Обязанности:
Быть стратегическим партнером руководителей функций;
Сопровождать организационные изменения и трансформацию;
Работать с организационным дизайном, кадровым планированием и развитием лидерской команды;
Принимать решения на основе данных и аналитики;
Вместе с бизнесом искать ответы на вопросы эффективности, развития и устойчивости организации.


Ищут коллегу, который умеет говорить с бизнесом на одном языке, понимает, как HR влияет на результат, и не боится сложных задач. Эта позиция подойдет тем, кто:

Уже работает HRBP в крупной компании и хочет выйти на новый уровень влияния;
Имеет опыт сопровождения корпоративных функций или бизнеса с высокой сложностью процессов;
Получает удовольствие от работы с сильными руководителями и масштабными изменениями.

Кто из специалистов нужен
🔺 Горные инженеры и обогатители — опыт работы с рудой платиновой группы.
🔺 Специалисты по пуско-наладке оборудования.
🔺 Энергетики и ремонтники — для обслуживания подстанций и техники.
🔺 Строители — для возведения подземных сооружений .
🔺 Логисты — для доставки материалов северным завозом .

«Женщины во главе» (Women In Power, 2020)
Сериал о пути женщин к вершинам в бизнесе, финансах и политике. От первых шагов до решений, меняющих компании.

«Она это начала» (She Started It, 2016)
Пять основательниц стартапов проходят путь от идеи до встреч с инвесторами в мире, где женщин-технарей всё ещё мало.

«Мечтай, девочка» (Dream, Girl, 2016)
Сборник интервью с предпринимательницами. Честные разговоры о деньгах, страхе провала и влиянии бизнеса на жизнь.

«Создательницы: женщины в бизнесе» (Makers: Women in Business, 2014)
Истории тех, кто пробивался в «закрытые» отрасли и строил компании. Взгляд на изменение условий для женщин.

«Она это сделала» (She Did That, 2019)
Чернокожие предпринимательницы в США создают бренды с нуля, сталкиваясь с предубеждениями и дефицитом финансирования.

«Покажи ей деньги» (Show Her The Money, 2023)
Как устроен венчурный рынок для женщин-фаундеров. Почему качественные проекты получают лишь крохи доступного капитала.

«Марта» (Martha, 2024)
Молодая предпринимательница балансирует между запуском проекта, личной жизнью и усталостью. Без прикрас.

«От травмы к триумфу» (Trauma to Triumph: The Rise of the Entrepreneur, 2022)
Истории женщин, которые пришли в бизнес после насилия, войны или бедности, чтобы вернуть контроль над жизнью.

«Изобретатель: Жажда крови в Силиконовой долине» (The Inventor: Out for Blood in Silicon Valley, 2019)
Разбор громкого провала основательницы Theranos. Опасная подмена харизмы и ожиданий рынка проверкой продукта.

«Риту выходит в Online» (Ritu Goes Online, 2020)
Девушка из Индии переводит семейный бизнес в цифру, меняя роли внутри семьи и доказывая свою способность принимать решения.

Чем предстоит заниматься:
Формировать стратегию развития внутренних AI-продуктов для автоматизации инженерных процессов и платформенных решений.
Управлять продуктами в области AI-assisted development: кодовые ассистенты, инструменты генерации кода, автоматизации разработки и повышения эффективности инженерных команд.
Развивать интеграционный слой для работы ИИ-систем с корпоративными данными, сервисами и внутренними платформами.
Работать с инженерными командами над архитектурой и системным дизайном продуктов.
Определять продуктовые метрики, формировать roadmap и управлять приоритетами.
Выступать связующим звеном между бизнесом, инженерами, командами данных и инфраструктуры.

Требования:
Опыт работы в схожих продуктах на стыке продукта, данных и инфраструктуры от 3 лет.
Практический опыт запуска и развития AI-продуктов, либо продуктов на базе данных и аналитических платформ.
Понимание современных технологий в области искусственного интеллекта и генеративных моделей.
Опыт работы с агентными системами, LLM или смежными AI-технологиями.
Хороший технический бэкграунд: способность обсуждать архитектуру решений, интеграции и системный дизайн.
Умение самостоятельно формировать продуктовые гипотезы и доводить их до внедрения.

Опыт работы с DWH, Data Platform, Data Lake или ML Platform.
Понимание архитектуры корпоративных данных и принципов управления знаниями.
Опыт создания продуктов для разработчиков.

Обязанности:
— pr-сопровождение проектов музея: выставок, фестивалей, просветительских программ и других мероприятий;
— проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, регулярное освещение деятельности музея в СМИ;
— документооборот;
— работа с информационными партнерами;
— коммуникация с журналистами и блогерами, поддержка актуальности и обновление контактной базы СМИ;
— подготовка медиапланов и пресс-отчетов.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00;
— работа в комфортабельном офисе на территории БЦ «АРМА» (в ближайшее время планируется переезд в офис в 5 минутах от м. Комсомольская);
— после прохождения испытательного срока (3 месяца) — подключение к ДМС;
— оформление по трудовому кодексу РФ.
Требования:
— опыт работы в сфере pr-продвижения культурных проектов;
— высшее образование;
— понимание культурной и музейной среды;
— хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности.

Задачи:
Самостоятельное написание медиастратегий / медиаподходов / digital-подходов для поддержки маркетинговых инициатив
Планирование и управление рекламными кампаниями (digital и офлайн)
Анализ эффективности проведённых кампаний (медиапоказатели, BHT-трекинги, независимые исследования)
Подготовка презентаций по проведённым кампаниям, защита результатов, разработка рекомендаций
Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами (продуктовый маркетинг, маркетинговые коммуникации, дизайнеры, команды проектов)
Требования
Опыт в медиапланировании (офлайн-каналы)
Глубокая экспертиза в диджитал (охватные и performance инструменты)
Опыт разработки медиастратегий с последующей реализацией и оценкой эффективности
Практический опыт работы с верификаторами и системами аналитики (опыт работы с MyTracker будет плюсом)
Умение договариваться, принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность