🤔 Новая прапанова PiS аб польскім грамадзянстве: ці варта хвалявацца?

Мігранты зноў абмяркоўваюць чарговую прапанову ад PiS аб узмацненні закона аб польскім грамадзянстве.

Кандыдат на пасаду прэм’ер-міністра Пшэмыслаў Чарнэк высунуў праект, каб «грамадзянства трэба было чакаць 10-15 гадоў, а не 2-3». Ну і каб мігрантаў можна было дэпартаваць за 24 гадзіны за паўторнае правапарушэнне.

Папярэднія падобныя праекты адхілілі, адзін за адным. Які сэнс вылучаць тое ж самае з (спадзяёмся) тым жа вынікам? Гэта Dzik запытаўся ў Кірыла — сувядоўцы падкаста «Зроблена ў Польшчы».

🟣 Навошта гэта ўсё?

Тут трэба заўважыць, што амаль адначасова з прапановай пана Чарнэка польскае МУС таксама напісала ў сваіх сацсетках, што плануе ўзмацніць закон аб «абывацельстве»: дадаць тэст на веданне гісторыі і культуры, падняць веданне мовы на В2, але пакінуць 8 гадоў легальнага побыту.

— Як я ўжо казаў у адным з нашых выпускаў, такое ўражанне, што ўрад не хоча вялікага падаўжэння тэрміну чакання грамадзянства — у адрозненне ад PiS. Але хочуць замацаваць вось гэты тэрмін у 8 гадоў, — лічыць Кірыл. — Тым больш што па афіцыйнай статыстыцы МУС, 99% людзей, якія атрымоўваюць грамадзянства, як раз і жывуць тут мінімум 8 гадоў.

Навошта? Дадзены крок можа дапамагчы супакоіць настроі ў грамадстве і выбіць з рук правых папулістаў той самы тэзіс пра «грамадзянства за 3 гады», з якім яны носяцца ўжо больш за год (бо палякі, з большага, не ведаюць, як фактычна выглядае сцежка атрымання грамадзянства іншаземцамі).

Што ж тычыцца самой прапановы PiS, то, кажа Кірыл, такое ўражанне, што яны падглядзелі частку прапаноў менавіта ў урада:

— Той самы тэст на грамадзянства, што з’явіўся ў праекце PiS, ужо агучваўся на прэс-канферэнцыі МУС, — кажа суразмоўца. — А вось прапанова Чарнэка дэпартаваць за паўторнае адміністратыўнае парушэнне без магчымасці апеляцыі прывядзе да таго, што трыбунал па правах чалавека проста засыплюць скаргамі. Такое варта добра прапрацаваць, абмеркаваць на грамадскіх чытаннях і аддаць на экспертызу прафесарам права і спецыялістам па правах чалавека (амбудсмэн ужо выказаўся — заўв. Dzika).

Гэта па-першае. А па-другое — я лічу, што калі калі нехта і парушыў закон, але вельмі даўно, і з тых часоў больш не меў ніякіх штрафаў, то на такое, магчыма, можна і заплюшчыць вочы. Падыход дзяржавы павінен быць не канцылярскі, а ўзважаны, чалавечы.

Кірыл падкрэслівае, што існуючы закон аб грамадзянстве прынялі ў 2009 годзе і на той момант быў «подыхам свежага паветра» — нарэшце састарэлы працэс атрымання польскага грамадзянства быў сістэматызаваны.

Тады ён дазваляў даволі проста набыць польскі пашпарт. Але з тых часоў прайшло ўжо больш за 15 гадоў, і абставіны змяніліся.

— Калі ў выніку будзе прыняты закон, дзякуючы якому сістэма будзе ўпарадкаваная, а польскае грамадства супакоіцца, а ў правых папулістаў застанецца менш магчымасцяў маніпуляваць грамадскай думкай, то, як не парадаксальна, гэта можа быць карысным як для польскай дзяржавы, так і для саміх мігрантаў.

Працяг 👇

🤔 Новая прапанова PiS аб польскім грамадзянстве: ці варта хвалявацца? Частка 2

Uwaga, гэта працяг! Пачатак інтэрвью з Кірылам, сувядоўцам падкаста «Зроблена ў Польшчы», чытайце вось тут 👈

🟣 Ці адхіляць прапанову пана Чарнэка?

Кірыл думае, што так, і што, груба кажучы, гэта чарговая спроба адцягнуць выбаршчыкаў ад таго ж Гэгажа Браўна.

— Тым больш, што і ў PiS, і нават «Канфедэрацыі» Менцэна (пра Браўна мы тут не кажам) шмат прагматыкаў. Нават Чарнэк казаў у іншых інтэрв'ю, што «мы нікуды не дзенемся ад легальнай міграцыі, і калі нехта хоча сюды прыязджаць, працаваць і плаціць падаткі, то мы павінны гэтаму радавацца».

Пры гэтым для добрых спецыялістаў — не толькі айцішнікаў, але і лекараў, і зваршчыкаў — зразумелая і празрыстая сцежка да пашпарту вельмі важная. Бо такія людзі сябе цэняць, і шмат хто з палітыкаў гэта разумее.

Адзінае, што я бачу пэўную небяспеку ў падобнай гульні з антымігранцкімі настроямі. Калісьці PiS гуляўся з тэмай адносін палякаў да Еўрасаюзу, і цяпер іх электарат найбольш антыеўрапейскі. Каб такога не атрымалася і з мігранцкай палітыкай. Бо, напрыклад, за тыя паў гады, што прайшлі з папярэдняй прапановы PiS, дыскусія вакол гэтага сцішылася і адносіны палякаў да мігрантаў палепшыліся.

Я два дні адсочваў, што пішуць людзі ў твітары, трэдсе і на фэйсбуку пад прапановай МУС. У асноўным палякі альбо пагаджаліся з прапанаваным падыходам, указваючы на тое, што прапанова PiS — поўная і контрпрадуктыўная лухта, якая зробіць толькі горш. Альбо ж нават называлі перагібам тое, што прапануе МУС, за, перад усім, дадатковую і непатрэбную, на іх погляд, бюракратыю.

🟣 Ці варта наогул мяняць міграцыйныя законы?

Што тычыцца спроб змяніць міграцыйнае заканадаўства агулам, то Кірыл падкрэслівае — як грамадзянін Польшчы, ён чакае ад ураду комплекснага падыходу, а не «таго хаосу, як зараз»:

— У 2024-м урад прыняў «Міграцыйную стратэгію». У свой час яна нарабіла шмат шуму — а пасля пра яе фактычна забыліся. Так, гэты дакумент быў далёкі ад ідэальнага — але на фоне таго, што адбываецца ў 2026-м, гэта манна нябесная. Калі б урад пачаў прытрымоўвацца хаця б сваіх ідэй, то гэта было б вельмі добра.

Напрыклад, у дакументе пад назвай «Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo. Kompleksowa i odpowiedzialna strategia migracyjna Polski na lata 2025-2030» гаварылася пра інтэграцыю іншаземцаў у польскае грамадзянства. Аднак на двары 2026-ы, а абяцаных цэнтраў інтэграцыі усё яшчэ няма.

— Думаю, калі б дзяржава ўвяла шырокія курсы па польскай мове, гэта ўжо быў бы вельмі файны крок, — лічыць Кірыл. — Тым больш, я ўпэўнены, спробы падняць узровень польскай з В1 на В2 нясе ў сабе пэўны схаваны сэнс. Магчыма, гэта робіцца, каб даць «фору» мігрантам з культурна і этнічна блізкіх народаў. Верагодна, Польшча хоча ў перспектыве пазбегнуць вялікага наплыву мігрантаў і новых грамадзян з краін з абсалютна іншым культурным кодам ды традыцыямі.

Калі сумаваць, то я абсалютна ўпэўнены, што ўзровень патрэбнай для грамадзянства мовы будзе падняты да В2 — аб гэтым сведчаць інсайты з кулуараў палітыкі. Так, паміж В1 і В2 ёсць істотная розніца, але, пражыўшы шмат гадоў у Польшчы, на маю думку, можна без вялікіх праблем вывучыць польскую мову да адпаведнага ўзроўню.

Калі ж казаць пра «тэст на грамадзянства», то ідэя польскага МУС не новая. Падобныя тэсты існуюць ужо вельмі даўно ў розных краінах Еўропы. Пакуль не зусім зразумела, як гэта будзе выглядаць у рэчаіснасці і якія будуць патрабаванні, напрыклад, па колькасці мінімальных балаў. Але калі глядзець на практыку іншых краін, то такія тэсты не ствараюць большых праблем для жадаючых атрымаць грамадзянства. Так, гэта дадатковая, але не крытычная бюракратыя.

Адзінае, што мяне турбуе — ці будзе створаная адпаведная інфраструктура, каб спакойна запісацца на тэст, альбо ж тут таксама з’явяцца пасрэднікі і чэргі?

🙋‍♂️ Uwaga, пост-знакомство! Ольштын, пш-пш, как слышно?

👉 Прошлые флудилки: для Варшавы, Вроцлава, Труймяста, Кракова, Катовиц, Познани, Лодзи и Белостока

Приглашаем людей из Ольштына рассказать, что у вас слышно, куда сходить, сколько ждать карту побыту и есть ли у вас какие интересные пет-проекты.

🐽 Запрашам в комментарии!

🛂🇵🇱 Тысячи беларусов получили польское гражданство в 2025 — треть от всех выданных

В 2025 году гражданство Польши получили более 19 тысяч иностранцев, в том числе более 10 тысяч украинцев и 6,5 тысяч беларусов, пишет devby со ссылкой на Portal Samorządowy.

Беларусы стали второй по численности группой иностранцев, получивших польское гражданство. За ними следуют россияне — 759 человек.

В статистику включены иностранцы, которые были признаны гражданами обеими возможными процедурами — по решению воеводы и по решению президента. Большинство воспользовались возможностью получить гражданство через карту поляка и польский ПМЖ.

Более 5 тысяч из всех новых граждан Польши были несовершеннолетними.

Как отмечает портал, польское МВД работает над изменениями в законодательство, которые ужесточат требования для претендентов на гражданство, включая продление срока законного проживания (на самом деле, нет, обещают те же 8 лет) и экзамен по истории и конституционным ценностям.

👉 Польское МВД готовит поправки к закону о гражданстве (да, всё ещё работает над этим)

С 8 июля 2026 года PIP получает расширенные полномочия по проверке B2B, umowa zlecenia и umowa o dzieło

Теперь риски для бизнеса — это не только проверки, но и:

— переквалификация договоров в трудовые
— доначисления ZUS и налогов
— штрафы до 90 000 zł
— усиленный контроль IT, маркетинга, консалтинга и проектных сфер

ALG Legal помогает компаниям подготовиться к изменениям и снизить риски.

Что входит в работу?

📌 Анализ и аудит форм сотрудничества:

— Проверка B2B, UZ, UoD и umów współpracy
— Анализ рисков переквалификации
— Проверка фактической модели работы подрядчиков
— Аналитическая справка и рекомендации

📌 Адаптация договорной документации:

— Обновление действующих договоров
— Разработка новых безопасных конструкций
— Внесение механизмов защиты от признания трудовых отношений
— Практические рекомендации по применению договоров

📌 Внутренние регламенты и рекомендации:

— Разработка внутренней политики работы с подрядчиками
— Рекомендации для HR и руководителей
— Обучение команд по корректному взаимодействию с B2B
— Финальная консультация и разбор рисков

ALG Legal — юридическая и бухгалтерская фирма, предоставляющая комплексные правовые решения в Польше с учётом особенностей законодательства ЕС и США.

👉 Заходите на сайт, если хотите узнать об бухгалтерии ALG Legal подробнее.

Написать консультантам в Telegram.

Специально для подписчиков DzikPic: скидка 50% на первый месяц бухгалтерии + бесплатная консультация — промокод DZIKPIC

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Обсуждали планируемую ротацию войск из США в Польшу. Говорят, что 4000 солдат не прибудут напрямую из США, но это не означает автоматически сокращение американского присутствия в Польше. По данным нескольких источников, может быть рассмотрен еще один вариант: переброска части войск в Польшу из Германии, где американцы давно объявили о сокращении своего контингента. На практике это позволило бы администрации США одновременно реализовать свое политическое заявление об ограничении военного присутствия в Германии, а возможно, и в других странах, и сохранить в Польше около 10К американских солдат. Ну и Дональд Туск сказал, что «я получил заверения, что эти решения носят логистический характер и не окажут прямого влияния на возможности сдерживания».

🟣 С начала запуска новой платформы MOS II на ней уже создали более 50,5 К учёных записей и подали более 15,5К электронных заявлений на получение вида на жительство в Польше. Управление заверяет, что система стабильна. В планах — добавить внутренние электронные платежи, дополнительную проверку данных и новые формы общения с заявителями.

🟣 BLIK готовится к крупнейшему в своей истории расширению. Польская платежная система присоединится к европейскому проекту, который объединит местные финансовые приложения и цифровые кошельки из многих стран. На практике пользователи BLIK смогут отправлять деньги людям, использующим, среди прочих, испанский Bizum или португальский MB Way.

🟣 Мэр Варшавы Рафал Тшасковский объявил, что ЗАГС в Варшаве будет заниматься умейсцованием (транскрипцией) свидетельств об однополых браках, заключенных в ЕС. Но это, конечно, не значит полноценное признание на уровне польских законов. Хоть однополые пары в Польше, по идее, будут получать такие же социальные выплаты, как и разнополые (почему так, читайте в «Злотом дзике»).

🟣 В понедельник президент Кароль Навроцкий наложил вето на законопроект о роспуске Центрального антикоррупционного бюро. «Ликвидация CBA — это не что иное, как возвращение Польши в 1990-е годы, когда за чемодан можно было купить всё что угодно», — заявил президент, обосновывая своё решение.

🟣 В пятницу Сейм в третий раз принял закон о рынке криптоактивов, который учреждает Польское управление финансового надзора (KNF) в качестве надзорного органа для этого рынка. Два предыдущих правительственных законопроекта по этому вопросу были заветованы президентом.

🟣 И недавно на заседании постоянного подкомитета по внесению поправок в Трудовой и Административный кодексы члены парламента приняли проект поправок к правилам борьбы с моббингом и дискриминацией.

🟣 В Сейм и Европейский парламент вскоре будут поданы ходатайства об отмене иммунитета Шимона Холовни и Михала Кобоски в связи со скандалом вокруг Collegium Humanum. Холовня, который неоднократно заявлял, что не учился в этом скандальном университете, сказал, что считает себя пострадавшей стороной.

🟣 Водитель Audi записал на видео, как его штрафует за превышение скорости сотрудник полиции (который чётко говорит, что против съёмки). Видео стало вирусным, полицейский пошёл в суд, а тот постановил удалить материал со всех платформ, опубликовать официальное извинение и выплатить 10К злотых в качестве компенсации ущерба.

🟣 Польское космическое агентство выпустило сообщение, предупреждающее о возможном падении обломков российской космической ракеты на территорию Польши. По актуальным оценкам, окно входа в атмосферу охватывает период с 16 мая, 08:43, по 17 мая, 13:49 польского времени. POLSA подчёркивает, что из-за параметров орбиты пролёт объекта может проходить, в том числе, над Европой, включая Польшу. Под «угрозой» — полоса от Гижицко на севере до Кросно на юге, включая Белосток и Люблин.

🟣 МВД хочет уточнить и ужесточить правила получения гражданства. При этом срок ожидания — те же самые 8 лет. И, как пишет Rzeczpospolita, «заявителям сначала нужно будет прожить в Польше 3 года по временному виду на жительство, а затем 5 лет на сталом».

🟣 Генри Кавилл приехал в Лодзь и получил набор фигурок из Warhammer 40 000.

😱 Было 24 разработчика, осталось 5. Фаундер рассказывает, как ИИ поменял его бизнес

Иван, фаундер компании ElvoTech, рассказал блогам devby, что уволил 19 человек за полтора года и не жалеет об этом.

По его словам, у него «сервисная» компания, которая работает в основном на рынках DACH, Польши и частично MENA. Клиенты — строительные компании, агентства недвижимости, автошколы: «Например, недавно помогли автоматизировать работу варшавского агентства недвижимости».

🟣 «Не любим выстраивать процессы»

— Когда нас стало 24 человека, нам стало всё сложнее выстраивать процессы. Я обсуждал это с партнёром и признались сами себе — кажется, мы не любим их выстраивать. Из-за этого стало сложнее поддерживать стабильное качество работы. Клиенты были всё меньше довольны.  
Примерно в это же время активно начал развиваться искусственный интеллект. Мы стали глубже изучать эту тему и увидели в ней большие возможности.

В первую очередь мы закрывали собственную боль и постепенно отдавали всё больше задач нейросетям. В итоге, если раньше один разработчик вёл один проект, то сейчас один человек может вести четыре. 

И постепенно начали сокращать персонал. Всё было очень плавно, точно не было ситуаций, когда мы бы говорили: «Завтра можешь не выходить». Но за полтора года мы расстались с 19 людьми.

У нас больше нет разделения на frontend и backend — все стали fullstack. ИИ помогает подтягивать слабые стороны и быстрее закрывать пробелы.  Зато те, кто остался в компании, сейчас зарабатывают примерно на 25% больше.

При этом бэкофис сокращения не затронули. Также с нами на полставки продолжает работать дизайнер.

На небольших проектах у нас обычно нет проектных или аккаунт-менеджеров, поэтому мы всегда искали разработчиков с продуктовым мышлением. Нам важно, чтобы человек не просто выполнял задачи, а предлагал решения и помогал развивать продукт.

В итоге в команде остались именно такие специалисты — те, кто умеет смотреть на задачу шире и видеть продукт целиком.

🟣 Оказались в нужное время в нужном месте

— Процессы в целом остались прежними: у нас по-прежнему есть дейлики и Jira, где мы ведём задачи. Главное изменение — у каждого разработчика появился доступ к максимальной подписке Claude Code. Сейчас, по моим ощущениям, около 80% работы выполняется с помощью ИИ.
И вот парадокс: в нашей компании качество услуг стало выше.

ИИ помогает учитывать детали, которые человек мог бы упустить.

Например, строительной компании нужна кастомная CRM-система: не open-source-решение, не SaaS, а индивидуальная разработка. У таких компаний часто специфические и сложные бизнес-процессы.

Для такой CRM нужен дизайн. И здесь ИИ хорошо помогает с UX: он анализирует больше факторов и предлагает более продуманные решения. Раньше для этого требовались дизайнер и frontend-разработчик. Сейчас значительную часть процесса закрывает frontend-разработчик вместе с ИИ. В итоге качество UX становится выше.

Проектов тоже стало больше. Потому что мы наконец смогли нормально масштабироваться. Раньше рост упирался в найм: для новых проектов нужны были новые люди, но их было сложно быстро встроить их в процессы. Сейчас такой проблемы нет. 

Мы много обсуждали это с партнёром и пришли к выводу, что оказались в нужном месте в нужное время. Если бы компания была крупнее, внедрять ИИ было бы гораздо сложнее. А в нашем размере переход к AI-native-подходу оказался достаточно естественным.

Да, порог входа в разработку сильно снизился. Теперь почти любой человек может написать какой-то софт. Но сможет ли он поддерживать сервис на десятки тысяч пользователей? Вряд ли.

<> Специалисты, которые действительно умеют использовать ИИ на полную мощность, без работы не останутся. Более того, они будут зарабатывать минимум на 25% больше, чем обычные разработчики. Но таких людей пока мало. Поэтому сейчас мы в основном выращиваем их внутри команды.

Мнение автора может не отражать позицию редакции.

🚗😰 Беларус пытался обменять водительские права — и внезапно узнал, что находится в розыске в Беларуси

Но в конце концов он всё же смог оформить себе prawo jazdy. Как? Рассказывает он сам.

🟣 «Даже если кажется, что ситуация безнадёжная, выход по-любому есть»

Наш собеседник — беларус, который попросил не указывать его имя. Эта история началась в 2024-м, когда он ещё жил в Белостоке и ждал сталую карту побыта (по корням).

В тот момент парень решил, что пора обменять беларуские права на польские. Однако ужонд ответил, что не может выдать такой документ, пока у беларуса не будет децизии на руках: «Решение может быть как положительное, так и отрицательное».

Не помогло и то, что парень оформил в Польше доверенность на получение справок — «заплатил почти 800 злотых».

— Годы шли, я ждал, — вспоминает он. — В конечном итоге переехал в Варшаву и всё же получил в 2026-м заветное сообщение, что моя карта готова.

Но тут у меня закончился паспорт, а значит, решение и пластик я забрать не могу. Пришлось в конечном итоге идти в посольство, плакаться, что «у меня здесь ничего не получается» и оформлять двухнедельный документ, что я возвращаюсь в Беларусь.

С этой справкой на возвращение я быстренько карту забрал и подался на документ подружи. После этого решил, что надо всё же дообменять права. Хотя в прошлый раз белостоцкий ужонд делал запрос в беларуское посольство и прислал в 2025-м письмо, что от них по моему вопросу нет ответа (правда, со мной посольство как раз в 2024-м связывалось, говорило, что надо ещё доложить из документов).

Ну ладно. Звоню своему доверенному лицу, говорю, возьми, пожалуйста, справку, так как у меня на руках только за 2024-й, а она должна быть свежей. Доверенное лицо идёт в беларуское ГАИ, а там ему говорят, что «извините, мы вам ничего не выдадим, так как это лицо находится в розыске».

Что делать? Еду обратно в Белосток, с них всё и началось. Пишу огромное письмо, что так и так, из Польши я за это время не выезжал,налоги платил, разберитесь, пожалуйста, в ситуации. Но начальник их ужонда сначала сказал, что «у тебя же варшавская карта, чего ты сюда приехал», а потом — что нет, «слишком много времени прошло».

Справка не нужна только если у тебя международная защита либо гумвиза. Но на защиту я подаваться не хотел — не для того я ждал свой сталы побыт три года, один месяц и одну неделю, чтобы потом менять его на МЗ! Так что пошёл стучаться во все двери и спрашивать во всех группах, что делать.

В итоге откликнулась одна компания — сказала, у них был похожий случай с грузином, у которого тоже была справка за 2024 год. Причём предоплату не просили и гарантий не давали. Так что я решил попробовать. В итоге оформили эти права в каком-то городке за 400 километров от Варшавы (указано, что выдал «Starosta Chrzanowski»). Да, это настоящие права, не «купленные на Temu».

Короче, мораль моей истории — долбить, долбить и не сдаваться. Даже если кажется, что ситуация безнадёжная, выход по-любому где-то есть.

👉 Больше про водительские права в Польше:

🔹Как заменить беларуские водительские права на польские (пошаговый гайд)
🔹Когда нужно сдавать теорию при обмене водительских прав: ответ ужонда
🔹«Сдавать теорию не отправили». Ещё одна история обмена прав в Польше (позитивная)

➕ Бесплатный сервис от беларуса zakshyman.dev-а для проверки своих знаний по «теории» для сдачи на права в Польше: https://prawo-jazdy.zakshyman.dev/

🐽 Miłego poniedziałku!

🙋‍♂️ PARP открыл приём заявок на программу для стартапов по кибербезопасности

Называется Start-ups Are Us, и податься могут малые и средние предприниматели, которые работают на территории Польши.

👉 Кто подойдёт:

▪️те, кто ведёт хозяйственную деятельность на территории Польши;
▪️является стартапом и работают 1-5 лет, считая с даты регистрации стартапа в CEIDG или KRS (не учитывая периоды приостановления деятельности);
▪️имеет инновационное решение (технологию, продукт или услугу) на уровне прототипа, MVP или на финальной стадии;
▪️имеет предварительно разработанную бизнес-модель, предусматривающую экспансию на зарубежные рынки, чья деятельность относится к отрасли кибербезопасности.

👉 Что обещают: поддержку в виде покрытия PARP до 100% отдельных расходов на участие его представителя в:

▪️обучающей программе, реализуемой на территории Польши;
▪️не более чем трёх выездных миссиях в выбранные страны с целью ознакомления с условиями функционирования стартап-среды, проведения встреч и установления контактов с местными институтами поддержки бизнеса, потенциальными контрагентами, в том числе инвесторами, а также участия в выбранных выставках или конференциях.

⏰ Дедлайн: 10 июня.

👉 Подробности

📦 UX Designer был вынужден устроиться на склад Amazon: «Лучше двигать пиксели в Figma, чем палеты на складе»

В Беларуси наш собеседник (попросил не указывать его имя) работал на железной дороге и фрилансил как UX/UI-дизайнер. До начала полномасштабной войны работал удалённо на украинскую студию и даже собирался переезжать в Киев — но затем за ним пришли люди в форме.

После этого он, как и многие, уехал в Польшу — но здесь жизнь тоже не была лёгкой. В конце концов беларусу даже пришлось устроиться на склад Amazon.

🟣 Как попал на склад

— После побега из Беларуси я получил международную защиту. Работал на стройке, потом электриком в госпитале. Собирал кухни с нашими беларусами, и они меня «кинули». Никто так не обогреет как свои.

Удалось вписаться в дизайн-студию в Варшаве на ставку $5 в час, и в 2024-м ушёл в украинскую студию с офисом на Кипре, которая платила уже по $10 в час — проектировать мобильные игры для детей.

А потом меня позвала ещё одна кипрская студия, которая делала AAA-игру. Сказала, им нужен логотип. Потом — сайт, и удалось поучаствовать в проектировании самой игры.

После этого меня перевели в маркетинг — делать баннеры, рекламные ads-ы, смотреть за сайтом, аналитикой, строить воронки и всё такое. В ноябре 2025-го подписал контракт на три года — а в январе 2026-го уже подписывал notice. Да, сократили. Кофаундер ушёл, и все 100 человек тоже пошли на улицу. Компания просто закрылась.

После этого я остался без работы. Пришлось идти на склад Amazon — а что делать? Он рядом с домом. На стройку не позволяет здоровье, годы уже не те.

Так что если думаете, что сейчас пойдёте из ИТ на стройку или склад, то мой вам совет — сидите и не рыпайтесь. Держитесь за свою удалёнку как только можно, многие знакомые боятся потерять работу, делают всё, даже от чего раньше просто отказывались. Лучше двигать пиксели в Figma, чем палеты на складе.

🟣 Как выглядит работа на складе

— Я устроился в январе на склад Amazon через компанию-посредника Randstad. Не рекомендую. В объявлениях обещают золотые горы, лишь бы ты пришёл. А по факту — в начале говорили «2 месяца испытательные, а потом — умова на год, с возможностью устроиться на прямую в Amazon». Но 4 месяца постоянно — только умова на месяц. О синем бейдже Amazon и речи нет.

Как выглядит день на складе? Встаёшь в четыре утра. Едешь на маршрутке, проходишь охрану и дальше идёшь, складируешь посылочки разных размеров 10 часов подряд.

В час хорошо, если у тебя найдется 3 минуты перерыва, и через каждые два часа — 15 минут. Через два часа — обед 30 минут. Через 2 часа — опять 15 минут, и через два часа домой. В 6 вечера дома.

График разный: бывает 4 ночных, три выходных, две недели подряд. Но по закону одно воскресение в месяце у тебя выходной. В основном выходные — это вторник, среда, четверг.

Причём украинцы и беларусы должны делать норму, и она каждый месяц увеличивалась — то было 250 посылок в час, а потом дошли до 350. Каждую секунду нужно класть посылку в робота, чтобы сделать норму, а те же индусы с бангладешцами ходят расслабленно, как и поляки, ручки в брючки. Но так было у нас на щецинском складе, что там на других, я уже не знаю. И знать не хочу

На руки получал 3300 злотых. За ночные вышло 4200. Нет, наверное, больше туда не вернусь, уже нет на это сил.

🟣 Что насчёт айтишной работы?

— Конечно, я ищу сейчас работу. Но уже не вижу в этом особого смысла.

Например, мой последний отказ был из-за того, что я использовал AI при выполнении тестового. Я им сказал, что сейчас во всём ИТ не найти ни одного человека, кто б им не пользовался. При этом подчеркнул, что в таком проекте, как у них — SaaS, SRM-система — ни один ChatGPT не справится. И всё равно отказ. Нет, моё мнение — UX-дизайн умирает как направление.

Знаешь, когда у меня был доход в $3000, разговоры были о высоком, даже удалось поехать в путешествие. Кредит на жильё думал оформить. Хорошо, что не оформил.

Но недавно вот подписал NDA в бесплатном пет-проекте в обмен на будущий процент от продаж.

Желаю всем беларусам работать там где хочется и никогда не испытывать чувство голода и унижения.

🙏 Апдейт: уже после выхода поста с нами связался герой текста, который сказал, что его неожиданно приняли на проект на год с возможностью продления: «Хороший дизайн всегда нужен».

Так что даже если сейчас всё плохо, не унывайте! Возможно, в скором времени ваша ситуация изменится к лучшему.

Почему опытные управленцы теряют миллионы и как этого избежать: бесплатный эфир от Стратоплана

22 мая пройдет онлайн-эфир, формат которого максимально приближен к реальному заседанию совета директоров.

Участники уйдут с готовым инструментом — картой 7 паттернов, которая позволит проанализировать последние стратегические решения компании. Это возможность посмотреть на свой управленческий почерк со стороны и понять, как работает формат AMP (Advanced Management Program) для обучения команд принятию решений под давлением.

Тайминг встречи:

🟣 0–10 мин: Почему MBA и опыт перестают давать преимущество в 2026 году при принятии решений под давлением.
🟣 10–30 мин: Карта 7 паттернов. Куда на самом деле уходят деньги и время, когда нет правильного ответа.
🟣 30–70 мин: Разбор реальных кейсов. Контекст, давление, принятое решение и его итоговая цена. В разбор могут попасть и истории, присланные участниками.
🟣 70–90 мин: Как научиться видеть свои паттерны раньше, чем рынок сделает этот тест в 100 раз дороже.

Кто ведет

📌 Слава Панкратов — сооснователь «Стратоплана», экс-CTO Yandex, бизнес-практик с базой Yale, Oxford и Wharton.
📌 Александр Орлов — сооснователь «Стратоплана», в прошлом менеджер в Sun Microsystems и Intel.

Когда: 22 мая, 13:00 (GMT+3)

Стоимость: бесплатно.

👉 Регистрация.

После регистрации вы получите ссылку на трансляцию и файл для добавления события в календарь.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

🤔 Можно ли иметь два трудовых договора в Польше?

В вопросе разобрался в 2025-м портал Poradnik Przedsiebiorcy. Но, думаем, с тех пор мало что изменилось,

Если кратко: да, закон не запрещает. Более того, можно даже не говорить на первом рабочем месте о втором UoP. Единственная проблема — если вы подпишете соглашение о запрете конкуренции.

🟣 Два UoP с одним и тем же работодателем

Трудовой кодекс не содержит явного запрета на заключение двух трудовых договоров с одним работником одним и тем же работодателем. Это возможно, если вид работы явно отличается от согласованного и выполняется в рамках основного рабочего времени.

Почему? Потому что два трудовых договора с одним работником могут быть расценены контрольными органами как попытка обойти нормы о рабочем времени и оплате сверхурочных. Особенно если первоначальный круг обязанностей работника будет схож с тем, что предусмотрен новым контрактом.

В любом случае, работодателю стоит побеспокоиться о надлежащих перерывах в работе, а также вести учёт рабочего времени по каждому трудовому отношению. Зарплата, как и отпуск, рассчитывается отдельно по каждому из них.

🟣 Два трудовых договора у разных работодателей

Нормы трудового права допускают работу у двух разных работодателей, даже на две полных ставки. В таком случае правовых ограничений не существует.

