«Яндекс» запустил программу «75/75/75», чтобы к концу 2026 года 75% разработчиков писали 75% нового кода с помощью ИИ.

Сейчас ИИ регулярно используют 73% сотрудников, а целевой показатель выполняют 17,2%.

В компании применяют внутренних агентов: GENA, «Стефанию» и платформу SourceCraft. Среди успешных кейсов — «Яндекс Еда», Браузер и Лавка.

#новости #рыноктруда

3 профессии, которые помогают брендам зарабатывать

Идеи не приносят денег. Их приносят продукты. Но между ними пропасть.

Семь из десяти проектов закрываются в первые три года. По данным Fundera, 70% молодых компаний просто не выживают. Главная причина – не плохая идея, а неумение показать её людям.

Клиент не покупает то, что не может представить. Поэтому бизнес всё больше платит тем, кто умеет превращать фантазию в картинку.

Разбираемся, кто эти люди и как туда попасть.

#профессии

Согласно исследованию hh.ru, самую высокую конкуренцию за рабочие места в России испытывают специалисты в сфере маркетинга и рекламы — 26 резюме на вакансию.

В ИТ-сегменте этот показатель составляет 20, в административной сфере — 13, а среди бухгалтеров, экономистов и финансистов — 12 резюме на одно предложение.

Работодатели в маркетинге ценят навыки продвижения бренда (43%), работу с аналитикой (39%) и цифровыми инструментами (34%).

Для ИТ-специалистов важны программирование (43%), администрирование (30%) и анализ данных (27%).

В административной сфере наиболее востребованы деловая переписка (63%), знание офисных программ (59%) и CRM (50%). Для финансистов ключевыми остаются профсофт, 1С и навыки учета.

#новости #рыноктруда

Средние зарплаты на Чукотке, в Магаданской области и Ямало-Ненецком автономном округе в мае превысили 200 тысяч рублей.

Самая высокая средняя зарплата была на Чукотке — 260,7 тысячи рублей, в Магаданской области — 214,5 тысячи рублей, в Ямало-Ненецком автономном округе — 205,4 тысячи рублей.

#новости #рыноктруда

Согласно рейтингу Henley Private Wealth Migration Report 2026, самые привлекательные страны для миллионеров — ОАЭ (85,3 балла), Сингапур (79,5) и Новая Зеландия (75,8).

В топ-10 также вошли Каймановы острова, Кипр, Нидерланды, Португалия, Италия, Бермуды и Уругвай. Ключевые факторы выбора: налоговые льготы, стабильность, безопасность и программы для инвесторов.

Состоятельные люди все чаще формируют «суверенный портфель» из нескольких стран, чтобы снизить риски и диверсифицировать активы. Решения властей влияют на их миграцию уже в течение месяцев.

#новости #бизнес

Россияне устали жить от зарплаты до зарплаты. На такую проблему они чаще всего жалуются в интернете, следует из данных ПрессИндекса.

На втором и третьем местах оказалась «работа за копейки», следом — космические цены. Так, практически каждая вторая жалоба россиян связана обнищанием и низким окладом.

#новости

Ночные смены сокращают жизнь на 15 лет

По словам психиатров, масштабные исследования зафиксировали резкий рост онкологии у работников с таким графиком, причём самых разных видов рака.

ВОЗ уже признала сменную работу канцерогеном второго уровня. «Мы идём против нашей собственной эволюции, биологии и генетической программы», — объяснил врач.

#новости

Свыше 80% работников старше 45 лет всегда вовремя приходят на работу, в то время как среди работников младше не опаздывают только 74-77%. Это следует из исследования SuperJob.

Россияне все чаще утверждают, что не позволяют себе опаздывать: доля тех, кто называет себя исключительно пунктуальным, в 2026 году достигла 77% (+12 процентных пунктов за два года).

Уточняется, что лишь 3% респондентов признались, что задерживаются несколько раз в неделю, еще 4% - несколько раз в месяц. Каждый восьмой (13%) опаздывает несколько раз в год.

#новости

Когда привычные методы не работают, а список дел давит, нужны не советы, а тексты, которые возвращают к жизни.

Собрали топ книг, для тех, кто выгорел и устал от погони за успешным успехом.

1. «Эпоха выгорающих супергероев» — Алексей Соловьев
Глубокий философский разбор культа достигаторства. Автор показывает, как идеалы саморазвития и успеха превращают нас в «выгоревших супергероев», и призывает признать свои границы и уязвимости вместо бесконечного самоулучшения.

2. «The Rest Revolution» — Аманда Миллер Литтлджон
Практическое руководство для тех, кто привык работать на износ. Книга помогает «сойти с автопилота» трудоголизма, предлагает 5 правил отдыха и персонализированный план восстановления без потери амбиций.

3. «Ментальные ловушки выгорания: Синдром отличника и культ продуктивности» — Артем Демиденко
Разбирает конкретные психологические ловушки — перфекционизм, погоню за идеалом и социальные ожидания — и даёт инструменты, чтобы перестроить установки и вернуть баланс между работой и жизнью.

