👨‍💻 Что польские программисты думают о рынке труда в ИТ (часть 2)

Uwaga, это продолжение! Начало ответов польских айтишников об индустрии, экспатах и рынке труда смотрите вот здесь — или можете почитать всё разом по ссылке 👈

🟣 Что думают про нынешние ИТ-собеседования?

🔹 Шимон, PHP Backend Developer: «На вопросы типа — расскажи, как засунуть жирафа в холодильник — я не натыкался — в основном вопросы касались взаимоотношений в команде, проверялось знание английского, а в технической части — hard skills, знание архитектуры ПО и конкретных технологий.

Я еще не рекрутировался в эру ИИ, но кое-что слышал. Это, безусловно, вызов как для рекрутеров, так и для кандидатов — особенно для тех, кто старается подходить к отбору честно, тогда как другие жульничают.
Коллеги рассказывали, что очень многие пользуются ИИ прямо во время технического собеседования, и это заметно — видно, как они зачитывают ответы из ChatGPT с экрана.

ИИ изменил также правила игры: от кандидатов теперь ожидают чего-то иного. В идеале он сочетает в себе технические навыки, актуальные до ИИ-революции — знание архитектуры ПО, паттернов проектирования, конкретных технологий и умение решать задачи — с умением эффективно использовать ИИ-инструменты.

По сути, если кто-то заявит, что не будет пользоваться ИИ, или что однажды запускал Codex или Cursor и ему не понравилось, и у него нет понимания, как оптимизировать разработку и включить LLM-ы в процесс — такой человек в проигрышной позиции. 

Очень ценю, когда рекрутеры после собеседования дают обратную связь: что было хорошо, что можно улучшить. К сожалению, это не стандарт — чаще всего просто сообщают, что был кандидат лучше, или что отбор завершен».

🟣 Какие ИТ-компании считаются «престижными»?

🔹Мальвина, Backend («Java, но также Python, Go, PHP») работает сейчас в финтехе: «Престиж — понятие относительное. Сейчас ни одна компания в резюме не дает гарантии, что потом будет легче устроиться. У всех разные предпочтения при выборе работодателя — из-за огромного количества массовых увольнений. Единственная закономерность, которую я вижу сейчас: легко найти работу, похожую на предыдущую, и сложно — совершенно другую (подрядчика возьмет любая подрядная фирма, в FAANG возьмут любого из FAANG и т. д.)».

🔹Эмиль, Software Engineer: «Наименее престижные — это „kontraktownie“ и польский капитал. Наиболее — среднекрупные компании, которые переносят в Польшу свои подразделения (Snowflake). Google и Netflix тоже топ, но зарплаты в других местах порой выше. Компании типа SII и прочий консалтинг (Comarch, Infosys) — самые низкооплачиваемые позиции, которые не дают развития».

🔹Шимон: «Худшее место — так называемые „Янушсофты“ — небольшие software house’ы с „креативной бухгалтерией“. Может, и подойдут на старте. В Польше есть и хорошие software house’ы, и компании с развитыми ИТ-отделами — в таких местах вполне можно расти и хорошо зарабатывать. Лучшие перспективы роста, деньги и „престиж“ дают крупные зарубежные технологические компании».

Финал 👇

#партнерский_пост

👨‍💻 Что польские программисты думают о рынке труда в ИТ (финал)

Uwaga, это продолжение! Начало ответов польских айтишников об индустрии, экспатах и рынке труда смотрите вот здесь и здесь — или можете почитать всё разом по ссылке 👈

🟣 Опасаются ли конкуренции со стороны иностранцев или ИИ?

🔹Мальвина, Backend («Java, но также Python, Go, PHP») работает сейчас в финтехе: «Беларусь, Украина, Индия — это не моя конкуренция, а… коллеги и источник контрактов. Так, сейчас я работаю в компании, основанной в Украине, и в команде люди со всего мира. 

ИИ — это не угроза, это просто смена философии в разработке программного обеспечения. 

И да, в зависимости от компании польский язык требуется или нет. Не все компании умеют работать на международном уровне (имею в виду всю необходимую юридическую документацию + корпоративную культуру). Но! То же самое в других странах. Просто не все компании международные».

🇵🇱 Polski Na Tak — современная школа польского языка и комьюнити, объединяющая людей через общение, культуру и опыт. Школа также является официальным экзаменационным центром TELC.

👉 Что предлагает школа:
🔹Группы от A1 до C1.
🔹До 8 человек в группе.
🔹Преподаватели-носители.
🔹Подготовка к экзаменам: TELC, государственный на B1.
🔹Разговорный клуб и офлайн-события: кино, театр, выставки, прогулки по городу — всё на польском.

🔹Шимон, PHP Backend Developer: «Что касается конкуренции — конечно, каждый, кто претендует на схожую позицию, является для нас конкурентом вне зависимости от национальности.

У меня на работе несколько украинцев (беларусов нет ни одного), но я не замечал, чтобы они были как-то особо привилегированы, зато они по-настоящему хорошие специалисты.

Программистов из Индии я тоже не воспринимаю как бОльшую конкуренцию, чем поляков, — скорее наоборот: польский программист, по-моему, более востребован. Важную роль здесь играет и культурный аспект, культура труда.

У меня ощущение, что программисты из Центральной и Восточной Европы легче вписываются в работу в компаниях из США или в Европе — по крайней мере, у них есть многие ценимые черты. В нашем культурном кругу ценятся прямая коммуникация и горизонтальная организационная структура. В азиатских культурах нельзя просто сказать «это невозможно сделать», «это плохая идея» или не согласиться — особенно с кем-то выше по должности».

🔹Эмиль, Software Engineer: «Я боюсь не конкуренции, а того, что расходы на найм в Польше окажутся настолько высокими, что всё переедет в Румынию, Украину или в Беларусь. Польша ближе к Германии, имеет хорошо связанный аэропорт и находится в ЕС — в этом и состоит преимущество перед востоком. ИИ не отнимает работу — он дает ее ещё больше.

Я работал и с беларусами, и россиянами (виза PBH). В общем, как и все остальные — никаких различий по происхождению. Всё зависит только от человека — насколько он выучил польский. 

Да, язык требуется 50 на 50, но знание польского очень упрощает работу. Важно понимать встречи и проводить их на польском, когда 80% коллектива — поляки, и не переходить на английский».

🔹Кристиан, Full-stack Java Developer: «Что касается иммигрантов с востока — как ближнего, так и дальнего — то скиллы и коммуникация очень хорошие. Плохие отзывы идут об индусах, но я думаю, это в основном из-за тех, кто работает удаленно из Индии через слабые агентства. Когда кто-то из них приезжает в Польшу и проходит здесь через рекрутинговое сито — по моему опыту, такой человек хорош.

Украинцев намного больше, чем беларусов (мне так кажется). Я работал только с одним программистом из Беларуси и одной девушкой из отдела продаж — но это было в предыдущей компании».

#партнерский_пост

🙋‍♂️ Смена в процедуре продления карты поляка в Минске

Как сказано на сайте польского посольства в Минске, немного меняется порядок подачи заявлений по вопросам о карте поляка, а именно:

▪️о продлении срока действия карты поляка;
▪️о выдаче дубликата
▪️о выдаче карты в связи с изменением данных владельца.

1️⃣ Так, записываться через е-мейл могут следующие категории заявителей:

🔹лица, которые обращаются за продлением срока действия карты поляка по достижению совершеннолетия;
🔹лица 65+ лет;
🔹лица, которые обращаются за получением дубликата карты поляка в связи с её утратой;
🔹лица, которые хотят получить карту поляка с обновлёнными данными.

👉 Для записи на визит в консульство необходимо направить на адрес электронной почты minsk.wk.karta@msz.gov.pl заявку, содержащую следующие сведения:

▪️имя и фамилия владельца карты поляка;
▪️дата рождения;
▪️адрес регистрации в минском консульском округе;
▪️срок действия имеющейся карты поляка.

В теме письма необходимо указать одну из следующих фраз в зависимости от цели визита:

▪️Karta Polaka_przedłużenie_pełnoletność
▪️Karta Polaka_przedłużenie_65+
▪️Karta Polaka_duplikat
▪️Karta Polaka_zmiana danych

2️⃣ Записываться через e-konsulat смогут все остальные.

Записи будут открываться каждую пятницу. Количество мест ограничено.

✍️ Немного постов о карте поляка:

🔹Готовитесь к карте поляка или собеседованию на сталый побыт? Тогда обратите внимание на этот сайт
🔹 Чем отличается подача на карту поляка в разных городах Польши, и куда не стоит ехать
🔹 Конец карте поляка по волонтёрству? Появился интересный проект закона (властям уже направили петицию, чтобы не ликвидировать возможность выдавать карту за заслуги перед польским народом)
🔹Поддельные документы и «оскорбительное поведение». За что могут забрать карту поляка

🧳 Не хотите переплачивать за багаж на лоукостерах? Выход есть — пачкомат

Да, немного не айтишная новость. Но в отпуск ездят все, и девелоперы, и простые QA.

InPost запустил новую услугу — отправка багажа из 7 стран Европы в Польшу (раньше можно было только из Польши в другие страны ЕС).

Теперь можно отправить чемодан в Польшу из:

▪️Италии;
▪️Франции;
▪️Бельгии;
▪️Нидерландов;
▪️Люксембурга;
▪️Испании;
▪️Португалии.

Оформление — через приложение «инпоста» или на специальном сайте.

Специально под это даже запустили специальный чемодан за 320 злотых. Обещают, что всё это богатство дойдёт до Польши за 3-5 рабочих дней.

👉 Как работает курьер InPost в Варшаве
👉 На Steam выйдет игра-симулятор польского курьера пачкоматов

😱🏦 «Пишите жалобу тому, кто начал войну в Украине». Скандал в варшавском отделении PKO

Пользовательница Threads @oscarbarsuk рассказала, что столкнулась с открытым хамством и дискриминацией в отделении PKO Rotunda в Варшаве. Её историю пересказывает Złoty Dzik.

🔸13 мая сотрудница банка Виктория отказалась актуализировать данные по карте побыта (выданной по дополнительной защите), не отдавала документ, а на предупреждение о жалобе издевательски заявила: «Niech Pani pisze skargę na tego, kto rozpoczął wojnę na Ukrainie». Таже сотрудница банка не хотела называть свои данные для подачи жалобы.

🔸Тогда в ситуацию вмешалась коллега Виктории за соседним столом, которая заставила вернуть карту побыту и объяснила, что клиент имеет право знать имя человека, который его обслуживает.

🟡 «Стандарты качества» PKO BP

🔸На днях банк прислал официальный ответ на жалобу, где сообщил, что «не подтверждает нарушений», а сотрудница действовала «с соблюдением стандартов качества и безопасности».

— То есть банк официально считает, что ксенофобские провокации и отказ отдавать документ — это их стандарт качества? Самое циничное, что в своем "богатом анализе" банк полностью проигнорировал факт наличия свидетеля — той самой второй сотрудницы, которая вступилась за меня, заставила Викторию вернуть карту побыта и объяснила ей, что клиент имеет право знать имя того, кто его обслуживает.

🔸Спускать ситуацию на тормозах девушка не собирается. Она уже направила официальное возражение (odwołanie) через государственную систему e-Doręczenia на имя Омбудсмена клиента PKO BP (Rzecznik Klienta) с требованием поднять записи с камер и опросить свидетеля. Если понадобится, следующими шагами будут жалобы Финансовому омбудсмену Польши (Rzecznik Finansowy) и в Комиссию финансового надзора (KNF).

👉 Читайте продолжение в «Злотом Дзике»

🎓 Хотели пройти курс от Harvard, Mit или Microsoft? Большая распродажа на edX

Это один из самых надёжных сервисов онлайн-образования в мире.

Платформу основали Массачусетский технологический институт и Гарвардский университет, и сейчас к ней подключены более 160 вузов и крупных компаний — от Google и Microsoft до Berkeley и IBM.

👉 Посмотреть подробнее.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🤔👩‍💻 «Сказали, что изменят договоры, чтобы не напоминали штатные должности»: некоторые фирмы уже готовятся к реформе PIP

Напомним: 2 апреля Кароль Навроцкий подписал поправку к закону о Государственной инспекции труда (PIP). Она позволит инспекторам преобразовывать в административном порядке контракты B2B и гражданско-правовые договоры в умовы о праце (если они имеют признаки трудовых отношений). Закон должен вступить в силу через 3 месяца, т.е. 8 июля 2026-го.

При этом PIP планирует сосредоточиться прежде всего на контроле гражданско-правовых договоров (злецение и о дзело), а также на фирмах, откуда будут поступать жалобы.

👉 Как будет работать новый закон о преобразовании договоров в UoP для иностранцев

Wyborcza поговорила с программисткой Агатой, которая трудится в ИТ с 2019-го. По словам девушки, когда правительство объявило, что работает над реформой инспекции труда (PIP) и что инспекция сможет переквалифицировать неправильно оформленные договоры B2B в трудовые, «в компании забурлило».

«Нам сказали, что в заботе о нашем благополучии и свободе выбора договоры будут изменены так, чтобы они не напоминали "этаты". И что государство вот-вот "заберёт у нас машины в лизинге"», — утверждает она.

После срочного совещания с руководством над B2B-шниками нависла перспектива урезания льгот — например, карты Multisport или частной медстраховки. Поскольку «они могут указывать на более постоянные отношения, чем просто субподряд на фактуре».

Но когда Агата подала заявление об уходе, ей тут же позвонили и «предложили миллион вариантов улучшения условий, более высокую ставку и т. д.».

«Раньше об умове о праце речи не шло, но когда выяснилось, что подобный шаг сделали и другие сотрудники, этат вдруг перестал быть проблемой, — вспоминает программистка. И с иронией добавляет: — Когда компания пыталась меня удержать, я снова услышала, что "это не проблема, если ты хочешь завести семью". Ведь о чём ещё может думать молодая женщина, просящая о UoP, если не о детях, правда?».

Оказывается, когда девушка попросила о трудовом контракте предыдущего работодателя, её тоже спросили, зачем ей это, она что, планирует беременность? Хотя она просто хотела иметь возможность уйти в отпуск и на больничный.

«Кто-то скажет: ты сама согласилась на такие условия — и жаловаться не на кого. Это правда. Но я полгода искала работу, до этого отклонив множество предложений, где единственным вариантом было B2B. Надеялась, что хоть где-нибудь возьмут на трудовой договор. Но в ИТ штатная должность — это священный Грааль», — резюмирует она.

