😱 Скандал на Подляшье: повят должен вернуть почти 5 млн злотых субсидии на помощь беженцам из Украины

Речь про Сокульский повят на Подляшье, который получил из Фонда помощи 6,1 миллиона злотых на поддержку украинцев, бежавших от войны.

Средства были переданы Повятскому предприятию профессиональной активности в Суховоле (Powiatowemu Zakładowi Aktywności Zawodowej w Suchowoli) в качестве оплаты за «noty księgowe» за период с марта 2022 по июнь 2023 года. Они охватывали услуги кейтеринга и закупку необходимого оборудования.

Однако проверка подляшского воеводы показала, что лишь около 1,2 миллиона злотых было потрачено по назначению, пишет TVN. Оставшаяся часть, целых 78% субсидии, по данным службы воеводы была направлена на другие цели (на какие, без документов не совсем понятно).

Так что воевода потребовал вернуть эти 5 миллионов. Но староста с решением воеводы не согласился и попытался обжаловать его в МВД. Ведомство подтвердило постановление о необходимости возврата денег.

Что говорит сам староста: что вся сумма была потрачена по назначению. А разница между полученными средствами и суммами в счетах-фактурах объясняется эффективной организацией труда и не должна быть возвращена.

Он обвиняет воеводу в дискриминации предприятия, которое, как сказано на сайте воеводского управления, было создано для людей с инвалидностью.

«Принципе расчёта по рычалту — это ключ к пониманию того, как мы подходим к отчётности по данной субсидии. Если бы за выполнение этого задания пришлось заплатить больше, чем предусмотрено рычалтом, воевода ни в коем случае не доплатил бы. Сокульскому повяту пришлось бы доплачивать из собственных средств. А если меньше — воевода абсолютно не имеет права требовать возврата», — заявил в беседе с TVN24 староста Пётр Рецько.

Самоуправленец добавил, что «вся прибыль в случае субъектов социальной экономики направляется в Фонд активности предприятия, то есть предназначена для профессиональной и социальной реабилитации людей с инвалидностью».

Воевода не ставит под сомнение значимость работы самого центра, однако указывает, что субсидия предназначалась для конкретной цели — прежде всего размещения и питания беженцев. А староста сообщил, что обжаловал решение о возврате части субсидии в суде.

🙋‍♂️ Uwaga, студенты, кто учится в Польше! Расскажите, как у вас сейчас проверяют посещаемость

Нам сообщают, что польские учельни стали пристальнее следить за посещаемостью иностранных студентов и советуют держать своё студенческое удостоверение в порядке, со специальной наклейкой, чтобы у пограничников не было повода придраться.

Но были ли у вас проблемы из-за пропуска занятий, особенно в последнем семестре? Знаете ли вы кого-то, кого бы отчислили за нехождение на пары и потом обязали вернуться на родину? Хотим понять серьёзность проблемы.

🐽 Пишите нам в анонимный чат-бот или отзовитесь в комментариях. Dziękuję bardzo!

👨‍💻 Как беларус работал в People Can Fly — а потом выгорел и начал свой проект (часть 1)

Фуллстек-инженер Евгений проработал более трёх лет в геймдев-студии People Can Fly, что известна своими проектами Painkiller и Bulletstorm — и вот как это было.

🟣 Как попал в геймдев

«Я не из тех людей, кто пришёл в геймдев, потому что был фанатом игр», — говорит Евгений.

На самом деле он начинал как веб-разработчик: вначале фриланс, с 2005 года, потом стартап, который занимался микрозаймами на рынке США и закрылся из-за изменений в американском законодательстве.

После этого программист прошёл четыре собеседования, которые закончились двумя оферами. Один из них был от Wargaming. «Разумеется, выбрал именно их — потому что это большая известная компания, и я в то время как раз играл в “танчики”», — поясняет Евгений.

Правда, поначалу он чуть было не ушёл: «По сравнению с предыдущей работой было скучно, мало свободы и пространства для технического роста. Мне надо, чтоб “подгорало”, были какие-то вызовы — а там я не чувствовал, что развиваюсь. Начал посматривать вакансии в других компаниях».

Но спустя два месяца его позвали в команду «Clan Wars» — единственным фронтенд-разработчиком на несколько проектов одновременно. Там Евгений занимался глобальной картой 1 и 2, тематическими порталами для «танков», «самолётов» и «кораблей», «Укрепрайонами» и Premium Shop 2.0 в «Танках». Причём ему дали полный карт-бланш по стеку, архитектуре, пайплайнам, и, когда команда росла, назначили тимлидом.

В итоге разработчик проработал в Wargaming пять с лишним лет — и ушёл только в 2019-м, когда «подвернулось интересное предложение, и хотелось попробовать чего-то нового».

Как раз в этот момент ему в LinkedIn написал HR из People Can Fly, который срочно искал лида UI-разработки на необъявленный ААА тайтл (им впоследствии оказалась игра Outriders.

Евгений вспоминает, что прошёл первое в своей жизни англоязычное собеседование, закрыл лэптоп, спустился на обед — и спустя 15 минут получил звонок с польского номера: «Мы вас берём».

🟣 Как прошёл переезд

«Условно — в пятницу я ещё был в Wargaming в Минске, а в понедельник уже вышел на работу в Варшаве», — говорит Евгений. По его словам, студия очень торопила, так как им был нужен человек, кто бы работал с Coherent GT — а он как раз тестировал этот инструмент в Wargaming.

«До этого я часто бывал в Варшаве, у меня тут родственники, — подчёркивает разработчик и, смеясь, добавляет: — Только приехав в Польшу, я понял, на каком языке разговаривали мои бабушка и дедушка в Лиде. А то раньше думал, что это просто местный беларуский, ополяченная трасянка».

Перед переездом он успел пройти курс польского на A1, так что на первых порах «был как piesek — всё понимал, но ответить не мог». Однако Евгений сразу сказал команде, что с ним надо говорить по-польски: «Буду отвечать, что получится, на польском», а что не знает, то на английском.

Спустя два месяца общие митинги в компании, которые ради беларуса перевели на английский, вернулись на польский. Так что в команде приходилось ежедневно говорить на трёх языках: английском, польском, и русском.

Студия, со своей стороны, тоже сделала всё, чтобы смягчить переезд: оформила приглашение для рабочей визы за три недели (да, это 2019 год); дала квартиру на первые пару недель, выделила агента для поиска жилья и сразу занялась документами на постоянный вид на жительство (по корням).

Жильё Евгений нашёл в Белянах: новый дом, закрытая территория недалеко от метро — первый договор аренды был на 2700 злотых с коммунальными (здесь варшавские должны пустить слезу). С тех пор так здесь и живёт, причём за семь лет хозяин поднимал аренду лишь дважды.

Сейчас съём такой квартиры стоит раза в полтора больше. «Аренда в Варшаве выросла по двум причинам сразу — инфляция и волна переезжающих после 2022 года, — считает Евгений. — В город с населением около 1,7 миллиона человек за короткий период приехало минимум 400 тысяч украинцев. Это чувствуется и в ценах, и просто на улице — русская и украинская речь слышна повсюду, чего семь лет назад не было вообще».

Часть 2👇

👨‍💻 Как беларус работал в People Can Fly — а потом выгорел и начал свой проект (часть 2)

Uwaga, это продолжение! Начало беседы с фуллстек-инженером Евгением читайте вот здесь 👈

🟣 Что ждало на работе в студии

По словам Евгения, на момент его прихода игра уже полтора года была в разработке. Команда состояла из девяти UI-разработчиков, фронтендеров — но всё это время у них не было лида.

Как итог — у каждого были свои подходы, «никаких общих стандартов, без пайплайнов тестирования и валидации кода», и игра постоянно крашилась.

«Задача была “make UI great again!” — это было даже в кабинете команды продюсеров на доске записано», — говорит он. Так что беларус взялся за работу и стал «сражаться» с местными процессами, чтобы поменять почти всё — от архитектуры до организации работы.

Уволил нескольких человек (поясняет, что это была оптимизация лишних компетенций, которые разделили другие члены команды), и добавил QA и Unreal Engine-разработчика внутри команды (что для People Can Fly было нетипично — там всё разделено по отдельным департаментам). Перешёл с Waterfall на Scrum и параллельно взял на себя роль продюсера UI/UX — в геймдеве это фактически продакт-менеджер, который занимается планированием, приоритезацией задач, и, если повезёт, принимает решения относительно своей области управления.

«Даже делал презентацию продюсерам, чтобы пояснить, чем я занимаюсь», — добавляет Евгений о внедрении Agile Scrum в своей команде.

Через полгода, говорит он, UI стал стабильным, и команда перерабатывала меньше, чем все остальные в студии. Да, по поводу кранчей Евгений признаётся, что «в Wargaming они были сезонными, перед релизами или праздниками». А вот в People Can Fly — практически постоянным.

«Были даже такие моменты, когда вся фирма, условно, овертаймила, а я сказал Себастьяну (Sebastian Wojciechowski, CEO cтудии), что мы не будем. Он сильно возмущался, на что я ответил, что “ладно, одного дежурного из команды оставим” — на всякий случай, чтобы помогать взаимодействию с другими командами», — вспоминает Евгений.

По его мнению, кранчей можно было бы избежать, если бы студия применяла практики из других областей разработки: «Но проблема в том, что многие геймдев-менеджеры никогда не работали за пределами индустрии. Иногда — всего в одной компании за всю карьеру. Они просто не знают, что может быть по-другому».

При этом кранчи в польской студии оплачивались, хоть и «один к одному».
«Возвращаясь к вопросу о том, в чем разница нашего, беларуского, и польского геймдева, то в польском больше хаоса и драйва, — считает Евгений. — Хотя это, скорее, разница не между странами, а между студиями и играми, которые они делают.

В Wargaming мы делали free-to-play игру с постоянной поддержкой, развитием и обновлениями, а здесь коробочный AAA-шутер — разработай и продай. Эта разница определяет и разницу в подходах к разработке.

Да и разрабатывать новую игру — это совсем не то, что накручивать фичи в уже стабильном продукте. Поэтому и атмосфера другая, отсюда тот самый хаос и драйв. Потому что много творческих и увлеченных людей упорно работают вместе, чтобы реализовать свои идеи и выпустить интересную игру для игроков. Все же хотят хорошую оценку на “Метакритике”».

Финал👇

👨‍💻 Как беларус работал в People Can Fly — а потом выгорел и начал свой проект (часть 3)

Uwaga, это продолжение! Начало беседы с фуллстек-инженером Евгением читайте вот здесь и здесь 👈

🟣 Почему ушёл

После трёх лет работы и двух выпущенных дополнений к Outriders Евгений выгорел.

Поначалу взял двухмесячный саббатикал и уехал на южный берег Гоа: «Там тише, без вечеринок». Почти не выходил в интернет, просто смотрел на море. А потом вернулся, поработал ещё четыре месяца в последней попытке — и всё равно уволился.

Причина была не в зарплате или кранчах, поясняет он, а, скорее, в менеджменте: «Это было моё первое и, надеюсь, последнее выгорание. С его отголосками я справляюсь до сих пор, но это был важный урок. Если ты постоянно сталкиваешься с проблемами, устаешь и работаешь на износ, то, наверное, так быть не должно».

После ухода из геймдева Евгений полгода не мог думать о работе вообще. Но потом постепенно стал заниматься собственными проектами и сейчас работает как Founding Full-stack Engineer в джобборде Wantapply (читайте про него вот здесь - прим. Dzika).

🟣 Стоит ли идти в геймдев?

Тут, конечно, каждый решает сам за себя.

Так, Евгений подтверждает, что средние заработки в геймдеве ниже, чем в других сферах — «если мы берём условный финтех». Но тут многое зависит от уровня специалиста и конкретной специализации: «Точно обделяют QA. Их зарплаты были, скажем так, средними по Варшаве, и я сильно удивлялся, как они вообще соглашаются работать за такие деньги. А вот C++, Engine-программисты получают хорошо — это ядро игры, сложная работа с высоким порогом входа».

«Конечно, если вы фанат игр, то да, куда вам ещё идти, — заключает разработчик. — Но не скажу, что кранчи и выгорание, как у меня — это обязательная история в геймдеве. Это уже отдельный, индивидуальный случай, и такие вещи нужно отслеживать и стараться не попадать в подобные ситуации».

👉 Посты Dzika про геймдев Польши:

🔹 Что происходит в польском геймдеве? Отчёт за 2025 год
🔹«Польские игры — это своеобразный мем». Беседуем с предпринимателем о польском геймдеве
🔹Как беларус работал над Dying Light 2
🔹Беларусы открыли студию «казуалок» во Вроцлаве
🔹Что пишут на Glassdoor про польские геймдев-студии: раз, два и три
🔹Как беларуска 6 лет работала в CD Projekt RED
🔹Какие игры от польских студий и разработчиков нравятся читателям Dzika
🔹Польский геймдев тормозит — правительство готовит стратегию поддержки

Удаленка в Норвегии: неделя на живописном острове Омбо

«Забудьте о городской суете в норвежской деревне и погрузитесь в атмосферу неспешной жизни в уютном доме с видом на воду», — так пишут кэмпы COMOON о предстоящей вылазке.

Концепция: айтишники, фрилансеры и просто классные люди собираются вместе, чтобы отдохнуть и перезагрузиться. Работать можно и даже нужно.

Что предстоит:

— проживание в доме норвежского моряка
— морской поход, хайкинг на высоту 829 метров, ловля крабов и рыбы
— профилактика выгорания, поиск мотивации и вдохновения
— хайкинг в горы: уровень сложности легкий
— исследование норвежских деревень
— морской поход и изучение соседних марин
— ловля крабов и рыбы
— чилл в сауне и джакузи
— паромные покатушки
— инста-ужины при свечах
— воркшопы и мастер-классы от участников

Немножко организационных моментов:

📌 Дом находится на острове Омбо. Есть общие зоны, кухня, интернет, места для работы и отдыха.
📌 Добраться из Польши просто: сейчас можно словить классные цены в 70 злотых из Гданьска. Организаторы на связи: помогут с координацией и и покупкой билетов.
📌 Питание организовано в формате shared experience: совместная готовка, по-очереди. Из продуктов закупленных на общую кассу в местной лавке. Если вы не хотите присоединяться к процессу: всегда можно помочь накрыть и убрать со стола.
📌 Будут тихие зоны для работы и созвонов.

Когда и сколько:

С 7 по 14 июня. Стоимость участия — от 600 до 1050 евро в зависимости от типа комнаты.

Подробнее по этой ссылке.

Редакция #adviser дарит скидку €30 при записи из этого поста.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.

🫢 Оказывается, на сотрудника можно накричать 26 раз

А вот 27-й уже станет лишним — по крайней мере, так решил суд.

Как пишет Infor, свидетели единогласно заявили, что глава некой компании не кричал, а именно «вопил» и «орал» на сотрудницу (а ещё — называл глупой, зло комментировал её действия, запрещал подчинённым есть за столом и заставлял убирать грязный пол и холодильник).

Но чтобы такое осудили, надо, чтобы подобные действия считались как uporczywe (что-то вроде «настойчивые», «упорные»). Этого требует УК. Но в кодексе понятие «упорности» не определено — оно зависит от трактовки судьи.

В этом случае судья решил, что «вопли» могут быть uporczywe, когда на тебя орут раз в неделю на протяжении 6 месяцев.

Согласно с решением суда, глава фирмы может 26 раз наорать на подчинённого — и только потом ему будет грозить штраф, ограничение свободы или лишение свободы сроком до 2 лет. А пока что его оправдали.

Правда, суд второй инстанции признал, что имело место нарушение ст. 218 § 1a Уголовного кодекса. На основании этой нормы несёт ответственность тот, кто:

«злостно или упорно нарушает права работника, вытекающие из трудовых отношений или социального страхования».

☝️ Однако в законе нигде не сказано, что «нарушение должно продолжаться не менее 6 месяцев, раз в неделю». Ну и никаких временных лимитов, при превышении которых крик на работника становится уголовно наказуемым, не существует. Районный суд придумал несуществующую правовую норму, пишет Infor.

Если же изучать нормы, то получится, что ор на работника считается uporczywy, если виновный, осознавая противоправность своего поведения, упорно продолжает делать это раз за разом.

Однако суд второй инстанции ошибок первого судьи не исправил. Пострадавшей пани присудили лишь 5К злотых компенсации, а начальник получил условное прекращение дела (umorzenie sprawy) с испытательным сроком 1 год.

🐽 А у вас были ужасные начальники в Польше?

🤖☎️ Войсбот от ElevenLabs будет звонить пациентам NFZ

Вернее, он станет напоминать пациентам о приближающемся визите, а также позволит их переносить либо отменять по телефону.

Как пишет ITWiz, система создаётся на основании договора, заключённого компанией SoftBlue (бренд EasyCall) с Centrum e-Zdrowia, а ключевую технологию обработки речи предоставит ElevenLabs.

Проект призван сократить число неотменённых визитов (показатель неявки пациентов в среднем достигает 10-20% в год) и улучшить доступность медицинских услуг. Хоть и вызывает вопросы относительно объёма обработки данных и модели коммуникации с пациентами. Так, разговоры будут записываться и храниться максимум три года.

Стоимость контракта составляет 23 598 780 злотых брутто, а срок реализации и обслуживания решения определён в 60 месяцев. Запуск ОС запланирован на июль 2026 года.

Правда, основатель ElevenLabs написал в твиттере, что решение предназначено для лиц, пользующихся исключительно стационарным телефоном. Учитывая, что таких в Польше осталось около 1,7 млн в 2024-м, идея сомнительная.

👉 Centralna e-Rejestracja — это государственная система, которая позволяет записываться на визиты и обследования онлайн. В настоящее время она охватывает отдельные услуги, в том числе кардиологию, маммографию, а также профилактические программы по раку шейки матки.

Система, однако, постепенно расширяется. С 1 августа 2026 года она должна охватить дополнительные специализации, в том числе ангиологию, эндокринологию, нефрологию, пульмонологию и инфекционные болезни. А в долгосрочной перспективе — и распространиться на все специализированные консультации в Польше.

👷🧚‍♀️Подборка постов про работу в реальном мире

Если вдруг задумывались об уходе из офисной работы.

▪️Беларус после переезда работал в такси в Варшаве, а теперь трудится в ИТ-фирме
▪️Как айтишники работают в доставке в Польше
▪️После школы сразу на стройку в Польше. 19-летний беларус работает электромонтёром, но мечтает «войти в ИТ»
▪️ Пост-просьба: беларус, который работает на складе в Польше, ищет себе ментора по Python
▪️Оформление «по-серому» и маленькие заработки: как беларус работал в такси в Польше
▪️«Сколько работал, столько и заработал». Как беларус трудится в Żabka
▪️Сколько можно заработать на «Жабке» и правда ли, что владельцев часто штрафуют? Спросили владельца Żabki
▪️Айтишник решил научиться класть плитку, пока ищет работу. И вот почему
▪️UX Designer был вынужден устроиться на склад Amazon + апдейт, что в итоге он всё же нашёл проект

Cześć, это Klats-Klats 👋

Неделю назад мы запустили опрос — какой рекламы вам не хватает в канале. Проголосовал 431 человек, спасибо.

Вот что вы хотите видеть (ну, при условии, что вы вообще хотите видеть какую-то рекламу) 🙈:

🥇 Путешествия — 53%
🥈 Рестораны и городская жизнь — 51%
🥉 Частная медицина — 38%

Дальше — гаджеты, интерьер, авто, ментальное здоровье, красота.

Запомнили. Работаем.

Если вы из travel, horeca или медицины и хотите к аудитории Dzik Pic — пишите: @dzik_pic_klatsklats_bot 🤙

🤔 Как считаются «командировки» ИПшников с точки зрения дней отсутствия в Польше?

По закону рабочие командировки не добавляются к 10 месяцам отсутствия в Польше за 5 лет (важное условие для получения карты резидента). Но что насчёт поездок ИПшников?

Dzik спросил это у специалиста по миграционным вопросам Дарьи Гришанович. Всё оказалось непросто. Приведём разбор ниже 👇

🟣 Что говорит закон

— Положения части 4 статьи 212 Закона об иностранцах содержат перечень ситуаций, которые:

▪️не учитываются как период отсутствия

▪️и засчитываются при расчете общего 5-летнего периода, необходимого для получения статуса резидента ЕС.

В частности, как сказано в пункте 1, такой ситуацией является исполнение «служебных обязанностей или работы за пределами территории Польши» на основании договора с «польским» работодателем.

Но тут стоит обратить внимание на следующие ключевые элементы.

Данная норма применяется к:

1️⃣ тем, кто «wykonuje obowiązki zawodowe»,

или

2️⃣ тем, кто «świadczy pracę»

за пределами страны «na podstawie umowy zawartej z pracodawcą», местонахождение которого — на территории Польши.

🟣 В чём тут сложность?

— Само использование термина «pracodawca» указывает — законодатель имел в виду классические трудовые отношения, — считает Дарья. — Если бы он намеревался распространить эту норму на индивидуальных предпринимателей, то следовало бы использовать иную терминологию.

То же самое относится и к формулировке «świadczenie pracę» (здесь законодатель мог бы использовать такие фразы, как, например, «wykonywanie zleceń / świadczenie usług»).

☝️ При договоре B2B ситуация принципиально иная:

▪️ стороны договора являются равноправными предпринимателями,
▪️ другая сторона не является «pracodawcą» в понимании закона,
▪️ иностранец оказывает услуги как независимый предприниматель, а не как работник, то есть не świadczy pracy, а только świadczy usługi.

Таким образом, из буквального толкования нормы следует, что B2B не подпадает под эту категорию, поскольку заказчик услуг в рамках B2B не является «pracodawcą».

🟣 Что насчёт других видов договоров?

— С трудовым договором с доказательственной точки зрения всё относительно просто: каждая командировка в Польше оформляется надлежащими документами, а работнику полагается dieta z tytułu podróży służbowej, — отмечает Дарья. — Достаточно сохранить polecenie wyjazdu służbowego, так как этот документ будет весомым подтверждением при рассмотрении дела о получении статуса резидента ЕС.

Сомнения могут возникнуть по поводу первого элемента — «wykonanie obowiązków zawodowych», так как это понятие можно трактовать достаточно широко.

Тут можно аргументировать, что wykonywanie obowiązków zawodowych в том числе относится и к другим типам договоров, например umowa zlecenia.

☝️ Собеседница добавляет: «wykonawać obowiązki zawodowe» может и председатель правления («prezes zarządu») польской компании, который временно направился за границу. Но тут всё ещё остаётся третий элемент статьи, согласно которому это должен быть договор, заключенный z pracodawcą.

— Следует также учитывать процессуальные риски: органы склонны придерживаться буквального толкования нормы, особенно когда речь идет о положениях, носящих характер исключения из общего правила, — предупреждает Дарья. — Часть 4 статьи 212 Закона об иностранцах как раз является исключением из принципа непрерывности пребывания.

Как правило, исключения толкуются ограничительно — и это создаёт реальный риск, что орган не будет брать во внимание командировки, если иностранец трудоустроен не по UoP, хоть прямо трудовой договор в этой статье и не указан.

🐽 Стоит отметить, что мы ещё ждём ответа ужонда по вопросу, как же считать выезды ИПшников. Когда (если) нам ответят, поделимся им тут

#легализация

🇵🇹 «Уже неделю думаю про Польшу». Португалия удвоила сроки до паспорта

Португальский закон о гражданстве ужесточает правила натурализации иностранцев. Он вступил в силу вчера, 19 мая, пишет devby.

Для большинства заявителей срок легального проживания до подачи на гражданство увеличивается с пяти до десяти лет. Для граждан Содружества португалоязычных стран (CPLP) и Евросоюза — до семи лет.

Также меняются правила для детей, рождённых в Португалии. Теперь для получения гражданства ребенком требуется, чтобы один из родителей легально прожил в стране не менее пяти лет (раньше было достаточно одного года).

В мигрантских чатах/каналах в связи с этим — вал комментариев. Обсуждают в основном то, с какого времени начинается отсчёт 10-летнего срока (с выдачи первого ВНЖ) и то, сколько времени заняло ожидание ВНЖ.

Да, в Португалии миграционные службы, как и в Польше, в кризисе, документ можно ждать годами. Участники рассказывают и про три, и про 3,5 года до первого ВНЖ. К этому добавляют десять лет жизни в статусе резидента и три-четыре года для рассмотрения заявления, итого получают 16-18 лет до натурализации.

🟣 Беларус с детьми: «Неделю думаю про переезд в Польшу»

По отзывам «португальских» беларусов, едва ли изменения спровоцируют массовый отъезд в другую страну. Общее настроение — дождаться ПМЖ, а там уже по обстоятельствам.

Но devby нашёл человека, которого новый закон всё же заставил задуматься о переезде.

Это беларуский айтишник с португальским ВНЖ. В его активе — жена и маленькие дети, в том числе один ребенок с португальским (по рождению) гражданством, а также польские корни, которые помогут легализации в Польше. Поэтому сейчас он всерьёз размышляет о том, чтобы покинуть Португалию.

— С принятием этого закона Португалия значительно потеряла привлекательность и сильно подставила тех людей, кто в неё поверил, — говорит айтишник. — Я, например, мог подаваться на гражданство уже через год, а теперь только через восемь лет. Уже неделю я взвешиваю Польша vs Португалия.

Какие плюсы у Польши? Это точно комьюнити, точно более низкие налоги (особенно с  детьми), гораздо более быстрая интеграция (из-за языка), более качественный сервис и работа любой бюрократии.

И с детьми нам там действительно будет легче. Бабушки-дедушки на автобусе смогут приехать в гости, плюс, по ощущениям, кружки и образование в Польше получше.

Младшая дочь у меня гражданка ЕС — оказывается, это значительно облегчает процесс легализации в Польше (в любой стране ЕС). К тому же у меня есть польские корни, так что теоретически до европейского паспорта в Польше будет меньше восьми лет.

Из минусов Польши — точно гораздо более напряжённые люди, риски, связанные с войной, экология, чуть более плохое качество продуктов (овощи/фрукты). Думаю, разница в продуктах не очень существенный фактор, но кушать черешню в апреле — это забавно!

В общем, за неделю я прошёл уже целый круг от «к чёрту эта Португалия, привет, Польша» до «тут реально классно и комфортно, я буду сильно скучать». Всё-таки в Португалии очень приятно. 

На самом деле, это сложный выбор — мы в стадии обсуждения.

🐽 А какую бы страну выбрали вы?

💬 🐗 UWAGA! Поучаствуйте в исследовании: сколько вы зарабатываете (брутто и нетто) в месяц? И в каком секторе работаете?

👉 Делиться можно в комментариях или анонимно через @goldendzik_bot

👩‍💻 Польская нобелевская лауреатка призналась, что использует ИИ для писательства

Известная писательница Ольга Токарчук напрямую сообщила, что использует генеративный ИИ в своей работе. Это вызвало широкие дискуссии и бурную реакцию в литературном сообществе.

Во время выступления на конференции Impact в Познани она сказала следующее:

Я часто прямо бросаю машине идею для анализа с просьбой: «дорогая, как мы могли бы это красиво развить?».

Хотя я знаю о галлюцинациях и многочисленных фактических ошибках алгоритмов в области точной экономики и твёрдых данных, должна признать, что в плавной литературной фантастике эта технология является преимуществом невероятных пропорций.

В то же время во мне живёт гнетущая, очень человеческая печаль об эпохе, которая уходит безвозвратно. Больно на сердце от того, что уходит традиционная литература, создававшаяся месяцами в одиночестве, — произведение жизни, скроенное в голове полностью осознанным одним конкретным индивидуумом.

Мне чертовски жаль в этом всём Бальзака, Чорана и неповторимого Набокова, потому что, несмотря на мой энтузиазм, не верю, чтобы какой-либо современный чат когда-либо сумел заговорить столь изысканным образом.

Её слова запустили обсуждение: одни говорят, что это ужасно, писатель должен писать сам, другие — что ИИ это прогресс, третьи — что пани Токарчук говорила иронично. А известный автор детективов Ремигиуш Мроз пошутил: «Damn. А я все ещё на том этапе, когда спрашиваю у ChataGPT, могу ли я вместо него писать ответы людям».

👉 Пару лет назад компания Sundog, совладелицей которой была Ольга Токарчук, получила 16,9 млн злотых от PARP на разработку технологий для создания игр. Грант был предоставлен в рамках программы SMART Path, которая поддерживает деятельность микро-, малых и средних предприятий.

В начале 2026-го студия всё ещё работала над своей первой игрой Ibru, основанной на творчестве Токарчук. При этом сама пани Ольга уже покинула наблюдательный совет Sundog. В любом случае, дедлайн по реализации проекта — только 30 апреля 2028-го.

🐽 А что думаете вы?

🌸 Распродажа курсов на платформе Udemy

Изучайте важные навыки для карьеры и жизни на курсах от 11 евро. Предложение заканчивается 26 мая.

👉 Посмотреть.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.

#adviser

👷‍♂️ К 2060-у число работников в Польше упадёт на треть — доклад BGK

Согласно новому докладу Банка Gospodarstwa Krajowego (BGK), к 2060 году число работающих людей снизится почти во всех гминах, пишет RMF24. В масштабах страны это составит 30%.

BGK подчёркивает, что для доходов органов местного самоуправления ключевое значение имеют поступления, связанные с трудовой активностью и заработными платами жителей. Между тем, согласно прогнозам GUS, к 2060 году население Польши должно сократиться до 30,9 млн человек, а доля лиц в возрасте 60/65 лет и старше вырастет с нынешних 23,8% до целых 35,5%.

☝️ Для сравнения, по состоянию на конец I квартала 2026 года население Польши составляло 37,28 млн человек.

Доля единиц с населением менее 5 тыс. жителей вырастет с 29,2% в 2024 году до 46,7% в 2060 году. Более того, появятся даже органы самоуправления с населением менее 1 тыс. жителей. Это означает, что многим местным бюджетам придётся справляться со всё меньшим числом налогоплательщиков (т.е. расходы на содержание школ, учреждений и инфраструктуры станут всё более серьёзным вызовом).

Одновременно прогнозы указывают, что доля поляков в мегаполисах с населением 500К+ жителей вырастет на 1,5 процентного пункта, а фонд заработных плат, приходящийся на этих людей, увеличится с нынешних 19,1% до 21,1% в 2060 году.

«Вокруг части мегаполисов будут расти гмины-«бублики» — например, в радиусе до 15 км от Варшавы в 2026 году прогнозируется рост населения на 10,2%, тогда как сама Варшава должна прибавить 0,7%», — указывает BGK.

🤖 Польский ИИ-стартап привлёк $75 млн (и ищет сотрудников)

Польский стартап Viktor.com привлёк $75 млн в раунде финансирования под руководством Accel, сообщает PAP со ссылкой на пресс-релиз.

Компания развивает цифрового сотрудника на основе ИИ, который работает в Slack и Microsoft Teams, подключается к инструментам компании и выполняет операционные задачи для команд.

За 10 недель с момента публичного запуска Viktor достиг 15 млн долларов ARR и появился в нескольких десятках тысяч организаций по всему миру.

«Viktor относится к первым решениям на базе ИИ, которые могут действовать автономно в течение недель, а не нескольких минут, поддерживая рабочий контекст, рассредоточенный в тысячах писем, документов и инструментов. (...) Результатом работы Viktor является не очередной ответ в окне чата, а готовый материал или действие в формате, которым компания уже пользуется: отчёт, таблица, презентация, дашборд, внутренний инструмент, изменение в коде или автоматизация процесса», — говорится в пресс-релизе.

Стартап основали в 2023-м Фридерик Вятровский и Питер Альберт, бывшие инженеры Meta, а также команда с опытом работы в Amazon, Google, Meta и Tesla. Продукт был публично запущен в феврале 2026 года.

🙋‍♂️ В настоящее время стартап ищет в варшавский офис разработчиков ИИ, которые будут развивать продукт и возможности AI-сотрудника. Компания имеет офисы в Варшаве и Мюнхене и открывает офис в Нью-Йорке.

🇵🇹 Як беларуска жыве ў Партугаліі на мясцовым дакуменце падружы

Manual QA Соня жыла ў Польшчы з 2022-га па 2024-ы, а потым перабралася ў Партугалію і «усё яшчэ тут».

«Асабіста для мяне ў Партугаліі хапае плюшак акрамя пашпарта (а то мой беларускі ўжо цю-цю)», — напісала яна ў чаце Dzika. Таму распыталі яе пра мясцовы заменнік дакументу.

🟣 Чым можна замяніць беларускі пашпарт у Партугаліі

— Усё проста, — кажа суразмоўца. — Калі ёсць ВНЖ, то спакойна атрымліваеш і дакумент падружы. Ён тут называецца aliens passport альбо passaporte para estrangeiros.

Трэба толькі напісаць мэйл у мясцовую арганізацыю, якая адказвае за пашпарты, тыпу пашпартнага стала (IRN). У мэйле сказаць, што вось мы беларусы (😭), у нас няма амбасады ў Партугаліі, дайце, калі ласачка, мне passaporte para estrangeiros. Ну і трэба даслаць фоткі свайго ВНЖ.

Потым прыходзіць апрув, выклікаюць ужо на офіс каб сфоткаць і ўзяць 110 еўра за паслугу. Праз тыдзень-два (супер хутка, рэальна) прыходзіш на той жа самы офіс забіраць ужо надрукаваную кніжачку.

Па тэрмінах — даюць да канца ВНЖ. У маім выпадку атрымалася на паўтары гады. ВНЖ, калі па працы, то даюць першы на 2 гады, наступныя — на 3 гады. То бок мой наступны пашпарт іншаземца будзе на тры гады, спадзяюся.

Ці можна падавацца з ім на новы ВНЖ? Пакуль пазітыўных пацверджаных кейсаў не было, але вось прам зараз некалькі чалавек так падаюцца, чакаем нейкага апдэйта ад іх.

Раней у абыход гэтага людзі бралі ў амбасадзе даведку на вяртанне і падаваліся з ёй на новае ВНЖ. А потым ішлі і рабілі новы aliens passport.

Ці падыходзіць для рахунку ў банку? Не скажу, карыстаюся толькі Wise/Revolut, а там хапае толькі ВНЖ, нікога ваш пашпарт не цікавіць.

Так, я лічу, што з гэтым дакументам даволі камфортна, не горш за Польшчу для людзей без каранёў. Пакуль што не адчула ніякіх мінусаў, але трэба глядзець, калі буду працягваць свой ВНЖ (гэта праз год будзе).

🟣 Ці доўга чакаць дазвол на жыхарства?

— Па пяць год чакаюць людзі, якія заехалі ў 2022 годзе па турыстычнай візе і тут ужо, знутры краіны, пачалі шукаць працу/адкрываць ІП, — лічыць беларуска. — Самастойна такім чынам датэлефанавацца ў мясцовы ўжонд і падацца на ВНЖ — супер складана.

Але гэтую лавачку ўжо прыкрылі. Цяпер трэба абавязкова:

1️⃣ віза працоўная ці студэнцкая, не турыстычная, карацей;

2️⃣ адразу ў візе будзе ўпісана дата і час на падачу на ВНЖ (недзе на праз пару месяцаў ад атрымання візы);

3️⃣ ідзеш з усімі докамі падавацца — бяруць адбіткі пальцаў, фоткаюць, плаціш не памятаю колькі, можа, таксама недзе 100 еўра;

4️⃣ праз 2 тыдні-месяц прыходзіць карта па пошце. Я атрымала візу ў лютым 2025-га, падалася на карту на пачатку чэрвеня і атрымала карту праз 3 тыдні па пошце, мая партнёрка аналагічна.

🟣 Чым Партугалія лепей?

— Польшча крутая, я ні разу не хейтерка, Кракаў — любоў на ўсё жыццё.

👉 А наконт партугальскіх плюсоў:

1️⃣ Мне важна, каб быў акіян, я займаюся сёрфінгам (польскае Балтыйскае мора не падыходзіць, трэба менавіта акіян).

2️⃣ Клімат. Шмат сонца нават узімку. Холадна — так, мы тут носім пухавікі, але со-о-онца.

3️⃣ Далёка ад вайны.

4️⃣ Нам з партнёркай было важна, каб мы маглі афіцыйна пабрацца шлюбам і жыць у краіне, якая пазітыўна ставіцца да меншасцяў.

5️⃣ Агулам павольны спакойны вайб. Гэта, бывае, і раздражняе. Калі, напрыклад, у нас зламаўся халадзільнік у пятніцу ўвечары, то да ранка панядзелка да нас ніхто чыніць нічога не прыйшоў. Але агулам я хачу жыць павольней, не спяшацца на метро, на офіс ці яшчэ куды, вучуся гэтаму ў мясцовых.

6️⃣ Прырода. Ну тут я проста закахалася, зноў-такі — акіян, пляжы, купа хайкаў, ёсць горы таксама.

7️⃣ Рэальна чыстае паветра.

8️⃣ Падаткі. Тут не вельмі правільнае параўнанне, але я канкрэтна за сябе скажу. У Польшчы я была на ўмове з падаткамі каля 30%. А тут у мяне ІП, пакуль першыя некалькі год — адчувальныя льготы, падаткі каля 5-7%. Далей будзе патрошку расці і ў выніку стане каля 15-20%.

Плюшкі яшчэ ў тым, што тут «малады» узрост афіцыйна да 35 гадоў, а ў Польшчы 26. Гэта ўплывае на падаткі, крэдыт на жытло, нешта яшчэ, што, хутчэй за ўсё, мне пакуль не трэба.