохождении. Лучшие попадут в офис Яндекса.
🎓 Диплом ВсОШ даёт льготы при поступлении.
🔗 yandex.ru/yaintern/olympiads/vsosh-inf
Яндекс открыл бесплатные сборы по олимпиадному программированию для 7–11 классов.
7–8 классы — основы: к каждой лекции контест и видеоразбор. 9–11 классы — повтор ключевых тем, тренировочные контесты и разбор задач прошлых этапов ВсОШ. В финале — пробная олимпиада.
📚 Участникам — записи занятий и справка о прохождении. Лучшие попадут в офис Яндекса.
🎓 Диплом ВсОШ даёт льготы при поступлении.
🔗 yandex.ru/yaintern/olympiads/vsosh-inf
Подготовка к ВСОШ по информатике
Готовим к олимпиадным задачам школьников 5–11 классов. По сложности сборы соответствуют этапам Всероссийской олимпиады школьников по информатике
🏢 3 ошибки в найме: почему экономия на кадрах дороже
🦈 Экономия на найме обходится дороже, чем кажется.
💸 Ошибка №1 — низкие ставки и отказ от полноценного подбора: в будущем это дороже.
⚡️ Ошибка №2 — наспех закрытые вакансии без отбора.
💡 Ошибка №3 — продажа идеи инвестору вместо бизнеса: ценность создаёт реализация.
🏭 Компании с низкими ставками теряют специалистов, быстрый найм даёт текучесть.
🔮 Спрос на HR-аналитиков и рекрутеров вырастет.
📎 Источник: «Акула бизнеса».
🦈 Экономия на найме обходится дороже, чем кажется.
💸 Ошибка №1 — низкие ставки и отказ от полноценного подбора: в будущем это дороже.
⚡️ Ошибка №2 — наспех закрытые вакансии без отбора.
💡 Ошибка №3 — продажа идеи инвестору вместо бизнеса: ценность создаёт реализация.
🏭 Компании с низкими ставками теряют специалистов, быстрый найм даёт текучесть.
🔮 Спрос на HR-аналитиков и рекрутеров вырастет.
📎 Источник: «Акула бизнеса».
👍1
📉 Вакансий в Британии минимум за 10 лет: безработица 4,9%
🇬🇧 Британия, лето 2026: вакансий 702 тыс. (−1,1%), безработица 4,9%, занятость падает.
• Рост выплат 3,9% в год: частный сектор +2,9%, госсектор +6,3% (ONS).
• Платёжные ведомости: −26 тыс. в августе, −145 тыс. за год (ONS).
• Розница и общепит: −150 тыс. мест за год (LWI).
• Пенсия: +3,9% с апреля 2027.
• Молодёжь: 1 млн не учится и не работает (LWI).
Итог: выше конкуренция за место, для HR — пересмотр вилок.
🇬🇧 Британия, лето 2026: вакансий 702 тыс. (−1,1%), безработица 4,9%, занятость падает.
• Рост выплат 3,9% в год: частный сектор +2,9%, госсектор +6,3% (ONS).
• Платёжные ведомости: −26 тыс. в августе, −145 тыс. за год (ONS).
• Розница и общепит: −150 тыс. мест за год (LWI).
• Пенсия: +3,9% с апреля 2027.
• Молодёжь: 1 млн не учится и не работает (LWI).
Итог: выше конкуренция за место, для HR — пересмотр вилок.
👍1
📉 Рост зарплат в Британии замедлился до 3,9%: кого увольняют первыми
📉 Рост зарплат в Великобритании замедлился до 3,9% за год: госсектор +6,3%, частный — лишь +2,9%.
В рознице и общепите на 150 тыс. рабочих мест меньше, чем год назад. Вакансий всё меньше, 1 млн молодых людей не работает и не учится.
Рынок труда охлаждается: первыми это чувствуют новички — вход через торговлю и сервис закрывается.
Источник: данные по рынку труда Великобритании, RBC BlueBay, Learning and Work Institute.
📉 Рост зарплат в Великобритании замедлился до 3,9% за год: госсектор +6,3%, частный — лишь +2,9%.
В рознице и общепите на 150 тыс. рабочих мест меньше, чем год назад. Вакансий всё меньше, 1 млн молодых людей не работает и не учится.
Рынок труда охлаждается: первыми это чувствуют новички — вход через торговлю и сервис закрывается.
Источник: данные по рынку труда Великобритании, RBC BlueBay, Learning and Work Institute.
📺 Channel 4 забрал рекламу Paramount на £300 млн: 340 увольнений
📺 Channel 4 перехватил у Sky продажу ТВ-рекламы Paramount более чем на £300 млн: контракты Channel 5 и промо-слоты MTV, Comedy Central, Nickelodeon. Paramount+ и Pluto TV не вошли.
Для Channel 4 это способ удержать выручку: реклама даёт ~90% его £1 млрд доходов. Ранее — сокращение 340 человек, более четверти штата.
💼 Карьера в медиа: продажи инвентаря консолидируются вместе с командами. Устойчивее те, кто умеет работать с цифровыми и партнёрскими портфелями.
📊 Источник: The Guardian
📺 Channel 4 перехватил у Sky продажу ТВ-рекламы Paramount более чем на £300 млн: контракты Channel 5 и промо-слоты MTV, Comedy Central, Nickelodeon. Paramount+ и Pluto TV не вошли.
Для Channel 4 это способ удержать выручку: реклама даёт ~90% его £1 млрд доходов. Ранее — сокращение 340 человек, более четверти штата.
💼 Карьера в медиа: продажи инвентаря консолидируются вместе с командами. Устойчивее те, кто умеет работать с цифровыми и партнёрскими портфелями.
📊 Источник: The Guardian
❤1
🇬🇧 46 вакансий на 1000 молодых: где в Британии нет работы
🇬🇧 В британском Ротерхэме — 46 онлайн-вакансий на 1000 молодых людей, в Котсуолде — 288. Средний показатель по стране — 109. Индекс IPPR: шансы на первую работу сильно зависят от географии.
📉 Число британцев 16–24 лет, которые не работают и не учатся, впервые за десятилетие превысило 1 млн. Стажировки и рабочие места для новичков предлагают финансировать там, где их мало.
💼 Вывод: переезд становится частью карьерной стратегии.
The Guardian / IPPR.
🇬🇧 В британском Ротерхэме — 46 онлайн-вакансий на 1000 молодых людей, в Котсуолде — 288. Средний показатель по стране — 109. Индекс IPPR: шансы на первую работу сильно зависят от географии.
📉 Число британцев 16–24 лет, которые не работают и не учатся, впервые за десятилетие превысило 1 млн. Стажировки и рабочие места для новичков предлагают финансировать там, где их мало.
💼 Вывод: переезд становится частью карьерной стратегии.
The Guardian / IPPR.
📊 Каждый седьмой россиянин ищет работу: время для смены
📊 Каждый двенадцатый респондент — 8% — откладывает решение на зиму или после Нового года («РИА Новости: экономика»).
Это отложенный спрос: люди переносят решение на I квартал. Активность соискателей сдвигается на январь–февраль, поэтому компаниям, верстающим офферы в декабре, стоит закладывать риск срыва — кандидат дождётся премии и выйдет на рынок позже.
⏰ Прогноз: пик выходов — январь–март.
📊 Каждый двенадцатый респондент — 8% — откладывает решение на зиму или после Нового года («РИА Новости: экономика»).
Это отложенный спрос: люди переносят решение на I квартал. Активность соискателей сдвигается на январь–февраль, поэтому компаниям, верстающим офферы в декабре, стоит закладывать риск срыва — кандидат дождётся премии и выйдет на рынок позже.
⏰ Прогноз: пик выходов — январь–март.