👉 Как комментирует изданию Ивона Шмитковска из организации «Pracodawcy RP» по вопросам рынка труда, скорее всего, B2B останется и после вступления реформы в силу. Но «исчезнет его простейшая версия, при которой вся ответственность за перерывы, здоровье и доход лежит на одной стороне, а другая по-прежнему говорит о гибкости как об очевидной привилегии. На практике растёт значение чётких условий сотрудничества, своевременности расчётов и таких решений, которые дают человеку минимальное ощущение защиты, не уничтожая независимости».

🐽 А вы как-то готовитесь к планируемым изменениям?

👉 Какие признаки могут выдать UoP в вашем контракте B2B? И планируют ли айтишники что-то с этим делать (спойлер — нет)

😱☎️ Задержали группу «кибербомберов» — возможно, они помогут узнать, кто наврал о пожаре в доме президента

Не так давно некто позвонил в экстренные службы и сказал, что в доме Кароля Навроцкого в Гданьске пожар. Но когда туда прибыли пожарные, оказалось, что это ложный вызов.

Это не первый и не последний случай фальшивых тревог. И теперь МВД задержало группу «хакеров», которые ответственны за паралич работы примерно 400 ужендов.

Как пишет Rzeczpospolita, трое молодых поляков предположительно стоят за ложными тревогами в Варшаве, в том числе в отношении телеканала «Republika» и имущества Ярослава Качиньского.

Один из них — кибер-рецидивист, который ранее уже «тестировал службы» подобным образом. Он подозревается в организации более 380 ложных тревог в отношении 1500+ объектов, в результате которых было эвакуировано почти 12К человек.

«Члены группы подавали ложные сообщения об угрозах, в том числе террористического характера, совершали уголовно наказуемые угрозы, создавали поддельные доказательства и хранили порнографические материалы с участием несовершеннолетних, — пишет медиа. — На компьютере одного из подозреваемых были обнаружены десятки тысяч электронных адресов, подготовленных для рассылки по различным объектам общественного пользования: школам, мэрам городов, политикам и другим субъектам».

И это, возможно, не конец. Задержанные также подозреваются в организации «нескольких десятков тысяч ложных тревог в государственные учреждения, ведомства, больницы и другие организации».

Правда, вряд ли именно эти парни стоят за пранком с домом пана Навроцкого. Но они могут подсказать, кто это сделал. Задержанные уже сотрудничают с прокуратурой.

Зачем «бомберы» вообще это делали? Один пояснил, что хотел протестировать работу служб, другой — что хотел проверить, насколько трудно будет его отследить. Службы отмечают, что 20-летний парень даже не окончил среднюю школу (gimnazjum).

💸Как проверить, платит ли работодатель за вас налоги? Короткий гайд от «Злотого Дзика»

1️⃣ Заходим на сайт www.zus.pl и авторизуемся через Profil Zaufany.
2️⃣ Переходим в раздел „Informacje o podstawach i składkach”.
3️⃣ Выбираем интересующий год и видим всю информацию по взносам, которые оплачивает за вас работодатель (składki emerytalne, zdrowotne, chorobowe и wypadkowe).

☝️ Там же можно проверить размер оплаченных взносов, есть ли пропуски в оплатах и данные по периодам и разным работодателям.

👉 «Рассматриваю происходящее, как наилучший банковский депозит с 14% годовых». Что делать, если вам не выплатили зарплату: гайд от читателя

🇵🇹 Хороший климат, но бюрократический рандом: беларус переехал из Лиссабона в Варшаву и не жалеет

За плечами у нашего собеседника В. — три эмиграции: сначала из Минска в Вильнюс, потом из Вильнюса в Лиссабон и в конце — в Варшаву. Он рассказал Dzik-у, в чём Португалия хуже и лучше Польши.

🟣 Первая и вторая эмиграция

До 2020-го наш собеседник жил в Минске и занимался «несколькими digital-бизнесами» на правах фаундера и консультанта. «И айтишными, и неайтишными, — добавляет В. — поэтому у нас и была возможность переехать. Стоит отметить, что мои бизнесы не были связаны с физическими активами. То есть это не станки и не магазины, и даже не юридическая практика, которая жёстко привязана к стране».

В 2020-м семья беларуса перебралась в Литву, и это, по его словам, был тяжёлый опыт: «Мы попали на самую первую ковидную зиму, когда была полная изоляция, невозможность выйти из дому или хотя бы поговорить с кем-то помимо детей. Это и дома-то тяжело, а в чужой стране — ещё тяжелее».

Постепенно локдаун ослаб, стало попроще, и В. прожил в Литве до 2022 года. Он признаётся, что изначально планировал перебираться в Польшу как в страну с близким языком и культурой — но потом началась полномасштабная война в Украине, и беларусы решили выбрать что-то подальше от потенциальных военных действий.

«То, что это оказалась Португалия, а не Испания, во многом случайный выбор, — поясняет В. — Например, одним из факторов стала школа, где нашлось место для обоих наших детей. Кроме того, в то время Португалия очень легко оформляла виды на жительство и выдавала налоговые льготы всем приехавшим».

🟣 Впечатления о Португалии

Поначалу семья приехала на пару месяцев — осмотреться и понять, подходит ли им эта страна. И лишь затем занялась поисками квартиры на долгий срок и перевозкой вещей.

Им понравились «климат, природа, ландшафт, океан», а также богатство кухни и очень дружное комьюнити экспатов в Лиссабоне. Но позже стали проявляться и минусы.

В частности, всё что касалось стиля строительства и бюрократии, оказалось «огромным культурным барьером».

«Потому что если в Польше и Литве всё более-менее как в Беларуси, то в Португалии устроено иначе, — поясняет В. — По-другому стоят дома, по-другому организована городская среда и совсем иначе и в непонятный для беларусов способ работает бюрократия».

Так, один из важных факторов, который определяет жизнь иностранцев, называется «португальский рандом». Конечно, во всех странах есть свои особенности, но, уверяет беларус, португальская бюрократия особенная.

«В Польше, если тебе отказали, ты можешь подать апелляцию. А в Португалии результат просто непредсказуем, — говорит собеседник. — Пять человек могут прийти в одно и то же учреждение с одинаковыми документами, и у одного всё примут, другому скажут, что “это вообще не то”, третьему вернут половину, четвёртому заявят, что ещё 120 документов не хватает, а пятого вообще не примут.

Причём всё это может проделывать один и тот же сотрудник — просто в зависимости от того, как ты с ним поговорил, какое у него настроение, пил ли он кофе и тому подобное. Полнейший хаос».

Однако, добавляет В., это можно повернуть и в свою пользу. «Не стоит говорить “вы накосячили”, это приведёт лишь к тому, что ваш английский резко перестанут понимать. Надо притвориться глупым и растерянным иностранцем, такой “блондинкой”: десять раз повторить “ой, что же мне делать” и “я совсем не понимаю”, и вокруг тебя соберётся 10 сотрудников, которые совместно найдут решение (в большинстве случаев окажется, что один из них просто забыл проставить галочку, и потому тебе заблокировали счёт)».

Продолжение👇

🇵🇹 «Солнце светит, есть бассейн, но хочется уже домой». Беларус переехал из Лиссабона в Варшаву и не жалеет (часть 2)

Uwaga, это продолжение! Начало интервью с беларусом В. читайте вот здесь 👈

🟣 Почему беларусы решили уезжать?

«Почему мы уехали из Португалии? Потому что накопилось, — честно отвечает беларус. — Мы как люди, которые переезжали трижды, знаем, что такое “кривая адаптации”.

Сначала ты переезжаешь, и кривая идёт вниз. Тебе тяжело, так как каждое твоё действие требует усилий, концентрации и поиска информации. По любому минимальному вопросу приходится гуглить, спрашивать ChatGPT, звонить и писать. Все эти проблемы тебя придавливают.

Потом в какой-то момент ты уже немного осваиваешься, и наступает стадия эйфории. У тебя всё хорошо, идёт подъём вверх.

А затем наступает плато — и дальше одно из двух. Либо ты понимаешь, что это “не твоя” страна и начинаешь съезжать вниз, или наоборот, всё больше и больше интегрируешься.

В какой-то момент мы поняли, что не видим себя в Португалии лет через десять. Нет такого ощущения, что “я останусь тут, и здесь же меня похоронят”. Скорее, было такое ощущение, будто мы на круизном лайнере или курорте. Да, солнце светит, есть бассейн, но хочется уже домой.

Возможно, свою роль сыграла и работа на удалёнке, и что не было острой необходимости учить португальский (так как в Лиссабоне все, от продавца и до сантехника, знают английский). Но были и разные бытовые мелочи.

Допустим, Лиссабон очень шумный город. Мы люди уже не молодые, мне вот скоро 56 лет будет, и хотели бы тишины. А там мы не могли открыть окно на ночь, потому что — машины, туристы, мусорки вывозят, самолёты летают.

Просто сам по себе город организован очень шумно. Так, стандартный лиссабонский квартал состоит примерно из 40 домов, и в четырёх из них в конкретный момент времени будет идти капитальный ремонт: где-то — снимают крышу, где-то — штробят стены. А если переезжать в тихий пригород, то придётся забирать детей из школы.

Раздражали даже такие мелочи, как слишком узкие тротуары, где можно ходить лишь гуськом, перешагивая через собачьи кучки.

В плане эстетики Португалия хуже Польши. Да, природа красивая, но португальцы не парятся, если где-то собака нагадила, штукатурка отвалилась или сорняк посреди дороги вырос. А в Польше, может, у людей и специфические представления о прекрасном, но они стараются — устраивают клумбы, красят стены и засевают трамвайные пути травой».

Отдельно В. упоминает и португальский национальный характер: «Так же, как современная Беларусь построена на подвиге партизанского народа, так и Португалия стоит на тоске по прошлому, “няма таго, што раньш было”. По мнению португальцев, при Салазаре тоже было хорошо, но больше так не будет. Соответственно, они находятся в тоске и депрессии, а с таким настроением уже как бы и работать не хочется, и из рук всё валится».

Вместе с тем, добавляет собеседник, в Португалии живут очень открытые к новым знакомствам люди, как местные, так и экспаты: «Например, за 2 недели в Лиссабоне мы познакомились с большим в 10 раз количеством людей, чем за два года в Вильнюсе. Комьюнити просто фантастическое. Благодаря открытости экспатов ты знакомишься с нереально интересными людьми — от дизайнера из Голливуда и до исследователя геноцида в Руанде».

Финал👇

🇵🇹 «Если хочешь вечную весну, то тебе в Португалию, а если настоящую — то в Польшу». Беларус переехал из Лиссабона в Варшаву и не жалеет (часть 3)

Uwaga, это продолжение! Начало интервью с беларусом В. читайте вот здесь и здесь 👈

🟣 Почему перебрались именно в Польшу?

Тут собой загадки нет — В. смог оформить карту поляка в посольстве Польши в Лиссабоне (причём, говорит, приняли как дорогого гостя и чуть ли не обняли и не расцеловали).

Сталы побыт они получили в 2024-м за 6 месяцев, и ещё через год подались на гражданство (но ответа пока не получили, в Варшаве ждать в среднем 18 месяцев).

«Как у Португалии, так и Польши много плюсов и минусов. Но тяжело сравнивать культурную близость с хорошим климатом или — международное комьюнити с близостью к престарелым родителям, — поясняет беларус. — К тому же с картой поляка понятны сроки, когда ты можешь рассчитывать на паспорт. А в Португалии как раз приняли этот новый закон, по которому большинство беларусов попало в отсечку. Так как у большинства не прошло пять лет с получения первого ВНЖ».

Так что беларус вместе с семьёй перебрался в Польшу и чувствует себя «как дома»: «Когда возвращаешься в близкую тебе культурную и языковую среду, такое чувство, будто сбросил тяжёлый рюкзак, который натирал тебе плечи».

В. признаёт — да, перспектива получить польский паспорт мощно повлияла на выбор страны: «Но, оглядываясь назад, мы понимаем, что и без этого чувствуем себя в Польше гораздо более комфортно, чем в Португалии.

Например, есть люди, которые любят весну, а есть люди, которые любят вечную весну. Если хочешь, чтобы у тебя была вечная весна, то тебе в Португалию. А если хочешь почувствовать настоящую весну, как сходит снег и природа оживает и все распускается, — то тебе в Польшу».

В. подытоживает: в Польше ему нравится практически всё, от налогов (которые «ниже чем в социалистической Португалии, где с ИТ-зарплатой можно попасть на 48% подоходного») и до градоустройства.

«Худшее, что было со мной в Польше — это когда мы по глупости поехали на школьные зимние каникулы в Закопане», — шутит он.

🔹 «Уже неделю думаю про Польшу». Португалия удвоила сроки до паспорта
🔹 Як беларуска жыве ў Партугаліі на мясцовым дакуменце падружы
🔹 Беларуска сменила Португалию на Польшу — и вот почему
🔹 Цена вопроса — 3300 евро в месяц. Как айтишница переехала из Литвы в Португалию и получила визу «цифрового кочевника»

🇵🇱 Подборка постов о карте поляка

🔹Готовитесь к карте поляка или собеседованию на сталый побыт? Тогда обратите внимание на этот сайт
🔹 Чем отличается подача на карту поляка в разных городах Польши, и куда не стоит ехать
🔹 Конец карте поляка по волонтёрству? Появился интересный проект закона (властям уже направили петицию, чтобы не ликвидировать возможность выдавать карту за заслуги перед польским народом)
🔹Поддельные документы и «оскорбительное поведение». За что могут забрать карту поляка
🔹Смена в процедуре продления карты поляка в Минске

➕Чат «Karta Polaka BY»

😱 Папа Римский предупредил об опасности ИИ

Папа Лев XIV выпустил документ, посвящённый искусственному интеллекту.

В «Magnifica Humanitas» он предупреждает о концентрации технологической власти в руках частных компаний, милитаризации ИИ, дезинформации и социальных издержках цифровой экономики, пишет ITWiz. А ещё — призывает к международному регулированию и «разоружению» ИИ, чтобы технология оставалась инструментом на службе человека.

🟣 Что именно так сказано

Папа Лев XIV описывает ИИ не только как технологический прорыв, но и как политический, социальный и цивилизационный вызов.

Центральным посланием документа является убеждение, что ИИ не может быть подчинён логике доминирования, геополитического соперничества и максимизации прибыли. Глава католической церкви подчёркивает, что технология должна укреплять человеческое достоинство и служить общему благу, а не углублять неравенство и зависимость.

Кроме того, он обратил внимание на растущую концентрацию технологической и экономической силы в руках частных субъектов, развивающих ИИ Сэм Альтман, гореть тебе в аду. По мнению папы, это увеличивает риск манипулирования информацией, влияния на демократические процессы и углубления социального неравенства.

