🥳👨‍💻 EPAM возглавила топ-100 крупнейших беларуских бизнесов в Польше

Telegram-канал экономического обозревателя Вадима Сеховича опубликовал список ста крупнейших беларусских бизнесов в Польше. Топ отражает финансовые итоги деятельности компаний с белорусскими капиталами за 2024 год.

Как пишет devby со ссылкой на подсчёты канала, совокупная выручка беларуских компаний, работающих на рынке Польши, выросла по итогам 2024 года на 5% до рекордных 19,9 млрд злотых (€4,6 млрд). Наибольший вклад в эту сумму внесло польское подразделение EPAM. Причём EPAM Systems (Poland) возглавила топ второй год подряд.

Как отмечают авторы, беларуский бизнес-сегмент в польской экономике демонстрирует рост, но он замедляется. Совокупная выручка участников топ-100 за год увеличилась с 10,7 млрд злотых до 11,5 млрд. Также повысился порог попадания в первую сотню — с 22,7 млн злотых по итогам 2023 года до 28,8 млн.

Большинство компаний — в сфере торговли. ИТ-сектор, как и годом ранее, представлен 17 компаниями — он утратил статус драйвера и близок к стагнации. Титул отобрала транспортно-логистическая сфера, на которую в свежем топе приходится почти треть компаний.

В польскую экосистему EPAM, которая работает на местном рынке с 2011 года, в 2024-м входили центры разработки в 6 городах. Также на польском рынке находятся офисы ещё двух компаний, принадлежащих EPAM Systems — First Derivative Poland и Polsource, которая тоже вошла в топ-100.

Помимо EPAM в топовую десятку из айтишных компаний попала только Innowise, которой владеют братья Павел и Сергей Орловы. В предыдущем рейтинге она была 11-й. Из топ-10 на фоне снижения продаж выпала Vention Development Сергея Коваленко и Василия Байко — год назад компания была на 8 строчке.

Всего в топ-100 38 новичков. В их числе — Polsource, Andersen, польское отделение Capital.Com и завод по восстановлению смартфонов Breezy Poland. Среди айтишных бизнесов, которые покинули топ-100, — Digital Services Poland, SENLA и SayGames.

👉 Оставшиеся расположились в топ-100 так:

1. EPAM Systems Poland (Краков) 1 940,1 млн злотых (в 2023 году — 1 924, 0 млн);
10. Innowise (Варшава) 182,2 (156,0);
11. Vention Development (Лодзь) 175,9 (204,2);
12. 314Devs (Познань) 173,6 (129,7);
15. Polsource (Краков) 149,4 (197,6);
17. Andersen (Варшава) 144,7 (108,7);
23. Coherent Solutions (Вроцлав) 113,6 (117,8);
27. IBA Poland (Вроцлав) 97,3 (104,3);
32. Itransition (Варшава) 84,9 (78,9);
33. Pandadoc Poland (Варшава) 83,1 (83,8);
39. Capital Com IP oddzial w Polsce (Варшава) 69,6 (19,6);
42. Wargaming Warsaw (Варшава) 64,8 (33,5);
45. Infatech (Варшава) 56,5 (28,2);
65. Helmes-Solbeg (Варшава) 40,0 (42,5);
72. Easybrain (Варшава) 37,4 (28,8);
77. ITS Poland (Варшава) 36,0 (32,0);
97. A1QA (Варшава) 29,1 (29,6);

Также 8 место заняла варшавская компания E100 International Trade из сферы электронной торговли.

В топ-100 включены компании, в которых доля граждан Беларуси составляет не менее 25% (исключение — дочка публичного бизнеса EPAM Systems) и долями в которых граждане Беларуси владели не менее месяца в отчётном финансовом году. Полную версию рейтинга можно посмотреть здесь.

✍️ Кароль Навроцки: «Мы должны изменить конституцию»

Такое заявление президент Польши сделал в программе Kanału Zero.

В ходе разговора о компетенциях правительства пан Навроцкий заявил, что поддерживает изменение польской конституции, а вместе с ней — польского государственного устройства и политической системы.

«Я сторонник президентской системы», — сказал Навроцкий, добавив, что сейчас власть в Польше определяется не только прямым голосом граждан, но и «партийной прагматикой».

«Мы сегодня находимся в ситуации, когда маршалом Сейма является человек с двадцатью двумя тысячами голосов — убеждал он, имея в виду на лидера «Nowej Lewicy» Влодзимежа Чажастого. — Мы должны изменить конституцию Речи Посполитой для наших детей и наших внуков. Вот этот момент — говорил президент в ходе беседы».

«Есть два решения, —продолжил пан Навроцкий, убеждая, что польская система неэффективна, поскольку не передаёт всей исполнительной власти ни в руки премьера, ни президента. — В ходе избирательной кампании народ возлагает надежды на своего президента. Значит, либо нужно лишить поляков права выбора президента и признать, что у нас канцлерская система, либо сделать президентскую систему. Я сторонник президентской системы, но не настаиваю — возможно, нам следует выбрать канцлерскую систему».

🙋‍♂️ Uwaga, ищем людей, которые недавно проходили собеседования в польские компании/польские офисы международных компаний!

Хотим узнать, как строится коммуникация с польскими HR-ами, есть ли «польский колорит» на интервью, какие задания дают. Ну и, в случае успешного исхода, как потом проходит онбординг.

🐽 Пишите в наш анонимный чат-бот или отзовитесь в комментариях. Dziękuję bardzo!

✍️ Что такое «конкубинат» и кто может податься на карту побыту по «сожительству»

Да, в польских законах не говорится напрямую о легализации по незарегистрированному браку. Но в ст. 187 закона об иностранцах есть восьмой пункт, который указывает, что на побыт можно претендовать и «по иным обстоятельствам».

Анастасия, иммиграционный эксперт FenixConsulting, пояснила Dzik-у, что такое «konkubinat» и какие документы могут потребоваться.

🟣Что такое «конкубинат»?

Грубо говоря, это не зарегистрированное в ЗАГСе сожительство.

Но, подчёркивает Анастасия, по «прочим обстоятельствам» могут податься и другие желающие — даже состоящие в официальном браке супруги, если они «не соответствуют требованиям по воссоединению, как в ст. 159 закона об иностранцах».

— То есть это стандартная карта «по иным обстоятельствам». Просто целью пребывания ставится не «побыт с мужем/женой», а «побыт с партнёром», если отношения не зарегистрированы.

👉 ВНЖ по воссоединению семьи vs. ВНЖ по иным обстоятельствам

🟣Для кого подходит?

— Практически для всех людей, — отвечает собеседница. — Я настойчиво подчеркиваю здесь «людей», потому что он в том числе работает и для однополых пар. И, к сожалению, пока это единственный способ для однополых супругов, которые официально поженились за рубежом, каким-то образом легализовать свои отношения в Польше.

Единственное, что когда дойдёт до карты резидента, то у однополых пар не сработает правило с совместным доходом семьи (когда доход одного супруга перекрывает перерыв в доходах другого), и им придётся прикладывать умовы ренты с оплатами за все годы.

👉 Подборка постов про доходы на резидента

Безусловно, «конкубинат» подходит для любых двух (да, пока что только двух) человек, которые имеют между собой какие-то партнёрские взаимоотношения. Если они живут вместе, это уже отличное подспорье, чтобы получить карту.

🟣Какие документы нужны, чтобы подтвердить свою связь?

— Основа карты по конкубинату — это умова ренты. То есть, что один партнер содержит другого и платит ему условные 1010 золотых в месяц, — поясняет Анастасия. — Эту умову нужно обязательно зарегистрировать в налоговой, так как это не отношения между близкими родственниками, а значит, считается получением дохода и влечёт за собой налоги к уплате.

☝️ С умовой ренты есть одна особенность — она должна быть на максимально долгий срок (от этого зависит термин карты). Но если сразу показать доход, то вам заранее начислят налоги к уплате за Х лет. Так что выгоднее сообщать о своём доходе каждый месяц и ежемесячно же платить налог.

Плюс в качестве подтверждения совместного проживания подойдут совместные билеты от путешествий, совместные фото, совместный договор аренды и т.п.

Ну и, конечно, три столпа легализации — доход, место проживания и страховка. Они никуда не деваются.

👉 Что нужно, чтобы податься на карту резидента?

🟣Каковы шансы на успех?

— Очень хорошие, конкубинат в целом не считается сложным кейсом, и многие пары его выбирают.

Такие заявления хорошо одобряются, потому что, как и с любой картой по прочим обстоятельствам, здесь очень узкий спектр обязательных документов. Так что отказов в нашей практике мало (плюс мы хорошо подготавливаем кейсы).

Но да, у нас были и люди, которым отказали, и они пришли к нам с просьбой подать апелляцию. Часто — когда женатый партнёр содержит любовницу. В таком случае точно будет отказ, и нужно искать иное основание.

Да, можно оставить умову ренты с женатым партнёром, но при этом само основание не может быть конкубинатом, потому что ваш партнёр находится в официальном браке.

🟣Лучше конкубинат или официальный брак?

— Моё мнение — официальный брак, потому что в этом случае у второго человека будет больше прав.

В отличие от ВНЖ «по воссоединению», при легализации по «иным обстоятельствам» партнёр не может свободно открывать ИП и обязан получать разрешение на работу. У него нет дополнительных льгот, которые даёт ВНЖ по ст. 159 закона об иностранцах.

Но если мы рассматриваем эту карту как вариант остаться в Польше легально и не работать, то можно сказать, что это хорошая карта.

#легализация

Релоцировались, и теперь ваши финансы размазаны по PKO, Revolut и счетам в разных странах, а сводить всё руками в Excel банально нет времени (а ещё лень и бесит)?

Четверо айтишников тоже устали от устаревшего UX классических трекеров и по вечерам запилили свой пет-проект, который вырос в финтех — Hootz.

Что под капотом:

🔸Open Banking: тянет балансы из 2500+ банков. Доступ строго read-only (ваши учётки в безопасности, перевести деньги приложение физически не может).

🔸Умный парсер: никаких PAYU *UBER WAW. Алгоритмы переведут банковский лог-мусор в аккуратную категорию «Такси».

🔸Фокус на Net Worth: считает вашу реальную капитализацию, а не шеймит за чашку капучино. Плюс умеет честно сплитить чеки за бар.

Почитайте, как ребята строили архитектуру и пилили продукт на голом энтузиазме, или сразу забирайте аппку на тест.

🎁 Два месяца бесплатно по промокоду DZIK26.

🔗 Как создавали Hootz — читать на devby
📱 Попробовать Hootz (iOS)

#fast_promo

✍️☝️ Uwaga, сроки рассмотрения заявлений на выдачу/замену TZTC, карты побыта для людей с защитой и «женевский паспорт» увеличились до 2 месяцев

Управление по делам иностранцев поясняет это «значительным увеличением числа заявлений», поступающих в UDSC.

«Одновременно просим не подавать заявления ранее чем за 2 месяца до истечения срока действия документа, так как такие заявления будут оставлены без рассмотрения», — добавляет управление.

✍️ В тему: подборка постов про документ подружи

🔹Личный опыт получения проездного документа иностранца — что писать и куда подавать
🔹 Как долго сейчас ждать проездной документ? Результаты опроса
🔹 Где сейчас выдают проездной документ быстрее всего?
🔹 Удлинить сроки и упростить получение. Что стоит сделать с проездным документом иностранца — мнения читателей
🔹Можно ли подаваться на карту побыту с проездным документом иностранца? И что делать, если паспорт уже закончился, а ВНЖ ещё нет? Спросили у Управления по делам иностранцев
🔹Как подать новорожденного на карту побыту, если у него/неё ещё нет паспорта? Гайд
🔹Можно ли переехать в другую страну с международной защитой? Спросили Управление по делам иностранцев
🔹Три истории про путешествия с проездным документом

➕ Горячая линия по МЗ: по телефону 47 721 76 75 (для граждан Украины — 47 721 75 75) с 9:00 до 16:00. Или по мейлу infolinia@udsc.gov.pl

🌸 Распродажа курсов на платформе Udemy

Изучайте важные навыки для карьеры и жизни на курсах от 11 евро. Предложение заканчивается 23 апреля.

👉 Посмотреть.

Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.

#adviser

✍️ Появился проект закона, который (немного) изменит порядок поручения работы иностранцам

С 1 июня 2025-го в Польше заработал закон об условиях допустимости поручения работы. Среди прочего он ввёл цифровизацию процедур, приоритизацию рассмотрения визовых заявлений и заявлений на выдачу разрешений на работу (в первую очередь — для работников предпринимателей из специального перечня) и отмену теста труда.

Но спустя более чем полгода оказалось, что ряд областей трудового права по-прежнему требует уточнений. Так что Минтруда представил проект уставы о внесении изменений в закон об условиях допустимости поручения работы иностранным гражданам на территории Польши.

В частности, утверждает ведомство, надо ужесточить нормы о приоритетном рассмотрении дел о легализации труда в отношении предпринимателей, «реализующих стратегические инвестиции».

☝️ В чём проблема? В Польше уже есть перечень предпринимателей, «которые ведут хозяйственную деятельность, имеющую существенное значение для экономики Польши». Этот список призван ускорить процесс выдачи виз и разрешений на работу иностранцам на территории Польши — если их работодатель получает одну из форм господдержки. Но, как итог, в этот список попали как ИТ-компании, так и строительные фирмы и булочные, а вот Google там нет.

Кроме того, говорится в тексте проекта, надо внедрить «особые решения» для граждан государств OECD (ОЭСР), а также тех, с которыми Польша подписала и эффективно реализует договор о реадмиссии.

Ну и следует подготовиться к трудностям в привлечении отдельных категорий работников после истечения спецуставы, которая позволяет трудоустраивать украинцев только при помощи уведомления.

🟣 Что предлагают сделать

🔹 Ужесточить правила внесения в перечень предпринимателей, которые могут ходатайствовать о приоритете при рассмотрении дел о выдаче разрешения на работу и визы.

В частности, ввести дополнительный критерий — размера инвестиции — в случае инвестиций в рамках Polskiej Strefy Inwestycji (на основании закона о поддержке новых инвестиций). Критерий в 100 млн задекларированной стоимости инвестиции позволит сократить число записей в перечне приблизительно на 2К позиций — до около 400 позиций.

🔹 Ввести упрощённый порядок доступа к польскому рынку труда для «граждан отдельных высокоразвитых третьих государств», а также освободить их от обязанности иметь разрешение на работу. Вместо этого будет электронное уведомление о поручении работы.

Но эта мера будет касаться максимум 5–10 тыс. дел в год при условии, что «оно будет распространяться на граждан отдельных высокоразвитых государств, таких как Австралия, Канада, Япония, Республика Корея, Новая Зеландия, Сингапур, США, Великобритания и Тайвань».

🔹Помимо этого обязанность уведомлять о поручении работы будет распространяться и на иные категории иностранцев, которые освобождены от необходимости получать разрешение на работу. Это обеспечит «комплексный мониторинг трудоустройства граждан третьих государств на польском рынке труда».

«Кроме того, действующие, временные, нормы об уведомлении будут усилены в части обеспечения надлежащих условий труда, чтобы не допускать эксплуатации иностранных граждан и создать основания для контроля со стороны учреждений, ответственных за соблюдение условий труда», — отмечается в проекте.

👉 Другие предложения:

▪️изменить характер одного из оснований для отказа в выдаче разрешения на работу (когда иностранец, имеющий разрешение на работу или заявление о поручении работы иностранному гражданину, въехал на территорию Польши с целью выполнения работы, но никакой работы не выполнял) с обязательного на факультативный;

▪️упоминать в законе не только режим рабочего времени, как для UoP, но и количество часов работы, что позволит распространить нормы права и на гражданско-правовые договоры;

▪️ уточнить момент, можно ли отказать во внесении заявления о поручении работы иностранцу в реестр, если физлицо наказали за правонарушение — действие от имени субъекта, поручившего ему работу.

👉 Проект должны рассмотреть в III квартале 2026-го, но тут уже как получится.

#легализация

👨‍💻 «Есть вакансии с зарплатой $12 тысяч в месяц». UX-дизайнер устал искать работу и запустил свой джобборд

Блоги devby рассказали историю, как Эльдар Азизов, экс-сотрудник Wargaming , запустил собственный сервис для поиска работы Wantapply.com.

👉 Последние десять лет Эльдар посвятил продуктовому дизайну интерфейсов. Начинал в e-commerce агентствах, а потом 8 лет проработал в геймдеве. В Wargaming занимался «World of Tanks» — а три года назад его внезапно уволили. На тот момент он уже пять лет жил в Беларуси по рабочей визе, имея иностранное гражданство, и ему нужно было очень быстро найти новую работу.

— И во время поисков я обнаружил популярную проблему, — рассказывает он. — На обычных агрегаторах нормальных вакансий для моей узкой специализации почти не было. А в LinkedIn тебя сложно заметить среди тысяч других даже с хорошим опытом.

И мои отклики просто терялись в потоке. А когда я подавался на вакансии через знакомых, то эффективность оказывалась в разы выше — именно так я потом работу и нашёл. И я понял: нужно создать кардинально другое решение для рынка.

🟣 От группы к полноценному сервису

— Я хотел собрать в одном месте только проверенные компании и вакансии, которые обычно размещают в закрытом комьюнити. Особенно мне были интересны предложения с релокацией и удаленной работой.

Wantapply начался как комьюнити в Telegram. Но вскоре стало приходить по 200-300 вакансий в месяц. Я не мог публиковать их вручную: канал не позволял нормально таргетировать вакансии и соискателей, модерация отнимала слишком много времени. Потом начали появляться NDA вакансии от рекрутеров-фрилансеров, которые отпугивали нормальных кандидатов.

Я решил развить проект и в мае 2025 года мы запустили полноценную платформу Wantapply.com.

<> Мы зарабатываем за счёт платных размещений от компаний. Первые 3 вакансии бесплатно, а далее — 35 евро за публикацию. Для соискателей сервис бесплатный. И это намного дешевле, чем на локальных джоббордах.

Смотрите сами: в Польше средний чек за размещение вакансии часто составляет 100–300 евро, в Германии — 800–2000 евро. На Кипре цены ближе к беларуским, но все равно выше. Поэтому наша модель особенно выгодна для компаний, которые размещают много вакансий.

🟣 Чем Wantapply отличается от других проектов?

🔹Размещаем только проверенные компании вроде TradingView, Revolut, Plata Card, Salmon, Telegram Wallet, Searadar, Mayflower, Tangem. Сейчас у нас 450 верифицированных компаний, можно посмотреть здесь. Никаких скамов и «серых» вакансий под NDA. Мы связываемся с рекрутерами напрямую, плюс разрабатываем ATS интеграции для обменам данными об актуальности вакансий и автоматизации постинга.

🔹Соискателям могут напрямую писать HR на платформе.

🔹Сильный фокус на IT, fintech, релокацию и удаленку: есть специальные фильтры и пометки «доступна релокация».