4. «The Art of Real Rest»
Антидот против «фейкового отдыха» (бесконечного скроллинга и цифрового шума). Книга даёт «разрешение» отдыхать без чувства вины, учит выходить из колеса hustle-культуры и возвращать себе подлинный покой.

5. «Beyond Busyness» — Пегги Салливан
Аргументированный манифест против бессмысленной занятости. Предлагает «процесс избавления от спешки» через счастье, отдых и аутентичность, утверждая, что меньше дел — значит больше результатов и удовольствия от жизни.

#советы

Как 17-летняя девушка зарабатывает 826 тысяч рублей на нейросетях? Всё просто: она ищет компании с устаревшими сайтами и предлагает им современный редизайн, который генерирует с помощью ИИ.

Это же колледж мечты!

🏗️ В Москве построят 7 инновационных образовательных кампусов для колледжей — общей площадью 400 тыс. кв. м.

🎓 Учиться там смогут более 60 тыс. студентов по широкому набору специальностей. Один из проектов — суперколледж в Коммунарке.

Источник: телеграм-канал «Московское образование». #КолледжиМосквы

📢ВТБ ищет менеджера производства сувенирной продукции.

Всё по делу: обязанности, требования, условия — подробности по ссылке 👇

Если ищете возможность для роста, заглядывайте. Может быть ваше?

Курс валют и зарплаты: как связаны и что делать сотруднику?

Колебания валют не проходят мимо рынка труда. Например, при ослаблении рубля компании с выручкой в валюте могут пересматривать зарплаты в рублях, а работодатели с затратами в импорте — притормаживать найм.

Что проверить сотруднику, чтобы защитить свой доход:

• зафиксирована ли валюта расчёта в трудовом договоре;
• есть ли пункт об индексации зарплаты при изменении курса;
• как пересчитываются бонусы и премии для сотрудников.

Если таких условий нет, стоит поднять вопрос на ближайшей встрече с руководителем или в HR-отделе. Это не гарантия защиты от рисков, но возможность заранее определить правила игры.

Спрос на наличные в июле стал рекордным в этом году

Переток денег в наличные в июле составил 643,4 млрд руб. — это на 43% больше, чем в июне, и максимум за год. Данные ЦБ подсчитали «Ведомости». В АКРА связывают это в том числе с сезоном отпусков и ростом туристической активности.

Для рынка труда это сигнал: пик спроса на наличные совпадает с наймом в туризме, гостиничном бизнесе, общепите и рознице. Здесь активно привлекают сезонный персонал — курьеров, официантов, горничных, гидов.

Тренд сохранится до конца года, а в перспективе 3–5 лет сервисной экономике будут нужны линейные сотрудники, банкам и финтеху — специалисты по ликвидности и антифроду. Соискателям стоит присмотреться к сезонным вакансиям в туризме. 👥

Источник: «Ведомости» со ссылкой на данные Банка России.

Яндекс Про ищет backend-разработчика для запуска займов водителям и курьерам 💰

Команда финансовых сервисов агрегатора развивает направление займов под будущий доход исполнителей — проекту нужен инженер с опытом от 3 лет.

Разработчику предстоит проектировать бэкенд, интегрироваться с финтех-провайдерами и обеспечивать надёжность платежей. Требуется владение C++ или Go, понимание микросервисов и работы с агентами разработки. Плюсом будет опыт в финтехе и запуске продуктов за рубежом.

Для backend-инженеров это возможность войти в финтех крупной компании и участвовать в масштабировании продуктов на новые рынки. 🚀

Источник: вакансия Яндекс Про

📢 «Авито» ищет менеджера по работе с клиентами в команду категории «Спецтехника».

Обязанности:
◽️ вести телефонные переговоры;
◽️ продавать стратегии работы с услугами и продуктами «Авито»;
◽️ консультировать партнёров по рынку рекламных площадок.

#вакансии #Авито #Спецтехника #продажи

Спрос на облегающую одежду вырос в 2,5 раза: что это значит для работников fashion-ритейла

📈 Покупки мужских спортивных боди увеличились в 2,5 раза, леггинсов — вдвое, приталенных рубашек и жилетов — в 1,8 раза, а джинсов скинни-клёш — в 1,5 раза. Такие данные о смене потребительских предпочтений публикует отраслевой канал @retailrus. Также вырос спрос на пиджаки и жакеты (в 1,5 раза), кроп-топы (в 1,6 раза) и юбки-карандаши (на 40%).

Для рынка труда fashion-ритейла это сигнал о перестройке ассортимента: облегающие и структурированные силуэты снова в тренде. Ритейлерам придётся корректировать закупки и быстрее обновлять коллекции. Это может косвенно повысить спрос на байеров, мерчандайзеров и аналитиков продаж.

