📦 Превратить ремесло в бренд: уроки Луи Вюиттона
Мастерство важно, но признания не гарантирует. Луи Вюиттон проработал 17 лет учеником у мастера и стал личным упаковщиком вещей жены Наполеона III. Карьерный рывок случился после создания сундука с плоской крышкой: компактное решение упростило укладку багажа. Вывод: недостаточно просто хорошо делать вещи — найдите, чем ваш продукт изменит привычный процесс, и защитите это.
💡 Приёмы из кейса для вашего проекта:
1. Найдите болевую точку клиента, которую можно устранить новым форматом (как плоская крышка вместо громоздкого верха).
2. Продумайте, как защитить решение от копирования. Вюиттон разработал систему замков с уникальными ключами и бросил вызов Гудини.
3. Постоянно дорабатывайте продукт: в 1876 году Вюиттон обновил рисунок холста, чтобы обойти подражателей.
✅ Чек-лист «Применить за 30 минут»:
1. Опишите одним предложением, какую задачу клиента вы решаете (5 минут).
2. Придумайте одно изменение, которое упростит процесс или добавит уникальности (10 минут).
3. Оцените, что мешает конкурентам повторить это, и зафиксируйте в резюме или портфолио (15 минут).
#советы #hr
Мастерство важно, но признания не гарантирует. Луи Вюиттон проработал 17 лет учеником у мастера и стал личным упаковщиком вещей жены Наполеона III. Карьерный рывок случился после создания сундука с плоской крышкой: компактное решение упростило укладку багажа. Вывод: недостаточно просто хорошо делать вещи — найдите, чем ваш продукт изменит привычный процесс, и защитите это.
💡 Приёмы из кейса для вашего проекта:
1. Найдите болевую точку клиента, которую можно устранить новым форматом (как плоская крышка вместо громоздкого верха).
2. Продумайте, как защитить решение от копирования. Вюиттон разработал систему замков с уникальными ключами и бросил вызов Гудини.
3. Постоянно дорабатывайте продукт: в 1876 году Вюиттон обновил рисунок холста, чтобы обойти подражателей.
✅ Чек-лист «Применить за 30 минут»:
1. Опишите одним предложением, какую задачу клиента вы решаете (5 минут).
2. Придумайте одно изменение, которое упростит процесс или добавит уникальности (10 минут).
3. Оцените, что мешает конкурентам повторить это, и зафиксируйте в резюме или портфолио (15 минут).
#советы #hr
Как не выгореть в продажах и понять, когда пора уходить 🔥
Продажи — зона высокого риска выгорания: постоянные переговоры, планы, отказы. Но не каждое «надоело» — сигнал увольняться: иногда достаточно сменить роль, а не компанию. Разобраться помогают практики, а не общие советы.
Подкаст «Сколько денег на карточке?» — выпуск с Алексеем Столбовым, руководителем клиентской команды среднего бизнеса и лауреатом Alfa Award. Разбирает, что именно помогает не выгорать, как отличить «перерос роль» от «перерос компанию» и где искать мотивацию. Слушать бесплатно: ВКонтакте, Яндекс Музыка и другие платформы.
Чек-лист «Использовать за 30 минут»:
1. Откройте выпуск и на скорости 1,5× за 30 минут дослушайте до конца.
2. Выпишите 3 признака выгорания, которые заметили у себя.
3. Определите причину: задачи, коллектив, формат работы или компания.
4. Сформулируйте критерий «остаюсь, если…» и критерий «ухожу, если…».
5. Наметьте разговор с руководителем о смене роли или зоны ответственности.
#советы #hr
Продажи — зона высокого риска выгорания: постоянные переговоры, планы, отказы. Но не каждое «надоело» — сигнал увольняться: иногда достаточно сменить роль, а не компанию. Разобраться помогают практики, а не общие советы.
Подкаст «Сколько денег на карточке?» — выпуск с Алексеем Столбовым, руководителем клиентской команды среднего бизнеса и лауреатом Alfa Award. Разбирает, что именно помогает не выгорать, как отличить «перерос роль» от «перерос компанию» и где искать мотивацию. Слушать бесплатно: ВКонтакте, Яндекс Музыка и другие платформы.
Чек-лист «Использовать за 30 минут»:
1. Откройте выпуск и на скорости 1,5× за 30 минут дослушайте до конца.
2. Выпишите 3 признака выгорания, которые заметили у себя.
3. Определите причину: задачи, коллектив, формат работы или компания.
4. Сформулируйте критерий «остаюсь, если…» и критерий «ухожу, если…».
5. Наметьте разговор с руководителем о смене роли или зоны ответственности.
#советы #hr
✈️ Разбор профессии: агент по бронированию авиабилетов
Boeing 787 авиакомпании Air India уже стоял у гейта в Хитроу и готовился к рейсу в Дели, когда столкновение с птицей вывело его из расписания. Рейс отменили, а вместе с ним исчезла и следующая пересадка пассажира в Нагпур. Через несколько минут система сама нашла свободные места, аннулировала старые сегменты и добавила новые. Маршрут полностью изменился, но шестизначный код бронирования DHB4AL и номер билета остались прежними. PNR здесь работает как ссылка на структуру данных, которую можно перестроить целиком, не меняя её идентификатор.
Автоматика спасла бронирование, но выбрала не самый удобный вариант. Сотрудница у стойки за 10 минут нашла лучший маршрут через Мумбаи и вручную переписала его командами терминала. Так 60-летняя архитектура показала, в чём алгоритм выигрывает скоростью, а человек — знанием реальной системы.
Boeing 787 авиакомпании Air India уже стоял у гейта в Хитроу и готовился к рейсу в Дели, когда столкновение с птицей вывело его из расписания. Рейс отменили, а вместе с ним исчезла и следующая пересадка пассажира в Нагпур. Через несколько минут система сама нашла свободные места, аннулировала старые сегменты и добавила новые. Маршрут полностью изменился, но шестизначный код бронирования DHB4AL и номер билета остались прежними. PNR здесь работает как ссылка на структуру данных, которую можно перестроить целиком, не меняя её идентификатор.
Автоматика спасла бронирование, но выбрала не самый удобный вариант. Сотрудница у стойки за 10 минут нашла лучший маршрут через Мумбаи и вручную переписала его командами терминала. Так 60-летняя архитектура показала, в чём алгоритм выигрывает скоростью, а человек — знанием реальной системы.
Написание и редактирование текстов — самая популярная подработка у россиян 18–24 лет
Каждый четвёртый респондент в возрасте 18–24 лет имеет опыт такой подработки.
Другие востребованные направления:
📷 фото- и видеосъёмка с монтажом — 15%
🎨 дизайн — 12%
🎉 организация мероприятий — 12%
🎵 музыка, звук и озвучка — 11%
📣 SMM, маркетинг и PR — 10%
Подработка чаще нужна для портфолио, чем для дохода.
Источник: Russian Business (@rb_ru)
Каждый четвёртый респондент в возрасте 18–24 лет имеет опыт такой подработки.
Другие востребованные направления:
📷 фото- и видеосъёмка с монтажом — 15%
🎨 дизайн — 12%
🎉 организация мероприятий — 12%
🎵 музыка, звук и озвучка — 11%
📣 SMM, маркетинг и PR — 10%
Подработка чаще нужна для портфолио, чем для дохода.
Источник: Russian Business (@rb_ru)
📉 В австралийском штате Виктория из‑за перехода на «явное обучение» закрываются программы Монтессори и Steiner.
🔹 С 2028 года все государственные школы обязаны работать по новой модели.
🔹 Уже закрыты две программы Монтессори и одна Steiner.
🔹 Критики считают, что единый подход не подходит всем ученикам.
🔹 Федеральное правительство скрыло отчёт KPMG о работе Австралийской организации образовательных исследований AERO, которая помогала разрабатывать модель.
🔹 С 2028 года все государственные школы обязаны работать по новой модели.
🔹 Уже закрыты две программы Монтессори и одна Steiner.
🔹 Критики считают, что единый подход не подходит всем ученикам.
🔹 Федеральное правительство скрыло отчёт KPMG о работе Австралийской организации образовательных исследований AERO, которая помогала разрабатывать модель.
"Карьера". Цифровой журнал pinned «🤖 Разбор профессии: инженер-робототехник — рост вакансий на 35% за год Инженер-робототехник проектирует и обслуживает промышленных роботов. За 2025 год число вакансий в РФ выросло на 35% — до 2,8 тыс. (hh.ru). 📊 Востребованность На hh.ru открыто 2,8 тыс.…»
📈 В России на 40% вырос спрос на персонал в туризме и гостиничном бизнесе
В первом квартале 2026 года число вакансий в сфере гостиничного дела и туризма увеличилось на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя зарплата администратора отеля достигла 55 000 рублей. Это данные исследования сервиса «Работа.ру».
Рост внутреннего туризма и запуск новых гостиниц формируют устойчивый спрос на линейный персонал: администраторов, горничных, официантов, а также на управляющих отелями и специалистов по клиентскому сервису. Работодатели чаще готовы брать сотрудников без опыта и обучать их на месте. За квалифицированных управленцев они конкурируют повышением зарплат до 90–120 тысяч рублей.
Эксперты ожидают, что до конца 2026 года дефицит кадров в туристической отрасли сохранится: ежегодно потребность в специалистах будет расти на 15–20%. Перспективные направления — цифровой маркетинг отелей, автоматизация бронирования и сервисное обслуживание. Соискателям без профильного образования стоит присмотреться к курсам администраторов и менеджеров по туризму — порог входа в профессию сейчас минимальный.
В первом квартале 2026 года число вакансий в сфере гостиничного дела и туризма увеличилось на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя зарплата администратора отеля достигла 55 000 рублей. Это данные исследования сервиса «Работа.ру».
Рост внутреннего туризма и запуск новых гостиниц формируют устойчивый спрос на линейный персонал: администраторов, горничных, официантов, а также на управляющих отелями и специалистов по клиентскому сервису. Работодатели чаще готовы брать сотрудников без опыта и обучать их на месте. За квалифицированных управленцев они конкурируют повышением зарплат до 90–120 тысяч рублей.
Эксперты ожидают, что до конца 2026 года дефицит кадров в туристической отрасли сохранится: ежегодно потребность в специалистах будет расти на 15–20%. Перспективные направления — цифровой маркетинг отелей, автоматизация бронирования и сервисное обслуживание. Соискателям без профильного образования стоит присмотреться к курсам администраторов и менеджеров по туризму — порог входа в профессию сейчас минимальный.
⚡️ В РФ число вакансий для энергетиков выросло на 34% за год
За год число открытых позиций в энергетике увеличилось на треть — до 52 тыс. предложений. Средняя зарплата по отрасли достигла 87 тыс. рублей.
Активный найм связан с программами модернизации сетей и импортозамещением оборудования. Работодатели чаще всего ищут инженеров-проектировщиков, наладчиков и специалистов по релейной защите — на них приходится каждый третий запрос. Кадровый дефицит сохраняется: на одну вакансию — лишь 1,8 резюме против 3,5 в среднем по рынку.
Дефицит кадров в энергетике почти вдвое превышает среднерыночный, что делает отрасль одной из самых сложных для найма. Соискатели с профильными навыками получают больше возможностей при выборе работодателя, а компании вынуждены удерживать специалистов условиями и зарплатой.
За год число открытых позиций в энергетике увеличилось на треть — до 52 тыс. предложений. Средняя зарплата по отрасли достигла 87 тыс. рублей.
Активный найм связан с программами модернизации сетей и импортозамещением оборудования. Работодатели чаще всего ищут инженеров-проектировщиков, наладчиков и специалистов по релейной защите — на них приходится каждый третий запрос. Кадровый дефицит сохраняется: на одну вакансию — лишь 1,8 резюме против 3,5 в среднем по рынку.
Дефицит кадров в энергетике почти вдвое превышает среднерыночный, что делает отрасль одной из самых сложных для найма. Соискатели с профильными навыками получают больше возможностей при выборе работодателя, а компании вынуждены удерживать специалистов условиями и зарплатой.
📢КОНТРЛ ищет руководителя инфлюенс-маркетинга
Обязанности:
◽️ Управлять influencer-направлением и командой, участвовать в пресейлах и защитах
◽️ Готовить influencer-блоки и механики кампаний (UGC, ивенты, спецпроекты), курировать подборки блогеров, сметы, медиапланы, аналитику
Требования:
◽️ Агентский опыт от 3 лет в influence/performance/digital-агентстве
◽️ Управленческий опыт, насмотренность в блогерах, понимание площадок (Telegram, VK, YouTube и др.)
◽️ Опыт работы с бюджетами от 500 тыс. до 10 млн ₽ на кампанию
Условия:
◽️ Гибрид, офис в Санкт-Петербурге
◽️ ЗП обсуждается индивидуально
Контакты:
➡️ @yakovlevkonstantin | k.yakovlev@contrl.agency
#вакансии
Обязанности:
◽️ Управлять influencer-направлением и командой, участвовать в пресейлах и защитах
◽️ Готовить influencer-блоки и механики кампаний (UGC, ивенты, спецпроекты), курировать подборки блогеров, сметы, медиапланы, аналитику
Требования:
◽️ Агентский опыт от 3 лет в influence/performance/digital-агентстве
◽️ Управленческий опыт, насмотренность в блогерах, понимание площадок (Telegram, VK, YouTube и др.)
◽️ Опыт работы с бюджетами от 500 тыс. до 10 млн ₽ на кампанию
Условия:
◽️ Гибрид, офис в Санкт-Петербурге
◽️ ЗП обсуждается индивидуально
Контакты:
➡️ @yakovlevkonstantin | k.yakovlev@contrl.agency
#вакансии
Как попасть в продуктовую аналитику: навыки из реальной вакансии Яндекса
Чтобы попасть в продуктовую аналитику, прокачивайте навыки из реальных вакансий. Например, в вакансии группы B2C-аналитики Екома в Яндексе обязательны Python, SQL, проектирование метрик, мониторинг и работа с большими данными. Плюсом — ML, пайплайны и хранилища. Без практики эти навыки не закрепить, а компании ждут готовых специалистов.
Выстраивайте подготовку вокруг требований:
🐍 Python — для обработки данных.
🗄 SQL — для работы с базами данных.
📊 Проектирование метрик — для оценки продуктовых показателей.
📈 Мониторинг — для отслеживания изменений и аномалий.
🗃 Большие данные — для работы с распределёнными хранилищами.
Чек-лист «Использовать за 30 минут»:
1. Выпишите требования вакансии и отметьте те, что уже знаете.
2. Напишите SQL-запрос для выборки данных из учебной базы.
3. Напишите Python-скрипт для обработки небольшого датасета.
4. Сформулируйте метрику для гипотетического продукта.
5. Настройте оповещение об изменении метрики в простом дашборде.
Регулярная практика по этим пунктам поможет закрыть базовые требования аналитиков.
#советы #hr
Чтобы попасть в продуктовую аналитику, прокачивайте навыки из реальных вакансий. Например, в вакансии группы B2C-аналитики Екома в Яндексе обязательны Python, SQL, проектирование метрик, мониторинг и работа с большими данными. Плюсом — ML, пайплайны и хранилища. Без практики эти навыки не закрепить, а компании ждут готовых специалистов.
Выстраивайте подготовку вокруг требований:
🐍 Python — для обработки данных.
🗄 SQL — для работы с базами данных.
📊 Проектирование метрик — для оценки продуктовых показателей.
📈 Мониторинг — для отслеживания изменений и аномалий.
🗃 Большие данные — для работы с распределёнными хранилищами.
Чек-лист «Использовать за 30 минут»:
1. Выпишите требования вакансии и отметьте те, что уже знаете.
2. Напишите SQL-запрос для выборки данных из учебной базы.
3. Напишите Python-скрипт для обработки небольшого датасета.
4. Сформулируйте метрику для гипотетического продукта.
5. Настройте оповещение об изменении метрики в простом дашборде.
Регулярная практика по этим пунктам поможет закрыть базовые требования аналитиков.
#советы #hr
ИИ-инженер: плюсы и минусы профессии на фоне рекордных инвестиций
Инженер по ИИ обучает модели, внедряет их в продукты и оптимизирует инфраструктуру. 📈 Спрос на таких специалистов растёт: инвестиции в ИИ превысили пик 1990-х (Goldman Sachs, август 2026). Акции Palantir поднялись на 29,5% после отчёта, прогноз выручки — $8 млрд на 2026 год.
Космос тоже тянется к ИИ: SpaceX во втором квартале 2026 года показала выручку $7,81 млрд (+92%), из них $2,56 млрд принесло AI-подразделение. Компания целится в $100 млрд к декабрю, капзатраты — $18 млрд.
⚠️ Минусы: коррекция полупроводников превысила 20% в июле, технологии быстро меняются, высокая нагрузка.
✅ Плюсы: стабильный спрос и работа с передовыми технологиями. Профессия подойдёт программистам — начните с ML-курсов.
Инженер по ИИ обучает модели, внедряет их в продукты и оптимизирует инфраструктуру. 📈 Спрос на таких специалистов растёт: инвестиции в ИИ превысили пик 1990-х (Goldman Sachs, август 2026). Акции Palantir поднялись на 29,5% после отчёта, прогноз выручки — $8 млрд на 2026 год.