Папа одновременно призывает к созданию международного регулирования в области ИИ, охватывающего как надзор за моделями искусственного интеллекта, так и вопросы владения данными и использования алгоритмов в государственном секторе.

Он также упомянул критику милитаризации искусственного интеллекта. Лев XIV предупреждает, что развитие автономных боевых систем и цифровых инструментов ведения конфликтов может радикально снизить порог применения насилия. «Не существует алгоритма, который мог бы сделать войну морально допустимой», — указывает он.

Папа считает, что современные конфликты всё чаще включают кибератаки, манипулирование информацией и автоматизацию стратегических решений, а граница между обороной и агрессией становится всё менее чёткой.

В документе также содержится прямое возражение против передачи системам ИИ решений о жизни и смерти.

Среди других тем — влияние ИИ на общество, СМИ и рынок труда. Так, папа критикует модель развития, основанную исключительно на эффективности и максимизации прибыли.

Документ обращает внимание и на скрытые издержки производства технологий, в том числе добычи редкоземельных металлов, которые используются в электронике и инфраструктуре ИИ — в том числе на тяжёлый труд детей в опасных условиях в ряде регионов мира.

Вместе с публикацией энциклики Ватикан также объявил о создании специальной комиссии по искусственному интеллекту, которая должна координировать деятельность и проекты, связанные с ИИ, в структурах католической церкви.

В заключение папа подчёркивает, что развитие ИИ не может вести к сведению человека к данным, алгоритму или экономическому ресурсу.

«В эпоху искусственного интеллекта, когда человеческому достоинству угрожает затемнение новыми формами расчеловечивания, мы имеем настоятельный долг оставаться глубоко человечными», — указывает он.

🐽 Что думаете по поводу этих тезисов?

💅👨‍💻 Число беларусов в ZUS обновило максимум

ZUS опубликовало свежие данные о застрахованных иностранцах, пишет devby.

На конец апреля в системе соцстрахования числилось 141 829 граждан Беларуси. За месяц цифра выросла на 1291 человека — к концу марта было 140 538.

Всего в ZUS на конец апреля было зарегистрировано 1,316 млн иностранцев. Больше всего среди них украинцев — более 881 тысячи. Беларусы идут на втором месте, далее — граждане Индии, их более 25 тысяч.

Клининг Bober Dober в Варшаве: скидка 10% — промокод DZIK

Базовая и генеральная уборка, химчистка диванов, матрасов, ковров, мытье окон и кухонной техники.

Плюсы:

— фиксированная цена
— свой штат клинеров

👉 Подробнее.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🤔👨‍💻 Ценовой шок на ИТ-рынке может привести к задержкам инвестиций: мнение

Растущие цены на ИТ-инфраструктуру и удлиняющиеся сроки поставок начинают угрожать реализации цифровых проектов в Польше. А ценовой шок на глобальном рынке IT всё отчётливее расходится с темпом работы системы государственных закупок, что может приводить к задержкам инвестиций и росту стоимости реализации государственных проектов, пишет PAP со ссылкой на экспертов союза «Cyfrowa Polska» (ZCP).

Эксперты организации обращают внимание, что цены на ИТ-инфраструктуру растут быстрее, чем инвестиционные и бюджетные циклы, что коренным образом меняет условия планирования технологических проектов.

По оценке ZCP, наиболее ощутимые последствия заметны в государственном секторе. Процедуры государственных закупок, которые нередко длятся по нескольку месяцев, не приспособлены к рынку, где цены и доступность оборудования меняются из квартала в квартал.

Ну и госучреждения вынуждены сокращать объём инвестиций, вносить в них изменения или повторно запускать закупочные процедуры, что удлиняет реализацию проектов и увеличивает их стоимость.

Так что ZCP указывает — необходима срочная адаптация механизмов государственных закупок к новым рыночным реалиям. Ключевое значение имеет повышение гибкости в планировании и реализации инвестиций, а также учёт волатильности цен и доступности технологий.

Эксперты организации также подчёркивают необходимость более широкого использования гибких моделей закупок, поэтапного осуществления инвестиций, а также использования гибридных и облачных решений в качестве операционного буфера.

🐽 Miłego piątku!

Важный вопрос от украинца прозвучал на пресс-конференции прокуратуры в Варшаве 🫡

Стянули отсюда

🏥 От NFZ до SafetyWing: какими медстраховками пользуются мигранты

Спросили вас, какими страховками/абонементами для медобслуживания пользуетесь. Большинство выбрало NFZ, затем идёт LuxMed, на третьем месте — Medicover.

Но в комментариях нашлись и другие варианты.

🔹Enel-med ещё неплохо выглядит.

🔹Compensa, включает LuxMed (позволяет получить доступ к медспециалистам этой сети клиник)

🔹Allianz (страховая фирма).

🔹Tu Zdrowie (страховые полисы, в том числе и по медобслуживанию).

🔹INTER Polska. Раньше было отлично всё, но год назад сменили сайт, и стал гемор с записью.

🔹Если работодатель финансирует большую часть, то лучше иметь абонемент, если нет — совсем не имеет смысла. Намного дешевле будет заплатить за необходимое. А для срочных случаев ничего кроме NFZ и не поможет.

Пользовался Enel-med 2 года, в целом был доволен. После перехода на B2B теперь только NFZ.

🔹4 года здесь. При правильном использовании NFZ так и не нашли критических моментов. Прикрепились к LuxMed, если есть очередь к врачу, обзваниваем Варшаву и округу.

Тратить деньги на частную страховку на 4 человек так и не увидели причин.

🔹У меня от работодателя глобальная (весь мир) Allianz (не понял как её независимо можно купить), а до этого была глобальная SafetyWing (она доступна для всех).

Лучшее, что у меня когда-либо было. Все медцентры, все страны, никакого «головняка». С максимальным покрытием — зубы, психотерапия, массаж, очки, лекарства (только рецептурные, к сожалению). Там же — покрытие онко и других сложных заболеваний (надеюсь, не пригодится). Так что даже NFZ не подключал.

А для ужонда дешманская — Wiener.

👉 Какая страховка подойдёт для подачи на карту побыту

🔹Safety Wings от работодателя — работает по всему миру со всеми клиниками. Не нужно ждать окошка или просить подтверждения от агента — просто идёшь к врачу и за это возвращают деньги.

Операции и серьезное лечение оговаривается отдельно.

На консультации, анализы и чекапы хватает годового лимита в 5000$. Можно даже за оправу и линзы для очков вернуть деньги.

На этом фоне Medicover и прочие подписки, где можно только смотреть на пустой календарь записи, выглядят совсем грустно

🔹Долго пользовался LuxMed. Отказался после того, как узнал, что у них две разные колейки: для тех, кто платит за абонемент, и для тех, кто платит за визит. Непонятно, за что платить, если к врачу нету записей месяц. При этом за деньги есть на этой неделе

🔹У Medicover аналогично. По пакету от работодателя — не выцепить слоты, за деньги — хоть завтра приходи (в другом комментарии написали, что «можно сделать УЗИ/анализы/консультации в другом месте, взять фактуру и запросить возврат, если есть направление»).

🔹Wiener — сломал ногу с их страховкой. В колл-центре посоветовали поехать в SOR, дальнейшую реабилитацию — проходить в госбольнице, платить самому за приёмы, сохранять чеки и справки от врачей. Как вылечишься — «вышли доки и покроем».

Вылечился. Отправил доки. Ответ — покроем только первый день в SOR, так как для реабилитации ты должен был 🙊🙊🙊 до Бялоруси и реабилитироваться там. Не рекомендую, в общем

🔹LuxMed и Medicover — это не страховки, а абонементы. В серьёзных случаях (скорая помощь, больница, срочная операция) они не помогут. Даже дешёвый Wiener для аварийных случаев лучше, хоть и в ограниченном варианте (не входит последующая реабилитация). В общем, если нет NFZ, то нужно иметь и Luxmed/Medicover, и Wienner, так как они закрывают совсем разные случаи и не взаимозаменяемы. Поэтому сравнивать не корректно.

🔹Лайфхак: вместо того чтобы платить за частную страховку, можно просто откладывать её ежемесячную стоимость на отдельный счёт и при необходимости пользоваться накопленными средствами. Так вы сможете обращаться в любую клинику без ограничений по сети и не тратить время на поиск свободных дат. В долгосрочной перспективе это часто оказывается даже выгоднее.

Что, если серьёзно заболею? В таком случае NFZ только и поможет. Но он и так есть у всех, кто платит налоги. Никакая частная страховая/медсеть не будет вас лечить. А смотря на качество врачей в том же Medicover, то они и не осилят…

🙋‍♂️ Uwaga-uwaga, не проходите мимо!

Беларусы разъехались по разным странам, их новые классные проекты зачастую выпадают из поля зрения ИТ-комьюнити. Но devby планирует это исправить!

Расскажите, за какими беларускими (или с беларускими корнями) бизнесами, стартапами, командами, фаундерами интересно следить в 2026? Почему эти проекты вам кажутся перспективными? Поделитесь вашим мнением в этой короткой анкете 👈

Это анонимно, данные используются только в обобщённом виде, а результаты будут доступны всем на devby.

🐽 Dziękuję!

🙋‍♂️ Uwaga, пост-знакомство! Щецинские, вы тут?

👉 Прошлые флудилки: для Варшавы, Вроцлава, Труймяста, Кракова, Катовиц, Познани, Лодзи, Белостока, Ольштына и Быдгоща и Торуни

Все, кто живёт в Щецине и окрестностях, заходите в комментарии обсудить жизнь, работу, пет-проекты и легализацию. Также можете искать новых друзей, коллег и сотрудников.

🐽 Запрашам к обсуждению!