Вероятно, компаниям потребуются специалисты по анализу продаж и прогнозированию спроса, чтобы оперативно реагировать на изменения покупательских предпочтений. Соискателям, желающим войти в лёгкую промышленность, стоит присмотреться к позициям в закупках и работе с данными в e-commerce — именно там потребность в специалистах может вырасти в ближайшие сезоны.

Закон о цифровых валютах вступает в силу с 1 сентября 2026 года: майнинг впервые получает правовую основу 📌

С 1 сентября 2026 года начинает действовать закон «О цифровых валютах и цифровых правах» (за исключением отдельных положений). Он устанавливает порядок учёта и обращения цифровых валют, а также регулирует майнинг.

Для рынка труда это формирование новой юридической среды в сфере цифровых активов. Прямых данных о влиянии на занятость пока нет: конкретные требования к участникам рынка появятся после начала правоприменительной практики.

Бизнесу и специалистам стоит следить за подзаконными актами: от утверждённых норм зависит, какие компетенции станут востребованы. Точечный спрос на профильных экспертов возможен уже в 2026 году, но его масштаб прояснится после первого квартала работы закона.

🛡️ Разбор профессии: директор по информационной безопасности — киберриски переходят в разряд страховых случаев

Yandex Cloud запустила программу киберстрахования для клиентов: диагностика, защита и страховое покрытие объединены в единое решение. Это маркер того, что функции директора по информационной безопасности (CISO) смещаются от чисто технических к финансовым и управленческим. Разбираем, что входит в задачи такого специалиста и как запуск страховых продуктов влияет на рынок труда.

Что делает специалист

Директор по информационной безопасности отвечает за защиту данных компании и управление цифровыми рисками. Основные задачи:

• Разрабатывает политику информационной безопасности: регламенты доступа, правила обработки данных, сценарии реагирования на инциденты.
• Оценивает и классифицирует киберугрозы, определяет потенциальный ущерб для бизнеса.
• Взаимодействует с руководством и страховыми компаниями при выборе программ киберстрахования, готовит данные для оценки рисков.
• Координирует действия команды при атаках и утечках, организует коммуникацию с регуляторами.
• Контролирует соответствие требованиям законодательства и отраслевых стандартов.

KPI директора по ИБ — доля предотвращённых инцидентов, время реакции на угрозу, стоимость ущерба в денежном выражении, успешное прохождение внешних аудитов.

Востребованность сейчас

Запуск киберстрахования Yandex Cloud — индикатор роста значимости управления киберрисками как финансовой функции. Бизнес перестаёт воспринимать защиту данных только как статью расходов и начинает оценивать её через страховые механизмы. Это увеличивает потребность в специалистах, которые говорят на языке техников, финансистов и страховщиков.

Где учиться

Базовая подготовка для входа в профессию — высшее образование в сфере ИТ, информационной безопасности или прикладной математики. Дополнительно востребованы курсы по управлению рисками и страхованию: они позволяют сочетать техническую базу с финансовыми компетенциями. Конкретные вузы и курсы подбирайте под свой запрос.

Карьерные перспективы и прогноз на 3–5 лет

Появление на рынке программ киберстрахования полного цикла открывает для CISO новое карьерное направление — участие в разработке страховых продуктов для цифровых рисков. Специалисты, понимающие и техническую сторону атак, и логику страховых тарифов, могут переходить в страховые компании, консалтинг или регуляторные структуры. Внутри компаний возможен рост от руководителя ИБ до директора по рискам или технического директора. Влияние запуска киберстрахования на профессию существенно: роль смещается от «реагирования на инциденты» к «управлению рисками в денежном выражении».

Плюсы и минусы

✅ Плюсы:
- Профессия на стыке технологий и финансов — это повышает её ценность для бизнеса.
- Дефицит квалифицированных кадров даёт специалистам сильные позиции на переговорах.
- Работа непосредственно с первым лицом компании — высокий уровень влияния.

❌ Минусы:
- Ответственность за последствия инцидентов лежит на конкретном руководителе.
- Высокий уровень стресса в периоды атак и утечек.
- Необходимость постоянно обновлять знания о новых угрозах и требованиях регуляторов.

💱 Валютные качели: навык для фрилансера

Доллар — 81,13 ₽ (+1,06), евро — 93,58 ₽ (+1,62), юань — 11,97 ₽ (+0,13). Фрилансерам с валютными контрактами важно учитывать колебания курсов: от этого зависит реальный доход. Умение быстро пересчитывать суммы и оценивать риски усиливает позицию в переговорах с заказчиками.

Для расчётов подойдёт обычный калькулятор или таблица.

Чек-лист на 30 минут:
1. Выпишите сумму контракта в валюте.
2. Пересчитайте её в рубли по приведённым курсам.
3. Сравните с курсом на момент подписания договора.
4. Определите, при каком курсе доход станет невыгодным.
5. Зафиксируйте минимально приемлемый курс и используйте его в переговорах.

#советы #hr