Космос тоже тянется к ИИ: SpaceX во втором квартале 2026 года показала выручку $7,81 млрд (+92%), из них $2,56 млрд принесло AI-подразделение. Компания целится в $100 млрд к декабрю, капзатраты — $18 млрд.
⚠️ Минусы: коррекция полупроводников превысила 20% в июле, технологии быстро меняются, высокая нагрузка.
✅ Плюсы: стабильный спрос и работа с передовыми технологиями. Профессия подойдёт программистам — начните с ML-курсов.
Wildberries зарегистрировала образовательную платформу Tingli для изучения иностранных языков
Wildberries зарегистрировала образовательную платформу Tingli для изучения иностранных языков. Бета-версия приложения уже тестируется, сообщили в компании. 📚
Новый проект маркетплейса может повлиять на рынок труда в сфере образования и IT. Но до официального запуска говорить о конкретном числе вакансий или зарплатных трендах преждевременно. Для развития сервиса потребуются профильные специалисты: разработчики, лингвисты, методисты, продюсеры образовательного контента.
Дальнейшее развитие зависит от результатов тестирования и решения компании о масштабировании проекта. Если платформа выйдет на массовый рынок, в EdTech-сегменте появятся новые рабочие места. Соискателям, заинтересованным в этой сфере, стоит следить за официальными вакансиями Wildberries и динамикой развития сервиса. 💼
Wildberries зарегистрировала образовательную платформу Tingli для изучения иностранных языков. Бета-версия приложения уже тестируется, сообщили в компании. 📚
Новый проект маркетплейса может повлиять на рынок труда в сфере образования и IT. Но до официального запуска говорить о конкретном числе вакансий или зарплатных трендах преждевременно. Для развития сервиса потребуются профильные специалисты: разработчики, лингвисты, методисты, продюсеры образовательного контента.
Дальнейшее развитие зависит от результатов тестирования и решения компании о масштабировании проекта. Если платформа выйдет на массовый рынок, в EdTech-сегменте появятся новые рабочие места. Соискателям, заинтересованным в этой сфере, стоит следить за официальными вакансиями Wildberries и динамикой развития сервиса. 💼
Яндекс 360 обновил рабочие сервисы: умные боты, отклонённые встречи и задачи из Вики
⏳ Рутина съедает время: согласование встреч, закрепление договорённостей, перенос заметок в трекер. Новые функции в рабочих сервисах сокращают эти задержки.
⚙️ Что появилось:
— в Телемосте и Мессенджере боты научились закреплять и редактировать сообщения, форматировать текст, отправлять важное без уведомлений, работать со стикерами и кнопками быстрого ответа, создавать публичные чаты по ссылке-приглашению;
— Календарь показывает отклонённые встречи — сразу видно, кто не придёт;
— в Вики можно выделять цветом строки, столбцы и ячейки таблиц и создавать задачу в Трекере прямо из выделенного текста.
📋 Чек-лист «Использовать за 30 минут»:
1. Настройте бота закреплять еженедельный план в рабочем чате.
2. В Вики выделите ключевые цифры в таблице и отправьте их в Трекер как задачу.
3. В Календаре откройте отклонённые встречи и перепланируйте время.
4. Создайте публичный чат по ссылке-приглашению для подрядчика или нового сотрудника.
#советы #hr
⏳ Рутина съедает время: согласование встреч, закрепление договорённостей, перенос заметок в трекер. Новые функции в рабочих сервисах сокращают эти задержки.
⚙️ Что появилось:
— в Телемосте и Мессенджере боты научились закреплять и редактировать сообщения, форматировать текст, отправлять важное без уведомлений, работать со стикерами и кнопками быстрого ответа, создавать публичные чаты по ссылке-приглашению;
— Календарь показывает отклонённые встречи — сразу видно, кто не придёт;
— в Вики можно выделять цветом строки, столбцы и ячейки таблиц и создавать задачу в Трекере прямо из выделенного текста.
📋 Чек-лист «Использовать за 30 минут»:
1. Настройте бота закреплять еженедельный план в рабочем чате.
2. В Вики выделите ключевые цифры в таблице и отправьте их в Трекер как задачу.
3. В Календаре откройте отклонённые встречи и перепланируйте время.
4. Создайте публичный чат по ссылке-приглашению для подрядчика или нового сотрудника.
#советы #hr
Российские студенты завоевали 62 награды на международной олимпиаде по математике в Болгарии
На 33-й Международной студенческой олимпиаде по математике в Болгарии россияне завоевали 62 награды — всего в соревновании участвовали 447 студентов из 47 стран. 35 наград завоевали учащиеся вузов-партнёров Яндекса: ФПМИ МФТИ, ФКН ВШЭ, ИТМО и СПбГУ. Четверо участников программы AI360 из ВШЭ и ИТМО получили золото, причём двое — после первого курса.
Олимпиадные победы могут стать стартом карьеры: в Яндексе уже работают почти 700 дипломантов всероссийских и международных соревнований. 🏆
На 33-й Международной студенческой олимпиаде по математике в Болгарии россияне завоевали 62 награды — всего в соревновании участвовали 447 студентов из 47 стран. 35 наград завоевали учащиеся вузов-партнёров Яндекса: ФПМИ МФТИ, ФКН ВШЭ, ИТМО и СПбГУ. Четверо участников программы AI360 из ВШЭ и ИТМО получили золото, причём двое — после первого курса.
Олимпиадные победы могут стать стартом карьеры: в Яндексе уже работают почти 700 дипломантов всероссийских и международных соревнований. 🏆
Селлеры на маркетплейсах теперь могут сравнивать свои метрики с рынком
Селлеры на маркетплейсах теперь могут сравнивать свои метрики с рынком: просмотры, контакты, конверсии и цену просмотра. 📊 Инструмент показывает динамику за 7 и 30 дней, блок «Место в поиске» и подборку конкурентов, которые обогнали в категории. Данные приводит @retailrus, актуальность подтверждена редакцией 20.02.2026.
Селлеры на маркетплейсах теперь могут сравнивать свои метрики с рынком: просмотры, контакты, конверсии и цену просмотра. 📊 Инструмент показывает динамику за 7 и 30 дней, блок «Место в поиске» и подборку конкурентов, которые обогнали в категории. Данные приводит @retailrus, актуальность подтверждена редакцией 20.02.2026.
📢NAVY ищет менеджера по продажам B2B (event)
Обязанности:
◽️ Продавать услуги ивент-агентства и креативной студии, вести полный цикл продаж
◽️ Работать с холодной базой и follow-up, выводить клиентов на видеоколлы, выполнять план продаж
◽️ Развивать нетворкинг, представлять компанию на мероприятиях, развивать действующих клиентов
Требования:
◽️ Опыт работы в ивент-агентствах или опыт продаж digital-услуг
Условия:
◽️ Удалённая работа
◽️ Оклад 130 000 ₽ + KPI + бонус от продаж
Контакты:
➡️ @Irinkabol123
#вакансии
Обязанности:
◽️ Продавать услуги ивент-агентства и креативной студии, вести полный цикл продаж
◽️ Работать с холодной базой и follow-up, выводить клиентов на видеоколлы, выполнять план продаж
◽️ Развивать нетворкинг, представлять компанию на мероприятиях, развивать действующих клиентов
Требования:
◽️ Опыт работы в ивент-агентствах или опыт продаж digital-услуг
Условия:
◽️ Удалённая работа
◽️ Оклад 130 000 ₽ + KPI + бонус от продаж
Контакты:
➡️ @Irinkabol123
#вакансии
В России выдали рекордные 147 тыс. разрешений на работу для иностранцев 📈
Прежний максимум был в 2019 году — 140,6 тыс. Больше всего разрешений получили граждане Узбекистана, Таджикистана и Китая.
Рекорд отражает растущий спрос бизнеса на иностранную рабочую силу.
Источник: «Известия» со ссылкой на МВД.
Прежний максимум был в 2019 году — 140,6 тыс. Больше всего разрешений получили граждане Узбекистана, Таджикистана и Китая.
Рекорд отражает растущий спрос бизнеса на иностранную рабочую силу.
Источник: «Известия» со ссылкой на МВД.
