Какие задачи вас ждут:

разрабатывать и реализовывать ивент-стратегию в рамках общей стратегии вертикали;
планировать и организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия для разных аудиторий, направленные на решение задач бизнеса;
управлять полным циклом мероприятий: от идеи и креативной концепции до PBA-анализа и оценки эффективности;
отвечать за рост лидогенерации, в том числе за счет запуска новых мероприятий;
управлять командой ивент-менеджеров и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями;
работать с подрядчиками: проводить тендеры, вести переговоры, отвечать за контроль качества;
формировать и контролировать бюджет мероприятий;
работать с партнерами: привлекать их к мероприятиям Авито и проводить совместные мероприятия.

Требования:
имеете не менее пяти лет опыта работы в ивент-менеджменте в крупной технологичной компании и успешно организуете онлайн- и офлайн-мероприятия;
имеете опыт управления командой от двух человек;
разрабатывали и внедряли ивент-стратегии в компаниях с B2B- или B2C-аудиторией;
имеете опыт реализации лидогенерационных механик;
работали с подрядчиками: знаете, как проводить тендеры, и умеете вести переговоры;
имеете опыт управления проектами 360: умеете работать с кросс-функциональными командами, грамотно распределяете задачи и координируете процессы в ходе реализации проекта;
применяете AI-инструменты в бизнес-процессах и работе с креативами.

Что нужно делать:
— Разрабатывать и развивать программы найма молодёжи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас
— Курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах: от запуска промо до найма
— Участвовать в запуске и реализации проектов в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде
— Улучшать опыт кандидатов на стажировки, начиная с первого взаимодействия с нами
— Создавать и оптимизировать бизнес-процессы, в которых комфортно и взаимовыгодно работать бизнесу, рекрутменту, подрядчикам и команде найма стажёров
— Вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров
— Анализировать эффективность инструментов и внедрять новые форматы взаимодействия с аудиторией, повышая охват и вовлечённость

Какие требования
— Опыт в проектном менеджменте от 2х лет
— Успешный опыт работы в проектах, связанных с молодёжью, образованием, проектами по бренду работодателя и другими HR-направлениями
— Умение эффективно работать в кросс-функциональных командах и управлять процессами со множеством стейкхолдеров
— Умение принимать решения в быстро меняющихся условиях
— Активность, многозадачность, самостоятельность, открытость к новому опыту

Обязанности:
Управление бизнес-процессами, регламентацией и стандартизацией;
Участвовать в решении задач по повышению эффективности и оптимизации бизнес-процессов подразделения;
Организовывать настройку производственных бизнес-процессов в соответствии с технической политикой;
Контролировать исполнение стандартов, выявлять отклонения;
Организовывать поиск и приоритизацию объектов для стандартизации по направлению нефтяной инфраструктуры;
Рассчитывать эффект от реализации элементов технической политики с учетом программы капитального строительства;
Контролировать применение элементов технической политики по направлению нефтяной инфрастуктуры;
Организовывать поиск и приоритизацию объектов для стандартизации по направлению инжиниринга и реинжиниринга инфраструктуры;
Рассчитывать эффект от реализации элементов технической политики с учетом программы инжиниринга и реинжиниринга инфраструктуры;
Контролировать применение элементов технической политики по направлению инжиниринга и реинжиниринга инфраструктуры;
Организовывать процесс тиражирования элементов технической политики при реализации инвестиционных проектов Компании;
Участвовать в формировании и актуализации технологической стратегии БГИ в соответствии с утвержденными долгосрочными планами развития Блока по своему направлению;
Формировать методологию разработки технической политики в части нефтяной инфраструктуры, а также требования по качеству её проработки;
Создавать инструменты внедрения технической политики по своему направлению;
Контролировать выполнение требований технической политики и реализацию ключевых проектов в рамках реализации технической политики ПАО “Газпром нефть”;
Организовывать сбор и генерацию идей с целью выявления технологических решений для преодоления технологических вызовов по своему направлению и включения в техническую политику ПАО «Газпром нефть»;
Обеспечивать приоритетный технологический потенциал исчерпывающим портфелем гипотез по своему направлению;
Внедрять успешные технологии и лучшие практики, адаптировать технологии для ДО;
Собирать, анализировать и формализовать извлеченные уроки по результатам внедрения технической политики по своему направлению.
Требования:
Высшее техническое образование по направлению машины-аппараты НХП, разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений, химическая технология топлива;
Практический опыт работы по направлению эксплуатация и ремонт трубопроводов на объектах нефтегазодобычи;
Знание нормативной базы РФ по проектированию, эксплуатации и ремонту трубопроводов (промысловых/технологических).

Обязанности:
Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с партнёрскими сетями и тематическими площадками
Проведение статистического анализа запущенных рекламных кампаний, результатов работы партнёров, привлекаемого трафика
Оптимизация работы с текущими партнерами, поиск новых схем взаимодействия и точек роста
Формирование стратегии привлечения для масштабирования трафика, внедрение инструментов/механик для её реализации
Запуск маркетинговых акций совместно со смежными направлениями (маркетинг, продакшн, юристы)
Запуск спецпроектов
Анализ офферов и конкурентной среды, контроль качества трафика
Проведение A/B тестирований на площадках крупных партнеров
Требования:

Опыт работы в партнерском маркетинге от 2 лет
Понимание специфики партнерского маркетинга
Сильные коммуникативные навыки – умение находить общий язык и вести переговоры
Понимание моделей монетизации CPA, CPL, CPC, источников трафика и рекламных форматов
Владение основными показателями интернет-рекламы (CR, AR, EPC, ROI, LTV и другие метрики эффективности трафика)
Знание типов Fraud-трафика
Мы предлагаем:

Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании