Высокая рабочая нагрузка названа главным препятствием полностью отгулять отпуск
На нее пожаловались 29% опрошенных сотрудников российских компаний.
Вместе с этим 43% признались, что брали отгулы по вымышленным причинам, а 30% ― продлевали больничный лист без реальной потребности ― данные «Анкетолог».
#новости
На нее пожаловались 29% опрошенных сотрудников российских компаний.
Вместе с этим 43% признались, что брали отгулы по вымышленным причинам, а 30% ― продлевали больничный лист без реальной потребности ― данные «Анкетолог».
#новости
📢Компания «Афиша» ищет дизайнера продукта middle+/senior.
➡️ Резюме с пометкой "Цифровой журнал Карьера" отправляйте в телеграм: @Panoviiik
#вакансии
Обязанности:
— проектирование интерфейсов сайта;
— работа с разработчиками (передача макетов, помощь в реализации, дизайн-ревью) и продукт-менеджерами над развитием продукта;
— интеграция партнерских решений экосистемы «Сбера».
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— оформление по ТК РФ;
— возможность удаленной работы;
— современный офис («Даниловская мануфактура», м. «Тульская»), бесплатные занятия спортом в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— электронная библиотека издательства «МИФ», включающая почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
— бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— насыщенная корпоративная жизнь.
Требования:
— опыт работы в продукте от 3 лет;
— портфолио реализованных проектов;
— продуктовое мышление, умение аргументировать свои решения;
— готовность к детальной работе и умение переключаться между задачами;
— виртуозное владение Figma будет преимуществом.
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
37,5% работников владеют ИИ-навыками — данные исследования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
При этом формальный спрос со стороны работодателей в 7,6 раз ниже — лишь 4,9% рабочих мест требуют таких компетенций.
🔺 Базовый уровень (22,7%) — работа с чат-ботами и генераторами изображений. Доступен всем, возраст и образование не критичны.
🔺 Средний уровень (11,7%) — решение профессиональных задач с помощью ИИ. Здесь уже важен доступ к корпоративным данным и образование.
🔺 Продвинутый (3,2%) — разработка и сопровождение ИИ-решений. Почти монополия молодых специалистов до 30 лет с высшим образованием.
Главный парадокс: работники осваивают ИИ "на опережение", часто используя его для вспомогательных задач в "серой" зоне (с личных устройств).
Кто в лидерах? Специалисты в сфере ИКТ, науки, финансов, а также... госслужащие (41% владеют навыками).
#рыноктруда
При этом формальный спрос со стороны работодателей в 7,6 раз ниже — лишь 4,9% рабочих мест требуют таких компетенций.
🔺 Базовый уровень (22,7%) — работа с чат-ботами и генераторами изображений. Доступен всем, возраст и образование не критичны.
🔺 Средний уровень (11,7%) — решение профессиональных задач с помощью ИИ. Здесь уже важен доступ к корпоративным данным и образование.
🔺 Продвинутый (3,2%) — разработка и сопровождение ИИ-решений. Почти монополия молодых специалистов до 30 лет с высшим образованием.
Главный парадокс: работники осваивают ИИ "на опережение", часто используя его для вспомогательных задач в "серой" зоне (с личных устройств).
Кто в лидерах? Специалисты в сфере ИКТ, науки, финансов, а также... госслужащие (41% владеют навыками).
#рыноктруда
🤔1
Рынок труда в маркетинге и рекламе в 2026 году окончательно перешёл в фазу «рынка работодателя»
Конкуренция запредельная:
По данным hh.ru, на одну вакансию в сфере маркетинга, рекламы и PR претендуют в среднем 27 резюме.
Это один из самых высоких показателей по всем отраслям .
ИИ активно вытесняет джуниоров, автоматизируя рутинные задачи.
Работодателям теперь нужны не просто исполнители, а стратеги с опытом от 3–6 лет, которые умеют работать с данными, обладают коммерческим мышлением и знают, как использовать ИИ для роста бизнеса.
#профессии #рыноктруда
Конкуренция запредельная:
По данным hh.ru, на одну вакансию в сфере маркетинга, рекламы и PR претендуют в среднем 27 резюме.
Количество вакансий сократилось на 28% за год, при этом число резюме выросло на 37%.
Это один из самых высоких показателей по всем отраслям .
ИИ активно вытесняет джуниоров, автоматизируя рутинные задачи.
Работодателям теперь нужны не просто исполнители, а стратеги с опытом от 3–6 лет, которые умеют работать с данными, обладают коммерческим мышлением и знают, как использовать ИИ для роста бизнеса.
#профессии #рыноктруда
❤1😁1
📢Компания «Афиша» ищет дизайнера продукта middle+/senior.