📊 Разрыв в 6 раз: где в Британии молодым сложнее найти работу
📊 Разрыв в шесть раз: в Ротерхэме — 46 вакансий на 1000 молодых жителей, в Котсуолде — 288.
Индекс локальных возможностей IPPR: девять из десяти лучших территорий для молодёжи — на юге Англии. Внизу списка — Шеффилд, Ковентри и Кардифф.
⚠️ Число 16–24-летних, которые не работают и не учатся, впервые превысило 1 млн — каждый восьмой молодой человек.
🗺️ Вывод: шанс на первую работу всё сильнее зависит от географии, а не от квалификации.
Источник: The Guardian, IPPR
📊 Разрыв в шесть раз: в Ротерхэме — 46 вакансий на 1000 молодых жителей, в Котсуолде — 288.
Индекс локальных возможностей IPPR: девять из десяти лучших территорий для молодёжи — на юге Англии. Внизу списка — Шеффилд, Ковентри и Кардифф.
⚠️ Число 16–24-летних, которые не работают и не учатся, впервые превысило 1 млн — каждый восьмой молодой человек.
🗺️ Вывод: шанс на первую работу всё сильнее зависит от географии, а не от квалификации.
Источник: The Guardian, IPPR
📉 Oracle уволила 10% штата за 2 часа: какие профессии под угрозой
🕓 4:00 — отключили доступ к рабочим системам. 5:00 — удалили аккаунты. 6:00 — письма об увольнении. Так, по данным @fourbes, за одну ночь сократили штат в ИТ-компании.
📉 Сигнал для рынка труда: ИИ-бум не только создаёт места, но и перераспределяет штат. Сжимаются поддержка, модерация, рутинная аналитика и контент, часть QA и рекрутинга.
📈 По прогнозу канала-первоисточника, на горизонте 3–5 лет спрос вырастет на ML- и дата-инженеров; первая линия поддержки, ручные тестировщики и авторы шаблонного контента — в зоне риска.
Источник: @fourbes
🕓 4:00 — отключили доступ к рабочим системам. 5:00 — удалили аккаунты. 6:00 — письма об увольнении. Так, по данным @fourbes, за одну ночь сократили штат в ИТ-компании.
📉 Сигнал для рынка труда: ИИ-бум не только создаёт места, но и перераспределяет штат. Сжимаются поддержка, модерация, рутинная аналитика и контент, часть QA и рекрутинга.
📈 По прогнозу канала-первоисточника, на горизонте 3–5 лет спрос вырастет на ML- и дата-инженеров; первая линия поддержки, ручные тестировщики и авторы шаблонного контента — в зоне риска.
Источник: @fourbes
📢TrendUp ищет менеджера по продажам
Обязанности:
◽️ Работать с лидами с вебинаров, сайта и заявок, созваниваться по IP-телефонии и в мессенджерах
◽️ Выявлять потребности клиента, презентовать подходящий курс и доводить до оплаты
◽️ Вести сделки в CRM и выполнять планы по звонкам и продажам
Требования:
◽️ Опыт активных продаж от 1 года (онлайн-услуги и онлайн-школы — плюс)
◽️ Грамотная речь, умение работать с возражениями и закрывать сделки
◽️ Интерес к финансам, инвестициям и криптовалюте
Условия:
◽️ Полностью удалённый формат, только тёплая база, без холодного обзвона
◽️ Доход: фикс + % от продаж; средний менеджер ≈150 000 ₽/мес, сильные выходят на 200 000–250 000 ₽/мес
◽️ Обучение продукту и скриптам, база знаний, разборы звонков
Контакты:
➡️ @NikonovaAnn
#вакансии
Обязанности:
◽️ Работать с лидами с вебинаров, сайта и заявок, созваниваться по IP-телефонии и в мессенджерах
◽️ Выявлять потребности клиента, презентовать подходящий курс и доводить до оплаты
◽️ Вести сделки в CRM и выполнять планы по звонкам и продажам
Требования:
◽️ Опыт активных продаж от 1 года (онлайн-услуги и онлайн-школы — плюс)
◽️ Грамотная речь, умение работать с возражениями и закрывать сделки
◽️ Интерес к финансам, инвестициям и криптовалюте
Условия:
◽️ Полностью удалённый формат, только тёплая база, без холодного обзвона
◽️ Доход: фикс + % от продаж; средний менеджер ≈150 000 ₽/мес, сильные выходят на 200 000–250 000 ₽/мес
◽️ Обучение продукту и скриптам, база знаний, разборы звонков
Контакты:
➡️ @NikonovaAnn
#вакансии
🚀 Стажировка в Яндексе без собеседования: успей до 18 октября
🚀 Стажировка в Яндексе без собеседования — через конкурс Intern Week Offer. Три этапа: контест, две техсекции и финал с командой. Офер выдают уже на техсекциях.