🔹Максимальная автоматизация. Рекрутеры сами публикуют вакансии без модерации. Есть ИИ, который парсит текст или ссылку и автоматически заполняет форму. Вакансии уходят в архив через 30 дней — у нас всегда только актуальные позиции. В классических агрегаторах большой % объявлений висят мертвыми.

А вскоре мы запустим умный алгоритм, который будет подбирать наиболее релевантные вакансии для кандидатов, для рекрутёров введём подписку, а для кандидатов разрабатываем AI summary по вакансиям, генерацию сопроводительных писем и рекомендации, как улучшить резюме. <>

Самая высокооплачиваемая вакансия, которую мы видели на Wantapply — $12 000 в месяц. Это была позиция в стартапе, который разрабатывает AI-сервис для быстрой транскрибации аудио и видеозаписей.

В целом средние зарплаты по вакансиям на платформе находятся в диапазоне 3000–5000 долларов, хотя встречаются и значительно более высокие предложения.

Ближайшая цель — выйти на 3000 платных размещений вакансий в месяц. Главное — сохранить баланс между кандидатами и компаниями, чтобы платформа оставалась полезной и эффективной для обеих сторон.

Мнение автора может не отражать позицию редакции.

👨‍💻 «Чем выше позиция, тем больнее». Архитектор провёл сотни интервью — вот как он срывает маски

devby поговорил с интервьюерами и узнал, как они реагируют на «нарисованный» опыт. Приведём здесь один из ответов 👇

🟣 «Начинает говорить медленнее и менее уверенно, ссылается на то, что «всё забыл» и «давно было»

Андрей, Senior Solution Architect, более 13 лет опыта:

— Я провёл сотни интервью — преимущественно с лид-инженерами, инжиниринг-менеджерами, архитекторами и другими техническими специалистами.

Некоторых «волков» видно сразу: они красноречиво рассказывают о своём опыте, но предпочитают козырять сертификатами и бумагами вместо конкретных цифр и достижений. Стоит задать прямой точечный вопрос — например, по теме облачных технологий — и тон собеседника меняется. Сначала он начинает говорить медленнее и менее уверенно, ссылается на то, что «всё забыл» и «это было так давно». Когда же уточняешь что-то базовое — то, что изучается в первые недели работы с технологией или фреймворком — слышишь в ответ: «С этим у меня опыта не было». Это сразу расставляет всё на свои места.

Иногда дело доходит до практической части, и человек сам признаётся: «Это было одно из самых сложных собеседований — вы поняли, что реального опыта в этой области у меня нет». Впрочем, вычислить «волка» удаётся не всегда: бывает и так, что вопросы попадают именно в ту область, где у человека действительно есть знания.

Случалось ли так, что «волки» всё же получали работу, — да, я видел такое лично (сразу скажу, что этих людей собеседовал не я). Один инженер ни разу не делал code review через стандартные инструменты — он просто пушил код напрямую через архивы. А когда ему сказали: «Открой, пожалуйста, pull request» — человек ответил: «Я не знаю, как это сделать».

Другой кандидат уверенно называл фреймворки для автоматизации тестирования на собеседовании, но, придя на проект, месяц разбирался с их основами. Очевидно, что реального опыта в автоматизации у него не было — только ручное тестирование.

Насколько дорого это обходится компании — скажу так: всё зависит от модели работы. При Time & Material, если человек действительно хочет развиваться, он постепенно наверстывает пробелы и ситуация выравнивается. Но при Fixed Price-проекте цена такой ошибки при найме может быть весьма ощутимой для всей команды.

Сам я считаю, что «волчистая» стратегия — недальновидная в большинстве случаев. Реальный уровень специалиста всегда проявляется в работе — рано или поздно. И чем выше позиция, на которую претендовал «волк», тем болезненнее будет это обнаружение — для него самого и для команды вокруг него.

Проблема также в том, что кто-то проводит интервью понимая, что в будущем может столкнуться с этим же человеком по работе и в целом, это важно для компании. А кто-то — просто для галочки. Поэтому и среди интервьюеров встречаются «волки», которые поощряют других «волков».

👉 Продолжение

🐽 А что вы думаете про «волков» с добавленным опытом в найме?

Фичи, багфиксы, UI-правки, интеграции и другие задачи, которые вечно уходят “на потом” — знакомая боль любой команды 😣

Пока разработчики заняты приоритетными задачами, такой слой работы просто копится в backlog.

Ovren помогает закрывать это внутри реального проекта:

1. Подключаете проект
2. Описываете задачу обычным языком
3. Сервис выполняет её, показывает лайв-превью и отдаёт результат на проверку перед релизом.

Что важно:
— работает с реальным проектом, а не в песочнице
— задачи можно ставить даже без технических знаний
— можно запускать несколько задач параллельно
— показывает лайв-превью выполненной задачи в браузере

🏆 Уже после запуска: #4 Product of the Day на Product Hunt, 30+ demo bookings, десятки пользователей и B2B-клиенты, а параллельно — встречи с европейскими и британскими фондами и акселераторами по поводу привлечения инвестиций.

🎁 Для всех новых пользователей — 5 задач бесплатно.
По промокоду DZIK26 — 50% скидки на следующие 30 задач.

👉 Попробовать: ovren.ai

#promo

🇵🇱👨‍💻 Полезная ссылка — сайт для изучения польского, сделанный «эмигрантами для эмигрантов»

Называется plexiqa.com — здесь собраны слова, упражнения и грамматика по польскому. А в будущем ещё добавится раздел с подготовкой к экзамену на B1 (пока что доступен только модуль «Rozumienie tekstów pisanych»).

🟣 Как это работает

🔹 заходите на сайт, регистрируетесь (можно через Google-аккаунт);
🔹 выбираете интересные вам темы;
🔹 переходите к упражнениям:

▪️ словарные тренировки — карточки со словами, ручной ввод перевода и «спринт на 60 секунд». Также доступны готовые наборы слов «на все случаи жизни», в частности, для похода в ужонд, к врачу или для аренды жилья.

Ну и, конечно, вы можете добавлять слова вручную и тренировать их в удобном для вас режиме;

▪️ грамматика — тренировка падежей и спряжений на «живых» примерах с моментальной проверкой и верным ответом. Другие темы, в частности, местоимения, числительные или пассивный залог, пока в разработке.

👉 Что по подготовке к экзамену B1: как уже писали выше, на данный момент есть модуль с пониманием написанных текстов. Полный пробный экзамен и остальные части команда обещает добавлять постепенно. Но параллельно уже доступны словарь, грамматика и готовые списки для подготовки.

🟣 Это платно?

Пока бесплатно — платформа пока только начинает свой путь и в основном сосредоточена на разработке и расширении контента внутри сервиса.

Если в будущем введут платные тарифы с расширенным функционалом, то об этом должны сообщить заранее.

🟣 Будет ли приложение?

В планах. Но пока сервис доступен только в браузере.

👉 Другие посты про подготовку к экзамену по польскому:

🔹Уровень польского B1 vs. B2: в чём разница — отвечает преподаватель польского, член экзаменационной комиссии
🔹Как быстро подготовиться к экзамену по польскому: от А1 до В1 за 2 месяца — личный опыт беларуски + трек от беларуса c опытом 2-месячной подготовки
🔹 Рассказ про сайт для подготовки к экзамену по польскому на B1 на примерах заданий прошлых лет.
🔹Беларус запусціў тэлеграм-бот, які дапамагае ў вывучэнні польскага języka + яшчэ шэраг іншых цікавых праектаў, у тым ліку па белмове
🔹Пост для тех, кто готовится к экзамену по польскому на B1 — держите ссылку на модель ChatGPT, которая проверит ваше сочинение