📢NOVA HOME ищет графического дизайнера
Обязанности:
◽️ Создавать баннеры, креативы и визуалы для соцсетей
◽️ Оформлять карточки товаров, материалы для рассылок
◽️ Адаптировать макеты, работать по фирменному стилю
Требования:
◽️ Базовое владение Figma, Photoshop, Illustrator или Canva
◽️ Понимание композиции, типографики, цвета
◽️ Умение пользоваться нейросетями, наличие портфолио
Условия:
◽️ Полностью удалённо, гибкий график 20–40 часов
◽️ Оплата обсуждается по итогам собеседования
◽️ Возможность профессионального роста
Контакты:
➡️ @masksmm
#вакансии
Обязанности:
◽️ Создавать баннеры, креативы и визуалы для соцсетей
◽️ Оформлять карточки товаров, материалы для рассылок
◽️ Адаптировать макеты, работать по фирменному стилю
Требования:
◽️ Базовое владение Figma, Photoshop, Illustrator или Canva
◽️ Понимание композиции, типографики, цвета
◽️ Умение пользоваться нейросетями, наличие портфолио
Условия:
◽️ Полностью удалённо, гибкий график 20–40 часов
◽️ Оплата обсуждается по итогам собеседования
◽️ Возможность профессионального роста
Контакты:
➡️ @masksmm
#вакансии
В офисе 28 градусов? Рабочий день обязаны сократить
При температуре выше 28 градусов работодатель обязан сократить рабочий день. Оптимальная температура для офисной работы — 23–25 градусов. Если в кабинете больше 32,5 градуса, непрерывно работать можно не дольше 15–20 минут. Потом нужен отдых в прохладном помещении.
При температуре выше 28 градусов работодатель обязан сократить рабочий день. Оптимальная температура для офисной работы — 23–25 градусов. Если в кабинете больше 32,5 градуса, непрерывно работать можно не дольше 15–20 минут. Потом нужен отдых в прохладном помещении.
Афиша деловых событий: премии, хакатоны и конференции 2026
🏆 PROBA Awards — международная коммуникационная премия, учреждена в 2000 году. 2 марта – 10 августа, Санкт-Петербург.
🤖 Робозон — хакатон с призовым фондом 15 млн рублей. 11 июня – 2 сентября, онлайн, Москва.
👥 TEAM LEAD TODAY 2026 — кейсы и практика для тимлидов. 10 сентября, 09:00–20:00, Москва.
💼 Ривелти.Конф 2026. 16–17 сентября, онлайн, Москва.
🏅 Russian Employee Experience Awards — 16 сентября, Москва.
💬 Baltic Weekend — крупнейший в России и Европе форум по коммуникациям. 23–25 сентября, Санкт-Петербург.
🏆 PROBA Awards — международная коммуникационная премия, учреждена в 2000 году. 2 марта – 10 августа, Санкт-Петербург.
🤖 Робозон — хакатон с призовым фондом 15 млн рублей. 11 июня – 2 сентября, онлайн, Москва.
👥 TEAM LEAD TODAY 2026 — кейсы и практика для тимлидов. 10 сентября, 09:00–20:00, Москва.
💼 Ривелти.Конф 2026. 16–17 сентября, онлайн, Москва.
🏅 Russian Employee Experience Awards — 16 сентября, Москва.
💬 Baltic Weekend — крупнейший в России и Европе форум по коммуникациям. 23–25 сентября, Санкт-Петербург.
Компании в 2026 году делают ставку на эффективность HR-процессов
💼 Компании в 2026 году делают ставку на повышение эффективности HR-процессов. Об этом на вебинаре «HR в новой реальности: эффективность, удержание и ИИ — что работает в 2026 году?» заявила Татьяна Панкова, эксперт практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг. Запись уже доступна.
📈 Для рынка труда это сигнал: удержание сотрудников и внедрение ИИ в HR остаются приоритетами. Компании, которые выстраивают такие процессы, точнее реагируют на запросы персонала и быстрее адаптируют условия работы. Сохранится спрос на HR-специалистов, умеющих повышать эффективность найма и удержания, и на цифровые инструменты аналитики персонала.
💼 Компании в 2026 году делают ставку на повышение эффективности HR-процессов. Об этом на вебинаре «HR в новой реальности: эффективность, удержание и ИИ — что работает в 2026 году?» заявила Татьяна Панкова, эксперт практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг. Запись уже доступна.
📈 Для рынка труда это сигнал: удержание сотрудников и внедрение ИИ в HR остаются приоритетами. Компании, которые выстраивают такие процессы, точнее реагируют на запросы персонала и быстрее адаптируют условия работы. Сохранится спрос на HR-специалистов, умеющих повышать эффективность найма и удержания, и на цифровые инструменты аналитики персонала.