👑💰Dzień dobry, а вы знали про сайт, который подскажет время и место работы «барахолок» вокруг вас?
Польские «блошиные рынки» — это настоящий клад, где можно найти практически всё, от винтажной посуды и до сабли времён Костюшки. Но их график работы не всегда совпадает с обычным. Так что держите ссылку на сайт sztukapolskiegodesignu.pl 👈
Здесь можно посмотреть, какие базары работают у вас в округе и в какие дни и часы они открыты — только в выходные или же и в будни тоже.
🐽 Если вы нашли что-то необычное на подобной барахолке, делитесь своими находками в комментариях!
Польские «блошиные рынки» — это настоящий клад, где можно найти практически всё, от винтажной посуды и до сабли времён Костюшки. Но их график работы не всегда совпадает с обычным. Так что держите ссылку на сайт sztukapolskiegodesignu.pl 👈
Здесь можно посмотреть, какие базары работают у вас в округе и в какие дни и часы они открыты — только в выходные или же и в будни тоже.
🐽 Если вы нашли что-то необычное на подобной барахолке, делитесь своими находками в комментариях!
❤37🔥7👍2👎2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
👮♀️ Прокуратура начала подготовительное производство по программе PBH Окружная прокуратура в Зелёной Гуре возбудила подготовительное производство по фактам нарушений, связанных с реализацией программы «Poland. Business Harbour». Ведомство должно установить:…
👮♀️🙅♂️ Прокуратура отказалась возбуждать следствие по программе PBH (но другое дело пока открыто)
Говорит, слишком «лаконичное» уведомление.
🟣 Что произошло?
Напомним, в конце января 2024-го МИД решил приостановить программу Poland.Business Harbour — «до принятия решений, гарантирующих надлежащую проверку компаний и иностранцев, являющихся бенефициарами». Она до сих пор заморожена.
Затем специальная комиссия по расследованию визового скандала начала изучать «злоупотребления, халатность и упущения при легализации пребывания иностранцев на территории Польши» в период с 12 ноября 2019 года по 20 ноября 2023 года (не только по PBH, но и по рабочим, студенческим и другим визам).
Оказалось, что за четыре года почти половина всех рабочих виз в Евросоюзе была выдана Польшей. А в случае с программой «Poland. Business Harbour» визы якобы оформляли «без какой-либо верификации».
Посредником между PBH-шниками и компаниями, которые хотели их нанять в Польше, была Polska Agencja Inwestycji i Handlu (PAIH). Но, пишет Rzeczpospolita, PAIH не проверяла, сколько людей в итоге подали заявление на визу, или сколько решилось на релокацию, или «были ли заявители айтишниками».
В PAIH сменилось управление, и агентство подало в ноябре 2024-го уведомление в прокуратуру по делу о злоупотреблении полномочиями лицами, занимающимися имущественными делами PAIH.
👉 В заявлении указали, что «отсутствие иного обращения с предпринимателями из России и Беларуси и выдача им рекомендаций для визовых целей, осуществляемых МИД на тех же принципах, что и для предпринимателей из других третьих стран, было несоответствующим неустановленным правовым нормам и неустановленным обязательствам и привело к причинению значительного имущественного ущерба в неустановленном размере и неустановленным способом, представляя собой действие во вред PAIH».
Теперь Rzeczpospolita опубликовала апдейт (на новость обратили внимание независимые беларуские медиа).
🟣 Что говорит прокуратура
Прокуратура отказала в возбуждении следствия.
«Поданное уведомление было чрезвычайно лаконичным и нельзя было установить, в чём должно было состоять возможное преступление», — указывает прокурор Пётр Скиба, пресс-секретарь Окружной прокуратуры в Варшаве.
По его словам, указанное в уведомлении «обоснованное подозрение в противоправном участии спулки в процедуре получения въездных виз» не имело ничего общего с причинением имущественного ущерба.
На отказ в возбуждении следствия PAIH подал жалобу. Районный суд для Варшавы-Средместья в Варшаве, однако, решение поддержал и оставил постановление в силе.
🟣 Это конец расследования по визам PBH?
Нет, так как описанное выше заявление — лишь часть более обширного дела.
Так, ранее Dzik уже писал, что окружная прокуратура в Зелёной Гуре возбудила подготовительное производство по фактам нарушений, связанных с реализацией программы «Poland. Business Harbour».
Ведомство должно было установить: имело ли место в 2020–2023 годах превышение полномочий и неисполнение обязанностей должностными лицами, в том числе чиновниками МИД, в связи с визовыми процедурами в рамках PBH.
Дело было возбуждено на основании заявлений от комиссии по расследованию визового скандала и NIK. В частности, в заявлении говорилось, что заявки на визы PBH рассматривались приоритетно, «навыки айтишников не проверялись» и что консулы одобряли заявления не только от беларусов (если люди работали на компанию, перемещающую свою деятельность в Польшу).
👉 Согласно Rzeczpospolita, в течение трёх лет польское МИД выдало свыше 95 тыс. виз PBH. Больше всего — 88 тыс. 529 гражданам Беларуси, но также 1471 — гражданам Украины и 2524 визы гражданам России, в том числе уже после начала войны в Украине. При этом въехало в Польшу лишь около 13,5 тыс. иностранцев (по крайней мере, через внешнюю границу).
И вот по этому делу следствие всё ещё продолжается. Но обвинений пока никому не предъявили.
Говорит, слишком «лаконичное» уведомление.
🟣 Что произошло?
Напомним, в конце января 2024-го МИД решил приостановить программу Poland.Business Harbour — «до принятия решений, гарантирующих надлежащую проверку компаний и иностранцев, являющихся бенефициарами». Она до сих пор заморожена.
Затем специальная комиссия по расследованию визового скандала начала изучать «злоупотребления, халатность и упущения при легализации пребывания иностранцев на территории Польши» в период с 12 ноября 2019 года по 20 ноября 2023 года (не только по PBH, но и по рабочим, студенческим и другим визам).
Оказалось, что за четыре года почти половина всех рабочих виз в Евросоюзе была выдана Польшей. А в случае с программой «Poland. Business Harbour» визы якобы оформляли «без какой-либо верификации».
Посредником между PBH-шниками и компаниями, которые хотели их нанять в Польше, была Polska Agencja Inwestycji i Handlu (PAIH). Но, пишет Rzeczpospolita, PAIH не проверяла, сколько людей в итоге подали заявление на визу, или сколько решилось на релокацию, или «были ли заявители айтишниками».
В PAIH сменилось управление, и агентство подало в ноябре 2024-го уведомление в прокуратуру по делу о злоупотреблении полномочиями лицами, занимающимися имущественными делами PAIH.
👉 В заявлении указали, что «отсутствие иного обращения с предпринимателями из России и Беларуси и выдача им рекомендаций для визовых целей, осуществляемых МИД на тех же принципах, что и для предпринимателей из других третьих стран, было несоответствующим неустановленным правовым нормам и неустановленным обязательствам и привело к причинению значительного имущественного ущерба в неустановленном размере и неустановленным способом, представляя собой действие во вред PAIH».
Теперь Rzeczpospolita опубликовала апдейт (на новость обратили внимание независимые беларуские медиа).
🟣 Что говорит прокуратура
Прокуратура отказала в возбуждении следствия.
«Поданное уведомление было чрезвычайно лаконичным и нельзя было установить, в чём должно было состоять возможное преступление», — указывает прокурор Пётр Скиба, пресс-секретарь Окружной прокуратуры в Варшаве.
По его словам, указанное в уведомлении «обоснованное подозрение в противоправном участии спулки в процедуре получения въездных виз» не имело ничего общего с причинением имущественного ущерба.
На отказ в возбуждении следствия PAIH подал жалобу. Районный суд для Варшавы-Средместья в Варшаве, однако, решение поддержал и оставил постановление в силе.
🟣 Это конец расследования по визам PBH?
Нет, так как описанное выше заявление — лишь часть более обширного дела.
Так, ранее Dzik уже писал, что окружная прокуратура в Зелёной Гуре возбудила подготовительное производство по фактам нарушений, связанных с реализацией программы «Poland. Business Harbour».
Ведомство должно было установить: имело ли место в 2020–2023 годах превышение полномочий и неисполнение обязанностей должностными лицами, в том числе чиновниками МИД, в связи с визовыми процедурами в рамках PBH.
Дело было возбуждено на основании заявлений от комиссии по расследованию визового скандала и NIK. В частности, в заявлении говорилось, что заявки на визы PBH рассматривались приоритетно, «навыки айтишников не проверялись» и что консулы одобряли заявления не только от беларусов (если люди работали на компанию, перемещающую свою деятельность в Польшу).
👉 Согласно Rzeczpospolita, в течение трёх лет польское МИД выдало свыше 95 тыс. виз PBH. Больше всего — 88 тыс. 529 гражданам Беларуси, но также 1471 — гражданам Украины и 2524 визы гражданам России, в том числе уже после начала войны в Украине. При этом въехало в Польшу лишь около 13,5 тыс. иностранцев (по крайней мере, через внешнюю границу).
И вот по этому делу следствие всё ещё продолжается. Но обвинений пока никому не предъявили.
💊22👍12❤8🤔4🔥2
🤔 Жалобы на зарплату, но похвала атмосфере: что пишут про польский аутсорс на Glassdoor
Посмотрели отзывы на наиболее крупные ИТ-аутсорсы в Польше.
🙋♂️ Uwaga! Это анонимные отзывы бывших и актуальных работников компании, они не отражают позицию Dzikа! Вы тоже можете высказать своё мнение в комментариях под постом
👩💻 Sii Poland
Техфирма, которая предлагает услуги ИТ-аутсорсинга, инженерии и бизнес-консалтинга. В Польше — с 2006-го. Сейчас в ней работает около 7,5 тыс. человек, доход в 2024-м — 2 110 млн злотых.
Плюсы:
🟣 «Замечательные люди, отлаженные процессы,
полезные и отзывчивые отделы бэк-офиса».
🟣 «Отличные люди, гибкий график, зарплата окей».
🟣 «Стабильно, pro-family, много проектов».
Минусы:
🟣 «Конечно, может случиться так, что назначенный вам проект окажется не совсем подходящим. Sii всегда старается учитывать ваши предпочтения, и каждый месяц проводится оценка удовлетворенности работой. Но иногда просто не так много проектов на выбор».
🟣 «Странный CEO, "Job Changer" <внутреннее приложение, которое позволяет сотрудникам менять проекты, технологии или карьерный путь без смены работодателя> фейк».
🟣 «Страховка для работающих из-за границы не предоставляется, ситуационная поддержка не предусмотрена, хотя и обещана» (написано из Киева).
🟣 «Как только вы наберете опыт, вы не сможете поднять зарплату из-за очень строгих диапазонов заработной платы.
Люди с меньшим опытом очень быстро догонят вас по зарплате, что считается очень несправедливым. А чтобы получить больше, нужно делать больше, например: не только разрабатывать, но и участвовать в продажах и выигрывать проекты, то есть выполнять вдвое больше работы. Или вы можете начать карьеру Technical Architect, но тогда для вас не будет проектов».
👨💻Transition Technologies MS
Поставщик услуг ИТ-аутсорсинга. Работает в Польше с 2015-го, число работников — около 800. Доход в 2024-м — 233,7 млн злотых.
Плюсы:
🟣 «Хорошая рабочая атмосфера».
🟣 «Хорошие деньги в маленькой компании с крупным клиентом».
🟣 «Отличный старт в карьере с множеством возможностей для обучения и роста».
🟣 «Если вы ищете работу с хорошей атмосферой, но не ожидаете высокой зарплаты или современных методов управления, то компания может вам подойти».
🟣 «Пока у вас есть задание по проекту и вы выполняете свою работу, о вас забывают».
Минусы:
🟣 «Никакой growth management не дружелюбен к сотрудникам, просто работай и получай деньги. Не жди никаких поблажек или возможностей для роста доходов или улучшения здоровья».
🟣 «Самой большой проблемой была зарплата. Повышение и продвижение по службе были редкостью, и даже высокоэффективные работники с трудом получали справедливую компенсацию».
🟣 «Отсутствие поддержки, принуждение к сверхурочным без оплаты или оплата "в конверте"».
🧑💻 Capgemini Poland
Это польское подразделение международной компании в сфере ИТ-консалтинга и аутсорсинга; работает в Польше с 1996 года, сейчас насчитывает 11К+ сотрудников. Доход в 2025-м в открытых источниках доступен только глобальный — €22,5 млрд.
Плюсы:
🟣 «Хорошая атмосфера, гибкий график».
🟣 «Развитие карьеры с помощью программы Capgemini University от лидера в сфере ИТ и многое другое».
🟣 «Гибкий график работы и дружный коллектив в некоторых командах».
🟣 «Зарплата вовремя, чёткие инструкции и ожидания от работы».
Минусы:
🟣 «Зарплаты низкие по сравнению с конкурентами, повышения очень медленные, практически отсутствуют».
🟣 «Низкая зарплата по сравнению с рынком, ограниченный карьерный рост, неверные управленческие решения и высокая загруженность без должного признания».
🟣«Вы — маленькая часть большого целого. Дальше пройти сложно, нужно прорабатывать свой путь. Компания регулярно сокращает некоторые бенефиты».
🐽 Какие фирмы смотреть следующими?
Посмотрели отзывы на наиболее крупные ИТ-аутсорсы в Польше.
🙋♂️ Uwaga! Это анонимные отзывы бывших и актуальных работников компании, они не отражают позицию Dzikа! Вы тоже можете высказать своё мнение в комментариях под постом
👩💻 Sii Poland
Техфирма, которая предлагает услуги ИТ-аутсорсинга, инженерии и бизнес-консалтинга. В Польше — с 2006-го. Сейчас в ней работает около 7,5 тыс. человек, доход в 2024-м — 2 110 млн злотых.
Плюсы:
🟣 «Замечательные люди, отлаженные процессы,
полезные и отзывчивые отделы бэк-офиса».
🟣 «Отличные люди, гибкий график, зарплата окей».
🟣 «Стабильно, pro-family, много проектов».
Минусы:
🟣 «Конечно, может случиться так, что назначенный вам проект окажется не совсем подходящим. Sii всегда старается учитывать ваши предпочтения, и каждый месяц проводится оценка удовлетворенности работой. Но иногда просто не так много проектов на выбор».
🟣 «Странный CEO, "Job Changer" <внутреннее приложение, которое позволяет сотрудникам менять проекты, технологии или карьерный путь без смены работодателя> фейк».
🟣 «Страховка для работающих из-за границы не предоставляется, ситуационная поддержка не предусмотрена, хотя и обещана» (написано из Киева).
🟣 «Как только вы наберете опыт, вы не сможете поднять зарплату из-за очень строгих диапазонов заработной платы.
Люди с меньшим опытом очень быстро догонят вас по зарплате, что считается очень несправедливым. А чтобы получить больше, нужно делать больше, например: не только разрабатывать, но и участвовать в продажах и выигрывать проекты, то есть выполнять вдвое больше работы. Или вы можете начать карьеру Technical Architect, но тогда для вас не будет проектов».
👨💻Transition Technologies MS
Поставщик услуг ИТ-аутсорсинга. Работает в Польше с 2015-го, число работников — около 800. Доход в 2024-м — 233,7 млн злотых.
Плюсы:
🟣 «Хорошая рабочая атмосфера».
🟣 «Хорошие деньги в маленькой компании с крупным клиентом».
🟣 «Отличный старт в карьере с множеством возможностей для обучения и роста».
🟣 «Если вы ищете работу с хорошей атмосферой, но не ожидаете высокой зарплаты или современных методов управления, то компания может вам подойти».
🟣 «Пока у вас есть задание по проекту и вы выполняете свою работу, о вас забывают».
Минусы:
🟣 «Никакой growth management не дружелюбен к сотрудникам, просто работай и получай деньги. Не жди никаких поблажек или возможностей для роста доходов или улучшения здоровья».
🟣 «Самой большой проблемой была зарплата. Повышение и продвижение по службе были редкостью, и даже высокоэффективные работники с трудом получали справедливую компенсацию».
🟣 «Отсутствие поддержки, принуждение к сверхурочным без оплаты или оплата "в конверте"».
🧑💻 Capgemini Poland
Это польское подразделение международной компании в сфере ИТ-консалтинга и аутсорсинга; работает в Польше с 1996 года, сейчас насчитывает 11К+ сотрудников. Доход в 2025-м в открытых источниках доступен только глобальный — €22,5 млрд.
Плюсы:
🟣 «Хорошая атмосфера, гибкий график».
🟣 «Развитие карьеры с помощью программы Capgemini University от лидера в сфере ИТ и многое другое».
🟣 «Гибкий график работы и дружный коллектив в некоторых командах».
🟣 «Зарплата вовремя, чёткие инструкции и ожидания от работы».
Минусы:
🟣 «Зарплаты низкие по сравнению с конкурентами, повышения очень медленные, практически отсутствуют».
🟣 «Низкая зарплата по сравнению с рынком, ограниченный карьерный рост, неверные управленческие решения и высокая загруженность без должного признания».
🟣«Вы — маленькая часть большого целого. Дальше пройти сложно, нужно прорабатывать свой путь. Компания регулярно сокращает некоторые бенефиты».
🐽 Какие фирмы смотреть следующими?
😁15❤8👍1👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе 🟣 Министр цифровизации Кшиштоф Гавковский заявил, что в последние дни 2025-го Польша была «очень близка» к отключению электроэнергии из-за атаки на инфраструктуру. Чиновник подчеркнул, что польские…
🤔📱👦 Соцсети только после 15 лет: представлены положения закона
Члены клуба Koalicji Obywatelskiej предложили, чтобы соцсети в Польше были доступны только после достижения 15-летнего возраста. А ещё — чтобы на уроках нельзя было пользоваться мобильниками, пишет PAP.
Депутаты уже представили проект соответствующего закона. По их планам, возрастные ограничения на доступ к соцсетям вступят в силу в следующем году. А с сентября 2026-го нельзя будет пользоваться телефонами во время уроков (но это если закон примут).
👉 Среди основных положений закона:
🔹запрет пользования социальными сетями детьми младше 15 лет;
🔹использование инструмента верификации возраста, которым является «европейский цифровой кошелёк идентичности» (система, которая позволит удостоверять личность на всей территории ЕС без необходимости указывать полные персональные данные — подробности).
🔹запрет пользования мобильными телефонами во время уроков.
Сейчас депутаты объявили о широких общественных консультациях, как международных, так и проведённых в Сейме и на местах. То есть это только самое начало работы
Ранее в Австралии запретили пользоваться социальными сетями детям младше 16 лет.
Члены клуба Koalicji Obywatelskiej предложили, чтобы соцсети в Польше были доступны только после достижения 15-летнего возраста. А ещё — чтобы на уроках нельзя было пользоваться мобильниками, пишет PAP.
Депутаты уже представили проект соответствующего закона. По их планам, возрастные ограничения на доступ к соцсетям вступят в силу в следующем году. А с сентября 2026-го нельзя будет пользоваться телефонами во время уроков (но это если закон примут).
👉 Среди основных положений закона:
🔹запрет пользования социальными сетями детьми младше 15 лет;
🔹использование инструмента верификации возраста, которым является «европейский цифровой кошелёк идентичности» (система, которая позволит удостоверять личность на всей территории ЕС без необходимости указывать полные персональные данные — подробности).
🔹запрет пользования мобильными телефонами во время уроков.
Сейчас депутаты объявили о широких общественных консультациях, как международных, так и проведённых в Сейме и на местах. То есть это только самое начало работы
Ранее в Австралии запретили пользоваться социальными сетями детям младше 16 лет.
👍74💊37👎9✍4🤬2❤1
📱🧳 А вы слышали про польский портал «Odyseusz», который помогает туристам при проблемах за границей?
«Odyseusz» — это бесплатный и добровольный сервис МИД Польши, в котором можно заявить о выезде или пребывании за пределами ЕС.
Зачем? Чтобы в случае ЧП в стране пребывания МИД или соответствующее консульское учреждение могли быстрее передать предупреждения и рекомендации по безопасности, а также легче установить контакт и организовать помощь, в том числе и эвакуацию.
На фоне недавних новостей о Ближнем Востоке МИД вновь начал пушить этот сайт и рекомендовать зарегистрироваться.
Дело добровольное — но лишним не будет.
👉 Как сообщить о своей поездке за пределы ЕС:
1️⃣ Если вы выезжаете за границу эпизодически, отправьте простое сообщение без создания профиля. Такое сообщение отправится в архив в течение 14 дней с момента окончания поездки.
Нужно будет указать своё имя-фамилию, PESEL, адрес в Польше, данные контактного лица и даты поездки с указанием города и конкретного адреса. Без польского гражданства тоже можно (но тут непонятно, насколько широко будет трактоваться помощь консула иностранцу только с польским ВНЖ).
После этого вам на мейл придёт письмо с контактными данными ближайшего к месту поездки консульства.
2️⃣ Если же вы часто путешествуете или пребываете за границей дольше чем 6 месяцев, МИД рекомендует создать собственную учётную запись, которая позволит изменять контактные данные и быстрее сообщать о последующих поездках.
В случае отсутствия активности в учётной записи более года система попросит вас об обновлении персональных и контактных данных. Если вы проигнорируете эту просьбу, учётная запись будет автоматически удалена.
☝️ Также обратите внимание на сайт Informacje dla podróżujących — на ней страны делятся по уровням угроз для путешественников, от «проявляйте обычную осторожность» и до «МИД не рекомендует любые поездки». Вот сейчас МИД не советует ехать в Иран. Или в Беларусь.
«Odyseusz» — это бесплатный и добровольный сервис МИД Польши, в котором можно заявить о выезде или пребывании за пределами ЕС.
Зачем? Чтобы в случае ЧП в стране пребывания МИД или соответствующее консульское учреждение могли быстрее передать предупреждения и рекомендации по безопасности, а также легче установить контакт и организовать помощь, в том числе и эвакуацию.
На фоне недавних новостей о Ближнем Востоке МИД вновь начал пушить этот сайт и рекомендовать зарегистрироваться.
Дело добровольное — но лишним не будет.
👉 Как сообщить о своей поездке за пределы ЕС:
1️⃣ Если вы выезжаете за границу эпизодически, отправьте простое сообщение без создания профиля. Такое сообщение отправится в архив в течение 14 дней с момента окончания поездки.
Нужно будет указать своё имя-фамилию, PESEL, адрес в Польше, данные контактного лица и даты поездки с указанием города и конкретного адреса. Без польского гражданства тоже можно (но тут непонятно, насколько широко будет трактоваться помощь консула иностранцу только с польским ВНЖ).
После этого вам на мейл придёт письмо с контактными данными ближайшего к месту поездки консульства.
2️⃣ Если же вы часто путешествуете или пребываете за границей дольше чем 6 месяцев, МИД рекомендует создать собственную учётную запись, которая позволит изменять контактные данные и быстрее сообщать о последующих поездках.
В случае отсутствия активности в учётной записи более года система попросит вас об обновлении персональных и контактных данных. Если вы проигнорируете эту просьбу, учётная запись будет автоматически удалена.
☝️ Также обратите внимание на сайт Informacje dla podróżujących — на ней страны делятся по уровням угроз для путешественников, от «проявляйте обычную осторожность» и до «МИД не рекомендует любые поездки». Вот сейчас МИД не советует ехать в Иран. Или в Беларусь.
✍20❤6👍1🔥1🗿1
🌸📚 Весенняя распродажа: скидка 40% на подписку Coursera Plus
До 16 марта подписка стоит $35.40 в месяц вместо $59 при покупке подписки с помесячной оплатой.
Это редкое предложение, которое открывает полный доступ к более чем 10 тыс. курсов, специализаций и профессиональных сертификаций от ведущих университетов и компаний вроде Google, Meta и других.
👉 Посмотреть.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.
#adviser
До 16 марта подписка стоит $35.40 в месяц вместо $59 при покупке подписки с помесячной оплатой.
Это редкое предложение, которое открывает полный доступ к более чем 10 тыс. курсов, специализаций и профессиональных сертификаций от ведущих университетов и компаний вроде Google, Meta и других.
👉 Посмотреть.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями.
#adviser
❤4👎1
⚠️ 💸 5 ошибок, которые дорого обходятся JDG в Польше
Złoty Dzik разобрал самые распространённые ошибки предпринимателей с бухгалтером ALG Legal Викторией Грундой.
1️⃣ Неправильная форма налогообложения
🔸Многие ориентируются на советы знакомых: «в IT всем выгоден ryczałt 12%», «liniowy 19% универсален», «skala не нужна». При этом не учитываются реальные расходы, льготы, ZUS, składka zdrowotna, валютные поступления или модель работы с VAT.
🔸Бывают ситуации, когда форма налогообложения вообще не была официально выбрана при регистрации — тогда автоматически применяется налоговая шкала. В итоге предприниматель полгода считает налоги по одной системе, а потом выясняется, что юридически действовала другая. Это автоматически ведет к перерасчётам и доплатам.
⚠️ Что делать:
👉 Проверить, какая форма официально зарегистрирована.
👉 Пересчитать выгодность на реальных цифрах (доходы, расходы, ZUS/здоровье, льготы) и при необходимости сменить режим (обычно это можно сделать до 20 февраля).
👉 Если были ошибки — привести учёт в порядок и подать корректировки.
2️⃣ VAT — самая дорогая категория ошибок
🔸Многие уверены, что если оборот ниже лимита (с 2026 года — 240 000 злотых), значит им не нужно уплачивать VAT. Но есть виды деятельности, где VAT обязателен с первой операции. Часто предприниматели не отслеживают превышение лимита и продолжают выставлять счета без VAT, а потом вынуждены платить из собственного кармана.
🔸Например, в e-commerce игнорируют механизм OSS и продажи B2C в ЕС, не отслеживая лимиты дистанционной торговли. А также распространено заблуждение, что «иностранный клиент = VAT нет», хотя всё зависит от места оказания услуг и статуса клиента (B2B/B2C). Последствия — доначисление VAT задним числом, проценты и корректировки JPK.
⚠️ Что делать:
👉 Разобрать операции: Польша / ЕС / вне ЕС.
👉 Проверить право на освобождение от уплаты VAT.
👉 При необходимости срочно зарегистрироваться и доплатить налог.
👉 Для B2C-ЕС продаж — проверить обязательность OSS.
👉 Остальные ошибки читайте по ссылке
Złoty Dzik разобрал самые распространённые ошибки предпринимателей с бухгалтером ALG Legal Викторией Грундой.
1️⃣ Неправильная форма налогообложения
🔸Многие ориентируются на советы знакомых: «в IT всем выгоден ryczałt 12%», «liniowy 19% универсален», «skala не нужна». При этом не учитываются реальные расходы, льготы, ZUS, składka zdrowotna, валютные поступления или модель работы с VAT.
🔸Бывают ситуации, когда форма налогообложения вообще не была официально выбрана при регистрации — тогда автоматически применяется налоговая шкала. В итоге предприниматель полгода считает налоги по одной системе, а потом выясняется, что юридически действовала другая. Это автоматически ведет к перерасчётам и доплатам.
⚠️ Что делать:
👉 Проверить, какая форма официально зарегистрирована.
👉 Пересчитать выгодность на реальных цифрах (доходы, расходы, ZUS/здоровье, льготы) и при необходимости сменить режим (обычно это можно сделать до 20 февраля).
👉 Если были ошибки — привести учёт в порядок и подать корректировки.
2️⃣ VAT — самая дорогая категория ошибок
🔸Многие уверены, что если оборот ниже лимита (с 2026 года — 240 000 злотых), значит им не нужно уплачивать VAT. Но есть виды деятельности, где VAT обязателен с первой операции. Часто предприниматели не отслеживают превышение лимита и продолжают выставлять счета без VAT, а потом вынуждены платить из собственного кармана.
🔸Например, в e-commerce игнорируют механизм OSS и продажи B2C в ЕС, не отслеживая лимиты дистанционной торговли. А также распространено заблуждение, что «иностранный клиент = VAT нет», хотя всё зависит от места оказания услуг и статуса клиента (B2B/B2C). Последствия — доначисление VAT задним числом, проценты и корректировки JPK.
⚠️ Что делать:
👉 Разобрать операции: Польша / ЕС / вне ЕС.
👉 Проверить право на освобождение от уплаты VAT.
👉 При необходимости срочно зарегистрироваться и доплатить налог.
👉 Для B2C-ЕС продаж — проверить обязательность OSS.
👉 Остальные ошибки читайте по ссылке
❤8👍4👎2🔥2
🤖 К 2031-му доля AI на польском рынке ИТ может вырасти втрое
Это следует из отчёта, подготовленного PMR Market Experts by Hume’s, пишет PAP Biznes.
Крупнейшим сегментом рынка AI в Польше остаются услуги — они составляют около одной трети его стоимости.
Доминируют проекты по интеграции и внедрению — чаще всего они заключаются в соединении решений ИИ с существующими ИТ-системами и бизнес-процессами.
Рост этого сегмента стимулируется спросом на практические применения — чат-боты, агентные решения, генеративные системы или автоматизации, отмечают авторы.
Из отчёта следует, что в 2025-м наиболее быстро росли расходы на серверы и услуги IaaS, оптимизированные под нагрузки AI.
Несмотря на это, доля этой части рынка в Польше остаётся относительно низкой по сравнению с глобальными трендами. В то время как в мире динамично развиваются специализированные центры обработки данных и инфраструктура GPU, в Польше инвестиции в этой области всё ещё умеренные.
Часть спроса на вычислительные мощности реализуется за пределами страны или на основе стандартных серверных ресурсов. Одновременно появляются первые локальные инфраструктурные инициативы.
Исследование, проведённое в феврале, показывает изменение настроя компаний в Польше в отношении подхода к AI.
🔹Доля компаний, учитывающих AI в стратегии, но без чётко определённой роли этой технологии, выросла с 31% в 2024-м до 35% в 2026-м.
🔹Одновременно меньше компаний, чем ранее, декларирует полную готовность к внедрению AI во всей организации (снижение с 11,8% до 10,2%, говорят, по-прежнему «не хватает компетенций и упорядоченной архитектуры внедрений»).
🔹Растёт число компаний, формализующих правила использования AI сотрудниками. В 2026-м 55% компаний определяет способ и объём использования инструментов AI внутри организации — против 39% в 2024-м.
Это следует из отчёта, подготовленного PMR Market Experts by Hume’s, пишет PAP Biznes.
Крупнейшим сегментом рынка AI в Польше остаются услуги — они составляют около одной трети его стоимости.
Доминируют проекты по интеграции и внедрению — чаще всего они заключаются в соединении решений ИИ с существующими ИТ-системами и бизнес-процессами.
Рост этого сегмента стимулируется спросом на практические применения — чат-боты, агентные решения, генеративные системы или автоматизации, отмечают авторы.
Из отчёта следует, что в 2025-м наиболее быстро росли расходы на серверы и услуги IaaS, оптимизированные под нагрузки AI.
Несмотря на это, доля этой части рынка в Польше остаётся относительно низкой по сравнению с глобальными трендами. В то время как в мире динамично развиваются специализированные центры обработки данных и инфраструктура GPU, в Польше инвестиции в этой области всё ещё умеренные.
Часть спроса на вычислительные мощности реализуется за пределами страны или на основе стандартных серверных ресурсов. Одновременно появляются первые локальные инфраструктурные инициативы.
Исследование, проведённое в феврале, показывает изменение настроя компаний в Польше в отношении подхода к AI.
🔹Доля компаний, учитывающих AI в стратегии, но без чётко определённой роли этой технологии, выросла с 31% в 2024-м до 35% в 2026-м.
🔹Одновременно меньше компаний, чем ранее, декларирует полную готовность к внедрению AI во всей организации (снижение с 11,8% до 10,2%, говорят, по-прежнему «не хватает компетенций и упорядоченной архитектуры внедрений»).
🔹Растёт число компаний, формализующих правила использования AI сотрудниками. В 2026-м 55% компаний определяет способ и объём использования инструментов AI внутри организации — против 39% в 2024-м.
👎16🤔4😁3🎅3🔥1💊1
📱🤫 Полезная ссылка: переводчик на корпоративный сленг
Порой можно услышать мнение, что выходцы из СНГ не до конца чувствуют тонкости корпоративного сленга в англоязычных компаниях. Как итог — страдают софт-скиллы.
Но выход есть! У транслейтора Kagi Translate имеется специальный инструмент, который поможет вежливо сформулировать невежливую мысль. Примеры — на скринах.
🐽 А вы сталкивались с культурной разницей в международных компаниях?
Порой можно услышать мнение, что выходцы из СНГ не до конца чувствуют тонкости корпоративного сленга в англоязычных компаниях. Как итог — страдают софт-скиллы.
Но выход есть! У транслейтора Kagi Translate имеется специальный инструмент, который поможет вежливо сформулировать невежливую мысль. Примеры — на скринах.
🐽 А вы сталкивались с культурной разницей в международных компаниях?
😁74❤8👍2👎2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙋♂️ Uwaga! Собираем ваши ответы, сколько вы ждали выдачи проездного документа иностранца (документа подружи) в последний раз Проходите опросник по ссылке: https://form.typeform.com/to/VCSC822U 👈 Там всего 9 вопросов. Но если вы ответите «нет» на первый…
🛂 Как долго сейчас ждать проездной документ? Результаты опроса (часть 1)
Помните, Dzik просил вас поделиться своим опытом оформления «документа подружи» в Польше? Начинаем публиковать ответы.
Сегодня будет пара постов, и финальная часть выйдет в четверг, не переключайтесь!
🐽 Uwaga! На некоторые вопросы можно было давать несколько ответов, поэтому число не всегда равняется 100%. Также порой в ответах встречались пропуски или аномалии. Так, один из участников отметил, что подавался на проездной в Малопольском воеводстве — но в Варшаве, из-за чего мы не смогли включить его ответ в общий анализ.
🟣 Общие данные
🔹 Большинство (почти 200 человек) подавались на проездной документ иностранца в Польше. Причём многие (95 ответов) — на основании обычного ВНЖ. По защите — только 37.
Напомним, что граждане Беларуси с актуальным ВНЖ могут подаваться на «документ подружи» после окончания беларуского паспорта бесплатно! Личный опыт получения проездного документа иностранца читайте вот здесь 👈
🔹 Среди других оснований, что не попали в варианты ответов:
▪️«Бежанства».
▪️«ВНЖ на основании гумвизы для беларусов (которую было легко получить в 2022-м)».
▪️«Когда подавался, был активный ВНЖ, в процессе он уже истек, и я доносил польские водительские права».
▪️«Воссоединение семьи».
▪️«Рабочий ВНЖ, никто не спрашивал "а чего не метнетесь за паспортом"».
🔹 Большинство (70 ответов) подавалось в Мазовецком воеводстве. Если точнее, то в Варшаве (53 ответа). Затем идёт Нижнесилезское (47 ответов) или Вроцлав (31 ответ).
☝️ Да, мы видим, что допустили ошибку и в варианты надо было включить ещё Nowy Sącz для краковских 😅 Пшепрашам.
🔹 Большинство (97 ответов) подавались в III-IV квартале 2025-го (напомним, что на сегодня проездной выдают на год). Но были и участники, которые подались в 2024-м + ещё один респондент указал, что составил внёсек в 2023-м.
🔹 В основном участники получали свой проездной за 1-3 месяца (66 ответов). Но вроцлавские добавили аномалии 😅 (будет ниже).
👉 Немного ответов из примечаний:
▪️«Подалась три недели назад, вчера обновили статус, что печатается в Варшаве».
▪️«От внёска до готовности 8 месяцев, но от начала работы над внёском — 1,5 месяца. Внёсек лежал у них до момента окончания прошлого ДП» (ответ из Вроцлава).
▪️«Подалась 15 августа, был отказ 30 сентября из-за неполучения мной требования на доп. документы, переподалась 1 октября, получила документ 30 октября» (подача в Новы Сонч).
▪️«Подавал понагление чтобы ускорить выдачу документа, дата печати документа — следующий день после отправки понагления. Не знаю, сколько бы ещё ждал, если бы не жалоба» (ответ из Вроцлава).
🔹 Те, кто всё ещё ждёт ответа, по большей части подавались в начале 2026-го (что логично).
Где ждать дольше и меньше всего, и какие методы ускорения применяются, читайте в следующем посте👇
Помните, Dzik просил вас поделиться своим опытом оформления «документа подружи» в Польше? Начинаем публиковать ответы.
Сегодня будет пара постов, и финальная часть выйдет в четверг, не переключайтесь!
🐽 Uwaga! На некоторые вопросы можно было давать несколько ответов, поэтому число не всегда равняется 100%. Также порой в ответах встречались пропуски или аномалии. Так, один из участников отметил, что подавался на проездной в Малопольском воеводстве — но в Варшаве, из-за чего мы не смогли включить его ответ в общий анализ.
🟣 Общие данные
🔹 Большинство (почти 200 человек) подавались на проездной документ иностранца в Польше. Причём многие (95 ответов) — на основании обычного ВНЖ. По защите — только 37.
Напомним, что граждане Беларуси с актуальным ВНЖ могут подаваться на «документ подружи» после окончания беларуского паспорта бесплатно! Личный опыт получения проездного документа иностранца читайте вот здесь 👈
🔹 Среди других оснований, что не попали в варианты ответов:
▪️«Бежанства».
▪️«ВНЖ на основании гумвизы для беларусов (которую было легко получить в 2022-м)».
▪️«Когда подавался, был активный ВНЖ, в процессе он уже истек, и я доносил польские водительские права».
▪️«Воссоединение семьи».
▪️«Рабочий ВНЖ, никто не спрашивал "а чего не метнетесь за паспортом"».
🔹 Большинство (70 ответов) подавалось в Мазовецком воеводстве. Если точнее, то в Варшаве (53 ответа). Затем идёт Нижнесилезское (47 ответов) или Вроцлав (31 ответ).
☝️ Да, мы видим, что допустили ошибку и в варианты надо было включить ещё Nowy Sącz для краковских 😅 Пшепрашам.
🔹 Большинство (97 ответов) подавались в III-IV квартале 2025-го (напомним, что на сегодня проездной выдают на год). Но были и участники, которые подались в 2024-м + ещё один респондент указал, что составил внёсек в 2023-м.
🔹 В основном участники получали свой проездной за 1-3 месяца (66 ответов). Но вроцлавские добавили аномалии 😅 (будет ниже).
👉 Немного ответов из примечаний:
▪️«Подалась три недели назад, вчера обновили статус, что печатается в Варшаве».
▪️«От внёска до готовности 8 месяцев, но от начала работы над внёском — 1,5 месяца. Внёсек лежал у них до момента окончания прошлого ДП» (ответ из Вроцлава).
▪️«Подалась 15 августа, был отказ 30 сентября из-за неполучения мной требования на доп. документы, переподалась 1 октября, получила документ 30 октября» (подача в Новы Сонч).
▪️«Подавал понагление чтобы ускорить выдачу документа, дата печати документа — следующий день после отправки понагления. Не знаю, сколько бы ещё ждал, если бы не жалоба» (ответ из Вроцлава).
🔹 Те, кто всё ещё ждёт ответа, по большей части подавались в начале 2026-го (что логично).
Где ждать дольше и меньше всего, и какие методы ускорения применяются, читайте в следующем посте👇
❤7👍3🔥1🎅1
🛂 Где сейчас выдают проездной документ быстрее всего? Результаты опроса (часть 2)
Uwaga, это продолжение! Первый пост читайте вот здесь 👈 Кроме того, на некоторые вопросы можно было давать несколько ответов, поэтому число не всегда равняется 100%. Также порой в ответах встречались пропуски или аномалии. Мы их не учитывали.
Личный опыт получения проездного документа иностранца читайте вот здесь 👈
🟣 Как часто участники опроса пользовались методами ускорения процедуры?
🔹 Не очень часто. Подавляющее большинство — 158 человек — не делали ничего.
🔹 Понагление (ponaglenie или формальное указание на нарушение сроков) подали 17 человек. Przyspieszenie или требование ускорить процедуру — 15 человек. «Скарги» или жалобы выслало 10 человек. Обратилось к омбудсмену — четверо. В суд отправилось трое.
👉 Немного ответов из примечаний:
▪️«Связывалась напрямую с инспектором и объясняла, почему нужно ускориться» (Вроцлав).
▪️«Помогло письмо к начальнику отдела по иностранцам в Гданьске с угрозой обращения к омбудсмену. Перезвонили на следующий день».
▪️«Писал только инспектору» (Вроцлав).
▪️«Названивала в отдел, где мне говорили, что с моими документами всё в порядке, раз со мной никто не связывался» (Новы Сонч).
▪️«При подаче на ДП приложил просьбу с ускорением из-за планируемой поездки, выдали сразу после окончания предыдущего ДП» (Варшава).
🟣 Где ждать меньше и больше всего?
Если идти от меньшего к большему, то картина такая:
🔹Лодзинское и Люблюнское — все 9 человек отметили, что ждали до 1 месяца;
🔹Мазовецкое — всего чёткие сроки ожидания указало 54 человека (аномалии и тех, кто только ждёт, мы не учитывали). В среднем вышел 1 месяц (у 36-ти и того лучше — до 1 месяца). Двое человек писали przyspieszenia, чтобы ускорить выдачу документа; ещё один респондент отправлял скарги.
🤔 Также один из участников, который почему-то указал, что подавался и в Малопольском, и в Варшаве, отметил, что использовал полный набор — понагление+пшиспешение+скарги+письмо омбусдмену+суд (кто ты, воин?).
🔹Малопольское — в среднем полтора месяца (на основании 14 ответов).
🔹Великопольское — трое дождались документа спустя 1-3 месяца ожидания. Двое отметили, что только подали заявление в феврале этого года.
🔹Поморское — судя по 28 ответам, надо ждать между 2 и 2,5 месяцами. Участники по одному разу отметили понагление, przyspieszenie и суд. Причём в случае с судом человек выбрал вариант, что ждёт свой ДП «6-12 месяцев».
🔹 Нижнесилезское — это максимум, в среднем почти 4,5 месяца (на основании 30 ответов). 14 человек указали, что ждали 1-3 месяца, 9 человек — что 3-6 месяцев. У двоих было 6-12 месяцев, и у троих — 12-18 месяцев. Но, ради справедливости, было и двое счастливчиков с ожиданием до месяца (они подались в IV квартале 2025-го).
☝️ Отметим, что двое человек почему-то выбрали Силезское воеводство, но потом отметили, что подались во Вроцлаве. Это Нижнесилезское воеводство, ваши ответы, к сожалению, невалидны. Один человек выбрал Силезское и Катовице и отметил, что получил проездной в этом году за срок до 1 месяца.
Мы уже не стали отмечать единичные кейсы. Но если хотите, можем потом ответить на ваши ответы по конкретным городам в комментариях 👇
🐽 И завтра будет финал с предложениями, что стоит изменить в процедуре выдачи проездного документа. Да, там будет про удлинение сроков!
Uwaga, это продолжение! Первый пост читайте вот здесь 👈 Кроме того, на некоторые вопросы можно было давать несколько ответов, поэтому число не всегда равняется 100%. Также порой в ответах встречались пропуски или аномалии. Мы их не учитывали.
Личный опыт получения проездного документа иностранца читайте вот здесь 👈
🟣 Как часто участники опроса пользовались методами ускорения процедуры?
🔹 Не очень часто. Подавляющее большинство — 158 человек — не делали ничего.
🔹 Понагление (ponaglenie или формальное указание на нарушение сроков) подали 17 человек. Przyspieszenie или требование ускорить процедуру — 15 человек. «Скарги» или жалобы выслало 10 человек. Обратилось к омбудсмену — четверо. В суд отправилось трое.
👉 Немного ответов из примечаний:
▪️«Связывалась напрямую с инспектором и объясняла, почему нужно ускориться» (Вроцлав).
▪️«Помогло письмо к начальнику отдела по иностранцам в Гданьске с угрозой обращения к омбудсмену. Перезвонили на следующий день».
▪️«Писал только инспектору» (Вроцлав).
▪️«Названивала в отдел, где мне говорили, что с моими документами всё в порядке, раз со мной никто не связывался» (Новы Сонч).
▪️«При подаче на ДП приложил просьбу с ускорением из-за планируемой поездки, выдали сразу после окончания предыдущего ДП» (Варшава).
🟣 Где ждать меньше и больше всего?
Если идти от меньшего к большему, то картина такая:
🔹Лодзинское и Люблюнское — все 9 человек отметили, что ждали до 1 месяца;
🔹Мазовецкое — всего чёткие сроки ожидания указало 54 человека (аномалии и тех, кто только ждёт, мы не учитывали). В среднем вышел 1 месяц (у 36-ти и того лучше — до 1 месяца). Двое человек писали przyspieszenia, чтобы ускорить выдачу документа; ещё один респондент отправлял скарги.
🤔 Также один из участников, который почему-то указал, что подавался и в Малопольском, и в Варшаве, отметил, что использовал полный набор — понагление+пшиспешение+скарги+письмо омбусдмену+суд (кто ты, воин?).
🔹Малопольское — в среднем полтора месяца (на основании 14 ответов).
🔹Великопольское — трое дождались документа спустя 1-3 месяца ожидания. Двое отметили, что только подали заявление в феврале этого года.
🔹Поморское — судя по 28 ответам, надо ждать между 2 и 2,5 месяцами. Участники по одному разу отметили понагление, przyspieszenie и суд. Причём в случае с судом человек выбрал вариант, что ждёт свой ДП «6-12 месяцев».
🔹 Нижнесилезское — это максимум, в среднем почти 4,5 месяца (на основании 30 ответов). 14 человек указали, что ждали 1-3 месяца, 9 человек — что 3-6 месяцев. У двоих было 6-12 месяцев, и у троих — 12-18 месяцев. Но, ради справедливости, было и двое счастливчиков с ожиданием до месяца (они подались в IV квартале 2025-го).
☝️ Отметим, что двое человек почему-то выбрали Силезское воеводство, но потом отметили, что подались во Вроцлаве. Это Нижнесилезское воеводство, ваши ответы, к сожалению, невалидны. Один человек выбрал Силезское и Катовице и отметил, что получил проездной в этом году за срок до 1 месяца.
Мы уже не стали отмечать единичные кейсы. Но если хотите, можем потом ответить на ваши ответы по конкретным городам в комментариях 👇
🐽 И завтра будет финал с предложениями, что стоит изменить в процедуре выдачи проездного документа. Да, там будет про удлинение сроков!
❤10🎅1
🙅♂️ Резюме можно выкинуть в мусорку: рекрутеры их больше не читают
Мы догадывались
Резюме стремительно теряет значение, пишет devby. Рекрутеры всё чаще говорят, что просто их не читают, потому что с помощью ИИ любой может за секунды сгенерить идеальный документ с модными формулировками, отредактировать фото или даже смухлевать на технической задаче.
Expensify и Automattic в вакансиях для инженеров вообще говорят напрямую, что резюме не нужно. А вместо него просят ответить на конкретные вопросы или другими способами доказать, что вы подходите на роль, рассказывает Business Insider.
Фокус смещается с громких брендов и дипломов на реальные навыки и мотивацию. Gumroad, например, просит кандидатов написать о своих проектах и предлагает оплачиваемый испытательный срок на 4-6 недель.
По словам CEO рекрутинговой платформы Twill Мишель Волберг, за последние три месяца некоторые работодатели стали чаще предлагать оплачиваемые испытательные сроки до месяца. Опрос американской Национальной ассоциации колледжей и работодателей показал, что 70% компаний уже используют skill-based hiring — то есть отдают приоритет практическим навыкам, а не дипломам и стажу.
Проблема усугубилась после 2022 года, когда массовые увольнения в ИТ превратили рынок соискателя в рынок работодателя. Поток откликов вырос, рекрутеров стали заваливать однотипными заявками. Ещё хуже стало с распространением ИИ — даже автоматические фильтры помогают так себе.
Инженеры также используют ИИ, чтобы проходить кодинг-тесты, а компаниям приходится придумывать новые способы проверки кандидатов. LinkedIn начал применять ИИ, чтобы сопоставлять профили и вакансии и подталкивать людей выбирать более релевантные роли, а не массово рассылать отклики.
Доверие «идеальным» резюме уже стоило бизнесу. Основатель стартапа Vamo Болун Ли вспоминает, как нанимал студентов из Университете Дьюка с безупречными CV, которые на деле «не могли ничего построить». Его новый сервис ищет разработчиков по реальным проектам на GitHub. Так он нашёл недавнего выпускника, даже не видя его резюме. Тот безуспешно откликался через автоматические системы, но ему казалось, что у него нет шансов, несмотря на способности.
Параллельно усиливается тренд на так называемый «тихий наём». По словам карьерного коуча Джей Ти О’Доннелл из Work It Daily, компании всё чаще продвигают уже работающих у них сотрудников или ищут людей напрямую через LinkedIn и личные сети. Соискателям советуют публиковать проекты, мысли об индустрии и даже видео, чтобы демонстрировать компетентность и «человечность». LinkedIn запустил функцию подтверждения навыков в совместно с ИИ-сервисами вроде Descript, Lovable и Replit — система оценивает умение работать с инструментами по фактическому использованию.
Indeed полгода тестирует формат, при котором кандидаты на стартовые позиции в ритейле и гостиничном бизнесе могут сразу пройти онлайн-собеседование, если рекрутер на связи. Это должно сократить время ожидания ответа и решить проблему того, что на отклики не реагируют.
