Спрос на персонал снижается во всех ключевых сферах
Число вакансий на портале SuperJob за 2 года снизилось на 28%, при этом количество резюме выросло в 1,5 раза, спрос на персонал снизился во всех ключевых сферах.
В персонале больше всего нуждается розничная торговля, и эта ситуация традиционна для российского рынка труда трех последних десятилетий, за исключением последних двух лет, когда первые два места занимали промышленность и строительство, уточняется в обзоре.
При этом промышленность, хоть и потеряла лидерство по спросу, остается на втором месте, что говорит о том, что отрасли по-прежнему нужны квалифицированные кадры.
#новости #рыноктруда
Число вакансий на портале SuperJob за 2 года снизилось на 28%, при этом количество резюме выросло в 1,5 раза, спрос на персонал снизился во всех ключевых сферах.
В персонале больше всего нуждается розничная торговля, и эта ситуация традиционна для российского рынка труда трех последних десятилетий, за исключением последних двух лет, когда первые два места занимали промышленность и строительство, уточняется в обзоре.
При этом промышленность, хоть и потеряла лидерство по спросу, остается на втором месте, что говорит о том, что отрасли по-прежнему нужны квалифицированные кадры.
#новости #рыноктруда
📌Самая частая ошибка в резюме — превращать его в должностную инструкцию.
HR не хочет читать про «выполнение плана» и «ведение отчетности». Ему нужны результаты.
Как их описать, чтобы резюме зазвучало по-новому?
Используйте метод PAR. Это не аббревиатура ради красоты, а готовая схема вашего мини-кейса.
#hr #советы
HR не хочет читать про «выполнение плана» и «ведение отчетности». Ему нужны результаты.
Как их описать, чтобы резюме зазвучало по-новому?
Используйте метод PAR. Это не аббревиатура ради красоты, а готовая схема вашего мини-кейса.
P (Problem) — Задача. Не пишите общими фразами. Укажите проблему: «Стоимость лида была слишком высокой» или «Отдел срывал дедлайны». Зацепите боль рекрутера с первых строк.
A (Action) — Действие. Что сделали именно вы? Избегайте общих слов вроде «оптимизировал». Пишите конкретно: «Пересобрал структуру кампаний», «Внедрил дашборд для контроля», «Провел 5 серий A/B-тестов». Покажите, что вы — движущая сила процесса.
R (Result) — Результат. Самое важное. Цифры — лучшее доказательство: «снизил стоимость лида на 15%». Если точных цифр нет — покажите качество: «Сократил время согласования с 3 дней до 3 часов», «Упростил процесс так, что команда перестала ошибаться». Задайте себе вопрос: «Что изменилось благодаря мне?» — и честно ответьте на него.
Главное правило: цифры в резюме — это не бахвальство, а доказательство вашей эффективности. Именно они превращают ваше резюме из списка обязанностей в историю успеха и заставляют рекрутера набрать ваш номер.
#hr #советы
🫣 Они не берут больничные. Не просят премию. Работают 24/7 и не ошибаются. К 2028 году программные роботы заменят до 30% офисных сотрудников по всему миру.
📌Разбираемся, кто уйдёт первым и что делать, чтобы не остаться за бортом.
#блог
📌Разбираемся, кто уйдёт первым и что делать, чтобы не остаться за бортом.
#блог
Дзен | Статьи
Роботизация 2026: быть уволенным или зарабатывать больше
Статья автора «Цифровой журнал «Карьера»» в Дзене ✍: Они не берут больничные. Не просят премию. Работают 24/7 и не ошибаются.
Согласно опросу, проведённому аналитиками «Авито Работа» и «Авито Реклама», критерии выбора работы у разных поколений кардинально разнятся.
Для бумеров (старшее поколение) на первом месте стабильность компании — это важно для 33% опрошенных. Также они ценят уважительное руководство (26%).
Зумеры же ориентируются на гибкость: возможность совмещать работу с учёбой (14%), наличие наставника (9%) и шанс переучиться (6%).
