"Карьера". Цифровой журнал
1.93K subscribers
1.3K photos
40 videos
7 files
798 links
Ищешь работу? "Карьера" – твой навигатор в мир вакансий и успеха
Подробнее: https://dzen.ru/careerdigitalmagazine?with_premium=1
Download Telegram
🪜💼Мечтаете об успешной карьере, но что-то постоянно вас тормозит?

Собрали основные "рабочие" страхи с гайдом по их преодолению.

#советы #hr
👍1🔥1
81% удаленщиков не вернутся в офис даже за большие деньги

Гибкий график и работа на себя стали главными ценностями для фрилансеров.

Психологи отмечают: для людей важнее автономия, чем стабильный оклад, особенно после опыта выгорания в корпорациях.

Однако экономисты предупреждают об обратной стороне: отсутствие больничных и отпусков делает самозанятых уязвимыми.

Для бизнеса это способ сэкономить, но в перспективе грозит дефицитом кадров.

#новости #рыноктруда
👍1😁1
📢Сеть магазинов премиальной техники «Технопарк» ищет трейд-маркетолога
Обязанности:
— коммуникация с вендорами по промоактивностям, размещениям и спецпроектам;
— ведение промо-плана и плана публикаций на сайте;
— подготовка маркетинговых предложений и презентаций на основе медиакита, договоренностей и задач партнера;
— координация запуска промоактивностей, спецпроектов, лендингов, баннеров, бренд-полок и публикаций на сайте;
— координация запусков с коммерческим отделом и смежными командами;
— контроль сроков, подготовки материалов, корректности размещений и соблюдения договоренностей;
— анализ эффективности размещений, подготовка отчетности и выводов по результатам кампаний;
— подготовка и сопровождение необходимой проектной документации.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— работа в офисе «ВЭБ Арены» с видом на стадион ЦСКА;
— полная занятость, график 5/2, гибридный формат работы;
— программа «Живая среда», направленная на создание культуры теплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей для их развития;
— партнерские программы с фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки;
— забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе и программы психологической поддержки;
— компенсация питания;
— программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков;
— корпоративная мобильная связь и система скидок «Best Benefits»;
— льготные условия парковки, автомойки и скидки на такси;
— программа лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты;
— посещение театров, музеев, выставок и кино.
Требования:
— оконченное высшее образование;
— опыт работы на релевантной позиции от одного года;
— базовое понимание маркетинговых метрик;
— сильные коммуникативные навыки
➡️Резюме с пометкой «от ЦЖ Карьера» отправляйте в телеграм (@VarSuhareva_hr) или на почту: Varvara.Suhareva@technopark.ru

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Около 40% опрошенных россиян задумываются о смене работы после отпуска, а 45% нужно время, чтобы снова включиться в рабочий процесс.

У большинства (31%) адаптация занимает один-два дня, но у 19% сотрудников возвращение к работе сопровождается апатией, раздражением и нарушением сна.

В психологии это называют «постотпускным синдромом», или «синдромом понедельника, растянутым на неделю».
Появляется ощущение, будто вы не отдыхали, а работали на износ, трудно сосредоточиться, раздражает любой рабочий вопрос, возникает апатия.

#новости
📢Вкусно — и точка ищет Data scientist (Senior)

Обязанности:
Работа с данными (очистка данных, исследование, feature engineering)
Выдвижение и проверка гипотез
Обсуждение задачи с бизнес заказчиками
Разработка прогнозных моделей машинного обучения на основе табличных данных (прогноз продаж, прогноз кол-ва чеков, ценообразование)
Проведение экспериментов, подбор метрик, валидация моделей и мониторинг их качества
Доведение моделей до production (согласно CI\CD процессу)
Дизайн и проведение A\B тестов

Требования:
Опыт в ML от 3 лет
Понимание принципа работы основных алгоритмов классического ML (классификации, кластеризации, регрессии, временные ряды)
Уверенное владение основным стеком: python, catboost\lightgbm, sklearn, pandas, numpy
Навыки написания оптимальных sql запросов (оконные функции)
Умение писать хороший код на Python
Умеете строить и проверять гипотезы, объясняющие особенности в данных
Навыки ведения совместной разработки (gitlab, ci\cd)
Опыт работы с моделями временных рядов
Опыт работы с распределенными СУБД (Greenplum, Arenadata Db)
Опыт работы с airflow/mlflow/dvc
Опыт ведения документации своих проектов, ведение задач в таск-трекере
Опыт проведения A/B тестов
Опыт работы с Linux

Условия:
Достойный уровень оплаты труда
Продвинутую систему бенефитов
5-ю дополнительную неделю отпуска после 3-го года работы
Профессиональное развитие и карьерный рост
Работу в масштабном бренде с уникальной историей
Оформление в аккредитованную ИТ компанию
ГИБРИДНЫЙ формат работы

➡️Направить резюме можно по ссылке.

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В России с начала года на 11% выросло число компаний, занимающихся подбором персонала — это самый высокий показатель за последние пять лет, сообщает РИА Новости.

Эксперты связывают такую динамику с растущей популярностью карьерных консультаций и услуг по подготовке к собеседованиям.

#новости #рыноктруда
В Санкт-Петербурге репетиторы зарабатывают в среднем свыше 60 тысяч рублей в месяц.

Вторую и третью строчки по уровню заработка репетиторов занимают Московская область и Москва соответственно.

Высокий уровень доходов репетиторов в топ-5 регионах обусловлен развитой образовательной инфраструктурой и стабильным интересом к подготовке по востребованным предметам.

#новости
📢Телеканал РЕН ТВ ищет продюсера и выпускающего редактора в новый проект научно-документальных фильмов "Что мы знаем о планете Земля?"
 
Обязанности:
Анализировать большой объем информации, искать и находить, придумывать и реализовывать, договариваться с научным миром, работать со стрингерами
📢Разработка тем и написание верстки
📢Организация и выезды на съемки, записи интервью
 
Требования:
Опыт в документальных фильмах
Умение договариваться в условиях жесткого дедлайна, предлагать варианты решений, а не приходить с проблемами, работать в условиях многозадачности
Будет сложно, но интересно!
 
Условия:
📢Оформление по ГПХ, сдельная оплата труда. Работа в офисе
Оплата обсуждается с каждым отдельно


➡️Узнать подробности и направить резюме с пометкой "от ЦЖ Карьера" можно @dat0117.

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Китае к концу 2026 года откроется первый отель с полностью роботизированным персоналом — Pudu Robotics.

Роботы будут заселять гостей, носить багаж, убирать номера и доставлять еду. Звучит как футуризм, но для работников сферы услуг это жесткий сигнал.

Кого уволят первыми
Тех, чья работа — это повторяющиеся действия без сложной коммуникации:
— Горничные и уборщики (роботы уже моют полы и меняют белье быстрее)
— Носильщики багажа и курьеры внутри отеля
— Бармены на стандартных напитках и повара фастфуда (конвейерные блюда автоматизируются уже сейчас)
— Администраторы на стойке регистрации (для стандартных заездов — да, для конфликтов — нет).

По данным исследования, до 25% таких позиций могут исчезнуть к 2030 году.

Кто может не бояться
Те, чья ценность — в живом контакте:
— Шеф-повара с авторским меню (робот не придумает новый вкус)
— Сомелье и бариста с историей каждого зерна
— Консьержи, которые решают нестандартные проблемы (потерянный паспорт, романтический сюрприз, конфликт гостей)
— Управляющие и ивент-директора — робот не проведет переговоры с корпоративным клиентом.
#новости #рыноктруда
👍2
Российские работодатели массово нанимают специалистов из Индии из-за дефицита кадров, пишет "РГ" со ссылкой на исследования Московской школы управления "Сколково" и группы компаний "Интруд"

Спрос на них вырос в 10 раз. Участники рынка называют этот процесс "тихой революцией" в трудовой миграции — рабсила из СНГ уступает место новой географии.

Особенно востребованы рабочие, сварщики, монтажники, инженеры и сотрудники сферы гостеприимства.

Для дальнейшего привлечения специалистов бизнес рассчитывает на упрощение оформления документов, ускорение выдачи квот и признание профессиональных квалификаций.

#новости #рыноктруда
Средняя зарплата в Москве достигла 219,6 тысяч рублей, увеличившись более чем на 103 тысячи за последние 5 лет — Росстат

#новости
📢РУСАЛ ищет руководителя группы проектов (энергетика)

Обязанности:
Разработка энергостратегии РУСАЛа, в рамках зоны ответственности дивизиона, обеспечение синхронизации энергостратегии РУСАЛа с планами и стратегией развития Группы Эн+, подготовка отчетности по исполнению энергостратегии РУСАЛа;
Участие в стратегических и иных существенных сделках дивизиона (в том числе проектов по отчуждению или приобретению долей и акций обществ и иных ценных бумаг) на всех этапах реализации, включая оценку эффектов от их реализации на выполнение энергостратегии РУСАЛа;
Участие в разработке целевой структуры акционерного капитала компаний проекта БЭМО и подконтрольных организаций РУСАЛа в рамках деятельности дивизиона, реализации мероприятий, направленных на достижение целевой структуры акционерного капитала;
Участие в переговорах с потенциальными стратегическими инвесторами, заинтересованными в инвестировании в проекты РУСАЛа и подконтрольные компании. Подготовка меморандумов и соглашений по вопросам стратегических и иных существенных сделок;
Взаимодействие с ПАО «РусГидро» по вопросам управления Богучанского алюминиевого завода, Богучанской ГЭС и распоряжения активами проекта Богучанского энергометаллургического объединения (БЭМО).

Требования:
Высшее экономическое образование;
Вашим преимуществом будет специализация в области финансов и/или стратегического управления/менеджмента;
Опыт в подготовке документов стратегического планирования;
Опыт в подготовке предложений для включения в документы государственного планирования, взаимодействие с органами власти различного уровня;
Опыт ведения переговоров, в т.ч. с зарубежными партнерами;
Вашим преимуществом будет опыт структурирования и участия в стратегических сделках;
Опыт подготовки презентационных и информационных материалов для руководства компании;
Знания стратегического управления, корпоративного управления, финансовой отчётности, проектной деятельностя, бизнес-планирования;
Английский язык уровня Pre-intermediate/Intermediate;
Опытный пользователь ПК, пакета MS Office.

Условия:
Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
Официальное трудоустройство;
Корпоративное обучение;
ДМС;
Дотация на питание.

➡️Откликнуться на вакансию можно по ссылке или направить резюме на почту с пометкой "от ЦЖ Карьера" rusal_career@rusal.com

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Исследование рекрутинговой компании Robert Walters показало: 52% молодых профессионалов в США не планируют идти в менеджмент среднего звена.

Deloitte приводит ещё более резкие цифры: лишь 6% зумеров считают продвижение до руководителя главной карьерной целью. 40% согласны на повышение только при условии, что это не предполагает руководства другими людьми.

📌Сегодня в блоге разбираемся, почему поколение Z не хочет быть начальниками.

#блог
👍1🔥1
🤖А человек так не может...

В Китае гуманоидный робот Agibot G2 почти трое суток (64 часа) без перерыва работал на заводе по сборке планшетов. Он проверил 64 828 устройств с точностью 99,99%, взаимодействуя с конвейером и тестовыми стендами в едином цикле.

Это готовый сотрудник, который не спит, не ошибается и не просит кофе.

Если роботы уже сейчас выполняют сложный контроль качества лучше людей, то массовая замена операторов на конвейерах — вопрос 2–3 лет.

Первыми под удар попадут:
🔺Сборщики и контролёры на электронных производствах.
🔺Сотрудники складов (сортировка, упаковка).
🔺Операторы испытательных стендов любой продукции.

Для экономики это гигантский рывок, но для миллионов низкоквалифицированных сотрудников — тревожный сигнал.

#новости #рыноктруда