Обязанности:
— разрабатывать и реализовывать стратегии работы с блогерами и лидерами мнений;
— организовывать и контролировать рекламные кампании с инфлюенсерами;
— анализировать эффективность проведенных проектов и готовить отчеты;
— поддерживать долгосрочные отношения с партнерами.

Требования:
— имеете опыт работы в маркетинге или PR от одного года;
— умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми;
— владеете аналитическим мышлением и внимательны к деталям;
— готовы работать в офисе в Москве.

Обязанности:
▫Вести и развивать социальные медиа Альфа-Банка: составлять контент-план, придумывать идеи, как «упаковывать» офферы, писать тексты, супервизировать работу дизайнеров, снимать результаты и строить гипотезы эффективности контента;
▫Искать пути развития социальных сетей Альфа-Банка: предлагать идеи, как поднять вовлечённость, привлечь аудиторию и лучше с ней познакомиться, увеличить количество подписчиков, не теряя при этом активности в канале;
▫Взаимодействовать с командой бизнес-маркетологов: принимать брифы на посты, уточнять детали новых акций, согласовывать готовые материалы.

Требования:
▫Высшее образование по специальности (журналистика / реклама и PR / медиакоммуникации / смежные);
Абсолютная грамотность;
▫Креативное мышление;
▫Опыт работы in-house пишущим SMM-менеджером ИЛИ наличие опыта отдельно в SMM и в копирайтинге;
▫Знание SMM-метрик и понимание, как на них влиять;
▫Знание основных социальных сетей — тренды, особенности контента и продвижения;
▫Навыки работы с подрядчиками (креативные агентства, внештатные авторы);
▫Насмотренность в «бренд-журналистике»: понимание, как крупные бренды (фитнех и e-com) ведут свои медиа, на что делают ставку;
▫Навык работы с дизайнером в креативной паре / тесной связке. умение составлять ТЗ на дизайн, подбирать референсы, проверять сданные дизайнером материалы на соответствие брифу и запросам бренда, на висячие предлоги, опечатки и так далее.

Условия:
▫Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
▫Возможность гибридного графика работы;
▫Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары;
▫Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
▫Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
▫Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
▫Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
▫Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
▫Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

Обязанности:
▫Диагностика организационной структуры подразделений, работа с функциональной моделью и распределением полномочий для повышения эффективности
▫Анализ потребности в персонале для новых и текущих строительных проектов
▫Организация найма (контроль воронки найма, стоимости привлечения и сроков закрытия вакансий), адаптация новых работников
▫Сопровождение процесса постановки целей и оценки деятельности
▫Мониторинг ключевых HR-метрик, подготовка квартальной и годовой кадровой отчетности по направлению, разработка превентивных мероприятий по результатам полученных данных
▫Организация обучения работников, в т.ч. для прохождения аттестации
▫Работа с планом преемственности (руководители и ключевые специалисты)
▫Разработка программ удержания ключевых специалистов
▫Разрешение трудовых конфликтов, консультирование руководителей по вопросам применения Трудового кодекса РФ

Требования:
▫Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
▫Опыт работы в позиции HR бизнес-партнера или HR-директора проекта от 3-х лет в промышленном строительстве, нефтегазовом секторе, энергетике или крупных EPC-компаниях
▫Реализованный опыт организации прямого найма собственных сил на строительных площадках
▫Глубокое знание специфики, законодательства и реальной практики применения вахтового метода работы.
▫Знание Трудового кодекса РФ и практики его применения
Понимание основ охраны труда, промышленной и экологической безопасности на строительных площадках
▫Умение говорить с бизнесом на языке цифр и сроков
Умение находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с руководителями на строительных объектах и рабочими

Условия:
▫Комфортные условия работы:
▫Современные рабочие места
Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие:
▫Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
▫Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
▫Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
▫Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
▫Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
▫ДМС со стоматологией и госпитализацией
▫Линия психологической поддержки
▫Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
▫Тимбилдинги
Спортивные активности и отраслевые соревнования
▫Мероприятия для сотрудников и их семей