Норвежские фьорды и... Leibonik! Морской клуб Damora предлагает отправиться в необычный парусный поход

Вас ждут острова в Северном море, горные хайкинги, маршрут викингов и, конечно, норвежские фьорды во всей красе.

А в программе первого дня

📌 Специальный гость открытия — Сергей Башлыкевич (Leibonik)
📌 Акустический концерт
📌 Барбекю-пати
📌 Знаменитые капитанские стейки
📌 Норвежский крафт

Сам поход пройдет по уже легендарному для клуба маршруту: Ставангер — Утсира — Скуденсхавн — Йерпеланн.

Когда и сколько

🟣 29 мая — 05 июня

Стоимость: €1060

Мест осталось немного, но еще можно успеть попасть на борт самого знакового похода этого года.

👉 Отправиться в путешествие.

💙 Промокод DzikMorski — минус 5% на путешествие вместе с Damora.

Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Из Африки прилетел знаменитый мазурский аист Krutek — его возвращение символизирует конец зимы в Польше (ура-ура-ура!).

🟣 Но часы весной мы всё равно переведём, в ЕС пока не пришли к консенсусу, на каком времени оставаться, зимнем или летнем.

🟣 В 2025-м более 17, 5 тыс. иностранцев совершили преступления. Это на тысячу больше, чем за тот же период предыдущего года. Много людей из Украины, Грузии и Колумбии, а подозреваемых из Беларуси чуть уменьшилось — всего 1032, на 90 меньше, чем год назад.

🟣 Кстати, гражданина Беларуси задержали 9 февраля по подозрению в шпионаже на беларускую военную разведку. И прокуратура предъявила обвинения шести лицам (четырём беларусам и двум полякам) в связи с попыткой экспорта в Россию оборудования, которое могло бы использоваться для производства боевых беспилотников.

🟣 Уроженка Грузии Лела оказалось в очень сложной ситуации: она беременна и сейчас лежит в шпитале в Ольштыне с неукротимой рвотой (гиперемезисом беременных). Она может только смачивать рот водой, её кормят через трубку. У Лелы есть риск перфорации пищевода и развилось тревожное расстройство. Она просит об аборте и говорит, что у неё есть другие дети и муж, которым она нужна живой. Но решение о прерывании беременности пока не принято. Больница лишь ответила, что не может разглашать данные о лечении пациентов.

🟣 Афера с углём: экс-премьера Матеуша Моравецкого подозревают в нарушениях и бесхозяйственности. Подано заявление в прокуратуру. Расследование касается решения об импорте сырья на сумму более 1,3 млрд злотых в 2022-2023-й годы — по указанию правительства тогдашнего премьер-министра Моравецкого. Хотя из Польши уголь был бы дешевле.

🟣 17-летнего парня в Ополе задержали по подозрению в убийстве двух человек — его бабушки и мужа его матери. СМИ пишут, что это могли сделать топором.

🟣 Проект уставы о расширении прав инспекции труда настолько противоречивый, что против него объединились и работодатели, и работники. Профсоюзы и предприниматели совместно раскритиковали правительство, прежде всего, за то, как оно проводило консультации. А также выразили опасения, что польские суды работают слишком медленно и не справятся с потоком заявлений от инспекторов и работодателей.

🟣 Прошли обыски в офисах Allegro в Познани и Варшаве. Управление по защите конкуренции и прав потребителей (UOKiK) распорядилось провести эту операцию в рамках расследования возможного нарушения компанией антимонопольного законодательства.

🟣 Мэр Кракова объявил в твиттере, что правительство выделило 10 миллиардов евро на строительство метро. Но правительство утверждает, что ничего об этом не слышало.

🟣 28 февраля 2026 года над Польшей будет виден парад планет — до шести в ряд. Смотрите в небо!

🔥 Еще одна горячая вакансия в LeverX для бизнес-аналитиков

В компании ищут Senior Product Owner/Business Analyst для внутреннего инвестиционного проекта. Команда будет развивать корпоративные SAP-решения в области IPD/PLM.

Опыт с SAP необязателен, но важны знания энтерпрайс бизнес-процессов в R&D, инновациях, финансах, юриспруденции или другом сложном домене.

Локация кандидата: Польша, Беларусь или Грузия.

👉 Узнать детали и податься можно по ссылке
ТГ рекрутера @LX_Recruiter

#vacancies_promo

👀 🏦 Беларусам — особое разрешение? Новые требования банков к иностранцам из стран «высокого риска»

Вокруг «лояльности» польских банков к иностранцам много разговоров, пишет Złoty Dzik. Но на практике для граждан Беларуси (вероятно, эта практика касается и россиян тоже) действуют дополнительные условия — вплоть до подписания специальных заявлений.

👉 В чём суть: в редакцию «Злотого дзика» обратилась беларуска, которая пыталась с действующей картой побыта открыть счет в Santander. По телефону ей сказали, что проблем быть не должно, а в отделении уточнили срок действия карты и ушли «консультироваться».

— Сотрудники ушли что-то уточнять и вернулись с ответом, что у них теперь «новые правила»: Беларусь они считают ненадежной страной, поэтому открыть счет мне не готовы. Допускаю, что это мог быть частный случай или субъективное решение сотрудницы. После этого я пошла в Alior.

👉 А вот что было в Alior Bank, читайте в «Злотом дзике»

Не будь «молчуном»: почему нельзя оставлять поле 1,5% пустым 🐗

Представьте: вы заработали деньги, заплатили налоги, а потом государство говорит: «Окей, вот этот кусочек ты можешь потратить туда, куда сам захочешь».

А вы такие: «Ай, мне всё равно, заберите себе». 🤷‍♂️

Звучит странно, да? Но именно это происходит, когда вы ленитесь заполнить две строчки в декларации PIT. Деньги просто растворяются в общем государственном бюджете Польши. На них положат метр асфальта где-нибудь под Быгдощем или купят скрепки в ужонд.

Распорядитесь этими деньгами так, чтобы они принесли пользу своим. Направьте их Dzik’у — на инсайды, жизу и поддержку комьюнити.

Как это сделать?

1️⃣ Авторизуйтесь на сайте налоговой и откройте свою декларацию.
2️⃣ На личной странице выберите «отредактировать» в строке «1,5% podatku dla OPP».
3️⃣ Введите данные:

KRS: 0000507234
Cel szczegółowy: 85644

Dziki дзякуй тем, кто не молчит! 🖤

🤔 Гибрид, быстрое обучение и острожные повышения зарплат: тренды рынка труда 2026-го

ManpowerGroup опубликовал «Raport płacowy 2026. Trendy rynku pracy – Przewaga człowieka» — и вот что там сказано.

🟣 Гибридные суперкоманды и быстрое обучение — новые приоритеты рынка труда

Не глядя на обещания всех заменить на ИИ, технология по-прежнему требует человеческого надзора.

В глобальной перспективе к 2030 году изменится 39% ключевых навыков, а наиболее трудными для автоматизации остаются этическая оценка, обслуживание клиента и управление командой.

Параллельно растёт значение проектной работы, а к 2027 году даже половина работающих в развитых странах может действовать в модели gig (как Uber, да). Ответом на эти изменения является быстрое обучение.

При этом в настоящее время лишь 44% работников участвовали в обучениях за последние полгода. А 63% работников испытывают выгорание.

Как говорит Томаш Валенчак, управляющий директор ManpowerGroup Polska, «технология увеличивает возможности, но результаты зависят от того, как люди учатся, адаптируются и используют новые инструменты».

🟣 Снижение доверия к работодателям

Глобальные данные показывают, что обязательное возвращение в офис увеличивает текучесть кадров, особенно среди женщин, а замещение стационарных должностей занимает на 23% больше времени, чем гибридных.

Снижается также доверие к работодателям. 68% работников считают, что бизнес-лидеры сознательно вводят их в заблуждение.

На мировых рынках по-прежнему отсутствуют механизмы передачи знаний от более опытных работников джунам, а традиционное высшее образование всё реже подготавливает выпускников к работе. Более половины опрошенных зумеров вообще опасается, что автоматизация отнимет у них рабочие места.

При этом Дагна Фрыдрых, head of marketing rocketjobs.pl & justjoin.it, говорит что удалёнка уже становится нишевой: «На rocketjobs.pl лишь 9% объявлений предлагают полностью удалённую работу. Даже в ИТ, где удалённый формат казался очевидностью, работодатели всё чаще ожидают присутствия в офисе. Число гибридных предложений выросло на 29%».

К слову: по наблюдениям джобборда, кандидаты по-прежнему остаются у работодателя — правда, из-за стабильности, а не лояльности (это называется job hugging). И при этом число откликов на вакансии на платформе растёт.

То есть, это не кандидат выбирает, а его выбирают. Особенно тяжко в этом плане джунам.

🟣 Осторожный подход к вознаграждениям

Как отмечает Катажина Пончковска, директор по рекрутингу в Manpower, работники вошли в новый год с надеждой на улучшение своего финансового положения конечно, с такой-то инфляцией.

Но динамика роста заработных плат остаётся близкой к прошлогодней, а зарплатное давление даже ниже, чем в постпандемические годы.

Компании осторожно подходят к бюджетам на повышения зарплат — особенно если учесть предстоящие регуляции, связанные с прозрачностью вознаграждений.

Но, подчёркивает Катажина Пончковска, «кандидаты, обладающие уникальным техническим, аналитическим опытом и дефицитными квалификациями, сохранят переговорное преимущество и по-прежнему смогут рассчитывать на привлекательные предложения».

Одновременно работодатели будут более осторожно инвестировать в привлечение новых талантов, делая больший акцент на развитие и upskilling нынешних работников, — добавляет экспертка.

Квартирные переезды и грузоперевозки

Познань/Польша и вся Европа.

Наши услуги:
🔧 Переезд «под ключ» с грузчиками.
🚗 Авто с водителем без грузчиков.
🪑 Доставка из магазинов — IKEA, Castorama и тд.
🕐 Работаем 24/7, в праздники и выходные.

В Instagram 150+ видеоотзывов наших клиентов+отчеты с заграничных переездов и многое другое.

Убедитесь сами в нашей репутации!

На связи всегда:
📞 +48 578 644 282 — Viber / WhatsApp / SMS
📩 Telegram: @AntonPereezdyPerevozki

#fast_promo

🙋‍♂️ LinkedIn назвал самые быстрорастущие скиллы на рынке труда

В свежем отчёте Skills on the Rise платформа выделила самые быстрорастущие навыки в США — а devby их проанализировал и пересказывает.

Исследование основано на двух показателях: как часто пользователи добавляли конкретные навыки в профили и как часто людей с этими навыками нанимали в 2025 году по сравнению с 2024-м.

Старший редактор LinkedIn News по карьере Эндрю Симен отмечает, что изменения происходят быстро: «За последние 10 лет требования к навыкам сильно изменились, и впереди ещё больше изменений — во многом из-за ИИ. Работодатели всё меньше смотрят на должности и дипломы и всё больше — на реальные умения людей».

Он же предлагает смотреть на навыки как на актив: «Думайте о своих навыках как о карьерной валюте — именно они определяют, кого наймут, кого повысят и кому доверят новые проекты. Даже когда индустрии меняются, навыки дают гибкость и устойчивость, особенно на нестабильном рынке».

LinkedIn сгруппировал самые быстрорастущие навыки в категории. Вот ключевые направления и примеры навыков:

🔹инженерия и внедрение ИИ;
🔹операционная эффективность (управление логистикой, оптимизация процессов);
🔹ИИ в бизнес-стратегии (управление данными, ответственный ИИ);
🔹коммуникация с руководством и стейкхолдерами (публичные выступления, развитие деловых отношений);
🔹финансовые операции и отчётность (денежная отчётность, анализ финансовых данных);
🔹лидерство и управление людьми (управление кросс-функциональными командами, развитие талантов);
🔹рост выручки (привлечение новых клиентов, стратегия выхода на рынок);
🔹управление рисками и комплаенсом (соблюдение политик, мониторинг безопасности).

Этот список — смесь «жёстких» навыков (особенно связанных с ИИ) и «мягких» вроде коммуникации и управления людьми. Именно эта комбинация становится критичной.

«Те, кто принимает ИИ, проявляет любопытство к технологии и использует её в повседневной работе, будут восприниматься как будущие лидеры в компаниях», — отмечает операционный директор LinkedIn Дэн Шаперо.

При этом «человеческие» навыки никуда не делись. В предыдущем отчёте LinkedIn примерно половину списка составляли такие вещи, как умение решать конфликты, адаптивность и инновационное мышление.

🐽 Miłego poniedziałku!

В это прекрасное утро держите ссылку на «Кринж-машину» — сайт, который поможет создать достойный ответ на открытку с поздравлениями от дальних родственников (от близких не надо).

Сервис создал наш читатель Сергей, который ранее уже сделал платформу для продажи вещей проверенным людям bye.sale (вы можете почитать про неё вот тут).

«Цель — создать шуточный сервис для русскоязычных пользователей, который помогает генерировать "достойные ответы" на "тупые картинки с поздравлениями", — поясняет он. — По сути, это инструмент для весёлой самообороны от раздражающего спама блестящими открытками с котятами, цветочками и пожеланиями "Доброго утречка" в мессенджерах и соцсетях. Способ выпустить пар и превратить жизненную боль (навязчивый позитив от родственников и знакомых) в фановый, ироничный интерактив с разными уровнями жесткости».

🐽 А как вы боретесь с открытками в «Вайбере»?

👨‍💻 Когда можно платить рычалт в размере 8,5%? Ответы налоговой продакт-менеджеру, UX-дизайнеру и SEO-специалисту

Недавно Dzik рассказывал про важную интерпретацию налоговой.

Служба предписала пани, которая оказывает услуги UI/UX дизайна для компьютерных игр, платить не 8,5% на рычалте, а целых 14%.

После этого, по источникам издания Wyborcza, в некоторых ИТ-фирмах вроде как начались проверки лиц, которые платят более низкий налог по рычалту. В частности, затронуло лиц, работающих по модели B2B и оказывающих услуги UI/UX.

Так что Dzik заглянул в базу индивидуальных интерпретаций Eureka и посмотрел, какие решения выносила налоговая в 2026-м в отношении дизайнеров UI/UX, проектных менеджеров или SEO-специалистов на рычалте со ставкой 8,5%.

Спойлер — ответы позитивные.

🟣 Первая интерпретация — опубликована 23 февраля 2026-го

👉 Суть вопроса: ИПшник платит налоги по рычалту и имеет только одного контрагента на B2B.

Сфера его деятельности охватывает услуги координации и управления проектами в области UI/UX (проектирования пользовательских интерфейсов). Но на практике заявитель выполняет роль координатора / менеджера проекта, ответственного за организацию проектных работ в сфере UX/UI. То есть, человек не выполняет самостоятельно проекты по графике или программированию.

Он спросил, может ли ему применять ставку 8,5%.

👉 Что ответила налоговая: служба согласилась с доводами ИПшника.

Потому что его обязанности, которые включают в себя координирование работы на проекте UI/UX, вписываются в код PKWiU 70.22.20.0 «Прочие услуги управления проектами, за исключением строительных проектов» и не являются консультационными услугами, связанными с управлением.

А значит, они охватываются ставкой рычалта в размере 8,5%.

🟣 Вторая интерпретация — опубликована 9 февраля 2026-го

👉 Суть вопроса: заявительница ведёт предпринимательскую деятельность и тоже платит по рычалту.

Судя по описанию рабочих функций, она трудится как проект-менеджер. Пани спросила — должен ли project management services облагаться ставкой 8,5%?

👉 Что ответила налоговая: служба согласилась с заявительницей. Потому что описанное тоже подпадает под PKWiU 70.22.20.0, как и в решении выше, и не походят на консультации.

🟣 Третья интерпретация — опубликована 14 января 2026-го

👉 Суть вопроса: заявитель ведёт ИП в области «профессиональных маркетинговых услуг и SEO». Деятельность заключается в «оказании консультационных и экспертных услуг для компаний в сфере маркетинговых стратегий и видимости в интернете» для иностранного клиента.

По сути, это разработка и внедрение SEO-решений, увеличивающих органический трафик, конверсии и т.д.

При этом заявитель спрашивает, подпадают ли его действия под 8,5% рычалта?

👉 Что ответила налоговая: согласилась. Потому что заявитель выбрал код PKWiU 74.90.20.0 — «Прочие профессиональные, технические и коммерческие услуги, не классифицированные в других категориях». А они подлежат налогообложению по ставке рычалта в размере 8,5%.

☝️ Uwaga! Это индивидуальные интерпретации. Это значит — они действительны только для самого заявителя и помогут только если он или она указали правду в своей заявке!

✍️ Как заказать собственную интерпретацию

Всё расписано вот по этой ссылке 👈

Если кратко: составляете внёсек с помощью формуляра ORD-IN. Выбираете, по какой тематике вопрос, например, подоходный от физлиц. Заполняете свои личные данные (ФИО и PESEL), указываете, кому направляете заявление, и расписываете свою ситуацию.

Только отнеситесь к заданию серьёзно: опишите своё положение и чётко сформулируйте вопрос с аргументами. Иначе вам не ответят по существу.

Внёсок можно подписать квалификованой или зауфаной подписью.

Потом платите 40 злотых и ждёте до 3 месяцев. Готово, у вас есть интерпретация, которая прикроет вам тылы.

Ты деплоишь в прод за 3 минуты 🚀
А собственные деньги выводишь 3 дня через менеджера?

Сценарий обычного инкубатора:

✉️ «Здравствуйте, можно вывести?»
⏳ «Заявка принята»
📎 «Передали в бухгалтерию»
💸 «Ожидайте перевода»

Слишком много manual steps для 2026 года.

Umowa — полностью цифровой SaaS-инкубатор.

Мы не сервис с переписками.
Мы платформа, где всё работает в интерфейсе.

💸 баланс видишь сразу в личном кабинете
⚡️ вывод средств — без заявок и ожиданий
🚫 никаких платных субсчетов
📂 артефакты авторского права загружаются онлайн
🖊 бесплатная квалифицированная электронная подпись внутри системы

И дополнительно:

₿ крипта с комиссией 2%
🪪 помощь в легализации

Self-service вместо «мы передали в бухгалтерию».
Automation вместо ручной обработки.
Контроль вместо ожидания.

И всё это — 299 zł в месяц.

Если ты уже работаешь через инкубатор — ты знаешь эту боль.
Вопрос только в том, зачем продолжать терпеть.

Пора перейти на цифровой формат.

👉 Закажи бесплатное демо и посмотри, как выглядит инкубатор без ручного режима:
https://umowa.io/ru/?utm_source=dzikpic&utm_term=demo

#blitz_promo