"Карьера". Цифровой журнал
1.87K subscribers
1.35K photos
42 videos
7 files
829 links
Ищешь работу? "Карьера" – твой навигатор в мир вакансий и успеха
Подробнее: https://dzen.ru/careerdigitalmagazine?with_premium=1
Download Telegram
📢Альфа-банк ищетJava Backend разработчика

Чем предстоит заниматься
Разработка нового функционала и доработка существующих сервисов
Участие в оценке и проработке задач совместно с аналитиками
Реализация решения на Java и Spring Boot
Анализ и устранение дефекттов
Обсуждение технических решений и архитектуры
Наши пожелания к кандидатам
Коммерческий опыт разработки на Java от 3 лет
Уверенное знание Spring Boot
Понимание принципов ООП и SOLID
Опыт разработки REST API
Опыт работы с Spring Data JPA / Hibernate
Понимание многопоточности и практический опыт ее использования
Базовое понимание устройства JVM (память, Garbage Collector)
Опыт работы с Git, Maven или Gradle
Опыт работы с реляционными базами данных.

Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
Удалённый формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

➡️Узнать подробнее и направить резюме с пометкой "от ЦЖ Карьера" можно на почту
AKHROMOV@ALFABANK.RU

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Россияне начали страдать трудоголизмом

Большинство граждан (68%) считают, что слишком много работают, и половина из них борются с этой проблемой. Люди думают о рабочих задачах даже в выходные и отпуске, а также работают более 8 часов в день.

Поэтому сотрудники начинают учиться ставить границы, планировать отдых, но часто безуспешно, признаются участники опроса Работы.ру.

#новости #рыноктруда
Большинство опрошенных айтишников в РФ задумались о смене говорится в исследовании "Марк аналитик" для "ИКС холдинга"

Три основные причины - отсутствие или невозможность карьерного (31%) и профессионального (28%) роста у текущего работодателя, усталость и выгорание (23%), а также зарплата (45%). При этом респонденты, всего которых было более 2 тыс., в среднем получают 181 122 рубля, а их желаемый уровень заработка - 258 520 рублей.

#новости #рыноктруда
Большинство людей берут первый попавшийся шаблон резюме — и не думают о формате.

А это напрямую влияет на то, дойдёт ли резюме до живого рекрутера или застрянет в ATS.

Три формата — три разные задачи. В карточке — чёткие критерии, когда какой использовать.

#советы #hr
📢Школа дизайна НИУ ВШЭ ищет контент-продюсера соцсетей

Обязанности:
— ведение социальных сетей бренда (Instagram* , Pinterest, Telegram, VK, MAX) от стратегии до публикации;
— самостоятельная съемка фото и видео на выездных локациях и в студии: работа с реальными объектами, фактурами и естественным светом;
— монтаж Reels и коротких видео с акцентом на ритм, эстетику, тактильность и адаптацию под тренды без потери стиля;
— поиск и отбор инфлюенсеров, блогеров, дизайнеров интерьеров и представителей арт-сообщества для коллабораций;
— выстраивание теплых партнерских отношений, подготовка ТЗ и контроль выхода публикаций;
— участие в планировании имиджевых съемок и визуальных кампаний;
— анализ охватов, вовлеченности и роста аудитории, разработка гипотез по улучшению;
— отслеживание трендов в art, design, fashion и lifestyle, поиск референсов и их адаптация под язык бренда.
Условия:
— стабильный оклад + KPI обсуждается по итогам собеседования;
— оформление по договору ГПХ;
— офис в Москве: ул. Малая Пионерская, 12, м. Павелецкая;
— график: 5/2, с 10:00 до 19:00;
— гибридный формат: 3–4 дня в офисе и 1–2 дня удаленно по договоренности;
— возможность влиять на визуальный стиль бренда и реализовывать смелые идеи в профессиональной среде.
Требования:
— опыт работы SMM-менеджером, контент-мейкером или креатором от года (портфолио и насмотренность обязательны);
— умение снимать на телефон или камеру: чувствовать свет, композицию, фактуру и кадрирование;
— владение инструментами монтажа (CapCut, Premiere, Final Cut и др.), важен вкус, ритм и стиль;
— способность писать живые, нетривиальные тексты и адаптировать tone of voice под площадку;
— опыт работы с инфлюенсерами: от первого письма до оценки эффективности коллаборации;
— интерес к современному искусству, дизайну, архитектуре, fashion или готовность глубоко погрузиться в эти темы в течение первого месяца;
— самостоятельность, инициативность и внимание к деталям;
— опыт продвижения премиальных, дизайнерских или арт-брендов будет преимуществом;
— базовое владение графическими редакторами (Figma, Photoshop, Lightroom и др.) будет преимуществом;
— опыт создания контента в интерьерной или арт-тематике будет преимуществом;
— наличие собственной техники для съемки (камера, объективы, стабилизатор, качественный смартфон) будет преимуществом.

