📢Альфа-банк ищет руководителя направления по информационной политике / Руководителя направления PR

📢РУСАЛ ищет руководителя группы проектов (энергетика)

📢Московский метрополитен ищет слесаря-электрика по ремонту оборудования/ эскалаторов

📢СБЕР ищет старшего SMM-специалиста

📢YADRO ищет Senior Data Scientist

📢Государственная корпорация Ростех ищет эксперта-аналитика (проблемные активы)

📢Банк России ищет системного аналитика (Senior)

📢СИБУР ищет старшего FullStack разработчика

Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой клиентской группы: Технологические подразделения (Дирекция по тех. развитию и качеству, Дирекция по развитию продуктов и решений, Центр технического развития) и Прокатное производство
Поддерживать и консультировать HRBP и сотрудников сопровождаемой клиентской группы по циклу, продуктам, сервисам и инструментам Talent функции (лидерское, функциональное, управленческое обучение, работа с резервом, HiPo и HiPro сотрудниками и т.д.)
Координировать запросы на обучение и развитие от сотрудников сопровождаемой клиентской группы внутри Talent команды
Разрабатывать и реализовывать проекты по оценке, обучению и развитию сотрудников сопровождаемой клиентской группы
Участвовать в формировании кастомных решений внутри Talent под запросы бизнеса (глубокое понимание бизнес-контекста и проблематики, участие в разработке, сбор обратной связи по продуктам Talent)
Реализовывать ключевые HR проекты по развитию стратегических компетенций в сопровождаемой клиентской группе
Собирать статистику и формировать регулярную отчетность и аналитику по сотрудникам сопровождаемой клиентской группы
Разрабатывать и реализовывать предложения по повышению эффективности продуктов, сервисов и инструментов Talent функции
Фасилитация командных сессий

Требования:
Не менее 5 лет опыта в HR и не менее 3 лет в области обучения и развития
Опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития сотрудников производственных и инженерных специальностей разных уровней (самостоятельно или в составе рабочей группы)
Владение методологией создания образовательных продуктов, опыт разработки различных форматов обучения и развития, в том числе электронного контента
Понимание маркетинга и коммуникации в обучении, опыт продвижения продуктов обучения и развития
Навыки самостоятельного ведения комплексных проектов
Знание лучших практик в области создания программ обучения, знание лучших практик и трендов T&D

Условия:
Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценят людей — и в деньгах тоже. Заключают бессрочный договор, платят дважды в месяц, индексируют зарплату и оформляют полный соцпакет
Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее
Атмосферу, которая заряжает. В компании не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете
У компании много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа

Обязанности:
Участвовать в реализации коммуникационной стратегии Т на розничных инвесторов вместе с командами IR и PR
Придумывать и делать PR-кампании для коммуникации Т с розничными инвесторами с классическими и нестандартными инструментами
Регулярно общаться с инвестиционными блогерами и СМИ
Вести соцсети Т-Технологий (Пульс, ТГ-канал): участвовать в составлении контент-плана и подготовке постов вместе с редактором
Обеспечивать PR-сопровождение регулярных событий Т (отчетности, дивиденды и др.), а также рассказывать про бизнес Т и новые продукты вместе с другими командами

Требования:
Работали в корпоративном PR, IR-команде или деловом СМИ более 2 лет
Знаете, что интересно инвесторам: понимаете специфику фондового рынка, следите за экономической повесткой
Умеете видеть за цифрами в отчетностях бизнеса смыслы — и объяснять их не только тем, кто занимается инвестициями, но и тем, кто пока не инвестирует
Придумывали и делали комплексные проекты вместе с другими командами, в том числе с креативной составляющей
Умеете находить подход к разным целевым аудиториям
Держите в фокусе результат в своей работе — и не боитесь адаптировать изначальный план, чтобы достичь лучшего результата
Можете быстро погружаться в разные сферы бизнеса
Грамотно говорите и пишете по-русски, умеете адаптировать тексты для разных каналов и аудиторий
Работали в технологической компании или с технологическими компаниями в коммуникационном агентстве
Владеете английским языком и свободно ориентируетесь в англоязычных источниках информации
У вас есть образование в области экономики/финансов

Условия:
Работу в офисе у метро «Белорусская»
Профессиональную команду с опытом в крупнейших российских и международных компаниях
Платформу обучения и развития Т‑Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование родственникам
Бесплатный фитнес-зал T‑Sport. Тренируйся, посещай групповые программы, грейся в сауне и участвуй в спортивных турнирах
Бесплатные обеды и завтраки в T‑Cafe. А если захочешь перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании