после пяти‑семи лет на одной должности эффективность человека начинает падать.

Совет №1 от Илона Маска: Разбейте утро на «блоки по 5 минут». Это убивает прокрастинацию. Сделали отчет? Чек-лист задач? Перерыв.

Совет №2 от Уоррена Баффета: В понедельник с утра закройте дверь и 2 часа работайте над главной целью года. Телефон — в ящик. Остальное подождет.

Совет №3 от Сэма Альтмана (OpenAI): Не планируйте встречи и почту до 9 утра. Первые часы понедельника посвятите «глубокой работе» — самой сложной задаче, которая двигает вас к цели. Один час без телефона и уведомлений = три часа в режиме «пожарного».

Обязанности:
◽️организовывать и проводить еженедельный вводный тренинг для новичков;
◽️организовывать техонбординг по стекам;
◽️управлять выдачей велком-паков через вендомат;
◽️коммуницировать с новичками и их руководителями на всех этапах адаптации;
◽️разрабатывать новые программы адаптации по стекам;
◽️поддерживать и актуализировать существующие программы;
◽️участвовать в разработке ИИ-ассистента адаптации в роли заказчика: формулировать требования, описывать пользовательские сценарии, методологию.
◽️построение системной работы с HRBP и единого флоу адаптации;
◽️выстраивать процесс наставничества в Гильдиях;
◽️дорабатывать и запускать механику оценки перформанса по итогам адаптации;
◽️самостоятельно выявлять слабые места в процессах адаптации;
◽️формулировать гипотезы и предложения по улучшению;
◽️отслеживать метрики адаптации и их интерпретировать;
◽️разрабатывать стратегию развития направления адаптации.

Требования:
◽️опыт в корпоративном обучении или HR от 2-х лет;
◽️опыт разработки обучающих программ или программ адаптации;
◽️опыт выстраивания процессов и работы с несколькими стейкхолдерами одновременно;
◽️уверенная работа с LMS;
навык структурированной письменной коммуникации;
◽️системное мышление;
Будет плюсом:
◽️понимание IT-специализаций и стеков на базовом уровне;
◽️опыт работы с HRBP;
◽️опыт участия в продуктовых или ИИ-проектах на стороне заказчика.

Условия:
◽️оформление по договору ГПХ;
◽️мобильная связь за счет компании;
◽️специальные предложения и скидки от продуктов экосистемы МТС;
◽️доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета;
◽️спорт: онлайн зарядки, йога, дыхательные практики.

1. Superlist — для тех, кто живет голосом
Создан создателями легендарного Wunderlist. Главная фишка — ввод задач голосом. Просто говорите, а ИИ превратит слова в структурированный список. Умеет работать с командой и интеграцию с Gmail/календарем.
ИИ делает: транскрибирует голос в задачу.
Цена: Есть бесплатная версия.

2. Chaos — для «мысленного шума»
Идеально, если в голове каша из 100 дел. Пишете поток мыслей — ИИ сам раскладывает «Помыть машину» и «Купить молоко» по разным пунктам, предлагает сроки и приоритеты.
ИИ делает: понимает контекст и структурирует хаос.
Цена: Бесплатно + платные подписки (от $4.99/мес).

3. Reclaim.ai — для защиты личного времени
Синхронизируется с Google-календарем и защищает ваши «часы фокуса». Если кто-то назначает встречу на время работы над отчетом, Reclaim сам передвинет встречу, но не даст сломать ваши планы.
ИИ делает: автоматический тайм-менеджмент.
Цена: Есть бесплатный тариф (Lite).

4. Tiimo — для нейроотличных и уставших
Приложение года по версии Apple (2025). Создано с экспертами по ADHD. Помогает снижать ментальную нагрузку. Визуальный таймер и цветное расписание помогают начать дела, когда нет сил.
ИИ делает: приоритизацию задач.
Цена: 7 дней бесплатно, далее Pro.

5. Exoplan — для энергоэффективных
Календарь, который знает ваш биоритм. Анализирует, когда у вас спад энергии, а когда пик, и предлагает ставить сложные задачи на «часы продуктивности».
ИИ делает: энергетический аудит вашего дня.
Цена: Есть бесплатный период.

Обязанности:
— оффлайн-ивенты от и до: брендирование пространств, навигация, баннеры, конструкции;
— мерч: разработка и доведение до производства всего, что мы дарим или продаем;
— диджитал-креатив: визуалы для соцсетей, спецпроекты, иллюстрации — все, что помогает истории жить в интернете;
— арт-менеджмент: постановка задач аниматорам и иллюстраторам и достижение нужного результата;
— штурминг: постоянное участие в процессе генерации идей и креативной разработке, а не ожидание финального брифа.

Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
— ДМС, компенсация психотерапии или иностранных языков, занятий спортом.

Требования:
— наличие портфолио с интересными эмоциональными работами;
— уверенная база в графическом дизайне: работа с типографикой, композицией и иерархией макетов;
— адаптация к стилистике и визуальному языку команды;
— владение Figma, Photoshop, Illustrator и After Effects, а также освоение новых инструментов при необходимости;
— использование нейросетей с умом;
— знание CMYK, смешанного черного, вылетов, кратности 4 при подготовке буклетов и других нюансов предпечатной подготовки; будет преимуществом знание различных методов производства и материалов;
— оценка задач по времени и производственной сложности, включая логистику;
— работа с аутсорсом: постановка ТЗ, брифование и проверка результатов;
— креативное партнерство в команде, участие в совместной генерации идей;
— будет преимуществом опыт создания интерфейсов.

Обязанности:
▫Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании на короткую и долгосрочную перспективу;
▫Позиционирование бренда на внешнем рынке, разработка и реализация программ ребрендинга, рестайлинга, создания суб-брендов и новых брендовых направлений (совместно с агентством).
▫Привлечение и удержание аудитории (CRM и LSM)
▫Разработка и внедрение комплексной CRM-стратегии: построение системы управления взаимоотношениями с клиентами, сегментация базы, автоматизация маркетинговых коммуникаций, внедрение клиентских путей (customer journey);
▫Управление программами лояльности: разработка механик, запуск и масштабирование программ лояльности (балльные, партнерские, гибридные), анализ эффективности, удержание и реактивация клиентов;
▫Реализация стратегии LSM): разработка и внедрение стандартов и инструментов продвижения в точках присутствия (POS-материалы, промо-активности, визуальный мерчандайзинг, активации в кофейнях);
▫Организация системы изучения потребительских предпочтений: проведение исследований , анализ обратной связи, формирование оперативных предложений по повышению конкурентоспособности сети и актуальности меню.
▫Разработка и управление концепцией меню в тесной связке с лидером направлений еда и напитки, бренд-шефом, операционным департаментом и отделом закупок,
▫Управление сезонными и событийными обновлениями меню: разработка маркетинговой стратегии запуска новых продуктов, сезонных предложений и лимитированных коллекций (осень-зима, весна-лето, праздничные кампании, специальные коллаборации).
▫Цифровой маркетинг и PR.