➡️Резюме и портфолио с пометкой "от ЦЖ Карьера" отправляйте на почту: dmfrolova@hse.ru

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Россияне массово создают ИИ-стартапы для получения IT-аккредитации. За полгода число IT-компаний выросло более чем в 1,6 раза, пишет Коммерсантъ. Всего за этот период было создано 37 тысяч новых организаций. Такой рост связан со снижением порога входа из-за ИИ и юридической перестройкой организаций, отмечают эксперты.

#новости #бизнес
Apple стала самой дорогой компанией в мире

Компания оттеснила на второе место прежнего лидера — NVIDIA.

Капитализация Apple достигла $4,9 триллиона, капитализация NVIDIA после некоторого падения акций остановилась на отметке $4,8 триллиона.

С начала года акции Apple подорожали более чем на 20%, акции NVIDIA росли медленнее, прибавив чуть менее 10%.

#новости
📢Северсталь ищет ведущего специалиста по развитию бизнес-процессов

Чем предстоит заниматься:
описывать, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы (as-is / to-be), разрабатывать и актуализировать регламенты (СТО, положения, инструкции) по корпоративному шаблону;
поддерживать и развивать СМК по ISO 9001:2015: подготовка к надзорным и сертификационным аудитам, ведение документации, внутренние аудиты, работа с несоответствиями и корректирующими действиями;
вести и структурировать базы знаний компании (Confluence или аналог);
управлять организационными изменениями: сопровождение внедрения процессов, листы ознакомления, обучение и коммуникация;
собирать, систематизировать и оценивать инициативы по улучшению; вести реестры инициатив;
поддерживать проекты автоматизации: формализация требований и описание целевых процессов под платформу;
подготавливать аналитические материалы и презентации для руководства.

Чего мы ожидаем:
от 2 лет в СМК / развитии бизнес-процессов / методологии / процессном анализе (B2B-среда предпочтительна);
практическое знание ISO 9001:2015 и опыт подготовки/прохождения аудитов;
навык описания процессов (BPMN/EPC, блок-схемы) и написания регламентов с нуля;
структурность, самоорганизация, доведение до результата (роль автономная);
грамотный письменный русский — документы должны читаться без правок;
уверенный Excel, PowerPoint; инструменты описания процессов и работы с базой знаний.

➡️Узнать подробнее и направить резюме можно по ссылке.

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Две трети россиян хотя бы раз увольнялись с новой работы в первые полгода

64% россиян хотя бы раз увольнялись с новой работы в первые шесть месяцев. Основными поводами для раннего увольнения становятся расхождения ожиданий и реальности, не устраивающий стиль управления и отсутствие адаптации со стороны начальника.

73% респондентов стали внимательнее изучать работодателей после опыта раннего увольнения, что влияет на доверие к работодателю и усложняет процесс найма для компаний.

#новости #рыноктруда
Свыше трети (37%) работников сферы маркетинга, рекламы и PR готовы согласиться на меньший уровень оплаты труда, чтобы сохранить свою текущую работу или получить гарантированное трудоустройство.

В целом 47% россиян, наоборот, не пойдут на такие уступки ― HeadHunter

#новости #рыноктруда