При этом новые подходы не гарантируют справедливость. Не все выкладывают свои проекты в сеть, не у всех есть время на создание имиджа и нетворкинг, оплачиваемые испытательные тоже доступны не всем. Автор книги «The Algorithm» Хильке Шельманн предупреждает, что даже задумывавшиеся из лучших побуждений цифровые метрики могут быть предвзятыми, если их никто не проверяет. Технологии могут помочь, но без продуманной и комплексной оценки кандидатов наём сам по себе справедливее не станет, даже если отказаться от резюме.
👉 Какие ошибки в CV могут понизить ваши шансы на работу
👉Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
Мы догадывались
Резюме стремительно теряет значение, пишет devby. Рекрутеры всё чаще говорят, что просто их не читают, потому что с помощью ИИ любой может за секунды сгенерить идеальный документ с модными формулировками, отредактировать фото или даже смухлевать на технической задаче.
Expensify и Automattic в вакансиях для инженеров вообще говорят напрямую, что резюме не нужно. А вместо него просят ответить на конкретные вопросы или другими способами доказать, что вы подходите на роль, рассказывает Business Insider.
Фокус смещается с громких брендов и дипломов на реальные навыки и мотивацию. Gumroad, например, просит кандидатов написать о своих проектах и предлагает оплачиваемый испытательный срок на 4-6 недель.
По словам CEO рекрутинговой платформы Twill Мишель Волберг, за последние три месяца некоторые работодатели стали чаще предлагать оплачиваемые испытательные сроки до месяца. Опрос американской Национальной ассоциации колледжей и работодателей показал, что 70% компаний уже используют skill-based hiring — то есть отдают приоритет практическим навыкам, а не дипломам и стажу.
Проблема усугубилась после 2022 года, когда массовые увольнения в ИТ превратили рынок соискателя в рынок работодателя. Поток откликов вырос, рекрутеров стали заваливать однотипными заявками. Ещё хуже стало с распространением ИИ — даже автоматические фильтры помогают так себе.
Инженеры также используют ИИ, чтобы проходить кодинг-тесты, а компаниям приходится придумывать новые способы проверки кандидатов. LinkedIn начал применять ИИ, чтобы сопоставлять профили и вакансии и подталкивать людей выбирать более релевантные роли, а не массово рассылать отклики.
Доверие «идеальным» резюме уже стоило бизнесу. Основатель стартапа Vamo Болун Ли вспоминает, как нанимал студентов из Университете Дьюка с безупречными CV, которые на деле «не могли ничего построить». Его новый сервис ищет разработчиков по реальным проектам на GitHub. Так он нашёл недавнего выпускника, даже не видя его резюме. Тот безуспешно откликался через автоматические системы, но ему казалось, что у него нет шансов, несмотря на способности.
Параллельно усиливается тренд на так называемый «тихий наём». По словам карьерного коуча Джей Ти О’Доннелл из Work It Daily, компании всё чаще продвигают уже работающих у них сотрудников или ищут людей напрямую через LinkedIn и личные сети. Соискателям советуют публиковать проекты, мысли об индустрии и даже видео, чтобы демонстрировать компетентность и «человечность». LinkedIn запустил функцию подтверждения навыков в совместно с ИИ-сервисами вроде Descript, Lovable и Replit — система оценивает умение работать с инструментами по фактическому использованию.
Indeed полгода тестирует формат, при котором кандидаты на стартовые позиции в ритейле и гостиничном бизнесе могут сразу пройти онлайн-собеседование, если рекрутер на связи. Это должно сократить время ожидания ответа и решить проблему того, что на отклики не реагируют.
При этом новые подходы не гарантируют справедливость. Не все выкладывают свои проекты в сеть, не у всех есть время на создание имиджа и нетворкинг, оплачиваемые испытательные тоже доступны не всем. Автор книги «The Algorithm» Хильке Шельманн предупреждает, что даже задумывавшиеся из лучших побуждений цифровые метрики могут быть предвзятыми, если их никто не проверяет. Технологии могут помочь, но без продуманной и комплексной оценки кандидатов наём сам по себе справедливее не станет, даже если отказаться от резюме.
👉 Какие ошибки в CV могут понизить ваши шансы на работу
👉Как оформить CV под европейский рынок: советы от HR Generalist-а
💊23🗿11🎉10❤9😁3🤯1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🙋♂️ Uwaga, варшавские! Календарь для записи на личную подачу в inPOL отключили Остаётся почта и канцелярия. Как говорится на сайте Мазовецкого ужонда, 7 ноября на портале inPOL отключили календарь резервации визитов, который служил для записи иностранцев…
🙋♂️ Uwaga, лодзинские! У вас убрали телефонную запись на подачу на карту побыта
Такое вот фото разместила у себя в фейсбуке специалист по легализации Ольга Тимкина.
Судя по объявлению на сайте ужонда, с 1 марта в Лодзи перестали записывать по телефону на подачу заявления на временный/постоянный ВНЖ либо карту резидента.
Причина — введение системы MOS II, которая должна цифровизировать подачу по всей стране. Правда, никто не знает, когда это случится.
Так что остаются варианты:
🔹заполнить заявление в «старом» MOS, потом его распечатать и отнести в бюро подавче в пункте обслуживания клиентов (однако Ольга Тимкина описывает, что это долго и муторно);
🔹отправить документы по почте;
🔹выслать заявление вместе с документами через e-Doręczenia.
☝️ Также обратите внимание, что с 4 марта 2026 года все заявления на получение ВНЖ, поданные в пункте обслуживания клиентов в Скерневице, будут перенаправлены и обработаны в Лодзи.
👉Как подать документы на побыт через e-Doręczenia
👉Что там с новым образцом заявления на побыт в MOS, и как податься на Blue Card (тут всё непросто)
📌 Кстати, апдейт по почти остановившейся очереди в Белостоке: там наконец закрыли февраль 2025-го по вызовам на отпечатки. Белостоцкие ждали этого с ноября 2025-го.
🐽 Лодзинские, что у вас сейчас по срокам ожидания карт? Жить можно или удлинились?
#легализация
Такое вот фото разместила у себя в фейсбуке специалист по легализации Ольга Тимкина.
Судя по объявлению на сайте ужонда, с 1 марта в Лодзи перестали записывать по телефону на подачу заявления на временный/постоянный ВНЖ либо карту резидента.
Причина — введение системы MOS II, которая должна цифровизировать подачу по всей стране. Правда, никто не знает, когда это случится.
Так что остаются варианты:
🔹заполнить заявление в «старом» MOS, потом его распечатать и отнести в бюро подавче в пункте обслуживания клиентов (однако Ольга Тимкина описывает, что это долго и муторно);
🔹отправить документы по почте;
🔹выслать заявление вместе с документами через e-Doręczenia.
☝️ Также обратите внимание, что с 4 марта 2026 года все заявления на получение ВНЖ, поданные в пункте обслуживания клиентов в Скерневице, будут перенаправлены и обработаны в Лодзи.
👉Как подать документы на побыт через e-Doręczenia
👉Что там с новым образцом заявления на побыт в MOS, и как податься на Blue Card (тут всё непросто)
📌 Кстати, апдейт по почти остановившейся очереди в Белостоке: там наконец закрыли февраль 2025-го по вызовам на отпечатки. Белостоцкие ждали этого с ноября 2025-го.
🐽 Лодзинские, что у вас сейчас по срокам ожидания карт? Жить можно или удлинились?
#легализация
❤5😁4✍3🤔3🔥1