✍️ Апдейт по оформлению постоянного проживания через консульство: «Возобновится с ноября»

Напомним: ранее мы рассказывали, что посольство в Варшаве приостановило запись на оформление постоянного проживания за пределами РБ: «Оформить постоянное проживание за пределами РБ вы можете в подразделении по гражданству и миграции по месту регистрации в Республике Беларусь».

Теперь читательница получила ответ от консульской службы в Бяла-Подляска по тому же вопросу: «В настоящее время предварительная запись в консульство по вопросу оформления постоянного проживания за пределами Республики Беларусь не осуществляется. Запись будет возобновлена с ноября с.г.».

При этом, подчёркивает ведомство, оформить эту процедуру можно по месту регистрации в Беларуси (без предварительной записи) и потом стать на постоянный консульский учёт «в любом удобном для вас загранучреждении».

👉 Как оформить постоянное проживание за рубежом — вариант для тех, кто может съездить в Беларусь

💸😅 Налоговая может приравнять сбор бутылок к предпринимательской деятельности

Введение депозитной системы в Польше породило новый вид заработка, когда люди сдают по несколько тысяч банок за раз и хвастаются доходом до нескольких сотен злотых в день, пишет Złoty Dzik. Налоговая считает, что такую деятельность можно приравнять к предпринимательской, соответственно возникает обязанность платить налоги.

🟡 Как объясняет налоговый эксперт фирмы InFakt Петр Ющик, закон разделяет две ситуации:

👉 сдача личной тары: если вы возвращаете бутылки, за которые сами ранее платили залог (50 грош за пластик/жесть или 1 злотый за стекло). В этом случае налога не возникает, так как вы просто возвращаете свои деньги;
👉 сбор «чужой» тары: если вы собираете банки в парках, на пляжах или в офисе, вы получаете чистую прибыль. По закону о PIT, такой доход должен облагаться налогом.

🔸Если сдавать бутылки редко (например, во время прогулки), доход относится к категории «из других источников» (декларация PIT-36). Налог платить не придется, пока ваш суммарный годовой доход не превысит необлагаемый минимум в 30 000 злотых, но декларировать его формально нужно.

🔸Если же человек занимается этим системно (имеет свой ежедневный «маршрут» и зарабатывает на этом постоянные деньги), то с точки зрения закона это полноценная предпринимательская деятельность. Такому сборщику грозит обязанность регистрироваться в CEIDG и платить взносы в ZUS. Скрыться не удастся: автоматы по приему тары оставляют цифровой след, а операторы ведут подробный учет. Министерство финансов уже рассматривает вопрос о привлечении регулярных сборщиков к ответственности.

👉 Остальное читайте в «Злотом дзике»

Школа польского языка Polski Na Tak поделилась результатами проведенного TELC — и это 100%. Gratulujemy!

Немного статистики:

• 55,6% сдававших перед этим прошли интенсив в школе
• 44,4% участников получили сразу B2 — и 75% из них были студентами интенсива

Polski Na Tak — сертифицированный центр TELC и школа польского языка в Варшаве и онлайн.

📅 Ближайшие экзамены TELC, которые можно сдать в Polski Na Tak:

— 30 мая
— 4 июля
— 5 сентября

Цена: 1200 zł. Записаться на сдачу экзамена можно уже сейчас.

🟣 Онлайн-подготовка к TELC

Практика по формату экзамена: задания, структура, письменная часть, разговорная часть и стратегии, которые помогают.

• старт: 2 июня
• вт + чт, 19:40–21:10
• преподаватель: пан Петр
• 650 zł

Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс.

Сайт школы.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

😄 Журналист Rzeczpospolita: «Сегодня польского гражданства не получил бы даже Ягелло или Баторий»

Журналист, редактор раздела экономики в Rzeczpospolita написал интересную колонку, в которой прошёлся по предложениям по ужесточению правил получения польского гражданства.

☝️ Напомним: сейчас МВД работает над поправками к закону о польском гражданстве. По тому, что знаем, ведомство хочет внедрить тест на знание культуры и истории, поднять уровень языка с B1 на B2 и требовать подписания декларации лояльности (но увеличивать сроки ожидания не планирует).

И недавно в Сейм поступило гораздо более жёсткое предложение от вице-президента PiS, кандидата на пост премьер-министра Пшемыслава Чарнека, где требуют 10 лет постоянного проживания, характеристику от полиции и экзамен по польскому языку на уровне C1 (предыдущие такие же проекты неоднократно отклоняли).

Сбор анкет по этому проекту уже завершён, вы можете почитать мнения вот здесь 👈 Довольно интересное чтиво, где есть фразы вроде: «Projekt powinien zostać wycofany» и «będę zmuszony do płacenia podatków w krajach o bardziej liberalnych środkach integracyjnych, takich jak Niemcy».

Пан Кшиштоф Адам Ковальчик напомнил, что трудовая миграция всегда играла большую роль в польской истории (так, ткацкая промышленность в Лодзи стартовала с завоза немецких суконщиков).

Но нынешнее «нормирование доступа к польскости превращает гражданство — как в экономике дефицита эпохи PRL — в труднодоступный товар по талонам».

При этом журналист сомневается: «Все ли коренные граждане Польши, включая политиков, рвущихся к этим ограничениям, сдали бы экзамен по истории страны и принципам ЕС». Или даже экзамен по польскому (сегодня для прохождения матуры по языку достаточно лишь 30% баллов).

«У меня ощущение, что это нормирование гражданства — следствие уступки растущей ненависти к украинцам, распространяемой националистами», — продолжает автор.

При этом, считает он, отпугивание мигрантов от дальнейшей «оседлости» в долгосрочной перспективе рискованно для польской экономики. Особенно учитывая падение демографии.

Автор также перечисляет многочисленных деятелей культуры Польши, которые были если не иностранцами, то их потомками. Например, Николая Коперника, Фредерика Шопена или Яна Матейко.

«Поэтому меня чрезвычайно удивляет, когда спиной к иммигрантам поворачивается сегодня страна, у которой были такие выдающиеся "привозные" короли, как Владислав Ягелло или Стефан Баторий. Сейчас у них не было бы шансов, потому что они не сдали бы языкового экзамена, не говоря уже об условии 8–10 лет постоянного проживания», — подытоживает журналист.

🐽 А вы согласны с его словами?

🏥 Полезная ссылка: сайт, где можно проверить сроки записи к врачу по NFZ

Называется terminyleczenia.nfz.gov.pl. Выбираете воеводство, город, направление медицины и смотрите, когда ближайший свободный день для приёма.

Другие сайты, где можно глянуть, как долго ждать приёма у врача:

🔹 pacjent.gov.pl/terminy-leczenia
🔹 swiatprzychodni.pl
🔹 lekarzebezkolejki.pl

👉 Где лечиться в праздники

👨‍💻 «Все равно легче, чем на Западе». Что польские программисты думают о рынке труда в ИТ?

Спросили у польских айтишников, что они думают об индустрии, экспатах и рынке труда. Пост будет в нескольких частях — или можете почитать всё разом вот здесь 👈

🟣 Какая сейчас обстановка на рынке труда польского ИТ?

🔹 Кристиан, Full-stack Java Developer: «Если коротко, то ситуация на рынке труда сейчас плохая, напоминает мне ранний период ковида: увольнения, сложно найти новую работу, ставки ниже, чем раньше».

🔹 Мальвина, Backend («Java, но также Python, Go, PHP») работает сейчас в финтехе: «Рынок ухудшился. Меньше работы, ставки ниже, видно и то, что редко реализуются новые проекты (типа Greenfield) — гораздо чаще попадаешь на поддержку уже существующих продуктов».

🔹 Шимон, PHP Backend Developer: «Падение на рынке труда после ковида очевидно, но это не значит, что ситуация плохая. Думаю, мало места осталось для „клепальщиков CRUD-ов“ после буткемпов, но для тех, кто горит делом и умеет подстраиваться под динамику рынка и эффективно увеличивать результаты работы с помощью ИИ — вариантов по-прежнему много».

🔹 Эмиль, Software Engineer: «Конец Эльдорадо, высокие требования на входе, зарплаты растут, но и требования тоже — мы <имеется в виду Польша> становимся менее привлекательными, чем Румыния или Украина. 

Несмотря на это, все равно легче, чем на Западе. За пределами Варшавы сложно найти хорошее место на позиции, отличной от сеньора.

Нет, сейчас войти в ИТ можно, но нужно быть активным еще во время учебы. Буткемпы уже не работают. А еще хуже, если кто-то имеет опыт работы в другой отрасли и ищет другой путь; не учился в вузе, не имеет понятия обо всем этом и хочет начать с нуля. Раньше он пошел бы на буткемп, и, возможно, что-то бы и получилось — но сейчас шансы ничтожны».

🟣 Где стоит искать работу?

🔹 Кристиан: «Обычно я сам не ищу работу, потому что получаю предложения на LinkedIn, но если бы и искал, то на Nofluffjobs и justjoin.it (однако LinkedIn намного лучше, чем польские джобборды)».

🔹 Мальвина: «Рекрутеры пишут в LinkedIn, и это работает намного лучше, чем самостоятельный поиск. Если бы я искала сама, то, скорее всего, использовала бы LinkedIn + Nofluffjobs + justjoin.it. Нет, я никогда не пользовалась вариантом с рекомендациями от знакомых. Но можно отправить CV и получить приглашение — вижу это в компании, где работаю (другое дело, что вакансии есть не всегда…)».

🔹 Шимон: «Когда ищу работу, начинаю отвечать на сообщения рекрутеров в LinkedIn. Помимо этого — в основном justjoin.it, но также Rocketjobs, Nofluffjobs, Pracuj.pl, theprotocol.it, Bulldogjob.pl и т. д.

Также участвуем в различных ярмарках вакансий. На свою первую стажировку я попал благодаря воркшопу, который одна компания провела в моем университете.

В основном откликаюсь на открытые вакансии, отправляю немного адаптированное под позицию CV, готовлюсь к собеседованию и прохожу отбор. Один раз меня порекомендовали — компания провела со мной собеседование, но всё равно решила не нанимать. По моему ощущению, «блат» в ИТ-отрасли не работает в таком масштабе, нужно просто быть хорошим специалистом».

🇵🇱 Polski Na Tak — современная школа польского языка и комьюнити, объединяющая людей через общение, культуру и опыт. Школа также является официальным экзаменационным центром TELC.

👉 Что предлагает школа:
🔹Группы от A1 до C1.
🔹До 8 человек в группе.
🔹Преподаватели-носители.
🔹Подготовка к экзаменам: TELC, государственный на B1.
🔹Разговорный клуб и офлайн-события: кино, театр, выставки, прогулки по городу — всё на польском.

Часть 2 👇

#партнерский_пост

👨‍💻 Что польские программисты думают о рынке труда в ИТ (часть 2)

Uwaga, это продолжение! Начало ответов польских айтишников об индустрии, экспатах и рынке труда смотрите вот здесь — или можете почитать всё разом по ссылке 👈

🟣 Что думают про нынешние ИТ-собеседования?

🔹 Шимон, PHP Backend Developer: «На вопросы типа — расскажи, как засунуть жирафа в холодильник — я не натыкался — в основном вопросы касались взаимоотношений в команде, проверялось знание английского, а в технической части — hard skills, знание архитектуры ПО и конкретных технологий.

Я еще не рекрутировался в эру ИИ, но кое-что слышал. Это, безусловно, вызов как для рекрутеров, так и для кандидатов — особенно для тех, кто старается подходить к отбору честно, тогда как другие жульничают.
Коллеги рассказывали, что очень многие пользуются ИИ прямо во время технического собеседования, и это заметно — видно, как они зачитывают ответы из ChatGPT с экрана.

ИИ изменил также правила игры: от кандидатов теперь ожидают чего-то иного. В идеале он сочетает в себе технические навыки, актуальные до ИИ-революции — знание архитектуры ПО, паттернов проектирования, конкретных технологий и умение решать задачи — с умением эффективно использовать ИИ-инструменты.

По сути, если кто-то заявит, что не будет пользоваться ИИ, или что однажды запускал Codex или Cursor и ему не понравилось, и у него нет понимания, как оптимизировать разработку и включить LLM-ы в процесс — такой человек в проигрышной позиции. 

Очень ценю, когда рекрутеры после собеседования дают обратную связь: что было хорошо, что можно улучшить. К сожалению, это не стандарт — чаще всего просто сообщают, что был кандидат лучше, или что отбор завершен».

🟣 Какие ИТ-компании считаются «престижными»?

🔹Мальвина, Backend («Java, но также Python, Go, PHP») работает сейчас в финтехе: «Престиж — понятие относительное. Сейчас ни одна компания в резюме не дает гарантии, что потом будет легче устроиться. У всех разные предпочтения при выборе работодателя — из-за огромного количества массовых увольнений. Единственная закономерность, которую я вижу сейчас: легко найти работу, похожую на предыдущую, и сложно — совершенно другую (подрядчика возьмет любая подрядная фирма, в FAANG возьмут любого из FAANG и т. д.)».

🔹Эмиль, Software Engineer: «Наименее престижные — это „kontraktownie“ и польский капитал. Наиболее — среднекрупные компании, которые переносят в Польшу свои подразделения (Snowflake). Google и Netflix тоже топ, но зарплаты в других местах порой выше. Компании типа SII и прочий консалтинг (Comarch, Infosys) — самые низкооплачиваемые позиции, которые не дают развития».

🔹Шимон: «Худшее место — так называемые „Янушсофты“ — небольшие software house’ы с „креативной бухгалтерией“. Может, и подойдут на старте. В Польше есть и хорошие software house’ы, и компании с развитыми ИТ-отделами — в таких местах вполне можно расти и хорошо зарабатывать. Лучшие перспективы роста, деньги и „престиж“ дают крупные зарубежные технологические компании».

Финал 👇

#партнерский_пост

👨‍💻 Что польские программисты думают о рынке труда в ИТ (финал)

Uwaga, это продолжение! Начало ответов польских айтишников об индустрии, экспатах и рынке труда смотрите вот здесь и здесь — или можете почитать всё разом по ссылке 👈

🟣 Опасаются ли конкуренции со стороны иностранцев или ИИ?

🔹Мальвина, Backend («Java, но также Python, Go, PHP») работает сейчас в финтехе: «Беларусь, Украина, Индия — это не моя конкуренция, а… коллеги и источник контрактов. Так, сейчас я работаю в компании, основанной в Украине, и в команде люди со всего мира. 

ИИ — это не угроза, это просто смена философии в разработке программного обеспечения. 

И да, в зависимости от компании польский язык требуется или нет. Не все компании умеют работать на международном уровне (имею в виду всю необходимую юридическую документацию + корпоративную культуру). Но! То же самое в других странах. Просто не все компании международные».

🇵🇱 Polski Na Tak — современная школа польского языка и комьюнити, объединяющая людей через общение, культуру и опыт. Школа также является официальным экзаменационным центром TELC.

👉 Что предлагает школа:
🔹Группы от A1 до C1.
🔹До 8 человек в группе.
🔹Преподаватели-носители.
🔹Подготовка к экзаменам: TELC, государственный на B1.
🔹Разговорный клуб и офлайн-события: кино, театр, выставки, прогулки по городу — всё на польском.

🔹Шимон, PHP Backend Developer: «Что касается конкуренции — конечно, каждый, кто претендует на схожую позицию, является для нас конкурентом вне зависимости от национальности.

У меня на работе несколько украинцев (беларусов нет ни одного), но я не замечал, чтобы они были как-то особо привилегированы, зато они по-настоящему хорошие специалисты.

Программистов из Индии я тоже не воспринимаю как бОльшую конкуренцию, чем поляков, — скорее наоборот: польский программист, по-моему, более востребован. Важную роль здесь играет и культурный аспект, культура труда.

У меня ощущение, что программисты из Центральной и Восточной Европы легче вписываются в работу в компаниях из США или в Европе — по крайней мере, у них есть многие ценимые черты. В нашем культурном кругу ценятся прямая коммуникация и горизонтальная организационная структура. В азиатских культурах нельзя просто сказать «это невозможно сделать», «это плохая идея» или не согласиться — особенно с кем-то выше по должности».

🔹Эмиль, Software Engineer: «Я боюсь не конкуренции, а того, что расходы на найм в Польше окажутся настолько высокими, что всё переедет в Румынию, Украину или в Беларусь. Польша ближе к Германии, имеет хорошо связанный аэропорт и находится в ЕС — в этом и состоит преимущество перед востоком. ИИ не отнимает работу — он дает ее ещё больше.

Я работал и с беларусами, и россиянами (виза PBH). В общем, как и все остальные — никаких различий по происхождению. Всё зависит только от человека — насколько он выучил польский. 

Да, язык требуется 50 на 50, но знание польского очень упрощает работу. Важно понимать встречи и проводить их на польском, когда 80% коллектива — поляки, и не переходить на английский».

🔹Кристиан, Full-stack Java Developer: «Что касается иммигрантов с востока — как ближнего, так и дальнего — то скиллы и коммуникация очень хорошие. Плохие отзывы идут об индусах, но я думаю, это в основном из-за тех, кто работает удаленно из Индии через слабые агентства. Когда кто-то из них приезжает в Польшу и проходит здесь через рекрутинговое сито — по моему опыту, такой человек хорош.

Украинцев намного больше, чем беларусов (мне так кажется). Я работал только с одним программистом из Беларуси и одной девушкой из отдела продаж — но это было в предыдущей компании».

#партнерский_пост

🙋‍♂️ Смена в процедуре продления карты поляка в Минске

Как сказано на сайте польского посольства в Минске, немного меняется порядок подачи заявлений по вопросам о карте поляка, а именно:

▪️о продлении срока действия карты поляка;
▪️о выдаче дубликата
▪️о выдаче карты в связи с изменением данных владельца.

1️⃣ Так, записываться через е-мейл могут следующие категории заявителей:

🔹лица, которые обращаются за продлением срока действия карты поляка по достижению совершеннолетия;
🔹лица 65+ лет;
🔹лица, которые обращаются за получением дубликата карты поляка в связи с её утратой;
🔹лица, которые хотят получить карту поляка с обновлёнными данными.

👉 Для записи на визит в консульство необходимо направить на адрес электронной почты minsk.wk.karta@msz.gov.pl заявку, содержащую следующие сведения:

▪️имя и фамилия владельца карты поляка;
▪️дата рождения;
▪️адрес регистрации в минском консульском округе;
▪️срок действия имеющейся карты поляка.

В теме письма необходимо указать одну из следующих фраз в зависимости от цели визита:

▪️Karta Polaka_przedłużenie_pełnoletność
▪️Karta Polaka_przedłużenie_65+
▪️Karta Polaka_duplikat
▪️Karta Polaka_zmiana danych

2️⃣ Записываться через e-konsulat смогут все остальные.

Записи будут открываться каждую пятницу. Количество мест ограничено.

✍️ Немного постов о карте поляка:

🔹Готовитесь к карте поляка или собеседованию на сталый побыт? Тогда обратите внимание на этот сайт
🔹 Чем отличается подача на карту поляка в разных городах Польши, и куда не стоит ехать
🔹 Конец карте поляка по волонтёрству? Появился интересный проект закона (властям уже направили петицию, чтобы не ликвидировать возможность выдавать карту за заслуги перед польским народом)
🔹Поддельные документы и «оскорбительное поведение». За что могут забрать карту поляка

🧳 Не хотите переплачивать за багаж на лоукостерах? Выход есть — пачкомат

Да, немного не айтишная новость. Но в отпуск ездят все, и девелоперы, и простые QA.

InPost запустил новую услугу — отправка багажа из 7 стран Европы в Польшу (раньше можно было только из Польши в другие страны ЕС).

Теперь можно отправить чемодан в Польшу из:

▪️Италии;
▪️Франции;
▪️Бельгии;
▪️Нидерландов;
▪️Люксембурга;
▪️Испании;
▪️Португалии.

Оформление — через приложение «инпоста» или на специальном сайте.

Специально под это даже запустили специальный чемодан за 320 злотых. Обещают, что всё это богатство дойдёт до Польши за 3-5 рабочих дней.

👉 Как работает курьер InPost в Варшаве
👉 На Steam выйдет игра-симулятор польского курьера пачкоматов

😱🏦 «Пишите жалобу тому, кто начал войну в Украине». Скандал в варшавском отделении PKO

Пользовательница Threads @oscarbarsuk рассказала, что столкнулась с открытым хамством и дискриминацией в отделении PKO Rotunda в Варшаве. Её историю пересказывает Złoty Dzik.

🔸13 мая сотрудница банка Виктория отказалась актуализировать данные по карте побыта (выданной по дополнительной защите), не отдавала документ, а на предупреждение о жалобе издевательски заявила: «Niech Pani pisze skargę na tego, kto rozpoczął wojnę na Ukrainie». Таже сотрудница банка не хотела называть свои данные для подачи жалобы.

🔸Тогда в ситуацию вмешалась коллега Виктории за соседним столом, которая заставила вернуть карту побыту и объяснила, что клиент имеет право знать имя человека, который его обслуживает.

🟡 «Стандарты качества» PKO BP

🔸На днях банк прислал официальный ответ на жалобу, где сообщил, что «не подтверждает нарушений», а сотрудница действовала «с соблюдением стандартов качества и безопасности».

— То есть банк официально считает, что ксенофобские провокации и отказ отдавать документ — это их стандарт качества? Самое циничное, что в своем "богатом анализе" банк полностью проигнорировал факт наличия свидетеля — той самой второй сотрудницы, которая вступилась за меня, заставила Викторию вернуть карту побыта и объяснила ей, что клиент имеет право знать имя того, кто его обслуживает.

🔸Спускать ситуацию на тормозах девушка не собирается. Она уже направила официальное возражение (odwołanie) через государственную систему e-Doręczenia на имя Омбудсмена клиента PKO BP (Rzecznik Klienta) с требованием поднять записи с камер и опросить свидетеля. Если понадобится, следующими шагами будут жалобы Финансовому омбудсмену Польши (Rzecznik Finansowy) и в Комиссию финансового надзора (KNF).

👉 Читайте продолжение в «Злотом Дзике»

🎓 Хотели пройти курс от Harvard, Mit или Microsoft? Большая распродажа на edX

Это один из самых надёжных сервисов онлайн-образования в мире.

Платформу основали Массачусетский технологический институт и Гарвардский университет, и сейчас к ней подключены более 160 вузов и крупных компаний — от Google и Microsoft до Berkeley и IBM.

👉 Посмотреть подробнее.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.

#adviser

🤔👩‍💻 «Сказали, что изменят договоры, чтобы не напоминали штатные должности»: некоторые фирмы уже готовятся к реформе PIP

Напомним: 2 апреля Кароль Навроцкий подписал поправку к закону о Государственной инспекции труда (PIP). Она позволит инспекторам преобразовывать в административном порядке контракты B2B и гражданско-правовые договоры в умовы о праце (если они имеют признаки трудовых отношений). Закон должен вступить в силу через 3 месяца, т.е. 8 июля 2026-го.

При этом PIP планирует сосредоточиться прежде всего на контроле гражданско-правовых договоров (злецение и о дзело), а также на фирмах, откуда будут поступать жалобы.

👉 Как будет работать новый закон о преобразовании договоров в UoP для иностранцев

Wyborcza поговорила с программисткой Агатой, которая трудится в ИТ с 2019-го. По словам девушки, когда правительство объявило, что работает над реформой инспекции труда (PIP) и что инспекция сможет переквалифицировать неправильно оформленные договоры B2B в трудовые, «в компании забурлило».

«Нам сказали, что в заботе о нашем благополучии и свободе выбора договоры будут изменены так, чтобы они не напоминали "этаты". И что государство вот-вот "заберёт у нас машины в лизинге"», — утверждает она.

После срочного совещания с руководством над B2B-шниками нависла перспектива урезания льгот — например, карты Multisport или частной медстраховки. Поскольку «они могут указывать на более постоянные отношения, чем просто субподряд на фактуре».

Но когда Агата подала заявление об уходе, ей тут же позвонили и «предложили миллион вариантов улучшения условий, более высокую ставку и т. д.».

«Раньше об умове о праце речи не шло, но когда выяснилось, что подобный шаг сделали и другие сотрудники, этат вдруг перестал быть проблемой, — вспоминает программистка. И с иронией добавляет: — Когда компания пыталась меня удержать, я снова услышала, что "это не проблема, если ты хочешь завести семью". Ведь о чём ещё может думать молодая женщина, просящая о UoP, если не о детях, правда?».

Оказывается, когда девушка попросила о трудовом контракте предыдущего работодателя, её тоже спросили, зачем ей это, она что, планирует беременность? Хотя она просто хотела иметь возможность уйти в отпуск и на больничный.

«Кто-то скажет: ты сама согласилась на такие условия — и жаловаться не на кого. Это правда. Но я полгода искала работу, до этого отклонив множество предложений, где единственным вариантом было B2B. Надеялась, что хоть где-нибудь возьмут на трудовой договор. Но в ИТ штатная должность — это священный Грааль», — резюмирует она.

👉 Как комментирует изданию Ивона Шмитковска из организации «Pracodawcy RP» по вопросам рынка труда, скорее всего, B2B останется и после вступления реформы в силу. Но «исчезнет его простейшая версия, при которой вся ответственность за перерывы, здоровье и доход лежит на одной стороне, а другая по-прежнему говорит о гибкости как об очевидной привилегии. На практике растёт значение чётких условий сотрудничества, своевременности расчётов и таких решений, которые дают человеку минимальное ощущение защиты, не уничтожая независимости».

🐽 А вы как-то готовитесь к планируемым изменениям?

👉 Какие признаки могут выдать UoP в вашем контракте B2B? И планируют ли айтишники что-то с этим делать (спойлер — нет)

😱☎️ Задержали группу «кибербомберов» — возможно, они помогут узнать, кто наврал о пожаре в доме президента

Не так давно некто позвонил в экстренные службы и сказал, что в доме Кароля Навроцкого в Гданьске пожар. Но когда туда прибыли пожарные, оказалось, что это ложный вызов.

Это не первый и не последний случай фальшивых тревог. И теперь МВД задержало группу «хакеров», которые ответственны за паралич работы примерно 400 ужендов.

Как пишет Rzeczpospolita, трое молодых поляков предположительно стоят за ложными тревогами в Варшаве, в том числе в отношении телеканала «Republika» и имущества Ярослава Качиньского.

Один из них — кибер-рецидивист, который ранее уже «тестировал службы» подобным образом. Он подозревается в организации более 380 ложных тревог в отношении 1500+ объектов, в результате которых было эвакуировано почти 12К человек.

«Члены группы подавали ложные сообщения об угрозах, в том числе террористического характера, совершали уголовно наказуемые угрозы, создавали поддельные доказательства и хранили порнографические материалы с участием несовершеннолетних, — пишет медиа. — На компьютере одного из подозреваемых были обнаружены десятки тысяч электронных адресов, подготовленных для рассылки по различным объектам общественного пользования: школам, мэрам городов, политикам и другим субъектам».

И это, возможно, не конец. Задержанные также подозреваются в организации «нескольких десятков тысяч ложных тревог в государственные учреждения, ведомства, больницы и другие организации».

Правда, вряд ли именно эти парни стоят за пранком с домом пана Навроцкого. Но они могут подсказать, кто это сделал. Задержанные уже сотрудничают с прокуратурой.

Зачем «бомберы» вообще это делали? Один пояснил, что хотел протестировать работу служб, другой — что хотел проверить, насколько трудно будет его отследить. Службы отмечают, что 20-летний парень даже не окончил среднюю школу (gimnazjum).

💸Как проверить, платит ли работодатель за вас налоги? Короткий гайд от «Злотого Дзика»

1️⃣ Заходим на сайт www.zus.pl и авторизуемся через Profil Zaufany.
2️⃣ Переходим в раздел „Informacje o podstawach i składkach”.
3️⃣ Выбираем интересующий год и видим всю информацию по взносам, которые оплачивает за вас работодатель (składki emerytalne, zdrowotne, chorobowe и wypadkowe).

☝️ Там же можно проверить размер оплаченных взносов, есть ли пропуски в оплатах и данные по периодам и разным работодателям.

👉 «Рассматриваю происходящее, как наилучший банковский депозит с 14% годовых». Что делать, если вам не выплатили зарплату: гайд от читателя

🇵🇹 Хороший климат, но бюрократический рандом: беларус переехал из Лиссабона в Варшаву и не жалеет

За плечами у нашего собеседника В. — три эмиграции: сначала из Минска в Вильнюс, потом из Вильнюса в Лиссабон и в конце — в Варшаву. Он рассказал Dzik-у, в чём Португалия хуже и лучше Польши.

🟣 Первая и вторая эмиграция

До 2020-го наш собеседник жил в Минске и занимался «несколькими digital-бизнесами» на правах фаундера и консультанта. «И айтишными, и неайтишными, — добавляет В. — поэтому у нас и была возможность переехать. Стоит отметить, что мои бизнесы не были связаны с физическими активами. То есть это не станки и не магазины, и даже не юридическая практика, которая жёстко привязана к стране».

В 2020-м семья беларуса перебралась в Литву, и это, по его словам, был тяжёлый опыт: «Мы попали на самую первую ковидную зиму, когда была полная изоляция, невозможность выйти из дому или хотя бы поговорить с кем-то помимо детей. Это и дома-то тяжело, а в чужой стране — ещё тяжелее».

Постепенно локдаун ослаб, стало попроще, и В. прожил в Литве до 2022 года. Он признаётся, что изначально планировал перебираться в Польшу как в страну с близким языком и культурой — но потом началась полномасштабная война в Украине, и беларусы решили выбрать что-то подальше от потенциальных военных действий.

«То, что это оказалась Португалия, а не Испания, во многом случайный выбор, — поясняет В. — Например, одним из факторов стала школа, где нашлось место для обоих наших детей. Кроме того, в то время Португалия очень легко оформляла виды на жительство и выдавала налоговые льготы всем приехавшим».

🟣 Впечатления о Португалии

Поначалу семья приехала на пару месяцев — осмотреться и понять, подходит ли им эта страна. И лишь затем занялась поисками квартиры на долгий срок и перевозкой вещей.

Им понравились «климат, природа, ландшафт, океан», а также богатство кухни и очень дружное комьюнити экспатов в Лиссабоне. Но позже стали проявляться и минусы.

В частности, всё что касалось стиля строительства и бюрократии, оказалось «огромным культурным барьером».

«Потому что если в Польше и Литве всё более-менее как в Беларуси, то в Португалии устроено иначе, — поясняет В. — По-другому стоят дома, по-другому организована городская среда и совсем иначе и в непонятный для беларусов способ работает бюрократия».

Так, один из важных факторов, который определяет жизнь иностранцев, называется «португальский рандом». Конечно, во всех странах есть свои особенности, но, уверяет беларус, португальская бюрократия особенная.

«В Польше, если тебе отказали, ты можешь подать апелляцию. А в Португалии результат просто непредсказуем, — говорит собеседник. — Пять человек могут прийти в одно и то же учреждение с одинаковыми документами, и у одного всё примут, другому скажут, что “это вообще не то”, третьему вернут половину, четвёртому заявят, что ещё 120 документов не хватает, а пятого вообще не примут.

Причём всё это может проделывать один и тот же сотрудник — просто в зависимости от того, как ты с ним поговорил, какое у него настроение, пил ли он кофе и тому подобное. Полнейший хаос».

Однако, добавляет В., это можно повернуть и в свою пользу. «Не стоит говорить “вы накосячили”, это приведёт лишь к тому, что ваш английский резко перестанут понимать. Надо притвориться глупым и растерянным иностранцем, такой “блондинкой”: десять раз повторить “ой, что же мне делать” и “я совсем не понимаю”, и вокруг тебя соберётся 10 сотрудников, которые совместно найдут решение (в большинстве случаев окажется, что один из них просто забыл проставить галочку, и потому тебе заблокировали счёт)».

Продолжение👇