Различается и понятие успеха: молодёжь ставит во главу угла высокий доход (49%), а опытные работники — надёжность (47%). Объединяет обе группы лишь любовь к делу — по 30% в каждой считают это важным.
#новости #рыноктруда
Для бумеров (старшее поколение) на первом месте стабильность компании — это важно для 33% опрошенных. Также они ценят уважительное руководство (26%).
Зумеры же ориентируются на гибкость: возможность совмещать работу с учёбой (14%), наличие наставника (9%) и шанс переучиться (6%).
Различается и понятие успеха: молодёжь ставит во главу угла высокий доход (49%), а опытные работники — надёжность (47%). Объединяет обе группы лишь любовь к делу — по 30% в каждой считают это важным.
#новости #рыноктруда
"Карьера". Цифровой журнал
Если все ещё не знаете, какой бизнес открыть в 2026 году, то вот вам немного вдохновения Москвич открыл самое нишевое кафе прямо на своём балконе. Заказы спускает с 5-го этажа на верёвке. В меню только две позиции — кофе и вишнёвый пирог (Дэвид Линч одобряет).…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Парень из Питера решил повторить успех московского балконного предпринимателя и открыт тирамисучную
#бизнес
#бизнес
🔥1😁1
📢Lamoda ищет Старшего AI-менеджер продукта, который будет заниматься направлением инфраструктурных решений на базе ИИ-агентов.
➡️ Узнать подробнее и направить резюме можно по ссылке.
#вакансии
Чем предстоит заниматься:
Формировать стратегию развития внутренних AI-продуктов для автоматизации инженерных процессов и платформенных решений.
Управлять продуктами в области AI-assisted development: кодовые ассистенты, инструменты генерации кода, автоматизации разработки и повышения эффективности инженерных команд.
Развивать интеграционный слой для работы ИИ-систем с корпоративными данными, сервисами и внутренними платформами.
Работать с инженерными командами над архитектурой и системным дизайном продуктов.
Определять продуктовые метрики, формировать roadmap и управлять приоритетами.
Выступать связующим звеном между бизнесом, инженерами, командами данных и инфраструктуры.
Требования:
Опыт работы в схожих продуктах на стыке продукта, данных и инфраструктуры от 3 лет.
Практический опыт запуска и развития AI-продуктов, либо продуктов на базе данных и аналитических платформ.
Понимание современных технологий в области искусственного интеллекта и генеративных моделей.
Опыт работы с агентными системами, LLM или смежными AI-технологиями.
Хороший технический бэкграунд: способность обсуждать архитектуру решений, интеграции и системный дизайн.
Умение самостоятельно формировать продуктовые гипотезы и доводить их до внедрения.
Опыт работы с DWH, Data Platform, Data Lake или ML Platform.
Понимание архитектуры корпоративных данных и принципов управления знаниями.
Опыт создания продуктов для разработчиков.
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Один из крупнейших производителей колбасы в России «Владимирский стандарт» остановил производство.
Без зарплаты остались 4 тысячи сотрудников, всех отправили в неоплачиваемые отпуска. Предприятию грозит банкротство. За месяц уволились около 200 человек.
За последние три года завод недоплатил за сырьё 550 млн рублей и был ответчиком по 228 арбитражным делам.
#новости #рыноктруда
Без зарплаты остались 4 тысячи сотрудников, всех отправили в неоплачиваемые отпуска. Предприятию грозит банкротство. За месяц уволились около 200 человек.
За последние три года завод недоплатил за сырьё 550 млн рублей и был ответчиком по 228 арбитражным делам.
#новости #рыноктруда
Сеть "Вкусно - и точка" в 2025 году повысила зарплаты сотрудников на 40-50% в целом ряде регионов - это позволило существенно снизить текучку кадров и ускорить обслуживание гостей.
- отметил гендиректор компании Олег Пароев.
#новости #рыноктруда
"Благодаря этому к нам возвращаются старые сотрудники, которые уходили от нас. А если люди хотят возвращаться, значит, мы все делаем правильно",
- отметил гендиректор компании Олег Пароев.
#новости #рыноктруда
К концу 2020-х годов бизнес кардинально изменится под влиянием двух основных сил: искусственного интеллекта и геоэкономической фрагментации.
#новости #бизнес
Искусственный интеллект станет основой конкурентоспособности. По оценкам PwC, к 2035 году ИИ может добавить мировой экономике около 15% ВВП . 72% руководителей компаний называют коммерциализацию ИИ наиболее значимым трендом для бизнес-стратегий . В России эффект от внедрения ИИ к 2030 году может достичь 7,9–12,8 трлн рублей в год . Технология уже выходит за рамки пилотных проектов и становится полноценным производственным инструментом, меняя модель организации труда .
Циркулярная экономика становится стандартом. К 2030 году компании, не перешедшие на модели повторного использования и переработки, потеряют конкурентоспособность — их ждут более высокие издержки и потеря доверия клиентов .
Геополитика и технологии создают новую реальность. Бизнесу придется работать в условиях фрагментации рынков, торговых ограничений и региональной диверсификации цепочек поставок . Всемирный экономический форум выделяет четыре сценария развития глобальной экономики — от «цифрового порядка» до «геотехнологических сфер» .
Рынок труда трансформируется. К 2030 году появится 170 млн новых рабочих мест, но сократится 92 млн старых . Наибольший спрос будет на специалистов по данным, ИИ и кибербезопасности, тогда как административные профессии будут сокращаться. 59% сотрудников потребуется переобучение .
McKinsey выделяет 18 «арен» роста, которые могут принести до $48 трлн дохода к 2040 году — среди них электронная коммерция, облачные сервисы, робототехника и биотехнологии . Победителями станут компании, которые интегрируют ИИ во все процессы и строят устойчивые, адаптивные бизнес-модели.
#новости #бизнес
📢Музей Транспорта Москвы в поисках PR-менеджера
➡️ Резюме с пометкой "от ЦЖ Карьера" отправляйте на почту: pr@mtmuseum.ru
#вакансии
Обязанности:
— pr-сопровождение проектов музея: выставок, фестивалей, просветительских программ и других мероприятий;
— проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, регулярное освещение деятельности музея в СМИ;
— документооборот;
— работа с информационными партнерами;
— коммуникация с журналистами и блогерами, поддержка актуальности и обновление контактной базы СМИ;
— подготовка медиапланов и пресс-отчетов.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00;
— работа в комфортабельном офисе на территории БЦ «АРМА» (в ближайшее время планируется переезд в офис в 5 минутах от м. Комсомольская);
— после прохождения испытательного срока (3 месяца) — подключение к ДМС;
— оформление по трудовому кодексу РФ.
Требования:
— опыт работы в сфере pr-продвижения культурных проектов;
— высшее образование;
— понимание культурной и музейной среды;
— хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности.
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Основатель DeepSeek Лян Вэньфэн возглавил мировой рейтинг самых богатых создателей ИИ, удвоив свое состояние.
По последним оценкам, его капитал достиг $36 млрд, увеличившись на $16,7 млрд. В общем рейтинге миллиардеров Лян занимает 63-е место.
#новости
По последним оценкам, его капитал достиг $36 млрд, увеличившись на $16,7 млрд. В общем рейтинге миллиардеров Лян занимает 63-е место.
#новости
👍1
Медианная зарплата курьеров в Москве достигла 150 тысяч рублей. Среднестатистический доставщик, может быть даже без знания русского языка, зарабатывает сейчас на 14% больше дипломированного специалиста с высшим образованием и на 55% больше квалифицированного работника со средним профессиональным образованием.
#новости #рыноктруда
#новости #рыноктруда
Редкая профессия: что такое фандрайзинг и почему НКО не хватает специалистов
Фандрайзинг — это системное привлечение средств на проекты.
В России профессию часто путают со сбором пожертвований, хотя фандрайзер — это стратег, маркетолог и переговорщик, который выстраивает партнёрства с бизнесом и донорами.
Кадровый голод в НКО связан с тремя проблемами. В вузах почти нет профильных программ.
Зарплаты ниже рыночных, а нагрузка огромна: гранты, отчётность, соцсети, мероприятия. И главное — стереотип, что фандрайзинг лишь «про деньги», а не про ценности.
