Обязанности:
— выявление, анализ и структурирование бизнес-потребностей через интервью, воркшопы и мозговые штурмы со стейкхолдерами;
— документирование требований в формате user stories и use cases, создание BPMN- и UML-диаграмм, разработка мокапов и прототипов в Figma, Balsamiq и Miro;
— постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками и командой разработки для поддержания единого контекста;
— участие в планировании спринтов и оценке сложности задач;
— проведение приемочного тестирования (UAT) и валидация соответствия реализации требованиям;
— управление изменениями требований (change request management) и приоритизация бэклога совместно с product owner.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— офисный или гибридный формат работы;
— современный офис в 2-х минутах от станции метро «Технопарк»;
— возможность предлагать идеи, обсуждать их и экспериментировать; поддержка инициатив и поиск новых решений;
— ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
— доступ к корпоративной библиотеке;
— регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
— внешнее обучение;
— цифровая среда работы: безбумажное оформление, коворкинг, электронный документооборот;
— специальный тариф на мобильную связь;
— скидки и бонусы на продукты и услуги «МТС», «МТС Банка» и партнеров;
— программа Best Benefits;
— отсутствие дресс-кода;
— кафе «Мечта» с полезными завтраками и обедами;
— корпоративный спорт: йога, беговой клуб, велосообщество и другие активности;
— тренажерный зал в офисе;
— детские дни и подарки;
— программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
— участие в социальных проектах: раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции.
Требования:
— опыт работы от 2 лет в банковском секторе;
— опыт работы с HR-системами, кадровыми процессами и «1С» с точки зрения формирования требований и участия во внедрении;
— понимание методологий Agile (Scrum, Kanban);
— опыт работы с Jira и Confluence или аналогичными ALM-инструментами;
— владение техниками сбора и анализа требований: интервью, наблюдение, опросы, мозговые штурмы;
— опыт разработки use cases и user stories с четкими критериями приемки, а также BPMN-, UML- (use case, activity, sequence) и ER-диаграмм;
— навыки прототипирования в Balsamiq, Figma, Miro или аналогичных инструментах;
— знание SQL на уровне простых запросов будет преимуществом;
— понимание принципов работы API будет преимуществом.

Обязанности:
— проектирование интерфейсов сайта;
— работа с разработчиками (передача макетов, помощь в реализации, дизайн-ревью) и продукт-менеджерами над развитием продукта;
— интеграция партнерских решений экосистемы «Сбера».
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— оформление по ТК РФ;
— возможность удаленной работы;
— современный офис («Даниловская мануфактура», м. «Тульская»), бесплатные занятия спортом в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— электронная библиотека издательства «МИФ», включающая почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
— бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— насыщенная корпоративная жизнь.
Требования:
— опыт работы в продукте от 3 лет;
— портфолио реализованных проектов;
— продуктовое мышление, умение аргументировать свои решения;
— готовность к детальной работе и умение переключаться между задачами;
— виртуозное владение Figma будет преимуществом.

📢Компания «Афиша» ищет дизайнера продукта middle+/senior.

📢МТС ищет ведущего бизнес-аналитика.

📢Производитель органической косметики Natura Siberica ищет Head of Content.

📢Х5 Медиа ищет нативного редактора.

📢РУСАЛ ищет руководителя проектов по внедрению LLM

📢Московский метрополитен ищет фельдшера предрейсового осмотра

📢VK (Учи.ру) ищет GR-менеджера

Обязанности:
Формировать и реализовывать техническую стратегию компании
Выстраивать современную архитектуру продуктов и платформ
Принимать ключевые архитектурные решения с учетом скорости разработки и долгосрочной устойчивости решений
Развивать инженерную культуру и процессы разработки
Управлять инженерными командами
Повышать скорость разработки и сокращать Time to Market
Обеспечивать стабильность, надёжность и масштабируемость продуктов
Интегрировать AI, LLM и агентные технологии в продуктовую стратегию компании
Взаимодействовать с техническими командами клиентов и обосновывать выбранные архитектурные решения
Участвовать в развитии B2B-продуктов компании и их технологической эволюции

Требования:
Имеете опыт работы CTO, Head of Engineering, Chief Architect или техническим лидером крупного направления разработки
Управляли инженерными командами от 5–7 человек и более
Имеете опыт создания и развития B2B-продуктов
Принимали архитектурные решения и несёте ответственность за их результат в продакшене
Понимаете современные подходы к разработке программного обеспечения и построению инженерных организаций
Имеете опыт внедрения технологических решений в корпоративной среде
Хорошо ориентируетесь в современных технологиях разработки, архитектурных подходах и open-source экосистеме
Понимаете возможности и ограничения современных AI-решений, LLM и агентных систем
Умеете находить баланс между скоростью разработки и качеством архитектуры
Способны выстраивать процессы так, чтобы продукты было удобно развивать и поддерживать в долгосрочной перспективе
Имеете сильные коммуникативные навыки и способны обсуждать технические решения как с разработчиками, так и с заказчиками
Будет преимуществом опыт работы в стартапах, быстрорастущих B2B-компаниях или международных технологических проектах
Будет преимуществом опыт работы с международными командами и рынками

Условия:
Доплата по больничному до 100% заработка
Корпоративные выплаты при рождении ребёнка, вступлении в брак и других важных жизненных событиях
Страхование от несчастных случаев
ДМС и медицинская поддержка сотрудников
Программа корпоративных привилегий и скидок Best Benefits
Бесплатные спортивные секции, тренировки и спортзалы
Детские лагеря, подарки школьникам и поддержка семей с детьми
Программа подготовки руководителей «Золотой Актив»
Корпоративный учебный центр, обучение и повышение квалификации
Возможность получить вторую специальность за счёт компании
Масштабные корпоративные мероприятия и праздники
Участие в крупных инфраструктурных проектах федерального уровня

Обязанности:
— разрабатывать и реализовывать стратегии работы с блогерами и лидерами мнений;
— организовывать и контролировать рекламные кампании с инфлюенсерами;
— анализировать эффективность проведенных проектов и готовить отчеты;
— поддерживать долгосрочные отношения с партнерами.

Требования:
— имеете опыт работы в маркетинге или PR от одного года;
— умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми;
— владеете аналитическим мышлением и внимательны к деталям;
— готовы работать в офисе в Москве.