⏰ Дедлайны контеста: ML — 4 октября, Frontend — 11 октября, Backend — 18 октября. Заявки — через канал @Young_and_yandex.
🎯 Вход в крупную IT-компанию смещается от резюме к практическим задачам: решает уровень кода, а не запись в трудовой.
📌 Источник: @Young_and_yandex (Яндекс).
🚀 Стажировка в Яндексе без собеседования — через конкурс Intern Week Offer. Три этапа: контест, две техсекции и финал с командой. Офер выдают уже на техсекциях.
⏰ Дедлайны контеста: ML — 4 октября, Frontend — 11 октября, Backend — 18 октября. Заявки — через канал @Young_and_yandex.
🎯 Вход в крупную IT-компанию смещается от резюме к практическим задачам: решает уровень кода, а не запись в трудовой.
📌 Источник: @Young_and_yandex (Яндекс).
🗺️ 46 вакансий на 1000 молодых: где в Британии не найти работу
IPPR: Ротерхэм — 46 онлайн-вакансий на 1 000 молодых, Котсуолд — 288, средний по стране — 109. 9 из 10 лучших территорий — на юге Англии. NEET >1 млн впервые за десятилетие: каждый восьмой 16–24-летний не учится, не работает и не готовится к профессии. Власти: £2,5 млрд, стимулы за найм до £8 000, льготы по нацстрахованию для младше 21 и учеников младше 25. География решает не меньше профессии: где работодателей мало, даже востребованный специалист без предложений. Сверяйте карту спроса.
IPPR: Ротерхэм — 46 онлайн-вакансий на 1 000 молодых, Котсуолд — 288, средний по стране — 109. 9 из 10 лучших территорий — на юге Англии. NEET >1 млн впервые за десятилетие: каждый восьмой 16–24-летний не учится, не работает и не готовится к профессии. Власти: £2,5 млрд, стимулы за найм до £8 000, льготы по нацстрахованию для младше 21 и учеников младше 25. География решает не меньше профессии: где работодателей мало, даже востребованный специалист без предложений. Сверяйте карту спроса.
🎓 Грант 200 000 рублей на обучение от ВТБ: прием заявок открыт
🎓 ВТБ разыгрывает 200 000 рублей на обучение в «Именных грантах». Приём заявок открыт.
Три недели онлайн-курса, защита проекта в финале — победители получают грант на образование или запуск своего проекта.
Для рынка труда это ставка на переобучение: банки конкурируют за кадры не окладами, а оплатой навыков. Спрос на короткие корпоративные курсы вырастет — быстрее всего в финансах, аналитике данных и IT.
Источник: телеграм-канал «Карьера в ВТБ».
🎓 ВТБ разыгрывает 200 000 рублей на обучение в «Именных грантах». Приём заявок открыт.
Три недели онлайн-курса, защита проекта в финале — победители получают грант на образование или запуск своего проекта.
Для рынка труда это ставка на переобучение: банки конкурируют за кадры не окладами, а оплатой навыков. Спрос на короткие корпоративные курсы вырастет — быстрее всего в финансах, аналитике данных и IT.
Источник: телеграм-канал «Карьера в ВТБ».