Причём работник не обязан информировать работодателя о подписании второго трудового договора. Ограничением в этом отношении может служить подписание соглашения о запрете конкуренции — тогда в соответствии с его условиями работник не может приступить к работе в той же или схожей отрасли.

☝️ Но в некоторых профессиях есть свои дополнительные ограничения. Например, водители не могут работать больше определённого числа часов в неделю.

Ну и опять же, работник с двумя договорами имеет право на отпуск у каждого работодателя.

💸 Как беларусы пытаются приумножить айтишную зарплату

devby поговорил с непрофи-инвесторами, один из которых торгует из Польши. Приводим его историю.

🟣 «Я делаю себе пенсию»

— Мой «трейдинг» — это не то, чем я зарабатываю на жизнь или на мелкие расходы, — рассказывает Михаил (имя изменено). — В рамках IKE/IKZE я делаю себе пенсию, покупая акции и ETF.

Около двух лет назад я начал задумываться о пенсии. Тогда мне было 40, понимаю, что делать это нужно было раньше. Но тем не менее. На польский ZUS я надежд не возлагаю, не доверяю этому институту. Поэтому я решил попробовать легально минимизировать, насколько это возможно, взносы в ZUS и откладывать деньги на пенсию самостоятельно.

Я узнал, что такое IKE, IKZE, PPK. Узнал, как работают пенсионные фонды. И решил, что IKE и IKZE для меня — это лучшие варианты. А PPK воспользуюсь, если будет возможность.

IKE и IKZE предоставляют налоговые льготы и дают возможность самостоятельно покупать ценные бумаги — либо доверить капитал под управление. Ещё одно их преимущество психологическое: это сбережения на пенсию, которые должны быть защищены от импульсивных трат, когда мне вдруг захочется купить лучшую машину или поехать на супер-отдых. До наступления пенсионного возраста деньги оттуда достать непросто, это будет связано с налоговыми потерями.

Моя цель — сберечь и умножить деньги, чтобы иметь больше возможностей в старости. Каждый месяц я откладываю средства на это, и делаю это не «из того, что осталось», а наоборот: в первую очередь перевод на сбережения, а потому уже всё остальное.

У меня есть два кошелька: один более «безопасный», другой — более «авантюрный». В «безопасном» я покупаю ETF и не трогаю эти средства. В «авантюрном» я позволяю себе «поиграть в трейдера». Покупаю акции и продаю их.  В особо успешных случаях, когда они вырастают на 50-100%, я «срезаю» этот прирост и отправляю его в ETF. Психологически я готов потерять деньги с «авантюрного» кошелька, поэтому не боюсь покупать акции и продавать их. Но делаю это нечасто.

Я не торгую валютами и криптой, потому что считаю это слишком рискованным. Государственные облигации, в свою очередь, кажутся мне чересчур консервативным инструментом, которые позволяет сохранить капитал, но не помогает существенно его увеличить. Облигации я буду использовать для «подушки безопасности», когда мои пенсионные сбережению будут уже не такими скромными. И приоритетом станет сохранит их, а не увеличить.

<> Пока мне непросто посчитать прибыльность моих вложений, так как я ежемесячно перевожу деньги то в один, то в другой кошелёк, и капитал увеличивается в том числе и таким образом. <> Но я вижу, что всё складывается не худшим образом. За два года такого постепенного откладывания мой безопасный кошелёк вырос на 14,7%, а авантюрный — на 50%. Эти цифры складываются из роста цен на акции и дивидендов, которые я тоже реинвестирую.

Я не хочу раскрывать реальные цифры. Но пример с «авантюрным» кошельком в переводе на деньги выглядит так: если я на протяжении двух лет инвестировал, допустим, 50 тысяч злотых (понемногу каждый месяц, не единоразово), то теперь у меня есть 75 тысяч.

Такой результат мне нравится. Но я понимаю, что это акции, и если произойдёт крупный кризис, всё полетит вниз. Впрочем, я убеждён, что с горизонтом планирования в 20-30 лет нужно быть терпеливым и сохранять спокойствие. У меня уже есть примеры, когда одни акции показывали рост в 157%, а другие — падение в 56%.

Если интересуетесь инвестициями или хотите попробовать себя в роли трейдера — можно посмотреть на Capital.com. Это платформа, где торгуют CFD * на акции, валюты, индексы и крипту. Есть обучающие материалы и понятный интерфейс, чтобы не теряться на старте.

 👉 Посмотреть, как это работает

* СFD – сложные инструменты, связанные с высоким риском быстрой потери средств из-за левереджа. От 74 до 89% аккаунтов розничных инвесторов теряют деньги при торговле CFD с этим брокером. Убедитесь, что вы понимаете, как устроена CFD-торговля, и что вы можете позволить себе высокий риск потери средств.

#партнерский_пост