Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что после обеда продуктивность падает, глаза слипаются, а единственное желание – прилечь хотя бы на 15 минут?

В большинстве офисов это считается чем-то постыдным. Но в некоторых компаниях, наоборот, создают все условия для короткого дневного сна и медитаций.

И речь идет о вполне прагматичном подходе: отдохнувший сотрудник работает быстрее и допускает меньше ошибок.

Почему крупные компании разрешают сотрудникам спать и медитировать на работе — по ссылке в нашем Дзен.

❗️Вакансия в Москве

Условия:
🟢Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
🟢Интересные и амбициозные задачи
🟢 Возможность развития и карьерного роста
🟢График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
🟢Офис в шаговой доступности от метро Новые Черёмушки

Требования:
⚪️Высшее профильное образование (дендрология будет преимуществом)
⚪️Релевантный опыт работы от 5 лет на должности фитопатолога
⚪️Ответственность, способность работать в режиме многозадачности  

Контакты:
📨Присылайте резюме на rabotavpm@mos.ru с пометкой "ЦЖ Карьера" (В теме письма и не забудьте указать название вакансии.)

👨‍💻Почему «просто программисты» больше не нужны, и что будет с IT дальше

Три мировых события, которые всё изменили

1️⃣Технологический сдвиг: Generative AI пошёл в production

Декабрь 2022 года стал переломным моментом. С появлением ChatGPT AI перестал быть экспериментом и стал инструментом производства. Инструменты вроде Copilot позволяют одному разработчику делать работу троих.

Согласно Economic Survey of India 2025–26, рост ВВП в США больше не конвертируется в рост рабочих мест в IT. Компании производят больше, не нанимая людей.

2️⃣ Геополитика: война за таланты и технологии

США и Китай борются не за территории, а за инженеров и производство чипов. Санкции и экспортный контроль создали дефицит компонентов.

Компании вынуждены оптимизировать код и инфраструктуру до предела — отсюда взрывной спрос на инженеров, умеющих выжимать максимум из железа (C++, Rust, Go).

Как отмечается в исследовании Lightcast "Fault Lines" 2026, только 24% AI-специалистов учились в США, но 35% работают там сейчас — талант стал геополитическим преимуществом.

3️⃣ Демография: закрытые границы

Приток мигрантов в развитые экономики падает. В США число студентов по визам упало на 100 000 с пика 2017 года. Те же данные Lightcast прогнозируют снижение миграции в развитые страны на 20% в ближайшие 20 лет.

Компании не могут «импортировать» джуниоров — вынуждены нанимать готовых сеньоров и узких специалистов вместо выращивания массовки.

💻Что ждет рынок IT в ближайшие 5 лет

По данным World Economic Forum Future of Jobs Report 2025, к 2030 году бурный рост ожидается в 5 направлениях:

▫️Big Data Specialists — +110%
▫️FinTech Engineers — +95%
▫️AI/ML Specialists — +85%
▫️Software Developers — +60%
▫️Security Specialists — +55%

⚠️ Но важный нюанс: Software Developers вырастут на 60%, но это будут не «кодеры», а разработчики, умеющие работать с AI-агентами и строить сложные распределенные системы.

Тот же отчет WEF прогнозирует: 92 миллиона рабочих мест исчезнут (но появится 170 миллионов новых).

В IT исчезают роли, связанные с ручным тестированием, поддержкой устаревших систем, простым кодингом по шаблонам.

Нефть по $90: почему это касается вашей зарплаты?

Вы могли видеть новости: нефть марки Brent снова выше $90 за баррель на фоне последних событий на Ближнем Востоке.

Звучит далеко, но на самом деле это бьет прямо по вашему кошельку и карьере. Дело не только в бензине.

Дорогая нефть делает нерентабельными целые производства и авиаперелеты — логистика дорожает моментально.

Компании сталкиваются с дилеммой: тратить больше на энергию или экономить на людях. Исторически они выбирают второе.

Это значит, что найм замораживается, а премии откладываются. Но есть и обратная сторона: бизнес начинает искать способы выживать без лишних сотрудников. Внедряют автоматизацию, оптимизируют склады.

Ваша задача — стать тем незаменимым специалистом, на котором бизнес не захочет экономить, даже когда нефть (и не только) дорожает.