Крупные фонды вынуждены доучивать новичков с коммерческим опытом. Пока не появятся образовательные стандарты и карьерные перспективы, дефицит профессионалов сохранится.
#профессии
Фандрайзинг — это системное привлечение средств на проекты.
В России профессию часто путают со сбором пожертвований, хотя фандрайзер — это стратег, маркетолог и переговорщик, который выстраивает партнёрства с бизнесом и донорами.
Кадровый голод в НКО связан с тремя проблемами. В вузах почти нет профильных программ.
Зарплаты ниже рыночных, а нагрузка огромна: гранты, отчётность, соцсети, мероприятия. И главное — стереотип, что фандрайзинг лишь «про деньги», а не про ценности.
Крупные фонды вынуждены доучивать новичков с коммерческим опытом. Пока не появятся образовательные стандарты и карьерные перспективы, дефицит профессионалов сохранится.
#профессии
🔥1
Список наиболее востребованных в России рабочих профессий возглавляют швеи, слесари и сварщики, заявили в Минтруде.
Причем, швеи и слесари в запросах работодателей оторвались далеко вперед — на предприятиях требуется 85 тысяч швей, 83 тысячи слесарей, а сварщиков — только 33 тысячи.
#новости #рыноктруда
Причем, швеи и слесари в запросах работодателей оторвались далеко вперед — на предприятиях требуется 85 тысяч швей, 83 тысячи слесарей, а сварщиков — только 33 тысячи.
#новости #рыноктруда
📢VK ищет медиаменеджера
➡️ Узнать подробнее и направить резюме можно по ссылке.
#вакансии
Задачи:
Самостоятельное написание медиастратегий / медиаподходов / digital-подходов для поддержки маркетинговых инициатив
Планирование и управление рекламными кампаниями (digital и офлайн)
Анализ эффективности проведённых кампаний (медиапоказатели, BHT-трекинги, независимые исследования)
Подготовка презентаций по проведённым кампаниям, защита результатов, разработка рекомендаций
Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами (продуктовый маркетинг, маркетинговые коммуникации, дизайнеры, команды проектов)
Требования
Опыт в медиапланировании (офлайн-каналы)
Глубокая экспертиза в диджитал (охватные и performance инструменты)
Опыт разработки медиастратегий с последующей реализацией и оценкой эффективности
Практический опыт работы с верификаторами и системами аналитики (опыт работы с MyTracker будет плюсом)
Умение договариваться, принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
"Карьера". Цифровой журнал
В России бум интернет-магазинов За 2025 год их открылось больше, чем за 2023–2024 годы вместе взятые. Главная причина — маркетплейсы. Они одновременно и научили торговать в интернете, и сами же потом отпугнули продавцов высокими комиссиями. По словам…
Конкуренция в сфере интернет-торговли смещается в сторону качества товарного контента — этот фактор теперь напрямую влияет на то, заинтересует ли покупателя предложение магазина в Поиске.
По данным A/B-тестирования Яндекса, количество переходов из Поиска к оформлению покупок выросло на 19,5%. Всё благодаря тому, что выдача стала более релевантной — алгоритмы стали точнее считывать актуальность информации о товаре, его доступность и соответствие характеристик запросу пользователя.
Для магазинов это прямой сигнал: качество и полнота товарных карточек становятся преимуществом перед конкурентами в поисковой выдаче.
#бизнес
По данным A/B-тестирования Яндекса, количество переходов из Поиска к оформлению покупок выросло на 19,5%. Всё благодаря тому, что выдача стала более релевантной — алгоритмы стали точнее считывать актуальность информации о товаре, его доступность и соответствие характеристик запросу пользователя.
Для магазинов это прямой сигнал: качество и полнота товарных карточек становятся преимуществом перед конкурентами в поисковой выдаче.
#бизнес
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Россияне зарабатывают на покосе травы больше 500 тысяч в месяц. Так, парень месяц находил клиентов через интернет и за 66 заказов получил 535 300.
#новости #рыноктруда
#новости #рыноктруда
🔥1