📢МТС ищет ведущего бизнес-аналитика.
📢Производитель органической косметики Natura Siberica ищет Head of Content.
📢Х5 Медиа ищет нативного редактора.
📢РУСАЛ ищет руководителя проектов по внедрению LLM
📢Московский метрополитен ищет фельдшера предрейсового осмотра
📢VK (Учи.ру) ищет GR-менеджера
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
"Карьера". Цифровой журнал
☀Сотрудники, которые часто пишут «Доброе утро» в рабочих чатах, находятся на грани выгорания — исследование компании «Стахановец». Выяснилось, что чем активнее коллега рассылает приветствия, тем выше степень его эмоционального истощения. В группу риска…
Сотрудник, который пишет «спс» вместо «спасибо» в рабочем чате, скоро уволится.
Если он сокращает слова в письмах, то уже плохо вовлечён в работу, считают психологи. По данным исследования, такая привычка коррелирует с ростом риска увольнения в ближайшие полгода на 15,7-22%.
Сотрудник экономит не время, а энергию, которую не готов тратить на поддержание формальной вежливости.
#новости #рыноктруда
Если он сокращает слова в письмах, то уже плохо вовлечён в работу, считают психологи. По данным исследования, такая привычка коррелирует с ростом риска увольнения в ближайшие полгода на 15,7-22%.
Сотрудник экономит не время, а энергию, которую не готов тратить на поддержание формальной вежливости.
#новости #рыноктруда
🔥1😁1
📢Восточная Горнорудная Компания в поиске Технического директора
➡️ Отправить резюме можно на почту: info@eastmining.ru
#вакансии
Обязанности:
Формировать и реализовывать техническую стратегию компании
Выстраивать современную архитектуру продуктов и платформ
Принимать ключевые архитектурные решения с учетом скорости разработки и долгосрочной устойчивости решений
Развивать инженерную культуру и процессы разработки
Управлять инженерными командами
Повышать скорость разработки и сокращать Time to Market
Обеспечивать стабильность, надёжность и масштабируемость продуктов
Интегрировать AI, LLM и агентные технологии в продуктовую стратегию компании
Взаимодействовать с техническими командами клиентов и обосновывать выбранные архитектурные решения
Участвовать в развитии B2B-продуктов компании и их технологической эволюции
Требования:
Имеете опыт работы CTO, Head of Engineering, Chief Architect или техническим лидером крупного направления разработки
Управляли инженерными командами от 5–7 человек и более
Имеете опыт создания и развития B2B-продуктов
Принимали архитектурные решения и несёте ответственность за их результат в продакшене
Понимаете современные подходы к разработке программного обеспечения и построению инженерных организаций
Имеете опыт внедрения технологических решений в корпоративной среде
Хорошо ориентируетесь в современных технологиях разработки, архитектурных подходах и open-source экосистеме
Понимаете возможности и ограничения современных AI-решений, LLM и агентных систем
Умеете находить баланс между скоростью разработки и качеством архитектуры
Способны выстраивать процессы так, чтобы продукты было удобно развивать и поддерживать в долгосрочной перспективе
Имеете сильные коммуникативные навыки и способны обсуждать технические решения как с разработчиками, так и с заказчиками
Будет преимуществом опыт работы в стартапах, быстрорастущих B2B-компаниях или международных технологических проектах
Будет преимуществом опыт работы с международными командами и рынками
Условия:
Доплата по больничному до 100% заработка
Корпоративные выплаты при рождении ребёнка, вступлении в брак и других важных жизненных событиях
Страхование от несчастных случаев
ДМС и медицинская поддержка сотрудников
Программа корпоративных привилегий и скидок Best Benefits
Бесплатные спортивные секции, тренировки и спортзалы
Детские лагеря, подарки школьникам и поддержка семей с детьми
Программа подготовки руководителей «Золотой Актив»
Корпоративный учебный центр, обучение и повышение квалификации
Возможность получить вторую специальность за счёт компании
Масштабные корпоративные мероприятия и праздники
Участие в крупных инфраструктурных проектах федерального уровня
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почти половина айтишников в России страдают от ментальных расстройств и выгорания
Особенно тревожная ситуация наблюдается среди молодых специалистов 22–35 лет — основного ядра отрасли.
Среди тех, кто планирует уволиться, показатель выгорания достигает 67,8%.
Здоровье опорно-двигательного аппарата серьезно страдает от сидячего образа жизни. Уже через 2–3 года работы специалисты начинают испытывать характерные проблемы с шеей и спиной: боли встречаются в 2–3 раза чаще, чем у работников физического труда.
Также страдают глаза тех, кто постоянно работает перед монитором: синдром компьютерного зрения затрагивает до 70% специалистов.
#новости
Особенно тревожная ситуация наблюдается среди молодых специалистов 22–35 лет — основного ядра отрасли.
Среди тех, кто планирует уволиться, показатель выгорания достигает 67,8%.
Здоровье опорно-двигательного аппарата серьезно страдает от сидячего образа жизни. Уже через 2–3 года работы специалисты начинают испытывать характерные проблемы с шеей и спиной: боли встречаются в 2–3 раза чаще, чем у работников физического труда.
Также страдают глаза тех, кто постоянно работает перед монитором: синдром компьютерного зрения затрагивает до 70% специалистов.
#новости
❓Когда вы выбираете работу, на что обращаете внимание? Зарплата, график, бонусы. А задумывались ли вы о том, как в компании принимают решения и как относятся к ошибкам? За этими вопросами стоит корпоративная этика.
И она всё чаще становится не просто пунктом в кодексе, а фактором, который влияет на вашу карьеру, репутацию и даже зарплату.
📌Разбираемся с "Карьерой", почему корпоративная этика влияет на вашу зарплату больше, чем вы думаете.
#блог
И она всё чаще становится не просто пунктом в кодексе, а фактором, который влияет на вашу карьеру, репутацию и даже зарплату.
📌Разбираемся с "Карьерой", почему корпоративная этика влияет на вашу зарплату больше, чем вы думаете.
#блог
Дзен | Статьи
Почему корпоративная этика влияет на вашу зарплату больше, чем вы думаете
Статья автора «Цифровой журнал «Карьера»» в Дзене ✍: Когда вы выбираете работу, на что обращаете внимание? Зарплата, график, бонусы.
🔥1
Половина граждан России ищут подработку во втором квартале 2026 года, следует из исследования hh.ru
Чаще всего дополнительный заработок ищут специалисты из сфер красоты и спорта (63% респондентов), искусства, развлечений и массмедиа (58%), науки и образования, а также медицины и фармацевтики (по 57%), маркетинга и рекламы (56%).
#новости #рыноктруда
Чаще всего дополнительный заработок ищут специалисты из сфер красоты и спорта (63% респондентов), искусства, развлечений и массмедиа (58%), науки и образования, а также медицины и фармацевтики (по 57%), маркетинга и рекламы (56%).
#новости #рыноктруда
Oracle уволила 21 тысячу сотрудников из-за внедрения ИИ
Это 13% штата, следует из отчёта компании. Годом ранее там работали 162 тысячи человек, а сейчас — 141 тысяча.
При этом в компании отметили, что такая реструктуризация может быть деструктивной и привести к временной нехватке квалифицированных сотрудников, снижению производительности и сокращению финансовых показателей.
#новости
Это 13% штата, следует из отчёта компании. Годом ранее там работали 162 тысячи человек, а сейчас — 141 тысяча.
При этом в компании отметили, что такая реструктуризация может быть деструктивной и привести к временной нехватке квалифицированных сотрудников, снижению производительности и сокращению финансовых показателей.
#новости
📢P&G ищет менеджера по инфлюенс-маркетингу
➡️ Узнать подробнее и направить резюме можно по ссылке.
#вакансии
Обязанности:
— разрабатывать и реализовывать стратегии работы с блогерами и лидерами мнений;
— организовывать и контролировать рекламные кампании с инфлюенсерами;
— анализировать эффективность проведенных проектов и готовить отчеты;
— поддерживать долгосрочные отношения с партнерами.
Требования:
— имеете опыт работы в маркетинге или PR от одного года;
— умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми;
— владеете аналитическим мышлением и внимательны к деталям;
— готовы работать в офисе в Москве.
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Образование "Карьера"
Зумеры захватили рынок: каждые три минуты в России появляется новый предприниматель младше 25 лет — исследования Точка Банка.
За последние три года таких родилось 475 тысяч, или 14% от всех новых компаний в стране.
Более трети зумеров запускают бизнес в цифровых отраслях: интернет-торговля (26,8% всех регистраций), разработка ПО (6,3%) и реклама с SMM (почти 5%).
#новости #рыноктруда
За последние три года таких родилось 475 тысяч, или 14% от всех новых компаний в стране.
Более трети зумеров запускают бизнес в цифровых отраслях: интернет-торговля (26,8% всех регистраций), разработка ПО (6,3%) и реклама с SMM (почти 5%).
#новости #рыноктруда
Работа на заводе полезнее для ментального здоровья, чем офис, уверяют психологи
Дело в чётком графике, отсутствии переработок и необходимости быть постоянно онлайн. Кроме того, понятные процессы и чёткое распределение ответственности снижают фоновую тревожность и убирают триггеры выгорания.
В то время как в офисах за красивыми бонусами вроде спа или фитнеса часто скрываются размытые границы рабочего дня. На заводе же среда более «честная»: человек понимает, когда его работа закончена. Но р рисках производственных травм исследование умалчивает.
#новости #рыноктруда
Дело в чётком графике, отсутствии переработок и необходимости быть постоянно онлайн. Кроме того, понятные процессы и чёткое распределение ответственности снижают фоновую тревожность и убирают триггеры выгорания.
В то время как в офисах за красивыми бонусами вроде спа или фитнеса часто скрываются размытые границы рабочего дня. На заводе же среда более «честная»: человек понимает, когда его работа закончена. Но р рисках производственных травм исследование умалчивает.
#новости #рыноктруда
Самая высокая конкуренция за вакансию — в сфере искусства и СМИ
По данным hh.ru и ПЭК, на одно место в креативных индустриях претендуют 45 человек. Вслед за ними идут консалтинг (44), управление (32) и IT (22).
Высокий конкурс ≠ избыток специалистов.
Рынку остро не хватает:
🔹 Квалифицированных кадров — особенно в IT и управлении. Масса откликов, но единицы с реальным опытом.
🔹 Руководителей-универсалов — тех, кто одновременно понимает коммерцию, операционку и рынок.
🔹 Молодых сотрудников в логистике — дефицит восполняют специалисты 50+, которые уже составляют >50% водителей-экспедиторов.
#новости #рыноктруда
По данным hh.ru и ПЭК, на одно место в креативных индустриях претендуют 45 человек. Вслед за ними идут консалтинг (44), управление (32) и IT (22).
Высокий конкурс ≠ избыток специалистов.
Рынку остро не хватает:
🔹 Квалифицированных кадров — особенно в IT и управлении. Масса откликов, но единицы с реальным опытом.
🔹 Руководителей-универсалов — тех, кто одновременно понимает коммерцию, операционку и рынок.
🔹 Молодых сотрудников в логистике — дефицит восполняют специалисты 50+, которые уже составляют >50% водителей-экспедиторов.
#новости #рыноктруда
ИИ-сомелье появился в Москве. Что ждёт профессию?
Сеть «ВинЛаб» открыла флагманский магазин в «IQ-квартале» в Москва-Сити с ИИ-панелью для подбора вин, роботом-промоутером и винотекой на 2730 позиций.
По мнению аналитиков, профессия сомелье не исчезнет, но трансформируется.
ИИ в ритейле автоматизирует рутинный подбор по стандартным параметрам — именно эту функцию сейчас замещают алгоритмы.
Однако ключевые компетенции остаются за человеком:
Рынок труда ждёт не сокращение, а перераспределение:
1. массовый сегмент консультантов-подборщиков уйдёт в автоматизацию,
2. вырастет спрос на высококлассных экспертов в ресторанах высокого сегмента, частных коллекциях и event-индустрии,
3. появятся гибридные роли («ИИ-куратор ассортимента», «аналитик вкусовых предпочтений»), где специалист интерпретирует данные алгоритмов и дополняет их человеческим чутьём.
#профессии #новости
Сеть «ВинЛаб» открыла флагманский магазин в «IQ-квартале» в Москва-Сити с ИИ-панелью для подбора вин, роботом-промоутером и винотекой на 2730 позиций.
По мнению аналитиков, профессия сомелье не исчезнет, но трансформируется.
ИИ в ритейле автоматизирует рутинный подбор по стандартным параметрам — именно эту функцию сейчас замещают алгоритмы.
Однако ключевые компетенции остаются за человеком:
сенсорный опыт, эмпатия, умение работать с уникальными запросами, «искусство рассказывать истории» и глубокое культурное знание — всё это ИИ не воспроизводит.
Рынок труда ждёт не сокращение, а перераспределение:
1. массовый сегмент консультантов-подборщиков уйдёт в автоматизацию,
2. вырастет спрос на высококлассных экспертов в ресторанах высокого сегмента, частных коллекциях и event-индустрии,
3. появятся гибридные роли («ИИ-куратор ассортимента», «аналитик вкусовых предпочтений»), где специалист интерпретирует данные алгоритмов и дополняет их человеческим чутьём.
#профессии #новости
🔥1😁1
Уволиться или потерпеть? Если вы все чаще задаетесь таким вопросом, то этот гайд для вас.
Пользуйтесь.
Ни на что не намекаем, но тут разобрали, как в 2026 году писать резюме.
#советы
Пользуйтесь.
Ни на что не намекаем, но тут разобрали, как в 2026 году писать резюме.
#советы
🔥2❤1😁1